Taller:"Práctico de Beneficios, Obligaciones Legales y Prestaciones

CAMARA DE INDUSTRIALES DEL ESTADO LARA
Afiliada a FEDECÁMARAS y CONINDUSTRIA
Taller:"Práctico de Beneficios, Obligaciones Legales y
Prestaciones Sociales de los Trabajadores".
27 de Febrero de 2014.
OBJETIVO GENERAL: Proporcionar a los participantes las herramientas que
permitan el análisis, interpretación y aplicación de los diversos conceptos que se
manejan en el proceso de administración de personal y en la remuneración al
Recurso Humano, así como la aplicación de las formulas de cálculo para procesar
dichos conceptos.
CONTENIDO PROGRAMATICO:
CONTRATO DE TRABAJO:
Contrato de trabajo, Libro de Control de entrega de CT.
Supuestos para los contratos a tiempo determinado, contrato por obra
determinada, condiciones y prorrogas. Modelo contrato de trabajo
JORNADA DE TRABAJO:
Jornada de trabajo, días hábiles para el trabajo.
Límite diario y semanal a la jornada, excepciones a las limitaciones.
Jornada en Trabajo Continuo. Descanso inter-jornada,
carteles de la
jornada de trabajo.
REMUNERACIÓN:
Concepto general de salario, salario normal, salario por unidad de tiempo,
salario variable, salario en jornada nocturna, derecho al pago de bono
nocturno.
Beneficios sociales de carácter no remunerativo, oportunidad y lugar de
pago del salario, proporcionalidad y periodicidad de pago.
Ejercicio para la determinación del salario integral, salario variable
y el pago del bono nocturno.
REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAORDINARIAS, DESCANSO SEMANAL,
DÍAS FERIADOS.
Remuneración por trabajo en día feriado, permiso para trabajar días
feriados, día de descanso trabajado.
Horas extraordinarias, límite máximo de horas extraordinarias, registro de
horas extraordinarias, calculo de horas extraordinarias en jornada diurna,
nocturna.
Descanso semanal, promedio del descanso quincenal y semanal, día
feriado, pérdida del derecho a pago por inasistencia.
Ejercicios para determinar el cálculo de las horas extraordinarias
diurnas, nocturnas, días feriados y de descanso, (Modelo Recibo de
pago ajustado al art. 119 LOTTT).
CAMARA DE INDUSTRIALES DEL ESTADO LARA
Afiliada a FEDECÁMARAS y CONINDUSTRIA
Taller:"Práctico de Beneficios, Obligaciones Legales y
Prestaciones Sociales de los Trabajadores".
27 de Febrero de 2014.
VACACIONES Y EL BONO VACACIONAL:
Salario base de cálculo, duración de la vacación, oportunidad del disfrute,
registro de las vacaciones, repetición de lo pagado por vacaciones no
disfrutadas,
Vacaciones fraccionadas, obligatoriedad de cancelar el Seguro social durante
las vacaciones.
Ejercicio para determinar
las vacaciones y el bono vacacional,
modelo formato de vacaciones.
UTILIDADES/ PARTICIPACION EN LOS BENEFICIOS DE LA EMPRESA:
Salario base de cálculo, fecha de pago, monto a repartir, límites mínimos y
máximos, trabajadores despedidos.
Ejercicios para determinar lo que corresponde a cada trabajador por
concepto de utilidades en atención a lo que establece el art. 136 de
la LOTTT. Modelo recibo pago de utilidades.
PRESTACIÓNES SOCIALES:
Asignaciones salariales que integran la base de cálculo, fondo de garantía,
deposito trimestral de las prestaciones sociales.
Destino de las prestaciones sociales, anticipos sobre el monto de las
prestaciones, intereses generados, días adicionales de prestación de
antigüedad, información al Trabajador. Depósito de Días Adicionales.
Casos prácticos para determinar los abonos trimestrales de
prestaciones sociales, modelo de formato de liquidaciones
CUMPLIMIENTO DE DEBERES FORMALES:
Inscripción de la empresa en el IVSS, Inscripción del Trabajador, No
descuento extemporáneo, Pago Oportuno al SSO, Pago de Discapacidades
(Reposos), Multas.
Régimen Prestacional del Empleo, Régimen Prestacional de Vivienda y
Hábitat, Cálculos de cada una de estas obligaciones.
INCES contribuciones al Inces, contratación de aprendices, notificación de
contratación de aprendices.
Descanso pre y post natal, protección a la madre trabajadora, descanso por
lactancia, permiso por paternidad, Acumulado del Periodo Pre y Post natal.
Protección a la Madre trabajadora. Permiso para Consultas Pediátricas.
Centros de Educación Inicial.
Metodología: Dinámicas interactivas mediante ejercicios teóricos- prácticos,
altamente participativa enriqueciendo el aprendizaje vivencial.
CAMARA DE INDUSTRIALES DEL ESTADO LARA
Afiliada a FEDECÁMARAS y CONINDUSTRIA
Taller:"Práctico de Beneficios, Obligaciones Legales y
Prestaciones Sociales de los Trabajadores".
27 de Febrero de 2014.
Facilitador: Lic. Elizabeth González G. Especialista en proceso de Gestión
Humana. Licenciada en Trabajo Social con maestría en Gerencia ( Universidad
Nacional de Guayana) y Especialización en Recursos Humanos (Universidad Central
de Venezuela) Certificada en Relaciones Industriales y Recursos Humanos por la
Federación Venezolana de Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales y
Recursos Humanos (No. /2003). Diplomado en Capacitación Pedagógica para
Profesionales No Docentes) en la Universidad Pedagógica Experimental “ Luis
Beltrán Prieto Figueroa".
Perfil del Participante: Profesionales de Recursos Humanos, Administradores,
otros Profesionales y Trabajadores que tienen bajo su responsabilidad lo
concerniente al control y gestión de la administración de personal, beneficios y
prestaciones sociales de los trabajadores.
Fecha y horario: 27 de Febrero de 2014 de 8:00 a.m. a 12:30 m. de 1:00 p.m. a
4:30 p.m.
Duración: Se dictará en régimen de 09 horas.
Lugar: Cámara de Industriales del Estado Lara.
INVERSIÓN:
No Afiliados Bs.1.159,20. Afiliados a la CIL Bs.927,36.
Afiliados a CAPMIL, CIDRALARA, CAVENIT, Cámara de Comercio y CAFELA
Bs.1043,28. Precios Incluyen IVA. La Cámara esta exenta del I.S.L.R.
Empresas con 3 ó mas Participantes tendrán un Descuento del 10%.
Incluye: material de apoyo, refrigerios, almuerzo y certificado de asistencia.
Información e Inscripciones: Favor emitir cheque a nombre de la Cámara de
Industriales del Estado Lara, o efectuar depósito en la Cuenta Corriente del banco
Provincial Nº 2428-17-0100002578.
Confirmar depósito e Inscripción a Militza Dávila a los teléfonos: 0251-7175912 7175913
-7175914
Fax:
0251-4412563
e-mail:cilara@cilara.org.ve
/
www.cilara.org.ve.