CESMA Business School - 1

CESMA Business School
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PDPD
Programa de Desarrollo
Profesional y Directivo
(Claves para el crecimiento profesional
efectivo de la mujer en las organizaciones)
Dña. MªAntonia
Rivilla
Fernández /
Dña. Pilar
Gómez-Acebo
Codirectoras del
Programa de
Desarrollo
Profesional y
Directivo
CESMA Business School
Queremos daros la bienvenida a este nuevo Programa de
Desarrollo Profesional, con el que pretendemos el doble
objetivo de conseguir, en primera instancia, un alto nivel de
competencia técnica imprescindible, junto con una alta
preparación en liderazgo integral de la persona, pero
también, y no por ir en segundo lugar menos importante,
convertir a las alumnas en personas que puedan contribuir
de manera activa y gracias a su sólida preparación, a la
regeneración del sistema organizativo empresarial y social.
Si hasta finales del siglo XX, la preparación técnica era
determinante en la dirección, hoy sólo es el punto de
partida, necesario pero no suficiente, para ocupar puestos
en la toma de decisiones de manera sostenible y positiva.
En las circunstancias actuales, la Economía de la Persona, el
Liderazgo Emocional, la Gestión de Actitudes Personales y de
Equipo, o la Resiliencia, constituyen la clave del éxito en el
desarrollo profesional. Confiamos que la participación en
este Programa, marque un antes y un después en vuestra
trayectoria, enfocándola hacia el ÉXITO con mayúsculas en
vuestra carrera profesional. Este es el desafío que vamos a
compartir, desde un entorno de exigencia generosa, donde
está todo por ganar y no hay nada que perder.
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PDPD
Objetivos
Los Objetivos esenciales de este programa son:
•
Posicionar la Gestión de Intangibles como clave de
actuación económica y éxito profesional.
•
Entrenar
en
el
desarrollo
de
comportamientos esenciales para
decisiones.
•
Identificar factores clave de la autoestima y
desarrollar el autoconocimiento con un enfoque
práctico para trasladar al ejercicio de la Alta Dirección.
•
Implementar el potencial personal propio en la gestión
de LA carrera profesional.
•
Crear y participar en redes de Networking como
"condición sine qua non" para llegar a los Consejos y
la Alta Dirección.
•
Enseñar a las alumnas a gestionar y controlar sus
emociones de forma adaptativa, es decir para que
actúen en su favor no en su contra y puedan trabajar
en sus entornos profesionales con climas más sanos.
actitudes
la toma
y
de
¿A quién va
dirigido?
Este programa está especialmente dirigido a mujeres
profesionales
que
deseen
mejorar
sus
capacidades
profesionales para afrontar con éxito situaciones adversas y
complejas, incrementando sus posibilidades de acceder a
puestos de mayor responsabilidad, al tiempo que desean
desarrollar y extender la red de contactos para la
colaboración en su desarrollo personal y profesional.
Programa1
El Programa de Desarrollo Profesional y Directivo se divide en
diez módulos:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Módulo Técnico: Estrategia, Marketing, Comunicación,
Recursos Humanos y Finanzas.
Economía de la persona.
Gestión del ego.
Modelos de comportamiento.
Gestión por preguntas.
El mundo de las emociones.
Creencias y visiones condicionan emociones y
conductas.
Gestión de las emociones de forma adaptativa.
Gestión del clima emocional del lugar de trabajo.
Gestión de energías emocionales.
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Eventualmente CESMA Business School se reserva el derecho de actualizar y mejorar permanentemente el contenido de este
programa con el propósito de favorecer una mejor consecución de los objetivos docentes.
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PDPD
Metodología
La metodología de enseñanza anima a la reflexión personal,
al análisis y a la toma de decisiones mediante la presentación
y debate sobre casos y situaciones reales de negocio.
Esencialmente se trata de un Programa práctico para el
desarrollo de habilidades de liderazgo, donde las participantes
trabajarán en foros abiertos de conocimiento y experiencia, y
en las que cada participante será protagonista.
Desarrollo del curso
1. Módulo Técnico
•
•
•
•
•
Estrategia: El objetivo de esta sesión es analizar el
significado e importancia del management en las
organizaciones actuales. Así, entre otros aspectos se
estudiará en qué consiste la política de empresa y cómo
se definen los objetivos estratégicos.
Marketing: Se persigue dar una visión global haciendo un
recorrido por las diferentes facetas del marketing
mostrándose a través de experiencias y ejemplos
prácticos. ¿A qué consumidor vamos a vender? ¿Qué
producto vamos a lanzar?, ¿cómo se fijan los precios?,
¿dónde vamos a vender?, ¿qué campañas de publicidad y
promoción son las que vamos a realizar?
Comunicación: Se abordarán los principios básicos de la
comunicación y su relación con la empresa; aspectos tales
como el plan de comunicación, la importancia de la marca,
mix de comunicación, publicity, relaciones públicas…
Finalmente, se hará referencia a las nuevas tecnologías de
la comunicación.
Recursos Humanos: El objetivo es entrenar para la
observación,
diagnóstico
y
tratamiento
de
comportamientos individuales y de grupo, a fin de alinear
los objetivos personales con los de la organización,
haciendo especial énfasis en el entendimiento de la
gestión de las personas que es el principal activo de la
compañía:
reclutamiento
y
selección,
formación,
motivación, comunicación interna y carreras profesionales.
Finanzas: Cualquier directiva, independientemente del
área funcional en el que desarrolle su actividad, debe
conocer herramientas de gestión financiera a corto y largo
plazo. Desde el punto de vista operativo, las participantes
analizarán situaciones relacionadas con los principales
estados contables y las necesidades financieras de las
diferentes áreas funcionales.
2. Economía de la
Persona
Un enfoque preliminar, desde el que posicionar a la persona
como eje real de la economía, y no las cifras o resultados,
que impiden un planteamiento alternativo a la situación actual
que vivimos.
3. Gestión del ego
Saber analizar el peso determinante del Ego en la toma de
decisiones y sus consecuencias en las actuaciones, en función
de su "estado de salud" y posibilidades futuras.
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PDPD
4. Modelos de
Comportamiento
El comportamiento de la Economía va a depender de la
Economía del Comportamiento de las personas integradas en
el sistema. Realizar un mapa de actitudes, que nos permitan
tener claves de actuación para gestionar el comportamiento
humano en positivo, constituye uno de los elementos claves
para el éxito personal y profesional.
5. Gestión por
preguntas
Entrenados a dirigir por órdenes y directrices, símbolo del
autoritarismo, no hemos trabajado en la faceta creadora y
generadora de riqueza en el ser humano, que reside en
"externalizar" su percepción y estado interior a través de la
gestión por preguntas. Aquí radica la verdadera diferencia
entre "jefear" el pasado o "liderar" el futuro.
6. El mundo de las
emociones
Conocer a fondo las emociones primarias. Revisaremos cada
una de las cuatro emociones primarias para conocerlas y
saber cómo actúan en nosotras.
7. Creencias y visiones
condicionan
emociones y conductas
Veremos qué creencias internas tenemos y analizaremos si
nos obstaculizan o nos son útiles para nuestra vida.
8. Gestión de las
emociones de forma
adaptativa
En este módulo profundizaremos en las cargas emocionales
que acarreamos cada uno y aprenderemos a liberarnos de
ellas.
9. Gestión del clima
emocional del lugar
de trabajo
Las emociones se contagian, por eso es tan importante
gestionarlas de forma sostenible, pues sino se vuelven tóxicas
para la organización.
10. Gestión de energías
emocionales
Para tener resonancias armónicas con las personas con las
que convivimos y trabajamos.
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PDPD
Claustro de
profesores
Programa de Desarrollo
Profesional y Directivo
(Claves para el crecimiento profesional
efectivo de la mujer en las organizaciones)
Dña. MªAntonia
Rivilla
Fernández y
Dña. Pilar
Gómez-Acebo
Dña. Mª Antonia Rivilla Fernández
Directora de Planificación y Desarrollo de Negocio en CESMA
Business School.
Directora del Programa de Alta Dirección para Directivas y
Empresarias.
Directora del curso Mujer: Poder e Influencia
Dña. Pilar Gómez-Acebo
Directora del Programa de Alta Dirección para Directivas y
Empresarias.
Directora del curso Mujer: Poder e Influencia
Codirectoras del
Programa
Gómez-Acebo,
Pilar
Presidenta de Placement Center.
Presidenta de Honor de la Federación Española de Mujeres
Directivas y Empresarias (FEDEPE).
Consultora y Coach en el área de habilidades personales y
directivas para numerosas instituciones nacionales y
extrajeras.
Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología.
Ha sido asesora de diferentes Gobiernos.
López-Quesada
Fernández,
Agustín
Profesor del Área de Marketing de CESMA Business School.
Socio-Director de Know - How Network Partnership.
Licenciado en Gestión Comercial y Marketing.
Master Cum Laude en Dirección de Comercio Internacional
MBA por la Cámara de Comercio Industria y Navegación de
La Coruña.
Ha sido Director de Marketing de Visión Grupo de
Asesoramiento en Madrid, Atlanta y Tokio.
Rivilla Fernández,
Mª Antonia
Directora de Planificación y Desarrollo de Negocio en CESMA
Business School.
Directora de Consultoría Financiera y Sistemas de Control en
CASDIR.
Diplomada en Ciencias Empresariales, con las especialidades
de Marketing y Auditoría.
Master en Dirección Financiera por el CEF.
Experta en Control de Gestión por CESMA Business School.
Experta
en
Internacionalización
de
Empresas
por
EUROFORUM.
Ha desarrollado su actividad profesional como Directora
Financiera y Controller en importantes empresas del sector
farmacéutico y de la construcción.
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PDPD
Valiente Blanco,
Miguel
Director General de CESMA Business School.
Director General de CASDIR, Consultores de Dirección.
Director del Área de Finanzas y Control de CESMA Business
School.
Director del Master en Dirección Financiera y Control de
CESMA Business School.
Director del Curso Superior de Control Integrado de Gestión
de CESMA Business School.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.
Doctorado en Economía por la Universidad Politécnica de
Madrid.
Actualmente, compatibiliza sus responsabilidades de gestión
con la consultoría de empresas e instituciones.
Es autor de diversas publicaciones y artículos en las áreas
de Planificación, Finanzas y Control.
Varela Ruiz,
Maryam
Profesora de Comportamiento Humano en la Organización
de CESMA Business School.
Master en Psicoterapia de Tiempo Limitado del Instituto
Europeo (IEPTL).
Diplomada en Coaching por la Escuela Tavistock (Londres).
Doctora en Inteligencia Emocional por Birchem (EEUU).
Master en Recursos Humanos con Especialización en
Comunicación por la Universidad Libre (ULB-Bélgica).
Postgrado en Psicología Industrial por la New York University
(EE.UU).
Licenciatura en Administración de Empresas por la
Universidad Central de Iowa (EE.UU).
Experta en la aplicación de la Inteligencia Emocional y
formación en habilidades en el mundo de la empresa.
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PDPD
Titulación
Programa de Desarrollo
Profesional y Directivo las alumnas deberán seguir
Para obtener el título del
con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir
con los requisitos mínimos de asistencia a clase,
establecidos en las normas académicas de la Escuela, y
superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este
programa.
Las alumnas reciben al comienzo del programa la Guía del
Programa, con toda la información necesaria para el perfecto
desarrollo del mismo.
Proceso de
admisión
CESMA Business School
Para acceder a la matriculación, CESMA Business School
realizará un proceso de selección y admisión de candidatos,
basado en el análisis del Currículum Vítae y en la realización
de entrevistas personales, para evaluar el nivel de formación
y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la
idoneidad del colectivo de asistentes.
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PDPD
Datos clave
Programa de Desarrollo
Profesional y Directivo
(Claves para el crecimiento profesional
efectivo de la mujer en las organizaciones)
Horarios del programa
Convocatoria
Lugar de impartición
Información y reservas
Proceso de Admisión
Precio
Jueves de 18:00 a 21:00 horas
Pendiente de Convocatoria
Calle Bausa, 23 – Madrid (España)
CESMA Business School
Calle Bausa 23
28033 Madrid
Tel: +34 91 458 3333
Fax: +34 91 458 3331
Email: infoweb@cesma.es
Web: www.cesma.es
Blog: www.womenmanagers.es
• Solicitud Admisión, Formulario y Documentos
Académicos:
- Formulario cumplimentado
- Curriculum vitae
- DNI/Pasaporte
- 1 fotografía
• Entrevista Personal con la Dirección Académica
• Comité Admisiones
• Admisión al programa
1.900 euros
Con opción a becas del 25%
patrocinadas por CharHadas.
Posibilidad de pago fraccionado y financiación gratuita
Horarios de Secretaría
CESMA Business School
Los servicios de Secretaría están abiertos al público de lunes
a viernes, de 10:00 a 14:00h. y de 16:00 a 20:00h.
Teléfono directo: 677427679 – Fax: 91 458 38 02
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PDPD
Claustro
profesional
El claustro de profesores de CESMA Business School está
integrado por destacados profesionales de prestigio del
mundo de la empresa con gran experiencia directiva,
profesional y docente. Ello nos permite ofrecer una
formación en la que se combina la teoría con una orientación
eminentemente práctica, en la que no solamente se
transmiten conocimientos, sino, lo que es más importante,
qué hacer con ellos, aspectos esenciales para preparar a
nuestros alumnos en la realidad del mundo empresarial.
Carácter
Internacional
CESMA Business School es centro oficial examinador de la
Universidad de Cambridge English Language Assessment
Examinations, de sus titulaciones de inglés de negocios
Cambridge English: Business Certificates (BEC), así como del
Cambridge English: First (FCE) y Cambridge English:
Advanced (CAE).
CESMA
mantiene
acuerdos
de
colaboración
para
convalidación de estudios superiores e intercambio de
alumnos con diferentes instituciones europeas, favoreciendo
el enriquecimiento cultural, académico y humano de sus
alumnos.
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PDPD
Nuestros alumnos proceden de todo el mundo, dotando a la
formación de una gran riqueza cultura y experiencial.
Junto a una mayoría de alumnos procedentes de diferentes
puntos de España, CESMA recibe alumnos de Europa,
América Latina y Asia principalmente.
Nuevas
Tecnologías
en CESMA
CESMA Business School pone a disposición de sus alumnos
varias aulas de informática, conectadas entre ellas mediante
red local, con acceso a Internet de alta velocidad y
equipadas con el hardware y software necesarios para el
desarrollo de sus estudios en la Escuela, así como red
inalámbrica WIFI de libre acceso y un buzón de correo
electrónico para el alumno.
CESMA ha desarrollado una plataforma propia de enseñanza
virtual o e-learning, que sirve de apoyo a la formación
presencial del Programa. A través de la plataforma, los
alumnos acceden a contenidos, videos, otros archivos
multimedia, formularios de evaluación del profesorado, orla
de alumnos, guía del programa…
Para la gestión de prácticas y bolsa de empleo, los alumnos
disponen igualmente de una plataforma virtual para
incorporar sus CV y apuntarse a ofertas. Es muy importante
destacar que esta herramienta se ha desarrollado
conjuntamente con la Asociación de Antiguos Alumnos, que
colabora activamente en la gestión de la misma. Con ello,
puede observarse que la vinculación y el desarrollo de
oportunidades es constante entre CESMA y sus antiguos
alumnos.
Servicios de
Valor Añadido
Igualmente la Escuela ofrece unos servicios que dotan de
valor añadido a la relación con el estudiante fortaleciendo el
vínculo que les une:
•
•
•
CESMA Business School
Información sobre alojamiento.
Financiación gratuita.
Asesoramiento profesional y búsqueda de empleo.
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PDPD
Desarrollo
profesional
El compromiso de CESMA Business School se extiende más
allá de las aulas, a través de nuestro Departamento de
Desarrollo Profesional, cuya misión es ofrecer a nuestros
alumnos una puerta abierta hacia nuevas oportunidades
profesionales a través de los siguientes servicios:
•
Orientación para el desarrollo de su carrera
profesional.
•
Ofertas de trabajo y mejora de empleo.
•
Foros de Empleo.
•
Seminarios para la Búsqueda Activa de Empleo.
CESMA Business School cuenta hasta la fecha con la
colaboración de más de 2.700 empresas en este
departamento, que confían en la calidad académica y
profesional de nuestros alumnos.
CESMA dispone de una plataforma para la búsqueda de
empleo y prácticas, donde alumnos y empresas incluyen sus
demandas y ofertas.
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PDPD
ACESMA,
Asociación de
Antiguos
Alumnos de
CESMA
Business School
Durante el desarrollo del programa, los alumnos entran a
formar parte de ACESMA, la Asociación de Antiguos Alumnos
de CESMA Business School, estando invitados a participar en
todas las actividades que la misma organice.
Los objetivos prioritarios de ACESMA son:
•
Desarrollo profesional y cultural de sus miembros.
•
Favorecer la actualización profesional de los
asociados y
el desarrollo
de
actividades
formativas, lúdicas y culturales.
•
Vincular ACESMA con empresas y profesionales de
prestigio.
•
Potenciar la imagen de CESMA Business School
Negocios y ACESMA.
Entre las actividades de la Asociación destacamos las
siguientes, alguna de las cuales son desarrolladas
conjuntamente con la Escuela:
Otras
Actividades
de Networking
en CESMA
•
Programa de Actualización Profesional PAP.
•
Directorio de alumni –networking-.
•
Organización del Foro de Empleo.
•
Encuentros de antiguos alumnos.
•
Beneficios con diferentes empresas.
•
Bolsa de empleo y de prácticas empresariales.
•
Más información en www.acesma.es
Además de las acciones conjuntas con ACESMA, en la
Escuela estamos desarrollando otras actividades para
potenciar un marco relacional de nuestros alumnos,
profesores y antiguos alumnos, así como con otros
profesionales interesados que colaboran o participan de las
diferentes iniciativas de CESMA.
Entre las diferentes actividades destacamos el grupo de
LinkedIn denominado Antena del Emprendimiento/Empleo,
que sirve de punto virtual de encuentro para profesionales
interesados en intercambiar opiniones, crear debate y
ofrecer o demandar ofertas de trabajo u oportunidades de
desarrollo de proyectos empresariales.
CESMA ha puesto en marcha dos blogs, uno genérico, con
información y debates sobre la Escuela –el Blog de CESMA-,
y otro específico sobre mujeres directivas, profesionales y
empresarias –Women Managers- que sirve de plataforma de
opinión sobre asuntos como el acceso de las mujeres a
puestos de dirección, conciliación, desarrollo de carrera
profesional, etc.
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PDPD
CESMA
en Madrid
Las instalaciones de CESMA Business School se encuentran
excepcionalmente ubicadas, en el corazón de Madrid, en una
zona moderna y tranquila de la ciudad junto a la calle Arturo
Soria, próxima a las sedes de grandes empresas a nivel
nacional e internacional.
El edificio de la Escuela, sito en la calle Bausa, es de fácil
acceso en transporte público y privado, con excelentes
accesos desde la M-30. Asimismo, la zona cuenta con un
gran número de restaurantes, hoteles y centros comerciales.
Madrid,
capital cultural,
política y social
de España
CESMA Business School
Madrid, capital de España, es una ciudad de oportunidades,
crisol de numerosas culturas y uno de los motores de la
economía española y europea. Su riqueza arquitectónica,
artística y cultural hacen de Madrid uno de los enclaves
preferidos de los turistas.
Su potencia económica la ha convertido en una ciudad
moderna y cosmopolita en la que grandes multinacionales y
pequeñas y medianas empresas desarrollan su actividad
empresarial en un entorno ideal para el progreso de los
negocios.
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PDPD
CESMA
y la excelencia
CESMA Business School
En el marco de su esfuerzo continuado por proporcionar a
sus clientes los mayores niveles de calidad y excelencia en
la formación, CESMA Business School comenzó la
implantación del modelo EFQM en 2005, asesorado en todo
momento por expertos del Instituto de Técnicas Educativas
del CECE. Desde entonces hasta el presente, se han ido
desarrollando paulatinamente los planes de acción
destinados a conseguir las mejoras reflejadas en las
diversas áreas de desarrollo detectadas, y se ha involucrado
a todo el personal de la organización en la participación
activa para conseguir la mejora continua que la norma EFQM
impulsa.
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PDPD
CESMA
y empresa
CESMA Business School
Algunas empresas con las que CESMA ha firmado acuerdos
de colaboración.
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PDPD
Master y Cursos Superiores
Convocatoria Febrero 2013
Dirección General
•
•
•
•
•
Executive Master en Administración y Dirección de Empresas (Executive MBA)
Executive MBA con especialización en Dirección Comercial y Marketing
Executive MBA con especialización en Dirección Financiera y Control
Curso Superior en Dirección y Gestión de Proyectos
Programa de Desarrollo Profesional y Directivo (Claves para el crecimiento profesional efectivo de
la mujer en las organizaciones)
Comunicación
• Curso de Estratega en Social Media y Community Management
Comercial y Marketing
•
•
•
•
•
Executive Master en Dirección Comercial y Marketing
Master en Comercio Internacional
Master en Gestión Comercial y Marketing
Master en Comercio Exterior e Internacionalización de la Empresa
Programa Superior en Marketing Digital
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PDPD
CESMA Business School
Calle Bausa 23
28033 Madrid
Tel: +34 91 458 3333
Fax: +34 91 458 3331
infoweb@cesma.es
www.cesma.es
www.womenmanagers.es