SALARIO, INEMBARGABILIDAD DEL. La Ley Federal del Trabajo

808330. . Tercera Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo LXXV, Pág. 7218.
SALARIO, INEMBARGABILIDAD DEL. La Ley Federal del Trabajo, de observancia
general en toda la República y reglamentaria del artículo 123 constitucional, dispone, en su
artículo 95, que el salario es inembargable, judicial o administrativamente, y no está sujeto a
compensación o descuento alguno, fuera de los casos establecidos en el artículo 91. Dicha
ley federal, por ser reglamentaria de un precepto constitucional, debe ser aplicada por los
Jueces de todos los Estados, a pesar de las disposiciones en contrario que pudiera haber en las
legislaciones locales, y por lo mismo, el artículo 544, fracción XIII, del Código de
Procedimientos Civiles del Distrito Federal, que es ley local, no puede servir de apoyo a la
orden para que se embarguen salario, cuando se trata de responsabilidad proveniente de
delito, porque dicho precepto es contrario a la Ley Federal del Trabajo.
Amparo civil en revisión 9591/41. Administración de los Ferrocarriles Nacionales de
México. 19 de marzo de 1943. Mayoría de cuatro votos. Disidente: Hilario Medina. La
publicación no menciona el nombre del ponente.
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