¿QUÉ BENEFICIOS CONTEMPLA EL SEGURO? Las siguientes prestaciones de acuerdo a los requisitos y montos que establece la Ley Nº 16.744, siempre y cuando se encuentre registrado y al día en el pago de sus cotizaciones para pensión y este seguro: Prestaciones Médicas: Atención médica, quirúrgica y dental; hospitalización; medicamentos y productos farmacéuticos; prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación, rehabilitación física y reeducación profesional, y gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones. Prestaciones Económicas: Subsidio por incapacidad temporal (licencia médica de la Ley 16.744), indemnización, pensión, pensión de sobrevivencia (todas de la Ley 16.744). Asistencia Técnica en Prevención de Riesgos, a solicitud de trabajador independiente. Ejemplo de cotización de un trabajador independiente, que realiza actividades administrativas, la cual no tiene tasa de cotización adicional: Un mes cualquiera $: Renta imponible: $ 500.000 80% de $ 500.000: $ 400.000 0,95% (Acc. del T.) de $ 400.000: $ 3.800 Instituto de Seguridad Laboral Incorporación Trabajadores (as) independientes a honorarios. Requisitos de los Trabajadores Independientes, a honorarios, para afiliarse al Instituto de Seguridad Laboral - Si además es trabajador dependiente, identificar la o las entidades empleadoras, su horario de trabajo y el o los organismos administradores a los que se encuentre afiliado ¿POR QUÉ COTIZAR? Gran parte de nuestra vida transcurre en el trabajo, si usted es independiente y sufre un accidente o una enfermedad por causa del trabajo y no está protegido/a, deberá costear su tratamiento y dejará de percibir sus ingresos, una situación que puede tener graves consecuencias para usted y su familia, afectando por ejemplo la continuidad de los estudios de sus hijos, el pago de dividendos, alimentación, etc. ¿SE REQUIERE DE ALGÚN DOCUMENTO ADICIONAL? Sí: a) Cédula de Identidad vigente. b) Documento que acredite que percibe rentas de las señaladas en el artículo 42, número 2, de la Ley de la Renta. ¿SOBRE QUÉ MONTO DEBE COTIZAR? ¿QUIÉNES PUEDEN REGISTRARSE? Los/las trabajadores/as independientes que perciban rentas por boletas de honorario (Art. 42, Nº2, Ley de Renta). Por el mismo monto por el cual cotizó para pensión y que corresponde a lo registrado en la boleta de honorarios. Sin embargo al momento de realizar los cálculos de las cotizaciones, AFP más el Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, deben hacerse en base al 80% de la remuneración real. ¿DONDE PUEDEN AFILIARSE Diríjase a la Oficina o Dirección Regional del Instituto de Seguridad Laboral más cercana. Usted además puede completar un Formulario de Prellenado con sus datos en www.isl.gob.cl, lo que le facilitará su proceso de afiliación en la Oficina o Dirección Regional más cercana. ¿CÓMO SE REALIZA LA AFILIACIÓN? - Llenando el Formulario de Registro. Declarando en el mismo Formulario, que percibe rentas por su actividad como Trabajador Independiente. ¿QUÉ ANTEDENDENTES CONTIENE EL FORMULARIO DE REGISTRO? - Individualización: RUN, nombre completo, domicilio particular. Descripción de la actividad que desarrolla. Indicación del lugar del trabajo, o de la dependencia en que desarrolla sus actividades principales. Horario de trabajo diario, y los días de semana en que se desarrolla sus actividades principales. Organismo administrador al cual se encontraba afiliado anteriormente, si procede. ¿CUÁNDO Y CÓMO DEBE COTIZAR? Dentro del mes siguiente al que corresponda la renta imponible y puede hacerlo a través de portales electrónicos respectivos (actualmente Previred o CCAF Los Andes), o mediante talón de pago que es entregado en las sucursales. ¿CUÁNTO DEBE COTIZAR? 0,95% + la tasa de Cotización Adicional Diferenciada (CAD). Esta tasa adicional corresponde al riesgo presunto de la actividad que realiza, por ejemplo: Comercio y Servicios 0%; industria y agricultura 1,70%; transporte y construcción 2,55%; y minería 2,40%. La fija el funcionario del Instituto de Seguridad Laboral con base a la información por usted proporcionada y aplicando el DS 110 de 1969, Trabajo. ¿QUÉ EVENTOS CUBRE EL SEGURO? - Accidentes del Trabajo. - Accidentes de Trayecto. - Enfermedades Profesionales.