Concurso para Cargo Trabajador/a Social para Centro de Atención

Concurso para Cargo
Trabajador/a Social para Centro de Atención Psicológica (CAPS)
Concurso para un puesto con contrato a honorarios de 20 horas (media jornada) en la planta profesional de la Facultad de Psicología 1. Requisitos para la postulación
Título profesional de Trabajadora Social Deseable dos años de experiencia en atención de personas en Centro de Salud Mental y/o Centro Universitario. Deseable dos años de experiencia en trabajo de generación de redes en Centro de Salud Mental y/o Centro Universitario. 2. Características del cargo
a. La Facultad de Psicología de la UAH
La Facultad de Psicología de la Universidad Alberto Hurtado se propone desarrollar un proyecto académico de excelencia a través de las siguientes líneas de acción: ● Formar psicólogos y psicólogas con una sólida base teórico­técnica en la disciplina, que orienten su actividad a las necesidades fundamentales de personas, familias y comunidades en los ámbitos de la salud mental y psicosocial, así como en el sistema educativo, el trabajo y las organizaciones; ● Generar nuevos conocimientos en las diferentes sub­disciplinas de la psicología a través del desarrollo de líneas de investigación relevantes y pertinentes para la realidad nacional y/o para la actividad científica; ● Ofrecer propuestas de formación de postgrado de calidad, centradas en temas relevantes para nuestra disciplina y/o para la sociedad chilena; ● Contribuir al debate público desde el conocimiento disciplinar, de manera de influir en el respeto a la diversidad y en el bienestar psicosocial de las personas, particularmente de quienes más sufren en nuestro país; ● Formar profesionales con una sólida base clínica a través de la docencia y de la supervisión clínica. 1 b. Posición dentro de la Facultad
El/la profesional formará parte de la Facultad de Psicología y específicamente se desenvolverá al interior del Centro de Atención Psicológica (CAPS). Sus tareas principales estarán centradas en el trabajo psicosocial y en la generación y gestión de redes de salud mental para los consultantes del CAPS. El Centro de atención Psicológica (CAPS) pertenece al Área Clínica de la Facultad de Psicología y opera como el mayor campo clínico de formación de estudiantes. El área clínica se encuentra constituida por académicos que realizan tareas de formación disciplinar (a través de la docencia, la supervisión y la investigación) y por el equipo de profesionales del CAPS, cuya función principal es la gestión del Centro como campo clínico y la formación de los estudiantes que realizan su práctica clínica en el Centro. El CAPS recibe pacientes adultos y niños (a partir de los 0 años), que consultan (en el caso de niños, sus cuidadores) de manera espontánea, o bien pertenecen a Instituciones que tienen convenio de atención con la Facultad. c. Obligaciones del cargo
1) Entrevista de Recepción La entrevista de recepción es la primera instancia en que el consultante tiene contacto con uno o más profesional(es) de la salud mental. Esta entrevista tiene por objetivo conocer el motivo de consulta del paciente, indagar en las expectativas que tiene acerca de la terapia, conocer tratamientos anteriores y realizar el primer filtro que definirá si el pacientes presenta problemáticas que pueden ser atendidas en el CAPS o que se constituyen como criterios de exclusión y deben ser derivadas a otros centro de salud mental. La labor específica del/la trabajador/a Social es: ­
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Realizar la entrevista de recepción junto al/a Psicólogo/a del CAPS. Indagar en los aspectos sociales que se relacionan con el motivo de consulta y realizar la derivación pertinente en caso de que el paciente presente una o más problemáticas que no puedan ser atendidas en el CAPS. Registrar la entrevista completa en el formulario de entrevista de ingreso que se encuentra en el sistema Virtual CAPS. 2) Trabajo de redes ­
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Revisión y diseño anual del Catastro de redes de salud mental Elaborar un plan de activación de redes que contemple derivaciones hacia el CAPS y desde el CAPS hacia la red externa, en base a las necesidades de atención clínica detectadas. 2 ­
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Coordinación de reuniones con personas claves para activar derivaciones hacia CAPS y desde CAPS y gestionar convenios de trabajo. Realización de derivaciones vinculadas​
a pacientes atendidos en el CAPS (en cualquier momento del proceso). Seguimiento de pacientes derivados desde el CAPS a redes externas. Coordinarse con terapeutas para las derivaciones externas durante el proceso de intervención clínica. Revisión de los convenios que existen a la fecha Elaboración de informe semestral sobre redes externas que hacen derivaciones y a las cuales CAPS deriva 3) Trabajo equipo CAPS. ­
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Participación en reuniones semanales del equipo clínico del CAPS y contribuir con una visión específica desde lo psicosocial Discusión de casos clínicos Reflexión de estrategias de derivación considerando la perspectiva psicosocial Comunicar estrategias de derivación a equipo CAPS Comunicar estrategias de derivación a alumnos y/o pasantes. Participación en reuniones de supervisores de pre­práctica clínica Participación en reuniones con supervisores de terreno de práctica clínica del CAPS d. Desafíos para el cargo
1) Desarrollar, implementar y ajustar un sistema de trabajo de redes eficiente y de calidad entre el CAPS y la red de salud mental que aumente en un 50% el número de derivaciones a mediano plazo y en un 100% a largo plazo. 2) Generar un modelo de trabajo psicosocial en el CAPS que pueda ser enseñado a los estudiantes que realizan su práctica y pre­práctica clínica al interior del CAPS. 3) Desarrollar, implementar y ajustar un sistema de derivaciones externas e internas del CAPS para casos que cumplen con criterios de exclusión 4) Crear y gestionar una base de datos acerca de las trayectorias de los pacientes CAPS 3. Criterios de evaluación
La evaluación y selección de candidatos/as será realizada a partir de los siguientes criterios: a. Experiencia en gestión de Trabajo de redes en Centro de Salud Mental y/o en centros de formación universitaria b. Experiencia en evaluaciones psicosociales c. Manejo bases de datos y sistemas computacionales de fichas electrónicas medible por experiencias laborales anteriores d. Atributos para el ejercicio del cargo ● Capacidad de articular redes con el entorno 3 ● Capacidad de atención de personas ● Capacidad de trabajo en equipo 4. Antecedentes requeridos
Los postulantes deben enviar obligatoriamente: a) Carta de presentación de no más de una página b) Currículum Vitae que incluya la experiencia en gestión académica y extensión. c) Dos cartas de recomendación enviadas directamente por los recomendadores como pdf a tolivi@uahurtado.cl d) Certificados de formación de pregrado y postgrado. Los interesados/as deben enviar todos los antecedentes requeridos en formato pdf a ​
tolivi@uahurtado.cl​
hasta el Lunes 10 de junio del 2016, con el asunto Trabajador/a Social para Centro de Atención Psicológica (CAPS) Consultas sobre este concurso pueden ser realizadas a ​
tolivi@uahurtado.cl Los antecedentes de los postulantes serán revisados por una Comisión evaluadora que monitoreará el proceso de acuerdo a los procedimientos de la Universidad Alberto Hurtado. Los postulantes preseleccionados asistirán a una entrevista con un panel as hoc y eventualmente se les podrá solicitar una entrevista adicional con algún actor clave. El concurso puede ser declarado desierto si así lo estimara la Comisión Evaluadora. Cierre de postulaciones: viernes 10 de junio del 2016. 4