DIPLOMADO EN COACHING Escuela de Psicología ‒ Avenida El Bosque 1290, Santa Inés, Viña del Mar. Teléfonos: (032) 227 43 61 ‒ (032) 227 43 63 www.psiucv.cl DESCRIPCIÓN GENERAL El Coaching se ha planteado como una potente herramienta orientada a los procesos de transformación personal y grupal en contextos laborales. El foco de atención está puesto en el desarrollo de la autorreflexión en el plano de las competencias comunicacionales, las disposiciones anímicas y la disposición corporal. Atendiendo a lo anterior, el trabajo en Coaching consiste en el incremento del Darse Cuenta y el Hacerse Cargo de las situaciones y procesos vitales que experimentamos conjuntamente con otras personas, con el objeto de agenciar transformaciones que repercutan en una mejora en nuestra calidad de vida y en nuestro crecimiento. La metodología utilizada es de carácter eminentemente vivencial. A través del diseño de situaciones experienciales se invita a los participantes a apropiarse del sí mismo atendiendo las relaciones con los otros. Mediante la reconstrucción interpretativa del mundo podemos acceder a espacios que antes nos parecían de imposibilidad. Así, el Coaching nos permite explorar nuestros límites y posibilidades propiciando el diseño del futuro. El análisis de nuestra subjetividad, inextricablemente unida al contexto y a los otros, es un de las claves distintivas del programa. El presente Diplomado privilegiará el trabajo personal y autoreflexivo de las vivencias experimentadas durante las clases, lecturas y reflexiones. Con lo anterior, nos proponemos desarrollar ‒a nivel introductorio‒ el rol de Coach y entregar las herramientas básicas para implementar procesos de cambio en contextos laborales. El presente Diplomado consta de 96 horas de actividades presenciales. El inicio de las actividades es en mayo del 2016, las clases finalizan en septiembre del mismo año. FROM IKEA OBJETIVOS Los alumnos al finalizar el Diplomado, serán capaces de: 1. Comprender el fenómeno del Coaching como una estrategia que aborda integralmente los procesos de transformación personal, grupal y organizacional. 2. Conocer y aplicar elementos teóricos y técnicos de Coaching, orientados al cambio personal y organizacional. 3. Vivenciar, a nivel introductorio, diversas herramientas y técnicas de Coaching favorecedoras del cambio personal y grupal. 4. Desarrollar un proceso de autorreflexión personal que potencie el Darse Cuenta, identificando habilidades y limitaciones en el espacio de encuentro con los otros. METODOLOGÍA Con el objeto de constituir a los participantes en Agentes de Cambio, el Diplomado en Coaching y Cambio Organizacional, adopta una metodología que integra estrategias pedagógicas con estrategias de desarrollo personal. De este modo, se utilizarán las siguientes actividades formativas: - Clases expositivas. Talleres vivenciales y actividades grupales. Lecturas y reflexiones personales. Reportes individuales. UNIDADES TEMÁTICAS 1. MÓDULO 1: Ideología y subjetividad: - El Problema de la subjetividad: propuestas filosóficas. - El Coaching como herramienta de desarrollo personal y organizacional. - El lenguaje y el poder creador de mundo. 2. MÓDULO 2: Competencias conversacionales: - Filosofía del Lenguaje. - Lenguaje como acción. - Actos de Habla: declaraciones, afirmaciones y juicios. Your living room is where you share the story of There is a big difference between what I do - Competencias conversacionales. ho you are. So our living room furniture helps you onstage and what I do in my private life. do that – with lots of ways to show off the things I don't put my living room on magazine pages. 3. MÓDULO 3: Poder, micropolítica y gubernamentalidad: you’ve done and the places you’ve been. - Las organizaciones como sistemas de poder. Micropolítica: alianzas y coaliciones. Gubernamentalidad: el gobierno del sí mismo y de los otros. 4. MÓDULO 4: Disposiciones anímicas: - Emociones y disposiciones anímicas. Disposiciones anímicas y orientación a la acción. Disposiciones anímicas potenciadoras y despotenciadoras. 5. MÓDULO 5: Mindfulness, empatía y compasión: - Mindfulness y reducción del estrés. Mindfulness, empatía y compasión. Cultivando el equilibrio emocional. 6. MÓDULO 6: Cambio: - Devenir personal y organizacional. Paradoja del cambio. Potenciación y reinvención del sí mismo. EVALUACIÓN A continuación se detallan los criterios de evaluación y aprobación del Diplomado. - Asistencia, se exige el 80% de asistencia a las actividades - Talleres y tareas, al finalizar cada uno de los módulos, los participantes deberán entregar una tarea o taller en donde integren las distinciones teóricas, las experiencias y darse cuenta obtenidos durante las clases y reflexiones personales. planificadas. Las personas, que por motivos personales, no puedan estar en alguna actividad, deberán justificar su ausencia. - Reporte de cambio en la vinculación conFabric el mundo, al finalizar el Sofas (83) Leather Sofas (52) Fabric un footstools & pouffes, Two-seat sofas, Diplomado los participantes deberán entregar mínimo de cinco Two-seat sofas, Leather footstools & pouffes, Three-seat sofas, Corner Three-seat sofas, Corner sofas, Modular leatherde mundo experiencias transformadoras realizadas por sofas, ellosModular fabric sofas, Fabric armchairs, Fabric chaise longues sofas, Leather armchairs, Leather chaise longues mismos. Estas experiencias se deben realizar a lo largo del Armchairs, Extra covers Armchairs, Extra covers Diplomado y no se podrán entregar todas juntas el último mes. El reporte de experiencia tendrá el formato de incidentes críticos. DESTINATARIOS El Diplomado en Coaching y Cambio Organizacional está destinado principalmente a: - - Profesionales del área Empresarial: Ingenieros Comerciales, Ingenieros Industriales, Contadores, Abogados, Asistentes de RRHH; Negociadores. Profesionales del área de la Educación: Directores, jefes de UTP, orientadores y profesores. Profesionales de la Salud: Médicos, Dentistas, Enfermeras, Kinesiólogos, entre otros. Footstools & Pouffes(24) Fabric footstools & pouffes, Leather footstools & pouffes, Rattan footstools & pouffes Sofa-Beds(50) Armchair-beds, Sofa-beds, Sofa-bed covers, Mattress choices, Sofa-beds with mattress choices EQUIPO DOCENTE - Dra. Paula Ascorra C., Doctora en Psicología, Universidad de Chile. Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Chile, Mediadora Gestáltica. Profesora, Escuela de Psicología, PUCV. - PhD. Gonzalo Brito P., Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile, Doctor en Psicología del Instituto de Psicología Transpersonal (Palo Alto, EE.UU.). Instructor certificado del programa de Entrenamiento en el Cultivo de la Compasión desarrollado en la Facultad de Medicina de la Universidad de Stanford. Fabric Sofas (83) Leather Sofas (52) - Dr. Ricardo Espinoza L., Doctor en Fabric Filosofía, Universidad footstools & pouffes, Two-seat sofas, Two-seat sofas, Leather footstools & pouffes, Autónoma desofas, Madrid. en Filosofía, Pontificia Three-seat sofas, Corner sofas, Modular fabric Three-seat sofas, Corner ModularLicenciado leather sofas, Fabric armchairs, Fabric sofas,Universidad Leather armchairs, Leather chaise longues Católica de Valparaíso. Profesor, Instituto dechaise longues Armchairs, Extra covers Armchairs, Extra covers Filosofía, PUCV. - Mg.(c) Patricio Medina H., Magister(c) en Educación, Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación. Antropólogo, Universidad de Chile. Mediador Gestáltico, Centro Anchimalén. Profesor, Escuela de Psicología, PUCV. - Ps. Daniel Peñafiel E., Psicólogo Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Coach Ontológico Senior, Newfield Consulting. - Mg. Rodrigo Piñones V., Magíster en Filosofía, Diplomado en Gestalt y Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Profesor, Escuela de Psicología, PUCV. Profesor, Escuela de Psicología, Universidad Nacional Andrés Bello. FECHAS DE LAS CLASES Horario de las clases: - Viernes de 17.00 hrs. a 21.00 hrs. - Sábados de 10.00 hrs. a 19.00 hrs. MÓDULO 1: Ideología y subjetividad. - El problema de la subjetividad 06 de mayo. - El lenguaje y el poder creador del mundo 07de mayo. - Construcción de la subjetividad 13 de mayo. MÓDULO 2: Competencias conversacionales. - Filosofía del Lenguaje - Lenguaje como acción - Competencias conversacionales 03 de junio. 10 de junio. 11 de junio. MÓDULO 3: Poder, micropolítica y gubernamentalidad. - Leather Sofas (52) Fabric Sofas (83) Armchairs, Extra covers Armchairs, Extra covers Las organizaciones como sistemas de poder 24&de junio. Two-seat sofas, Fabric footstools pouffes, Two-seat sofas, Leather footstools & pouffes, Three-seat sofas, sofas, Modular fabric Micropolítica: alianzas coaliciones 01 Corner de julio. Three-seat sofas, Corner ysofas, Modular leather sofas, Fabric armchairs, Fabric chaise longues sofas, Leather armchairs, Leather chaise longues Gubernamentalidad: el gobierno de sí mismo y otros 02 de julio. MÓDULO 4: Disposiciones anímicas. - Emociones y disposiciones anímicas - Disposiciones afectivas y orientación a la acción - Disposiciones afectivas potenciadoras y despotenciadoras 15 de julio. 22 de julio. 23 de julio. MÓDULO 5: Mindfulness, empatía y compasión. - Mindfulness y reducción de estrés - Mindfulness, empatía y compasión - Cultivando el equilibrio emocional. 05 de agosto. 12 de agosto. 13 de agosto. MÓDULO 6: Cambio. - Devenir personal y organizacional - Reinvención del sí mismo - Evaluación y cierre 26 de agosto. 02 de septiembre. 03 de septiembre. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: - Paula Ascorra C., Directora del Diplomado en Coaching y Cambio Organizacional, Escuela de Psicología, PUCV, paula.ascorra@pucv.cl (032) 227 43 61 ‒ (032) 227 43 6. - Rodrigo Piñones V., Coordinador del Diplomado en Coaching y Cambio Organizacional, Escuela de Psicología PUCV. rodrigo.pinones@ucv.cl (032) 227 43 61 ‒ (032) 227 43 6. VALORES: A continuación, se detalla el valor del Diplomado en Coaching y Cambio Organizacional y las modalidades de pago: - Valor arancel: $1.300.000.- - Pago del arancel hasta en 8 cuotas de $162.500.- cada una. (precio contado).