. RESUMEN LEY 48/2015 de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 Dentro del ámbito Laboral dicha Ley determina los siguientes puntos: PENSIONES ü Art. 36: Las pensiones abonadas por el sistema de seguridad social en su modalidad contributiva, experimentará en 2016 un incremento del 0,25%. ü Art. 39: Limite del importe del incremento de pensiones se sitúa en 35.941,92€ que traducido en 14 pagas establece un pago máximo de 2.567,28€. ü Art. 43-44: Complementos a mínimos de Pensiones 7.116,18€. ü Art.46: La cuantía de las pensiones de jubilación e invalidez en su modalidad no contributiva (antiguo s extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez) se fijará en 5.698,00€ anuales. COTIZACIONES SOCIALES ü Art. 115: Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el 2016. o REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. v Tope máximo de cotización: 3.642,00 euros mes y 121,40€ diarios que supone un incremento del 1%. v Bases mínimas de cotización se incrementa en el mismo porcentaje en que aumente el S.M.I. v Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Base máxima de cotización: 3.642,00 euros mes Base mínima de cotización: 893,10 euros mes. Los menores de 47 años podrán elegir entre la max y la mín. Los que tengan 47 años a 01/01/2016 podrán elegir entre la máxima y la mínima si su base de cotización en diciembre de 2015 ha sido igual o superior a 1.945,80 euros mes, en caso contrario no podrán elegir una base superior a 1.964,70 euros mes, salvo que lo hagan antes del 30/06/2016. Los que tengan 48 años a 01/01/2016 o más tendrán una base de cotización entre 963,30 y 1.964,70 euros mes, salvo que anteriormente hubieran cotizado en cualquier Régimen de la S.S. por espacio de 5 o más años, en cuyo caso habrán de cotizar por una base comprendida entre los 893,10 y los 1964,70 euros mensuales. o 1 . v Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios en el RGSS: Base máxima: 3642,00 euros mes. Base mínima: se incrementa en el mismo porcentaje en que aumente el S.M.I. v Particularidades en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios. Si se opta por una base entre 893,10 euros mes y 1.071,60 euros mes el tipo para la cobertura obligatoria será del 18,75 %. Si se opta por una base superior a 1.071,60 euros mes la cuantía que exceda cotizará por el 26,50 %. v Cotización para Empleados de Hogar: Las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales para el año 2016 en idéntica proporción al incremento que experimente el SMI, se incrementa el tipo aplicable al 25,60%, siendo el 21,35% a cargo del empleador y el 4,25% a cargo del empleado. v Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje: Queda establecida en 97,98 euros la cotización fija y reducida en el contrato para la formación y el aprendizaje. ü Art. 116: Cotización a derechos pasivos y a las Mutualidades Generales de Funcionarios para el año 2016: El porcentaje de cotización de los funcionarios en activos y asimilados en MUFACE se fija en el 1,69% sobre los haberes regulados establecidos para el año 2015 a efectos de cotización de Derechos Pasivos incrementados en un 0,25%. DISPOSICIONES ADICIONALES D.A. 84: Determinación del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM ) para el 2016 (se mantienen mismas cuantías que 2015) · · · IPREM diario IPREM mensual IPREM anual 17,75 euros 532,51 euros. 6.390,13 euros D.A. 34: Interés Legal del Dinero queda establecido en un 3% con interés de demora del 3,75%. 2 . o o o o o DA 86ª: Reducción de cuotas en cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional. En caso de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural se aplicará una reducción a cargo de los presupuestos de la S.S. del 50 % de la aportación empresarial en la cotización a la S.S. por contingencias comunes. Esta misma reducción será aplicable, en los términos y condiciones que reglamentariamente se determinen, en aquellos casos en que, por enfermedad profesional, se produzca un cambio de puesto de trabajo en la misma empresa o el desempeño, en otra distinta, de un puesto de trabajo compatible con el estado del trabajador. DA 87ª. Reducción de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar. Se prorroga para 2016 los beneficios de cotización del 20% por la incorporación al sistema especial de empleadas del hogar, reconocidos en la D.T. Única Ley 27/2011. DA 89ª: Las empresas dedicadas al sector turismo, hostelería, que tengan contratados trabajadores fijos-discontinuos durante los periodos de febrero, marzo y noviembre se aplicarán durante dichos meses de una bonificación del 50 % en las cuotas de Cont. Comunes, Desempleo, FOGASA y formación profesional. DA 88º: Aplazamiento de la aplicación de la DA 28º de la Ley 27/2011 sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de seguridad social. DF 2º: Se reconoce un complemento por maternidad a mujeres en las pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente y viudedad a partir del 01-01-2016. Dicho complemento consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la cuantía inicial de las pensiones un porcentaje determinado en función del número de hijos. · En el caso de 2 hijos: 5% · En el caso de 3 hijos: 10% · En el caso de 4 o más hijos: 15% Sólo se computarán los hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión correspondiente 3