2016 Formación HUGO BUSSO

Formación y monitoreo
Programas formativos y consultoría para organizaciones
inteligentes y equipos de alto rendimiento
2016 - 2017
Formación
WESAY
Auditoría
• Once programas
formativos a
medida
• Veinticuatro
cursos de alto
nivel
• Contenidos de
última
generación
• Aplicables a las
actividades
diarias de las
organizaciones y
profesionales
exigentes
Encuestas
telefónica
Monitoreo
• Análisis de
desempeño
telefónico para
detectar fallos
y problemas
• Cursos
formativos y
coaching
individualizado,
para mejorar
rendimientos
• En tiempo real
• Clientes internos
y externos
• Saber qué,
dónde y cuándo
formar y corregir
desviaciones
detectadas
• Mejora y calidad
continua
asegurada
Miguel Delibes 28, Boecillo www.hugobusso.com
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CURSOS
Bonificables
Presupuestos
a medida
Diseños
formativos
adaptables a
necesidades
específicas
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1.
2.
3.
Inserción laboral (cinco cursos)
Creación de empresa y formulación de plan
de negocio (once cursos)
Empleo e innovación
4.
Estrategias de Aprendizaje Avanzado (para
escuelas y empresas. Adaptado a todas las edades)
5. Comunicación, persuasión y creatividad
6.
Programa avanzado de venta y negociación
7.
Habilidades directivas (10 cursos)
8.
9.
10.
11.
Brújulas y mapas. Atención plena e inteligencia emocional
Retiro de fin de semana (Temáticos)
Madurez activa (Diez cursos)
Mindfulness
(venta consultiva y método Harvard )
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24 Cursos
1.Habilidades directivas:
Curso 11: Creatividad y enfoque para la toma de decisiones
Curso 12: El arte de persuadir, motivar y liderar
Curso 13: Liderazgo motivacional
Curso 14: Análisis de tendencias y escenarios futuros
Curso 15: Gestión eficaz del tiempo
Curso 16: Inteligencia emocional
Curso 17: Mejora y optimización de la capacidad Negociadora.
2. Habilidades de mejora continua y desarrollo personal:
Curso 21: Mindfulness/Atención Plena. Relajación, visualización y eficacia mental
Curso 22: Estrategias de Aprendizaje avanzado
Curso 23: Aprendizaje avanzado Organizacional
Curso 24: Pensamiento positivo
Curso 25: Formación de formadores
Curso 26: Inserción laboral
Curso 27: Gestión del sueño
3. Habilidades de comunicación:
Curso 31: Hablar eficazmente en público
Curso 32: Comunicación empática y asertiva
Curso 33: Atención y servicio al cliente.
Curso 34: Atención telefónica
Curso 35: Habilidades de venta
Curso 36: Comunity Manager
4. Management y performance:
Curso 41: Gestión del estrés laboral
Curso 42: Gestión de equipos de alto rendimiento
Curso 43: Coaching (curso y/o actividad personalizada)
Curso 44: Gestión del conocimiento
5
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Programa Formativo 2
Creación de empresas
1.
Hacia la creación de empresas.
1.
2.
Habilidades de gestión empresarial para la creación, organización y
desarrollo de una empresa (40 horas).
Formulación de planes de negocio.
1.
3.
Modelo CAMBAS y modelos oficiales (CCV) Detección de
oportunidades y formulación de ideas de negocio. Formación de
equipos de trabajo multidisciplinares (40 horas).
Puesta en marcha de la empresa.
1.
Habilidades de organización, explotación, comercialización,
marketing y dirección para la implantación real de un plan de negocio
(40 horas).
Teórico (60 horas):
1.
Creación y puesta en marcha de una empresa.
2.
Organización y gestión de una empresa propia.
3.
Detección de oportunidades de negocio. Ideas y planes de negocio.
4.
Formación y desarrollo de equipos multidisciplinares. Gestión de equipos de alto
rendimiento.
5.
Análisis de distintas formas jurídicas para las organizaciones y empresas de negocio.
6.
Habilidades directivas, de organización, de explotación, comercialización y marketing de
una empresa. Su puesta en marcha y sus primeros pasos.
Práctico (60 horas):
A.
B.
Elaboración de un plan de negocio real para el diseño, el montaje, la organización, la
puesta en marcha y la explotación de una empresa.
Presentación al Ayuntamiento del plan de negocio
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6
1. Gestión del conocimiento
•Nuevos paradigmas para superar los obstáculos del
aprendizaje organizacional (rutinas defensivas)
•Valores y cambio sistémico: el capital intangible y los
sistemas caóticos-complejos
•Aprender a aprender: inteligencia, conocimiento y
consciencia
•El proceso como base de la innovación abierta
•Capital intelectual y EAR
•Implementación de un sistema de Gestión del
Conocimiento
2. Pensamiento y decisiones
estratégicas
•Comprender, planificar y ejecutar una estrategia
•Los valores, principios y criterios del saber para actuar y decidir
• ¿Cómo tomar decisiones estratégicas?
•Los modelos más útiles para empresas dinámicas e innovadoras
3. Futuribles
• Design Thinking
• Prospectiva estratégica
• Creatividad e innovación
7
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Programa Formativo 6
Habilidades Comeciales
1. Habilidades de venta.
Venta consultiva y de alto valor agregado
2. Negociación avanzada
Método Harvard
3. Argumentación y persuasión
Convencer y asesorar sin manipular
4. Equipos de Alto Rendimiento
Innovación y creatividad para potenciar equipos
5. Coaching de ventas
La eficacia enfocada, sostenida en el tiempo
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Programa Formativo 7
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Decisiones estratégicas ¿Cómo decidir con inteligencia, creatividad y método?
Gestión de reuniones de trabajo
Persuadir y motivar. ¿Cómo hablar en público sin manipular?
Gestión del tiempo
Formación de formadores ocasionales
Afrontamiento del estrés
Mindfulness y visualización creativa
Stakeholders Management
9. Coaching (grupal / individual)
1.
Miguel Delibes 28, Boecillo
Sesiones de trabajo, con 6 competencias especificas:
•
Orientación a resultados, Liderazgo, Gestión de tiempo,
Asertividad, Trabajo en equipo, Autocontrol
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Empresas y organizaciones que
confían en
SNOOP
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Director de
formación
• Especialista internacional en Aprendizaje,
liderazgo y comunicación.
• Formador y consultor en Ministerios, Escuelas de
Formación Pública y grandes empresas
(INDITEX; MONDELEZ; BP; SEDAOUTSPAN; AQUIMISAi; kataforesis; Club de lectores; Minist. de Trabajo; .ADIF; ECLAP; ERAP; ADECCO; DIRSON)
• Profesor universitario y director de
investigación.
– Doctor en Filosofía (Universidad París 8).
– Máster Política y Derecho (La Sorbona)
– Máster Política y Gestión Pública (UES21Georgentown).
– Licenciado Filosofía práctica (UNC)
• Conferencista, periodista y dramaturgo.
• Autor de varios libros y artículos en revistas
especializadas de diversos países.
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