Vicerrectorado de Ordenación Académica Facultad de Derecho GUÍA DOCENTE ABREVIADA DE LA ASIGNATURA G1194 - Derecho de la Seguridad Social II Grado en Relaciones Laborales Curso Académico 2014-2015 1. DATOS IDENTIFICATIVOS Título/s Grado en Relaciones Laborales Tipología y Curso Obligatoria. Curso 3 Centro Facultad de Derecho Módulo / materia ASIGNATURAS DE TERCER CURSO MATERIA MARCO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO DE FORMACIÓN DISCIPLINAR Código y denominación Créditos ECTS G1194 - Derecho de la Seguridad Social II 6 Cuatrimestre Idioma de impartición Español Forma de impartición Departamento DPTO. DERECHO PRIVADO Profesor responsable MARIA ANTONIA CORRALES MORENO E-mail antonia.corrales@unican.es Número despacho Fac. de Derecho y Fac. de CC Economicas y Empresariales. Planta: + 1. SEMINARIO DE DERECHO DEL TRABAJO (D144) Otros profesores ALFONSO LUIS BLANCO HIGUERA Cuatrimestral (2) Web Presencial 3.1 RESULTADOS DE APRENDIZAJE - Se persigue la obtención de niveles de aprendizaje que permitan a los alumnos la aproximación al mundo laboral en empresas o actividades que requieran el conocimiento práctico-jurídico de la Seguridad Social. Proporcionar formación al alumnado en relación con las normas que estructuran la protección social española en materia de Seguridad Social, dotándolos de cualificación para afrontar, con altas expectativas de éxito, el desarrollode su carrera profesional en los diferentes ámbitos o modalidades de trabajo (aútónomo, asalariado, funcionarial). Página 1 Vicerrectorado de Ordenación Académica Facultad de Derecho 4. OBJETIVOS El alumnado deberá dominar el régimen jurídico de la acción protectora del sistema de Seguridad Social, en lo relativo a contingencias y prestaciones. Asimismo, deberá saber calcular dichas prestaciones y resolver los problemas que se pueden plantear en la práctica. Para conseguir este objetivo, el alumnado debe conocer la regulación jurídica de las prestaciones que se otorgan a los beneficiarios, previa acreditación del cumplimiento de los requisitos exigidos legalmente, para cada una de las prestaciones. Página 2 Vicerrectorado de Ordenación Académica Facultad de Derecho 6. ORGANIZACIÓN DOCENTE CONTENIDOS 1 Tema 1. LA INCAPACIDAD TEMPORAL. 1. Consideraciones generales. Elementos de la Incapacidad Temporal. 2 El hecho causante: requisitos de los beneficiarios. 3. Prestaciones: duración, cuantía, compatibilidades. 4. Dinámica de la prestación: nacimiento del derecho, pago de la prestación, pérdida, suspensión o extinción del derecho. 5. Gestión de la prestación: reconocimiento del derecho, pago de la prestación, participación del Sistema Público de Salud en la gestión de la Incapacidad Temporal. 2 Tema 2. LA PROTECCIÓN POR MATERNIDAD. 1. Introducción. 2. Concepto y situaciones protegidas. 3. Beneficiarios. 4. Requisitos. 5. Contenido de la acctión protectora: subsidio por maternidad, prestación por parto múltiple, mantenimiento de la obligación de cotizar. 6. Dinámica de la prestación: nacimiento del derecho al subsidio, duración, inteacciones entre Maternidad, Incapacidad Temporal y extinción del contrato. 7. Denegación, anulación, suspensión y extinción del derecho. 8. Descanso por maternidad en régimen de jornada a tiempo parcial. 9. Gestión de la prestación. 10. Prestación no contributiva por maternidad. 3 Tema 3. LA PROTECCIÓN POR PATERNIDAD. 1. Concepto y situaciones protegidas. 2. Beneficiarios y requisitos. 3. Nacimiento del derecho. Duración. 4. Relaciones entre paternidad, extinción del contrato y desempleo. 5. Gestión de la prestación. 4 Tema 4. LA PRESTACIÓN POR RIESTO DURANTE EL EMBARAZO. 1. Concepto y situación protegida. 2. Requisitos del hecho causante. Beneficiarios. 3. Contenido de la acción protectora. 4. Dinámica de la prestación: nacimiento del derecho y duración de la prestación. Denegación, anulación, suspensión, extinción. 5. Gestión de la prestación: gestión y pago. Reconocimiento del derecho. Resolución y notificación. Certificación médica sobre la existencia de riesgo. 5 Tema 5. PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA. 1. Concepto y situación protegida. 2. Hecho causante. Requisitos. Beneficiarios. 3. Prestación económica. 4. Dinámica del derecho: nacimiento y duración. Denegación, anulación, suspensión, extinción. Gestión y pago de la prestación. 6 Tema 6. 1. INCAPACIDAD PERMANENTE (I). 1. Concepto y elementos: alteración grave de la salud. Fijación del diagnóstico. Requisito de permanencia. Disminución de la capacidad laboral. 2. Delimitación del concepto: grados y baremos. 3. Criterios básicos de valoración: los baremos. 4. La Incapacidad Permanente Parcial. 5. La Incapacidad Permanente Total. 6. La Incapacidad Permanente Absoluta. 7. La Gran Invalidez. 8. Declaración y revisión de la incapacidad permanente. 7 Tema 7. INCAPACIDAD PERMANENTE (II). 1. Requisitos para el acceso a la prestación: haber sido declarado en situación de IP en el grado que corresponda. Requisitos de edad. Estar afiliado y en alta o situación asimilada a la de alta. Acreditar el período de cotización, según el grado declarado. 2. Cuantía de la prestación en sus diversos grados. 3. Dinámica de la prestación: nacimiento. Hecho causante y efectos económicos. Duración del derecho. Suspensión del derecho. Extinción del derecho. 4. Compatibilidades. 5. Pago de la prestación. 6. Lesiones permanentes no invalidantes. 7. Prestaciones recuperadoras. 8 Tema 8. LA JUBILACIÓN (I). 1. Concepto. 2. Beneficiarios y requisitos de la pensión de jubilación: edad de jubilación. 3. Jubilación parcial. 4. Jubilaciones anticipadas. 5. Período de carencia. 9 Tema 9. LA JUBILACIÓN (II). 1. Base reguladora de la pensión. 2. Cuantía de la pensión. 3. Jubilación con más de 65 años. 4. Dinámica del derecho y régimen de incompatibilidades. 10 Tema 10. PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. 1. Contingencia protegida y requisitos del hecho causante. 2. Sujetos causantes. 3. Beneficiarios. 4. Prestaciones: tipología, contenido y determinación. 5. Auxilio por defunción. 6. Pensión de viudedad. 7. Prestación temporal de viudedad. 8. Orfandad. 9. Prestación en favor de familiares. 10. Subsidio en favor de familiares. 11. Indemnización especial a tanto alzado. 12. Cuantía y abono. 13. Dinámica y gestión: suspensión y extinción del derecho. 11 Tema 11. PRESTACIONES FAMILIARES. 1. Prestaciones contributivas: prestación no económica por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares. 2. Beneficiarios. Contenido. Efectos. Imprescriptibilidad. Obligaciones de las empresas. 3. Prestaciones no contributivas: prestación económica por hijo o menor acogido a cargo. Hijos causantes. Beneficiarios. Determinación del sujeto beneficiario. Rentas o ingresos computables. Cuantía. Obligaciones de los beneficiarios. Efectos económicos. Nacimiento, modificación y extinción del derecho. Dinámica del derecho: devengo. Pago. Extinción. Incompatibilidades. Página 3 Vicerrectorado de Ordenación Académica Facultad de Derecho 12 Tema 12. LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO (I). 1. Objeto de la protección: voluntad y capacidad para trabajar, pérdida de empleo y suscripción del compromiso de actividad. 2. Clases de desempleo protegible. 3. La acción protectora: niveles de protección. 4. Las personas protegidas. 5. La prestación a nivel contributivo: requisitos de acceso a la prestación. Afiliación y alta. Período de cotización. La situación legal de desempleo. Cumplimiento de la edad de jubilación. Duración y cuantía de la prestación. Dinámica del derecho: solicitud y nacimiento del derecho. Suspensión y reanudación. Extinción del derecho. 6. Prestación contributiva a favor de los trabajadores agrícolas eventuales. 13 Tema 13. LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO (II). 1. La prestación asistencial. El subsidio por desempleo. 2. Requisitos generales de acceso. La situación de necesidad. 3. Las situaciones protegidas. Sujetos benficiarios. Duración y cuantía del subsidio. Dinámica del derecho. 4. Régimen de las prestaciones: principio de automaticidad. Incompatibilidades. Desempleo y situaciones de incapacidad. Incapacidad permanente y desempleo. Desempleo, incapacidad temporal y maternidad. 5. La renta activa de inserción. 14 Tema 15. LAS PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS. 1. La invalidez permanente no contributiva: beneficiarios y prestaciones. 2. La jubilación no contributiva: edad, residencia, carencia de recursos, cuantía. 3. Conexión con otras prestaciones: asistencia sanitaria, servicios sociales, subsidio por desempleo. 7. MÉTODOS DE LA EVALUACIÓN Descripción Tipología Eval. Final Recuper. Examen escrito que constará de tres cuestiones teóricas y un supuesto práctico Examen escrito No Sí 60,00 Asistencia a clase del alumnado y realización de los supuestos prácticos Trabajo No Sí 40,00 TOTAL % 100,00 Observaciones La asistencia a clase del alumnado y la realización de los supuestos prácticos, computará el 40% de la nota final. Observaciones para alumnos a tiempo parcial 8. BIBLIOGRAFÍA Y MATERIALES DIDÁCTICOS BÁSICA ALONSO OLEA, M y TORTUERO PLAZA, J.L.: Instituciones de Seguridad Social, Civitas. BLASCO LAHOZ, J.F.: Curso de Seguridad Social, Tirant lo Blanch. BLASCO LAHOZ, J.F.: Curso de Seguridad Social II Prestaciones, Tirant lo Blanch RODRIGUEZ RAMOS, Mª J.: Sistema de Seguridad Social, Tecnos. SAGARDOY BENGOECHEA, J.A.: Prontuario de Seguridad Social, Colex. VILLA GIL, L.E.: Derecho de la Seguridad Social, Tirant lo Blanch. VIDA SORIA, J.: Manual de Seguridad Social, Tecnos. Esta es la Guía Docente abreviada de la asignatura. Tienes también publicada en la Web la información más detallada de la asignatura en la Guía Docente Completa. Página 4