Prioridad de acceso

PRIORIDADES DE ACCESO A LA FORMACIÓN, ENTRE EL ALUMNADO QUE POSEE LOS REQUISITOS
CURSOS PREFERENTEMENTE PARA PERSONAS TRABAJADORAS DESEMPLEADAS
CURSOS PREFERENTEMENTE PARA PERSONAS TRABAJADORAS OCUPADAS
a)
Con carácter prioritario, y con una participación de al menos el 60 por 100 respecto del total de las personas que inician la
formación, los trabajadores y trabajadoras desempleados/as inscritos en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
a)
Con carácter prioritario, y con una participación de al menos el 60 por 100 respecto del total de las personas que inician la
formación, los trabajadores y trabajadoras ocupados/as que lo soliciten.
b)
Con carácter no prioritario, y con una participación máxima de hasta el 40 por 100 respecto del total de las personas que
inician la formación, los trabajadores y trabajadoras ocupados/as que lo soliciten.
b)
Con carácter no prioritario, y con una participación máxima de hasta el 40 por 100 respecto del total de las personas que
inician la formación, los trabajadores y trabajadoras desempleados/as inscritos en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
DE ENTRE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS QUE REÚNAN LOS REQUISITOS DE ACCESO A LA ACCIÓN FORMATIVA O SUPEREN LA CORRESPONDIENTE PRUEBA DE SELECCIÓN, EN SU CASO, SE ESTABLECE UNA PRIORIDAD POR
COLECTIVOS, EN EL SIGUIENTE ORDEN :
1.
2.
En primer lugar, y en el mismo nivel de preferencia, las personas con especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo: Jóvenes de hasta 30 años, especialmente aquellos con déficit de formación; mujeres en una proporción equivalente a su
peso en el colectivo de los desempleados; parados de larga duración; mayores de 45 años; personas con discapacidad; perceptores de las ayudas económicas de acompañamiento por la participación en el programa de recualificación profesional de las
personas que agoten su protección por desempleo (Plan PREPARA); personas desempleadas beneficiarias de la Renta Activa de Inserción (RAI) y de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) y las Víctimas de Violencia de Género.
En segundo lugar, resto de desempleados/as, en general.
3.
Desempleados/as sujetos a un ERE de suspensión, si tienen disponibilidad horaria para asistir a la acción formativa.
DE ENTRE LAS PERSONAS OCUPADAS QUE REÚNAN LOS REQUISITOS DE ACCESO A LA ACCIÓN FORMATIVA O SUPEREN LA CORRESPONDIENTE PRUEBA DE SELECCIÓN, EN SU CASO, SE ESTABLECE UNA PRIORIDAD POR
COLECTIVOS, EN EL SIGUIENTE ORDEN :
1.
2.
Se garantizará el acceso a la formación de las personas trabajadoras ocupadas y desempleadas con mayor dificultad de inserción o de mantenimiento en el mercado de trabajo, entre otros las pertenecientes a los siguientes colectivos: mujeres, jóvenes,
personas con discapacidad, afectados/as y víctimas del terrorismo y de la violencia de género, desempleados/as de larga duración, mayores de 45 años y personas con riesgo de exclusión social, destacando entre ellas las personas perceptoras de la Renta
de Garantía de Ingresos (RGI) y de beneficiarias de la Renta Activa de Inserción (RAI) . Se priorizará a las trabajadoras de pequeñas y medianas empresas y a las de baja cualificación.
Resto de personas ocupadas en general.
Así mismo, en cada grupo anterior, se priorizará el acceso a la formación conforme al siguiente orden:
a)
Proceder de la fase de Asesoramiento o Evaluación de una convocatoria del Dispositivo de Reconocimiento de Competencias por experiencia laboral y/o formación no formal
b)
Cursar o completar un certificado de profesionalidad.
c)
Cursar o completar más de una unidad de competencia.
d)
Cursar o completar una unidad de competencia.
e)
Cursar más de una unidad formativa de la misma unidad de competencia.
f)
Cursar más de una unidad formativa de diferentes unidades de competencia dentro del mismo certificado de profesionalidad.
g)
Cursar una sola unidad formativa.
Orientadores/as y técnicos/as de formación de Lanbide conjuntamente junto con los centros o entidades de formación podrán establecer criterios objetivos de prioridad en el acceso a la oferta formativa en base al cumplimiento de los compromisos de
participación y finalización en la formación que haya tenido anteriormente el candidato/a.
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