FOLIO: N9- 071113CF01059100195-F6 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO CONVOCATORIA La Secretaría de Educación de Guanajuato invita a participar a las personas que estén interesadas en cubrir la vacante, nivel 09, Federal con sueldo mensual bruto de $ 21,097.44 menos impuestos, desempeñándose como Jefe del Programa de Inclusión Educativa, en la Dirección General De Educación Básica, adscrita a la Subsecretaría para el Desarrollo Educativo mediante el proceso de selección que se efectuará bajo las siguientes bases: PARA CONCURSAR DEBEN DE REUNIR LOS SIGUIENTES: REQUISITOS 1. Ser mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos. 2. Nivel Académico: Licenciatura en Educación, Licenciatura en educación especial o carrera a fin 3. Experiencia: De 3-5 años en Diseño, capacitación e implementación de proyectos innovadores que permitan atender los programas de apoyo a la equidad educativa. 4. En el caso de candidatos internos, la experiencia comprobada requerida para el puesto, podrá ser considerada en lugar de la escolaridad; para lo cual deberá presentar documento que acredite la experiencia. Los candidatos que sean ganadores del concurso, deberán presentar a la dependencia una carta compromiso de inscripción al programa de Desarrollo correspondiente para solventar el grado o nivel escolar que requiere el puesto, además de incluirlo en la pactación de metas anual hasta concluir el nivel escolar solicitado. 5. Manejo de los siguientes programas Informáticos: Word, Excel, Power Point, Internet y correo electrónico. 6. Disponibilidad de horario. 7. No haber sido sujeto de responsabilidad derivada de un proceso de investigación disciplinaria durante su desempeño profesional, en caso de estar o haber estado ya en servicio. 8. Para personal interno: copia de la última calificación de Evaluación al desempeño semestral, con calificación mínima de 3.0. 9. El interesado debe presentarse personalmente para formalizar su inscripción. 10. Para candidatos internos: Es necesario tener una antigüedad mayor a SEIS meses en su puesto actual, con nombramiento ilimitado. 11. Saber conducir vehículo automotor de trasmisión estándar. DOCUMENTOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Currículum vitae en impreso y en electrónico. Copia de título profesional. Solicitud de empleo con fotografía. Copia de identificación oficial (credencial de elector, visa). Original y copia de Clave Única de Registro de Población CURP. Copia simple de la Cartilla Militar Liberada en caso de ser personal masculino. Para personal interno presentar documento que acredite la experiencia requerida para el puesto y última calificación de evaluación al desempeño semestral en el puesto actual con mínimo 3.00 puntos (copia de la última evaluación). Las personas que presenten la documentación incompleta NO podrán inscribirse. La inscripción se realizará ÚNICAMENTE en las fechas y horario señalados en esta convocatoria. Los candidatos deberán avalar su experiencia con una carta de recomendación que describa las funciones realizadas en su puesto (en hoja oficial o membretada). Copia de licencia de manejo vigente. 1 Es indispensable para la inscripción presentar la documentación comprobatoria de los requisitos (sin engargolar y COMPLETA). Aquellos candidatos que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán descartados del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse. FUNCIONES BÁSICAS A DESEMPEÑAR 1. Realizar diagnóstico que refleje las necesidades de atención de la población indígena y migrantes internos en edad escolar. 2. Propiciar el desarrollo de programas de enriquecimiento extracurricular para alumnos con aptitudes sobresalientes, a través del establecimiento de convenios de colaboración interinstitucional. 3. Identificar escuelas de educación básica con los más altos índices de reprobación para asesorar en el desarrollo de estrategias de apoyo curricular de atención a los estilos de aprendizaje y enseñanza. 4. Coordinar el desarrollo de proyectos curriculares de aula e individuales para la atención a los estilos de aprendizaje de los alumnos. 5. Desarrollar propuesta pedagógica de atención a los alumnos de escuelas indígenas y de escuelas receptoras de niños de origen indígena, impulsando el bilingüismo y la interculturalidad. 6. Orientar a escuelas receptoras de niños migrantes internos, para el desarrollo de la propuesta pedagógica de contenidos indispensables atendiendo la interculturalidad. 7. Coordinar la generalización de la propuesta pedagógica de atención a alumnos con aptitudes sobresalientes en educación primaria. 8. Desarrollar proyectos de investigación para la identificación y atención de alumnos con aptitudes sobresalientes en escuelas de educación preescolar y secundaria. CONOCIMIENTOS NECESARIOS 1. 2. 3. 4. 5. Atención a estilos de aprendizaje y enseñanza. Atención curricular de planes y programas Planeación y organización de desarrollo del proyecto. Ley de Educación para el Estado de Guanajuato. Diseño de proyectos. Fuentes de consulta: http://educacionespecial.sepdf.gob.mx/documentos/MASEE2011.pdf http://www2.sepdf.gob.mx/info_dgose/textos_digitales/archivos/cd1/orientaciones.pdf http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/257.pdf http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/documentob.asp?k=535 http://basica.sep.gob.mx/dgdc/sitio/pdf/PlanEdu2011.pdf 2 COMPETENCIAS Toma de Decisiones Planeación y Organización Visión de Servicio Coaching Trabajo en equipo PRIMERA ETAPA: RECLUTAMIENTO La persona interesada que cubra la totalidad de los requisitos de la presente convocatoria, deberá acudir a las Oficinas de la Dirección de Fortalecimiento de Personal, de la Secretaría de Educación de Guanajuato oficinas de Puentecillas ubicadas en la carretera Puentecillas - Guanajuato Km. 9.5, en Guanajuato, Gto., con Paulina Alatorre Oñate para formalizar su inscripción en las oficinas de la Dirección de Fortalecimiento de Personal. El horario de registro será de 9:30 a 14:00 hrs. en días hábiles a partir de la publicación de la presente y la fecha límite es el 13 de septiembre de 2013. Los interesados que presenten su documentación después de la fecha límite no podrán participar en la presente convocatoria. De no existir como mínimo 3 candidatos que cumplan con estos requisitos en cada una de las etapas, la convocatoria se declarará desierta. En caso de que se declare desierta la convocatoria en cualquiera de sus etapas, los candidatos que deseen volver a participar, deberán de inscribirse de nueva cuenta una vez que se publique la convocatoria. SEGUNDA ETAPA: SELECCIÓN Se integrará un Comité de Ingreso el cual se encargará de diseñar y aplicar los aspectos a evaluar en las diferentes etapas. La calificación mínima aprobatoria para la evaluación técnica será de 7.0. Los candidatos internos recibirán una bonificación de 0.5 siempre y cuando su calificación no sea menor a 7.0 Examen de conocimientos y psicométrico. La presentación de examen psicométrico será el día 17 de septiembre de 2013 a las 10:00 hrs en las instalaciones de la Secretaría de Educación de Guanajuato, oficinas Puentecillas ubicadas en la carretera Guanajuato - Puentecillas Km. 9.5 Guanajuato, Gto., en la Dirección de Área de Fortalecimiento de Personal. Entrevista. Las entrevistas para los 3 candidatos que obtuvieron los mejores resultados se calendarizarán el 19 de septiembre de 2013 a partir de las 10:00 horas en Oficinas de la Secretaria de Educación de Guanajuato Unidad Pozuelos Salvo en caso de empate, el Comité de Ingreso determinará quien pasará a esta etapa. ETAPA Registro y recepción de documentos Examen de conocimientos y psicométrico Entrevista por competencias Publicación de resultados FECHA 09 al 13 de septiembre de 2013 17 de septiembre de 2013 19 de septiembre de 2013 23 de septiembre de 2013 3 INFORMACIÓN GENERAL Por ser un puesto de confianza en la estructura orgánica de la Secretaría de Educación de Guanajuato, se integrará un Comité de ingreso constituido por la C. Lilia Dalila López Salmorán, Directora de Programas de Apoyo a la Equidad Educativa, Alejandro Ávalos Rincón, Coordinador de Atención a la Diversidad y Paulina Alatorre Onate, Jefa del Departamento de Selección de Personal. Cualquier situación no prevista en la presente convocatoria será resuelta por el Comité de Ingreso. Para cualquier duda o aclaración favor de contactar a Paulina Alatorre Oñate, Jefa del Departamento de Selección de Personal al teléfono 01 (473) 73 5 12 80 al 84. Nota: Se excluirá del procedimiento de selección a los candidatos que estén inhabilitados por la Secretaría de la Gestión Pública de acuerdo a la legislación aplicable y a las personas cuyas referencias laborales se expresen de manera negativa respecto de su desempeño en los empleos que hayan ocupado previamente. Se seleccionará como ganador a la persona que haya obtenido la mayor puntuación en el proceso de ingreso. Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato, Gto., a partir del día 09 de septiembre de 2013 4