PROCESO DE SELECCIÓN EXTERNO CARGO: Profesional

PROCESO DE SELECCIÓN EXTERNO
CARGO: Profesional Electromecánico Perfil 1
EQUIPO: Ingeniería
SEDE DE TRABAJO: Medellín
SALARIO: $5.228.000
PLAZAS A CUBRIR: 1
PERFIL
Formación
académica
Ingeniería eléctrica
Experiencia
Mínimo 5 años como profesional en actividades afines al cargo de los cuales
mínimo 3 años en gestión de proyectos y diagnóstico predictivo especializado de
equipos y sistemas.
NIVEL REQUERIDO
Conocimientos
Generación de valor
Normatividad de la industria nacional
Supply Chain Management
Diagnóstico y Pruebas de Equipos y sistemas
Evaluación financiera de proyectos
Presupuesto
Formulación y planeación de proyectos
Seguimiento y control de proyectos
Supervisión de contratos
Gestión de riesgos
Competitivo
Suficiente
Suficiente
Competitivo
Básico
Suficiente
Competitivo
Competitivo
Competitivo
Competitivo
Adaptabilidad
Pensamiento sistémico
Comunicación efectiva
Flexibilidad
No tiene dimensión
DIMENSIÓN
Competencias
conductuales
Gestión del conocimiento
Gestión del trabajo
Gestión de la información
Procesar información
Planear y gestionar recursos
Evaluar
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Investigar y referenciar los avances tecnológicos en sistemas y equipos de generación en el área
técnica de su especialidad, para evaluar su aplicabilidad y conveniencia para ISAGEN.

Gestionar el seguimiento técnico – en su especialidad - de los sistemas y equipos de las centrales
de generación, utilizando para ello las herramientas que sean aplicables en cada caso, entre otros,
el diagnostico predictivo y los resultados de los análisis de fallas, recomendando según sea
aplicable, las alternativas y mejoras a ejecutar en los equipos y sistemas.

Definir el plan de modernización de sistemas y equipos con un horizonte de al menos 20 años,
considerando las evaluaciones previas realizadas, los avances tecnológicos, y su viabilidad técnica
y financiera (si es requerido) y en todo caso, adelantada con la asesoría de especialistas en el
tema.

Proponer lineamientos para la gestión del mantenimiento y la operación a partir de las evaluaciones
y seguimiento realizado a los sistemas y equipos, incluyendo pero sin limitarse a los resultados del
diagnóstico predictivo y el análisis de fallas.

Coordinar el análisis de las fallas presentadas en equipos y sistemas en las centrales de
generación, para determinar su causa raíz, proponiendo las acciones preventivas y correctivas, y
retroalimentando a los equipos de Producción de Energía para evitar que se repitan.

Coordinar la ejecución de las pruebas predictivas a los equipos principales involucrados en el
proceso producción energía.

Diagnosticar a partir de los resultados de las pruebas predictivas el estado de los equipos y
sistemas, decidir la necesidad de cambio de equipos, modernizaciones, procedimientos de
mantenimiento y operativos, alertas a los grupos de mantenimiento de las centrales para ejecutar
tareas puntuales en los equipos, de tal manera que se asegure la confiabilidad y disponibilidad en
el largo plazo de las centrales.

Definir, planear y ejecutar los proyectos del Plan de Modernización que le sean asignados,
detallando el cronograma, las actividades y recursos necesarios en el marco de la metodología de
Gestión de Proyectos utilizada por el Equipo de Ingeniería. Esta actividad incluye todas las fases de
un proyecto de modernización, entre otros, el estudio técnico previo que se debe realizar para los
proyectos.

Verificar la eficacia de la gestión realizada para ejecutar la modernización en cuanto a duración,
costos y calidad.

Cerrar de manera adecuada los estudios y/o proyectos de modernización, entregando de forma
integral a la central el estudio y/o el nuevo activo o equipo modernizado.

Realizar la evaluación expost de los proyectos del Plan de Modernización.

Prestar el apoyo técnico y asesoría a los distintos equipos del Proceso Producción de Energía y en
general, a los equipos de la organización que lo requieran.

Participar en la recepción, pruebas y puesta en servicio de los distintos proyectos que a futuro el
Proceso Producción de Energía debe operar y mantener.

Participar en la atención de los siniestros de los equipos que ocurran en las distintas centrales de
generación. La atención incluye los estudios de la falla, la solución técnica y las recomendaciones
en cuanto a controles a implementar, o nuevos riesgos que se deben monitorear.

Participar en la evaluación y definición de las acciones que se deriven del Plan de Continuidad del
Negocio, y hacer las recomendaciones que se consideren necesarias.
Divulgar al interior del Equipo y en el Proceso las lecciones aprendidas derivadas de su gestión.

Quienes consideren que cumplen con los conocimientos y experiencia requeridos para el cargo, pueden
ingresar la hoja de vida a través de la página web www.isagen.com.co en la opción oportunidad laboral,
ofertas de empleo.
Esta convocatoria tendrá un plazo máximo de 8 días calendario, contados a partir del 04 y hasta el 11 de
marzo de 2014. Para cualquier inquietud, por favor comunicarse con Andrea Burgos al teléfono (4) 3257919 o
Ana María Henao al teléfono (4)3257788.