Derecho del Trabajo

PROGRAMA
Derecho del Trabajo
DIPLOMATURA EN TRABAJO SOCIAL
HISTORIA Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
TEMA 1. La prestación del trabajo a través de la historia
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El hecho social del trabajo.
La realidad social contemplada por el Derecho del Trabajo; examen de sus notas definitorias.
Manifestaciones históricas de la prestación del trabajo: el trabajo en régimen de esclavitud.
Manifestaciones históricas de la prestación del trabajo: los arrendamientos romanos.
Manifestaciones históricas de la prestación del trabajo: el trabajo en régimen de servidumbre.
Manifestaciones históricas de la prestación del trabajo: el trabajo en régimen gremial.
TEMA 2. La Revolución Industrial
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Precedentes de la Revolución Industrial.
La Revolución Industrial: El entorno político, jurídico y económico.
Características del trabajo en la época de la Revolución Industrial.
El intervensionismo del Estado: primeras manifestaciones de carácter laboral.
El nacimiento y evolución del Derecho del Trabajo.
El problema de la codificación del Derecho del Trabajo.
Tema 3. Fuentes del Derecho del Trabajo (I)
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Teoría general de las fuentes del Derecho del Trabajo.
La Constitución Española de 1978. Contenido laboral de la Constitución.
Las leyes y sus diversas modalidades.
Los Reglamentos administrativos. Concepto y clases.
La regulación sectorial de condiciones de trabajo.
Alusión a los Reglamentos de Régimen Interior.
Tema 4. Fuentes del Derecho del Trabajo (II)
Consideraciones en torno al Real Decreto Ley 7/2011, de 10 de junio, de Medidas Urgentes para la
Reforma de la Negociación Colectiva.
Nota en torno a la modificación del Estatuto de los Trabajadores introducida por Real Decreto Ley
10/2011, de 26 de agosto
Artículo 1. Contrato para la formación y el aprendizaje
Artículo 2. Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje.
Artículo 5. Suspensión temporal de la aplicación del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores.
1. Los Convenios Colectivos de Trabajo. Concepto y eficacia.
2. Legitimación para negociar. Comisión negociadora y unidades de negociación.
3. Contenido de los Convenios Colectivos. Límites.
4. Procedimiento de elaboración. Registro y depósito. Publicación y entrada en vigor. Vigencia.
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Control de legalidad, aplicación e interpretación de los Convenios Colectivos. Adhesión y
extensión.
Los Acuerdos-Marco.
Tema 5. Fuentes del Derecho del Trabajo (III)
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Los usos y costumbres locales y profesionales.
Los principios generales del Derecho.
Derecho común y Derecho del Trabajo.
La jurisprudencia. Sentencias colectivas y Laudos normativos.
Los Convenios, Recomendaciones y Resoluciones de la OIT. Otras normas internacionales.
La Unión Europea. Directivas comunitarias en material laboral.
Tema 6. Jerarquía y aplicación de las normas
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La aplicación del Derecho del Trabajo.
La jerarquía normativa. Principios de ordenación.
Las normas laborales en el tiempo. La sucesión de normas.
Los acuerdos voluntarios. La irrenunciabilidad de derechos laborales.
Las normas laborales en el espacio.
La interpretación de las normas. El principio “pro-operario”.
DERECHO INDIVIDUAL Y DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Tema 7. El contrato de trabajo
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El contrato de trabajo: concepto y caracteres.
Trabajos excluidos de la regulación contractual laboral: a) Trabajos benévolos; b) Trabajos de
carácter familiar; c) Prestaciones personales obligatorias.
Relaciones laborales de carácter especial.
Elementos personales del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario.
Modalidades del contrato de trabajo; en especial clases del contrato de trabajo según su
duración.
Estudio especial del contrato para el fomento de la contratación indefinida.
El ingreso al trabajo.
Tema 8. Contenido del contrato de trabajo (I)
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Los Derechos y Deberes laborales básicos.
El derecho y el deber de seguridad e higiene en el trabajo.
Participación de los trabajadores en material de seguridad e higiene en el trabajo.
La categoría y clasificaciones profesionales. Trabajos de superior e inferior categoría.
Los deberes de diligencia, obediencia y buena fe del trabajador; extensión y límites.
La jornada de trabajo. Horas extraordinarias.
Descansos, permisos y vacaciones.
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Tema 9. Contenido del contrato de trabajo (II)
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El salario: concepto y modalidades.
Garantías del salario. El Fondo de Garantía Salarial.
Las potestades del empresario; poder de dirección y poder disciplinario.
El “jus variandi” y la modificación de las condiciones del contrato de trabajo.
La subrogación empresarial; sucesión en la empresa y cesión de trabajadores.
Prescripción y caducidad de acciones derivadas del contrato de trabajo.
Tema 10. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
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La suspensión del contrato de trabajo. Causas de suspensión.
La extinción del contrato de trabajo: causas de extinción; el despido del trabajador.
Forma y efectos del despido disciplinario. El despido improcedente.
La extinción por voluntad del trabajador.
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Extinción por causas objetivas.
Tema 11. Derecho colectivo del trabajo (I)
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La libertad sindical. Concepto y contenido de la libertad sindical.
El Sindicato. Concepto y caracteres.
La acción sindical en la empresa y las secciones sindicales.
Órganos de representación de los trabajadores en la Empresa. Comités de empresa y delegados
de personal.
Garantías de los representantes sindicales intra y extraempresariales.
Las organizaciones empresariales.
Tema 12. Derecho colectivo del trabajo (II)
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Los conflictos de trabajo. Concepto y clases.
La huelga: concepto y clases. El contenido del derecho de huelga.
El cierre patronal, concepto, clases y efectos del cierre patronal.
Procedimiento de solución de los conflictos colectivos.
La intervención administrativa en las relaciones laborales. La inspección de trabajo.
La intervención jurisdiccional en las relaciones de trabajo. La jurisdicción de trabajo.
SEGURIDAD SOCIAL
Tema 13. Normas generales y antecedentes de la Seguridad Social.
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Antecedentes históricos de la Seguridad Social.
Concepto, caracteres y naturaleza jurídica de la Seguridad Social.
La constitución de la relación jurídica de la Seguridad Social.
El Régimen General de la Seguridad Social y su estructura actual.
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La gestión de la Seguridad Social, Entidades gestoras, colaboradoras y servicios comunes.
El régimen financiero, cotización y recaudación.
Tema 14. La acción protectora en el Régimen General de la Seguridad Social
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El accidente de trabajo. Concepto y elementos que lo integran. La relación de causalidad.
Las resultas del accidente de trabajo. Estudio de las diferentes clases de incapacidades, lesiones
no invalidantes y muerte.
Fundamento y extensión de la responsabilidad empresarial.
Caracteres específicos del aseguramiento del accidente de trabajo.
Responsabilidad por falta de seguro y garantías adicionales.
Concepto, caracteres y aseguramiento de la enfermedad profesional.
Tema 15. La protección al desempleo
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Concepto y clases de paro forzoso.
Prestaciones por desempleo: nivel contributivo y nivel asistencial.
Nacimiento, suspensión y extinción del derecho a las prestaciones de desempleo.
La prevención del desempleo. Medidas de fomento del empleo.
El régimen administrativo del desempleo. Infracciones y sanciones en materia de desempleo.
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Régimen jurisdiccional e incompatibilidades.
Tema 16. Protección a la vejez y a la familia
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Antecedentes y concepto de la contingencia de vejez en el régimen vigente.
Prestaciones por jubilación. Base de cotización, base reguladora y cuantía de la pensión de
jubilación.
Régimen de incompatibilidades de la pensión de jubilación.
Antecedentes del régimen español de protección a la familia.
Régimen vigente en materia de protección familiar
Tema 17. Incapacidad temporal y Asistencia Sanitaria
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Concepto y prestaciones de incapacidad temporal no derivada de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.
Concepto y prestaciones de la invalidez no derivada de accidente de trabajo y enfermedad
profesional.
La muerte no derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional: prestaciones.
4.
Consideración especial de la maternidad.
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