Tema 06 El mercado

Unidad 6:
El mercado
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INDICE
1. Del trueque al mercado
2. La demanda
A. Los factores que la condicionan
B. La curva de demanda
C. Cambios en la demanda
D. La elasticidad de la demanda
3. La oferta
A. Los factores que la condicionan
B. La curva de oferta
C. Cambios en la oferta
D. La elasticidad de la oferta
4. El equilibrio de mercado
A. Excesos de demanda y de oferta
B. Cambios en las condiciones de mercado
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UNIDAD 6 – El mercado
1. DEL TRUEQUE AL MERCADO
En los albores de la humanidad, las economías que existían eran las economías de
subsistencia o autosuficientes, que se caracterizaban porque las actividades que realizaban
los individuos para satisfacer sus necesidades básicas eran muy reducidas. La producción de
alimentos consistía básicamente en la caza y recolección de frutos silvestres que eran
consumidos de inmediato. Por esta razón, la cantidad de excedentes que podían llegar a
producir era muy pequeña.
Sin embargo, pronto se descubrieron las ventajas de que los individuos vivieran en sociedad,
pues se posibilita el intercambio. La posibilidad de intercambiar sus excedentes lleva a los
individuos a especializarse en tareas concretas, de modo que ya no tengan que preocuparse
por producir todo aquello que quieren consumir, pudiendo dedicarse cada persona a la
actividad para la que está más dotada, tanto por capacidad como por oportunidad.
La primera forma de intercambio que se utilizó fue el trueque. El trueque consiste en el
intercambio de un bien o un servicio por otro. Al hacerlo, las personas que intervienen
desempeñan a la vez el papel de comprador y vendedor en la misma transacción económica.
Por ejemplo, si una persona quiere comprar manzanas, lo hará a cambio de vender a otra
persona otra cosa que posea, como puede ser queso.
Como puede verse el trueque presenta serios inconvenientes:
•
Uno es la mutua coincidencia de necesidades: la persona que posee manzanas en
exceso y desea venderlas a cambio de queso necesita encontrar a alguien que tenga
queso en exceso y desee venderlo a cambio de manzanas. Puede hacer falta mucho
tiempo encontrar a alguien que necesite realizar ese intercambio en concreto.
•
Otra dificultad es valorar los bienes que se van a intercambiar. ¿Cuántas manzanas
vale un cuarto de queso? ¿Y si los bienes son indivisibles como un carro de madera o
un caballo?
El uso del dinero en los intercambios evita los inconvenientes que acabamos de mencionar.
Se intercambia un bien por dinero y no por otro bien. En este caso, los agentes que
intervienen en cada transacción económica sólo desempeñan el papel de comprador o de
vendedor. Este tipo de intercambios se realizan en el mercado.
El mercado es un lugar físico, una institución o cualquier medio, en la que bienes, servicios y
factores productivos se intercambian libremente siguiendo el luego de la oferta y la
demanda. Por ejemplo: un supermercado, Internet, teletienda, compra por correo, un
expendedor automático, etc.
La asignación de recursos, escasos y susceptibles de usos alternativos, se basa en el principio
de soberanía de los consumidores, quienes revelan en los mercados sus preferencias al
comprar unos productos y no otros, y en el mecanismo de los precios. Esos “votos” o deseos
de compra de los consumidores orientan a los productores a la hora de asignar recursos, ya
que, llevados por su objetivo de maximizar beneficios, ofertan los bienes que los
consumidores demandan.
Esto es lo que Adam Smith denominó el mecanismo de la “mano invisible” en su libro La
riqueza de las naciones (1776). Es el propio mercado el que decide lo que debe producirse y en
qué cantidad. De hecho, no se requiere el contacto directo entre consumidores y
productores. La clave son las señales que proporcionan los precios.
Si un bien es deseado por un gran número de personas en un mercado, probablemente con
el aumento de las ventas su precio suba; los productores, al advertir este hecho, asignarán
más recursos a este bien y menos a otros. Así, cada agente económico, buscando su propio
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UNIDAD 6 – El mercado
interés (los consumidores maximizar su utilidad y los productores sus beneficios), logra
satisfacer el interés global del mercado o de la sociedad.
Como veremos en otra unidad más adelante, en algunas ocasiones el mecanismo de la mano
invisible del mercado no funciona correctamente y se hace necesaria la intervención de un
agente exterior, el Estado, para corregir los fallos del mercado.
2. LA DEMANDA
Se define la demanda de un bien como la cantidad de ese bien que están dispuestos a
adquirir los demandantes a un precio determinado.
A. LOS FACTORES QUE CONDICIONAN LA DEMANDA
En esta primera definición de demanda hemos presentado el precio como el factor que
determina las cantidades de producto demandadas por los compradores pero, aunque el
precio es un factor muy importante, no es el único. Hay otros factores de los que también
depende como son la renta, las preferencias o el precio de otros bienes.
El precio del bien en cuestión. Cuanto más caro sea un producto, menor cantidad estará
dispuesto a adquirir el demandante y, cuánto más barato sea, más comprará.
El precio de otros bienes relacionados. Atendiendo a la relación que guardan entre sí las
funciones de unos bienes con respecto a otros es posible distinguir dos categorías:
-
Bienes complementarios. Son aquellos bienes que se consumen conjuntamente. Por
ejemplo: los coches y la gasolina, las lámparas y las bombillas, etc. No es posible
consumir uno sin consumir también el otro. En consecuencia, la subida o bajada de
precios de algunos de los integrantes de estas “parejas” de bienes, implican
respectivamente una disminución o un incremento de la cantidad demandada, tanto
del bien en cuestión como de sus complementarios.
-
Bienes sustitutivos. Son aquellos cuya utilización o consumo excluye a los que
satisfacen la misma necesidad que ellos. Por ejemplo, el azúcar y la sacarina, el té y el
café, un lápiz y un portaminas,… Si el precio de un bien sustitutivo aumenta,
disminuirá su demanda a favor del otro bien sustitutivo.
La renta disponible. La capacidad adquisitiva condiciona la cantidad de dinero destinada
a comprar y, por tanto, la cantidad de producto que un consumidor demanda. Sin
embargo, no todo aumento de la renta implica un incremento de la cantidad demandada
de todos los bienes y servicios, sino que dicho incremento dependerá del tipo del bien. La
relación que guarda la cantidad demandada de un bien con el incremento de la renta
permite clasificar los bienes en tres grupos:
-
Bienes inferiores. Son aquellos bienes que se demandan menos cuando aumenta la
renta de los demandantes como los coches de segunda mano o los productos de
marca blanca de los supermercados.
-
Bienes normales. En este tipo de bienes la cantidad demandada aumenta cuando
aumenta la renta de los demandantes. La mayoría de los bienes y servicios entran en
esta categoría, por ejemplo, la vivienda o los electrodomésticos.
-
Bienes de lujo. Son bienes que no se consumían cuando la renta era baja o se hacía
en pequeñas cantidades, pero su uso o consumo aumenta sustancialmente al
producirse un incremento considerable de la renta. Por ejemplo, las joyas o los coches
deportivos.
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UNIDAD 6 – El mercado
Las preferencias del consumidor. Los gustos, las preferencias y la moda, determinan el
comportamiento de los demandantes con independencia de los precios o de la renta.
Muchas veces el origen de la moda está en las campañas publicitarias de las grandes
empresas, que desean moldear nuestros gustos para que demandemos sus productos.
Tras analizar todos los factores de los que depende la demanda podemos redactar una
definición más completa que la que hicimos anteriormente: “La demanda es la cantidad de
un bien que están dispuestos a adquirir los consumidores a cada nivel de precios,
manteniendo constantes todos los demás factores de los que depende, es decir, los precios
de otros bienes, la renta y las preferencias”.
B. LA CURVA DE DEMANDA
La función de demanda refleja la variación que experimenta la cantidad demandada en
función de los cuatro factores que hemos mencionado en el apartado anterior.
Matemáticamente se puede expresar como:
QD = f ( P, ( p1 ,... pn ), R, G )
Si todos los factores permanecen constantes salvo el precio, la función de demanda se
denomina la función de demanda-precio y se puede expresar con una fórmula más sencilla:
Q D = f (P) . Esta función es la más utilizada en los análisis económicos. Sería muy complejo
estudiar esta función si todos los factores considerados variaran al mismo tiempo, de tal
forma que, en la práctica y al igual que en otros modelos económicos, se considera que sólo
varía uno de los factores y que los demás permanecen constantes (criterio ceteris paribus).
La curva de demanda de un bien es la representación gráfica de la función de demanda, la
cual muestra las cantidades de ese bien que los compradores están dispuestos a adquirir a
cada precio, manteniendo constantes el resto de los factores.
Por ejemplo, vamos a representar la demanda de las consolas de videojuegos.
Curva de demanda
Cantidad (Q)
590
1.000
110
90
75
1.500
1.575
1.680
250
200
Precio (P)
Precio (P)
200
150
150
100
50
0
590
1000
1500
1575
1680
Cantidad (Q)
Observamos en el gráfico que la principal característica de la curva de demanda es que tiene
pendiente negativa, es decreciente. Esto significa que cuando sube el precio del bien
(manteniendo todo lo demás constante) se demanda menos y, viceversa, si su precio
disminuye, aumentará la demanda. Se establece así una relación inversa entre el precio del
bien y la cantidad. Esto sucede por dos motivos:
El primero se llama efecto sustitución y quiere decir que siempre que sube el precio
de un bien, lo puedo sustituir por otro más barato que cubra la misma necesidad y
reducir así la cantidad demandada del primero.
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El segundo motivo se conoce como efecto renta, porque si sube el precio de un
bien pero no nuestra renta, baja nuestro poder adquisitivo y por tanto la demanda
de ese bien.
C. CAMBIOS EN LA DEMANDA
Cuando varía el precio de un bien nos movemos a lo largo de la curva de demanda.
Sin embargo, cuando se modifican algunos de los otros factores: la renta, las preferencias
o el precio de otros bienes sustitutivos o complementarios, se produce un desplazamiento
de la curva de demanda a la derecha o la izquierda. Se debe a que al cambiar alguno de
estos factores los consumidores estarán dispuestos a comprar mayor número de bienes al
mismo precio o viceversa. Es decir, cambiará la relación existente entre la cantidad del
bien que estarían dispuestos a adquirir a cada precio.
Ejemplos:
(B) Bienes sustitutivos: al aumentar el
precio del Cola-cao aumentará la
demanda del Nesquick
(A) Aumento del precio del bien
P
P
b
p1
p
a
p0
D´Nesquik
D
q1
DNesquik
q0
q0
Q
(C) Disminución de la renta
q1
Q
(D) Algo se pone de moda
P
P
S
p
e
on
ep
na
la
da
mo
p
D
D´pantalones
cortos
D´
Dpantalones
cortos
q1
q0
Q
q0
q1
Q
D. LA ELASTICIDAD DE LA DEMANDA
La elasticidad precio de la demanda mide las variaciones de la cantidad demandada ante
cambios de los precios. Por ejemplo, sabemos que si aumenta el precio del petróleo
disminuirá su demanda pero… ¿lo hará mucho o poco?
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UNIDAD 6 – El mercado
Se calcula mediante la siguiente expresión:
Q2D − Q1D
⋅ 100
⋅ 100
Variación porcentual de la cantidad demandada
Q1D
Q
=
=
=
P2 − P1
ΔP
Variación porcentual del precio
⋅ 100
P ⋅ 100
P1
ΔQ
ε DP
El resultado de esta operación es siempre negativo ya que, cuando los precios se
incrementan, la cantidad demandada disminuye y viceversa. Si consideramos sólo la cifra y
no el signo se nos presentan tres posibilidades:
Demanda elástica
Demanda elástica
Demanda de elasticidad
Demanda de elasticidad
unitaria
unitaria
Demanda inelástica
Demanda inelástica
ε DP P> 1
εD >1
ε DP P= 1
εD =1
ε DP P< 1
εD <1
P
P
P
P
P
P
D
D
D
D
Q
Q
La cantidad demandada varía
cantidad
demandada
varía
enLauna
proporción
mayor que
en
una
proporción
mayor
que
el precio del bien.
el precio del bien.
D
D
Q
Q
La cantidad demandada varía
demandada
varía
enLalacantidad
misma proporción
que
el
en
la
misma
proporción
que
el
precio del bien.
precio del bien.
Q
Q
La cantidad demandada varía
cantidad
demandada
varía
enLauna
proporción
menor que
en
una
proporción
menor
que
el precio del bien.
el precio del bien.
3. LA OFERTA
La oferta de un bien expresa el comportamiento de los vendedores. Es la cantidad del mismo
que las empresas desean vender en el mercado a un precio determinado.
A. LOS FACTORES QUE CONDICIONAN LA OFERTA
Al igual que sucedía con la primera definición de la demanda, aunque el precio es el factor
decisivo para determinar la cantidad que desean ofertar las empresas, no es el único. Hay
otros como son los costes de producción, la tecnología y las expectativas empresariales.
El precio del bien en cuestión. Cuanto mayor sea el precio que pueden cobrar por sus
productos, mayor será la cantidad que estarán dispuestas a producir las empresas, ya que
sus expectativas de beneficios serán mayores.
Los costes de producción. El beneficio empresarial se calcula por la diferencia entre los
ingresos y los costes. Al aumentar el coste de los recursos disminuyen los beneficios y, en
consecuencia, la empresa podría verse obligada a reducir su oferta para gastar menos.
Entre las variables que influyen sobre los costes de producción figuran los salarios de los
trabajadores, los impuestos, las materias primas, etc. Otra posibilidad que tienen las
empresas es trasladar el coste provocado por esa subida de los factores de producción a
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UNIDAD 6 – El mercado
sus clientes subiendo el precio de los bienes y servicios que producen, pero esta opción
no es siempre posible y se arriesgan a perder clientes.
La tecnología. La tecnología que se emplea en el proceso productivo incide sobre el
número de unidades producidas, las prestaciones del producto y los costes de
fabricación. La empresa podrá incrementar la cantidad que oferta al mercado cuanto más
eficiente sea la tecnología que utiliza, ya que producirá lo mismo a menor coste (o mayor
cantidad a igual coste) y, por lo tanto, obtendrá más beneficios.
Las expectativas empresariales. El nº de unidades que una empresa oferta en el mercado
también puede depender de las expectativas, lo cual a su vez condiciona los objetivos
empresariales. No es lo mismo producir para un mercado emergente donde las
expectativas empresariales son grandísimas, como es el caso de las telecomunicaciones,
que para un mercado tradicional, con expectativas limitadas como el cuero o el calzado.
En los mercados emergentes un primer objetivo suele ser maximizar la producción y el nº
de ventas, puesto que tiempo habrá de maximizar los beneficios cuando la empresa se
consolide en el mercado.
Una vez analizados todos los factores que influyen en la oferta, podemos redactar una
definición más completa que la formulada anteriormente: “La oferta es la cantidad de un bien
que están dispuestos a ofrecer las empresas a cada nivel de precios, manteniendo constantes
los demás factores de los que depende, a saber, los costes, la tecnología y las expectativas”.
B. LA CURVA DE OFERTA
La función de oferta es la variación que experimenta la cantidad ofrecida de un bien en
función de los factores que influyen sobre la misma. Matemáticamente puede expresarse
como:
QO = f ( P, (c1 ,...c n ), T , E )
Si todos los factores permanecen constantes a excepción del precio, la función se denomina
función de la oferta-precio y se expresa con la siguiente fórmula que es más sencilla:
QO = f (P) . Esta función es la más utilizada en los análisis económicos. Al igual que en la
función de demanda, cuando se estudia la oferta de un bien analizamos sólo el cambio de
uno de los factores, suponiendo que todos los demás permanecen constantes (criterio ceteris
paribus).
La curva de oferta de un bien es la representación gráfica de la función de oferta, la cual
muestra las distintas cantidades de ese bien que las empresas están dispuestas a producir a
cada precio.
Siguiendo con nuestro ejemplo de
las consolas de videojuegos:
Curva de oferta
120
Precio (P)
100
40
20
Cantidad (Q)
50
40
25
Precio (P)
100
80
60
40
20
0
25
40
50
Cantidad (Q)
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La curva de oferta tiene pendiente positiva, es decir, cuanto más alto sea el precio del bien,
mayor cantidad de ese bien querrán vender los productores. Esto se explica porque a medida
que aumenta la producción de unidades su coste también va incrementándose. Por ejemplo,
al principio al fabricante no le cuesta mucho obtener un producto de una calidad media y la
puede ofrecer a un precio razonable; poco a poco, los consumidores se vuelven más
exigentes y quieren mejores gráficos, menos tamaño de los equipos, uso más fácil, etc. y todo
ello cuesta más producirlo (hay que invertir en nueva tecnología, contratar trabajadores más
cualificados,…). Por tanto, cuanto mejores consolas desee el empresario, más le costará
producirlas, y más alto deberá ser el precio de oferta de las mismas para que sea rentable su
fabricación.
C. CAMBIOS EN LA OFERTA
Ejemplos:
(A) Aumento del precio del bien
P
(B) Malas expectativas empresariales
O2
P
O
O1
b
p2
p
p1
a
q1
q2
Q
q1
q2
Q
Cuando cambia el precio del bien nos movemos a lo largo de la curva de oferta.
Cuando el cambio se produce en los costes de producción, en las expectativas o en la
tecnología, se desplaza la curva a la izquierda o a la derecha.
D. LA ELASTICIDAD DE LA OFERTA
Representa el efecto que produce la variación del precio de un bien sobre la cantidad
ofertada de dicho bien. Se calcula mediante esta fórmula:
Q2O − Q1O
⋅ 100
Variación porcentual de la cantidad ofertada
Q1O
Q ⋅ 100
=
=
=
ΔP
P2 − P1
Variación porcentual del precio
⋅ 100
P ⋅ 100
P1
ΔQ
ε DP
La pendiente de la función de oferta varía según el valor resultante de este cociente, y al
representarla gráficamente obtenemos los siguientes tipos de elasticidad:
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UNIDAD 6 – El mercado
Oferta elástica
Oferta de elasticidad
unitaria
Oferta inelástica
ε OP = 1
ε OP < 1
ε OP > 1
P
P
P
O
O
O
Q
Q
La cantidad ofertada varía en
una proporción mayor que el
precio del bien.
La cantidad ofertada varía en
la misma proporción que el
precio del bien.
Q
La cantidad ofertada varía en
una proporción menor que el
precio del bien.
4. EL EQUILIBRIO DEL MERCADO
A. EXCESOS DE DEMANDA Y DE OFERTA
Está claro que los consumidores querrán adquirir el producto que desean al precio más bajo
posible y, los empresarios, venderlo lo más caro que puedan. Existe, sin embargo, un punto
de equilibrio donde ambas partes se ponen de acuerdo para intercambiarse una cantidad
determinada de bienes a un precio determinado y que convence a todos.
El punto de equilibrio (E): en este punto (p*, q*) los deseos de los oferentes coinciden con los
de los demandantes. En él la cantidad que unos están dispuestos a producir a un
determinado precio coincide con la que otros están dispuestos a consumir. Aquí decimos que
el mercado “se vacía”, porque la cantidad comprada y la vendida son iguales.
Gráficamente:
P
O
Equilibrio
O=D
p*
D
q*
Q
El equilibrio del mercado puede conseguirse de dos formas:
Exceso de demanda. A un determinado precio ( P1 ) la cantidad de producto que
demandan los consumidores (Q2 ) es superior a la que ofrecen las empresas (Q1 ) , de tal
forma que quedan muchos consumidores sin satisfacer, algunos de los cuales estarán
dispuestos a pagar un mayor precio por el bien en cuestión.
A esta situación se le denomina exceso de demanda. Al haber escasez, las empresas,
atraídas por las expectativas de beneficio, ofertan mayor cantidad de producto (ofertan
una cantidad superior a Q1 ) y suben el precio (ofertan a un precio superior a P1 ), porque
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UNIDAD 6 – El mercado
los consumidores insatisfechos estarán dispuestos a comprar a un precio mayor
(demandan a un precio superior a P1 ). Como no todos los consumidores insatisfechos
aceptarán la subida de precio, disminuye la cantidad demandada (demandan una
cantidad inferior que Q2 ).
Llegará un momento en que ambas curvas se
cruzarán en un punto, llamado punto de
equilibrio ( PE , Q E ) , en el que tanto
demandantes
como
oferentes
están
satisfechos con el precio y con la cantidad
intercambiada.
O
P
E
p*
p1
Exceso de demanda
D
q1
q*
q2
Q
Exceso de oferta. A un determinado precio
( P2 ) , la cantidad de producto que demandan
los consumidores (Q1 ) es inferior a la que
ofrecen las empresas (Q2 ) . Esta situación se
denomina exceso de oferta: hay abundancia
de productos; por lo que las empresas, al no
vender la producción, optan por bajar el
precio (ofertan a un precio inferior a P2 ). Pero
no todas las empresas pueden o quieren
afrontar esta bajada y abandonan el mercado
(la cantidad ofertada es menor que Q2 ).
P
O
Exceso de oferta
p2
E
p*
D
q1
q*
q2
Q
Ante la bajada de precios los consumidores reaccionan demandando más cantidad (la
cantidad demandada es superior a Q1 ). Habrá un momento en el que ambas curvas se
cruzarán en un punto, el punto de equilibrio, en el cual demandantes y oferentes están
conformes con el precio y la cantidad intercambiada.
B. CAMBIOS EN LAS CONDICIONES DE MERCADO
En una situación de equilibrio de mercado, las variaciones que se produzcan en los distintos
factores que afectan tanto a la demanda como a la oferta del bien, afectarán también al
equilibrio del mercado, dando lugar a un nuevo equilibrio con modificaciones en el precio y
la cantidad acordadas entre compradores y vendedores.
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UNIDAD 6 – El mercado
(A) Aumento del precio del producto
O
P
(B) Aumenta la renta siendo el bien normal
O
P
Y
p2
E2
p2
E1
p1
p1
D
D2
D1
Q
qD2 qO1 qD1 qO2
(C) Aumenta la renta y el bien es
inferior
q1 q2
Q
(D) Cambian los costes de producción
O2
O
P
O1
P
ΔC
O3
∇C
Y
E1
p1
p2
E2
p2
D1
D2
q2 q1
Q
p1
E2
E1
E3
p3
D
q2 q1
q3
Q
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1º de Bachillerato
UNIDAD 6 – El mercado
ACTIVIDADES:
__________________________________________________
1. Explica en qué consiste el trueque y cuáles son sus inconvenientes.
2. Busca un ejemplo actual de trueque.
3. Pon cinco ejemplos de mercados diferentes (distintas formas de poder comprar-vender
un producto).
4. A partir de los siguientes datos sobre precios y cantidades
demandadas de CDs en función de los mismos, representa
gráficamente la curva de demanda y explica su significado.
Precio
5
10
20
Cantidad
4
2
1
5. ¿Por qué se dice que en la función de demanda se establece una relación inversa entre el
precio del bien y la cantidad que se demanda del mismo?
6. Indica que tipo de movimiento o desplazamiento experimenta la curva de demanda del
té como consecuencia de las siguientes variaciones:
Variaciones
Movimiento
Arriba
Abajo
Desplazamiento
Izquierda Derecha
Aumento del precio del té
Disminuye el precio del café
Aumento del precio de la leche
Se realiza una campaña publicitaria a
favor del consumo del té
Se realiza una campaña publicitaria a
favor del consumo del café
Disminuye la renta disponible
Disminuye el precio del té
7. Explica que ocurriría con la curva de demanda de patatas si sabemos que este bien se
comporta como un bien inferior y aumenta la renta. ¿Y si las patatas se comportasen
como un bien normal? Represéntalo gráficamente.
8. Explica lo que significa que la elasticidad precio de la demanda de un bien sea superior a
la unidad. Haz la representación gráfica de una curva de demanda de estas
características. Pon un ejemplo.
9. Cada semana una pequeña pastelería vende 300 pasteles a 2´00 €/u. Calcula la
elasticidad-precio de la demanda de pasteles e interpreta su significado si:
a) Al bajar el precio de los pasteles a 1´80 €/u se venden 360 pasteles.
b) Al aumentar el precio de los pasteles a 2´30 €/u se venden 260 pasteles.
10. A un precio de 30 u.m. la cantidad demandada de un determinado bien es de 300
unidades. Si el precio aumenta a 45 u.m., la cantidad demandada disminuye a 225
unidades. Se pide:
a) Calcular el valor de la elasticidad – precio de la demanda.
b) Explicar de qué tipo de demanda se trata.
c) Realizar la representación gráfica.
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UNIDAD 6 – El mercado
11. A partir de los siguientes datos sobre los precios y las cantidades que
se están dispuestas a ofrecer de la PSP (Play Station Portátil) a cada
uno de esos precios, representa gráficamente la curva de oferta y
explica su significado.
Precio
250
200
130
100
60
Cantidad
120
105
72
60
31
12. Indica qué tipo de movimiento o desplazamiento experimenta la curva de oferta de los
fabricantes de portaminas como consecuencia de las siguientes variaciones:
Movimiento
Arriba
Abajo
Variaciones
Desplazamiento
Izquierda Derecha
Aumento del precio de los portaminas
Disminuye el precio de las minas de grafito
Aumentan los salarios de los trabajadores
Mejora la tecnología productiva
Disminuye el precio de los portaminas
Captar el máximo de mercado posible
Disminuye el precio del plástico
13. A un precio de 500 u.m. el número de unidades que la empresa USB ofrece en el
mercado son 4.250 del único bien que produce. Al aumentar el precio a 540 u.m., el
volumen total de unidades ofrecidas en el mercado es de 4.900. Se pide:
a) Calcular el valor de la elasticidad – precio de la oferta.
b) Explicar de qué tipo de oferta se trata.
c) Realizar la representación gráfica.
14. Analiza el efecto que sobre la oferta de los balones de fútbol tienen los siguientes hechos.
Hazlo también gráficamente:
a) Disminuye el precio de la piel utilizada para fabricar los balones.
b) Se implanta una innovación tecnológica que incrementa la eficiencia en la
fabricación de balones.
c) Aparece un nuevo tipo de balón fabricado con piel sintética.
15. Las curvas de oferta y demanda de un bien son:
O = 50 P − 100
D = 20.900 − 100 P
a) Calcula el equilibrio, explica su significado y represéntalo gráficamente.
b) Determina si hay exceso de oferta o de demanda, en qué cuantía y, lo que ocurriría
si los fabricantes fijaran el precio en 120 u.m.
c) ¿Qué sucedería con el equilibrio (obtenido en el apartado a) si aumentase la renta
de los consumidores?
16. En un determinado mercado explica como afecta el descenso del tipo de interés.
Representa gráficamente tu respuesta.
17. Las funciones de oferta y demanda del mercado de un determinado producto son:
X d = 8250 − 325 p , X o = 850 + 175 p
Se pide:
a) Calcular la cantidad y el precio de equilibrio.
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1º de Bachillerato
UNIDAD 6 – El mercado
b) Determinar lo que sucedería si el precio fuera de de 12 u.m.
c) Realizar la representación gráfica de las dos cuestiones anteriores.
d) Calcular la elasticidad de ambas curvas suponiendo que el precio aumentara de
22 u.m. a 24 u.m.
e) Representar gráficamente la pregunta anterior.
18. Determina lo que ocurriría en los siguientes casos:
a) En el mercado de videoconsolas, si se produce una disminución del precio medio
de los videojuegos.
b) En el mercado de teléfonos móviles si se publica un informe médico que advierte
que son un riesgo para la salud.
c) En el mercado de los derivados del petróleo si se descubre una nueva tecnología
que permite la extracción del mismo más fácilmente y llegar a más pozos.
d) En el mercado anterior, una serie de noticias sobre la peligrosidad de la bicicleta
hace percibir más favorablemente el uso del coche personal. ¿Qué situación final
es más preferida para el conjunto de la sociedad, la provocada por el efecto en c)
o en d)?
e) En el mercado “puente aéreo Madrid-Sevilla”, un aumento del precio del tren que
realiza la misma ruta.
f) En el mercado de la vivienda, una época de crecimiento económico con aumento
de renta disponible.
g) En el mercado de PCs, un abaratamiento de semiconductores (material para
fabricar ordenadores).
19. Un mercado se encuentra caracterizado por las siguientes funciones:
Qo = 10 + P, Qd = 60 – P
a) Determina el precio y la cantidad de equilibrio.
b) ¿Qué precio determina un exceso de demanda de 20 televisores?
c) ¿Qué precio origina en exceso de oferta de 20 televisores?
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1º de Bachillerato
Unidad 7:
Tipos de mercado
__________________________________
INDICE
1. Competencia perfecta
A. Características
B. Funcionamiento
2. Competencia imperfecta
A. Monopolio
A.1 Características
A.2 Funcionamiento
A.3 ¿Por qué existen?
A.4 Medidas de regulación
B. Oligopolio
B.1 Sin colusión
B.2 Con colusión
C. Competencia monopolística
__________________________________
UNIDAD 7 – Tipos de mercado
Una vez descrito el mecanismo de mercado, es interesante conocer las diferentes formas de
mercado que nos podemos encontrar en la realidad. El mercado teórico por excelencia es el
de competencia perfecta pero para que se produzca es necesario que se cumplan una serie
de condiciones muy restrictivas. Cuando no se dan, el mercado funciona con otros modelos
de competencia denominada imperfecta, como son el monopolio, el oligopolio o la
competencia monopolística.
Las características a estudiar en cada uno de los tipos de mercado son las siguientes:
•
Grado de concentración. Es el número de empresas o vendedores presentes en el
mercado. A mayor número de vendedores, menor grado de concentración. En los
mercados de competencia imperfecta, cuanto mayor es la concentración de empresas
mayor será la influencia que éstas puedan ejercer sobre el precio del bien que producen.
•
Influencia sobre el precio. Lo ideal sería que hubiera muchas empresas independientes en
el mercado de manera que, como cada empresa vendería una proporción pequeña de la
producción total en el mercado, creyeran que sus decisiones no afectan a los precios. Sin
embargo, en la mayoría de los casos los vendedores influyen significativamente sobre el
precio.
•
Grado de homogeneidad. Un mercado es homogéneo cuando sus productos son
intercambiables, es decir, cada uno de ellos puede sustituir al otro, ya que no hay
diferencias en la calidad, el diseño o la función. Por ejemplo, el mercado de la gasolina es
bastante homogéneo para el consumidor, porque, sin tener ningún tipo de información
¿quién sería capaz de saber qué compañía petrolera ha producido una determinada
gasolina? En cambio, cuando el producto posee alguna cualidad (tangible o no) que lo
hace distinto a los ojos del consumidor, decimos que está diferenciado.
•
La existencia o no de barreras de entrada y de salida. Existen barreras de entrada en un
mercado cuando el Estado o las empresas ya instaladas en él hacen uso de algún
mecanismo u obstáculo para impedir la entrada de nuevas empresas con el objetivo de
reducir la competencia en ese mercado. Entre los obstáculos destacan las restricciones
legales (como las patentes), económicas (como la existencia de economías de escala),
financieras (como la necesidad de realizar fuertes inversiones iniciales), etc. Las barreras
de salida son los costes que tiene que afrontar cualquier empresa por abandonar un
determinado mercado, y que en ocasiones no son asumibles, por lo que se vería obligada
a permanecer en él.
1. LA COMPETENCIA PERFECTA
A. CARACTERÍSTICAS DE LA COMPETENCIA PERFECTA
La competencia perfecta es una estructura de mercado teórica que se basa en los siguientes
supuestos: hay un gran número de oferentes (y de demandantes), las empresas son precio
aceptantes, los productos son homogéneos, hay libertad de entrada y salida y hay
transparencia en el mercado.
Las empresas son precio-aceptantes. Muchas empresas compiten en el mercado y por
tanto se enfrentan a un número significativo de competidores directos. Como cada
empresa vende una proporción suficientemente pequeña de la producción total del
mercado, sus decisiones no influyen en el precio del mercado, por tanto se considera que
son precio-aceptantes. Este supuesto se aplica tanto a los consumidores como a las
empresas. De manera que el supuesto se formula diciendo que hay muchas empresas y
consumidores independientes en el mercado, los cuales creen que sus decisiones no
afectan a los precios.
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1º de Bachillerato
UNIDAD 7 – Tipos de mercado
Homogeneidad del producto, es decir, los productos son idénticos o presentan unas
características muy similares. En este caso, los productos son sustitutivos perfectos, por lo
que ninguna empresa puede cobrar un precio superior al de otras sin perder negocio.
Este supuesto es muy importante porque garantiza que hay un único precio en el
mercado, que se determina por la oferta y la demanda.
Libertad de entrada y salida. Significa que no hay un coste especial que haga difícil para
una nueva empresa entrar en una industria y producir, o salir si no puede obtener
beneficios. Por tanto los compradores pueden cambiar fácilmente de proveedor y los
proveedores pueden entrar o salir fácilmente del mercado. Es un supuesto importante
para que exista realmente la competencia.
Transparencia en el mercado. Todos los participantes del mercado, compradores y
vendedores, tienen pleno conocimiento de las condiciones generales en las que opera el
mercado, disponiendo de información suficiente sobre las características de precio y
calidad de los productos.
En la vida real no es posible encontrar mercados de este tipo, pero existen productos cuyos
mercados reúnen condiciones similares a las expuestas como pueden ser las lonjas de
pescado y los mercados de productos agrícolas.
B. FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA
Las características de la competencia perfecta hacen que la curva de demanda a la que se
enfrenta cada empresa de forma individual en este modelo de mercado sea horizontal o
perfectamente elástica. De este modo, cualquier variación en la oferta individual de cada
empresa, producto de variaciones en los costes con el objetivo siempre de maximizar sus
beneficios, no tiene ninguna repercusión en el precio de mercado.
Por otra parte, la demanda de mercado es decreciente, puesto que esta última recoge toda la
demanda a la que se enfrentan todas la empresas conjuntamente, y se rige por el libre juego
entre la oferta y la demanda conjunta (tanto D XM como O XM surgen de sumar la demanda de
todos los consumidores y la oferta de todos los productores del bien X).
O XM
Px
PXE
O XA
Px
O XA´
D XA
PXE
D XM
Q XE
Mercado de naranjas
Qx
Q XA
A´
Q XE
Qx
Empresa A del mercado de naranjas
Para comprender este modelo analizaremos un ejemplo. Imaginemos que el mercado de
naranjas funcionase en régimen de competencia perfecta. El precio de mercado ( PXE ) y la
cantidad total de naranjas que se llevan al mercado ( Q XE ) es producto del acuerdo de los
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1º de Bachillerato
UNIDAD 7 – Tipos de mercado
oferentes y demandantes conjuntos de este mercado. Cualquier empresa participante en
dicho mercado (como la empresa A) ha de aceptar ese precio ( PXE ) y se enfrenta por tanto a
una demanda horizontal ( D XA ). Para maximizar sus beneficios lo único que puede variar es la
cantidad de naranjas que lleva al mercado, teniendo en cuenta que esta cantidad siempre
será pequeña en relación con la cantidad total de naranjas que se intercambia en el
mercado.
Por tanto, en este modelo todas las empresas venden a un coste mínimo para intentar
maximizar sus beneficios, por lo que este mercado es beneficioso para el consumidor.
En el supuesto de que una empresa en régimen de competencia perfecta intentara fijar un
precio diferente al de mercado ocurriría lo siguiente:
Si una empresa tratase de subir el precio dejaría de vender, debido a que su producto es
igual que el de las demás empresas del mismo mercado, y los consumidores, que poseen
una información perfecta, saben que otras empresas lo ofrecen a un precio inferior y
pueden acudir a otra a comprarlo.
Si una empresa tratase de bajar el precio coparía todo el mercado en principio, porque los
consumidores advertirían que ese producto es más barato, y las demás dejarían de
vender. Pero esta empresa barata no podría producir lo suficiente para abastecer a todo
el mercado. Durante un periodo de tiempo, la empresa generaría beneficios aunque
vendiera a un precio menor, ya que vendería un mayor número de unidades de
producto, pero al final las demás empresas también bajarían sus precios reduciendo los
costes y se llegaría a un equilibrio en el que la demanda se repartiría nuevamente, pero
con los precios y los beneficios más bajos para todos, por lo que no tendría sentido poner
en práctica este tipo de medida.
El mercado de competencia perfecta a corto y a largo plazo
Dentro de la estructura de mercado de competencia perfecta, es preciso distinguir entre el
funcionamiento a corto plazo y a largo plazo, donde la demanda y la oferta en su conjunto
determinan tanto el precio como la cantidad de equilibrio.
A corto plazo, el hecho de que las empresas obtengan beneficios o pérdidas dependerá de
su estructura de costes individual. Así pues, habrá empresas que obtengan beneficios y otras
que tendrán pérdidas. Globalmente, el mercado podría tener un saldo positivo, negativo o
nulo.
A largo plazo, podrán entrar y salir empresas de este mercado.
•
Si las empresas que están en el mercado tuviesen un saldo positivo entrarían nuevas
empresas en este mercado atraídas por la posibilidad de obtener ganancias, con lo que
aumentaría la oferta global de dicho mercado (se desplazaría hacia la derecha, de O X a
O X 1 ) y el precio de equilibrio, que tienen que aceptar todas las empresas que intervienen
y que modifica sus ingresos, se reduciría de PXE a PXE1 hasta que los beneficios
desapareciesen.
•
Si las empresas que están en el mercado tuviesen un saldo negativo (pérdidas), saldrían
empresas de este mercado, con lo que disminuiría la oferta global de dicho mercado (se
desplazaría hacia la izquierda, de O X a O X 2 ) y el precio de equilibrio aumentaría de PXE
a PXE 2 hasta que las pérdidas se anulasen.
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1º de Bachillerato
UNIDAD 7 – Tipos de mercado
OX 2
Px
Finalmente, a largo plazo, tanto el mercado
como las empresas que intervienen en el mismo
no obtendrán beneficios ni pérdidas.
OX
O X1
PXE 2
PXE
PXE1
DX
QXE 2 Q XE QXE1
Qx
C. VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LA COMPETENCIA PERFECTA
Las características beneficiosas de esta forma de mercado para la sociedad en su conjunto
son:
-
La competencia entre empresas fomenta la eficiencia. Las empresas menos eficientes
obtienen menos beneficios y acaban siendo expulsadas del mercado, mientras que las
empresas más eficientes son premiadas con unos beneficios extraordinarios.
Esta última situación se da temporalmente, ya que cuando una empresa tiene
beneficios superiores al normal, otras copiarán sus métodos.
-
No tiene sentido realizar publicidad de los productos (son idénticos y todo el mundo
lo sabe), por lo que los costes y precio son menores.
-
Si el consumidor varía sus gustos, las empresas varían sus productos para adecuarlos a
la nueva demanda. Es la denominada soberanía del consumidor.
Como limitaciones de este modelo podemos señalar:
-
Injusticias en la distribución de la renta. La economía puede ser muy eficiente y
extraer de sus recursos una gran cantidad de bienes y servicios, pero ello no garantiza
que unos pocos obtengan la mayoría del producto.
-
La producción de algunos bienes puede conllevar efectos secundarios como la
contaminación.
-
Se reducen los incentivos a invertir en desarrollar nuevas tecnologías, ya que los
métodos más eficientes son copiados por el resto de empresas.
-
La existencia de productos idénticos reduce la posibilidad de elección del consumidor.
2. LA COMPETENCIA IMPERFECTA
Los mercados que no cumplen todas las condiciones necesarias para funcionar en régimen
de competencia perfecta lo hacen en régimen de competencia imperfecta.
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1º de Bachillerato
UNIDAD 7 – Tipos de mercado
Las formas de mercado imperfectas son más útiles a la hora de explicar la realidad económica
actual, ya que se dan con más frecuencia que los modelos idealizados de competencia
perfecta.
La característica fundamental de los mercados de competencia imperfecta es que las
empresas productoras u oferentes tienen cierta capacidad para influir en el precio de
mercado.
Su capacidad para decidir se debe a que su volumen de producción respecto al total del
mercado no es tan despreciable como en competencia perfecta, por lo que cualquier
variación en su oferta es importante. Dicho de otro modo, la cuota de mercado de una
empresa en competencia imperfecta es mucho mayor que en competencia perfecta.
Puesto que en esos mercados las empresas participantes ya no son precio-aceptantes, la
curva de demanda individual de cada una de ellas deja de ser una línea recta horizontal para
pasar a tener el perfil decreciente habitual, y será más o menos tumbada en función de la
mayor o menor capacidad para influir en el precio de mercado.
Px
Px
DX
DX
Qx
La curva de demanda será casi
horizontal cuando la empresa tenga
poca capacidad para influir en el
precio del mercado.
Qx
La curva de demanda será casi
vertical cuando la empresa tenga
mucha capacidad para influir en el
precio del mercado.
Existen diversos tipos de mercados imperfectos en función de la capacidad de las empresas
participantes en ellos para influir en el precio de mercado: desde el monopolio (cuya única
empresa produce el total de lo que se vende en dicho mercado, es decir, posee una cuota de
mercado del 100% y tiene una capacidad alta para influir en el precio), hasta el oligopolio y la
competencia monopolística, en los que la capacidad de las pocas o muchas empresas
participantes para influir en el precio de mercado depende de la cuota de mercado que
consigan.
En este tipo de mercados la asignación de los recursos es menos eficiente que en los
perfectamente competitivos, lo que da lugar a que se paguen precios más altos por los
bienes o servicios que se obtienen en ellos.
A. EL MONOPOLIO
A.1 CARACTERÍSTICAS
Una única empresa abastece a todo el mercado de un determinado producto que
además, no tiene sustitutivos cercanos.
El monopolista realiza un papel determinante en el proceso de fijación del precio de su
mercado, pues tiene capacidad para decidir su cuantía. Ello se debe a que la curva de
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1º de Bachillerato
UNIDAD 7 – Tipos de mercado
demanda del monopolista es la curva de demanda del mercado, y ésta tiene pendiente
negativa, a diferencia de la empresa competitiva cuya demanda individual es
perfectamente elástica. Por tanto, la empresa monopolista, como el resto de
competidores imperfectos, no es precio-aceptante.
Hay fuertes barreras a la entrada y a la salida.
El producto que ofrece es homogéneo.
No hay transparencia en la información.
A.2 FUNCIONAMIENTO DE LOS MONOPOLIOS
El procedimiento habitual que sigue una empresa monopolista es el siguiente: en primer
lugar analiza sus estructuras de costes y las características de la demanda (principalmente,
averigua la pendiente de la curva de demanda para saber si es más o menos elástica).
En segundo lugar decide qué cantidad del bien o servicio quiere hacer llegar al mercado, es
decir, decide cuánto quiere vender.
Por último, fija el precio de mercado que hace que se demande y se venda justamente la
cantidad que la empresa desea.
La segunda y la tercera fase se pueden permutar, o sea, fijar antes el precio y luego la
cantidad del bien que se quiere hacer llegar al mercado, pero siempre con el objetivo último
de maximizar sus beneficios (diferencia entre ingresos y costes).
A.3 ¿POR QUÉ EXISTEN LOS MONOPOLIOS?
El origen de este tipo de mercados son sus peculiares barreras de entrada:
Acceso en exclusiva a un recurso. La empresa que controle un factor de producción
imprescindible para obtener un bien o servicio será la única capaz de ofertarlo. Por
ejemplo, en Almadén (Ciudad Real) existe uno de los pocos yacimientos de mercurio del
mundo, el cual es explotado en exclusividad por el Estado español desde el año 1918.
Existencia de derechos legales. Según tengan un origen privado o público, los derechos
legales se clasifican en:
-
Patentes. Son una forma de protección legal por la que se reconoce, a quien haya
realizado un nuevo invento aplicable a la industria, el derecho a su explotación en
exclusiva durante un tiempo determinado. Este derecho pertenece al inventor, que
podrá vender, donar o legar libremente su invento. Si una empresa goza en
exclusiva del uso de una patente, actuará en régimen de monopolio. Ejemplos de
patentes universales españolas son los caramelos Chupa-Chups o la fregona.
-
Concesiones administrativas. El sector público tiene muchas veces en exclusiva el
derecho a producir un determinado bien o a prestar un servicio. Una concesión
administrativa consiste en que, a cambio de un pago y de que se cumplan una serie
de condiciones que garanticen el buen funcionamiento de una actividad, el sector
público cede temporalmente la explotación de ese derecho a una empresa privada.
Por ejemplo, cada comunidad autónoma concede licencias a las empresas de
transporte de viajeros por carretera para que exploten determinadas líneas. Si la
concesión recae en una única empresa, se produce una situación de monopolio.
Naturaleza del servicio prestado. A veces las características de algunos servicios
desaconsejan la presencia de varias empresas en un mismo mercado. Por ejemplo, el
suministro de agua o luz es más eficiente si una única empresa presta el servicio, puesto
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1º de Bachillerato
UNIDAD 7 – Tipos de mercado
que la existencia de más compañías supondría un despilfarro de recursos. ¿Te imaginas
que a una casa llegaran dos tendidos eléctricos de compañías diferentes? ¿O qué hubiera
tres grupos de tuberías con sus correspondientes grifos para cada toma de agua, uno por
cada compañía? La existencia de una única empresa reduce los costes del suministro, y a
ese monopolio se le denomina monopolio natural. Así, en España las compañías
eléctricas se reparten por zonas geográficas: principalmente, Unión FENOSA distribuye
electricidad en Galicia y Madrid; Endesa lo hace fundamentalmente en la zona
mediterránea, en Canarias y en Baleares; Iberdrola, en las dos Castillas, Extremadura y
País Vasco, etc.
Ventaja en costes. Si una empresa produce a un coste inferior que sus competidoras,
dominará el mercado. Por ejemplo, Intel, que vende el 80% de los microprocesadores de
los ordenadores personales, funciona en la práctica como un monopolio gracias a sus
bajos costes. La inversión necesaria para desarrollar un nuevo microprocesador de
tecnología avanzada como el Pentium se estima en torno a los 2.000 millones de euros,
pero una vez desarrollado el microprocesador y construida la fábrica, el coste de producir
cada unidad es sólo de unos céntimos de euro. La ventaja en costes se logra gracias a las
economías de escala. Esta economía de escala explica la posición monopolista de Intel
dentro del sector informático mundial, pues ninguna otra empresa del sector es capaz de
reducir tanto sus costes.
A.4 MEDIDAS DE REGULACIÓN DE MONOPOLIOS
Debido a la ineficiencia de los monopolios en relación con los mercados de competencia
perfecta, los consumidores han de soportar precios más altos, por lo que las autoridades
económicas articulan una serie de medidas para paliar tales ineficiencias, entre las que
destacan las siguientes:
•
Leyes antimonopolio. Su finalidad es evitar la posición de dominio en un determinado
mercado de una única empresa o, si la tiene, impedir que la use.
•
Regulación de precios. Las autoridades económicas fijan el precio por debajo del que
establecería la empresa en el mercado monopolista acercándose al que se daría en u
mercado de competencia perfecta y reduciendo, por tanto, los beneficios del monopolio.
Si esta reducción implica que la empresa va a tener pérdidas, entonces la autoridad
económica tiene que compensar de alguna manera a dicha la empresa, por ejemplo,
concediéndole subvenciones.
•
Establecimiento de un sistema de impuestos y transferencias. Las empresas deberían
pagar impuestos por esos beneficios extra que consiguen en monopolio y, con el dinero
recaudado, las autoridades económicas deberían realizar transferencias a los
consumidores perjudicados al pagar un precio mayor en monopolio.
Propiedad y gestión estatal de la empresa existente en un mercado monopolista,
estableciendo un precio inferior al que se daría en un mercado monopolista con una
empresa privada y asumiendo el Estado esos costes adicionales producto de un menor
beneficio o pérdida.
•
B. EL OLIGOPOLIO
Los rasgos propios de este tipo de mercado son los siguientes:
Pocas empresas abastecen a la totalidad del mercado. Por ello, la política comercial que
adopte una de ellas influirá significativamente en las decisiones de las restantes.
Todas ellas pueden influir sobre el precio de equilibrio alterando sus propios niveles de
producción.
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1º de Bachillerato
UNIDAD 7 – Tipos de mercado
Producto homogéneo. Los productos de este tipo de mercado no sólo satisfacen la
misma necesidad, sino que además son intercambiables entre sí (son productos
sustitutivos perfectos).
Existen barreras de entrada debido a que la producción de bienes y servicios en los
mercados oligopolistas requieren fuertes inversiones en capital que sólo están al alcance
de las grandes empresas.
No hay transparencia en la información.
Funcionamiento de los oligopolios
La actuación de cualquier oligopolista influye sobre los beneficios de sus competidores, ya
que los esfuerzos comerciales por mejorar los resultados propios provocan el deterioro de los
resultados ajenos. Dado este alto grado de interdependencia, las empresas oligopolistas
pueden competir o no entre sí para hacerse con el mercado. En el primer caso actúan sin
colusión y, en el segundo, con colusión.
B.1 OLIGOPOLIO SIN COLUSIÓN
Las empresas compiten entre sí para hacerse con la mayor cuota del mercado posible.
Pueden competir en precios, en calidad, creando una imagen de marca, etc. En cualquier
caso siempre tendrá que estar muy pendiente ante las reacciones que sus acciones van a
provocar en la competencia y en los consumidores.
B.2 OLIGOPOLIO CON COLUSIÓN: EL CÁRTEL
Se trata de un modelo de mercado oligopolístico en el que las empresas participantes llegan
a un acuerdo sobre el precio del mercado, distribuir el mercado o limitar la producción, como
si fueran una sola empresa en monopolio, con el objetivo común de maximizar los beneficios
conjuntos de ese mercado. Estos beneficios serían mayores que si cada empresa, de manera
individual, tratase de maximizar el suyo propio compitiendo con las demás.
El perjudicado en este caso es el consumidor que, como sucede con el monopolio, ha de
pagar precios más altos o aceptar que la cantidad del bien que llega al mercado se ve
reducida. Por esta razón, los gobiernos (o autoridades económicas) establecen leyes que
combaten este tipo de acuerdos en defensa de la libre competencia. Un ejemplo clásico de
cártel es la OPEP (Organización de Países Exportadores de Petróleo).
Con el tiempo el concepto de cártel ha traspasado el ámbito empresarial y hoy en día
también lo aplicamos para referirnos al comportamiento de ciertas organizaciones ilegales
(como la mafia italiana o los cárteles sudamericanos de la droga) que acuerdan el reparto de
las zonas de influencia y eliminan a la competencia.
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1º de Bachillerato
UNIDAD 7 – Tipos de mercado
ORGANIZACIÓN DE LOS PAÍSES EXPORTADORES DE PETRÓLEO
Bandera de la OPEP
Estados miembros
Antiguos estados miembros
Fundación: Septiembre de 1960, Bagdad (Iraq)
Sede: Austria
Miembros: Angola, Arabia Saudita, Argelia, Ecuador, Emiratos Árabes Unidos, Libia,
Nigeria, Irán, Iraq, Kuwait, Qatar y Venezuela
Página web: www.opec.org
El problema es que los acuerdos colusorios suelen romperse ya que cada participante tiene
incentivos para hacer trampas. Para ver porqué, te remito al Anexo II: La teoría de juegos, que
encontrarás al final de los apuntes.
C. COMPETENCIA MONOPOLÍSTICA
Este mercado se caracteriza por:
En él actúan muchas empresas. Aunque la cuota de mercado es relativamente pequeña
comparada con el mercado total, es superior a la que tienen las empresas de
competencia perfecta. La actuación individual de una empresa en el mercado de
competencia monopolística puede influir en el precio.
Diferenciación del producto. Los productos son similares pues satisfacen la misma
necesidad pero no son sustitutivos perfectos los unos de los otros, ya que hay diferentes
calidades, diseños, marcas,…
Cuanto mayor es la capacidad de una empresa para diferenciar su producto del resto,
mayor será el precio que estén dispuestos a pagar por él los clientes, al ajustarse más a
sus necesidades. De ahí que exista un elevado grado de competencia entre las empresas
por diferenciar su producto del de sus rivales. Si lo logran, su funcionamiento será similar
al de un pequeño monopolista y su capacidad para influir sobre el precio (y fijarlo más
alto) será muy grande; mientras que si no es así, se tendrán que conformar con fijar un
precio más bajo.
No hay transparencia en la información.
Hay libertad de entrada (salvo por esa diferenciación de productos) y de salida.
Funcionamiento de los mercados de competencia monopolística:
Cada empresa tendrá una curva de demanda de pendiente negativa, que será más elástica
que la de un monopolio por existir sustitutivos cercanos a cada variedad de producto. A
corto plazo, las empresas monopolísticamente competitivas se comportan como en el
monopolio y obtienen beneficios. Estos beneficios atraen a otras empresas que se establecen
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1º de Bachillerato
UNIDAD 7 – Tipos de mercado
en ese mercado produciendo bienes parecidos pero no iguales, lo que explica que la curva
de demanda se retraiga, desplazándose hacia abajo a la vez que gana en elasticidad, pues la
cantidad de sustitutivos habrá aumentado. Ese proceso continuará hasta que, a largo plazo,
el beneficio haya desaparecido por completo.
El mercado de los electrodomésticos o el de los productos agrícolas
con denominación de origen son ejemplos de mercados de
competencia monopolística.
RESUMEN DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS DISTINTOS TIPOS DE
MERCADO
TIPOS DE MERCADO
CARACTERÍSTICAS
Gº
CONCENTRACIÓN
(Nº EMPRESAS)
INFLUENCIA SOBRE
EL PRECIO
TIPO DE
PRODUCTO
TIPO
INFORMACIÓN
BARRERAS DE
ENTRADA
EJEMPLOS
COMPETENCIA
PERFECTA
MONOPOLIO
OLIGOPOLIO
COMPETENCIA
MONOPOLÍSTICA
Muchas empresas
Una única empresa
Pocas empresas
Muchas empresas
Ninguna. Empresas
precio-aceptantes
La empresa decide
el precio y la
cantidad de
producto que se
venderá
Las empresas tienen
poder para influir
sobre el precio
Cierta influencia
sobre el precio
Homogéneo
Homogéneo
Homogéneo
Diferenciado
No hay
transparencia
Fuertes barreras de
entrada
No hay
transparencia
Fuertes barreras de
entrada
Petróleo, telefonía
móvil
No hay
transparencia
Libertad de entrada
y salida
Transparente
Libertad de entrada
y de salida
Productos agrícolas,
lonjas de pescado
Luz, ferrocarril
Electrodomésticos
Muy interesantes para este tema son las siguientes dos direcciones de Internet:
•
Comisión Nacional de Defensa de la Competencia www.cncompetencia.es
•
Dirección General de la Competencia de la Unión Europea http://ec.europa.eu/competition/index_es.html
CURIOSIDADES:
El nº de demandantes también puede definir la estructura de un mercado. Oligopsonio es un
mercado en el que hay un número reducido de compradores, por lo que tienen poder de mercado.
Cuando hay un único comprador se denomina monopsonio, y al igual que en el monopolio
tiene un poder de mercado absoluto. Se producen monopolios bilaterales cuando hay un solo
demandante y un solo oferente. En este caso, el precio se determina en función de la habilidad negociadora
de cada parte.
Muchos términos de Economía proceden del griego: oligos = unos pocos, mono = uno, polein = vender,
psonios = compra.
__________________________________________________________________________________________________ 85
1º de Bachillerato
UNIDAD 7 – Tipos de mercado
ACTIVIDADES:
__________________________________________________
1. Compara los mercados de
competencia monopolística.
competencia
perfecta
y
de
2. Explica porqué a largo plazo las empresas participantes en un mercado de competencia
perfecta no obtienen beneficios ni pérdidas.
3. ¿Por qué las empresas en competencia imperfecta tienen poder para influir sobre el
precio?
4. ¿En qué consiste un monopolio natural? Pon un par de ejemplos que conozcas.
5. ¿Qué es una patente? ¿En qué se parece y en qué se diferencia de una concesión
administrativa?
6. Comenta la siguiente frase: “Aunque la mejor solución para los integrantes de una
industria oligopolística es el cártel, su problema es mantenerlo”.
7. ¿Cuál es la diferencia fundamental entre el monopolio y la competencia monopolística?
8. En un mercado que apenas tiene costes fijos y la mayoría son variables, ¿cómo será la
competencia, alta o baja?
9. Indica a qué modelo de mercado pertenecen los siguientes productos en España:
a) Los coches
b) Las naranjas
c) La distribución del tabaco
d) Los teléfonos móviles
e) El vino Ribera del Duero
f) El transporte aéreo de viajeros
g) Los refrescos de tónica
h) Los sistemas operativos para ordenadores
i) Los libros de texto
j) La televisión digital
10. Explica los conceptos de monopsonio y de oligopsonio y pon algún ejemplo de ellos.
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1º de Bachillerato
Unidad 8:
El mercado de trabajo
__________________________________
INDICE
1. El mercado de trabajo
A. La oferta y la demanda de trabajo
B. Dinámica del mercado de trabajo
2. Las imperfecciones del mercado de trabajo: ¿por qué se dice que es un mercado
de características especiales?
3. La medición del desempleo
4. ¿Por qué existe el desempleo?
5. Tipos de desempleo
6. Efectos del desempleo
7. Políticas de empleo
__________________________________
UNIDAD 8 – Mercado de trabajo
1. EL MERCADO DE TRABAJO
A. LA OFERTA Y LA DEMANDA DE TRABAJO
El mercado de trabajo es el mercado donde se intercambia el factor productivo trabajo4. En
este mercado, el papel de las empresas y de las economías domésticas es al contrario del que
tienen en los mercados de bienes y servicios. En el mercado de bienes, como el de los
televisores, los bienes los ofertan las empresas y los demandan las familias; sin embargo, en el
mercado de trabajo, son las empresas las que demandan trabajadores y las familias las que
ofrecen su trabajo.
La oferta de trabajo. La cantidad de trabajo que se ofrece en una economía depende de:
-
El volumen de población activa. Cuanto mayor sea ésta, mayor será la oferta de
trabajo.
-
El número de horas que cada persona esté dispuesto a trabajar, lo que dependerá
entre otros factores, del salario5 percibido. Los trabajadores ofrecen su trabajo a las
empresas a cambio de un salario y, mientras trabajan, renuncian a realizar otras
actividades (ocio, limpiar la casa, cuidado de familiares,…). Si aumentan los salarios, las
personas estarán más motivadas a trabajar más; sucede al revés cuando los salarios
disminuyen. Por tanto, la curva de oferta de trabajo en función del salario es
creciente. No obstante, cuando los salarios son lo suficientemente altos, muchas
personas prefieren trabajar menos y ganar menos y, a cambio, disponer de más
tiempo libre.
La demanda de trabajo. Las empresas necesitan trabajadores para poder desarrollar su
actividad. Normalmente, los empresarios estarán dispuestos a contratar nuevos
empleados siempre que los ingresos conseguidos gracias a su labor sean mayores que el
salario que les tiene que pagar. Es decir, que la demanda va a depender
fundamentalmente del salario y de la productividad de los trabajadores. Si los salarios
aumentan, las empresas reducirán la demanda de trabajo, ya que resulta más caro
contratar. Por ello, la curva de demanda de trabajo en función del salario es decreciente.
Salario
Como se observa en el gráfico, la curva de demanda
de trabajo refleja el número de trabajadores que las
empresas están dispuestas a contratar para cada
salario. La curva de oferta nos señala cuántas
personas están dispuestas a trabajar para cada
salario. El punto de equilibrio es aquel en el que
ambas curvas se cortan; a ese nivel de salarios la
cantidad de trabajadores dispuestos a trabajar
coincide con la cantidad que los empresarios desean
contratar.
OL
w*
E
DL
q*
Nº trabajadores
4
Trabajo: aportación, tanto física como intelectual, que realiza el ser humano para contribuir a la
producción de bienes y servicios.
5
Salario: Remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción.
__________________________________________________________________________________________________ 88
1º de Bachillerato
UNIDAD 8 – Mercado de trabajo
B. DINÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO
El mercado de trabajo es muy complejo y no se explica simplemente por el libre juego de la
oferta y la demanda. De su análisis se derivan bastantes interrogantes: ¿por qué se les paga
tanto a los deportistas de élite?, ¿por qué generalmente las mujeres cobran salarios inferiores
a los hombres?, ¿qué ocurre con los salarios si aumenta la productividad?
El salario que están dispuestos a pagar los empresarios depende, en parte, de lo que los
trabajadores aporten a la producción, es decir, de su productividad marginal o rendimiento. Y
el rendimiento del factor trabajo (como vimos en la unidad 5), disminuye a medida que se
incrementa la cantidad de trabajo si se mantienen los demás factores fijos.
Vamos a estudiar la relación entre la productividad marginal, nº óptimo de trabajadores y
salarios a partir de un ejemplo: “¿CUÁNTOS TRABAJADORES CONVIENE CONTRATAR?”
El dueño de una autoescuela podría pensar que cuantos más profesores contrate, más clases se
darán y, por tanto, más ingresos obtendrá. Pero como dispone de un nº limitado de coches, cada
nuevo profesor que contrate podrá dar menos clases de conducir, ya que los coches disponibles
tienen que repartirse entre más profesores. En la tabla aparecen los ingresos que se obtendrían en
función del número de profesores contratados, suponiendo que las clases se cobrasen a 20 € la hora.
Nº
trabajadores
1
2
3
4
5
6
Horas de
clase
diarias
8
15
21
26
30
33
Ingreso
total
diario (€)
160
300
420
520
600
660
Ingreso
marginal
(€)
160
140
120
100
80
60
Como se observa, con un único profesor los
ingresos son de 160 € diarios. Si añadimos
un segundo profesor, los ingresos aumentan
en 140 €; un tercero los aumenta en 120; un
cuarto en 100, etc. Con cada nuevo profesor
contratado, los ingresos aumentan, pero
estos aumentos son cada vez menores, es
decir, cada nuevo trabajador es menos
productivo que el anterior (aporta menos
ingresos).
¿Cuántos profesores deberían contratarse? Depende del salario que haya que pagarles diariamente.
Si el salario es de 160 € o menos, sólo se podrá contratar un trabajador. Para un salario de 140 o
menos, se podrán contratar dos y así sucesivamente. De este modo, la curva de ingreso marginal es
al mismo tiempo la curva de demanda de trabajo de la empresa porque nos indica, para cada nivel de
salarios, cuántos trabajadores se contratan.
Por su parte, la curva de oferta del trabajo en función
del salario es creciente. A medida que aumentan los
salarios, habrá más trabajadores dispuestos a
trabajar, tal como se observa en el gráfico. El salario
de equilibrio (según la oferta y la demanda) es de 100
€ al día. Por tanto, con estos datos se deberían
contratar cuatro profesores, porque al contratar un
quinto, su salario sería superior a la productividad
marginal o a los ingresos que aportase.
En resumen, mientras el valor de la producción que
añade el nuevo trabajador sea superior a su salario, la
empresa estará interesada en contratarle, porque
aumentará su beneficio. Pero a partir del momento en
que el salario supere ese valor, dejará de interesarle
su contratación.
Salario
OL
160
140
120
100
80
60
DL
0
1
2
3
4
5
6
Nº trabajadores
Los salarios y la mejora de la productividad
Un aumento de la productividad del factor trabajo traslada la curva de demanda a la
derecha, repercutiendo en una mejora de los salarios de equilibrio y en un aumento de la
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1º de Bachillerato
UNIDAD 8 – Mercado de trabajo
demanda de los trabajadores. Es decir, si los empresarios consiguen producir más en el
mismo tiempo, los empresarios estarán dispuestos a pagar más por su trabajo.
Es importante señalar que la productividad del factor trabajo no depende sólo del capital
humano (formación y experiencia), sino también de la calidad de los bienes de producción
disponibles y de los avances tecnológicos. Una mejor formación de los trabajadores, junto
con la mejora de los equipos productivos y el progreso tecnológico, ha posibilitado un
enorme impulso a la productividad del trabajo en los países desarrollados en las últimas
décadas.
La mejora de la productividad explica los elevados salarios de los trabajadores de los países
ricos frente a los de otros países en los que esos avances no se han producido y en los que el
nivel general de salarios está muy por debajo.
2. LAS IMPERFECCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO: ¿POR QUÉ SE
DICE QUE ES UN MERCADO DE CARACTERÍSTICAS ESPECIALES?
Visualiza el trozo de película “Los lunes al Sol” sobre las revueltas en astilleros por el
despido de trabajadores.
A continuación vamos a describir ciertos aspectos que presenta el mercado de trabajo y que
hacen que se le catalogue como un mercado con características especiales:
i.
No es un mercado de competencia perfecta en el que la oferta y la demanda actúen
libremente: tanto la patronal como los sindicatos influyen en los salarios a través de
las negociaciones colectivas. También el Estado influye legislando sobre la normativa
laboral, fijando el salario mínimo, etc.
ii.
El mercado de trabajo está muy segmentado por sectores productivos, categorías
profesionales y tipos de empresas. Esto impide determinar un mercado único y
universal de trabajo.
iii.
El salario de equilibrio es un salario medio, sin embargo existen diferencias salariales
muy importantes motivadas por la formación, la edad, el sexo,…
iv.
La oferta y la demanda de trabajo responden a variables diferentes, de manera que
no caben respuestas en una de ellas ante variaciones de la otra.
v.
No puede encontrarse un precio de equilibrio para el cual se alcance una cantidad de
trabajo satisfactoria para ambas partes, si se tiene en cuenta que la satisfacción de la
oferta de trabajo es la ocupación total de la población activa.
vi.
Nunca se puede alcanzar el pleno empleo, porque siempre existirá, al menos, el
desempleo friccional6.
Además, en el mercado de trabajo existen otras rigideces que generan inadecuaciones entre
la demanda y la oferta, y que inciden negativamente sobre el empleo:
-
No siempre coinciden las cualificaciones profesionales que poseen los
trabajadores con las que buscan las empresas.
6
El desempleo friccional es un desempleo normal, constituido por personas que buscan su primer
empleo, otras que dejan su trabajo para buscar otro mejor o viajar, etc.
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1º de Bachillerato
UNIDAD 8 – Mercado de trabajo
-
Falta de movilidad geográfica.
-
Falta de información, lo que provoca, en ocasiones, la coexistencia de puestos
vacantes y personas dispuestas a ocuparlo.
3. LA MEDICIÓN DEL DESEMPLEO
En España las dos formas que se suelen utilizar para medir el fenómeno del desempleo son la
EPA (Encuesta de Población Activa) y la encuesta elaborada por el INEM.
La Encuesta de Población Activa (EPA).
Es elaborada por el Instituto Nacional de Estadística
(INE). Es una investigación continua y de
periodicidad trimestral dirigida a las familias que
viene realizándose desde 1964. Su finalidad
principal es obtener datos de la población en
relación con el mercado de trabajo: activos,
ocupados, parados e inactivos.
Se toma una
muestra de unas 65.000 familias (lo que supone
obtener información de unas 200.000 personas) en
todo el territorio nacional. Las entrevistas son
personalmente o por teléfono.
www.ine.es
La del Instituto Nacional de Empleo (INEM). El INEM sólo tiene en cuenta a aquellos
desempleados que se han inscrito en alguna oficina de este organismo (paro registrado);
así que no contabiliza, por ejemplo, a todas aquellas personas que, al no haber
encontrado trabajo durante un largo periodo de tiempo, renuncian a seguir inscritos. Por
ello, las cifras de paro calculadas por el INEM son inferiores a las de la EPA. De ahí que los
expertos utilicen los datos que proporciona la encuesta de población activa por su mayor
fiabilidad y por estar homologada internacionalmente.
www.inem.es
Para analizar las estadísticas sobre el desempleo es conveniente familiarizarse con los
siguientes conceptos. La población de 16 o más años es la población total que está en edad
de trabajar:
•
•
La población activa está formada por las personas en edad de trabajar y que quieren
trabajar. Incluye, por tanto, a los que encuentran trabajo y a los que no. Por ello, dentro
de la población activa hay que distinguir entre:
-
Población ocupada. Está formada aquellas personas activas que tienen un trabajo
(por cuenta propia o por cuenta ajena).
-
Población parada o desempleada. Son aquellas personas activas que buscan
trabajo pero no lo encuentran.
La población inactiva la integran aquellos que tienen edad para trabajar (16 años o más)
y que por diferentes motivos no buscan trabajo: estudiantes, personas que padecen
alguna incapacidad laboral, los que se dedican a las labores del hogar, jubilados, etc.
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1º de Bachillerato
UNIDAD 8 – Mercado de trabajo
Ocupados
- Asalariados
- Del sector
(los que
trabajan por
cuenta ajena)
público
- Que
trabajan por
cuenta
propia
ACTIVOS
- Del sector
privado
- Empleadores
- Empresarios sin
asalariados y
trabajadores
independientes
-Miembros de
cooperativas
CLASIFICACIÓ
CLASIFICACIÓN
DE LA
POBLACIÓ
Ó N DE
POBLACI
16 Y MÁ
MÁS AÑ
AÑOS
Parados
- Que buscan su primer empleo
- Que han trabajado antes
-Estudiantes
-Labores del hogar
-Jubilados, prejubilados
INACTIVOS
-Perciben pensió
pensión distinta de la
jubilació
jubilación
-Realizan actividades de tipo
bené
benéfico
-Incapacitados para trabajar
-Otra situació
situación
Los principales indicadores que se utilizan para conocer la situación del mercado de trabajo
son:
PA
⋅ 100
TA =
PT
TD =
PD
⋅ 100
PA
Tasa de actividad: es la proporción o porcentaje de la población activa con
respecto a la población total en edad de trabajar. Se halla dividiendo la
población activa (PA) entre la población total de 16 o más años (PT).
Tasa de desempleo o tasa de paro: es la proporción o porcentaje de
personas paradas con respecto a la población activa. Se halla dividiendo la
población desempleada (PD) entre la población activa (PA).
CATEGORÍA
POBLACIÓN DE +16 AÑOS
ACTIVOS
Ocupados
Parados
INACTIVOS
AMBOS
SEXOS
38.481´2
23.136´7
18.303´0
4.833´7
15.344´5
HOMBRES
MUJERES
18.794´7
19.686´5
12.675´0
10.066´8
2.608´1
6.119´8
10.461´8
8.236´2
2.225´6
9.224´7
Fuente: Elaboración propia a partir de datos extraídos de la EPA, segundo trimestre de 2011 para
España. Datos expresados en miles de personas.
TASA DE ACTIVIDAD
TA Ambos sexos = 60,12 %
TA Hombres = 67,44 %
TA Mujeres = 53,14 %
TASA DE PARO
TP Ambos sexos = 20,87 %
TP Hombres = 20,58 %
TP Mujeres = 21,27 %
Lo mismo que hemos diferenciado
los datos por sexos también podría
hacerse por edades, sector de
ocupación, nivel de estudios, etc.
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1º de Bachillerato
UNIDAD 8 – Mercado de trabajo
COMUNIDAD
AUTÓNOMA
Andalucía
TA
TP
58,51
29,71
Aragón
Asturias
Islas Baleares
Islas Canarias
Cantabria
Castilla – León
Castilla – La Mancha
Cataluña
58,70
52,22
65,75
63,47
56,10
55,34
58,89
63,22
17,42
17,15
19,48
29,76
14,77
16,33
23,01
18,06
59,98
23,65
54,66
55,14
23,14
16,75
Madrid
Murcia
Navarra
País Vasco
La Rioja
Ceuta
Melilla
64,77
61,70
60,38
58,10
59,26
55,36
54,26
15,97
24,49
12,85
11,63
16,49
28,73
23,42
ESPAÑA
60,12
20,89
Comunidad
Valenciana
Extremadura
Galicia
Fuente tabla: EPA, segundo trimestre de 2011.
4. ¿POR QUÉ EXISTE EL DESEMPLEO?
Los economistas no coinciden al señalar las principales causas del desempleo, un fenómeno
complejo en el que inciden múltiples factores.
Según la teoría neoclásica, si el mercado de trabajo funciona libremente y los salarios
fueran flexibles para bajar y subir, no habría paro. Y si lo hubiera, sería por un exceso de
oferta de trabajadores, lo que provocaría que el mecanismo de mercado se ajustara
bajando los salarios. Al bajar los salarios, las empresas contratarían a más trabajadores y el
paro desaparecería.
Sin embargo, en la realidad hay una rigidez en los salarios que impide el ajuste de la
oferta y la demanda. Estos autores culpan de esa rigidez a la acción de los sindicatos y del
gobierno. Los sindicatos buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores; por
ello tratan de impedir que bajen los salarios cuando en el mercado existe un exceso de
oferta y desempleo. Otra causa que contribuye a la rigidez de los salarios es la existencia
del salario mínimo, que fija el Estado para garantizar a las personas vivir dignamente y
para evitar que algunos empresarios paguen a sus empleados salarios abusivos. Cuando
el Estado fija un salario mínimo superior al que determinaría el juego de la oferta y la
demanda, se produce un exceso de oferta y, por tanto, desempleo.
Según la teoría keynesiana, la causa principal del desempleo no se encuentra en el
mercado de trabajo, sino en el mercado de bienes y servicios. Es así porque la cantidad de
trabajadores que necesitan las empresas está condicionada por el volumen de
producción de bienes y servicios que esperan vender en el mercado. A mayor demanda
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1º de Bachillerato
UNIDAD 8 – Mercado de trabajo
de bienes y servicios, mayor producción y mayor empleo. Pero cuando no hay demanda
suficiente, las empresas disminuyen su nivel de actividad y así se genera desempleo.
Otras causas del desempleo son:
Los desajustes entre la demanda y la oferta de trabajo. A veces, las empresas buscan
trabajadores con una determinada cualificación y no los encuentran; al mismo tiempo,
hay trabajadores con otras cualificaciones profesionales que el mercado ya no demanda.
Se da así un exceso de oferta de determinadas profesiones y escasez de otras.
El mal reparto del empleo. Hay personas pluriempleadas o que sistemáticamente hacen
horas extras, impidiendo que otras accedan al mercado de trabajo.
5. TIPOS DE DESEMPLEO
Según las causas que lo provocan podemos distinguir:
Desempleo friccional o transitorio. Se produce cuando las personas cambian de trabajo y
se quedan temporalmente en paro o cuando se busca el primer empleo al terminar los
estudios, o sencillamente porque se prefiere estar un tiempo sin trabajar para mejorar la
formación profesional o para cuidar de los hijos. El paro en estas circunstancias no
supone ningún problema social.
Desempleo estacional. Se genera en determinadas épocas del año. Por ejemplo, en
España es muy frecuente en el sector hostelero de zonas turísticas costeras cuando
termina el verano, o en los trabajos agrícolas cuando termina la época de recolección.
Desempleo cíclico. Se produce en épocas de crisis económica; la producción disminuye y,
por tanto, hay personas que pierden su empleo hasta que la actividad económica se
recupera.
Desempleo estructural. Se produce por desajustes en la cualificación entre los puestos de
trabajo que se ofrecen y los que se demandan. Mientras que unos sectores económicos
están en auge (nuevas tecnologías, geriatría, etc.), otros están en declive y necesitan
reconvertirse (minería, siderurgia, etc.). El trasvase de trabajadores de sectores en declive
(en los que sobran trabajadores) a otros sectores no siempre resulta fácil. En estos
procesos, el desempleo dura mientras las personas se adaptan y se forman (o cambian de
localidad geográfica) para adecuarse a las exigencias de los nuevos trabajos.
6. EFECTOS DEL DESEMPLEO
i.
Se discrimina a favor de los ya empleados que disfrutan de ventajas para promocionar
y ocupar puestos vacantes, lo que deja indefensos a los que están en paro, que se ven
obligados a aceptar contratos en condiciones más desventajosas, genera expansión
del empleo precario y desarrollo de la economía sumergida.
ii.
Los periodos de desempleo desaniman a los trabajadores, desincentivan su reciclaje
profesional y comportan graves problemas de estabilidad emocional, lo que provoca
que el parado esté cada vez en peores condiciones para acceder a nuevos empleos y
más incitado a considerarse marginal respecto al mercado de trabajo.
iii.
Puede provocar que muchas familias vivan en condiciones económicas precarias.
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1º de Bachillerato
UNIDAD 8 – Mercado de trabajo
iv.
El desempleo no sólo da lugar a gravísimos problemas humanos, sino que es una
fuente de deterioro económico y productivo:
-
Supone una crisis del sistema asistencial. Los subsidios de desempleo que reciben
los parados para intentar paliar su situación provocan un aumento del gasto
público, lo que a su vez genera un aumento del déficit público y además no
consigue reactivar la dinámica del sistema productivo.
-
Supone también una pérdida de producción, debido a los factores productivos
que no están siendo utilizados7.
7. POLÍTICA DE EMPLEO
La política de empleo es una de las prioridades del gobierno de cualquier país; se trata de
suavizar el coste social y económico que supone tener una elevada tasa de paro tomando
medidas que alivien económicamente a los desempleados y les ayuden a encontrar un nuevo
empleo. Entre esas medidas destacan:
Prestaciones y subsidios por desempleo. Es una medida de protección social para los
trabajadores que pierden su empleo, que reciben temporalmente una ayuda del Estado
(de cuantía siempre inferior al salario que se tenía) mientras buscan un nuevo empleo. No
tienen derecho al subsidio por desempleo quienes buscan su primer trabajo o los parados
de larga duración, aunque para estos últimos existe un subsidio asistencial cuando
carecen de otros ingresos y tienen cargas familiares.
Medidas sobre la oferta de trabajo. Son acciones destinadas básicamente a disminuir la
oferta de trabajo existente o a mejorar su adecuación a las demandas de trabajo.
Reducir el volumen de población activa:
-
Aumentar la edad de escolarización obligatoria.
Prejubilaciones.
Reducción de la jornada laboral (35 horas semanales).
Disminución de las horas extraordinarias y del pluriempleo.
Fomento del trabajo temporal y a tiempo parcial.
Actuar sobre el grado de cualificación y formación de los trabajadores: programas de
reciclaje profesional por ejemplo.
Medidas sobre la demanda de trabajo:
Estimular la demanda de bienes y servicios aumentando el gasto público o
disminuyendo el impuesto sobre la renta.
Subvencionar industrias que utilicen intensivamente mano de obra y a las PYMES.
Mejorar la competitividad de las empresas.
Reducción de los costes laborales.
Actuaciones sobre el mercado de trabajo:
Fomentar los servicios que actúen de intermediarios eficaces entre la oferta y la
demanda de empleo. Es decir, servicios que pongan en contacto a la persona que
busca el empleo más acorde con sus características personales con la empresa que
busca al trabajador más adecuado para un determinado puesto. Estos servicios
informan, orientan y asesoran a los demandantes de empleo, y también ayudan a
7
Como curiosidad, mencionar que la Ley de Okun establece que un punto adicional de desempleo
supone una pérdida del 2% del PIB.
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1º de Bachillerato
UNIDAD 8 – Mercado de trabajo
desempleados a constituirse como trabajadores autónomos mediante asistencia
técnica y asesoramiento.
Otras como facilitar la movilidad laboral, etc.
En la actualidad está sobre la mesa el debate de la necesidad de reformar el mercado laboral,
sin haber consenso hasta el momento entre las partes implicadas (los principales partidos
políticos, representantes de trabajadores -sindicatos- y de empresas -patronal-).
MAPA CONCEPTUAL
Es un mercado imperfecto, muy
segmentado, con grandes diferencias
salariales, desempleo friccional, unos
buscan el pleno empleo, etc.
Es especial
¿Por qué existe?
• Neoclásicos Rigidez salarial
• Keynesianos Insuficiente DA
Tipos
• Friccional
• Estructural
• Cíclico
• Estacional
Efectos
• Privilegios para los ya empleados
• Desánimo en los parados
•Precariedad económica
•Deterioro económico y productivo
Soluciones Políticas de
empleo
Mejorar formación, incentivar la
demanda, favorecer la movilidad
geográfica, mejorar la
competitividad, etc.
MERCADO DE TRABAJO
Salario
Depende del:
- Volumen PA
- Salario
OL
GRAN
PROBLEMA:
EL DESEMPLEO
w*
E
Depende del:
- Salario
DL
q*
Nº trabajadores
PA
-Ocupados
- Parados
TD =
PD
⋅ 100
PA
la mide
EPA
INEM
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1º de Bachillerato