Superado este Ciclo, tienes ACCESO DIRECTO a: Cualquier otro Ciclo Formativo de Grado Superior. Cualquiera de los estudios universitarios, sin embargo, tienes que saber que tus estudios en la familia profesional de ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN van a facilitar que abordes con mayores posibilidades de éxito las carreras universitarias pertenecientes a las ramas de conocimiento de “Ciencias Sociales y Jurídicas” y “Artes y Humanidades”. ¿Dónde se imparte? El CIP Donapea IIP es uno de los Centros de Navarra que ofertan esta titulación. CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR (CINE-5b) Administración y Finanzas ¿Qué competencia profesional se adquiere con este ciclo? Este título desarrolla procedimientos orientados a capacitar al alumno/a para: Tramitar documentos en los circuitos de información de la empresa. Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos. Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal. Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa aplicando la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad. Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión. Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa. Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales con proveedores y clientes. Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas. DC0102_ADM_CS_AYF_LOE ¿Cómo se desarrolla el plan de formación para conseguir esta competencia? horas 2º curso 1er curso semanales totales Módulo Bloques Temáticos / Unidades formativas Gestión de la documentación jurídica y empresarial 3 La administración pública: estructura y organización. El derecho en la actividad empresarial. Normativa y su publicación. Documentación jurídica en la constitución y funcionamiento de la empresa. Principales contratos privados. Actuación de los organismos públicos: documentos y procedimientos Recursos humanos y responsabilidad social corporativa 2 Ofimática y proceso de la información 7 100 60 Ética y responsabilidad social corporativa. Procedimientos relativos a la selección y formación de personal en la empresa. 230 Operativa de teclados: iniciación y velocidad. Iniciación sistema operativo y redes. Elaboración de documentos de texto utilizando un procesador de texto tipo. Elaboración y manejo de hojas de cálculo tipo. Gestión de correo electrónico y manejo de agenda electrónica. Elaboración y manejo de bases de datos. Manejo, búsqueda información y herramientas de Internet. Presentaciones. Contabilidad y metodología contable y registro contable de las operaciones comerciales. Aplicación informática contable. Gestión tributaria. Elaboración y organización de la documentación administrativa de la compraventa. Gestión de cobros y pagos. Gestión y control de la tesorería. Proceso integral de la actividad comercial 7 220 Comunicación y atención al cliente 5 160 comunicación oral en la empresa. Elaboración de documentos Gestión de recursos humanos 4 130 Contratación laboral. La Seguridad Social y otros organismos de previsión social. Proceso de retribución de recursos humanos y obligaciones de pagos. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. Inglés I 2 60 Contenidos léxicos, gramaticales, funcionales y socio-profesionales. 130 Registro de hechos contables habituales en soporte informático. Tramitación y contabilización de las obligaciones fiscales: Impuesto de Sociedades y de la Renta de las Personas Físicas. Registro contable del ejercicio económico. Normas para la elaboración de las cuentas anuales. Depósito de las cuentas anuales. Análisis e interpretación de balances. Auditoría. Ejecución del trabajo por áreas y casos prácticos. Técnicas de comunicación empresarial y atención al cliente. La profesionales escritos. Procesos de recepción, registro y archivo. Contabilidad y fiscalidad 6 Inglés II 5 110 Contenidos léxicos, gramaticales, funcionales y socio-profesionales. Gestión Financiera 5 110 Financiación Básica. Operaciones de seguros. Selección de inversiones y cálculo de presupuestos Gestión logística y comercial 3 70 Gestión de aprovisionamiento y Logística. Proceso documental de la compraventa. Simulación empresarial 8 170 Idea de negocio. Innovación empresarial y plan de marketing. Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. Proyecto empresarial. Plan de viabilidad. Documentación para la puesta en marcha de empresa. Plan de aprovisionamiento. Gestión comercial, contable y fiscal de la empresa. Gestión de personal. Formación y orientación laboral 3 70 Búsqueda activa de empleo. Gestión del conflicto y equipos de trabajo. Contrato de trabajo. Seguridad Social, empleo y desempleo. Evaluación de riesgos profesionales. PRL. 30 Diseño de un proyecto relacionado con las competencias profesionales desarrolladas en el título. Proyecto de administración y finanzas Formación en la empresa en el tercer trimestre de 2º curso Formación en Centros de Trabajo La FCT tendrá un plan formativo que abarcará contenidos del 350 mayor número de Módulos, siempre en una empresa sectorial ¿Cuánto dura esta formación? 2000 horas, 2 cursos académicos: el primer curso será completo de formación en Donapea y el segundo, dos trimestres en Donapea y otro en una empresa realizando la Formación en Centros de Trabajo. ¿Quién puede acceder a estas enseñanzas? GRUPO DE ACCESO 1 (60% plazas): Bachilleratos preferentes y no preferentes curso actual y anteriores. GRUPO DE ACCESO 2 (30% plazas): título de Técnico en curso actual y cursos anteriores. GRUPO DE ACCESO 3 (10% plazas): 1º prueba de acceso preferente por afinidad; 2º prueba de acceso no preferente sin afinidad; 3º titulados Grado Superior y universitarios. ¿Para qué sirve en el mundo laboral? De acuerdo con las capacidades definidas en el Ciclo Formativo desarrollará su trabajo en empresas de todos los sectores económicos y organismos públicos. Realiza funciones de gestión y asesoramiento en las áreas de aprovisionamiento, comercialización, personal, contabilidad y administración, en empresas grandes y medianas, aunque es en la pequeña empresa donde puede realizar las funciones gestoras con la máxima responsabilidad. Puede ser trabajador/a por cuenta ajena o por cuenta propia efectuando la gestión de su propia empresa o a través del ejercicio libre de una actividad económica (asesoría financiera, estudios de mercado, proyectos empresariales, etc.).