G3111203 - Informática Aplicada (Asignaturas no adscritas) - Curso 2015/2016 Información Créditos ECTS Créditos ECTS: 6.00 Total: 6.0 Otros Datos Tipo: Materia Ordinaria Grao RD 1393/2007 Departamentos: Campus Lugo Áreas: Escuela Universitaria de Relaciones Laborales [L] Centro: Escuela Universitaria de Relaciones Laborales [L] Convocatoria: 2º Semestre de Titulaciones de Grado/Máster Docencia e Matrícula: null Profesores Nombre Coordinador Fernández Alonso, Javier. NO Horarios Nombre Tipo Grupo Tipo Docencia Horario Clase Horario examenes Grupo /CLIL_01 Ordinario Clase Interactiva Laboratorio SI NO Grupo /CLIL_02 Ordinario Clase Interactiva Laboratorio SI NO Grupo /TIECTS01 Ordinario Horas de Tutorías SI NO Grupo /TIECTS02 Ordinario Horas de Tutorías SI NO Grupo /TIECTS03 Ordinario Horas de Tutorías SI NO Grupo /TIECTS04 Ordinario Horas de Tutorías SI NO Objetivos de la asignatura El objetivo principal de la asignatura es conseguir por parte del alumnado un dominio suficiente de aplicaciones informáticas frecuentemente usadas en el ámbito de las relaciones laborales y de los recursos humanos. En concreto, las aplicaciones informáticas se orientan a la gestión de nóminas y a la gestión de proyectos. La asignatura no se encuentra adscrita a ningún módulo o bloque temático. Sin embargo, por su propia naturaleza encuadrada en el ámbito de las TIC (tecnologías de la información y de las comunicaciones) posee un carácter transversal a toda la titulación. Contenidos 1. La Informática en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos (Teoría). 2. Gestión y planificación de proyectos (Práctica). - Características principales: interfaz de la aplicación. - Gestión de proyectos, tareas y recursos: dependencias entre tareas y asignación de recursos a tareas. Calendarios de trabajo. - Herramientas de diagramación. - Gestión de tablas, filtros, ordenación y vistas en la presentación de proyectos. - Seguimiento del proyecto. - Comunicación con otras aplicaciones informáticas. 3. Gestión de nóminas (Práctica) - Configuración global de la aplicación: interfaz gráfica. Creación, selección y eliminación de empresas. - Creación de tablas de: convenios, contratos y trabajadores; seguridad social, retenciones IRPF. - Incorporación de la información: incidencias, nóminas, pagos, acumulados de retenciones. - Gestión informática de impresos oficiales: partes, seguros sociales... - Gestión y presentación de informes: estadística de informes, gráficos, textos, atributos. - Otras utilidades: calendario, copias de seguridad, perfiles de usuario. Bibliografía básica y complementaria http://www.sdelsol.com/es/nominasol.php http://www.sdelsol2.com/2014/Manuales/Manual_NominaSOL_2014.pdf http://www.glasof.es/nominas http://www.projectlibre.org Gestión de proyectos con Microsoft Project 2007. Eleaine J Marmel. Anaya Multimedia 2009 Microsoft Project 2013. José Fernández Tamames. anaya Multimedia 2013 Competencias Generales: - Aprendizaje autónomo. - Trabajo individual y en equipo. - Localización, análisis, síntesis y gestión de diferentes tipos y fuentes de información, Específicas: - Capacidad para realizar por medios informáticos la planificación y gestión de un proyecto. - Capacidad para realizar por medios informáticos la gestión de nóminas de una empresa. Metodología de la enseñanza En las sesiones de teoría se abordarán los aspectos esenciales de la Informática que se hallan presentes en la gestión de las relaciones laborales y de los recursos humanos mediante la docencia expositiva por parte del profesor. Las sesiones prácticas interactivas en el aula de informática requerirán una participación más activa por parte del alumnado. En cada sesión, el profesor presentará algún aspecto de las aplicaciones informáticas de trabajo y, a continuación, el alumno desarrollará su trabajo en el aula bajo la supervisión del profesor. Asimismo, se emplearán metodologías de aprendizaje basado en proyectos en algunas sesiones interactivas. Sistema de evaluación Mayo: La evaluación de la asignatura para los alumnos que han asistido de manera continua a clases (80%), el examen se basa única y exclusivamente en la evaluación continuada, a partir de una serie de actividades y un trabajo final consistente: a) La confección de todo el tratamiento de recursos humanos tanto con un programa de gestión de nóminas (GLASOF) como de otras herramientas ofimáticas como EXCEL. b) Desarrollo de un trabajo de Gestión de Proyectos con Microsoft proyect,, Ganttproyect. o Project Libre Para los alumnos que no han asistido a clase durante el cuatrimestre la evaluación consistirá en un único examen final, en la fecha oficial aprobada por la Junta de Centro, publicada en el tablón de anuncios y en la página web del centro. El examen será escrito, y consistirá en resolver un ejercicio relativo al uso de la aplicación informática de gestión de nóminas utilizadas en la asignatura y un ejercicio de gestión de proyectos. La calificación final de la materia será: 1.- Para los alumnos que han asistido a clases, la nota final será el resultado del examen que supondrá un 50%, y la asistencia y participación y evaluación en el aula otro 50%, 2.- Para los que no han asistido a clases deberán aprobar el examen y se tendrán en cuenta los trabajos si son realizados (25%). Para poder sumar la nota de las interactivas y asistencia y participación en clase, será necesario aprobar el examen. Junio/Julio: A esta prueba podrán concurrir los/as alumnos/as que no superen o no se presenten a la prueba en Mayo. A la calificación que consiga en esta segunda oportunidad se le añadirá el resto de calificaciones conseguidas a lo largo del cuatrimestre, en el caso de que el alumno hubiera asistido a clase y presentara los casos prácticos realizados. El resto de condiciones de evaluación son las mismas que en el párrafo anterior. Teniendo en cuenta que la evaluación de la materia es continua no es posible para la oportunidad de julio entregar trabajos nuevos o obtener otras calificaciones nuevas además de la de la prueba específica. Tiempo de estudio y trabajo personal El tiempo de trabajo personal del alumno debe distribuirse principalmente en: elaboración de esquemas y síntesis de contenidos (10 h.); asimilación de contenidos conceptuales y procedimentales -cómo hacer- (10 h.); comprensión, análisis y realización de ejercicios propuestos (20 h.); elaboración del proyecto (30 h.) y estudio individual por parte del alumno (30 h.). Recomendaciones para el estudio de la asignatura Se recomienda la asistencia regular a clase y procurar llevar al día la materia. Observaciones Las actividades de enseñanza-aprendizaje harán uso del Campus Virtual de la USC.