Contulta de cursos - Diputación Provincial de Almería
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Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 1 de 43 Contulta de cursos Índice Áreas de conocimiento Administración electrónica Aplicaciones de gestión Direción y gerencia pública Económico, presupuestaria y recaudación Admnistrativa Cultural Deportiva Servicios Sociales Comunitarios Geriatría Drogodependencias Igualdad Juventud Educación infantil Especialistas informáticos Bomberos Policía local Mantenimiento y oficios Atención a la ciudadanía Jurídico-Procedimental Tecnologías de la información y ofimática Aplicaciones informáticas profesionales Prevención de riesgos laborales y salud laboral Promoción y desarrollo local Recursos humanos Docencia Unión europea Urbaniso, energía y medio ammbiente Pág 3 5 8 9 13 15 16 17 17 18 18 19 19 20 25 28 30 32 33 34 37 38 40 40 41 43 43 Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 2 de 43 Administración electrónica Dirigidos a personal técnico y admnistrativo de las entidades adscritas CÓDIGO 140101 ACCIÓN FORMATIVA E-Admón. Aspectos legales y técnicos 140102 Archivo electrónico 140103 Firma digital. Uso del PORTAFIRMAS Procedimientos gestión del tramitador y trámites. Tablas 140104 generales. Procedimientos. Carpeta ciudadana Hs 7 CONTENIDOS Qué es la administración electrónica. Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico a los servicios públicos. Proyectos provinciales. Formato de la Información en Soporte Electrónico. Tipos de Soportes de Almacenamiento de 14 la Información. Problemática de los Documentos Electrónicos. Conservación de los Soportes y los Contenidos. Recomendaciones de Aplicación en los Archivos de Gestión. 7 Introducción. Configuración del portafirmas (rol administrador). Gestión de borradores (rol editor). Comprobación y vb (rol visto bueno). Firma de documentos (rol firmador). Consulta de documentos (rol consultas). C consultas de resoluciones (rol resoluciones). Opciones de un documento firmado. Comprobar un documento firmado por la intranet. Actualizar la aplicación de portafirmas. 14 Procedimientos electrónicos más habituales. Utilización por el ciudadano. La respuesta del empleado público. Perfiles: Usuarios / administrador. Modelado de procesos. Trámites. Tramitación de escritos. Notificaciones electrónicas. Tratamiento de quejas y sugerencias. Solicitudes e instancias. Presentación de facturas. Facturación electrónica. Licencia de Obra Menor. Volante de empadronamiento. Otros. Conceptos básicos información general y particular. Necesidad de identificar a las partes en las transacciones electrónicas y en el acceso telemático a información particular. / La Oficina Virtual / Carpeta Ciudadana en el Reglamento de Administración Electrónica de la RPC. / El Servicio de Implantación de Procesos Telemáticos Normalizados. / Utilización del Tramitador por personal de las Entidades Locales./ Utilización del Tramitador por los ciudadanos. Introducción. Conceptos básicos: expediente, tramitador, documento electrónico, código de verificación, copias, etc. / Aplicaciones que hay que activar del Servicio de Alojamiento de Aplicaciones y Bases de Datos. / Organigrama en Tablas Generales. / Bandeja de Tramitación General o Selectiva. / Mantenimiento Usuarios Departamentos. / La Bandeja de Entrada: Rechazo, Reenvío, Nuevo Expediente, Incorporación a Expediente. / Mantenimiento Tipos de Expediente. / Creación de Expedientes Datos Generales. Fusión de Expedientes. Segregación de Documentos. Cambio de Estado y Situación de un Expediente. / Visibilidad de los documentos de un expediente. Interesados. / Particularidades de los Sobres y Mesas de Contratación./ Incorporación de Documentos a través del Registro de Salida. 140105 Programa de seguimiento de expedientes 7 140106 Registro telemático de entrada y salida 14 Incorporación de documentos escaneados y documentos electrónicos / Informes Administración / Registro de entrada / Registro de salida / Registro telemático / Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 3 de 43 CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Firma electrónica y DNI 140107 electrónico Tablas generales (Órganos 140108 colegiados) Hs 7 12 CONTENIDOS Certificados digitales: clases y estándares. Entidades certificadoras. Obtención del certificado. DNI electrónico: descripción, expedición y usos. Marco normativo Preparacíón asuntos para organos colegiados y dependencias que ejercen la secretaria de Organo.Parametrizacion de dependencias desde tablas generales. Asignacion de personas al órgano y sustitutos. Datos de comunicacion. Preparacion de sesión de un organo. Convocatorias. Informes. Revisiones. Gestión de departamentos / dependencias 6 Coordinación de las aplicaciones de la intranet departamental Intranet departamental. Personal delegado y autorizado. Asignar acceso a empleados de la dependencia. Controlar aplicaciones. Quitar acceso a personal de la dependencia. 140110 Elaboración de formularios. 6 Herramientas administrativas para generación de informes. Conexión a bases de datos. Campos calculados. Subinformes 140111 E-facturación 6 Contenido: Introduccion a la gestión interna de facturas. Niveles. Conformar - Rechazar. Notificar. Consultar estado e historicos. El documento de la factura. Firmar 140112 Copias y cotejo en e-Admón 6 Competencias sobre copias. Tipos de copias. Copias autenticadas: la compulsa. Especial referencia a la compulsa de copias en el ámbito de la administración local. Operaciones de cotejo. Utilización de medios electrónicos para la expedición de copias autenticadas 6 Nociones Básicas de JasperReports: creación de plantillas de informe jrxml, compilación de una plantilla jrxml, generación del informe y visualización. Estructura de un Informe. Elementos de un Informe. SubInformes. Fuentes y Estilos. Campos, Parámetros, y Variables. Fuentes de Datos y Ejecución de Consultas. Soluciones a Problemas Comunes. Uso de informes iReport desde aplicaciones Java. 140109 140113 Elaboración de Informes Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 4 de 43 Aplicaciones de Gestión SICALWin Dirigidos a personal usuario del programa de contabilidad SICAL CÓDIGO 140201 140202 ACCIÓN FORMATIVA SICALWIN básico SICALWIN contabilidad de proyectos de gasto y gastos con Financiación afectada Hs CONTENIDO 21 Administración del Sistema Terceros / Presupuesto de Gastos / Expedientes de Modificación de Créditos /Presupuesto de Ingresos / Tesorería / Operaciones no Presupuestarias / Proceso de Apertura / Centros Gestores / Control de Agentes Recaudadores / Recursos otros Entes Públicos / Operaciones de fin de Ejercicio / Consultas / Funcionalidad / Utilidades en entorno Windows: documento de texto, tablas / hojas cálculo 21 1 PROYECTOS DE GASTO / Concepto / Estructura / Vinculación jurídica / Seguimiento y control contable de los proyectos de gasto / 2 GASTOS CON FINANCIACIÓN AFECTADA / Concepto / Estructura/ Seguimiento y control contable de los de gastos con financiación afectada / Coeficiente de financiación / Desviaciones de financiación / Incidencia en las Magnitudes Presupuestarias Básicas / Análisis dinámico 3 EL RESULTADO PRESUPUESTARIO / Concepto / Cálculo del Resultado presupuestario / Cálculo del Resultado presupuestario ajustado / 4 EL REMANENTE DE TESORERÍA / Componentes / Control contable / Cálculo del Remanente de tesorería / Cálculo de los fondos líquidos / Cálculo de los derechos pendientes de cobro / Cálculo de las obligaciones pendientes de pago 21 1 DELIMITACIÓN DE LA CUENTA GENERAL. / La Cuenta de la propia entidad y la Cuenta de los organismos autónomos. / Las Cuentas de las sociedades mercantiles dependientes de la entidad local / 2 FORMACIÓN / Formación de la Cuenta General / Documentación complementaria 3 APROBACIÓN / Aprobación de la Cuenta General/ Rendición de cuentas / 4 CUENTADANTES / Procedimiento de rendición / 5 OTRA INFORMACIÓN CONTABLE / Información periódica para el Pleno de la Corporación / Elaboración / Contenido / 6 LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO CORRIENTE / Elaboración /Contenido / Liquidación del presupuesto referida, al menos, a seis meses del ejercicio / Estimación de la Liquidación del presupuesto referida a 31 de diciembre / Información para los órganos de gestión / Información para los órganos de gestión / Información para otras Administraciones Públicas 140203 SICALWIN análisis e Interpretación de estados contables y cuentas anuales 140204 Gestión patrimonial y 15 contabilidad del inmovilizado 1. Introducción, reflexiones iniciales. 1.1.- Marco Legal 1.2- Ley de Pareto 80/20 2.- Significado y usos de la Gestión Patrimonial. 2.1.- Utilidades de la Gestión Patrimonial 2.2.- Gatos Vs Inversión 2.3.Localización 2.4.- Clasificaciones 2.5.- Tipos de gestión 3.- Novedades ICAL. 4.- Aplicación “GPA” 4.1.Creación De Localizaciones Físicas 4.2.- Altas y Bajas en carga inicial 4.3.- Validación de datos y anulación. 4.4.- Traslados y modificaciones 4.5.- Informes. Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 5 de 43 Padrón Dirigidos a personal usuario del programa de padrón de habitantes CÓDIGO 140300 ACCIÓN FORMATIVA Hs Padrón de habitantes CONTENIDO 16 A DETERMINAR desde el desarrollo de la aplicación elaborada por Diputación Hacienda local Dirigidos a personal usuario del programa EHALO CÓDIGO 140400 ACCIÓN FORMATIVA Gestión de hacienda local (EHALO) Hs 16 CONTENIDO Ficheros generales: Entidades territoriales, callejero, domicilios / Gestión del padrón: Altas, bajas y modificaciones / Procesos mensuales y anuales / Relación con el INE: Gestión de errores, revisión padronal / Certificados y listados Objetos tributarios, tarifas-precios, tipos de objetos y perfiles. Padrones fiscales. Liquidaciones sin padrón. Gestión de cargos. Relación con Recaudación Provincial Gestión de subvenciones Dirigidos a personal usuario del programa de gestión de subvenciones (Diputación) CÓDIGO 140420 ACCIÓN FORMATIVA Gestión de subvenciones Hs 12 CONTENIDO - BLOQUE 1: Gestión de subvenciones: - mantenimiento de datos generales; - mantenimientos de Bases Reguladoras, Convocatorias y Solicitudes, con sus datos asociados; - consultas, listados e informes- generador de plantillas para informes. BLOQUE 2: Intercambio de información con la I.G.A.E - envío de datos a Intervención - gestión de envíos, - gestión de ficheros; - corrección de errores, - consultas de intercambio de información con la I.G.A.E. - BLOQUE 3: Tramitación electrónica de subvenciones, - conexión programa subvenciones y oficina virtual - datos necesarios, - solicitud y subsanación de solicitudes - justificación de subvenciones por convocatoria y directas, - consultas de subvenciones tramitadas por la oficina virtual y sus documentos. Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 6 de 43 SIGEP Sistema de gestión de personal Dirigidos a personal usuario de SIGEP CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO 140501 Legislación básica 16 Legislación básica. Clases de empleados públicos. Estructura retributiva. 140502 Organización y gestión de personal en las entidades locales 16 Puestos de trabajo. Funciones básicas. Complemento específico. 140503 Selección y contratación de personal 16 Legislación básica aplicable. Procedimiento de Selección. Contratos de trabajo. 140504 Administración de personal 16 Contabilización mensual 140505 Seguridad social 16 mensuales Confección de liquidaciones de nómina. Confección de seguros sociales. Procesos del IRPF. Altas, bajas y variaciones en RGSS. Cotización. Prestaciones que afectan a las liquidaciones Aplicación Policía Local Dirigidos a policías locales y personal en gestión administrativa de sanciones CÓDIGO 140600 ACCIÓN FORMATIVA Aplicación policía local Hs 24 CONTENIDO Modulo 1: Gestión de Vehículos en Abandono y Depósito de Vehículos. Tramitación Módulo 2 Gestión Interna (6 horas): Gestión interna de la policía, para recepcionar las diferentes entradas al sistema, y las diferentes actuaciones, a las que dará lugar. Aprenderán a introducir los avisos recibidos, telefonemas, atender órdenes de servicio, realizar los partes de trabajo, realizar notificaciones, informes, etc., pudiendo tener toda la información integrada en un expediente. Módulo 3 Atestados y Expedientes (6 horas): Realización de atestados. El sistema tiene configurados diferentes tipos de atestados. Se podrá crear un atestado según el tipo seleccionado, lo que conlleva la introducción de la información básica del atestado más las diligencias necesarias, según cada caso; para finalmente poder generar los documentos necesarios. Módulo 4 Policía Administrativa (6 horas): Cualquier gestión que tenga que realizar la policía, tramitación de armas, gestión de vados, depósito de vehículos, objetos robados, animales peligrosos, etc. Consulta de información y generación de documentos. Elaboración de Informes. Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 7 de 43 Dirección y gerencia pública Dirigidos a personal de los grupos A-1, A-2 con responsabilidad sobre equipos de trabajo CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO 140801 Dirección y motivación Construyendo equipos de trabajo eficaces. La Comunicación en el Equipo. Relaciones y Roles en el 14 Grupo. Herramientas del Equipo. Trabajando Juntos. Gestión del Conflicto de equipos de trabajo 140802 Análisis de problemas y problemas/ ¿Qué es una decisión? Elementos que la componen / El proceso de toma de decisiones y 14 las técnicas para llevarlo a la práctica/ Errores y bondades de la toma de decisiones/ La participación toma de decisiones Qué es un problema y cómo actuar ante él? /Metodología y herramientas para el análisis de en la toma de decisiones 140803 Gestión del tiempo y de 14 tareas El buen uso del tiempo de trabajo. Nuestra relación con el tiempo. Los distintos tipos de tiempo. Las tres dimensiones del trabajo. La organización del trabajo. Distinguir el trabajo por objetivos del trabajo por tareas. Definir objetivos y responsabilidades. Organizar mis tareas y fijar mis prioridades. Fijar prioridades. Utilizar recursos para la organización del tiempo. Las nuevas tecnologías en la organización del tiempo. Gestionar el tiempo como un recurso. Trabajar con objetivos. Saber planificar y anticiparse a las dificultades: saber trabajar con objetivos que me vienen dados. Organización y programación. Ejecutar y realizar el trabajo. Control de resultados. El tiempo y las emociones. La inteligencia emocional en la gestión del tiempo. Las creencias personales y el uso del tiempo. El trabajo sobre la línea del tiempo personal. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. 140804 Estructura de la organización y optimización de los recursos Optimizar los procedimientos de trabajo para mejorar las políticas de contratación. / Definición de organigramas adaptados a los objetivos y necesidades de la corporación. /La descripción de los puestos de trabajo y el desarrollo de perfiles para la selección de personal. / La valoración de los puestos de trabajo: retribución objetiva para conceptos fijos y complementarios. / Gratificación y productividad: compromiso y objetividad. / La relación de puestos de trabajo para el control presupuestario. / La formación y el desarrollo de carreras para el aprovechamiento del potencial humano interno. 140805 Inteligencia emocional Conocimiento de habilidades de gestión por medio de la Inteligencia Emocional. Dinámicas de grupo aplicada a la dirección 14 y liderazgos. Empatía y Simpatía. Asertividad y agresividad. Lenguaje verbal y no verbal. Resolución de conflictos. de equipos de trabajo 140806 La comunicación comunicación en la Administración Local. Elaboración y ejecución de discursos. Sesión de casos. La institucional: como 14 planificación analítica de la comunicación institucional. Las relaciones con los medios de comunicación: estudio y aprendizaje. Las nuevas tecnologías, una oportunidad accesible para la herramienta estratégica 14 Claves de la comunicación institucional: principios, conceptos y evolución. La gestión de la comunicación institucional. Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 8 de 43 Económico, presupuestaria y recaudación Dirigidos a personal de los grupos A-1 y A-2 en áreas económico-presupuestarias CÓDIGO 141001 ACCIÓN FORMATIVA Gestión presupuestaria Hs CONTENIDO 60 1 El presupuesto de las entidades locales 2 La formación y aprobación del presupuesto 3 La estructura del presupuesto de las entidades locales 4 La delimitación y situación de los créditos 5 Las modificaciones presupuestarias y su tramitación 6 El procedimiento ordinario del gasto: fases de ejecución 7 Los procedimientos especiales del gasto 8 La gestión del presupuesto de ingresos 9 Gastos con financiación afectada 10 El cierre y liquidación del presupuesto 11 La contabilidad pública local 12 Contabilidad de la ejecución del presupuesto de gastos Contabilidad de la ejecución del presupuesto de ingresos. 14. Contabilidad del inmovilizado 15 Las operaciones de crédito (préstamos) 16 Las operaciones no presupuestarias 17 Las operaciones de fin de ejercicio 18 La liquidación del presupuesto. Transversal. 19 Enfoque de la perspectiva de género en presupuestos 1. Ley Orgánica 2/2012, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera y normativa de desarrollo (Orden HAP/2105/2012, de 1 de octubre, Orden ECC/2741/2012, de 20 de diciembre) 2. Principios generales. Planificación plurianual del gasto. Límites y financiación. 3. Cálculo de la Regla de Gasto y del límite de gasto no financiero. 4. Fondo de contingencia. Determinación y destino. 5. Análisis del art 32 LOEPSF: Superávit presupuestario. 6. Suministro de información (principio de transparencia). 7. Plataforma virtual del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. 8. Medidas correctivas, coercitivas y sancionadoras. 141002 Estabilidad presupuestaria 30 141003 Actualización normativa económico - presupuestaria 21 financiera (plan de empresa) Incidencia en los presupuestos de la ley 27/2014. Liquidación. Remanentes. Contabilidad Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 9 de 43 CÓDIGO 141004 141005 141006 ACCIÓN FORMATIVA Novedades y objetivos en materia de contabilidad pública local. Nueva instrucción de contabilidad Refinanciación de Deuda Hs CONTENIDO 21 Justificación: Los continuos cambios legislativos en la rendición de cuentas y las modificaciones en el necesario seguimiento contable así como la ampliación de las funciones e la contabilidad en materias como la contabilidad analítica que conlleva un control de los costes asociados a los servicios municipales tales como los de personal o los de inmovilizado, o el ahora legalmente obligatorio punto único de recepción de facturas y su seguimiento contable posterior para cumplir con los ambiciosos objetivos de la Ley de Morosidad o el necesario cambio de los procedimientos de seguimiento de la gestión presupuestaria y contable a procesos de tramitación y firma electrónica de manera urgente, hace imprescindible ordenar y planificar los cambios a realizar a corta plazo Contenido: Estudio de la nueva regulación contable introducida por la aprobación de una nueva Instrucción General de Contabilidad aplicable desde el próximo ejercicio y las importantísimas novedades que ésta conllevará así como los objetivos a corto plazo de la contabilidad como la necesidad de implantación del seguimiento contable del patrimonio municipal, el procedimiento electrónico de gestión presupuestaria, contable y de la tesorería, la preparación de la información necesaria para la puesta en marcha de la contabilidad analítica (como el seguimiento de los costes de personal) entre otros. 14 Justificación: La normativa en materia de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, así como la relativa a la deuda comercial de las entidades públicas, inciden sobre las posibilidades y el régimen jurídico del endeudamiento de las Corporaciones Locales, que también se ve afectado por las restricciones del crédito derivadas de la situación actual de la economía. Por ello resulta conveniente efectuar una recopilación del actual marco normativo vigente en materia de endeudamiento de las Entidades Locales. Contenido: Estudio del marco jurídico del endeudamiento de las Entidades Locales, así como de los diferentes instrumentos en el que éste puede instrumentalizarse. Estudio de las implicaciones de la normativa sobre morosidad en las formas de acceso y materialización del endeudamiento local. Funciones de la tesorería en 14 municipios de gran población Justificación: En municipios de Gran Población, la Tesorería Municipal puede tener asignadas competencias en diversas materias como Cobros y Pagos, Planificación Financiera, Gestión del endeudamiento, Recaudación y Contabilidad. Se estudiará el marco general de competencias que puede asumir la Tesorería en este régimen especial. Contenido: A la vista de las competencias legales, incluyendo sus recientes e importantes modificaciones, así como de las encomendadas con carácter discrecional a la Tesorería, como la Gestión Financiera, detallar y profundizar en las importantes funciones asignadas a esta unidad Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 10 de 43 Recaudación Dirigidos a personal en los servicios de recaudación y áreas económicas CÓDIGO 141101 141102 ACCIÓN FORMATIVA Gestión recaudatoria 1 Gestión recaudatoria 2 Hs CONTENIDO 21 1. Medidas de actuación administrativa en el entorno actual, para incrementar la recaudación. Aspectos organizativos en la gestión de los procedimientos administrativos de recaudación: Configuración de expedientes, su impulso y finalización Formas de gestión Compensación de deudas Devolución de ingresos indebidos Régimen General de embargos Actuaciones fuera del término municipal 2. Recaudación Ejecutiva en las EELL. Las nuevas tecnologías en la gestión recaudatoria: Procedimientos de cobro. Cobro por pasarelas de pago. Tarjetas. Cuadernos bancarios. El suministro de información entre las AAPP y otros organismos y/o Entidades. 3. Las Notificaciones tributarias: Regulación, criterios en el ámbito contencioso y Jurisprudencia. 4. Régimen Jurídico del Procedimiento de Apremio. El embargo de participaciones sociales: actuaciones administrativas a llevar a cabo. El embargo de bienes inmuebles: especial referencia al procedimiento a seguir en el caso de inmuebles no inscritos y a la aplicación del principio de territorialidad. Enajenación de bienes. Aspectos prácticos de las actuaciones anteriores y posteriores a la enajenación de participaciones sociales y de bienes inmuebles. 21 1. Los créditos tributarios: clasificación y prelación. La Ley Concursal y su incidencia en la Recaudación de las EELL: actuaciones administrativas en los expedientes y procedimientos de recaudación. 2. Declaración de fallido de los obligados al pago: Procedimiento y requisitos para la declaración. Responsabilidad de socios y administradores en las distintas formas societarias. Derivación de Responsabilidad subsidiaria en la recaudación de las EELL. Especial referencia a la afección de bienes en el IBI y a las afecciones urbanísticas en el procedimiento de ejecución. 3. El IBI: Perspectiva catastral y tributaria. El IBI en las Haciendas Locales. Intercambio de información con el Catastro. Gestión catastral: los procedimientos catastrales y el acceso a la información catastral. Colaboración entre Catastro y las EELL. Conceptos y clases de bienes inmuebles. Gestión tributaria del IBI. 4. La Inspección tributaria local en el procedimiento inspector y sus especialidades en el ámbito tributario local. El procedimiento sancionador tributario. 5. El procedimiento sancionador en materia de tráfico. Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 11 de 43 CÓDIGO 141103 ACCIÓN FORMATIVA Generación de liquidaciones en la aplicación INFAPLIC Hs CONTENIDO 12 Establer los criterios y procedimiento para realizar la generacion del liquidaciones de IBI Urbana, IBI Rustica, IAE y Plusvalias con la aplicación informatica de gestion tributaria GIT de INFAPLIC. 1.- Introduccion a la estructura y funcionamiento de la aplicación 2.- Gestion y generacion de Liquidaciones de IBI Urbana. Altas de Liquidaciones manuales- Gestion y carga de cintas DOC- Generar Liquidaciones desde datos de cinta DOC- Gestion y generacion de Cargos- Gestion y envio directo de Liquidaciones a SER 3.- Gestion y generacion de Liquidaciones de IBI Rustica. Altas de Liquidaciones manuales- Gestion y carga de cintas DOC- Generar Liquidaciones desde datos de cinta DOC- Gestion y generacion de Cargos- Gestion y envio directo de Liquidaciones a SER 4.- Gestion y generacio de Liquidaciones de IAE. Altas de Liquidaciones manuales- Gestion y generacion de Cargos o- Gestion y envio directo de Liquidaciones a SER 5.- Gestion y generacio de Liquidaciones de Plusvalias. Altas de Liquidaciones manuales- Gestion y generacion de Cargos- Gestion y envio directo de Liquidaciones a SER Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 12 de 43 Administrativa Dirigidos a personal admnistrativo de los grupos C-1 y C-2 CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO Procedimiento Administrativo: Concepto. Fases del procedimiento administrativo. Especialidades del procedimiento administrativo local. Los Recursos Administrativos: concepto y clases. La revisión de oficio de los actos administrativos. El Registro de Entrada y Salida de documentos. La revisión de oficio de los actos administrativos. Comprensión de conceptos generales. - La participación del interesado en procedimientos ante la Administración: Práctica sobre requisitos y modalidades de participación. Abstención y recusación de Autoridades y Funcionarios. - Práctica ordinaria sobre presentación de escritos y documentos en los Registros Administrativos. - Cómputo de plazos y práctica de notificaciones. - Identificación de las fases más relevantes del procedimiento. - Práctica sobre ejecución de resoluciones administrativas por la propia Administración. - Procedencia y tramitación de los distintos Recursos Administrativos. Expedientes de responsabilidad patrimonial de la Administración y sus empleados. 141201 Procedimiento administrativo 21 141202 Potestad sancionadora y órganos colegiados 14 Colegiados de las Entidades Locales 141203 Contratación administrativa básica 14 adjudicación / Expediente de Contratación: Tipos. Trámites esenciales 141204 Personal al servicio de entidades locales. Procesos de trabajo 14 deberes. Retribuciones y carrera administrativa. (SEGÚN EBEP) La organización del trabajo: 141205 Derecho administrativo básico La Potestad Sancionadora de la Administración Pública / Funcionamiento de los Órganos Contratación Administrativa Local: Tipos de Contratos. Procedimientos y forma de Personal al servicio de las entidades locales / Clases y régimen jurídico / Derechos y análisis de procesos / Procesos de trabajo: análisis y diseño / La mejora continua. 14 Fuentes del derecho administrativo / Clasificaciones de las fuentes del derecho / El sistema tradicional de fuentes del derecho español / Las fuentes del derecho controvertidas / El sistema constitucional español de fuentes del derecho / La ley. Normas con rango de ley. El reglamento. / El ordenamiento local. La distribución constitucional de competencias sobre el régimen local / La legislación estatal sobre régimen local / La potestad reglamentaria de los entes locales / Servicios públicos locales. El concepto de servicio público / Los elementos personales del servicio público / Fórmulas de cooperación y asociativas para la prestación de los servicios públicos locales / Establecimiento, organización y supresión de los servicios / La gestión directa de los servicios públicos / Gestión indirecta. La contratación de la gestión de servicios públicos locales / El contrato de concesión de obra pública / Concesión de servicios públicos / Sociedad de economía mixta. Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 13 de 43 CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA 141206 Presupuestos en las entidades locales 141207 Elaboración de documentación administrativa Hs CONTENIDO El Presupuesto de las Entidades Locales: Elaboración. Aprobación. Ejecución presupuestaria. 14 Control y fiscalización. La Ley de las Haciendas Locales: Principios inspiradores. Clasificación de los ingresos. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos 21 Los Documentos Administrativos: Concepto. Tipos de documentos 1 Actas. 2 Acuerdo. 3 Carta. 4 Certificado. 5 Circular. 6 Contrato Convenio. 7 Convocatoria de reunión. 8 Diligencia. 9 Informe. 10 Memoria explicativa. 11 Nota interior. 12 Notificación. Oficio. 14 Portada de fax. 15 Requerimientos. 16 Solicitud Técnicas de redacción, elaboración y presentación de los documentos. El lenguaje y estilo administrativo. (Como tema transversal se proporcionará consejos para un uso no sexista del lenguaje) Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 14 de 43 Cultural Dirigidos a personal técnico en servicios de promoción cultural CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO Conceptualización y análisis sobre las distintas acepciones del patrimonio cultual en nuestra provincia. El conjunto histórico: concepto y ordenamiento jurídico de aplicación. Los entornos de los monumentos y conjuntos. Régimen de ruinas de los edificios históricos. Los bienes muebles del patrimonio histórico. Aspectos penales de la protección del Patrimonio histórico. Los espacios arqueológicos. Los museos locales: régimen y gestión. Exposición de experiencias de patrimonio cultural en nuestra provincia. 141601 Patrimonio cultural en la provincia de Almería 16 141602 Intercambio de experiencias sobre la realización de proyectos culturales en el ámbito municipal 16 implicación de los Promotores Culturales. Análisis y valoración de impactos. Indicadores de 141603 Modelos de gestión cultural en entidasdes locales 16 Patrocinio y mecenazgo. Las nuevas tendencias de la Gestión Cultural. El modelo de gestion Descripción de proyectos cullurales promovidos desde el ámbito municipal. Nivel de evaluación. Exposición de experiencias Los modelos de Gestión Cultural en España. Gestión pública/Gestión privada de la cultura. descentralizada de la Diputación de Almería. - Análisis sobre la utilización de las herramientas digitales en el ámbito de la Gestión Cultural. - Web+Redes Sociales+Blogosfera - Redes Sociales virtuales y reputación virtual. - Facebook, Linked In, Twitter, grupos de Google y Cultunet. - Videomarketing relacional, Youtube. - Ejercicios prácticos 141604 Herramientas digitales 16 aplicadas a la gestión cultural 141605 Iluminación y sonido en espacios escénicos 21 Sonido: microfonía, sonorización de eventos y conciertos, mesas digitales... 141606 Maquinaria escénica 14 etc. 141607 Nociones básicas de infraestructuras e instalaciones provisionales 14 Normativa, documentación a solicitar, requisitos Manejo de mesas, focos móviles, diseño de iluminación, etc. Motores, automatismos, elementos de elevación y cargas, implantación de escenografías, Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 15 de 43 CÓDIGO 141608 ACCIÓN FORMATIVA Permisos de actividades y espectáculos públicos y actividades recreativas en Andalucía (Ver deportes) Hs CONTENIDO Análisis de la Ley 13/1999, de 15 de diciembre, de espectáculos públicos y actividades 14 recreativas en andalucia y decretos que la desarrollan. Procedimiento de autorización, seguros necesarios y régimen de sanciones.(Incluir técnicos deportivos) Deportiva Dirigidos a personal técnico en servicios de promoción deportiva CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO 141901 Imagen Institucional y protocolo deportivo. 14 A determinar 141902 Procesos de gestión y promoción de una actividad deportiva 14 A determinar 141903 Elaboración de documentación deportiva 14 una manera metódica. 141608 Permisos de actividades deportivas/culturales/ocio y seguros (Ver Cultura) 14 Hacer curso para cultura y deportes Manejo de la información: Aprender a hacer Proyectos/Memorias deportivas-técnicas de Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 16 de 43 Servicios sociales comunitarios Dirigidos a personal técnico en los servicios sociales CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO 142201 Identificación de las situaciones de tensión o estrés. Técnicas para el manejo de la tensión. Estrategias de afrontamiento 24 Factores amortiguadores del estrés laboral en el colectivo de profesionales de los servicios en la intervención profesional sociales. Prevención del estrés y potenciación de las Habilidades Personales 142202 Supervisión de casos en contextos no clínicos para profesionales de los servicios sociales 24 142203 Inmigración y género 14 género. Dotar al personal de servicios sociales de herramientas para facilitar la 142204 Identificar los obstáculos/problemas que aparecen en la intervención social con casos y familias en servicios sociales de atención primaria. Situar la relación de ayuda en el contexto social e institucional en que se produce para poner en marcha los métodos y estrategias positivas. Proporcionar herramientas que mejoren la intervención profesional. Nuevas técnicas aplicadas a la intervención con familias. Proporcionar formación básica en materia de inmigración desde una perspectiva de intervención con mujeres inmigrantes Extranjería 14 Los extranjeros ante el Registro Civil (inscripción de nacimientos, defunciones, matrimonio, nacionalidad española). Gestión y trámites relacionados ante la Tesorería de la Seguridad Social (altas/bajas, cotizaciones, regimenes de la Seguridad Social...) Gestión y trámites necesarios ante el Servicio Publico de Empleo Estatal (prestaciones, subsidio desempleo...) y ante el Servicio Andaluz de Empleo. Geriatría Dirigidos a personal en los servicios asistenciales para personas mayores CÓDIGO 142300 ACCIÓN FORMATIVA Hs Especialización en geriatría 72 (Módulos de 6 horas) CONTENIDO MODULO I: Introducción a la Gerontología. MÓDULO II : Medicina, envejecimiento y nutrición. MODULO III: Enfermería geriátrica. MODULO IV: Terapia ocupacional geriátrica. MÓDULO V: Fisioterapia geriátrica. MODULO VI: Trastornos cognitivos en el anciano. MÓDULO VII: Grandes síndromes geriátricos. MODULO VIII: Demencias seniles. MÓDULO IX: Abordaje interdisciplinar en los trastornos conductuales en el anciano. MÓDULO X: Arquitectura y ayudas técnicas. MÓDULO XI: Metodología de investigación científica. MODULO XII: Prevención de riesgos laborales para personal de atención sociosanitaria. Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 17 de 43 Drogodependencias Dirigidos a personal en los servicios asistenciales para adicciones CÓDIGO 142501 ACCIÓN FORMATIVA Hs Intervención en crisis en drogodependencias 14 CONTENIDO Cómo afrontar situaciones difíciles en la atención al ciudadano: establecer un protocolo de actuación para el personal que atiende al ciudadano para abordar situaciones difíciles Igualdad Dirigidos a personal en los servicios sociales y asistenciales para igualdad CÓDIGO 142401 142402 142403 ACCIÓN FORMATIVA Prevención de violencia de género Presupuestos con perspectiva de género Parentalidad positiva Hs CONTENIDO El fenómeno social de la violencia de género, concepto, tipos, consecuencias. Ciclo de la 14 violencia. Ruptura. Modelos de intervención. Medidas de Protección. Recursos de atención. La coordinación interinstitucional, Protocolos de actuación 14 Introducción: marco normativo. Presupuesto público: concepto, funciones y estructura del presupuesto. Los ingresos públicos sensibles al género. Marco teórico. Instrumentos para la medición. Problemática. Análisis de casos prácticos. Los gastos públicos desde la perspectiva de género. Instrumentos para la medición. Propuesta de medidas de género que contribuyen a una mayor equidad. Buenas prácticas. Análisis de una experiencia local. 21 La promoción de la parentalidad positiva: un nuevo paradigma para el trabajo con familias. Parentalidad positiva, recomendaciones del Consejo de Europa. La parentalidad positiva y políticas locales de apoyo a las familias. La educación parental como recurso psicoeducativo. Buenas prácticas profesionales para el apoyo a la parentalidad positiva. Ejercicio de la parentalidad positiva: Afecto en la familia / Vínculos afectivos. Prácticas educativas. Organización de la vida cotidiana. Comunicación y conflictos. Relaciones saludables con los iguales. Capacitación de los hijos. Educación sin violencia. Colaboración familia-escuela. Regulación del uso de las TICs Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 18 de 43 Juventud Dirigidos a personal en los servicios de juventud CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO 142601 Presentación y prácticas del programa europeo “Erasmus +” 14 A DETERMINAR 142602 Técnicas de motivación y dinamización para jóvenes en el medio rural 14 A DETERMINAR 142603 La información juvenil y el trabajo con los jóvenes utilizando las redes 14 sociales y las nuevas Tic´s. Gestión de la Información A DETERMINAR 1404 Políticas locales de juventud y reforma de la administración A DETERMINAR 14 Educación infantil Dirigidos a personal técnico en centros municipales de educación infantil CÓDIGO 142525 ACCIÓN FORMATIVA Primeros Auxilios Hs CONTENIDO Hipo e hiperglucemia. Intoxicaciones. Convulsiones. Atragantamiento. Heridas. Quemaduras. 12 Hemorragias. Contusiones y fracturas. Picadura insectos. Golpe de calor. RCP Básica Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 19 de 43 Especialistas informáticos Dirigidos a personal técnico en servicios de apoyo informático CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO Introducción al modelo relacional y formas normales. Restricciones de integridad, clave primaria, clave única y valor. Introducción Sql Developer con comandos sqlplus. Sentencias SQL DML y DDL. Consultas complejas con JOIN, consultas y funciones en resultado de consultas. Índices. Plan de ejecución y optimización de consultas. Pl/SQL, procedimientos, funciones, disparadores, cursores. Vistas, sinónimos. Introducción Power Designer. Mención sobre procesos ETL. 142901 SQL Avanzado 7 142902 APPEON 35 Integración del lado del servidor, como llamar servicios web, componentes .NET, componentes Java, Instalacion. Configuracion de servidor. Configuracion cliente. Conectividad a la base de datos y acceso a los datos. Administración de trasacción & sesión. Administración de las aplicaciones web. etc. Administración de la seguridad. Load Balancing & Failover 142903 142904 PHP Cisco CCNA 21 1. Introducción, Instalación Y Configuración 1.1 ¿Qué Es Php? 1.2 ¿Qué Se Puede Hacer Con Php? 1.3 Instalación En Sistemas Windows 1.4 Problemas 1.5 Configuración Del Comportamiento De Php 2. Lenguaje De Programación Php 2.1 Estructura Base 2.2 Variables Y Constantes 2.4 Estructuras De Control 2.5 Introducción a Funciones 2.6 Introducción a Clases Y Objetos 3. PHP avanzado. 21 Bloque 1: Aspectos básicos de networking 1.1. La vida en un mundo centrado en la red 1.2. Comunicación a través de la red 1.3. Protocolos y funcionalidad de la capa de aplicación 1.4. Capa de transporte del modelo OSI 1.5. Capa de red de OSI 1.6. Direccionamiento de la red IPv4 1.7. Capa de enlace de datos 1.8. Capa física del modelo OSI 1.9. Ethernet 1.10. Planificación y cableado de redes 1.11. Configuración y verificación de su red Bloque 2: Conceptos y protocolos de enrutamiento 2.1. Introducción al enrutamiento y reenvío de paquetes 2.2. Enrutamiento estático 2.3. Introducción a los protocolos de enrutamiento dinámico 2.4. Protocolos de enrutamiento de vector de distancia 2.5. RIPv1 2.6. VLSM y CIDR 2.7. RIPv2 2.8. La tabla de enrutamiento 2.9. EIGRP 2.10. Protocolos de enrutamiento link-state 2.11. OSPF Bloque 3: Redes inalámbricas y conmutación LAN 3.1. Diseño de LAN 3.2. Conceptos básicos y configuración del switch 3.3. VLAN 3.4. VTP 3.5. STP 3.6. Enrutamiento entre VLAN 3.7. Configuración y conceptos básicos de redes inalámbricas básicas Bloque 4: Acceso a la WAN 4.1. Introducción a WAN 4.2. PPP 4.3. Frame Relay 4.4. Seguridad de la red 4.5. ACL 4.6 Servicios de trabajadores a distancia 4.7. Servicios de direccionamiento IP 4.8.Diagnóstico de fallas de red Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 20 de 43 CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO MICROSOFT MCSA - Instalación y Configuración de Windows Server 2012 MCSA - Administración de Windows Server 2012 MCSA - Configuración Avanzada de Servicios Windows Server 2012 MCSA - Active Directory Infraestructure MCSA - configuring Identity and Access Solutions with Windows Server 2008 Active Directory Implementación y Administracion de Windows Server Core Microsoft PowerShell. 142905 Microsoft 142906 IBM Tivoli IBM Tivoli Monitoring Advanced Administration Monitoring Avanced 21 Implementación de redes SAN . Administración Avanzada con TSM. Admnistration 142907 VMWARE vSphere: Install, configure, Manage (V5.5) 21 21 VMware vSphere: Install, Configure, Manage [V5.5] VMware vSphere Optimize and Scale VMware Site Recovery Manager (SRM) VMware vSphere: Fast Track VMware vSphere Truobleshooting Workshop Datacenter Virtualization Datacenter Administration Datacenter Design Datacenter Virtualization 21 1. Arquitectura del sistema GNU/LINUX 2. Instalación de LINUX y gestores de paquetes 3. Comandos GNU y UNIX 4. Dispositivos, sistema de archivos linux y jerarquía estándar 5. Inicio de LINUX y edición de ficheros, shell scripting y gestión de BBDD 6. Interfaces de usuario y gestores gráficos 7. Tareas administrativas 8. Configuración básica de redes. Servicios esenciales de red 9. Servicios mta y personalización de la consola 10. Seguridad del sistema - Introducción a los diferentes modelos: IP (6731i, 6753i, 6755i y Dialog 4422) y Coip (Huawei F610) - Conexión. - Descripción de teclas. - Configuración inicial y personalización del telefono. - Gestión de llamadas: Individuales. Multiconferencia - Gestión web del teléfono: Configuración teclas de función. Gestión lista de teléfonos. - Funciones más utilizadas. 142908 LINUX 142909 Configuración y gestión de teléfonos IP y COIP 21 142910 RCP, descripción y resolución de problemas 21 WAN y LAN utilizadas. Direccionamiento utilizado en la RPC. Solución de problemas de red en la RPC. Introducción. Arquitectura de la RPC. Protocolos de red y conexiones utilizados en la RPC Técnologías Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 21 de 43 CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA 142911 Cableado Estructurado Hs CONTENIDO 21 Unidad Didáctica 1 / 1.- Introducción y Definiciones 1.1.- Origen de SCS. Porque? 1.2.- Topología y Definición de Subsistemas. 1.3.- Componentes a utilizar 1.4.- Transmisión a través de Par Trenzado 2.- Categorías. Parámetros de Transmisión 2.1.- Que son las Categorías?. Parámetros de Transmisión 2.2.- Certificación del Cableado de Cobre. 3.- Cat5E, Cat6 ó Cat6A 3.1.- Comparación de Costes 4.- Caracterización de Componentes 4.1.- Introducción 4.2.- Componentes de Cat5E 4.3.- Componentes de Cat6 4.4.- Latiguillos. El elemento más débil del sistema Unidad Didáctica 2 / 1.- Normativa que se deberá tener en cuenta para la realización del diseño 1.1.Reales Decretos y Ordenes Ministeriales 1.2.- Normativa Española (AENOR) 1.3.- Normativa Europea (CENELEC) 1.4.- Normativa Internacional (ISO/IEC) 1.5.- Normativa Americana (ANSI/EIA/TIA) 1.6.Protocolos y Aplicaciones 2.- Repaso de las Normativas más Importantes 2.1.- Normativa Genérica de Cableado Estructurado en Entornos de Oficinas. (UNE-EN 50173: 1, ANSI/EIA/TIA 568B, ISO/IEC 11801) 2.2.- Espacios y Canalizaciones en Planta Interna (UNE EN 50174: 1-2, ANSI/EIA/TIA 569B) 2.3.Canalizaciones en Planta Externa (UNE EN 50174: 3, ANSI/EIA/TIA 758) 2.4.- Apantallamiento y Puesta a Tierra (UNE EN 50310, ANSI/EIA/TIA 607A) 2.5.- Cableado Estructurado en Data Centers (EN 50173-5, ANSI/EIA/TIA 942 2.6.- Administración y Etiquetado del Cableado Estructurado y sus Componentes Adyacentes (ANSI/TIA/EIA 606A, ISO/IEC 14763-1) Unidad Didáctica 3 / 1.- Fibra Óptica 1.1.- Que es una FO. Física de la luz, tipos de fibras, fabricación, 1.2.- Fibras ópticas Multimodo y Monomodo. Tipos de Cables 1.3.- Atenuación 1.4.- Fuentes Ópticas 1.5.- Diseño de enlaces de Fibra Óptica 1.6.- Tipos de conectores. Métodos de terminación 1.7.- Aplicaciones sobre fibra óptica 1.8.- Certificación de Fibra Óptica 2.- 10G sobre Cobre 2.1.- Organismos Implicados 2.2.- Como funciona 10GBase-T 2.3.- Alien Crosstalk 2.4.- Técnicas de Mitigación 2.5.- Certificación para transmitir 10G 3.- Power Over Ethernet 2.1.- IEEE 802.3af. Conceptos básicos 2.2.- Alternativas de alimentación 2.3.Configuración de alimentación 2.4.- IEEE 802.3at. La evolución Unidad Didáctica 4/ 1.- Ejemplo Práctico del Diseño de un SCE 1.1.- Definición de puestos de trabajo 1.2.- Ubicación de salas técnicas y dimensionamiento de canalizaciones 1.3.- Dimensionamiento de las troncales 1.4.- Dimensionamiento de los armarios 1.5.- Estructura de un CPD 2.- Dirección de Obra 2.1.- Recomendaciones de Instalación 2.2.- Certificación final 2.3.- Garantía Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 22 de 43 CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA 142912 142913 Infraestructuras Comunes de Telecomunicación (ICT) en edificios Guerra Electrónica: conceptos, técnicas y tecnologías Hs CONTENIDO 21 • Aspectos Legales Real Decreto 346/2011, de 11 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento Regulador de las Infraestructuras Comunes de Telecomunicación para el acceso a los servicios de telecomunicación en el interior de los edificios. Orden Desarrollo del Nuevo Reglamento de ICT R. D. 365/2010, de 26 de marzo, por el que se regula la asignación de los múltiples de Televisión Digital Terrestre tras el cese de las emisiones de televisión terrestre con tecnología analógica. Circular de la SETSI de 5/04/2010. Circular de la SETSI de 30/09/2010. Ordenanza Municipal del Ayuntamiento de Madrid para el desarrollo de la Sociedad de la Información. • Aspectos Técnicos de la Nueva Reglamentación Anexo I. Captación, adaptación y distribución de señales de radiodifusión sonora y televisión procedentes de emisiones terrestres y de satélite. Anexo II. Acceso a los servicios de telecomunicaciones de telefonía disponible al público y de banda ancha. Anexo III. Especificaciones técnicas mínimas de las edificaciones en materia de telecomunicaciones. Materiales y requisitos para la instalación de las redes de: Cables de pares trenzados UTP Cat. 6 - Cables coaxiales para servicios de TBA - Cables de fibra óptica Anexo IV. Inspección técnica de las infraestructuras de telecomunicaciones de las edificaciones y documentos normalizados para la realización del mantenimiento de las ICT Anexo V. Hogar Digital METODOLOGÍA PARA LA PREPARACIÓN DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACION En esta parte del curso se incidirá directamente en la forma de realizar los proyectos ICT: • LEGISLACIÓN DE APLICACIÓN • MEMORIA • EJEMPLOS • PLANOS Y ESQUEMAS • PLIEGO DE CONDICIONES • MEDICIONES Y PRESUPUESTO FUNDAMENTOS Y CÁLCULOS DE LAS REDES DE DISTRIBUCIÓN DE RTV EN LA ICT El objeto de esta parte es revisar los conocimientos y herramientas teóricas necesarios para realizar el diseño de los equipos y las redes que distribuyen las señales de radiodifusión sonora y televisión terrestre y de satélite en la ICT. • FUNDAMENTOS BÁSICOS: Servicios de radiodifusión terrestre y vía satélite. Técnicas de modulación. Estructura general de la parte de radiodifusión sonora y de de TV de una ICT. Especificaciones. • HERRAMIENTAS MATEMÁTICAS: Distorsión lineal, no lineal y ruido • INSTALACIONES ICT-I: Cálculo de Soportes y Torretas • INSTALACIONES ICT-II: Red de Reparto • INSTALACIONES ICT-III: Radiotelevisión terrestre (Antenas y Diseño de la cabecera) • INSTALACIONES ICT-IV: Radiotelevisión vía satélite (Antenas y Diseño de la cabecera) • EJEMPLOS DE DISEÑOS DE INSTALACIONES • MEMORIA (Radiodifusión ) 21 UD 1: Definiciones, conceptos básicos, estructura general de un sistema de Guerra Electrónica. 1. Definiciones y tipos de acciones de Guerra Electrónica 2. Sistemas de Guerra Electrónica 3. Sensores electromagnéticos 4. Perturbadores 5. Ecuaciones básicas para determinar el alcance de los sistemas de comunicaciones y sensores en condiciones normales y en entornos de perturbación 6. Bibliografía sobre Guerra Electrónica UD 2: Sistemas ESM y de Inteligencia Electrónica 1. Introducción 2. Arquitecturas 3. Receptores de Guerra Electrónica 4. Radiogoniometría 5. Clasificación e identificación de señales UD 3: Sistemas ECM y EPM sobre sensores radar 1. Introducción 2. ECM y EPM en sistemas radar 3. ECM y EPM en sistemas electroópticos UD 4: Sistemas ECM y EPM sobre sistemas de comunicaciones 1. Introducción. Comunicaciones 2. ECMs en sistemas de comunicaciones 3. EPMs en sistemas de comunicaciones 4. Antenas adaptativas 5. Ecuaciones del combate electrónico 6. Conclusión UD 5: Caso Final Integrador Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 23 de 43 CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA 142914 Comunicaciones Móviles de Nueva Generación 142915 Novedades en admnistración electrónica Hs CONTENIDO 21 UD 1: Regulación y Normativa 1. Examen de documentos del UIT-R, en particular Recomendaciones de la serie M. 2. Estudio de las especificaciones básicas del 3gpp relativas a UMTS y LTE. 3. Análisis de la regulación nacional. Decreto de re-estructuración (refarming) del espectro y convocatoria de concurso/subasta para asignación de frecuencias. 4. Análisis de documentos y estadísticas de la CMT relativas a comunicaciones móviles. UD 2: Revisión de conceptos: RF 1. Caracterización de canales móviles en banda estrecha. Predicciones de cobertura radio. Herramientas informáticas. 2. Caracterización de canales radio en banda ancha: Dispersión de retardo. Dispersión Doppler. Influencia en la calidad. Simuladores. 5. Tecnologías de multiantenas. Ganancias de array y de diversidad. Sistemas MIMO y diversidad espacial. Capacidad de canales MIMO. UD 3: Revisión de conceptos: señal 1. Comunicaciones de espectro ensanchado. Multiacceso CDMA. 2. Modulaciones digitales QPSK, 16QAM, 64QAM 3. Multiacceso OFDM y sus variantes 4. Códigos convolucionales y turbocódigos. UD 4: Sistema UMTS 1. Estudio de la arquitectura general de UMTS. Acceso radio UTRAN. 2. Canales UTRAN. Estudio de los canales físicos, sus características y capacidades. 3. Procesado de señal en UMTS. 4. Tecnología HSPA y sus variantes. Canales físicos específicos. Prestaciones de HSPA. UD 5: Sistema LTE 1. Presentación de subsistemas E-UTRAN y EPS. 2. Acceso radio OFDM y SC-FDMA. Tramas. Prefijos cíclicos. Bloques de recursos 3. Descripción de canales físicos. 4. Procesado de señal y códigos de canal en LTE. 5. LTE-Advanced. UD 6: UMTS y LTE: Arquitectura de Red y Protocolos 1. Arquitectura y protocolos UMTS a. Principios de arquitectura de UMTS. b. Red de acceso UTRAN. Uso de ATM. c. Núcleo de Red. Dominios de CS y PS. d. Arquitectura de protocolos (plano de usuario y de control). e. Procedimientos básicos (control de llamadas, gestión de movilidad, gestión de sesiones). f. Evolución de UMTS. Fases de normalización (Releases 3GPP). Evolución a All-IP. Subsistema IP Multimedia (IMS). Servicios HSPA (HSDPA, EUL, Advanced HSPA). 2. Arquitectura y protocolos LTE a. Principios de arquitectura de LTE. Normalización. b. Red de acceso E-UTRAN. Backhaul móvil IP. c. Núcleo de red EPC. d. Arquitectura de protocolos (plano de usuario y de control). e. Procedimientos básicos (gestión de movilidad y de sesiones). f. Interfuncionamiento con GPRS/UMTS. g. Interfuncionamiento con WiFi/WIMAX. h. Soporte de servicios de voz (IMS, CS Fallback). 12 Servicio DipalBox, Servicio de TPV. Servicio de Implantación de Procesos Telemáticos Normalizados. Configuración de trámites en Tablas Comunes. Procedimientos electrónicos más habituales. Oficina virtual del Ciudadano y respuesta del empleado público. Utilización del tramitador por personal de las entidades locales: menú de administración, gestión de roles y gestión de expedientes Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 24 de 43 Bomberos Dirigidos a personal de los parques de bomberos de la provincia CÓDIGO 142801 142802 ACCIÓN FORMATIVA Dirección y control de siniestros Operaciones de rescate en espacios confinados Hs CONTENIDO 20 (1 INTRODUCCIÓN 2 EL MANDO EN LOS SERVICIOS DE BOMBEROS • La necesidad del mando • Necesidades y cualidades del mando en los servicios de bomberos 3 COMUNICACIONES EN EMERGENCIAS • Niveles de comunicación 4 NIVELES DE MANDO Y DIRECCIÓN DE EMERGENCIAS • Áreas de competencia según nivel de dirección 5 PRINCIPIOS BÁSICOS DE INTERVENCIÓN • Reglas prioritarias • Tipos de intervención ofensiva, defensiva 6 ZONAS A CONSIDERAR EN UNA INTERVENCIÓN • Zona caliente • Zona templada • Zona fría 7 SEGURIDAD Y CONTROL EN INTERVENCIONES • Niveles de protección • Seguridad y control de equipos trabajando con ERA • Equipo SOS 8 DELEGAR EN EMERGENCIAS • Conceptos al delegar • Formas de delegar 9 SISTEMÁTICA DE TOMA DE DECISIONES EN EMERGENCIAS • Intuitiva • Procedimientos operativos (Protocolos) • Sistemática razonada para la toma de decisiones en emergencias (I.E.D.O.) 10 PUESTO DE MANDO AVANZADO .PMA. • Funciones del PMA • Ubicación del PMA 11 JUICIO CRÍTICO POSTINCIDENTE • Objetivos • Desarrollo del Juicio Crítico • Análisis del Juicio Crítico. • Propósitos del Juicio Crítico. 12 GRANDES EMERGENCIAS • Planes de emergencia • Puesto de mando avanzado 13 INTERVENCIONES CON MMPP • Clases y riesgos de las MMPP • Mitigación de accidentes con MMPP • Seguridad y control del personal • Planteo del lugar de intervención 14 APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN EN INTERVENCIONES TIPO • Incendio de vivienda • Industrial • MMPP •Accidentes de circulación 25 1. clasificación de espacios confinados y regulación. 2. riesgo de espacios confinados. 3. comprobación de atmósferas. 4. ventilación de espacios confinados. 5. iluminación y señalización. 6. e.r.a. y e.p.i. (protección personal y respiratoria) 7. sistemas de comunicación. 8. el estrés del rescatista. 9. soporte vital básico. 10. sistemas de intervención en accidente. 11. cuerda y nudos y anclajes. 12. ventajas mecánicas, trípode y técnicas básicas de rescate. 13. técnicas avanzadas de rescate, uso de camillas, ascenso y descenso. 14. prácticas de extracción de víctimas. Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 25 de 43 CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO ELECTRICIDAD, CONCEPTOS FUNDAMENTALES Conocer los conceptos básicos y características de la electricidad. Electrización, Corriente eléctrica, magnetismo, generadores de corriente (alternadores y dinamos), corrientes polifásicas, tensiones normalizadas, magnitudes eléctricas, aparatos de medida. 1: Electrización, conceptos fundamentales. 2: Aparatos de medida, sistemas de seguridad en su uso, herramientas. INSTALACIONES DE BAJA, MEDIA Y ALTA TENSIÓN. Conocer cuales son los elementos característicos básicos de las instalaciones y sobre que se puede operar. Líneas eléctricas estaciones y subestaciones transformadoras, centros de transformación, cuadros de baja tensión, líneas de baja, caja general de protección, centralización de contadores, cuadro de dispositivos de mando y protección (ICP, ICG, diferencial y magnetotérmicos) 3: Instalaciones media tensión 4: Instalaciones alta tensión PELIGROS DE LA ELECTRICIDAD, PRIMEROS AUXILIOS Y PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Conocer los peligros que entraña la electricidad, y sus aparatos. Prevención de accidentes y útiles de seguridad, guantes aislantes, pantallas y cascos dieléctricos, pértigas de salvamento, alfombras aislantes, banquetas dieléctricas. 5: Peligros de la electricidad y prevención de accidentes. 6: Útiles de trabajo y seguridad. ACTUACIONES MÁS FRECUENTES Tener conocimiento y resolver situaciones frente a instalaciones de baja tipo vivienda, instalaciones industriales, comerciales y edificios públicos, transformadores, centro de transformación, etc... 7: Actuaciones en baja. 8: Visita a un Centro de Transformación ACTUACIONES MÁS FRECUENTES Tener conocimiento y resolver situaciones frente a instalaciones de baja tipo vivienda, instalaciones industriales, comerciales y transformadores, etc. 9: Simulacro de actuación con presencia Eléctrica. 142803 Intervención con riesgo eléctrico 25 142804 Intervención en presencia de personas fuera de control 35 Protección con objetos ptropios, Control del individuo. Pautas de atención personas en situación de Aspectos básicos de la autodefensa Protección corporal con brazos y piernas, Esquivas de ataque, crisis (suicidios, enajenación mental) Intervención en grupo. Simulacros Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 26 de 43 CÓDIGO 142805 142806 ACCIÓN FORMATIVA Intervencion con materias peligrosas carburantes; glps y gas natural Orientación en situaciones nula visbilidad. Buceo en humos Hs CONTENIDO 35 BLOQUE 1: LAS MATERIAS PELIGROSAS. 1. Prevención de riesgos laborales. Fichas de seguridad 2. Características físicas y químicas 3. Clasificación e identificación de las materias peligrosas. BLOQUE 2: EQUIPOS DE PROTECCION. 1. Niveles de protección. 2. Trajes de protección para cada nivel. 3. Aparatos de detección, medida, y de intervención: Explosímetros, trasvase, monitores, acortinador, etc BLOQUE 3: ACTUACIÓN. 1. Procedimiento en los diferentes medios de transporte y almacenamiento, características y uso: cisternas, barco, gaseoductos, etc. 2. Intervenciones, riesgos y explosiones: BLEVE, UVCE, VCE. VISITAS Se realizarán a un nutrido grupo de lugares y empresas con el fin de que los alumnos visualicen y comprendan ciertos conceptos de estas instalaciones, así como el desarrollo de la producción y funcionamiento diario: instalaciones de propano canalizado, estación de bombeo de gas natural, gasolinera, Deretil. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN: Se pretende utilizar una serie de montajes para simular una intervención en un incidente con materias peligrosas de tipo real 35 Objetivo: Desarrollar técnicas y habilidades necesarias para desenvolverse en unespacio con nula visibilidad, consiguiendo un alto grado de independencia yseguridad.Los procedimientos y técnicas de intervención en situaciones con nulavisibilidad, que se aplican durante este curso, tienen como principal objetivo, elestablecimiento de unos conocimientos básicos que sirvan como protocolo deseguridad aplicable a las intervenciones en situaciones extremas, como las quese encuentran los servicios de extinción en el desarrollo de su profesión. Contenidos: Conceptos Baja o Nula Visibilidad. Orientación. Movilidad. Transmisión de la información en condiciones de nula visibilidad. Desarrollo de habilidades perceptivas. Ambiente térmico. Síndrome de inhalación por humo (S.I.H) Protección personal. Técnicas de rastreo. Cuerda guía. Métodos de búsqueda sistemática para la localización de victimasen los incendios. Rescate, evacuación y traslado de victimas. Accidentes en los equipos de intervención (prevención de riesgos asociados en la intervención de bomberos) Planes de autoprotección. Simulacros Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 27 de 43 Policía local Dirigidos a policías locales CÓDIGO 142701 142702 142703 ACCIÓN FORMATIVA Hs Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial 7 Atención a las personas con discapacidad Dispositivos estáticos de controles policiales CONTENIDO Análisis de las novedades que supone la aplicación de la Ley 6/2014 de 7 de abril por la que se modifica el texto articulado de la ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial aprobados por el real decreto legislativo 339/1990, de 2 de marzo 14 Objetivos: tener un conocimiento básico de las diferentes discapacidades (tipos y grados). Exponer algunas claves para una adecuada comunicación con las personas con discapacidad (física intelectual, orgánica y sensorial) y dar a conocer la red de recursos con que cuentan las personas con discapacidad. Contenido: tipos de discapacidad: definición, conceptos básicos y modelos de actuación. Factores de vulnerabilidad. Claves para establecer una buena comunicación. Pautas de intervención, estrategias y recursos en la intervención con las personas con discapacidad intelectual (víctimas y /o autores de presuntos delitos. protocolos de actuación: buenas prácticas. 21 1. Qué es un Control Policial. 2. La seguridad. Tipos de seguridad. Esquema básico de las actuaciones policiales. 3. Principios éticos. Principios básicos de actuación. Imagen Policial. 4. Objetivos a conseguir. 5. Legislación aplicable. 6. Composición. 7. Finalidades. 8. Tipos de controles. 9. Normas generales. 10. Medios Necesarios. Materiales y equipo. 11. Escalones y funciones. 12. Normas para la Instalación y desmontaje. 13. Funciones de los Policías no uniformados. 14. Controles policiales en línea. 15. Controles en zig-zag. 16. Controles “filtro”. 17. Controles Semáforo. 18. Controles dinámicos/.Planificación y estructura de zonas. 19. Protocolo de actuación y organización de funciones en el escalón de cacheo y control/.Filtro y selección de vehículos y personas. 20. Responsabilidades en persecuciones. 21. Utilización de las armas de fuego por los funcionarios de policía./ Responsabilidades./ Normativa aplicable. 22. SESIÓN DE VIDEO: Análisis de visual de Controles realizados por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. 23. PRÁCTICAS DE DISEÑO Y ORGANIZACIÓN PREVIA DE CONTROLES POLICIALES. ELABORACIÓN DE LA ORDEN DE SERVICIO. 24. PRÁCTICAS EN VÍA PUBLICA Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 28 de 43 CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO 20 1.- Intervención con Arma de Fuego: Seguridad en la intervención, Rolls en el binomio. Progresión en los inmuebles. Intervención en vehículos. La detención con arma de fuego. 2.- La detención: Preceptos legales Lecr. Los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad. 2/86 Técnicas de control y arresto. 3.- Tiro Policial. Su evolución. Diferencias con el tiro deportivo. Normas de seguridad. Utilización táctica y segura del arma de fuego. Los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad. 4.- Prácticas: Empuñadura y agarre del arma. Desenfunde y extracción del arma. Direccionamiento y encaramiento. Enfunde del arma. Posiciones de seguridad en enfrentamientos armados. Prácticas de tiro en seco. Prácticas de cambio de cargador. Escenificación de escenarios de Posibles situaciones reales, en las que el Policía interactuara y resolverá las situaciones planteadas. Retroalimentación y análisis de los escenarios realizados para la corrección de posibles errores. 5.- Prácticas Tiro real: Por lo que respecta a los capítulos prácticos de tiro se realizaran con las armas de fugo reglamentaria asignadas a cada Policía. Prácticas de tiro con fuego real. Prácticas de cambio de cargador. Tiro en cobertura/ lateral/suelo. 142704 Tiro e intervencion con arma de fuego. La detencion y sus tecnicas 142705 Intervención con menores 14 y adolescentes infractores A DETERMINAR 142706 Orden público y manifestaciones 14 A DETERMINAR 142707 Ley de seguridad ciudadana 14 A DETERMINAR 142708 Detección de drogas en usuarios de vehículos a motor 14 A DETERMINAR Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 29 de 43 Mantenimiento y oficios Dirigidos a personal en los servicios de mantenimiento y oficios CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO La agricultura y los plaguicidas. Las plagas. Métodos de control. Medios de defensa. Productos fitosanitarios: descripción y peligrosidad de los productos fitosanitarios y de sus residuos. Prevención de riesgos derivados de la utilización de productos fitosanitarios. Intoxicaciones y otros efectos sobre la salud. Primeros auxilios. Tratamientos fitosanitarios. Equipos de aplicación. Limpieza, mantenimiento, regulación y revisión de los equipos. Nivel de exposición del operario: medidas preventivas y de protección en el uso de productos. Relación trabajo-salud: normativa sobre prevención de riesgos laborales. Buenas prácticas ambientales sensibilización medioambiental. Protección del medio ambiente y eliminación de envases vacíos. Principios de la trazabilidad. Requisitos en materia de higiene de los alimentos y de los piensos. Buenas prácticas fitosanitarias: interpretación del etiquetado y fichas de datos de seguridad.Normativa que afecta a la utilización de productos fitosanitarios. Infracciones y sanciones 142101 Aplicación de fitosanitarios y biocidas 25 142102 Certificado de aptitud profesional para conductores 35 medioambiental / Reglamentación del sector de transportes y logística / Salud y seguridad en el 142103 Mantenimiento de piscinas 16 sustancias utilizadas criterios de calidad el agua del vaso. Sistemas de entrada y salida de agua. 142104 Prevención de legionelosis (actualización) Real decreto 1032/2007 aspectos normativos y proyección práctica / Conducción racional y transporte Aspectos sanitarios. Piscinas de uso colectivo. Criterios generales de limpieza y desinfección. Tipos de Depuración. 11 1. Actualización normativa de la legislación nacional y autonómica en relación con la Legionelosis, prevención de riesgos laborales y medioambientales, entre otras: Normativas Autonómicas, Código Técnico de la Edificación, Norma UNE 100030:2005 “Prevención de la Legionella en instalaciones de edificios”, Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE), desarrollo Directiva de Biocidas, agua de consumo humano. (1 hora) 2. Buenas prácticas de limpieza y desinfección. Novedades en el diseño y mantenimiento de las instalaciones. Sistemas Físicos y Físico-Químicos. Registro de Actuaciones. (2 horas) Metodología de Control de Puntos Críticos en instalaciones de riesgo de Legionelosis. Evaluación del riesgo. (2 horas) 3. Actualización del mantenimiento higiénico-sanitario de instalaciones con mayor probabilidad de proliferación y dispersión de Legionella. Estructura, prevención y control. Guías Técnicas. (3 horas) 4. Actualización del mantenimiento higiénico-sanitario de instalaciones con menor probabilidad de proliferación y dispersión de Legionella. Estructura, prevención y control. Guías Técnicas. (2 horas) Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 30 de 43 CÓDIGO 142105 142106 ACCIÓN FORMATIVA Prevención de legionelosis (básico) Manejo Dümper de obra Hs CONTENIDO 26 1. Importancia sanitaria de la legionelosis. - Conocer la biología y ecología de la bacteria Legionella pneumophila - Conocer la cadena epidemiológica de la enfermedad y el sistema de vigilancia. - Relacionar el origen ecológico de este microorganismo con las condiciones ambientales de las instalaciones de riesgo de transmisión de legionelosis - Relacionar la calidad del agua y características de los materiales en las instalaciones de riesgo 2. Ámbito legislativo - Introducir a las bases jurídicas de la responsabilidad de las empresas en la prestación de servicios para la prevención de la legionelosis. - Conocer la normativa relacionada con la prevención y el control de la legionelosis, las sustancias y los preparados peligrosos, el agua de consumo humano, los plaguicidas y biocidas, las instalaciones térmicas en edificios y los vertidos industriales. - Conocer la normativa específica de aplicación en Andalucía, así como la normativa de seguridad e higiene.3. Criterios generales de limpieza y desinfección Establecer una línea de actuación de acuerdo con los criterios de eficacia técnica y la prevención de riegos laborales. - Profundizar en el conocimiento de las propiedades de los diferentes tratamientos químicos que existen en el mercado. - Conocer el registro oficial de productos plaguicidas, el acceso a la información que proporciona, así como las limitaciones legales implícitas. 4. Salud pública y salud laboral. Seguridad e Higiene - Concienciar de los riesgos para la salud derivados de la incorrecta manipulación de productos químicos. - Conocer las medidas preventivas durante la preparación, manipulación, almacenamiento y aplicación de los productos químicos. Conocer las buenas prácticas en la aplicación de desinfectantes, así como la gestión de los envases y residuos. Introducir a las intoxicaciones, daños y primeros auxilios 5. Instalaciones de riesgos incluidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 865/2003 - Profundizar en el conocimiento de las instalaciones sometidas al Real Decreto 865/2003, su diseño y funcionamiento. - Elaborar para cada instalación programas de mantenimiento y tratamiento en base a la normativa vigente. - Establecer un procedimiento de toma de muestras. - Conocer la necesidad, la periodicidad de los controles analíticos y los parámetros a controlar, así como el tratamiento en caso de brote. 6. Identificación de puntos críticos. Elaboración de programas de control - Aprender a detectar en cada instalación los puntos donde se genera un riesgo más elevado. - Elaborar para cada instalación programas de control en base a la normativa vigente. 7. Prácticas - Aplicar en las visitas a instalaciones los diversos conocimientos obtenidos durante el curso. - Realizar de forma correcta la toma de muestras y mediciones in situ Interpretar las etiquetas de los productos empleados en los tratamientos. - Cumplimentar de forma adecuada y precisa los formatos de registro de las operaciones. 8 TEMA 1.- EL OPERADOR DE MAQUINARIA Introducción. Legislación y normativa. Requisitos del operador. TEMA 2.- DESCRIPCION DEL EQUIPO. Componentes. Tipología. TEMA 3- MEDIDAS PREVENTIVAS. Puesta en Marcha. Carga Descarga. Comportamiento humano. TEMA 4.- MANTENIMIENTO MEDIDAS. Inspección al inicio y después de la jornada. Operaciones básicas de mantenimiento para el operador Contenidos Prácticos: Conocimiento de los equipos y sistemas de seguridad. Maniobras de conducción en vacío, estabilización y nivelación de la máquina. Coger y dejar mercancía, con traslado de cargas a bajo nivel.Carga del dumper.Transporte y Descarga.Transporte y descarga Riesgos y errores de montaje. Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 31 de 43 Atención a la ciudadanía Dirigidos a personal en destinos de atención al público CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO Abecedario. Frases cortas. Prácticas de comunicación. Síntesis del lenguaje de signos. 143000 Lenguaje de signos 14 Simulación de situaciones reales. Vocabulario específico 143001 Comunicación y atención al ciudadano (a distancia) 30 como trabajo La comunicación humana / La atención al ciudadano / La información - comunicación 1. Atención a la Ciudadanía: argumentación, desarrollar un clima propicio. Detección, racionalización e identificación de intereses. 2. Estrategia en la Atención a la Ciudadanía: La Calidad del Servicio. 3. Intercambio Información. El acuerdo. 4. La Actitud de Servicio: hacer protagonistas a la ciudadanía, cortesía y amabilidad, decálogo de organizaciones centradas en usuarios, dificultades en la atención. 5. Empatía y Asertividad como elementos facilitadores. 143002 Calidad del servicio y atención a la ciudadanía 14 143303 Atención telefónica 14 fuertes y débiles en la atención telefónica. Características, toma de contacto; argumentación, 143004 Protocolo en la administración local 14 Autoridades / Lista de preferencia / Organización de servicios internos y externos. Características atención telefónica. Componentes. Proceso de atención telefónica. Puntos la persuasión. Cómo hacer llamadas. El comportamiento por teléfono Marco legislativo. Normas de protocolo / El protocolo en la administración local / Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 32 de 43 Jurídico procedimental Dirigidos a personal con responsabilidad en la gestión de la materia objeto de curso CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA 144000 Aplicación de la reglamentación sobre protección de datos de carácter personal 144001 Ley de contratos del sector público. Contratos en la administración pública. Novedades legislativas Hs 7 CONTENIDO La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal. Los principios de la protección de datos. El documento de seguridad. Infracciones y sanciones. La seguridad en la administración. La Agencia de Protección de Datos 21 Novedades en la Nueva Ley de Contratación / Normativa básica y no básica. / Texto refundido de la ley de contratos del sector público, aprobado por real decreto legislativo 3/2011, de 14 de noviembre / Disposiciones comunes a los contratos de las administraciones / Tipos de contratos / Requisitos para contratar con la administración / Medidas provisionales para garantizar la eficacia de la decisión en el recurso / recursos especiales / Garantías o fianzas. / Los contratos menores /El procedimiento negociado sin publicidad Concepto de procedimiento / La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común / Estructura de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre / Clases de procedimientos / Principios generales del procedimiento administrativo / Sujetos del Procedimiento. Ámbito de aplicación en cuanto a la Administración / Sujetos del Procedimiento. Ámbito de aplicación en cuanto a los Interesados / Fases del Procedimiento administrativo (Iniciación / Ordenación / Instrucción / Terminación) El silencio administrativo 144002 Procedimiento administrativo. Régimen jurídico 21 144003 Novedades reforma de régimen local 21 de la normativa publicada. 144004 Ley de trnasparecia en admnistraciones locales 21 Publicidad activa y acceso a la información 144005 Ley de Seguridad y Movilidad. 21 Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad A determinar en función A DETERMINAR Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 33 de 43 Tecnologías de la información y ofimática Dirigidos a todo el personal que lo requiera CÓDIGO 144101 ACCIÓN FORMATIVA Usuario básico informática 144102 Open office writer (teleformación) 144103 Write avanzado (teleformación) 144104 144105 Open office calc (teleformación) Open office base (teleformación) Hs CONTENIDO Acceso a Pc, sistema operativo básico, acceso a intranet, periféricos conectados, 14 introducción manejo de software básico (ultravnc, pdf, neavegador, breve openoffice...)) 20 Introducción a OpenOffice Writer Configuración de OpenOffice Writer Ingreso y edición de texto Formateo de texto Manejo de Imágenes en el texto Configuración de página e impresión de texto Formateo avanzado de texto Uso de Tablas Combinar correspondencia Varios (Exportar un documento con formato PDF / Opciones de notas al pie y finales / Corrección de Ortografía y Gramática. / Separación silábica y sinónimos/ Galería de Imágenes / Reproducción de medios) 20 Introducción a la aplicación Opciones de formato avanzado. Opciones del menú Insertar Diseño de tablas. Herramientas de idioma y revisión del documento Combinar correspondencia Trabajar con elementos gráficos en un documento Automatización de tareas Otras Aplicaciones de OpenOffice Writer. 20 Introducción a OpenOffice Calc Edición y formato de celdas Manejo de filas y columnas Uso de fórmulas y funciones Crear gráficos Insertar imágenes y símbolos Herramientas Imprimir 20 Instalación y entorno de OpenOfficceBase. Creación de una base de datos Introducción y creación de Tablas Tipos de datos y edición de tablas. Relaciones entre tablas Consultas simples Consultas avanzadas y vistas Formularios básicos Formularios avanzados Informes Manejo de fuentes de datos externas Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 34 de 43 CÓDIGO 144106 ACCIÓN FORMATIVA Open office impress (presencial) Hs CONTENIDO 20 Introducción a OpenOffice Impress Operaciones básicas Trabajo con diapositivas Inserción de objetos Transiciones-Animaciones Introducción audio y vídeo Imprimir Introducción a OpenOffice Impress Operaciones básicas Trabajo con diapositivas Inserción de objetos Transiciones-Animaciones Introducción audio y vídeo Imprimir 144107 Open office impress (teleformación) 20 144108 Tratamiento de documentos pdf: adobe reader 12 documento. Edición Selección de páginas. Exportar como PDF con OpenOffice 144109 Excel 2010 básico (teleformación) 20 A DETERMINAR 144110 Excel 2010 avanzado (teleformación) 20 A DETERMINAR 144111 Acces 2010 básico (teleformación) 20 A DETERMINAR 144112 Acces 2010 avanzado (teleformación) 20 A DETERMINAR 144201 Lotus notes® 1 7 144202 Lotus notes® 2 14 asignación, jerarquía, seguimiento. El formato PDF- Desplazamiento por los documentos Búsqueda de palabras en un Descripción general / Recepción de correo electrónico / Envío de correo / Lista de distribución / Mensajería, buzones / Emisión y recepción de ficheros. Bases de datos de productividad personal Lotus Notes® / Gestión de Agenda. / Tareas: Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 35 de 43 CÓDIGO Hs CONTENIDO 144203 Utilización de lotus notes® para introducción de información en “web dipalme” 14 Estructura y organización de la información en el portal dipalme.org - almeria.es / Uso de Lotus Notes® para organizar y archivar información / Publicación de la información en dipalme.org usando las bases de datos Notes Domino / Edición Lotus Notes® en campos de texto enriquecido. / Estilos, tablas, formatos, etc. / Base de datos de productividad personal Lotus Notes® (Correo, agenda y tareas) 144204 CSM-DIP (mantenimiento de contenidos web) 14 vigentes en CMSDIP: Anexos, banner, Destacados, Fiestas, Ofertas de empleo, etc... 144205 Internet básico 7 144206 ACCIÓN FORMATIVA Herramientas colaborativas y redes sociales (DIPALBOX “nube en dipalme”) Mantenimiento de web en Dipalme. Publicación de información en las bases de datos Autopistas de la Información / World Wide Web / Navegadores / Utilización de buscadores / Bajada de documentos Introducción al Cloud Computing, Herramienta para compartir archivos: Drive, Ubicación y búsqueda de sitios: Maps, Gestión, búsqueda y localización en Maps, documentos y carpetas Creatividad e innovación en la Administración Local en relación con las Redes Sociales 21 Los blog y sus utilidades en el marketing de la Administración Local. Marketing on-line y uso de plataformas social media para promoción de programas y servicios en la Administración Solicitar el acceso.DIPALBOX Crear carpetas. Subir contenido. Compartir Incluir en el siguiente Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 36 de 43 Aplicaciones informáticas profesionales Dirigidos a personal que requiera uso de software especializado CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO 21 Novedades 20. Interfaz de usuario. Acceso a herramientas comunes. Buscar comandos. Explorar documentos recientes. Diseño libre de formas. Impresión. Modelado 2D. Dibujo paramétrico. Restricciones y parámetros. Mejoras en Bloques dinámicos. Publicar en PDF. Calco subyacente de PDF. Personalización y ajustes. Migración y personalización del entorno Ajustes iniciales del entorno. Mejoras generales 145001 Autocad MAP 2013 145002 Autocad MAP 2013 avanzado 21 Introducción a Autodesk MAP 3d. Concepto y generación de proyectos autodesk MAP. Sistemas de coordenadas. Extracción de información...Elementos gráficos. Asignación de propiedades específicas. Información alfanumérica (datos de objetos, bd). Generación de topologías Análisis espaciales. Diseño de mapas temáticos, libros de mapas. Geometría coordinada. Importación y exportación de entidades. Iniciación al diseño en 3D. 145003 GV-SIG SEXTANTE 21 Análisis de patrones, análisis hidrológico, geoestadística, geomorfometría y análisis del relieve, análisis y cálculo de capas raster, iluminación y visibilidad, localización óptima de elementos, lógica difusa, perfiles, rasterización e interpolación, tratamiento y análisis de imágenes, índices de vegetación, índices y otros parámetros hidrológicos 145004 GV-SIG SEXTANTE AVANZADO 21 Edición. Geoprocesamiento. Tratamiento de imágenes raster. Nuevas funcionalidades. Sextante: Análisis, Geomorfometria y Análisis del relieve. Herramientas capas raster. Vectorización. Zonas de Influencia 145005 Diseño de material de difusión con GIMP 20 Obtener conocimientos necesarios para el uso de software de libre distribución para la elaboración de documentos de difusión 21 INTRODUCCIÓN. Presentación del programa. Entrar y salir del programa. Autorizaciones de los módulos. Descripción de la pantalla de presto. Configuración del entorno de trabajo. Codificación y estructura del banco de precios. 2. CREACIÓN DE UN PROYECTO. Creación de una obra. Datos de la obra. Creación de capítulos, subcapítulos y precios. Copiar, borrar, pegar y renombrar conceptos. 3. PRECIOS E INFORMACIÓN ASOCIADA A UN CONCEPTO. Modificar precios. Texto principal de un concepto. Archivos asociados a un concepto. 4. CANTIDADES Y MEDICIONES DE PRESUPUESTO. Cantidades presupuestadas. Introducir la cantidad alzada de una partida. Cómo introducir líneas de medición de presupuesto. Igualar mediciones entre partidas. Proteger y desproteger columnas. Operaciones con líneas de medición. Ventana actividades, mediciones y fases. Informes de presupuestos y mediciones. 5. FINALIZACIÓN DEL PRESUPUESTO. Introducir a los Agentes de la edificación. Costes indirectos de presupuesto. Porcentajes de IVA, Gastos Generales y Beneficio Industrial. Hacer una copia de seguridad de su obra. Ajuste y modificación de precios. Informes asociados. Parámetro del informe. Informes asociados a presupuestos. 6. CERTIFICACIONES. Certificaciones de obra, tipos. Primera certificación. Segunda certificación y siguientes. Informes asociados. 7. IMPRESIÓN, INFORMES Y EXPORTACIÓN DE DATOS. Importar e exportar datos a Presto 10, desde 8, de Excel y a un archivo o desde un archivo FIEBDC (BC3). 8. REALIZACIÓN DE DOS PRÁCTICAS POR PARTE DE LOS ALUMNOS EN LOS QUE APLIQUEN LOS ELEMENTOS VISTOS EN LOS DISTINTOS MÓDULOS (Medición y Certificación). 145007 Presto 10 avanzado. Certificación e informes Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 37 de 43 CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO 145008 Geotecnia 14 Técnicas geofísicas aplicadas a la ingeniería civil. (demostración práctica de georradar) sondeos geotécnicos. Ensayos in situ - SPT, MI, DPSH, LEFRANC-. Demostración práctica. Nuevas técnicas de tratamientos de mejora del terreno. Vibroflotación. Columnas de grava. Cimentación mediante: pilotes prefabricados. Auscultación y control. Consideraciones técnicas y aplicaciones micropilotes. Muro pantalla y cimentación mediante elementos portantes con pilares aplomados. Tratamiento del terreno mediante inyecciones. Nuevas técnicas de ensayos geotécnicos in situ. Anclajes al terreno. Guía para el diseño y la ejecución. Pantallas realizadas con hidrofesa. Excavación de túneles mediante perforación. 145009 Autocad 3D Básico 21 Requisitos: Conocimientos de AutoCAD en 2D nivel básico o medio. Al finalizar el curso, el alumno será capaz de crear maquetas de objetos en 3Dy representarlas tanto en imágenes como en impresora, usando el programa AutoCAD. 21 Requisitos: Conocimientos de AutoCAD en 3D nivel básico o medio. Al finalizar el curso, el alumno será capaz de obtener imágenes fotorrealísticas desde maquetas en 3D, usando el programa AutoCAD. Iluminación (Fuentes de luz, Sombras, Radiosidad) Materiales (Conceptos Generales, Mapas, Mapeado de Objetos, Paletas de Materiales) Modelizado de escenas (Conceptos Generales, Render, Parámetros avanzados de Modelizado, Arte Final) 21 1. Configuración - Proyectos (Instalación del Software. Configuración del programa. Definición de Proyectos. Puntos Procesos de importación y exportación Operaciones con puntos: inserción, edición, borrado, interpolación, etc. Insertar entidades de AutoCAD como elementos de MDT) 2. Líneas de Rotura (Tipos de Líneas de Rotura -contorno, islas- y Utilidades) 3. Superficies (Triangulación a partir de puntos topográficos y curvas de nivel Explanaciones) 4. Curvas de Nivel (Generación y edición de curvas de nivel Suavizado y Utilidades Alineaciones Horizontales Diseño y edición de ejes Entrada gráfica y/o numérica Dibujo, acotación y Utilidades) 5. Perfiles Longitudinales (Obtención y edición de perfiles Dibujo de perfiles y Utilidades) 6. Perfiles Transversales (Obtención y edición de perfiles Dibujo de perfiles y Utilidades Conversiones de formatos) Alineaciones Verticales (Definición y diseño de rasantes (Importación y exportación Análisis, listados y utilidades Conversiones de formatos) 145010 145011 Autocad 3D Avanzado MDT Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 38 de 43 Prevención riesgos laborales y salud laboral Dirigidos a personal en funciones preventivas de riesgos laborales CÓDIGO Hs CONTENIDO 145601 Prevención de riesgos y salud laboral módulo 1 conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 10 El trabajo y salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo. Daños derivados de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo. Marco básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia. 145602 Prevención de riesgos y salud laboral módulo 2 riesgos generales y su prevención 25 control de riesgos. Protección colectiva e individual. Planes de emergencia y evacuación. El 145603 Prevención de riesgos y salud laboral módulo 3 riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente 5 Riesgos y medidas preventivas en los puestos de: oficina, servicios múltiples/ mantenimiento, limpieza, limpieza viaria, policía local, jardinería. 145604 Prevención de riesgos y salud laboral módulo 4 elementos básicos de gestión de la Prevención de riesgos 5 Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el trabajo. Organización del trabajo preventivo: “rutinas” básicas. Documentación: recogida, elaboración y archivo 145605 Prevención de riesgos y salud laboral módulo 5 primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar 8 Accidentes y Primeros Auxilios / Herramientas y elementos de protección / Procedimientos de ejecución / Prácticas de procedimientos de ejecución / Uso del Desfibrilador 4 ACCIÓN FORMATIVA Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. Sistemas elementales de control de la salud de los trabajadores. Normativa de seguridad 1. Fundamentos 2. Andamios 3. Escaleras, escalas fijas, plataformas, barandillas, y redes 4. Protecciones en trabajos en cubiertas y tejados 5. Plataformas elevadoras autopropulsadas y sobre mástil fijo 6. Técnicas de trabajos verticales I 7. Técnicas de trabajos verticales II 8. Protección colectiva versus individual 145701 Riesgo en trabajos en altura 16 145702 Manejo del estrés y técnicas de relajación 12 Meditación Dinámica / practicar la Conciencia Plena (Mindfulness) / Risoterapia Respiración Consciente / Movimientos corporales y expresivos / Relajación Integral / Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 39 de 43 CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs Autoprotección: emergencias, incendios y primeros auxilios 6 Conocimientos básicos necesarios para actuar en caso de emergencia en los centros de trabajo: prevención y protección de incendios, cómo actuar en caso de emergencia, primeros auxilios, y manejo de los medios de extinción de incendios: extintores y bocas de incendio equipadas (B.I.E.’s). 145704 Prevención de riesgos laborales para delegados de prevención, delegados sindicales y trabajadores designados 30 CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo. Daños derivados de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y Deberes básicos en esta materia. Total horas: 7 RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN. Contenidos: Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad. Riesgos ligados al medioambiente de trabajo. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual. Planes de emergencia y evacuación. El control de la salud de los trabajadores. Total horas: 12 RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. Total horas: 5 ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS. Contenidos: Organismo públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Organización del trabajo preventivo: "rutinas" básicas. Documentación: recogida, elaboración y archivo. Total horas: 4 PRIMEROS AUXILIOS. Total horas: 2 145705 Seguridad vial laboral 7 Conocimientos básicos de prevención de riesgos laborales en desplazamientos laborales con vehículos a motor y primeros auxilios en caso de accidente 145706 Prevención de riesgos relativos a la utilización de pantallas de visualización de datos 7 Desarrollo del RD. 488/1997, sobre la protección del personal contra los riesgos relacionados con el uso de pantallas de visualización de datos. Conocer las medidas de prevención y/o protección a aplicar para reducir o eliminar los riesgos a los que se encuentran expuestos en las tareas que implican utilización de pantallas de visualización de datos. 145703 CONTENIDO Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 40 de 43 Promoción y desarrrollo local Dirigidos a personal en promoción y desarrollo local CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO La Experiencia de ocio en la base del desarrollo del turismo cultural / El municipio y la comarca como destino turístico: la dinamización de los recursos culturales / La creación de la cadena de valor: inventario de recursos, creación de producto, generación de experiencias y consumo / Las políticas locales en torno al turismo cultural: coordinación interinstitucional, relación con la iniciativa privada e implicación de los ciudadanos. 142001 Elaboración de proyectos de desarrollo local 21 142002 Fomento de empleo y admnistración local 21 profesionales Mercado laboral Formación para el empleo, nueva organización Desarrollo local. Promoción del autoempleo.Orientación laboral, competencias Recursos humanos Dirigidos a personal en los servicios de personal CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA 146000 Trabajo en equipo (abierto a todo personal) 146200 Administración de personal. Normativa. Nominas, seguridad social y renta Hs CONTENIDO Construyendo equipos de trabajo eficaces. La Comunicación en el Equipo. Relaciones y 14 Roles en el Grupo. Herramientas del Equipo. Trabajando Juntos. Gestión del Conflicto. 14 Asistencia sanitaria de la s.social Prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave Prestaciones por incapacidad permanente Prestación por incapacidad temporal Pensión de jubilación Prestaciones por muerte y supervivencia Prestación por maternidad Prestación por paternidad Prestaciones familiares Prestaciones por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia Prestaciones del SOVI Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 41 de 43 CÓDIGO 146201 ACCIÓN FORMATIVA Gestión y valoración de puestos de trabajo Hs CONTENIDO 14 1. Antecedentes y marco jurídico-técnico de referencia 2. Análisis del sistema retributivo público3. ¿Qué es un puesto de trabajo? 4. El papel retributivo de los puestos de trabajo 5. Las distintas tecnicas de valoración y clasificación de los puestos de trabajo 6. Valoración y sus características 7. Tablas de conversión de puntos, niveles y categorías 8. Impresos, formatos y documentos 9. Valoración económica. 10. El procedimiento de descripción de puestos de trabajo 11. El procedimiento de valoración de un puesto de trabajo 12. Convertir las valoraciones en euros 13. Implantación y mantenimiento del sistema de valoración 14. Implantación "por primera vez" del sistema de valoración de puestos de trabajo 15. Mantenimiento del sistema de valoración 16. Tramitación legal de los expedientes: "el catálogo de puestos de trabajo" 17. Ejemplos útiles de descripción, valoración y retribución 18. Casos prácticos Docencia Dirigidos a personal que realice formación (preferentemente profesorado del plan agrupado) CÓDIGO 146301 ACCIÓN FORMATIVA Formación de formadores Hs CONTENIDO 40 La planificación de la Formación y el proceso de instrucción / Bases Psicopedagógicas / La formulación de los objetivos de aprendizaje / Comunicación / Dinámica de grupos / Métodos y técnicas de enseñanza / La evaluación / El diseño de las sesiones de formación / Sesiones prácticas de intervención en público. 1. Aparato vocal, su funcionamiento (Anatomía / Fisiología / Psicología / Factores sociales / Fatiga vocal (Factores biofísicos, Factores sociales, relacionales – contextuales, Factores psicológicos. 2 Relajación del cuello y garganta: Relajación muscular / Relajación y fortalecimiento bucal / Relajación de músculos faciales. 3 La respiración (Respiración diafragmática / Inspiración / Expiración / Con articulación (sin voz - con voz) 4 Articulación: Praxias linguofaciales / 5 Impostación Vocal (Ejercicios de impostación 6. Pautas de higiene vocal / Consejos para una correcta higiene vocal. 146302 Impostación de la voz 14 146303 Presentaciones eficaces 14 (contenido, visibilidad) / Uso de medios técnicos en presentaciones Como estructurar y dar una buena presentación / Reglas de diseño de diapositivas, Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 42 de 43 CÓDIGO 146304 ACCIÓN FORMATIVA Tutorización en teleformación Hs CONTENIDO 30 MÓDULO 1: Teleformación / ¿Qué es la Teleformación? / Conceptos básicos de la teleformación / ¿Qué es una EVA y una plataforma? / Cómo es el proceso formativo / Cómo se comprueba el aprendizaje / MÓDULO 2: El teletutor: ¿Cúales son sus funciones y tareas? / Roles, funciones y tareas / Cómo elaborar un programa de teleformación / Cómo evaluar / MÓDULO 3: El aprendizaje en la teleformación / Tipos de destinatarios / Estilos o estrategias de aprendizaje / La metodología en la teleformación / El aprendizaje colaborativo / MÓDULO 4 ¿Cómo es la comunicación en la teleformación? / Herramientas de comunicación en entornos virutales / Técnicas y habilidades de comunicación del teletutor / MÓDULO 5: Los foros: herramientas en la teleformación / Cómo dinamizar un foro / Cómo ser un buen dinamizador virtual / Cómo motivar a la participación / MÓDULO 6: Recursos en la Teleformación / Tipos de materiales / Tipos de actividades / MÓDULO 7: Incidencias y modos de actuación / Problemas técnicos y derivados de organización del curso / ¿Cómo optimizar los contenidos? / Motivos de abandonos y claves para evitarlo Planificación de la acción formativa. Unidades didácticas, lecciones. Personalizar de forma básica Moodle para adaptarlo a la imagen corporativa del plan. Uso de herramientas avanzadas de elaboración de contenidos, encuestas y exámenes. Gestión de informes y calificaciones de alumnos. Contenidos SCORM. Creación de archivos flash partiendo de Powerpoint. Hot potatoes. Evaluaciones SCORM. Informes y calificaciones. 146305 Herramientas y recursos didácticos en entornos virtuales 30 146306 Formación y competencias profesionales 14 Cualificaciones Profesionales (INCUAL) La nueva Formación Profesional. Competencias, Adaptación de la formación a los certificados de profesionalidad: El Sistema Nacional de Itinerarios formativos. Evaluación - evidencias. Formación, Certificaciones Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org Plan Agrupado de Formación para el Empleo 2014 - 2015 Página 43 de 43 Unión europea Dirigidos a personal técnico que gestione ayudas y proyectos europeos CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA 146401 Fondos europeos y entidades locales: marco financiero plurianual 2014-2020 146402 Movilidad europea: oportunidades de formación, aprendizaje y empleo Hs CONTENIDO 15 Objetivo: Conocer las oportunidades de financiación europea para el periodo 20142020, analizar la evolución de la financiación en el contexto europeo y profundizar en los programas europeos de interés para las entidades locales. Contenidos: − La estrategia “Europa 2020” −El presupuesto europeo 2014-2020. - Líneas de financiación europea. − Programas europeos de interés para las entidades locales.− Cómo participar en proyectos europeos: elaboración, presentación y justificación.− La movilidad europea como cambio y oportunidad.− La Unidad de Iniciativas Europeas de la Diputación de Almería: servicio de información, formación, asesoramiento y gestión de proyectos europeos. 5 − Recursos de la UE al servio de la movilidad: Entidades, instrumentos y programas. − Europe Direct Almería: servicio de información europea en la provincia de Almería. Programas de movilidad europea gestionados por la Diputación provincial. − Documentos, publicaciones y enlaces de interés. Urbanismo, energía y medio ambiente Dirigidos a personal técnico que gestione proyectos urbanísticos o medio ambiente CÓDIGO ACCIÓN FORMATIVA Hs CONTENIDO A DETERMINAR 146501 Actualización en urbanismo 14 146502 Ley de costas 14 de autorización de servicios en playas, concesiones de instalaciones y su gestión. 146503 Interpretación de estudios y ensayos acústicos 21 A DETERMINAR 146504 Certificación energética 21 A DETERMINAR 146505 Gestión calidad playas 21 Procedimiento de certificación: 1. ISO9001 2. Q de calidad turística3. Banderas azules Modificación Ley 2/2013. Contenido: ley de costas y litoral y sus modificaciones. Solicitud Área de Asistencia a Municipios, Personal y Régimen Interior Departamento de Formación Carretera de Ronda, 216 – 04009 Almería Tel. 950 211 379 / 374 / 375 / 330 – Fax 950 211 343 www.dipalme.org - formacion@dipalme.org
