Código de Ética de la Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la

Código de Ética
de la
Comisión Nacional
para el
Uso Eficiente de la Energía
INDICE
Pág.
Introducción - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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Marco Jurídico - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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Código de Ética
I.- Bien Común - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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II.- Integridad - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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III.- Honradez - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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IV.- Imparcialidad - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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V.- Justicia - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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VI.- Transparencia - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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VII.- Rendición de cuentas - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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VIII.- Entorno Cultural y Ecológico - - - - - - - - - - - - - - - - -
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IX.- Generosidad - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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X.- Igualdad - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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XI.- Respeto - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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XII. Liderazgo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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Glosario - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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INTRODUCCIÓN
El presente Código de Ética de los trabajadores de la Comisión Nacional para el Uso
Eficiente de la Energía, órgano administrativo desconcentrado de la Secretaria de Energía,
hace referencia de los principios fundamentales contenidos en el Código de Ética de los
Servidores Públicos de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de
la Federación el 31 de julio de 2002, reforzando el compromiso de los servidores públicos
que de forma profesional y respetuosa se desempeñan en la CONUEE con honestidad,
calidad y transparencia en la conducción de la institución.
Enmarcando que es prioridad del Gobierno Federal, combatir y erradicar la corrupción en
todas las formas que se representen en la Administración Pública Federal, con la finalidad
de recuperar la confianza de la sociedad respecto de las instituciones y sus servidores
públicos, para que en ese clima de cordialidad florezcan todas las actividades políticas,
económicas y sociales.
Que en virtud que los servidores públicos, como individuos tienen la capacidad para elegir
y optar en el ejercicio de sus funciones, entre lo que es deseable para la colectividad y
aquello que puede resultar dañino para la misma, por lo tanto los valores y principios éticos
se convierten en un elemento indispensable para atender de mejor manera las demandas
sociales. En ese sentido la formación de los servidores públicos de la Administración
Pública Federal, con una sólida cultura ética y de servicio a la sociedad, convencidos de la
dignidad e importancia de su tarea cotidiana, debe ser el propósito y compromiso de
cualquier gobierno.
El compromiso de difundirlo con cada uno de los trabajadores que componen la plantilla
laboral de la CONUEE, con el propósito de consolidar de manera paulatina y consistente
acciones encaminadas a hacer más eficientes sus mecanismos de operación y resultados,
para brindarle a los ciudadanos los servicios públicos de alta calidad que están
demandando. De ahí que sea necesario continuar generando acciones que permitan
fomentar entre los servidores públicos el espíritu de servicio tendiente al cumplimiento pleno
de su deber, así como concebir principios que nos permitan y coadyuven a alcanzar este
objetivo que no pocas veces exigirá sacrificio personal, ya que impone una serie de
obligaciones, entre las que destaca de manera fundamental la asunción de una conducta
ética como premisa para erradicar la corrupción.
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MARCO JURÍDICO

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

Ley para el Aprovechamiento Sustentable de la Energía

Reglamento de la Ley para el Aprovechamiento Sustentable de la Energía

Manual de Organización General de la Comisión Nacional para el Uso Eficiente de
la Energía

Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de julio de 2002.

Lineamientos generales para el establecimiento de acciones permanentes que
aseguren la integridad y el comportamiento ético de los servidores públicos en el
desempeño de sus empleos, cargos o comisiones, emitidos por la Secretaría de la
Función Pública y publicados en el Diario Oficial de la Federación el 6 de marzo de
2012.
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CÓDIGO DE ÉTICA
I. BIEN COMÚN
Todas las decisiones y acciones del servidor público deben estar dirigidas a la satisfacción
de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos
al bienestar de la colectividad. El servidor público no debe permitir que influyan en sus
juicios y conducta, intereses que puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en
detrimento del bienestar de la sociedad.
El compromiso con el bien común implica que el servidor público esté consciente de que el
servicio público es un patrimonio que pertenece a todos los mexicanos y que representa
una misión que sólo adquiere legitimidad cuando busca satisfacer las demandas sociales y
no cuando se persiguen beneficios individuales.
II. INTEGRIDAD
El servidor público debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad.
Conduciéndose de esta manera, el servidor público fomentará la credibilidad de la sociedad
en las instituciones públicas y contribuirá a generar una cultura de confianza y de apego a
la verdad.
III. HONRADEZ
El servidor público no deberá utilizar su cargo público para obtener algún provecho o ventaja
personal o a favor de terceros.
Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier persona u
organización que puedan comprometer su desempeño como servidor público.
IV. IMPARCIALIDAD
El servidor público actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización
o persona alguna.
Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin
prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas
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V. JUSTICIA
El servidor público debe conducirse invariablemente con apego a las normas jurídicas
inherentes a la función que desempeña. Respetar el Estado de Derecho es una
responsabilidad que, más que nadie, debe asumir y cumplir el servidor público.
Para ello, es su obligación conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas que
regulen el ejercicio de sus funciones.
VI. TRANSPARENCIA
El servidor público debe permitir y garantizar el acceso a la información gubernamental, sin
más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los
particulares establecidos por la ley.
La transparencia en el servicio público también implica que el servidor público haga un uso
responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad
indebida en su aplicación.
VII. RENDICIÓN DE CUENTAS
Para el servidor público rendir cuentas significa asumir plenamente ante la sociedad, la
responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada y sujetarse a la
evaluación de la propia sociedad.
Ello lo obliga a realizar sus funciones con eficacia y calidad, así como a contar
permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de mejora continua, de
modernización y de optimización de recursos públicos.
VIII. ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO
Al realizar sus actividades, el servidor público debe evitar la afectación de nuestro
patrimonio cultural y del ecosistema donde vivimos, asumiendo una férrea voluntad de
respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente de nuestro país, que se
refleje en sus decisiones y actos.
Nuestra cultura y el entorno ambiental son nuestro principal legado para las generaciones
futuras, por lo que los servidores públicos también tienen la responsabilidad de promover
en la sociedad su protección y conservación.
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IX. GENEROSIDAD
El servidor público debe conducirse con una actitud solidaria, de respeto y apoyo hacia la
sociedad y los servidores públicos con quienes interactúa.
Esta conducta debe ofrecerse con especial atención hacia las personas o grupos sociales
que carecen de los elementos suficientes para alcanzar su desarrollo integral, como los
adultos en plenitud, los niños, las personas con capacidades especiales, los integrantes de
nuestras etnias y quienes menos tienen.
X. IGUALDAD
El servidor público debe prestar los servicios que se le han encomendado a los integrantes
de la sociedad que tengan derecho a recibirlos, sin importar su sexo, edad, raza, credo,
religión o preferencia política.
No debe permitir que influyan en su actuación, circunstancias ajenas que propicien el
incumplimiento de la responsabilidad que tiene para brindar a quien le corresponde los
servicios públicos a su cargo.
XI. RESPETO
El servidor público debe dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante.
Está obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y
cualidades inherentes a la condición humana.
XII. LIDERAZGO
El servidor público debe convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la
sociedad, partiendo de su ejemplo personal al aplicar cabalmente en el desempeño de su
cargo público el Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública
Federal y el Código de Conducta de la CONUEE.
El liderazgo también debe asumirlo dentro de la institución pública en que se desempeñe,
fomentando aquellas conductas que promuevan una cultura ética y de calidad en el servicio
público.
El servidor público tiene una responsabilidad especial, ya que a través de su actitud,
actuación y desempeño se construye la confianza de los ciudadanos en sus instituciones.
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GLOSARIO
Código de Ética
El Código de Ética de los Servidores Públicos de la
Administración Pública Federal de la CONUEE.
CONUEE
Comisión Nacional para el Uso Eficiente de Energía
Comité
El Comité de Ética y de Conducta de la CONUEE.
Secretaria
A la Secretaría de Energía.
SFP
A la Secretaria de la Función Pública.
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Aprobado por los miembros del Comité de Ética y de Conducta, en la Ciudad de México a
los 28 días del mes de Abril del año dos mil catorce.- Rubrica
Miembros del Comité de Ética y de Conducta 2014- 2015
Ing. Enrique Sobrino Monroy
Presidente del Comité
C.P. Eduardo Barranco García
Suplente
Lic. Iván Martínez Duran
Secretario Ejecutivo
Lic. Leticia Acacio Trujillo
Vocal
Ing. Fernando Hernández Pensado
Suplente
Arq. Juventino Hebert León Sánchez
Vocal
Ing. Norma Morales Martínez
Suplente
Silvia Torres García
Vocal
Eva González Bautista
Suplente
Invitados Permanentes
Mtra. Gaelia Amezcua Esparza
Titular del Órgano Interno de Control en la
SENER
Mtro. Alejandro Garza Ochoa
Lic. Leonel Villarreal Bonilla
Encargado de la Dirección de Asuntos
Jurídicos
Lic. Leslie Karen Hernández Sánchez
C.P. Alberto Regalado Torres
Lic. Noé Rodríguez Muñoz
Director de Desarrollo Humano
Suplente
Suplente
Suplente
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