Informe del Instituto 2006 - 2014 Instituto de la Bienaventurada Virgen María Introducción1 3 Capítulo Tres: El Carisma Vivo en el Ministerio 19 Contexto Mundial 1 Compromiso con la Llamadas de la CG’06 3 Capítulo Uno: Celebración el Carisma 5 El Año del Jubileo de 2009 6 Intercambio de Recursos entre Provincias/Regiones 23 La Congregación General 2009 7 Mary Ward Internacional Ministerios20 Educación20 1 2 Capítulo Dos: El Alimento del Carisma en el Cuerpo 4 9 Naciones Unidas 21 Valentía para Movernos 22 Capítulo Cuatro: Apoyos al Carisma para la Misión Liderazgo y Administración 24 25 26 Reuniones Internacionales 10 Evaluación de los Recursos 26 Los Miembros y Nuevos Modos de Ser 12 Reuniones del Liderazgo Ampliado 28 13 Implicación con la Iglesia en Momentos Difíciles 29 Reuniones de Miembros más Jóvenes/Nuevos La Iniciativa del Consejo Europeo y el Equipo de Comunicación29 Formación14 Archivos 30 Colaboración con la Congregación de Jesús Políticas y Manuales 30 14 Reestructuración Formación Inicial y Permanente – la Construcción del Cuerpo Australia & Asia del Sudeste 31 31 15 India31 Ministerio de Vocaciones 15 Darjeeling, India Reunión Internacional de Formadoras 16 Noviciado para el Futuro 17 31 Sudáfrica32 Finanzas y Propiedades 32 Terceronado17 Fondo de Solidaridad Internacional Teresa Ball 33 Resolución de Conflictos Rathfarnham Wood 34 Grupos y Personas en Roma 34 Comisiones en Roma 34 Casa Loreto 35 La Comunidad Ampliada del IBVM en Roma 35 18 Agradecimientos a Personas 36 Conclusión39 Introducción E n el espíritu de la Constitución El recorrido del IBVM de los últimos ocho [812]... es menester en Él solo años es una historia de fortalezas, desafíos, de caos, en la vida religiosa, en la Iglesia, poner la esperanza de que resistencias y quebrantamiento. En él en la sociedad, en nuestra Tierra y en el Él haya de conservar y llevar somos el reflejo de la Iglesia en su conjunto adelante lo que se dignó y de la sociedad, y también tratamos de ser • un tiempo de enormes cambios, incluso cosmos; • un tiempo en que la conciencia de comenzar para su servicio y alabanza… contraculturales. Invitamos a cada una, nuestra propia interconexión y de la el Liderazgo del Instituto presenta a los en lo personal y en grupos pequeños, a interconexión de toda la realidad se ha miembros del IBVM una cuenta de la vida considerar la realidad que aquí se presenta y el ministerio durante los ocho años de modo que la reflexión en nuestro transcurridos desde la Congregación caminar hacia la GC’14 continúe con una volver a una profunda relación con Dios General de 2006 en Lima, Perú. Este informe conversación sincera. es el aspecto más importante de la vida. visto acrecentada; • un tiempo en que nuestra llamada a también cumple con nuestra obligación de informar a la Congregación para los El Contexto Mundial Ecológicamente hemos tenido noticias, de Vida Apostólica (CIVCSVA) sobre el En la presentación de la convocatoria de de algunos tornados y de erupciones ministerio de liderazgo que hemos llevado a 2013 se sugería que este momento de la volcánicas, terremotos, inundaciones y otros cabo. historia es: desastres naturales. En la última década, Institutos de Vida Consagrada y Sociedades y algunas lo han experimentado, acerca En una congregación general ordinaria, la superiora general presenta un informe escrito de la vida y misión del Instituto y de su situación financiera desde la congregación general anterior, a la cual la congregación tiene la oportunidad de responder. Const. 6.17 1 Somos llamadas esencialmente a ser contemplativas en la acción. abuso de la trata de personas. Este comercio de seres humanos es deplorable. Y sin embargo, todas somos parte de la Reconocemos la presencia de lo sagrado en medio de nosotras, encontrando a Dios en toda la creación, en toda situación y en todas las personas. efusión de compasión y misericordia hacia los pobres y marginados, hacia las víctimas de la guerra y los desastres naturales, y de la integración de los migrantes y de los refugiados en las escuelas y colegios. Junto Const. 2.15 con los gobiernos, la Iglesia y otras redes, compartimos e iniciamos esfuerzos para combatir la trata de personas. 2 la conciencia ambiental ha aumentado cambios en su estilo de vida para sanar Políticamente nos hemos visto perturbadas de forma dramática en todo el mundo; la el planeta, los retiros, las iniciativas de por la turbulencia global, por el descontento percepción del calentamiento global ha ‘pensar en verde’ y de educación están social que se ha observado en las protestas pasado de ser una teoría discutida en ‘Una teniendo lugar en nuestras comunidades e de reprobación y de rebelión que tienen verdad Incómoda’. instalaciones. lugar en casi toda Europa, Estados Unidos, América Latina, África, Oriente Medio y Y sin embargo todas podemos regocijarnos En la esfera socio-económica se está dando Asia. Tales turbulencias no han tenido con los muchos y excelentes programas una migración a una escala nunca antes como resultados unos nuevos sistemas promovidos por organizaciones vista. La guerra, la opresión, la pobreza, el estables de gobierno. La corrupción de preocupadas por el medio ambiente; desempleo y la destrucción de terrenos y los líderes individuales, de los partidos el trabajo de las Naciones Unidas para de edificios llevan a mujeres, hombres y y las empresas ha sacudido los valores educar y proporcionar medidas para la niños a abandonar sus hogares en busca tradicionales. Facebook, Twitter y otras regeneración de los bosques y los ríos; los de libertad, trabajo y una vida mejor. En redes sociales permiten una distribución continuados intentos para despejar los números crecientes se mueven del campo sorprendente de información en un cielos de la contaminación; la invención a la en ciudad, y de las naciones más pobres instante a millones de personas. La creativa de coches con menor producción a las más ricas de todo el mundo. Cuando movilización de los pueblos en protesta de carbono; una mayor comprensión los trabajadores migran, con frecuencia puede suceder rápidamente. La filtración del universo. Muchos/as están haciendo quedan expuestos a la explotación y al de documentos, el espionaje y la vigilancia se está convirtiendo en una parte normal de En cuanto a nuestro Instituto mucho ha cosa que podrían darse en un momento cada día y la disminución del tejido moral cambiado en ocho años. La edad media determinado. Estamos llamadas a practicar es a veces incuestionable. Se intensifican ha subido puesto que la mejora de la salud una mayor interconexión e inclusión las cuestiones de nacionalidad, identidad y garantiza una vida más larga, el nivel de las radical de toda vida en nuestro planeta pertenencia. vocaciones de la posguerra continuó dando sagrado. Y estamos llamadas a ser un pueblo paso a la norma anterior de mujeres que de esperanza. El Instituto está tratando En el ámbito de las religiones hemos ingresan en grupos de una, dos o tres, y los de responder de muchas maneras y este conocido y experimentado una sacudida miembros que crecen se encuentran más informe ofrece la evidencia de nuestra vida de los cimientos y la práctica de la fe, ya en el sur. En muchos lugares, la educación y misión así como los actuales desafíos. que los medios de comunicación envían en las escuelas y colegios sigue siendo un detalles en palabras e imágenes sobre ministerio significativo con colaboradores/ abusos y encubrimientos, discriminación y as que trabajan en posiciones de dirección, destrucción incluso de los lugares de culto. además de los roles de enseñanza y de En nuestra tradición católica los escándalos apoyo. Los miembros siguen respondiendo de abusos sexuales han devastado a la a nuevas necesidades y muchas más están Iglesia en muchos, si no en la mayoría de apoyando a los ministerios con su interés los países. Los jóvenes encuentran una falta y oraciones. Durante estos ocho años han de credibilidad en los comportamientos, fallecido doscientos veinte miembros que se prácticas y enseñanzas de sus mayores. han unido a nuestra gran nube de testigos, ? y cincuenta y siete han hecho profesión de Y sin embargo, nosotras mismas nos Dónde me ha impactado con mayor intensidad este contexto ? Compromiso con las Llamadas de la CG’06 …El vínculo principal de entrambas partes, para la unión de los miembros entre sí y con la cabeza, es el amor de Dios nuestro Señor. [671] primeros votos. El Liderazgo del Instituto emprendió el viaje sabemos bendecidas con tanta asistencia en cuanto a comprender los comportamientos En un mundo de belleza y de desesperanza y las motivaciones; el diálogo interreligioso los miembros del IBVM, los compañeros/ ayuda al entendimiento y al aprecio de las as de trabajo y las personas asociadas son diferencias. Estamos notando la diferencia colaboradores/as de Dios para ayudar a que un líder humilde aunque dinámico la reconciliación de toda la creación en de la Iglesia Católica puede hacer: el Papa nuestra pequeña parcela y en el todo que Francisco se compromete desde el corazón es el cuerpo de Dios. Abrazamos como a y dice las cosas tal como son. hermanos y hermanas a los marginados de la creación, quienesquiera o cualquiera de ocho años nombrando una meta que: como equipo e individualmente, fundamentadas en lo mejor que llevamos dentro y en la fuerza del carisma, vamos a discernir con el Instituto cómo ser ‘amantes de la verdad y agentes de la justicia’ en relación con la Iglesia y el mundo. 3 Convencidas de que lo central de nuestra Esta actitud de las relaciones justas marcha sus habilidades y entusiasmo llamada, individual y como IBVM, es la ha estado en el corazón de todas las trabajaran juntos en reuniones o bien por persona de Jesús, hemos fomentado, actuaciones del liderazgo del Instituto en los internet. Estas personas son reconocidas mediante la conversación, la consulta y la últimos ocho años. Ya fuera en las visitas o con gratitud en la sección final del informe comunicación escrita, las exigencias del consultas, en la organización de reuniones discipulado en un mundo cambiante. La internacionales o en la planificación de A medida que se despliega el recorrido de escucha atenta al Espíritu, sin importar las reuniones del liderazgo ampliado, al estos ocho años, con sus vueltas y revueltas, nuestra edad o situación, ayudó al escribir cartas o al buscar información, sus luchas, errores, desafíos y dones, os discernimiento. al dialogar con los/as colaboradores/ invitamos a tomar en serio las palabras del as o en la promoción de vocaciones, las profeta Isaías (54,2): ensancha el espacio de Con el discernimiento como nuestro modo conversaciones sinceras, que nos permiten su tienda, extiendes tus lonas libremente de proceder y creyendo que todas nosotras construir y estar en una relación justa, y alarga tus cuerdas. Con tal disposición somos mujeres llamadas a la libertad, la fueron un tema recurrente. cada una reconocerá su propio itinerario justicia, la integridad y la alegría del Alma 4 incrustado en el viaje del Instituto y verá las Justa, tratamos de comprometernos Hemos aprendido y apreciado que el huellas de nuestro Dios ‘, ‘inclinado sobre honestamente con las llamadas de la CG’06 liderazgo eficaz junto con la responsabilidad nosotras, inspirando vida a nuestras vidas’. y la realidad emergente de la vida y el de los miembros crea oportunidades ministerio del IBVM hoy. Las llamadas de significativas para la participación CG’06 afirmaron las caminos de la CG’98 y la colaboración. Esto no ocurrió y formaron el nuevo mandato para el sin malentendidos y errores. Si bien liderazgo y los miembros. reconocemos esto, nuestro propósito fue crear un ambiente que fomentara nuevas Al explorar las Llamadas llegamos a reconocer formas de participación en el liderazgo. que estas tratan sobre el ser, el relacionarse y el hacer. Tratan menos sobre nuevos La Decisión Adicional nº 11 de la CG’06 proyectos y más acerca de la integración de sugirió que el liderazgo General estableciera su esencia en cada aspecto de nuestra vida, una comisión para ciertas acciones de ministerio, estructuras y compromiso con los la CG’06. Siempre con el objetivo de una demás. Las Llamadas de la CG’06 tratan sobre adhesión participativa, invitamos a los la relación justa con Dios, con todas las miembros y colaboradores/as para que personas y con toda la creación. en pequeñas comisiones y poniendo en …el amor es la fuerza motora que nos impulsa. Const. 2.1 Celebramos el Carisma 1 ¡Despertad al mundo! Sed testigos de un modo diferente de hacer las cosas, de actuar, de vivir. Papa Francisco a los religiosos y religiosas - noviembre 2013 avivar el fuego de la fe y la bondad que está en el corazón de cada persona... encontrar la manera de tocar el punto nuclear, el 6 Dios interior - en nosotras mismas primero y luego en quienes nos rodean; 2009 es un momento para celebrar Mary Ward, El Año Jubilar de 2009 peregrina y mística. la confirmación de que algo distinto estaba determinado para mí..., que contribuiría ¡Y avivar el fuego de la fe y la bondad sin El viaje comienza a la mitad de los ocho incomparablemente más a la gloria de duda que lo hicimos! Provincias y regiones, años, y la mención del año 2009 trae a la Dios… escuelas y parroquias, asociados/as y mente muchas imágenes, una historia colaboradores/as, todos/as vertieron su o recuerdo de la unión de mentes y Desde el comienzo de 2009 recuperamos energías creativas y sus iniciativas audaces corazones. Fue en todos los sentidos un y proclamamos los frutos de esa visión de en canción, danza, oración, arte y palabra. año memorable y lleno de gracia, al marcar 1609 de Mary Ward. La carta del liderazgo Todo esto y las celebraciones inter-rama, el 400 aniversario de la visión fundacional del Instituto, el 1 de enero, comparaba los seminarios y conferencias permitieron un del Instituto de Mary Ward - la visión en tiempos en Inglaterra y el tiempo actual: La intercambio significativo a un nivel más Londres en 1609 en el que Mary Ward sociedad actual tiene muchas similitudes profundo. experimentó la presencia de Dios y recibió con la de 1609. El desafío para nosotras es Tal vez ninguna fue tan inclusiva como con el Papa Benedicto XVI. Con una gran Benedicto XVI reconoció las virtudes la celebración inter-rama en Roma que pancarta en la plaza de San Pedro, que heroicas demostradas por Mary Ward y disfrutaron más de mil peregrinos de la nadie podía perder de vista, el mensaje le confirió a ella el título de Venerable. familia Mary Ward de todo el mundo. de Mary Ward Santa Presto fue agitado y Su causa sigue en el proceso hacia la Miembros del IBVM y amistades vinieron aclamado por los peregrinos/as. beatificación y eventual canonización. de cada provincia y región a participar en Por supuesto, para todas nosotras, el liturgias y en un simposio, conciertos y Y el reconocimiento a su contribución grito ha sido conocido en lo profundo Eucaristía, visitas guiadas por la Roma de a la Iglesia sí que comenzó! Dos meses de nuestros corazones y los corazones Mary Ward y la audiencia del miércoles más tarde, el 19 de diciembre, Su Santidad de miles de personas que han sido antes de nosotras durante más de 400 años ella es la peregrina y la mística, la mujer incomparable y la peligrosa innovadora. ? Cómo ser hoy místicas e innovadoras ? La Congregación General de 2009 Después de la peregrinación a Roma tuvo lugar la Congregación General Extraordinaria que dio al Instituto la oportunidad largamente esperada de tomar el texto completo de las Constituciones ignacianas y un nuevo documento moderno que forman nuestra ley fundamental. Después de la CG’06 la Comisión Central de las Constituciones continuó su trabajo hasta el año 2008, ofreciendo a los miembros la oportunidad regular para la reflexión y la retroalimentación. La Comisión del Volumen I continuó la 7 Los Volúmenes I y II que resultaron, La integración de las Constituciones en nuestra propia forma de ser es un camino de toda la vida y tiene que ser un camino colectivo más que individual. impresos en un solo libro, nos ofrecen el don y la oportunidad de renovación y transformación. Y sin embargo, este tipo de dones y oportunidades sólo se realizan con el compromiso de sacarlos de la estantería y tenerlos a nuestro lado para reflexionar tarea de feminización y de escribir notas y estudiar de modo regular. El proceso de al pie del texto ignaciano. La escritora del reflexión que hubo a continuación nos Volumen II, Deirdre Browne, continuó preguntaba: su trabajo de redacción del documento consulta con personas expertas y 8 conocedoras de la espiritualidad ignaciana y la formación, el gobierno, la sensibilidad ? moderno, mientras realizaba una amplia Permitimos que los ideales de las Constituciones renovadas nos toquen de verdad ? cultural, el derecho canónico y la teología. Finalmente una comisión editorial atendió Esta es una cuestión no sólo para un día a la edición, maquetación, diseño y o un año, sino para toda nuestra vida. publicación. ... tenemos por necesario se escriban Constituciones que ayuden para mejor Así que tras años de reflexión personal y proceder conforme a nuestro derecho comunitaria de los miembros, el aporte de propio en la vía comenzada del divino las congregaciones de provincia/región servicio [134] y de otras fuentes, con la consulta y la colaboración, la Congregación General Extraordinaria de 2009 dio la aprobación formal al borrador final. En un Decreto de fecha 21 de noviembre de 2009, la Santa Sede dio su aprobación. El alimento del Carisma en el Cuerpo 2 Jesús, primera y último palabra de las historia. Tu nombre se nos ha dado como nuestro fundamento. Desafia nuestros valores, nuestros miedos, nuestros engaños. Ensancha nuestra visión, profundiza nuestra oración. Pon en nuestros corazones tu mondo y tu pueblo. 2009 Oración del Jubileo El Encuentro Internacional Estando convencidas del principio de Y así fue que en mayo/junio de 2011 más de un centenar de miembros y colaboradores/ as de cada provincia/región se reunieron en Toronto para explorar el tema: Esperábamos que surgiera una la interconexión de todas las cosas, que oportunidad: se refleja en las Acciones de la Llamada • donde juntas pudiéramos escuchar a la 2, y dando nombre conscientemente al pasión de Dios por todas las gentes, por profundo deseo de que la justicia, la paz y la nuestro mundo nuestro cosmos; integridad de la creación (JPIC) llegaran a incrustarse en nuestro ADN, surgió la idea de reunir a las personas de los distintos 10 Ser amantes de la verdad y agentes de la justicia en el siglo XXI. • donde pudiésemos explorar el núcleo de nuestra misión y nuestro ministerio compartidos hoy como IBVM y ministerios y aspectos de la vida IBVM. Esto • donde pudiéramos luchar con CÓMO parecía más apropiado en ese momento que nuestra vida y ministerio podría ser las reuniones separadas para las formadoras, transformado en este siglo XXI. educadores/as, Mary Ward Internacional (MWI) y JPIC. La reunión de 2010 del Central a esto fue el deseo de entender la liderazgo ampliada (ELM) en Mauricio interconexión de todos los seres; explorar y aceptó este enfoque más integrador. fundamentarse en lo que está en el corazón de una vida justa hoy, de actuar con una conciencia acrecentada de la totalidad, de La interconexión de todos los seres debe inspirar e informar nuestra vida y nuestras acciones, proyectos y prácticas. Conseguir que JPIC sea parte de nuestro ADN requiere esa profunda transformación del corazón, del alma y de la voluntad, y es un viaje que dura toda una vida para cada persona. responder a los signos de los tiempos con la visión y la acción. Esta frase, conseguir la justicia para nuestro ADN, dio forma a nuestras conversaciones; consiste en dar concreción a la buena noticia de que la justicia fluye del corazón de nuestro Dios - Dios, que quiere que los individuos, las comunidades y la tierra sean una sola cosa. Incluye las obras de justicia Los/as participantes llegaron a una significativa visión colectiva de que las nuevas interpretaciones y puntos de vista desde la ciencia, la fe y las tradiciones espirituales, y la experiencia personal de un mundo cada vez más devastado e injusto, nos están conectando más profundamente a la red mayor de la vida de la que somos parte. según lo declarado por Mary Ward y el estar incluso una sola acción común, sigue presentes e implicadas en la lucha por lograr siendo un desafío permanente. Frases como la justicia por medio de la transformación de provincias sin fronteras, desdibujar los límites, nosotras mismas y de nuestras estructuras. y la interconexión entre provincias servirán de guía para el futuro cercano. inspiradas ponencias y apoyados/as por medio de reflexiones creativas, la música y el movimiento. El grupo expresó el vivo deseo de ? Todos/as se vieron desafiados/as por Cómo contribuye mi oración y mi acción para que llegue a ser una amante de la verdad y una agente de la justicia ? llevar adelante lo aprendido en la reunión y de trabajar con los miembros y colaboradores/as Otro de los frutos de este encuentro es la en todas las provincias y regiones para llevar convicción de que el trabajo con los/as adelante esta responsabilidad de conseguir la colaboradores/as es un privilegio y un regalo. justicia en nuestro ADN. Nos esforzamos por Estas mujeres y hombres, jóvenes y mayores, responder juntas con esperanza y valor. llenos del espíritu del Evangelio y del carisma La vuelta a casa después de un evento intenso del IBVM, anhelan una pertenencia que es e inspirador puede ser una tensión y una adecuada y necesaria. invitación. La capacidad para mantener la energía y continuar con el compromiso, 11 Los miembros y los nuevos modos de ser seis mujeres más jóvenes. La otra área Perfil de edades del Instituto en 2014 de crecimiento es el Sudeste de Asia. Los El rostro cambiante de los miembros del media va ascendiendo en Europa, América IBVM se hace evidente cuando una viaja del Norte, África del Sur y Australia. Cada por el Instituto, lee las Notizie, ora con la situación trae don y desafío y llama a la Casa de Oración o considera La Evaluación reflexión y al compartir de las persona de los Recursos de la Capacidad para la y las comunidades. Hay implicaciones Vida y del Ministerio de 2011/12. El 10% de para cada una de nosotras y nuestros/as los miembros tiene menos de cuarenta colaboradores/s y asociados/as, para los años y el 15% es menor de cincuenta años. ministerios, el liderazgo y la gestión, la Las provincias de la India y de África reestructuración, las finanzas y la del Este representan aproximadamente propiedades. -30 90+ números están disminuyendo y la edad 34 30’s 74 80’s 40’s 50 49 50’s 71 185 124 60’s 225 la mayor parte de estas ciento treinta y 70’s 12 Miembros Edad media en la Provincia / Región Total members 2014: 812 Total members 2006: 968 350 100 300 80 250 60 200 150 40 73.6 20 101 83.3 49.2 76.2 64.1 74.9 48 66.5 64.3 75.8 74.8 77 69.1 U.S.A. Institute 219 100 50 101 125 73 66 55 5 26 0 Australia & Canada Eastern England Generalate Ireland S.E. Asia Africa (Rome) miembros 2014 India 9 Mauritius Peru miembros 2006 15 49 69 0 Southern Spain Africa U.S.A. March 2014 Australia & Canada Eastern England Generalate Ireland S.E. Asia Africa (Rome) miembros 2014 India Mauritius Peru miembros 2006 Southern Spain Africa March 2014 ? Qué sentimientos surgen en nosotras al considerar esto? ¿Cómo podemos preparar mejor nuestro corazón y nuestra mente para este futuro del Instituto que se está desplegando ? En la Reunión del Liderazgo Ampliado más jóvenes, y juntas, desde las más (ELM) de Nairobi en 2011, se acordó incluir jóvenes hasta las mayores, soñar juntas a profesas temporales en estas reuniones. para hacer realidad los deseos. Reuniones de los miembros más jóvenes/nuevos en un programa de nueve días en Calcuta, Tal como había sido la práctica en 2003 y personas de la India, África del Este, 2005 se llevó a cabo una nueva reunión Vietnam, Inglaterra, Irlanda, EE.UU. y de recién profesas de votos perpetuos Mauricio participaron en un programa de en Toronto, Canadá, en octubre de 2008 nueve días en Curepipe, Mauricio. Se organizaron dos reuniones con el tema Soñar Juntas para Descubrir Posibilidades. En diciembre de 2012 seis personas de la Miembros actuales que hicieron su Primera Profesión desde 2007 India y seis de África del Este participaron Australia & S.E. Asia India, y en mayo / junio 2013 dieciocho 5 y asistieron ocho de cinco provincias/ regiones (Australia, África del Este, El valor de estas reuniones es incalculable, Inglaterra, India, Irlanda y Mauricio). especialmente para aquellas que son una 38 persona o dos, ’aisladas’ de otros miembros más jóvenes. El idioma podría haber sido un escollo en las reuniones en las que Eastern Africa 12 India 1 1 1 13 England Ireland U.S.A muy pocas tenían el inglés como lengua materna, pero el corazón tiene sus formas de conectarse, y soñar juntas no siempre requiere palabras. Y sin embargo, la liberación de la energía de tales reuniones en la realidad de la vida Con la creciente disponibilidad de medios de vuelta a casa es una tensión que hay sociales y de servicios telefónicos gratuitos, que vivir. Todavía hay muchas personas la posibilidad de una comunidad global que se beneficiarían de tales encuentros. de jóvenes hermanas Mary Ward que se Cómo tener esto como una prioridad conectan y que comparten es algo muy y mantener conectadas a las que han real. Todas tenemos la responsabilidad de tenido la experiencia es algo que debemos comunicarnos con nuestros miembros considerar. 14 El Consejo Europeo y la Iniciativa del Equipo de Formación Colaboración con la Congregación de Jesús agradecidas por el trabajo de Sr M. Gregory La Reunión del Liderazgo Ampliado El trabajo en colaboración con nuestras de Mary Ward. La publicación de Las (ELM) de Mauricio en 2010 dedicó un hermanas de la Congregación de Jesús Compañeras de Mary Ward se produjo tiempo para considerar la reconfiguración (CJ) ha sido constante y la práctica de después de su muerte gracias a la labor todo el Instituto. Más tarde, en 2010, las enviarnos mutuamente observadoras a editorial de Sr. Christina Kenworthy- líderes provinciales y los consejos de las congregaciones generales continuó Browne CJ. Inglaterra, Irlanda y España se reunieron en 2009 (nuestra CG extraordinaria) y en Dublín para considerar la realidad 2011 (CG de la CJ). El trabajo iniciado hace Hacia el final de 2012 se colocaron placas actual de envejecimiento, el estar sólo unos años de compartir la responsabilidad conmemorativas en las casas de Mary Ward una o dos personas en la formación sobre el folleto anual para la Semana Mary en San Omer y en Roma. Ambos fueron inicial, los vínculos entre las provincias, la Ward continuó con la colaboración de los celebrados como parte del Jubileo de los colaboración con los/as colaboradores/as, miembros de las provincias de Inglaterra, 400 Años. el compartir personal y las comunicaciones. España y Centroeuropa. Se organizaron celebraciones entusiastas Kirkus CJ RIP, que escribió la Biografía Los Equipos de liderazgo IBVM y CJ se han en la que muchas disfrutaron - el 150º Relacionada con la peregrinación de 2009 reunido varias veces en los ocho años para aniversario de la muerte de Teresa Ball en fue la producción de artículos de recuerdos discutir problemas comunes, compartir Dublín y unos Ejercicios Espirituales sobre y la impresión de folletos. Estamos muy pensamientos, planear lo que se podría las Constituciones en Llandudno. Un resultado importante fue la creación de un Equipo de Formación Europeo ad experimentum. En octubre de 2013, el grupo clausuró la fase experimental y presentó sus conclusiones a las tres provinciales, que estén pensando en los próximos pasos. Las recomendaciones son creativas y desafiantes, incluyendo la oportunidad de una experiencia internacional o la ubicación de la comunidad / provincia receptora así como de los miembros en formación inicial. Otra recomendación es la de fomentar una reflexión sobre los modelos existentes de comunidad. lograr juntas y disfrutar de la hospitalidad de ambas ramas por parte de miembros del de centrarse en el desarrollo general mutua. A principios de 2014 se designó IBVM y de la CJ. La costumbre de visitar las del Instituto para el futuro y para un comité conjunto para proporcionar provincias durante los años sabáticos y las comprometerse en esta cuestión: los medios electrónicos para compartir oportunidades de estudio se produce en recursos educativos entre todos los colegios ambos sentidos y tiene un impacto suave de ambas ramas. La provincia IBVM de aunque significativo en la unión de mentes Australia y Sudeste de Asia y la provincia y corazones. ? coreana CJ han alquilado juntas una casa Qué es lo que nos ayudaría a poder acoger cada vez más, y apoyar conscientemente ‘un solo cuerpo con una misión y una bolsa común’ ? en Manila, Filipinas, y están colaborando Actualmente se está dando una cierta para apoyar a estudiantes / formadoras / colaboración en la remodelación del Museo Dicha misión e identidad comienza en la potenciales líderes que hacen cursos de del Bar Convent en York, poniendo en valor formación inicial. Las mujeres jóvenes, que estudio allí. Miembros de la CJ participaron que la historia de ser enviada en misión buscan dar una respuesta a la llamada de con nosotras en el Foro Social Mundial de a todas las partes del mundo está llena de Dios compartiendo nuestra forma de vida, 2007 y en la Conferencia de las Naciones emoción están preparadas con una disponibilidad y climático. La reunión de formadoras ‘ en Nairobi en 2012 contó con la presencia ? Unidas - DIP 2007 sobre el cambio Cada una de nosotras cómo construimos conexiones ? el IBVM en Marruecos. En 2013 las líderes de Chile, Argentina, Brasil, Perú y España se reunieron en Ecuador para discutir formas de apoyo mutuo, especialmente parte. Ministerio de Vocaciones de dos CJs de Zimbabwe. Durante el año 2012 una CJ de España vivió y trabajó con disposición para ser enviadas a cualquier Formación Inicial y Permanente – La Construcción del Cuerpo En todas las provincias el ministerio de vocaciones va funcionando en las circunstancias cambiantes de la vida. En algunos lugares hay menos énfasis en la promoción activa y más sobre el en el campo de la formación inicial y Entre los miembros del Instituto existe un testimonio de nuestra vida y la búsqueda permanente. deseo muy fuerte de la unión de mentes y de oportunidades para el contacto con corazones – de ese sentido de pertenencia las adultas jóvenes. Al hablar con los Varias hermanas de la CJ de la India y a un solo Instituto por todo el mundo. Es miembros más recientes notamos que se Nepal participaron en la Conferencia la vocación común que compartimos, sienten atraídas por la espiritualidad, la de Educación en Sídney en 2013, junto ese sentido de ser llamadas a participar vida comunitaria, y la vida de oración. En con la dirección del Colegio de St. Mary en la misión de Jesús que nos une como algunas provincias las oportunidades de de Cambridge. Se ofrecen Ejercicios miembros y nos convierte en un solo “venir y ver” ofrecen a quienes solicitan Espirituales y seminarios para los miembros cuerpo. Cada una tiene la responsabilidad información una experiencia de primera 15 capacitación y formación a las formadoras, La experiencia y sabiduría de nuestras compañeras en la vida religiosa, así como la de otras personas que comparten nuestro carisma y espíritu, nos iluminarán en esta tarea. y a ella asistieron veintiuna formadoras o Const. 5.45 las diversas culturas. Miembros del IBVM potenciales formadoras, de diez provincias. La reunión brindó el espacio y el tiempo para trabajar con los elementos esenciales de la formación IBVM y para desentrañar y reclamar cómo es esta formación en de Kenia y otras provincias, junto con hombres y mujeres laicos presentaron sus aportaciones sobre el carisma de María 16 mano sobre la vida religiosa. En otras, el Reunión Internacional de Formadoras Ward, las Constituciones, el desarrollo uso de diversos medios de comunicación Para reforzar a las que tienen la humano y otros aspectos esenciales de (especialmente los sitios web) para la responsabilidad en la formación, se la formación. La oportunidad de reunirse promoción vocacional, y la oferta de retiros organizó una reunión internacional y discutir asuntos comunes en torno a la de discernimiento para jóvenes adultas, de formadoras en Nairobi en 2012. El formación fue muy apreciada. han dado sus frutos. propósito de la reunión era ofrecer Las que vienen a entrar con nosotras hoy en día son mucho más diversas en edad, raza y origen étnico, y experiencia de vida. En la mayoría de los lugares las chicas vienen después de haber terminado sus estudios profesionales o universitarios, y con experiencia en el ministerio y en el trabajo. Esto es a la vez un don y un desafío para cada una de nosotras. ? Sigue siendo todavía una prioridad la formación de las formadoras ? de la formación del Instituto, y describen Este nuevo y flexible programa tiene dos los elementos esenciales y otros requisitos. partes. La primera tiene un componente en La comunicación a todos los miembros En 2007-2008 se tuvo una tercera la provincia de origen con los elementos después de la reunión nos instó a vivir probación en Broadstairs, Inglaterra, en de unos EE.EE. de treinta días o bien realmente nuestro carisma en nuevas colaboración con las Fieles Compañeras la Anotación 19, una experiencia de formas dentro de un nuevo siglo. La de Jesús. La preparación para este ya ministerio diferente del ministerio actual formación permanente en la vida diaria, estaba funcionando a finales de 2006 y de cada una y una oportunidad para el personal y comunitariamente es una dos directoras dirigieron el programa de desarrollo humano. La segunda tiene un necesidad. siete meses con seis terceronas de cinco componente internacional, incluida la provincias (África del Este, Inglaterra, India, consideración de la vida religiosa hoy, la Noviciado para el futuro Irlanda y España) y en conexión con el historia del Instituto, las Constituciones, el La idea de un noviciado internacional Equipo de Liderazgo del Instituto. carisma de Mary Ward y una peregrinación surgió en 2008 cuando parecía que podría La Decisión Adicional nº 8 pidió al a los lugares Mary Ward. haber cinco candidatas en las cinco Liderazgo General Iniciar una revisión provincias de Europa y Norteamérica a fondo de la finalidad y poco personal a punto. La primera y la experiencia del respuesta del liderazgo ampliado no fue Terceronado y cuestionar tan alentadora y se hacía evidente el tirón los supuestos y modelos de las fronteras de provincia/región en un existentes. En 2008 el instituto internacional. Algunas provincias liderazgo del Instituto están expresando ahora su interés por nombró una comisión de un noviciado internacional, por lo que revisión del terceronado. debemos discernir en un futuro próximo si Se llevó a cabo una se trata de un noviciado interprovincial, y amplia consulta. Se algunas provincias mantenendo los locales, informó a los miembros o uno solo para todas nosotras. de las recomendaciones en una carta de mayo de Terceronado 2009. La flexibilidad fue Las Constituciones 5,40-5,43 declaran el el tema dominante que terceronado como un elemento integral suscitaba la atención. 17 18 El terceronado de 2010-2011 se componía Formación Permanente: de seis miembros de cuatro provincias Nuestra formación continúa después (India, Irlanda, Mauricio y España) del Terceronado; es una tarea de toda la y en 2012-2013, participaron nueve vida de estar abiertas a aprender de cada miembros de seis provincias (África del situación y relación. Se alimenta mediante Este, Inglaterra, India, Irlanda, Mauricio el examen diario y el discernimiento de las y Sudáfrica) La evaluación hecha por las decisiones importantes; en el ministerio terceronas y por la superiora provincial/ y el estudio; en la evaluación personal y El conflicto forma parte de la vid, y en los regional indica que este nuevo y flexible comunitaria, y en la acción transformadora últimos ocho años han surgido conflictos estilo ha sido acogido apreciado. del Espíritu de Dios. Cursos de duración entre los miembros, entre los miembros Todas compartimos una grave responsabilidad de aumentar la conciencia de nuestras pautas de relaciones dentro de nuestras comunidades y en los lugares del ministerio. variable ayudarán a veces al proceso, pero y el liderazgo, y entre el liderazgo de Dada la importancia de esta experiencia en cada etapa de la vida y en todas las provincia / región y el liderazgo del para la formación permanente y para la circunstancias, lo esencial es una actitud Instituto. En medio de las diferencias y vida de las provincias y la vida del Instituto, del corazón, una fidelidad diaria a la propia los conflictos es esencial comprometerse debemos hacer más para alentar y facilitar vocación y a la entrega en la misión. y trabajar por el entendimiento y la resolución. El Liderazgo del Instituto se la participación de todos los miembros elegibles. Resolución de conflictos: ha esforzado por hacerlo. Nunca es fácil La petición de la Decisión Adicional nº 5 de mantener un equilibrio entre la dignidad establecer una mediación y / o un Proceso y los derechos de la persona individual de Resolución de Conflictos se llevó a cabo y el bien del cuerpo. Sin embargo la vida en 2009, con la participación de miembros religiosa, con toda su posible diversidad expertos que trabajaron por internet. Esta nos llama a un amor que va más allá de los política proporciona diferentes enfoques conflictos. y es una herramienta para su reflexión y uso en tiempos de conflicto, comenzando desde las primeras etapas. El que las relaciones justas dentro de cualquier comunidad o ministerio del IBVM estén dañadas o no existan es un escándalo para todo el cuerpo y un pobre testimonio para quienes nos rodean. El Carisma Vivo en el Ministerio 3 Un amor grande a Dios, y el deseo de hacer el bien, una actitud de apertura para toda obra buena, la libertad para referirlo todo a Dios, y la prontitud para seguir el camino de la justicia y d sinceridad con ligereza de espíritu; este es el carisma que Mary Ward deseó que se transparentara a través de todas nuestras palabras y obras.. Const. 1:11 Ministerios Los miembros y sus compañeros/as de trabajo responden a las necesidades de hoy en día a través de diversos ministerios: educación, programas pastorales y espirituales, la creación de capacidades a nivel de base, la atención sanitaria y los proyectos de autoayuda. Cada vez más, estamos trabajando en proyectos de colaboración donde el IBVM no necesariamente ostenta la propiedad o los patrocina. Nos regocijamos al saber que incluso uno o dos miembros pueden tener un impacto significativo en cualquier lugar. 20 Todas estamos llamadas a un discipulado de amor que participa de la misión de Jesús de sanación y esperanza para todas las personas. Cambios en la Educación IBVM La educación es una necesidad crítica en el mundo de hoy y continúa teniendo un enfoque importante en los ministerios del IBVM en las escuelas, colegios, universidades y entornos informales. Se basa en el compromiso de sus colaboradores/s y compañeros/as de trabajo como directores/ as, profesores/as y personal de administración y servicios, para llevar a cabo gran parte del trabajo del día a día en la mayoría de las provincias. Tenemos la responsabilidad sobre más lugares estos colaboradores/as laicos/ preocupaciones de aquellos/as con quienes de un centenar de colegios Mary Ward as llevan la gestión y dirección de esa vivimos y trabajamos a la atención de / Loret(t)o en los cinco continentes. El oficina de educación. Se seguirán tomando otras organizaciones no gubernamentales, carisma de Mary Ward y la espiritualidad decisiones valientes acerca de estas nuevas personal de la ONU y representantes ignaciana es promovido activamente formas de gobierno. gubernamentales. como parte de la formación de estudiantes, profesorado y padres/madres de familia. Este año celebramos los diez años de JPIC y el trabajo en red con nuestra Naciones Unidas representante ONG-IBVM continúan El IBVM está presente en las Naciones Unidas como una ONG. En medio de siendo promovidos activamente en los Unidas como una ONG para promover cambios en el personal y en situaciones, las colegios. un mundo humano, justo y sostenible representantes del IBVM han aportado el con relaciones justas para todas las compromiso con nuestro trabajo en Nueva En los últimos ocho años las nuevas personas y la Tierra. En las Naciones York, se han comunicaban de muchas formas de dirección y gestión de los Unidas nuestra representante del IBVM y variadas maneras, han dado forma y colegios han seguido desarrollándose observa, participa, discute y trae las fortalecido a la red, y han establecido y de acuerdo con las necesidades locales y las disposiciones civiles. Estos acuerdos incluyen Equipos Titulares IBVM, Diocesanos y/o Inter-Congregacionales. Si bien no todas las provincias tienen sus colegios incorporados formalmente en Equipos Titulares, todas han trabajado constantemente para reforzar el marco de dirección/gestión de los colegios en los últimos ocho años. Todas las provincias cuentan con Oficinas o personal responsable de la educación en los colegios. Se ha prestado una atención cuidadosa a la formación y al apoyo de los colaboradores/as laicos/as y en algunos presencia y ministerio en las Naciones 21 Como líderes y miembros hemos luchado culturas, otras tierras, desde donde luego por entender nuestro trabajo en la ONU en poder extenderse aún más? el marco más amplio de JPIC. La formación en los fundamentos de JPIC, adquiriendo En la ELM de 2008, se acordó llevar a cabo mayores habilidades en la animación y una revisión de los nuevas iniciativas. promoción fortalecería nuestra eficacia. El Liderazgo del Instituto proporcionó una herramienta de discernimiento 22 En la reunión del Liderazgo Ampliado comunitario que fue adaptado y utilizado (ELM) de 2011 se tomó la decisión de por varias provincias. La Decisión nombrar un Comité Asesor del IBVM en Adicional nº 4 - que la política inicial las Naciones Unidas. Su función es apoyar relativa a Valentía para Movernos ‘se y asesorar a la representante de la ONG en cambiara para invitar a una misión entre- llevado a cabo las metas del ministerio. Han la ONU y ayudarla en la planificación. El provincias – fue llevada a efecto por medio animado a los miembros y a la familia más grupo trabaja por internet y se reúne por de cartas a los miembros y en consulta con amplia de Mary Ward para afinar nuestro skype cuatro veces al año. las líderes de provincia / región; hubo una compromiso con la Iglesia y el mundo a través de la educación y la promoción. respuesta muy pequeña a las invitaciones. Estar en Nueva York supone muchos retos: el proceso de solicitud de visado es largo En el siguiente relato de donde están En 2007 se realizó una revisión de la y complejo, vivir en Nueva York y sin hoy en día estos ‘nuevos hogares’ no se eficacia de la asociación con las RSCJ comunidad IBVM cercana ha sido difícil describen la capacidad de resistencia que comenzó en 2004. Tras una reunión para algunas, encontrar el propio camino y la energía de los miembros, las en Roma de ambos grupos de liderazgo en todo el sistema de Naciones Unidas contribuciones de los/as compañero/ se tomó la decisión de suspender la requiere un tiempo significativo dentro de as de trabajo y los desafíos políticos asociación. Continúa la colaboración un mandato de tres años . y económicos a los que muchas se con las muchas Congregaciones / ONG presentes en Nueva York. enfrentan. Valentía para Movernos Durante los últimos doce años, sin duda • En Albania la persona del IBVM y sus El éxito de nuestra participación en las hemos visto evidencias de que la invitación colaboradores/as han abierto una Naciones Unidas se basa en una sólida red de la carta de 2002 Valentía para Movernos ONG Mary Ward Loreto para trabajar de personas de contacto desde la base y fue tomada en serio: ¿Por qué no tratar de contra el tráfico de personas por medio en el hecho de que cada miembro realice ver si el Instituto puede construir un nuevo de la acción directa, la educación y las conexiones con su propio ministerio. hogar y hacer su contribución en otras la capacitación de las personas más susceptibles de sufrir este tráfico dentro ministerio en octubre de 2012. de la comunidad gitana y entre las • In Sudán del Sur el IBVM ha visto ya mujeres y la juventud de Albania. Frecuentemente el Papa Francisco habla de la ‘periferia’, de los márgenes, y tal vez a dos grupos que se han graduado parece que los nuevos márgenes están • En Bangladesh el IBVM dirige y enseña en el Colegio Loreto de Educación muy próximos a nosotras. La cuestión de en un colegio diocesano de primaria Secundaria. Se está construyendo 2002 sigue existiendo: ¿por qué no tomar y secundaria, y hay un programa de un colegio de Primaria mientras se algunos riesgos, por pequeños que sean, y imparten clases bajo los árboles. salir fuera de nuestras situaciones seguras y • En Zambia continúa el ministerio en colaboración con los Hermanos el compromiso social de educación, Maristas en una Escuela de Magisterio, servicios sanitarios y proyectos locales pero actualmente se va a construir un sostenibles. Sin embargo Sudáfrica colegio Loreto de Educación Primaria no está en posición de proporcionar y el trabajo por las vocaciones está personal para Zambia en el futuro. El fomentando la llamada a la vida discernimiento con el liderazgo del religiosa. Instituto indica que nuestra presencia • En Ecuador el ministerio consistió en la labor catequética y en iniciativas familiares? ? Formación Inicial. • En Timor del Este existió la Qué márgenes están cerca y cómo te involucras allí ? El compartir de los recursos-entreprovincias/regiones allí no puede ser posible más allá de Durante estos años tres miembros se han cinco años. trasladado a asumir el ministerio en otra provincia / región. Varias otras han pasado de justicia; hay un enlace con España para la Formación Inicial. A raíz de un La sostenibilidad ha sido y probablemente períodos de tiempo más cortos, a veces discernimiento, el ministerio del IBVM siempre será un reto para estos lugares un año, para compartir su experiencia allí terminará en septiembre de 2014. remotos. La experiencia hasta la fecha en los campos de la ética, la formación, muestra que el mayor desafío es la el desarrollo, las finanzas, la dirección ministerios pastorales y educativos, sostenibilidad del personal, más que las espiritual y el dar Ejercicios. Algunas han incluyendo la dirección y la enseñanza finanzas. La colaboración con las personas dirigido programas de voluntariado para en una escuela diocesana de primaria. sobre el terreno, y en especial con la estudiantes en colegios y facultades para Hay un enlace con Nairobi para la comunidad de la iglesia local, es siempre experimentar la vida en otro contexto. Formación Inicial. una prioridad para las mejores prácticas y El Liderazgo del Instituto ha solicitado el apropiado desarrollo. algo de esto, pero también se tomaron dedicaron a ministerios pastorales y Después de 10 o 12 años estos ministerios iniciativas entre las líderes provinciales. educativos durante ocho años. Después están ahora integrados de tal modo que El movimiento de personal testimonia el de un discernimiento el liderazgo no parece que se necesite separarlos como deseo de ser un solo cuerpo, compartiendo de Mauricio decidió retirarse de este ‘misiones de valentía para movernos’. recursos para el bien de la misión. • En Ghana el IBVM se dedica a • En Seychelles los miembros se 23 Mary Ward Internacional: partes de nuestra red de ministerio del La iniciativa de MWI 2001 ha pasado por Instituto internacional, que permita la varias fases y en 2006 se cerró la oficina comunicación, la oración, la recaudación de internacional. La Decisión Adicional nº 2 fondos y el trabajo voluntario, las visitas e pidió al liderazgo del Instituto clarificar y intercambios, todo esto forma parte de este poner en marcha los medios para reforzar objetivo. La coordinación se ha convertido la labor de la Red de la Oficina de Desarrollo en una necesidad crítica, especialmente en Interprovincial de Mary Ward Internacional lugares donde la red y las estructuras son con el fin de maximizar la coordinación frágiles. internacional. La Evaluación de los Recursos indicó la necesidad de: una gestión financiera más de financiamiento. Instaron a la creación de Desarrollo y la Misión es promover la vida sólida que incluyera una administración una red de coordinación global de MWI para y misión del IBVM en las provincias/región eficaz y transparente; para asegurar un que se construya sobre la responsabilidad y por todo el mundo. El desarrollo de un enfoque colaborativo y coordinado; para mutua. En lugar de crear una posición sistema de apoyo que unifique las diferentes comunicar a todas las personas la vida y internacional, las directoras y coordinadoras la misión IBVM; nuevos e innovadores de MWI optaron por y se comprometieron a enfoques para la recaudación de fondos. reunirse mediante Skype tres veces al año. Tiene la capacidad de ser la cara pública Hay un manual en proceso de elaboración. IBVM - LORET(T)O AROUND THE WORLD de lo que somos como IBVM y sus colaboradores/as en el mundo de hoy, si así lo deseamos. UK Se han convocado varias reuniones para Albania mejorar la coordinación internacional. Las Bangladesh South Sudan participantes en la reunión más reciente, Ghana Ecuador East Timor Zambia en febrero/marzo de 2014, examinaron y revisaron el objetivo y propósito, y formularon recomendaciones sobre la coordinación, la comunicación y las pautas The office of Mary Ward International supports IBVM sisters and their co-workers in many ministries throughout the world. For more information go to the www.ibvm.org website and click on the link to province contact details. ? 24 El propósito de MWI: Asociación para el Cómo me mantengo informada sobre los ministerios del Instituto y cómo los sostengo con la oración y la acción ? Apoyo al Carisma para la Misión 4 Mary Ward nos puede enseñar cómo responder a nuestras actuales dificultades, decepciones y desafíos. Recordamos su consejo de que “debemos esperar el tiempo y el ritmo de Dios, porque tenemos que seguirle y no ir delante de él.” Sr. Mary Wright IBVM 2009 Liderazgo y Administración del Instituto tener un conocimiento real de Ver la imagen más grande, explorar más cada miembro, de su vida y su ministerio, allá de los límites de la provincia / región, sus fortalezas y limitaciones. sigue siendo una necesidad y una tarea El recorrido de ocho año llevó a cada una siempre presente. Escuchar la pasión de nosotras en el liderazgo del Instituto, de Las consultoras del Instituto también de Dios y luchar con el sentido de la manera individual o en grupos de dos o de llegaron a conocer a los miembros y vida religiosa hoy debe permanecer con tres, a todas las provincias/regiones para la los ministerios mediante visitas a las nosotras en los próximos ocho años, e visita y/o la consulta. provincias/regiones. La consulta para los incluso más allá. nombramientos de liderazgo crearon un 26 La visita, como se indica en la Const. espacio donde la energía, la esperanza y 6.50, es siempre una oportunidad para el compromiso activo permitieron que La Evaluación de los Recursos: Capacidad para la Vida y el Ministerio fortalecer la unión de mentes y corazones. todas se centraran en la realidad de la La respuesta al Informe de Finanzas en Es un tiempo privilegiado de conversación provincia / región y en los signos de los la GC’06 pidió al liderazgo del Instituto abierta y sincera, esencial en nuestro modo tiempos. Buscando juntas a la líder más asegurar las proyecciones para todos de proceder. Es evidente cómo se valora adecuada para un momento dado llevó los aspectos de la vida y del ministerio. en la vida del Instituto, por la acogida y al liderazgo y a los miembros a un lugar Vivimos en un mundo que exige la el apoyo ofrecido por el liderazgo de la profundo de conversaciones sinceras en rendición de cuentas de las finanzas, el provincia / región y sus miembros. Sin esta el discernimiento. Este mismo tipo de cumplimiento normativo y la transparencia experiencia sería muy difícil para la líder intercambio continuó mientras la líder en las operaciones. Nuestros propios y las consultoras del Instituto trabajaban sistemas deben ser fuertes, viables y que con vistas al nombramiento. Otras funcionen hacia la sostenibilidad. visitas implicaron el trabajo con grupos Personas de liderazgo en su planificación por las Al estudiar la manera de atender a este prioridades del ministerio, las estructuras y mandato hemos consultado a otras la viabilidad financiera. congregaciones, aquí en Roma, y limitado su alcance: las personas, los bienes y las Recursos Propiedades Finanzas Entre las líderes y los miembros existe a veces la apertura y la resistencia a las posibilidades, la libertad para encontrar nuevas formas o quedarse con lo conocido. finanzas. Entonces nombramos a L & P Síndicos Financieros S.L. (Irlanda) para emprender una Evaluación de los Recursos de nuestra Capacidad para la Vida y el Ministerio. El trabajo comenzó a principios de nuestro Instituto deben dar mayor énfasis Este proceso fue más que una recopilación 2011 con la participación significativa al desarrollo de los recursos financieros y a de datos y una planificación para el de la Administradora del Instituto y la la construcción de la sostenibilidad de sus futuro. Involucraba a nuestras cabezas y inestimable contribución de los miembros, ministerios. nuestros corazones, nuestra espiritualidad colegas y líderes de provincia/región. y esperanzas, nuestra fe en el Espíritu Cuatro reuniones de área y una serie de La Evaluación de los Recursos confirmó creador de Dios que obra en nosotras, y la consultas hicieron avanzar el trabajo. nuestra conciencia de la necesidad fuerza de nuestras relaciones mutuas en El informe fue presentado a la ELM en crítica de formación y experiencia en Un Cuerpo al servicio de Una Misión. Se Nairobi en abril de 2012 y, posteriormente, el liderazgo de la vida del IBVM y del trataba de cada una de nosotras, al realzar en las provincias/regiones. Se trata de un ministerio. Debemos identificar y asumir nuestra consciencia, al fortalecer nuestras documento de trabajo sobre los miembros, las oportunidades de formación para el conexiones y al compartir de manera los ministerios, las finanzas y propiedades, liderazgo. El delicado equilibrio entre el más consciente en la responsabilidad de con proyecciones hacia el futuro, los liderazgo y la gestión requiere desmenuzar la misión del Instituto en todo el mundo. retos, y un resumen de conclusiones y lo que las estructuras, roles y recursos se (Carta al Instituto- mayo 2012) recomendaciones. Se enfatizó el impacto ajustan mejor a situaciones particulares. de la energía y el entusiasmo de cada Es esencial nuestra colaboración con miembro; una respuesta unitaria de todas personas expertas. y cada una de nosotras proporcionará la inspiración, sabiduría y energía para El informe ha permitido y está permitiendo superar cualquier desafío. al liderazgo del Instituto y al Ampliado afrentar y revisar sus opciones con Las cuestiones planteadas por La realismo y esperanza. Evaluación de los Recursos incluyen la sostenibilidad y el intercambio, la formación para y la experiencia en el liderazgo y la gestión, la planificación y las prioridades para el Instituto, así como para las provincias/regiones; la rendición de cuentas y las prácticas financieras. La planificación financiera incluye el fomento de capacidades. Algunos lugares dentro de Cada miembro tiene la responsabilidad personal de su forma de vivir y de contribuir a su provincia/región y al Instituto en general. Es esencial el compromiso permanente con los asuntos en el ámbito de la comunidad y de la provincia. 27 Reuniones del Liderazgo Ampliado En cada reunión se trató de fortalecer los culturales y de otro tipo; tiempo para la Durante estos ocho años el liderazgo lazos de amistad, de profundizar en la participación en las políticas, las Naciones ampliado tuvo la oportunidad de reunirse unión de mentes y corazones, de colaborar Unidas, las Finanzas, por nombrar sólo en seis ocasiones en los asuntos del Instituto y de facilitar unas pocas cuestiones. un liderazgo de consulta y participación. 2007 Pretoria, Sudáfrica Las reuniones ofrecieron tiempo para Nada reemplaza un período de tiempo 2008 Llandudno, Gales el espacio personal, el apoyo mutuo y fuera de la oficina para establecer 2010 Souillac, Mauricio la formación permanente en nuestras relaciones y ocuparse de los asuntos. 2011 Toronto, Canadá funciones; tiempo para implicarse en el Se necesita tiempo para desarrollar una 2012 Nairobi, Kenia contexto de las diversas partes del Instituto, relación que permita el intercambio 2013 Wheaton, EEUU tanto dentro de él como fuera; tiempo sincero y el comentario crítico. No para hablar en profundidad de los desafíos hay duda de que la tecnología ha mejorado en gran medida la capacidad de comunicación y la conexión 28 efectiva. El compromiso de compartir la comunicación por correo electrónico a mediados de cada mes permite una actualización sobre los acontecimientos, peticiones de ayuda, y el intercambio de recursos e ideas. Valdría la pena explorar la tecnología de videoconferencias entre el liderazgo del Instituto y de provincia / región cuando se está haciendo un discernimiento importante. Las Constituciones nos proporcionan un marco para el liderazgo y los miembros, todo ello en el contexto de la vida y misión del Instituto. Un reto continuo es cómo elaborar la perspectiva femenina de la inclusión y un estilo participativo y consultivo en situaciones cada vez más empleado en respuesta a los casos de abuso para nosotras tener nuestras políticas y complejas y exigentes. Es evidente cómo y de las formas actuales de la asistencia procedimientos en vigor sino que tenemos se fortalece la interconexión a lo largo de prestada a las víctimas. que cumplir con ellas y continuar con las una reunión de dos semanas. A la vuelta La revelación de abusos, los revisiones periódicas de los documentos las líderes regresan de nuevo a la situación encubrimientos y la falta de cumplimiento en curso, para nuestras hermanas y real de una provincia/región. El deseo de de las normas que salvaguardan a la empleados/as. Se requiere una vigilancia retener la totalidad es siempre un desafío infancia eran todos asuntos para un constante en torno a la protección de la permanente. debate serio con los Visitadores. Se emitió infancia y de personas adultas vulnerables un cuestionario a todos los grupos antes por parte de todos los miembros IBVM. Compromiso con la Iglesia en Tiempos Difíciles: Visitas Apostólicas de las reuniones. El IBVM no fue una de las Congregaciones entrevistadas Comunicación EEUU formalmente. Un Resumen de las La página web, algunos blogs, las Notizie, En 2009 la CIVCSVA realizó una Visita Conclusiones de la Visita Apostólica fue las hojas de la Casa de Oración, los folletos Apostólica “con el fin de examinar la entregado en marzo de 2012. especiales, como el aniversario de la calidad de la vida” de las religiosas en Reunificación, las reflexiones sobre las los Estados Unidos. El IBVM fue una de El clero, los religiosos/as y el laicado Constituciones, Semana de Mary Ward, las congregaciones visitadas. Hasta la católico se han visto todos muy afectados Boletines de la oficina de la ONG en la ONU fecha ningún informe de resultados se ha por las revelaciones de abusos y los y de los Archivos… ayudan a fomentar la entregado las congregaciones. Sin dejar de informes que han sido encargados y reconocer el dolor de esta experiencia en la emitidos por el Gobierno de Irlanda. Esta que se escrutaron las costumbres, estilos de triste historia de abuso en Irlanda ha vida y patrones de culto, ahora muchas lo aumentado nuestra conciencia como ven como un punto de crecimiento en sus Instituto para la implementación de buenas vidas. prácticas de salvaguarda en todos los aspectos de nuestras vidas. Irlanda La visita Apostólica a Irlanda en 2010 iba a Hasta la fecha, no han tenido lugar visitas ser de naturaleza pastoral y... para ayudar a apostólicas en otros países donde el la Iglesia local en su camino de renovación. IBVM ejerce su ministerio, pero ninguna También tuvo el objetivo de verificar la de nosotras puede tomarse el lujo de ser eficacia de los actuales procesos que se ha complacientes. No sólo es obligatorio 29 experiencia de un cuerpo y animan a la 2012 se contrató a una archivera laica a las formadoras se imprimieron en un conexión entre los miembros del IBVM, tiempo completo para ambos conjuntos de Manual con referencias actualizadas a las colaboradores/as y asociados/as. archivos. Constituciones y al Directorio. Incluye una Un aspecto importante de la comunicación En 2012 se formó un Grupo de Apoyo a los privacidad de las particulares en relación es el desarrollo, el entendimiento y la Archivos tras una conferencia en Dublín, con la obtención, el procesamiento, vivencia del deseo de communio. Las cartas donde, junto con la archivera General / de la retención y protección de datos personales. desde el Liderazgo del Instituto, ya lleguen provincia de Irlanda participaron otras dos a la pantalla del ordenador o por correo, archiveras, de las provincia de Australia y Se ha revisado el Manual del Terceronado han comportado un gran estímulo y una Asia del Sudeste y de Canadá, Ahora se ha siguiendo las recomendaciones y la llamada a ponernos en una actitud de elaborado y aprobado una política integral evaluación de los dos últimos programas. reflexión sobre el panorama general de la sobre archivos. Las tres han trabajado vida del Instituto, en el contexto de la Iglesia para producir la Revista de Archivos, La Política de Ética se actualizó a partir del y el mundo. A menudo las cartas han sido para implicarse con las archiveras en las documento de 2005 de acuerdo con algunas una llamada a vivir unas relaciones justas otras provincias/regiones y estar al tanto normas e interpretaciones revisadas de las y a dar testimonio de la misericordia y el de las mejores prácticas en este campo mejores prácticas actuales en la protección amor de Dios. profesional. de los niños y niñas. Las provincias/ En la Decisión Adicional nº 1 no hemos de acuerdo con los requisitos del Instituto, Comunicaciones/un sistema, con miras Políticas y Manuales: escritas, actualizadas, aprobadas, implementadas a su implementación. Hemos hablado A lo largo de los ocho años, el Liderazgo son un requisito permanente, no sólo en frecuentemente sobre ello, pero sin alcanzar del Instituto se valió de los dones y talentos las escuelas y los proyectos, sino en las claridad sobre lo que se requiere o se desea. de muchos miembros en los comités, comunidades y residencias de mayores, con revisiones y en la redacción de estos el personal de la oficina de provincia y todo Archivos documentos de política. Los miembros el personal de apoyo. En 2007 el Instituto y los archivos de la aportaron su experiencia y con frecuencia provincia de Irlanda en 55 St Stephen’s su pericia profesional. política de salvaguarda de los derechos de 30 regiones desarrollaron su propia política atendido a la creación de una Oficina de Green, Dublín, hicieron a una revisión así como las directrices locales diocesanas y del derecho civil. Los talleres anuales Movimientos de Personal Inter-Provincias - este breve documento trata de remitir a para cumplimentarlos. Desde entonces el Los Manuales de Formación (pastoral los miembros a las políticas y manuales informe ha sido una guía para el trabajo vocacional, la candidatura, el noviciado y la que le ayudarán a comprender las diversas de traer la colección en línea con las profesión temporal) estaban en volúmenes modalidades y prácticas que se necesitan en buenas prácticas en todas las áreas. En separados hasta 2011. En consulta con el movimiento inter-provincias Experiencia Inter-Cultural de Breve relacionados con los asuntos de gestión Todas estas Políticas y los Manuales están Duración fue escrita en 2011 como parte entre los grupos de liderazgo del Instituto y disponibles en las oficinas de la provincia/ de la formación inicial y permanente. Se de las provincias. región. trata de aclarar la necesaria preparación y el seguimiento de estas experiencias, así como El Manual de Finanzas del Instituto se las funciones y responsabilidades. actualiza periódicamente, en consulta con Reestructuración las líderes de la provincia / región y de La reestructuración dentro del Instituto es Política de Permiso por Compasión fue acuerdo con las circunstancias cambiantes, inevitable a medida que nos enfrentamos a escrita en 2013 para brindar orientación las leyes y los requisitos. La CG’06 demandó las realidades cambiantes. El Liderazgo del cuando un miembro solicita la ausencia que las provincias/regiones tuvieran a Instituto ha estado atento a la capacidad o de una comunidad religiosa o de su lugar punto suplementos locales del manual en no de las estructuras de gobierno actuales y habitual de residencia con el fin de cuidar a lugar; hasta la fecha cuatro de las once se de las medidas financieras para sostener la los padres, hermanos, etc. han completado y aprobado. vida y el ministerio en el futuro. Consciente Política de Resolución de Conflictos Revisión del Ministerio – se presentaron puede ser inquietantes para los miembros fue escrita en 2009 y después de unas dos documentos al ELM de 2013 y se y sus colaboradores/as, el discernimiento revisiones menores fue aprobada en 2013. adoptaron para su uso según sea necesario. suscrito en cada situación se ha basado en de que las conversaciones sobre el cambio un respeto profundo y un deseo por el bien Documento sobre Política de Archivos El Folleto para la Revisión y el – esta política define el propósito y los Discernimiento del Ministerio fue creado objetivos de los archivos IBVM (Loreto/ por un grupo pequeño como una ayuda Australia y Sudeste Asiático Loretto), y el ámbito de aplicación y el uso para los miembros individuales para En 2012, después de consultar con los de las colecciones. Se trata de una política discernir con la líder de la provincia un miembros de la provincia, se tomó la genérica, las prácticas y procedimientos cambio en el ministerio o bien permanecer decisión de cambiar el nombre de la se aplican en todas partes, otros aspectos en el mismo. provincia de Australia a Australia y Asia del mayor. Sudeste. Este nombre representa con mayor pueden ser personalizados para adaptarse a la identidad y las colecciones de cada La Revisión del Ministerio Corporativo verdad a los miembros de Australia, Timor provincia. ayuda al liderazgo de provincia en la Oriental y Vietnam. revisión de los ministerios de los cuales Las Orientaciones para el liderazgo de detenta la responsabilidad. Se preparó el Darjeeling, India las provincias / región se actualizan documento marco que habría que adaptarse El liderazgo anterior tomó la decisión de regularmente para cubrir los nuevos según las circunstancias locales. crear la nueva Región independiente de procedimientos. Los temas están Darjeeling en 2006. Incluía Darjeeling, 31 Lolay, Sadam, Nepal y Panighata, con una de explorar una estructura de grupos de Finanzas y Propiedades casa regional en Siliguri. La inauguración de comunidades durante los próximos años. La Evaluación de los Recursos indica la existencia de unos recursos financieros la Región tuvo lugar en junio de 2007 con Sudáfrica disponibles para atender adecuadamente Inicial, la comisión de educación y el La realidad del descenso en número, del a las necesidades del Instituto en 2010 cuidado de las enfermas seguía siendo aumento del perfil de edades y la necesidad si se comparten con prudencia. Destaca compartido con la provincia. de aligerar la carga del liderazgo condujeron la necesidad urgente de fortalecer la en el 2010 a explorar qué estructura podría sostenibilidad local. Los recursos requieren Aunque el establecimiento de la región llevar mejor la vida y el ministerio en una gestión cuidadosa para poder hacer impulsaba un fuerte sentimiento de un futuro. Hubo una fuerte inclinación frente a las necesidades actuales y las pertenencia en esta unidad más pequeña, a convertirse en una ‘misión’ vinculada proyectadas para el futuro. especialmente el apoyo que se daba a directamente al liderazgo del Instituto. personas en ministerios distantes, había En 2011 continuó el discernimiento con Nos quedamos con una de las muchas constantes interrogantes acerca de la la consideración de la Evaluación de preguntas: extensión del ministerio, el tamaño de la los Recursos, y la reunión de provincia comunidad, el liderazgo y la viabilidad de 2012 acordó solicitar formalmente el financiera. establecimiento de una nueva entidad. En mayo de 2013 se creó la nueva entidad ? 32 23 miembros. El programa de la Formación Cómo podemos discernir juntas las necesidades financieras y de propiedades de provincia/región/ Instituto para nuestra vida y misión ? En 2012 tuvo lugar la celebración de dos como Comunidad de Sudáfrica que incluía reuniones importantes que implicaban al a Zambia. En abril de 2014 habrá una liderazgo del Instituto y de la provincia/ revisión. Por un lado hay dos líderes locales región. La finalidad era explorar el y, por otro, un miembro del liderazgo La Evaluación de los Recursos suscitó serias mejor modo para el futuro de India y de del Instituto es su representante a nivel cuestiones sobre cinco provincias/regiones Darjeeling. En noviembre se dio un proceso General. Para la CG’14 solo, será elegida una que no podían autofinanciarse totalmente conjunto de revisión y exploración entre delegada de la Comunidad de Sudáfrica. en el futuro. Indicó que otras están todos los miembros. En diciembre tuvo Los tres colegios que el IBVM posee en viviendo de sus inversiones de una manera lugar un encuentro de la provincia / región, Sudáfrica están siendo incorporados a insostenible, algunas tienen recursos facilitado por el liderazgo del Instituto. unas Fundaciones que colaboran en la adecuados, y una o dos incluso más que El discernimiento en esta reunión tuvo Educación. adecuados para sus necesidades. Para las como resultado la reintegración de la que tienen dificultades se han tomado unos provincia y la región, el nombramiento de pasos serios para asegurar la creación de un nuevo equipo de liderazgo y el mandato fuertes medidas y la reducción de los gastos. Sin embargo nos toca a todas fomentar una Tres provincias han hecho generosas nuestra solidaridad recíprocamente para creciente toma de conciencia de nuestra contribuciones al TBISF en los últimos que cada parte tenga lo suficiente. Un reto mutua responsabilidad por el Instituto, años. Esto permitió que el fondo aumentara constante de todas las partes es la necesidad y no ya por una provincia individual. mientras las provincias/regiones todavía de transparencia, de rendir cuentas, y de Mientras por una parte se da un creciente recibían sus asignaciones anuales. Somos abordar los requisitos de la ley civil. Es entendimiento de nuestra interconexión un cuerpo con una misión y construimos esencial cumplir nuestras obligaciones en entre nuestro estilo de vida personal y solidaridad y sostenibilidad y expresamos esta área si queremos que el Instituto sea comunitario con los recursos financieros, es nuestra honda gratitud a las provincias objeto de confianza y de credibilidad en responsabilidad de los miembros contribuir por su contribución al TBISF durante el uso de los fondos en servicio del bien en cuanto puedan a los ingresos de la años y a las personas responsables de la mayor. Esto es responsabilidad de cada una, comunidad y vivir dentro de los medios administración del fondo. junto con las administradoras y las líderes. disponibles. La líder y la ecónoma provincial (Const. 6.110-6.112) tienen la responsabilidad añadida de En la CG’06 se anunció que a partir de trabajar con su Consejo Asesor de Finanzas un donante anónimo se había creado un Siempre que hablamos de estos asuntos para asegurar una sana gestión financiera. Fideicomiso Perpetuo. El TBISF administra la palabra suficiente y la teología de lo los intereses que se derivan y El Fondo de suficiente aparecen en alguna parte de Misión Mary Ward los distribuye. El interés la conversación y podemos oír muchas El Fondo de Solidaridad Internacional Teresa Ball (TBISF) anual que asciende a una media de 50.000 respuestas y opiniones. El TBISF fue creado como una fundación ministerios del Instituto internacional de ayuda en 2002 para proveer a las con accesos limitados a los recursos que necesidades de la misión y los ministerios necesitan, y les ayuda a ser autosuficientes. en lugares donde los recursos locales La Comisión del Fondo de Misión Mary son escasos. Por medio de este fondo Ward trabaja on-line a partir de la recepción compartimos nuestros recursos financieros de las solicitudes anuales, decide las para apoyar a la formación, la educación y asignaciones e informa a los titulares del La Comisión Asesora de Finanzas el cuidado de los miembros. El desembolso Fideicomiso Perpetuo. del Instituto, un requisito de nuestras ? £ ayuda al desarrollo y refuerzo de aquellos Hablamos juntas conscientemente de estos asuntos y buscamos modos de comprender nuestra realidad vivida y lo que en nosotras es una llamada al cambio y a la transformación ? Constituciones, comenzó a reunirse medio anual es de 235.000 £. Este fondo se ha visto afectado seriamente por la crisis Aunque existan fondos disponibles para en marzo de 2010 como apoyo a la económica global y está recuperando compartir, la ley civil puede dificultar el administradora del Instituto y a su liderazgo. las pérdidas lentamente. Se distribuye movimiento de personas y de dinero. Su función es dar consejo y ayuda en atendiendo a una media anual. Seguimos buscando los modos de fortalecer las áreas de inversiones, presupuestos 33 se reúnen periódicamente para financiera de cuentas; ayudar con asesoría conferencias y debates, y las líderes Educación de la UISG y USG): este legal en relación con asuntos financieros y de las Congregaciones se reúnen con grupo patrocina conferencias anuales con el estatus del fondo de ayuda. Se reúne mayor frecuencia. www.uisg.org para resaltar tópicos específicos. Ver la en Dublín al menos tres veces al año y lleva • SEDOS (Servicio de Documentación adelante online parte del trabajo que realiza. y Estudio sobre la Misión Global): web UISG • MMI (Multi-Media Internacional): servicio que ayuda con la información, un servicio donde los/as religiosos/ Rathfarnham Wood documentación, estudios y seminarios as se ayudan mutuamente en el uso Esta propiedad del Generalato sirvió de relacionados con la labor misionera. efectivo de los medios para la misión casa de acogida y de discernimiento para www.sedosmission.org evangelizadora. Ofertan talleres sobre las misioneras que retornaron entre 1992 34 • EDUCACIÓN (Comisión para la y propiedades; asesorar en la rendición • JPIC (Justicia, Paz e Integridad de la muchos aspectos de la tecnología y 2006. A partir de 2006 fue alquilada a las Creación): Promotores/as y enlaces con Hermanas del Santo Rosario y en 2008/9 la los consejos se reúnen periódicamente oficina de finanzas del Instituto se trasladó en Roma. La Comisión de JPIC organiza a una de sus secciones. El futuro uso de esta talleres, seminarios y días de reflexión. es un proyecto conjunto de la UISG y la casa está siendo objeto de consideración. Ver la página web UISG USG con la Iglesia de Sudán del Sur. El Grupos y Personas en Roma Comisiones en Roma El liderazgo del Instituto se ha visto implicado en una serie de comisiones en Roma. Cada una representa un interés o preocupación especial relacionada con nuestra vocación como religiosas. • UISG (Unión Internacional de Superioras Generales): es un servicio de diálogo y comunión dentro de la Iglesia. Los miembros en Roma informática y la comunicación social. www.multimedia-int.org • SSS (Solidaridad con Sudán del Sur) personal provee formación en educación as, ha enriquecido nuestra conversación Anne McEvoy sirvió como administradora y sanidad, trabajo pastoral y estudios e incrementado nuestros sentido de un del Instituto durante 20 años y su labor agrícolas. El IBVM ha proporcionado mundo más amplio. entregada e incansable ha sido muy ayuda financiera y de otro tipo; ha tenido reconocida. En 2008 Anne se retiró de esta un puesto en el Equipo Directivo y en Durante estos ocho años ha habido cambios posición y entregó el cargo a Geraldine otras comisiones. www.solidarityssudan. en la oficina y nos hemos beneficiado en McAleer. El período de cargo de Geraldine org gran manera de los dones de cada persona. fue renovado en 2012 y Máire Lagan es su • AEFJN (Red África Europa de Fe ayudante. y Justicia) está formada por casi El tiempo para el cargo de Eileen Linehan cincuenta Institutos Religiosos Católicos como secretaria del Instituto abarcó dos Kathleen FitzGerald sirvió como archivera o Misioneros presentes en África y equipos de liderazgo y ella lo entregó a del Instituto desde 2006; en 2011 Ms Áine en Europa. Este grupo de fe, de redes Maria López de Haro en 2008. En 2012 McHugh fue nombrada archivera a tiempo nacionales, con un secretariado que Maria entregó el cargo a Teresa McGlinchey. pleno (del Instituto y de la provincia de coordina y ejerce presión en Bruselas, Teresa se queda en este oficio y será un Irlanda) con la asistencia de Kathleen a promueve la justicia económica entre la punto de referencia para el nuevo equipo. tiempo parcial. Unión Europea y el África subsahariana. Una secretaria laica a tiempo parcial, la Sra. www.aefjn.org Cristina Stirpe, fue contratada en 2008 para ayudar en los diversos aspectos del trabajo La Comunidad Ampliada del IBVM en Roma Diálogo Inter-Religioso es un grupo de la oficina y también para ser el contacto Mary Wright regresó a Roma para ocupar un interesado en explorar los modos de influir ‘italiano’ para nosotras con agencias del puesto en la oficina de la CIVCSVA en 2009. en las actitudes mediante la educación. exterior. Estamos agradecidas a todas por su Mary sirvió allí como canonista hasta 2012 El grupo visita espacios de culto de otras entrega en este oficio de secretaria. en que regresó a Australia. Mary O’Farrell abarcó dos equipos de Pat Murray regresó a Roma en 2009 para Casa Loreto liderazgo como gobernanta de la casa y trabajar como Directora Ejecutiva de Casa Loreto es un lugar de acogida y entregó el cargo a Mónica McElwee en 2010. Solidaridad con Sudán del Sur, un proyecto hospitalidad y a lo largo de los años En 2013 Mónica entregó el cargo a Pilar inter-congregacional. Pat terminó su hemos recibido a muchos miembros González Cano, que se unió a la comunidad periodo del cargo en 2013 y en abril de 2014 IBVM, colaboradores/as, familias, en este oficio de cuidado de la casa, las comienza un nombramiento en Roma amistades, obispos y sacerdotes en nuestra personas y la acogida. como Secretaria General de la UISG. tradiciones religiosas. Ver la web de UISG comunidad. Al relacionarnos con ellos/ 35 Agradecimientos personales Volumen II: la escritora Deirdre Browne Cano, Barbara Murphy, Lucy Nderi, Igora en contacto y consulta con las siguientes Pinto y Bernadette Turtle. comisiones: Constituciones Facilitatoras de la GC09: Bridget Elhert Comisión Central de las Constituciones Gobierno: 2007-2009: Maria Bierer, Dorothy Butler, Maria Bierer, Moira Cunning, Ellen Enright, Helen Cameron, Mary Carton, Pilar Marian Moriarty, Maria Teresa Vorcy y ONG IBVM ONU en Nueva York González-Cano, Elizabeth Hepburn, Máire Mary Wright. Septiembre 2003 – Septiembre 2006: Evanne Hunter Lagan, Françoise Le Guen, Barbara Murphy, Lucy Nderi, Linda Prest y Mónica Rozario. Comisión del Volumen I: Ríonach Donlan, Formación: Septiembre 2006 – Septiembre 2008: Mónica Affonso RIP, Kathleen Mulryan RIP Doryne Kirby y Barbara Murphy. Septiembre 2008 – Abril 2009: Marilla D’Souza Christine Gurung, Maria López de Haro, Pat Mulryan RIP y Anne Murray. 36 SSL y Mary Harrington SUSC. Finanzas: Mayo 2009 – Abril 2010: Ángela Higgins, Geraldine McAleer, Anne Carmen Diston desde Roma McEvoy y Eileen Randles. Mayo 2010 – Mayo 2013: Anne Kelly Asesoras Culturales: Mayo 2013 – (Mayo 2016): Anne Marie Brown RIP, Julie Clinton, Cecilia O’Dwyer Brenda Eagan, Kathryn Keigher, Anastasia McAuliffe, Maria José Muguerza, Ann Comité Asesor IBVM en las Naciones Unidas O’Connell y Bernadette Wilczkiewicz. Noelle Corscadden, Carmen Diston, Kevin Kiriongi, Françoise Le Guen, Angela Dance CP, Pat Hanvey, Evanne Hunter, Ms Comisión Editorial de la Constitutiones: Reena Mazumder, Cecilia O’Dwyer, Janet Maria Bierer, Ríonach Donlon, Elaine Palafox y Ms Ghislaine Perovic. McDonald, Bárbara Murphy y Mary Wright. Líderes de Provincia/Región Comisión Planificadora de la GC09: Maria Australia: Bierer, Carmen Diston, Pilar González- Christine Burke y Margaret Mary Flynn Canadá: McAleer, Mr Owen McCabe, Mr Donal Anita Braganza & Sandra Perrett Judith Kidd (en funciones), Evanne Hunter O’Brien, Rosemary O’Connor y Mr Barry Facilitadoras 2013 en Mauricio: y Patricia Grant Twomey. Ms Julia Ling y Sandra Perrett África del Este: Comité del Fondo de Misión Mary Ward (online) Revisión y Discernimiento sobre el Ministerio Mary Gitau y Seraphine Oweggi Sabrina Edwards, Kathleen MacLennan, Thérèse Larkin, Barbara Murphy, Rosemary Inglaterra: Geraldine McAleer, Anne McEvoy, Mary O’Connor. Eileen McConnon y Anne McEvoy Owens y Lucy Wambui. Darjeeling: Monica Affonso RIP Encuentro Internacional Toronto 2011 India: Antoinette Rodrigues, Tressia Aricatt y Terceronados Margaret Mary Flynn, Ms Julia Ling y Jane Anita Braganza 2007: McDonell Irlanda: Emer McNally, Beatrice Stuart y Bernadette Teresa MacPaul y Noelle Corscadden Turtle. Mauricio: 2010: Encuentro Internacional de Formadoras Marie Ange Lim Kim Yee y Christine Ethel Keegan, Emer McNally y Magdalen Barbara Murphy, Stephanie O’Brien Jaffarally O’Neill. Perú: 2013: Anne Donnelly y Winifride Doyle y Ethel Keegan, Magdalen O’Neill y Beatrice Política de Resolución de Conflictos (online) Miroslava Santillán Davila Stuart. Jane Bailey, Anita Braganza, Jane Gikonyo, Wendy Hildebrand, Thérèse Larkin y Brede Sudáfrica: Monica Shanley and Linda Prest Comité de Revisión del Terceronado Quirke. Se recibió información experta de España: Bernie Boland, Macarena Fernández de parte de abogados y canonistas. Cecilia O’Dwyer e Isabel Gortázar Bobadilla, Elaine Troy y Teresia Wamuyu U.S.A.: Wachira. Comisión Preparatoria de la CG 2014 Maria Bongiorno, Carmen Diston, Brenda Rosemary Lynch y Kay Foley Reunión de Miembros Nuevos/más Jóvenes Eagan, Chris Goodman, Marie-Ange Lim Comité Asesor de Finanzas IBVM Ms Stephanie Brown, Mr Mark Facilitadoras 2008 en Toronto: Mónica Suchiang. Cunningham, Carmen Diston, Kathleen Jane McDonell & Beatrice Stuart Facilitadoras: Catherine Ryan OSM y Ms Hewitt, Mr David Lowen, Geraldine Facilitadoras 2012 en Calcuta: Bardis Seabury. Kim Yee, Bárbara Murphy, Judith Nekesa y 37 Colaboración con la CJ Ms Áine McHugh, Margo Mulvey, Anne 2007 – 2009 Año Jubilar: Murray, Stephanie O’Brien, Anne O’Dwyer, Sandra Perrett Helen O’Riordan, Ms Robin Scott, Yvonne 2014-15 Folleto Alma Justa: Steffler y Mary Wright. Eileen Linehan CJ CG 2011: Numerosos miembros y otras personas Anne Hyzy y Sandra Perrett fueron invitadas a impartir una ponencia en todas las reuniones internacionales. Cambio de Provincia por invitación del liderazgo Página Web Deepa Biswas de India a Perú; Anne Mullan Una Coogan de Irlanda a Inglaterra; 38 Mary Burkhart de Irlanda a España Traductoras (Marruecos) Blanca Bergareche, Julie Clinton, Monique Desvaux de Marigny, Maria López de Haro Cambio de Provincia por petición propia y Florise Luchmun. Elizabeth Byrne, Sinead Duddy, Carmen Grupo de Apoyo a las Archiveras Hormaechea Goyoaga, Maria Carmen Juliana Dusel, Kathleen FitzGerald, Ms Áine Hormaechea Arteagoitia, Shirley Kay, McHugh, Ms Michelle Pariag y Ms Robin Margo Mulvey, Rosaleen O’Kane, Consiglio Scott. Scanlon RIP, Dolores Sherlock, Colette Ryan, Maria Sheerin y Maire Sinnott. Compartir dones y destrezas por petición del liderazgo Elena Cerdeiras, Elizabeth Cotter, Denise Desmarchelier, Thérèse Larkin, Kathleen MacLennan, Frances McCarron, Eileen McConnon, Jane McDonell, Conclusión E ste informe está escrito por el pero proporciona un cierto sentido de continúa haciéndolas permanecer fieles a la liderazgo del Instituto, pero es como está nuestra mision hoy al servicio de oración y contemplación, cuyo testimonio por la vida y el ministerio de los la mayor gloria de Dios. de sufrimiento con humanidad es una miembros con voto, los y las asociados/as y colaboradores/as muestra de la llamada a ir a un lugar más Para nosotras ha sido una alegría y un profundo. por lo que (el Instituto) puede presentarse privilegio estar con todos/as a lo largo de como un testimonio para todo lo que ha estos ocho años. Estamos asombradas Todas nosotras seguimos involucradas en existido en los ultimos ocho años. Un y admiradas ante el amor, la energia y el proceso de preparacion de la CG2014 relato mucho más completo de la vida y el la entrega, la fuerza motora, que envía en septiembre. Juntas creamos futuro ministerio de todo el Instituto se encuentra discípulo s y discipulas a la mision de conociendo que nuestra fortaleza está en en los informes que se presentaron en las Dios dondequiera que reciben la llamada. la fuerza de Dios, porque la Palabra de Dios congregaciones de provincia/región a También nos sentimos hondamente es luz en nuestro camino, y el fuego de principios de 2014. La palabra escrita nunca impresionadas ante aquellas cuya energía la justicia hace arder nuestros corazones. puede expresar totalmente las experiencias es un recuerdo lejano pero cuyo amor (Const. 7.4) Que Dios, que se inclina sobre la tierra infundiendo vida en nuestras vidas, nos bendiga con su energía. Amén Que Dios que es la verdad, llene nuestras mentes y corazones y nos haga mujeres de integridad y justicia. Amén. Que Dios, cuya gloria es nuestro fin y nuestra fortaleza, nos llene de confianza y de valor. Amén. Que Dios nos bendiga a todas nosotras, ahora y siempre. Amén. 39 Respetuosamente presentado por: Marian Moriarty, Sandra Perrett, Carmen Diston, Bárbara Murphy, Beatrice Stuart Instituto de la Bienaventurada Virgen María Casa Loreto Via Massaua 3 00162 Rome Italy www.ibvm.org