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COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
Importancia del liderazgo
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
Hoy la investigación ha respondido de forma rotunda a la
cuestión manida si “el liderazgo nace o se hace”.
El liderazgo se hace y se desarrolla y se da en cualquier
ámbito:
•
•
•
•
•
•
Liderazgo Directivo
Liderazgo Docente
Liderazgo Distribuido
Liderazgo Estudiantil
Liderazgo Familiar
…
(Re)Definir
Distribución
funciones y
de tareas
responsabilidades
el liderazgo
del liderazgo
escolar
escolar
Temas de
liderazgo
escolar
Hacer del
Desarrollo
liderazgo
de habilidades
escolar una
para un liderazgo
profesión
escolar eficaz
atractiva
Asignación de prioridades y
toma de acción
Autodiagnóstico
y auditoría
Comunicación y
conexión
Comprensión
COMPETENCIAS DEL
y análisis
LIDERAZGO ACTUAL
Figura: Mejora del
liderazgo escolar
(OCDE, 2009)
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
• Liderazgo
– La habilidad para influenciar a
un grupo hacia el logro de los
objetivos.
• Gestión (management)
– Uso de la autoridad inherente a
la designación del cargo formal
para obtener la implicación de
los miembros de la
Organización.
• Ambos son necesarios para el
éxito de la organización.
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
A menudo, los investigadores y los profesionales no distinguen entre el liderazgo y la gestión. Sin embargo, hay algunas diferencias clave y la comprensión de estas diferencias pueden ser útiles para mejorar la organización.
El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo hacia el logro de las metas. Un líder no tiene que ser alguien que tiene una posición formal o título. Pueden surgir de un grupo y proporcionar visión y motivación para los que les rodean.
La gestión se ocupa de tratar la complejidad de la organización y trabaja con la planificación, organización, dirección y control para lograr el orden y la coherencia en la organización. A pesar de que los dos papeles tienen diferentes áreas de enfoque, ambos son necesarios para el éxito organizacional.
COMPETENCIAS
DIFERENCIADEL
ENTRE GESTIÓN Y
LIDERAZGO ACTUAL
LIDERAZGO
GESTIÓN es:
Gestionar Complejidad
DIFERENCIA
ENTRE
GESTIÓN
Y
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO
LIDERAZGO ACTUAL
Liderar es:
GESTIONAR EL CAMBIO
SEÑALAR EL RUMBO
estudios
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
Piensen durante veinte segundos en una metáfora o un profesional que le recuerde a una imagen de Líder
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
Warren Bennis habla del
Fin del Liderazgo refiriéndose al
concepto de Líder Individual
EL LIDERAZGO COMO
LA INFLUENCIA DE UN EQUIPO
NO DE UNA PERSONA INDIVIDUAL
Ningún cambio puede producirse sin
seguidores dispuestos y comprometidos
Warren Bennis
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
El fin del liderazgo individual.
Warren Bennis
“La nueva realidad es que el capital intelectual, el poder mental, el Know‐how y la imaginación humana han suplantado al capital como factor crítico de éxito y los líderes van a tener que aprender un conjunto completamente nuevo de habilidades que no se imparten, ni se comprenden, en nuestras Escuelas de Negocio, y por todas estas razones, raramente se ponen en práctica”.
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
Características personales
•
Personalidad “La bibliografía sobre liderazgo es tan extensa como diversa” (Eddy y VanderLinden, 2006:7)
•
Liderazgo transformacional
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
Liderazgo personal versus liderazgo distribuido
Bass & Stogdill
(1990)
Teoría de rasgos
Liderazgo situacional
Liderazgo transformacional
Leithwood, K., Jantzi, D., Sherrill, R. y Steinbach, R. (1997)
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO
ACTUAL
RASGOS (341)
PROCEDIMIENTOS (159)
• orientación a la gente
• conocimiento de procedimientos
• personalidad
• conocimientos declarativos
• valores
• relación con el profesorado
• buen humor
• solucionador de problemas
• ética profesional • relación con los estudiantes
• responsabilidad
• habilidades comunicativas
• auto‐conocimiento (cto de sí mismo)
PRÁCTICAS (385)
RESULTADOS (162)
• responsabilidad de liderazgo formal
• consigue respeto de colegas y estudiantes
• apoyo al trabajo de los profesores
• aplica bien los pensamientos
• visible en la escuela
• escucha al profesorado
• responsabilidades docentes
• lo tienen como líder
• confrontación directa de los problemas / toma de decisiones claras
• hace lo que puede por emularle
• comparte el liderazgo con otros
• relaciones personales
• contribuye a la cultura del centro educativo
• aumenta el bienestar del profesorado
• mantiene altas expectativas COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
“
El liderazgo es como el
abominable hombre de las
nieves, cuyas huellas
están por todas partes,
pero nadie le ha visto
”
Bennis y Nanus (1985:21)
.Liderazgo
personal
y
liderazgo
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
distribuido
“muy de moda”
Las definiciones varían, son poco claras. Liderazgo
distribuido
(Bennet et al., en Leitwood et al. 2007)
Gronn (2002) identifica dos significados
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
Gronn (2002) identifica dos significados
holístico
aditivo
El significado de acción coordinada del liderazgo
distribuido es el más significativo
Liderazgo distribuido
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
Acción coordinada del
liderazgo distribuido
Gronn (2002)
3 patrones
Relaciones
formales en las
estructuras
Colaboración
espontánea
Reparto de roles
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
Autoconciencia emocional
Autoevaluación certera
Autoconfianza
Autocontrol
Transparencia
Adaptabilidad
Cap. Consecución
Iniciativa
Optimismo
Empatía
Conciencia Organizativa
Servicio
Competencias
del Liderazgo
Emocional
Inspiración
Influencia
Desarrollo de los demás
Cap. Impulsar Cambio
Gestion Conflictos
T. Equipo y colaboración
COMPETENCIAS
Relación
TIPO DEL
DE LIDERAZGO Y EFICACIA
LIDERAZGO ACTUAL
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
EFICACIA
1.
2.
3.
4.
Influencia idealizada
Motivación inspiracional
Consideración individual
Estimulación intelectual
Å.76**
Å. 43**
Å.45**
Å.64**
LIDERAZGO TRANSACCIONAL
EFICACIA
5. Dirección por excepción
6. Dirección por contingencia
Å.23**
Å.26**
NO LIDERAZGO
EFICACIA
Dejar hacer (laisser‐faire)
Å ‐.54**
COMPETENCIAS DEL
LIDERAZGO ACTUAL
Muchas gracias
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