1 - AHK Chile

n° 25
.de
innovación
y negocios
En la mira:
junio - julio / 2012
Calidad y Productividad
I+D
Hernán Cheyre: “Deseamos
estrechar lazos con Alemania”
EDIToRIAL
Calidad y productividad –
la brecha por superar
Calidad y productividad son dos caras de una misma moneda. Ambos inciden directamente en la competitividad de una economía. Y aunque Chile, de acuerdo al World
Economic Forum, lidera el ranking de competitividad dentro de la región, es mucho lo
que queda por mejorar en este ámbito si nos comparamos con el resto del mundo.
Los índices de productividad de nuestro país siguen siendo bajos aunque en el último
tiempo hayan mejorado en algo. Y mientras se mejora vía inversión la calidad del capital
físico, es la calidad del capital humano la que hoy día se ha transformado en la mayor
barrera para un avance más veloz y contundente de la economía chilena.
Una mano de obra sin suficientes conocimientos o no apta para la tarea implica pérdidas
por falta de productividad y eficiencia, alta rotación, y elevados costos de capacitación.
Al menos nos encontramos con un nivel de conciencia frente a esta brecha nunca antes
visto. El tema de la educación está en el centro de la discusión de toda la sociedad.
Pero no se resuelve solamente en el colegio o la universidad. No están creados aún los
mecanismos para que la educación superior técnica trabaje unida a la industria, retroalimentándose con las exigencias que traen las nuevas tecnologías, logrando formar
a jóvenes en oficios y competencias acordes a lo que requieren los diferentes rubros.
Faltan formadores técnicos capaces de unir el conocimiento teórico con la experiencia
práctica para asegurar la rápida aplicabilidad de los conocimientos adquiridos en los
centros profesionales. Faltan empresas de todos los tamaños dispuestas a aportar con
plazas de aprendizaje a la construcción de un ecosistema de formación de calidad que
beneficie a la sociedad entera con jóvenes capaces, motivados y comprometidos con un
ejercicio de calidad. Falta, además, un sistema de capacitación y perfeccionamiento a
lo largo de la vida, para mantenernos actualizados ante los desafíos siempre crecientes
y cambiantes.
La mayor calidad de vida que todos exigimos está directamente ligada con la calidad
de nuestro sistema económico y la calidad de todos los factores productivos, donde
claramente el que más incide es el humano. En esto no existen los milagros. Se requiere
esfuerzo, constancia y compromiso.
CAMCHAL está empeñado en aportar a este gran desafío. Con su apoyo a la formación
dual, con sus cursos a través del Centro de Excelencia y Capacitación CEC, con el Diplomado de gestión eficiente de la energía EUREM,
con su programa de formación de capacidades de
innovación en la empresa y con un gran número
de otras actividades que apoyan la transferencia
de conocimiento como base de la transferencia
tecnológica.
Cornelia Sonnenberg
Gerente general CAMCHAL
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
.3
CAMCHAL
VIII. Foro Chileno-Alemán de Energías Renovables:
Energía solar a gran escala
y almacenamiento de energía renovable
L
a Energía solar a gran escala y el
almacenamiento de energía fue el
tema central del VIII Foro ChilenoAlemán de Energías Renovables organizado por CAMCHAL, la Cámara ChilenoAlemana de Comercio e Industria, el 30
de mayo en Casa Piedra, Santiago.
El programa incluyó presentaciones
temáticas acerca de los desafíos actuales por parte de expertos chilenos y
alemanes. Asimismo, participaron ocho
empresas alemanas de gran renombre
en el rubro, las cuales dieron a conocer
sus innovadoras soluciones tecnológicas y servicios. En el marco del evento,
CAMCHAL organizó más de 100 reuniones individuales con contrapartes chilenas para estos empresarios.
Destacaron las ponencias de Carlos
Barría, jefe de división ERNC del Ministerio de Energía, quien
expuso sobre las iniciativas técnicas y económicas
del gobierno chileno en el
ámbito de las energías renovables; del Dr. Hartmut
Greve, gerente de proyectos Energiewächter GmbH,
quien explicó las políticas
alemanas en la transición
energética de la energía
nuclear a energías renovables, del director del Centro de Energía de la Universidad de Chile, Prof. Dr.-Ing. Rodrigo Palma Behnke,
quien se refirió al potencial de utilización de sistemas de almacenamiento de
energía eléctrica en Chile; de Dipl.-Ing.
Asier Ukar del Photovoltaik Institut Berlin / PI Experts GmbH, sobre sistemas de
aseguramiento de rendimiento y calidad
en inversiones de plantas; y de Dr.-Ing.
Wolf-Dieter Steinmann del Centro Alemán de Investigaciones Aeroespaciales,
quien presentó conceptos de almacena-
.
René Focke, presidente CAMCHAL; Cornelia Sonnenberg, gerente general CAMCHAL; Madeleine Krenzlin,
product manager Energía CAMCHAL; Carlos Barría, jefe de división ERNC del Ministerio de Energía
Clemens Schumacher, NewDev Projects GmbH&Co.KG; Antje
Wandelt, gerente comercial CAMCHAL; Dr.-Ing. Wolf-Dieter
Steinmann, Centro Alemán de Investigaciones Aeroespaciales.
miento térmico en centrales de concentración solar de potencia (CSP).
Alrededor de 300 participantes aprovecharon este Foro para conocer los nuevos
desarrollos tecnológicos en el ámbito de
la energía solar, las condiciones globales para su aplicación en Chile, así como
para intercambiar información y establecer contactos de negocios directos
con las empresas alemanas presentes.
Este foro tecnológico, cuya primera
versión tuvo lugar en septiembre de
2004, forma parte del programa “renewables Made in Germany” del Ministerio Federal de Economía y Tecnología
de Alemania, el cual promueve el uso
de las energías renovables no convencionales.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
Junio / Julio 2012
Portada:
Estos nanocubos sirven como medio para el almacenamiento de hidrógeno, la
base para mini células de combustión. La tendencia de ser cada vez más móvil,
sin abstenerse de la comunicación y del entretenimiento, impulsa el desarrollo
de unidades electrónicas cada vez más pequeñas y livianas. Laptop, celular o
CD-player: el abastecimiento energético de estos aparatos portátiles podría
realizarse a futuro a través de estos nanocubos. Foto: ©BASF
VIII. Foro ChilenoAlemán de Energías
Renovables
6
4
Foto: © Christian Ahrens
Entrevista con
Hernán Cheyre,
vicepresidente
ejecutivo de CORFO
Chile: bienvenidas
inversiones
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10
Evento CAMCHAL:
primer “Wintermarkt”
en Chile
.DE / Publicación de la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria – CAMCHAL / Av. El Bosque Norte 0440, Of. 601, Santiago
– Las Condes, Chile / Dirección postal: Casilla 19, Correo 35, Santiago – Chile / Tel.: 56 2 203 5320, Fax: 56 2 203 5325 / Áreas:
Comercial / DEinternational, Socios, Comunicaciones, Marketing y Eventos, Centro de Excelencia / E-Mail: chileinfo@camchal.cl /
Internet: www.camchal.cl / Representante legal: René Focke, presidente / Directora responsable: Cornelia Sonnenberg, Gerente
general / Editora general: Karla Berndt, gerente Comunicaciones Corporativas CAMCHAL / Edición y producción periodística: Karla
Berndt, Suplementos Diario Financiero / Diseño y diagramación: Marcia Aguilar / Impresión: World Color Chile S.A. / Los artículos
publicados en esta revista no reflejan necesariamente la opinión de la Cámara. El uso del contenido está permitido únicamente
mencionando la fuente.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
.
ENFOQUE
Hernán Cheyre, vicepresidente ejecutivo de Corfo
Chile podría ser polo de innovación y
/ Karla Berndt
La experiencia internacional
demuestra que todas las
empresas, para dar un salto
en el aumento de producción
y competitividad, solamente
lo pueden lograr a través de
inversiones en Investigación
y Desarrollo (I+D). China, por
su tamaño, lidera en Asia,
sin embargo, Singapur es
la puerta de entrada a este
continente. En Sudamérica,
domina el gigante Brasil,
pero Chile podría ser el polo
regional de innovación y
emprendimiento.
.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
ENFOQUE
emprendimiento en América Latina
E
l 6 de marzo, el presidente Sebastián Piñera promulgó una serie de
modificaciones a la Ley de Incentivo Tributario para la Inversión Privada
en I+D, que entrarán en vigencia el 1
de septiembre del año en curso con el
objetivo de incentivar la inversión de
empresas chilenas en estas actividades.
“Chile es un país que todavía invierte
un porcentaje bajo de su PIB en I+D”,
explica Hernán Cheyre, vicepresidente
ejecutivo de Corfo.
“Estamos hablando del 0,5% en 2012,
con la meta de aumentar esta cantidad a un 0,8% hasta el año 2014. Sin
embargo, el promedio que invierten los
países OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) se
sitúa en 2,3%; en Alemania fue 2,8% en
2010. Las recientes modificaciones pretenden contribuir a mejorar la capacidad
competitiva de las empresas chilenas al
establecer un incentivo tributario para
la inversión privada en investigación y
desarrollo que permite a estas entidades rebajar, vía impuestos, un 35% de
los recursos destinados a I+D. Apuntan,
en consecuencia, a elevar la contribución del sector privado desde el actual
44%, al 65% de la inversión total del
país en I+D en 2018, alcanzando así la
cifra promedio de la OCDE. Entre los cambios destacados está la posibilidad de que las empresas hagan uso
del crédito tributario en actividades de
investigación y desarrollo realizadas al
interior de la compañía, sin ser obligatorio el trabajo conjunto con un centro
experto acreditado en Corfo. Igualmente, las compañías que opten por realizar
contratos de I+D con entidades expertas
podrán acceder a este beneficio”, explica
Cheyre.
“Otro cambio importante es la eliminación del requisito respecto al tope de
ingreso bruto anual (15%) y el aumento
del tope máximo del beneficio de 5.000
UTM a 15.000 UTM (US$ 1,2 millones)
de manera tal de que más empresas
puedan utilizar esta ley. Además, con el
nuevo incentivo tributario se incorpora
la posibilidad, mediante procedimiento
especial, de que las compañías puedan
reconocer gastos efectuados a partir de
la fecha de inicio del proyecto, independientemente de la fecha de su certificación por Corfo- antes sólo era aplicable
a partir de su certificación. Como activos
promotores del uso de esta ley, pretendemos llegar a todo tipo de empresas,
también y sobre todo a las pymes”.
Según Hernán Cheyre, las modificaciones profundizarán el alcance e impacto
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
de la ley que fue creada durante el gobierno de Michelle Bachelet. “En término
de resultados, desde 2008 a la fecha, se
han certificado 73 contratos de investigación y desarrollo para hacer uso de
este incentivo tributario. En total llegan
a más de $ 6.000 millones las inversiones en I+D certificadas. Por otro lado,
hemos aprobado a 94 centros expertos,
como por ejemplo la Fundación Chile y
el Dictuc, es decir, actualmente existen
más centros acreditados que proyectos
en curso”.
Entre los sectores productivos que hasta ahora más concentran contratos se
destacan los del pesca y acuicultura (24
contratos), silvoagropecuario (21 contratos) e infraestructura y medio ambiente (16 contratos). También están los
sectores de biotecnología, farmacología,
industria alimentaria, minería y TIC.
Conectar la I+D nacional a
grandes actores
internacionales
Los programas de Corfo para la aplicación de I+D en las empresas chilenas
funcionan como puentes. La instalación
.
ENFOQUE
Qué implica I+D?
Investigación de ciencia
básica, para ampliar la base
de conocimiento orientado a
la aplicación. No suele darse
en el sector privado, sino
más bien en universidades
u otras instituciones de
investigación.
Desarrollo tecnológico
para la solución de
problemas prácticos con
ayuda de la técnica. Para
ello se sirve de los resultados
de la investigación de
ciencia básica que permiten
aplicaciones prácticas
directas.
Pre-desarrollo, para
comprobar si los principios
de actuación de la
investigación se pueden
transferir a la gama propia
de productos. La gestión de
la innovación tiene lugar en
el pre-desarrollo. Con una
gestión de ideas sistemática
bajo la utilización de técnicas
creativas, el pre-desarrollo
tiene un impacto en toda la
empresa para generar nuevas
ideas de productos.
Desarrollo de productos y
procesos, para transformar
todos los potenciales
creados hasta entonces
(conocimiento, capacidad,
procesos, prototipos) en
productos concretos y
que se pueden colocar en
el mercado. La meta es
introducir un producto nuevo
o mejorado.
.
en Chile de Centros de Excelencia Internacional, es parte de las iniciativas que
la entidad realiza para convertir a Chile
en polo de innovación y emprendimiento en América Latina. Para ello es clave
conectar la I+D nacional a los actores
internacionales a través de la llegada al
país de estos Centros. Actualmente, en
Chile hay aprobados cuatro: el primero fue Fraunhofer, centro alemán que
cuenta con más de 18.000 profesionales a nivel mundial entre investigadores
y técnicos administrativos. Fraunhofer
Chile se instaló en el área de la biotecnología, asociado con la Universidad de
Talca, la Universidad Católica de Valparaíso y Fundación Chile. El segundo
aprobado fue el australiano Csiro, uno de
los centros de I+D más reconocidos en el
ámbito minero a nivel mundial, con más
de 6.000 profesionales repartidos por el
mundo. Su foco en Chile está puesto en
el sector minero, en asociación con la
Universidad de Chile y la Universidad de
Antofagasta. El tercer Centro aprobado
es el instituto francés Inria, dedicado a
la investigación en ciencias de la computación, automatización y matemáticas
aplicadas. Y el cuarto es Wageningen
University & Research, de Holanda, que
se orienta a la industria alimentaria en
Chile, con un énfasis en agregar valor a
los productos agrícolas y alimentarios y
en fortalecer la capacidad de recursos
humanos que existe en el país para la
industria alimentaria.
Alemania en la mira
Hernán Cheyre participó recientemente
en el “Día de América Latina” en Hamburgo, Alemania, evento donde destacó
las políticas de emprendimiento e innovación del gobierno chileno. “Deseamos
estrechar lazos con Alemania, uno de
los países líderes en I+D. Chile ofrece en
este sentido un entorno provechoso, sólido e interesante. Con tratados de libre
comercio con el 90% del PIB mundial y
ocupando, según Heritage, el puesto número siete en el ranking de la libertad
económica del mundo, podemos ser un
excelente partner para colaborar aún
más en temas de investigación, desarrollo e innovación. La reciente decisión
del gigante danés Maersk para instalar
una fábrica que producirá contenedores
refrigerados en Chile lo demuestra, y podría ser también una interesante alternativa para empresas alemanas”, acota
Hernán Cheyre.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
CHILE Y ALEMANIA
Foto: Karla Berndt
Chile: bienvenidas inversiones
Durante la feria EXPOMIN 2012 en Santiago: Eugen Egetenmeir, gerente general de la sociedad ferial Messe München International, y Dr. Reinhold Festge, presidente
de la Iniciativa de la Economía Alemana para América Latina y director de la Asociación de Fabricantes Alemanes de Máquinas y Equipos (VDMA), en una entrevista
con el Grupo Editorial Editec.
Mientras en Europa se ve con recelo un renacer proteccionista en países como Argentina, las
oportunidades de inversión en Chile generan entusiasmo en el empresariado alemán, que elogia
la estabilidad chilena.
C
hile ocupa el tercer lugar entre los
receptores latinoamericanos de
inversión extranjera directa, que
en total alcanzó en 2011 una cifra récord
de US$ 153 mil millones, de acuerdo
con los últimos datos entregados por la
Cepal (Comisión Económica para América Latina y el Caribe). El primer puesto
.10
corresponde a Brasil, con US$ 66.000
millones y el segundo a México, con
US$ 19.000 millones. No tan lejos de éste
último se sitúa Chile, con US$ 17.000 millones, de acuerdo con la misma fuente.
Y tomando en cuenta las dimensiones de
los respectivos mercados, la cifra resulta
elocuente en cuanto al atractivo chileno
para los inversionistas del exterior.
Confianza y seguridad
Ese atractivo quedó de relieve en un encuentro recientemente realizado en la
sede de la Sociedad Alemana de Inversiones y Desarrollo (DEG), con el título
“Chile: una exitosa historia latinoameri-
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
CHILE Y ALEMANIA
cana - oportunidades y perspectivas para
empresas alemanas”.
Confianza y seguridad fueron los conceptos predominantes en el debate, en
el que los panelistas no escatimaron
elogios para el país sudamericano. “Chile es, en comparación con otros países
de la región, considerablemente más
fiable y estable”, aseguró el presidente de la Iniciativa Latinoamericana del
empresariado alemán, Reinhold Festge.
Y en ello coincidió ampliamente Mariana Bárcena, directora del departamento
de la DEG dedicado a Latinoamérica,
quien destacó la transparencia y menor
grado de corrupción como aspectos relevantes del atractivo de Chile para la
inversión extranjera.
Foto: © Christian Ahrens
Conferencia sobre
Chile en la sede de
la DEG, en Colonia.
Políticas sustentables
Promisorias son las posibilidades de negocio que brinda Chile desde la óptica de
los empresarios que aprecian las bondades de su apertura económica. Buenas
perspectivas se vislumbran, por ejemplo,
en campos como el de las energías renovables, en que el país dispone de amplios recursos naturales, y Alemania, de
la tecnología correspondiente. Incluso
carencias como la escasez de personal
capacitado en determinadas áreas técnicas, parece ser vista como una oportunidad; por ejemplo, para exportar a Chile el
modelo alemán de la capacitación dual,
en que las empresas toman parte en la
formación técnico-profesional.
Por otra parte, las tensiones sociales
que está viviendo Chile, por ejemplo en
el campo de la educación, no empañan
mayormente la positiva evaluación que
se hace en el sector empresarial. No
obstante, Mariana Bárcena subraya la
importancia de que exista “una política
sustentable, que lleve al desarrollo y a
eliminar la pobreza”.
La DEG, que opera como un banco de desarrollo, no da subsidios, sino que otorga
préstamos a condiciones de mercado,
pero pone atención en que las empre-
Mariana Bárcena,
directora para
América Latina de
la DEG.
Foto: © Christian Ahrens
sas a las que ayuda cumplan con sus
responsabilidades sociales. Así lo destaca Mariana Bárcena, añadiendo que se
pone, por ejemplo, gran atención en que
se respete a los sindicatos y los derechos
de los trabajadores. También en este aspecto pone buena nota a los esfuerzos
chilenos, pese a los problemas existentes. “Creo que Chile es un país que está,
dentro de todo, muy bien en el contexto
latinoamericano”, indica. Y menciona
como botón de muestra la ampliación
del período de posparto para las mujeres
trabajadoras a seis meses, destacando
que “eso es algo que no existe en muchos otros países de la región”.
Puerta de entrada a
Latinoamérica
Aparte de seguridad, los empresarios
buscan, lógicamente, también rentabilidad para sus inversiones. Es por ello
que Chile intenta posicionarse, además,
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
como plataforma para entrar a Latinoamérica, lo que abre perspectivas de
acceso a un mercado de dimensiones
mucho más interesantes. Así lo subrayó especialmente el embajador chileno,
Jorge O’Ryan, haciendo notar al mismo
tiempo las posibilidades que abrirá la
integración del bloque comercial de la
“Alianza del Pacífico”.
“Nosotros creemos que la política de
Chile de unirse más con Perú, Colombia
y México en esta Alianza del Pacífico es
un punto fundamental para diferenciarse
precisamente de lo que es el Mercosur”,
acota Mariana Bárcena. Un paso que cobra además relevancia en momentos en
que en el exterior se percibe con inquietud
un renacimiento de tendencias proteccionistas en la región, alimentado por las
nacionalizaciones realizadas en el campo
energético por Argentina y Bolivia.
Fuente: Deutsche Welle, www.dw.de
.11
CAMCHAL
Diplomado European Energy Manager:
Comenzó la segunda generación
El novedoso Diplomado, realizado hace años con excelentes resultados en Europa, fue
introducido en 2011 por primera vez en Chile por CAMCHAL.
Grupo de participantes Diplomado European Energy Manager 2012, con la docente Oriana Ponzini, OP Iluminación.
C
on el objetivo de promover la eficiencia energética en las empresas, CAMCHAL dictó durante el
pasado año, por primera vez en el Cono
Sur, el Diplomado European Energy Manager, título reconocido a nivel europeo.
También en 2012, durante seis meses, los
14 participantes de la segunda generación de este programa de capacitación y
perfeccionamiento práctico aplicado a la
empresa, son guiados por un equipo de
experimentados docentes con alta experiencia práctica.
“La industria alemana, en conjunto con
las Cámaras de Industria y Comercio de
Alemania, desarrolló está iniciativa a partir de 2003 para la aplicación en sus pro-
.12
pias empresas. Entre tanto, el Diplomado
ha sido implementado en doce países de
la Unión Europea - hasta la fecha se capacitaron más de 2.500 profesionales - y
en 2011 se expandió por primera vez al
Cono Sur, a través de la red de las Cámaras de Comercio Alemanas en la región,
simultáneamente en Chile, Argentina,
Uruguay y Brasil”, explica Antje Wandelt,
gerente comercial de CAMCHAL.
“Alemania está liderando los mercados
internacionales en materia de las innovaciones en tecnologías y servicios de
eficiencia energética. También ha sido
un ejemplo en la aplicación de las mismas en su propia industria, lo que se ve
reflejado en una disminución de 27%
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
CAMCHAL
en el consumo de energía primaria en
relación al PIB entre 1991 y 2009. Para
la próxima década afronta el desafío de
reducirlo nuevamente en un 25%, a pesar del sostenido crecimiento económico. Este logro solamente ha sido y será
posible gracias a una mejora continua
de los procesos productivos y estructuras del consumo energético”, subraya la
ejecutiva.
El objetivo del Diplomado European
Energy Manager, que cuenta con el patrocinio de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética y con Siemens S.A.
como Premium Partner, es la generación
de capital humano especializado. El programa se centra en la identificación de
puntos claves para el mejoramiento de
la eficiencia energética en los procesos,
instalaciones y edificaciones de empresas. Entrega conocimientos relevantes
para implementar una gestión energética sustentable y para la toma de decisiones.
Porqué participa…
Olaf Hupperich, gerente técnico KAESER Compresores de Chile Ltda.
“Deseo adquirir mayores conocimientos sobre posibles ahorros energéticos,
abrir nuevos horizontes, saber dónde está Chile en estos términos”.
Pablo Cárdenas, ingeniero ambiental GPE S.A.
“La eficiencia energética es un tema relevante dentro de las estrategias
energéticas nacionales, por lo que la participación en este diplomado ayuda a
potenciar mis conocimientos sobre el tema”.
Javier Hueichapan, ingeniero civil electricista, UCH, candidato Magister
Ingeniería de la Energía, PUC
“Busco tener una visión amplia de la eficiencia energética desde el punto de
vista de la gestión de la energía, complementando mi formación académica, a
la vez de aportar a mi trabajo en el Centro de Energías Renovables”.
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MEDIO AMBIENTE
Instalación piloto que la empresa donó a la Universidad de Antofagasta. juwi tiene un acuerdo de transferencia de conocimiento con el Centro de Desarrollo
Energético de ese plantel y se está evaluando el comportamiento de componentes, radiación y red eléctrica para configurar soluciones para la zona.
juwi, impulsando el fortalecimiento
de una matriz energética diversificada y “verde”
/ Carmen Mieres G.
El gigante alemán de las
energías renovables no
convencionales (ERNC),
opera en Chile desde el
año 2010, participando en
proyectos eólicos y solares.
E
n aproximadamente seis semanas
estará lista Tambo Real, la planta
solar fotovoltaica más grande de
Chile, que se construye en la localidad
de Vicuña (IV Región) y que tendrá una
capacidad instalada de 1,2 MWatts. La
central, que contó con una inversión de
US$ 2,4 millones, será ejecutada por la
empresa chilena Kaltemp en colaboración con la alemana juwi, una de las más
.14
grandes a nivel mundial en el mercado
de las energías renovables no convencionales (ERNC), y que cuenta con otro par
de desarrollos en el país: dos instalaciones piloto de 5,8 KW que donó a la Universidad de Antofagasta y a la Escuela
E-26 de San Pedro de Atacama. Ambas
están en operación desde septiembre de
2010.
Gabriela Gassibe, director de administración de la compañía en Chile, comenta
que en el país tienen “numerosos” proyectos en carpeta, del área eólica y solar,
con una característica que cruza todas
las iniciativas: el aporte local, ya que
juwi intenta realizar la mayor cantidad
de trabajos mediante fuentes locales,
puesto que así no sólo se obtienen beneficios para la empresa y los clientes, sino
que también se crea riqueza en mano de
obra, conocimientos de nuevas tecnologías y oportunidades, fortalecimientos
técnicos de las redes eléctricas, mejoramiento de la calidad de la energía e ingresos por arriendos e impuestos, entre
otros, explica Gassibe.
“Chile es un mercado serio, con mucho
potencial de crecimiento, con bajos índices de corrupción y con muy buenos
profesionales. Además, es uno de los países con mayores problemas energéticos
a nivel mundial, lo que sumado a las proyecciones de expansión de la minería y a
sus condiciones naturales, lo convierten
en una plataforma muy interesante para
coordinar el desarrollo de juwi en Sudamérica”, acota.
La ejecutiva añade que en Chile, las
ERNC están destinadas al éxito, pues
tiene características naturales “únicas”,
una matriz energética basada en importaciones y, con años cada vez más secos,
sus costos de energía sólo aumentan.
“Chile debe diversificar su matriz para
tener mayor seguridad energética y estabilidad de precios, a la vez que trabajar
con energía limpia y de modo sustentable. También se espera que Latinoamérica avance en ese sentido, pero Chile
debiese liderar el proceso”, opina.
En ese sentido, además de sus proyectos de energía solar en el país, juwi está
realizando estudios de viento; firmó un
acuerdo de colaboración en ERNC y efi-
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
MEDIO AMBIENTE
En este lugar se construye Tambo Real, la planta
solar fotovoltaica más grande de Chile, que tendrá
una capacidad instalada de 1,2 MW.
ciencia energética con la Universidad de
Antofagasta; y participan de la I+D, del
desarrollo de proyectos híbridos y de la
aplicación de las ERNC para la industria
y minería.
Innovación
Desde 1996 la compañía alemana –socia de CAMCHAL-, ha desarrollado, financiado, construido y operado plantas
eólicas, solares y de biomasa en varios
países, además de dedicarse también a
la energía hidráulica y geotérmica. Todo
eso le ha dado a juwi una valiosa expertise que es su valor principal y su fuente
de diferenciación.
“juwi tiene varios niveles de certificaciones internas para los productos que
utiliza: hay una evaluación técnica/co-
“Las proyecciones de
expansión de la minería y
sus condiciones naturales,
convierten a Chile en
una plataforma muy
interesante para coordinar
el desarrollo de juwi en
Sudamérica”, dice Gabriela
Gassibe, a cargo de la filial
chilena de la firma.
Gabriela Gassibe, directora de administración de
juwi Chile.
mercial de los proveedores, luego realizamos una primera compra a quienes
aprobaron positivamente ambos aspectos, y probamos en terreno, en nuestras
instalaciones de Morbach y Wörrstadt”,
comenta Gassibe.
La ejecutiva destaca que existe una relación muy cercana con los clientes y
que, por esta razón, siempre se producen mejoras que muchas veces se desarrollan posterior a la firma del contrato.
Un ejemplo de ello, agrega, es la aplicación de las estructuras que utilizan en el
proyecto Tambo Real, donde el diseño y
patentes son propiedad de juwi, lo que
permite acortar los tiempos de instalación “considerablemente”, además de
otros beneficios.
“En Alemania tenemos nuestro departamento de I+D que está realizando importantes avances en la hibridación de
tecnologías y sus aplicaciones a edificios
inteligentes, así como también en los
campos de electromovilidad y mejoras
continuas en todas nuestras instalaciones de todas las tecnologías de ERNC”,
acota.
100% sustentable
juwi tiene a su haber más de 2.000 MW de capacidad instalada en plantas
eólicas, fotovoltaicas y biomasa alrededor del mundo, con la meta de
alcanzar el 100% de suministro energético a partir sólo de la combinación
de las diferentes ERNC presentes en cada región. Además, como parte de un
proyecto piloto, en su casa matriz se han implementado estaciones de servicio
de recarga para vehículos eléctricos construidos con tecnología propia.
La empresa, que también se dedica a la energía hidráulica, geotérmica,
“Green Buildings” y movilidad eléctrica, tiene sucursales en varios países
europeos, Estados Unidos, Sudáfrica, India, Costa Rica y Chile, en donde
tienen presencia desde septiembre de 2010.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
.15
MEDIo AMBIEnTE
El cambio climático
y los deportes
Para hacer frente al cambio climático,
federaciones y clubes deportivos apuestan
por plantas solares y ampolletas de bajo
consumo. Pero el verdadero problema
consiste en el creciente número de vuelos
por los torneos internacionales.
La llama olímpica de Londres 2012 fue encendida en Grecia.
N
o faltan los buenos y bien intencionados eventos deportivos,
como los que están a favor de
la lucha contra el cambio climático o de
proteger el medio ambiente. Las promociones ecológicas ya son parte segura del
programa de acontecimientos de gran envergadura, como los Juegos Olímpicos. El
9% de la electricidad necesaria para los
próximos Juegos en Londres provendrá de
energías renovables. Sin embargo, inicialmente estaba previsto llegar al 20%.
Peter Gilliérion, presidente del Comité
de Fair Play y Responsabilidad Social
de la Unión de Asociaciones de Fútbol
Europeas (UEFA), apeló a “convencer a
colegas y amigos a participar y con un
solo gesto a contribuir a la protección de
nuestro planeta. Como por ejemplo, ir al
trabajo a pie en vez de utilizar el coche”.
Se abstuvo de mencionar la posibilidad
de organizar menos partidos.
En realidad, la maquinaria de los grandes
eventos deportivos se ha desarrollado en
.1
dirección opuesta. Los campeonatos han
sido inflados continuamente dividiendo
los partidos en grupos y adhiriendo cada
vez más equipos. Durante la Copa de Europa de 1991 se llevaron a cabo 58 partidos; en la temporada actual la Champions
League abarca 212.
A eso se suman cada vez más torneos
juveniles y los campeonatos de fútbol
femenino, que son cada vez grandes.
Cada semana hay cientos de vuelos que
transportan a diestra y siniestra por todo
el mundo tanto a los equipos como a los
fieles aficionados para que asistan a los
certámenes.
El factor económico en toda esta dinámica no puede ser subestimado. El lema de
los últimos 20 años ha sido: mientras más
partidos se llevan a cabo, mayores serán
los ingresos por la venta de los derechos
de transmisión por televisión. Quién sabe
si esa sea la razón por la cual las federaciones y clubes deportivos no se muestran
dispuestos a afrontar el problema real. Ya
que reducir el número de campeonatos sí
sería una forma efectiva de actuar en la
lucha contra el cambio climático.
James Atkins, fundador de Vertis -una
empresa que vende derechos de emisiones- sabe muy bien que el sector deportivo en realidad aún no ha reconsiderado
su posición. En 2010, Atkins publicó el
libro “Climate Change for Football Fans“.
Aquí el fútbol sirve de metáfora para representar la lucha contra el cambio climático: cómo con gran pasión se puede
vencer a un oponente aparentemente
abrumador.
Pedir a los aficionados que vayan a pie
o que cambien sus hábitos, sin tener la
intención de las federaciones y clubes
deportivos de renunciar a seguir incrementando las lucrativas ganancias, aún
a costa del medio ambiente, no parece
una actitud coherente. El prepotente adversario al que tienen que doblegar es a
ellos mismos.
Fuente: www.dw.de/spanish
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
SECRETOS DEL ÉXITO
John Byrne, managing director de Boyden Chile
“Los ejecutivos chilenos
fallan por sus habilidades blandas”
/ Carmen Mieres
El director de la filial chilena
de la firma multinacional
“cazatalentos”, analiza las
razones del déficit de capital
humano en industrias claves
del país, y los principales
defectos de nuestros
ejecutivos.
L
as crisis económicas generan
oportunidades. Y eso es justamente lo que está pasando actualmente en el mercado laboral en el mundo,
que atraviesa un positivo dinamismo en varias áreas económicas producto, por un lado,
de los movimientos generados en el sector
corporativo de Europa a raíz de sus problemas financieros, y por las inversiones que se
están concretando o se llevarán a cabo en la
industria de los recursos naturales.
Así lo constató Boyden World Corporation en su boletín Boyden Executive
Outlook del primer trimestre de este
año, que considera que la contratación,
a nivel directivo, se está reanudando a
medida que las empresas aseguran a
los líderes para generar crecimiento. El
fenómeno está ocurriendo también en
Chile y se observa con particular fuerza
en el sector de materias primas, analiza
.18
John Byrne, managing director de la filial
chilena de la firma global de búsqueda
de altos ejecutivos, presente con más de
70 oficinas en más de 40 países.
“Particularmente en los rubros minero
y forestal, ha habido grandes cambios
tecnológicos e inversiones que están comenzado a materializarse y que influyen
en una mayor demanda de personal”, detalla. Sin embargo, esto que es positivo
para estas industrias, ha generado una
fuerte demanda difícil de cubrir.
- ¿Qué está pasando en concreto con
el sector minero en Chile? Las empresas han proyectado inversiones de casi
US$ 100 mil millones en los próximos
años.
- Hace unos 15 años, cuando el precio de
los commodities estaba muy bajo (a unos
US$ 0,60 el cobre), se cerraron alrededor
del mundo muchas carreras profesionales relacionadas con la minería, porque el
sector no era atractivo para los jóvenes.
En Australia, por ejemplo, se cerraron
casi todas y en Chile, nunca fueron muy
numerosas. Y eso que pasó hace más de
una década, hoy está pasando la cuenta:
esos jóvenes hoy tendrían entre 40 y 50
años, pero no están en la industria. Se
produjo una brecha de unos diez años,
con un déficit dramático de talento en
todas las especialidades mineras.
- ¿Qué ha significado eso en términos
de las contrataciones?
- Que las compensaciones, en todo el
mundo, estén altas; y que mucha gente en edad de jubilar, se mantenga trabajando. Particularmente en Chile se
suma el elevado nivel de las inversiones
proyectadas, lo que hace que cualquier
número que se calcule de recursos humanos, sea enorme. Y no hay. Esto, a su
vez, ha generado un trasvasije de la industria de la construcción a la minería, y
del agro a la construcción. Por eso es que
está tan en boga la discusión respecto a
flexibilizar el límite de personal extranjero que una empresa puede contratar
(15% de su planilla).
- ¿Las empresas están mirando afuera?
- Sí. Hemos traído gente del sector español
de energía eólica –la crisis ha paralizado
la construcción de nuevos proyectos-, y
hoy ya estamos mirando a ejecutivos del
rubro financiero de ese país, además de
buscar geólogos para la minería.
Habilidades gerenciales
“El costo de la mano
de obra está pasando
a ser un elemento no
competitivo para nuestras
empresas, pese a que
desde el punto de vista
de la productividad, hay
buenos ejecutivos”.
El gran problema de Chile, aún, es el inglés, afirma Byrne. Algo que por supuesto se torna una clara desventaja competitiva, sobre todo si se considera que
Chile pretende convertirse en plataforma
regional para muchas multinacionales. Y
el drama es que tal carencia es transversal, afectando a todos los cargos.
Además, añade, existe en el país un problema cultural: que muy buenos ejecutivos –y muchos-, están acostumbrados
a una estructura gerencial vertical y
autoritaria, lo que no se condice con la
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
SECRETOS DEL ÉXITO
era global que vivimos, donde un ejecutivo debe reportar, a la vez, a la matriz
en Europa y al directorio en Chile, por
ejemplo.
- ¿Cómo afecta eso a la organización?
- Bueno, no es un tema fácil de administrar. Porque además, hay otro problema
cultural: el incumplimiento de plazos y
compromisos. Los ejecutivos chilenos no
fallan por sus conocimientos, sino que
por sus habilidades blandas y algunas
prácticas culturales. Eso hace que las
empresas prefieran muchas veces gente
de afuera.
- ¿Sucede lo mismo en las generaciones más jóvenes?
- Esto está cambiando, pero no lo suficientemente rápido. Lo que sumado a que
nuestras compensaciones a nivel ejecutivo, son altas porque hay poca gente y
por el tipo de cambio actual, hace que
Chile hoy se haya vuelto una plaza cara
en todos los niveles. El costo de la mano
de obra está pasando a ser un elemento
no competitivo para nuestras empresas,
pese a que desde el punto de vista de la
productividad, hay buenos ejecutivos.
- ¿Las empresas hoy están buscando
gente que tenga muchos años de expe-
riencia, con postgrados, o que se haya
desempeñado en distintos rubros?
- Todo lo anterior. Aunque la verdad, cuando una compañía contrata nuestros servicios, lo hace porque no ha podido encontrar a la persona idónea, que generalmente
es alguien que pueda entrar a la posición y
producir en forma inmediata.
Head Hunter de alto vuelo
Fundada en 1946, Boyden –empresa socia de CAMCHAL-, se especializa en
la búsqueda de ejecutivos de alto nivel, administración de transición y capital
humano, asesorando a un amplio espectro de industrias dependiendo del lugar
en que se encuentre la firma. Por ejemplo en Nueva York, son áreas fuertes
de expertise las industrias financiera y de la moda; en Londres, la minería y las
finanzas; en Houston, energía (gas & oil). En Latinoamérica, el gran salto al
desarrollo se ha producido gracias a los precios de los commodities y a su gran
demanda. Así, en Argentina se relacionan fuertemente con la agroindustria;
en Colombia, con la minería y el área de healthcare/laboratorios. En Chile,
aproximadamente un tercio del negocio está en el cluster minero, seguido por
la industria del salmón y las instituciones financieras.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
.19
SECREToS DEL ÉXITo
Premio Hermes Award 2012
para Phoenix Contact
Phoenix Contact, con sede en Blomberg (Alemania), ha sido galardonada este año con el premio
tecnológico más renombrado a escala internacional, el Hermes Award, por un sistema para monitorear el
impacto de rayos en los parques eólicos. La empresa está presente en Chile desde el año 2006.
“S
e trata de un sistema capaz de
medir la descarga de un rayo en
un pararrayos y comunicarla de
inmediato a la central de mantenimiento
a distancia a través de Internet”, explica
Edwin Muñoz, general manager de
Phoenix Contact Chile S.A. “Nuestra empresa inició sus actividades hace más de
80 años, y en nuestro país a principios de
2006, contando con 50 subsidiarias y más
de 30 representaciones que la casa matriz
mantiene en los cinco continentes. El novedoso sistema permite monitorear este
problema de modo permanente para iniciar de inmediato los trabajos pertinentes
tras la caída de un rayo. Está basado en un
efecto electro-óptico de Faraday, registra
el transcurso temporal del rayo en su totalidad y asigna las corrientes generadas
a las diferentes palas del rotor. El uso del
sistema potencia la disponibilidad de los
parques eólicos y con ella la seguridad
del abastecimiento eléctrico. Los trabajos
de mantenimiento pueden realizarse de
modo más concreto y económico”.
La multinacional alemana Phoenix Contact cuenta con cuatro centros de de-
El proyecto Dewatering de Phoenix Contact Chile,
socio de CAMCHAL, en la Minera Collahuasi.
.20
sarrollo tecnológico, de los
cuales dos están en Alemania,
uno en China y otro en Estados
Unidos, además de siete centros de producción en el resto
del mundo. Fabrica desde productos de alta tecnología, tales
como terminales de conexión,
sistemas de entrada-salida,
conectores industriales, supresores de transientes, hasta soluciones costumizadas. “Nues- La entrega del Hermes Award a cargo de Annette Schavan,
tros productos se basan en un Ministra de Educación e Investigación de la República Federal
de Alemania, tuvo lugar el 22 de abril en el marco de la feria
enfoque sistémico y se pueden Hannover Messe. En la foto con Roland Bent, miembro del
combinar según las necesida- directorio, y Martin Wetter, gerente de la unidad TRABTECH de
des de los clientes”, subraya Phoenix Contact quienes recibieron el premio.
Muñoz. “Siendo una empresa
corriente continua. Por otro lado, lleva a
líder en innovación a nivel global, ahora
cabo un proyecto de automatización de
ofrecemos al mercado chileno la última
planta de irrigación de ácido (Sulfolix) en
tecnología alemana al alcance de sus
Minera Escondida, suministrando sistemas
manos en una amplia gama de productos
inalámbricos Ethernet y SCADA, y realiza
de conexión y automatización industrial.
un proyecto de comunicación en Codelco
Nuestro servicio al cliente está basaAndina (Huechun) donde aplica un enlace
do en un sólido grupo de profesionales
inalámbrico Ethernet de 43 puntos con un
constantemente capacitados, que brinradio de cuatro kilómetros.
dan asesoramiento pre y postventa, una
“Estamos orgullosos de poder represenágil logística y una permanente actualitar en Chile a una empresa alemana gazación de las nuevas tecnologías”.
lardonada por su innovadora tecnología
Actualmente, Phoenix Contact Chile ejecon el Hermes Award. Nuestro objetivo
cuta un proyecto de Regadío de Pilas de
fundamental es obtener la satisfacción
Lixiviación (Dewatering) en Minera Colltotal del cliente, y ésta se consigue no
ahuasi. Acá la empresa suministra, entrasólo a través de productos de excelencia,
das y salidas digitales remotas a través de
sino complementándolos con servicios
protocolo HART como también los sistede valor agregado del mismo nivel”, conmas de alimentación ininterrumpida en
cluye el ejecutivo.
Wolfgang Wahlster, presidente del jurado y presidente de la Gerencia
del DFKI (Centro de Investigación Alemán de la Inteligencia Artificial):
“El Hermes Award distingue este año un producto de gran significado para la
transición energética y en particular para el mercado de la energía eólica. Es un
ejemplo típico de los sistemas CPS (ciberfísicos): sistemas de sensor-actuador
que, conectados a Internet, sientan la base de la cuarta revolución industrial.
Anualmente se construyen más de 25.000 nuevos parques eólicos, cada vez más
costa afuera. Phoenix Contact ha creado un producto que permite ahora realizar
los trabajos de mantenimiento de modo más concreto, rápido y económico”.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
SUSTENTABILIDAD
Foro Santiago 2041:
Los ganadores actúan
de forma sustentable
En 2011 llegamos a 7 billones
de personas en el mundo.
Se espera que para el año
2050 la población alcance 9,3
billones, donde la cantidad
de personas que viven en
las ciudades prácticamente
será tan grande como la
población de todo el mundo
actual. Debido al enorme
crecimiento de los habitantes
en ciudades, la urbanización
va en aumento en todo
el mundo, como también
la demanda de energía,
recursos naturales, el agua,
la movilidad y el cuidado de
salud asequible.
El metro Inspiro de Siemens, sin conductor, es el resultado de 100 años de experiencia.
A
nte este panorama, ¿cómo será
nuestra ciudad para entonces?
¿Qué pasará con el transporte urbano? ¿Habrá energía suficiente para la
demanda de los ciudadanos? Todas estas
dudas son las que se plantean ante una
ciudad que crece como nuestra capital,
Santiago.
La compañía alemana Siemens, en alianza con IBM, Enersis y con la colaboración
de CAMCHAL (la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria), desarrollan
.22
el “Foro Santiago 2041”, una actividad
alineada con las tendencias globales que
mueven a las megaciudades y que refleja
la preocupación que tienen las empresas, académicos, autoridades y líderes
de opinión en desarrollar e implementar
tecnologías sustentables que satisfagan
los desafíos que enfrentamos hoy.
La iniciativa, que en 2012 cumple tres
años, cuenta con la participación de autoridades de gobierno, urbanistas, arquitectos y expertos que construyen cono-
cimiento y debaten sobre los tópicos que
contribuyen al desarrollo sustentable de
la ciudad.
Uno de los puntos críticos de esta reunión, viene configurado por el futuro del
transporte. Clemente Pérez, presidente de
Copsa y uno de los expositores de esta iniciativa, comentó a principios de este año,
que el parque vehicular de Santiago está
compuesto por alrededor de un millón y
medio de autos, y los índices de desarrollo indican que en los próximos años este
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
SUSTENTABILIDAD
En 2050 la cantidad de personas que viven en ciudades será tan grande
como la población de todo el mundo actual.
Tercer Foro Santiago 2041
El 26 de julio, se desarrollará el tercer Foro Santiago 2041, con la participación
de expositores como Pablo Allard, arquitecto, urbanista, y decano Facultad
Arquitectura UDD; Clemente Pérez, Presidente de COPSA, y Horacio Schoo,
Gerente Rail Systems y Mobility & Logistics, Siemens Chile. La jornada contará
con un panel de energía y otro de transporte, éste último orientado a debatir
acerca de las soluciones urbanas para la actual congestión que se vive en la
capital.
Más información e inscripciones: www.forosantiago2041.cl
número se quintuplicará.
Con este nivel de congestión, sumado
a la creciente infraestructura urbana
que comienza a desarrollarse en diversos puntos de la capital, la mejora del
transporte público resulta fundamental
para el control del tráfico y la contaminación.
Algunas de las respuestas y soluciones
para ello, ya están en manos de grandes líderes en tecnología verde. “Hoy ha
llegado el momento, no sólo para producir productos y servicios innovadores,
sino también para desarrollar y ofrecer
productos ecológicos. Nuestra cartera de
medio ambiente nos convierte en el líder
mundial en tecnologías verdes”, aseguró
Edwin Chávez, CEO de Siemens Chile.
Es así como hoy ya existen en el mercado
metros más amigables con el medio ambiente y eficientes. Inspiro de Siemens,
por ejemplo, es un metro flexible, seguro,
eficiente, que opera “sin conductor” en
velocidad full automática desde el centro de operaciones. Además, su material
es reciclable en un 95%.
La estructura del aluminio ligero del coche, el nuevo aire acondicionado con demanda controlada y el chasis de un peso
óptimo, reducen el consumo de energía
hasta en un 30%. La correcta distribución de las puertas facilita a los pasajeros entrar o salir, evitar accidentes en los
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
andenes y reducir el tiempo que permanece el tren en la estaciones.
La energía verde y los recursos renovables también son importantes para la
configuración de las ciudades del futuro.
Los parques eólicos para el suministro de
energía a industrias como la minería y
los hogares es una realidad que Siemens
se encuentra desarrollando, ampliando
la matriz energética renovable para los
próximos años.
Las tecnologías ya están y se sigue innovando en ellas para otorgar una mejor calidad de vida para los ciudadanos
y proteger el medio ambiente. Ahora
queda en manos de los gobiernos y las
entidades públicas implementarlas de la
mejor forma, de manera de asegurar un
futuro sustentable para las próximas generaciones.
.23
SECRETOS DEL ÉXITO
Sistemas modulares en la construcción -
una apuesta a la productividad
/ Karla Berndt
Volksbath Chile fabrica
baños y cocinas modulares
que son enviados a las obras
completamente terminadas,
incluyendo artefactos y
accesorios.
L
a empresa nace de la alianza entre la
chilena Ingevec y la alemana PlanTech, con el objetivo de introducir
en Chile sistemas modulares de construcción que se incorporan en obras convencionales para aumentar la eficiencia
de los procesos de obra, ofreciendo un
producto de mayor calidad. Estas tecnologías son ampliamente usadas en países
desarrollados, donde la mano de obra
se ha encarecido o es escasa y donde se
observa una mayor industrialización de
los procesos en la construcción. En Alemania, por ejemplo, se utilizan hace más
de 15 años.
“La primera situación es lo que estamos
viviendo hoy en nuestro país, y la segunda representa un objetivo al que queremos llegar”, indica Rodolfo Vassallo,
gerente general de Volksbath Chile. “Que
el rubro de la construcción es en Chile
aún bastante artesanal en muchos de sus
procesos, ha sido la principal motivación
de Ingevec para salir a buscar al extranjero nuevos sistemas hasta llegar a ellos
en el marco de una misión tecnológica.
Primero se realizó una investigación de
las posibilidades que estas tecnologías
nos ofrecen así como un análisis de la
posible implementación. La convicción
de que innovar en nuestro rubro era necesario para lograr mayor productividad,
mejor calidad, menor exposición a riesgos de accidentes y una reducción de la
postventa, fue el motor para salir a buscar un socio estratégico. En este proceso
el apoyo de CAMCHAL fue crucial ya que
asesoró y acompañó a Ingevec en la búsqueda y en generar las instancias para
establecer una relación de cooperación
y posterior sociedad con PlanTech”, subraya Vassallo.
La propuesta de valor de Volksbath se
.24
Rodolfo Vassallo,
gerente general de Volksbath Chile.
basa en la flexibilidad del sistema que la
empresa ofrece a sus clientes. Fabrican
módulos de baños y cocinas para proyectos habitacionales y hoteles, donde
el interés del cliente está en obtener
un producto de calidad que no presente post venta, como en la construcción
convencional. También pueden entregar
módulos para clientes cuyo interés es
acortar los plazos de obra externalizando recintos como baños, oficinas o salas especiales. “Nuestros productos son
módulos que quedan insertos de manera
definitiva en las obras, y en la mayoría
de los casos el usuario final no sabe que
el recinto, por ejemplo el baño que está
ocupando, fue construido fuera de la
obra en condiciones controladas. Salvo
por la calidad de la terminación: traba-
jando en una fábrica podemos ofrecer
un producto que se diferencia notablemente del resultado de la construcción
convencional o in situ”, concluye.
“En nuestro primer año de funcionamiento hemos entregado nuestros productos en obras habitacionales dentro y
fuera de Santiago, además de implementar nuestros módulos de baño y oficinas
en las salas nuevas de una importante
cadena de retail. Vemos que existe gran
potencial para seguir creciendo y ofrecer nuestros productos, ahora que hay
escasez de mano de obra calificada especialmente en regiones donde hay mucho dinamismo del sector inmobiliario y
construcción, con numerosas obras nuevas habitacionales y de hoteles. También
estamos creciendo en el segmento de
clientes que se dedican al retail o que
construyen obras industriales, donde
los plazos que se deben cumplir son sumamente ajustados. En todos los casos
podemos incorporar nuestros sistemas
en proyectos que ya se encuentran en
fase de inicio de obra, o mejor aún si los
clientes nos invitan a participar en el diseño”.
Es en esta etapa donde Volksbath ve
como objetivo -ojalá más de mediano
que de largo plazo, como dice el gerente
general- poder aportar en generar una
mayor estandarización de los elementos
constitutivos de la obra y de los recintos.
“Es precisamente esta complejidad una
variable que atenta contra la industrialización de los procesos. Sabemos que
construir no es una tarea sencilla, por
eso ofrecemos nuestro sistema que facilita el proceso a los clientes”.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
ENFOQUE
Drupa – La Meca de la industria gráfica
El segmento de equipos
de impresión gráfica de
Ferrostaal concluye con
saldo positivo la feria drupa
50 years on the dot
DRUPA, la exposición
de la industria gráfica
más grande del mundo,
que se realiza cada
cuatro años en la
ciudad alemana de
Duesseldorf. En una
superficie cubierta
de 165.988 m2 más
de 1.800 expositores
de todo el mundo
se repartían en 17
pabellones.
Nuevamente la empresa alemana
Ferrostaal ha participado en la exposición gráfica más importante del
mundo, presentando las últimas tecnologías a través de sus empresas representadas, especialmente en
alemana apuesta por una amplialo que concierne a los avances
ción estratégica de su presencia
de la impresión digital, tanto
internacional. Luego de más de 50
en papel como en cartulina y
años de experiencia en el mercaen materiales flexibles.
do latinoamericano y otros 40 en
Al finalizar la feria drupa de DüsAsia, los especialistas en la indusseldorf, que se extendió del 3 al
tria gráfica de Ferrostaal lograron
16 de mayo, Ferrostaal, proveeun exitoso ingreso en la región del
dor renombrado en la industria
Golfo, con la apertura hace dos
gráfica, obtuvo un saldo enoraños de oficinas en Arabia Saudita
memente positivo. En un entorno
y los Emiratos Árabes Unidos (Dueconómico cada vez más difícil,
bai). En esta región del Golfo las
el sector esperaba con nerviosises tradición, Ferrostaal, el más grande proveedor independiente del
operaciones crecieron despropormo esta feria líder en el mundo Como
mundo de equipos de impresión, se presentó en la feria drupa en Duesseldorf
cionadamente. En definitiva, la fede la industria de la impresión con el barco hotel “A-Rosa AQUA” anclado en el río Rin, ofreciendo a sus
ria drupa confirmó una tendencia
gráfica y del papel, que se realiza clientes informaciones, contactos y un interesante vistazo a las últimas
en la dura fase de consolidación
cada cuatro años en Alemania. tendencias de la industria gráfica.
de la industria gráfica, que los ex“El volumen de pedidos sobrepertos
de Ferrostaal observan ya desde
pasó claramente los 40 millones de euros,
to Hahn, director gerente general de Fehace
algún
tiempo.
superando así las expectativas”, declara
rrostaal Chile S.A.C. Por más de 50 años
Esta unidad de negocio de la compañía
Bernd Ahlmann, vicepresidente ejecutivo
la empresa se dedica, entre otros, a la
transita también por nuevos caminos en
de la respectiva división de la casa matriz
industria gráfica, proveyendo las mejores
EE.UU. En lugar de crear nuevas oficinas,
de Ferrostaal en Essen, Alemania.
soluciones para la impresión offset y digiel consorcio se decidió por establecer en el
En este contexto, los acuerdos se distrital, terminaciones y equipos de preprensa,
lapso de un año una estrecha red de disbuyeron entre los mercados más imporrápido despacho de repuestos y un soportribuidores locales, que ofrece exclusivatantes y, además, se firmaron muchos
te inmediato de servicio técnico.
mente para Norteamérica y Canadá el procontratos en el segmento tradicional de
La exposición drupa 2012 envió impulsos
grama completo del fabricante japonés de
impresoras offset, al igual que en el secque marcan las tendencias para el sector
impresoras de pliego offset, marca Ryobi,
tor de las impresoras digitales asumido
de impresión y atrajo a 314.500 visitanincluyendo financiamiento y servicios.
hace tres años así como equipos de pretes de más de 130 países. El aumento en
Ferrostaal ha conseguido un consideprensa y terminación.
el porcentaje de visitantes de América
rable número de órdenes, entre otros,
“Estamos muy satisfechos con la forma en
Central y América del Sur (plus 8,8 %)
desde Australia, Brasil, Chile, Colombia,
la que se desarrolló la drupa. A nuestros
llamó la atención.
Perú, Indonesia y Sudán, así como de
clientes -más de 100 personas de emprenumerosos proyectos que pueden ser
sas destacadas del ámbito-, les gustó muNuevos caminos
rápidamente implementados después del
cho nuestro barco hotel, que proporcionó
En contra del mar embravecido por el
término de la feria.
incentivos importantes para nuestra área
que navega actualmente la industria,
de negocio de impresión,” explica Robereste segmento comercial de la empresa
www.ferrostaal.cl
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
.25
EnFoQuE
¿Qué significa la filosofía “Lean”?
/ Enrique Hernández (*)
Últimamente gerentes de diversas compañías nos han preguntado ¿qué significa “Lean”? o
¿dónde podemos aplicar “Lean”?. En este artículo buscaremos transmitir los principales conceptos
de “Lean” y nuestra perspectiva en Aurys Consulting para su aplicación en las empresas.
“L
ean” es una filosofía de operación que se basa en el mejoramiento continuo a través de la
eliminación de desperdicios en todos los
procesos en una empresa; básicamente
busca reducir el tiempo entre la demanda
del cliente y su satisfacción, eliminando
desperdicios dentro del sistema.
La filosofía “Lean”, conduce a una visión
integrada de la cultura y la estrategia
para atender al cliente final con alta
calidad, bajo costo y tiempo de entrega, produciendo exactamente lo que el
cliente final quiere, cuando lo quiere,
donde lo quiere, a un costo mínimo y
precio justo. Siendo el cliente final quien
determina si el servicio o producto que la
empresa entrega tiene valor o no.
¿Qué busca “Lean” y en
dónde se aplica?
“Lean” busca reducir desperdicios, variabilidad e inflexibilidad en toda la cadena de valor de la empresa. Típicamente
“Lean” identifica ocho formas de desperdicio:
• Sobreproducción – Producir más, muy
rápido o con mucha anticipación respecto a lo que el cliente exige, o servir a
clientes que no debemos de servir.
• Movimiento – Cualquier movimiento
de materiales, personas, equipos e información que no agreguen valor.
• Inventario – Tener más que el mínimo
de lo que se necesita (materia prima, trabajo en progreso, productos terminados,
solicitudes de clientes) para cumplir el
trabajo.
.2
• Tiempo de espera – Personas o partes,
sistemas o instalaciones que estén en
espera por otros ciclos de trabajo o en
espera por papeleo de información o la
toma de decisiones.
• Procesamiento adicional – Trabajar
más allá del estándar requerido por el
cliente.
• Transporte – Transportar innecesariamente piezas, materiales o información
entre los procesos o enviar documentos
por correo/faxes que pueden ser despachados electrónicamente.
• Correcciones – Cualquier reparación o
retrabajo para corregir algo.
• Intelectual - Cualquier falla para aprovechar el tiempo y/o talento de las personas.
Asimismo, “Lean” utiliza distintas herramientas y técnicas (5S, Poka-Yoke,
Kanban, entre otras) para reducir los
desperdicios, variabilidad e inflexibilidad
dentro del sistema.
Beneficios
Los resultados de aplicar “Lean” suelen
ser muy auspiciosos, la bibliografía indica incrementos de productividad de un
20% a un 40%, mejora en la calidad entre
un 50% y 75% y reducciones de tiempo
entre un 60% a 95%. De igual manera,
se obtienen otros resultados tanto para
clientes, empresa y empleados.
Implementación
Para aplicar “Lean” en las empresas, recomendamos avanzar con proyectos de
mejoras –en olas– que aceleren la implementación, el desarrollo de capacidades
en la organización y la captura de beneficios. Es importante mencionar que la
selección de un área y un proyecto piloto
es fundamenta para construir las bases
del programa –objetivos, alcance, metas,
control, organización, capacitación y estimación de beneficios e inversiones– y
así establecer una línea base de partida.
En Aurys creemos que los beneficios obtenidos bien valen la pena el esfuerzo
de instalar esta filosofía, no sólo por los
retornos económicos sino por la oportunidad de avanzar en el desarrollo de una
cultura organizacional, desde una focalizada en “apagar incendios”, hacia una
centrada en escuchar y responder a la
voz del cliente para satisfacer al máximo
el valor que busca.
(*) Enrique Hernández es socio de la
empresa Aurys Consulting
(www.aurys.cl), consultora en
estrategia y gestión, que apoya a
las principales empresas de Chile en
solucionar sus grandes desafíos de
negocio. Aurys Consulting es socio de
CAMCHAL.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
S\M[OHUZHJVT
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4mZPUMVYTHJP}ULUS\M[OHUZHJVT*HSS*LU[LY
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Contacto: Antje Wandelt;
awandelt@camchal.cl
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23.10.-26.10.2012
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Feria internacional del sector solar fotovoltaico
Düsseldorf – Alemania
www.solarpeq.com
13.11.-16.11.2012
BioEnergyDecentral
Feria internacional de suministro
descentralizado de energía con enfoque en
bioenergía
Hannover – Alemania
www.bioenergy-decentral.com
Retail
Contacto: Karin Rautenberg;
krautenberg@camchal.cl
02.09. - 04.09.2012
SPOGA GAFA
Feria monográfica del deporte, camping y estilo
de vida moderno en el jardín
Colonia – Alemania
www.spogagafa.de
05.09. - 07.09.2012
GDS
Feria internacional de calzado y accesorios
Düsseldorf – Alemania
www.gds-online.com
05.09. - 07.09.2012
GLOBAL SHOES
Feria de calzado
Düsseldorf – Alemania
www.globalshoes-online.de
13.09. - 16.09.2012
KIND + JUGEND
Artículos y confección infantil
Colonia - Alemania
www.kindundjugend.de
Medio Ambiente /
Alta Tecnología
Contacto: Daina Neddemeyer;
dneddemeyer@camchal.cl
15.08. - 19.08.2012
gamescom
Feria más grande especializada en juegos
interactivos y entretenimiento
Colonia – Alemania
www.gamescom.de
31.08. - 05.09.2012
IFA Consumer Electronics Unlimited
Feria internacional más importante
para la industria electrónica y aparatos
electrodomésticos
Berlín – Alemania
www.ifa-berlin.com
11.09. - 16.09.2012
ILA BERLÍN AIR SHOW
Exposición Internacional Aeronáutica y Espacial
y conferencias
Berlín – Alemania
www.ila-berlin.com
18.09. - 23.09.2012
photokina
Feria del mundo de imágenes (cámaras, técnica
cinematográfica, multimedia, técnica de audio y
video, etc.)
Colonia – Alemania
www.photokina.de
14.11. – 17.11.2012
MEDICA
La feria más importante del rubro medicina:
productos para la asistencia ambulante y
clínica, innovaciones técnicas y médicas,
congresos y foros
Düsseldorf – Alemania
www.medica.de
CAMCHAL representa en Chile a las principales Compañías Feriales Alemanas
Informaciones sobre ferias, servicios y venta de entradas:
deinternational@camchal.cl
.28
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
FERIAS MADE IN GERMANY
URBANTEC 2012 - Smart technologies
for better cities
El evento más importante a nivel mundial relacionado con el tema de la
urbanización y smart cities es la feria internacional URBANTEC. Después de su
exitoso estreno en 2011, este año se realizará del 24 al 26 de octubre su segunda
versión en la ciudad de Colonia, Alemania.
La urbanización en la actualidad
Actualmente, el porcentaje de la población que vive en zonas
urbanas sigue creciendo, aumentando la necesidad de una
planificación urbana sustentable e inteligente. Así URBANTEC
presenta una oportunidad única para expositores de la industria
y para investigadores presentar nuevos conceptos, soluciones
logísticas, smart tecnologías y servicios. URBANTEC invita a
discutir entre expertos los desafíos y posibles resoluciones
sustentables de una urbanización creciente bajo aspectos
de planificación y reestructuración de (mega)ciudades,
construcción, cambio demográfico , creciente tráfico privado,
infraestructura y aplicaciones de energía renovables.
Temas centrales en URBANTEC 2012
- Construcción: infraestructura, certificación y Green Buildings
- Energía: gestión de energía, abastecimiento de energía y transmisión, ERNC
- Manejo sustentable de agua: abastecimiento, tratamiento de agua y su infraestructura
- Calidad de aire y salud pública
- Movilidad y logística: transporte público, infraestructura vial y nuevas tecnologías
- Información y comunicación: tecnologías de información, seguridad y
smart house solutions
- Gestión de residuos y tecnología: limpieza urbana, tratamiento de residuos industriales y residuales, reciclaje
- Servicios relacionados: I&D, administración y financiación, arquitectura y seguridad
Congreso internacional
En el marco de la feria tendrá lugar un congreso internacional
acerca de los desafíos económicos y políticos relacionados con la
creciente urbanización en ciudades de gran tamaño y los requisitos
para una exitosa realización de proyectos urbanísticos. Expertos
internacionales presentarán ejemplos Best Practice en planificación
urbana.
Demostración en situ en la ciudad de Colonia
Durante visitas guiadas por la cuidad de Colonia, los participantes
tendrán la oportunidad de ver y vivir en la práctica soluciones y
tecnologías respecto a los temas tratados durante el congreso y
discutirlos en situ.
CAMCHAL está organizando una delegación chilena a URBANTEC.
Mayores informaciones:
Daina Neddemeyer; dneddemeyer@camchal.cl; tel.: 02-2035320 anexo 43
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
.29
CAMCHAL
Chile-Alemania:
un partnership estratégico para una gestión
sustentable de los recursos naturales
Ésta será la temática central de
las III Jornadas Económicas
Chile-Alemania, que se realizarán
en octubre de este año por
primera vez en Alemania, en la
ciudad de Essen.
L
a elección del lugar no es casual:
Essen se ubica en el tradicional
corazón del sector minero alemán
(Ruhrgebiet), que hoy en día concentra la
mayor parte de la industria metalúrgica
de Alemania y que se transformó en una
importante cuna de tecnologías para el
sector minero, muchas de ellas líderes a
nivel mundial, con presencia también en
Chile.
Una mayor creación de valor en la explotación de los recursos minerales de Chile
y el uso eficiente de la energía y del agua
en los procesos mineros serán los temas
que abordarán expertos chilenos y alemanes durante la Conferencia el día 24
de octubre.
Al evento, que será inaugurado el día
anterior con una recepción oficial en la
Filarmónica de Essen, han sido invitadas
las principales empresas vinculadas a la
industria minera energética, altos representantes del gobierno y prestigiosas entidades académicas de ambas naciones.
A los participantes chilenos de las Jornadas Económicas, CAMCHAL les ofrece además diferentes programas de
visitas tecnológicas en Alemania, incluyendo workshops específicos, visitas a empresas y centros de investigación, todo enfocado a las temáticas de
procesos mineros, gestión energética,
suministro y tratamiento de agua, así
como la formación de capital humano
especializado.
www.jornadaseconomicas.cl
Innovation Manager 2012
Programa de Capacitación
para Empresas
CAMCHAL ha formado durante los últimos años a casi 50 ejecutivos de diez diferentes empresas de renombre en Chile
y que, a través de este proceso novedoso,
han podido desarrollar proyectos, procesos, servicios o productos que por su alto
grado innovador les han aportado valor
concreto a sus empresas. Este año, junto
con el apoyo de un equipo multidisciplinario de expertos alemanes y locales
de amplio conocimiento en gestión de
innovación y cambio demográfico, continuará con el proyecto para la formación de Innovation Managers dentro de
empresas locales para implementar metodologías y procedimientos.
Junto con entregar herramientas concretas para la gestión de la innovación
en las empresas, el programa Innova-
.30
tion Manager de CAMCHAL
plantea utilizar el potencial
innovador para impulsar
oportunidades de negocio
que consideren el concepto
del cambio demográfico y de
envejecimiento saludable y
activo.
Las empresas chilenas aprovecharán el conocimiento y
experiencia desarrollados en Alemania,
para articular soluciones innovadoras
que mejoren la situación de vida de la
tercera edad.
El curso tendrá el formato de trabajo en
grupos, asesoría individual por empresa y
una misión tecnológica a Europa.
Inscripciones (últimos cupos): Diana Sündermann, dsuendermann@camchal.cl
Para presentar su programa de capacitación
para empresas Innovation Manager 2012,
CAMCHAL invitó a un “After Office” que se
realizó en el Campus de su socio Transoceánica.
Participaron los expertos en innovación, Horacio
Viana (profesor de la Escuela de Negocios de la
Universidad Adolfo Ibáñez, PhD en Science and
Technology Studies, University of Sussex), y desde
Alemania, Marc Bovenschulte (gerente Cambio
Demográfico en la empresa VDI/VDE Innovation
+ Technik GmbH, PhD en Biología Molecular del
Max-Planck-Institut). El evento fue patrocinado
por ProChile y apoyado por InnovaChile de Corfo.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
Heidelberg Center para América Latina
Centro de Excelencia
en Investigación y Docencia
Uno de los cuatro Centros de Excelencia alemanes en el mundo.
Certificación obtenida a través de un concurso convocado por
el Ministerio de RR.EE. de la República Federal de Alemania y
organizado por el servicio Alemán de Intercambio Académico
(DAAD)
Nuevos Programas Internacionales de Postgrado en:
t"TUSPOPNÓB
t(FPDJFODJBT
t'ÓTJDB.ÏEJDB
t*OGPSNÈUJDB.ÏEJDB
Programas Binacionales Acreditados:
Master en Derecho Internacional, Inversiones, Comercio y Arbitraje
Doctorado en Psicoterapia
Heidelberg Haus:
Casa de huéspedes del Heidelberg Center para América Latina
www.heidelberghaus.cl
Auswärtiges Amt
*OGPSNBDJPOFT
Heidelberg Center para América Latina
Las Hortensias 2340, Providencia - Santiago - Chile
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana
de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
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.31
CAMCHAL
¡CAMCHAL puso calor al invierno!
Del 8 al 10 de junio se realizó una
mágica tradición alemana:
el primer “Wintermarkt” en Chile.
Corte de cinta: René Focke, presidente
CAMCHAL; Dr. Michael Glotzbach,
Embajador de Alemania en Chile, y
Christian Hänel, presidente del Club
Manquehue.
Karin Rautenberg, product manager Alimentos, Retail, Turismo de
CAMCHAL y encargada del proyecto Wintermarkt, con Macarena
Gallardo, gerente Marketing CAMCHAL.
H
ace aproximadamente 800 años,
en plena edad media, aparecieron las primeras ferias pre navideñas en Alemania, principalmente para
el abastecimiento de los habitantes con
productos necesarios para los largos
meses de invierno. A la usanza de estas
Ferias Navideñas del hemisferio norte,
CAMCHAL giró el calendario dado que
el ambiente propicio está en los meses
de invierno (“Winter“) chileno.
Decenas de personas esperaban este 8
de junio el corte de cinta para dar inicio
al primer “Wintermarkt”. Los más variados puestos invitaron a vivir un ambiente lleno de magia, luces y aromas. 53
expositores presentaron sus productos,
desde vajillas de porcelana y cristalería,
equipos y vestuario para actividades al
aire libre, alimentos funcionales, cale-
.32
facción ecológica, productos gourmet
y cosmética hasta electrodomésticos
alemanes, juguetes y libros.
Dentro del ambiente invernal festivo,
un programa cultural encantó a grandes y chicos. Las actividades incluyeron teatro y cine, “cuenta cuentos” y
desfiles de moda, clases de cocina y
de arreglos florales, finalizando cada
jornada con un desfile multicolor de
farolillos, con acordeón en vivo, para
los más pequeños.
Hasta el cierre en la tarde del domingo,
casi 8.000 visitantes disfrutaron de este
gran evento, organizado por CAMCHAL
en conjunto con el Club Manquehue y
que contó con Jumbo y Junkers/Grupo
Bosch como principales auspiciadores.
Un resultado que superó con creces todas las expectativas.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
CAMCHAL
XIII Kammerball de CAMCHAL
U
na noche inolvidable vivieron los
socios de CAMCHAL, quienes disfrutaron y compartieron en los
salones del Sheraton Santiago Hotel &
Convention Center del XIII Kammerball,
la tradicional Cena de Gala bailable, para
esta vez celebrar los 96 años de la entidad binacional.
Diplomáticos, empresarios y ejecutivos se
sorprendieron con el precioso ambiente
“invernal” especialmente preparado para
esta ocasión.
Una exquisita cena fue el preludio de un
animado baile con la reconocida Banda
Celebrity.
El evento fue auspiciado por HDI Seguros, Illy, Jumbo, Mewes, Paus, Ultramar y
Viña AltaCima.
Dr. Michael Glotzbach, Embajador de la República Federal de Alemania en Chile;
Kathrin Krause; Jaime Pérez-Vidal, Embajador Jefe de la Delegación de la Unión
Europea en Chile, y René Focke, presidente CAMCHAL.
René Focke, presidente CAMCHAL; Horst Paulmann,
presidente Cencosud, y Heike Paulmann, directora
Cencosud.
Osvaldo Rivera; Dorothea Auer, Embajadora de Austria en Chile; Cornelia
Sonnenberg, gerente general CAMCHAL, y Mauricio Dubost.
Ricardo Mewes, Agencia de Aduanas Mewes; Denise Holger Hergenröther, Alexa Hergenröther, SPL;
Rodrigo Torrealba, Paus Lateinamerika, y María Pilar
Mewes, Katharina Hanke y Klaus Schröder, Viña
Catalán.
AltaCima.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
.33
ENFOQUE
El gerente de Planificación
Comercial y Desarrollo
de Mercados, Jürgen
Leibbrandt, obtuvo el premio
más importante de la minería
del cobre a nivel mundial.
Cuatro décadas ligadas a
Codelco
Leibbrandt se incorporó a Codelco en
1971. Hasta 1976 se desempeñó en Chuquicamata, y los tres años siguientes
como gerente de Producción de la Planta
de Colada Continua en Alemania (DG), en
representación de Codelco en su calidad
de socio. En el lapso 1983-1986, fundó,
organizó y ocupó el cargo de gerente ge-
.34
Foto: Archivo Codelco
E
legido entre 27 postulantes, el reconocimiento como Hombre del
Año en la Industria del Cobre 2011
(Copper Man of the Year), uno de los más
importantes a nivel mundial para la industria, le fue entregado al ingeniero metalúrgico Jürgen Leibbrandt en Phoenix,
Arizona, en una ceremonia realizada por
el Copper Club.
“Con gran alegría y satisfacción he recibido esta condecoración que representa el
reconocimiento a los profesionales chilenos, a mi Universidad de Concepción, a mi
empresa Codelco, a mi equipo de trabajo
y a mi familia”, señaló Jürgen Leibbrandt
al recibir el galardón. Añadió que “es un
honor y un orgullo recibir este premio,
porque representa un esfuerzo conjunto
que se ha transformado en una maravillosa historia de éxito, beneficiosa para
toda la industria de cobre”.
El ex presidente ejecutivo de Codelco,
Diego Hernández, señala que desde hace
muchos años, “Jürgen es un actor principal en la defensa y búsqueda de nuevos
mercados para el cobre, impulsando la
innovación y la investigación permanente
para desarrollar nuevas aplicaciones. Su
contribución en estos temas es muy valorada por todos en la industria, al igual que
su importante papel en la International
Copper Association (ICA), representando
a Codelco”.
Copper Man 2011
neral de la subsidiaria Codelco-Kupferhandel en Düsseldorf, Alemania, empresa
afiliada a CAMCHAL.
En 1989 formó parte del grupo que crea
Procobre en nuestro país y ese mismo
año se transformó en uno de los gestores de la fundación de la International
Copper Association, ICA, en Nueva York.
Ese año promovió, además, la creación
de la International Molibdenum Association, IMOA, en Londres, entidad en la que
desempeñó más tarde el cargo de presidente del Directorio. Actualmente trabaja como director en los cuatro Consejos
Regionales de la ICA (Asia, Europa, Nor-
teamérica y Latinoamérica). Ha sido uno
de los grandes impulsores en innovación
y desarrollo en nuevos usos del cobre y
molibdeno a nivel nacional, labor reforzada con la formación de INCuBA (filial de
Codelco), primera empresa de capital de
riesgo dedicada a ese objetivo. También
ha sido un gran promotor de los nuevos
usos del cobre en la acuicultura, a través
de EcoSea, empresa ganadora del Premio
Avonni a la innovación tecnológica industrial 2011, así como en el aprovechamiento de las propiedades bactericida, virucida
y fungicida del cobre en hospitales y en
el Metro.
Hasta hoy, sólo seis chilenos han obtenido el premio Copper Man of the Year:
Marcos Lima, 1999. Presidente ejecutivo de Codelco.
Andrónico Luksic, 2003. Antofagasta Minerals.
Juan Villarzú, 2006. Presidente ejecutivo de Codelco.
Diego Hernández, 2009. Presidente de la División de Metales Base de BHP.
Laurence Golborne, 2010. Ministro de Minería.
Jürgen Leibbrandt, 2011. Gerente de Planificación Comercial y Desarrollo de
Mercados de Codelco.
CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012
MAN Diesel & Turbo Chile Ltda. • Ruta 68 Parcela 291, Placilla • Valparaíso, Chile • Tel.: +56.32.2351500 • primeserv-cl@mandieselturbo.com
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