FORMACIÓN CURSO PRÁCTICO NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 20 de septiembre al 25 de octubre de 2013 Continúa > NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES >> Dirigido a Empresarios, pequeños y medianos, contables, administrativos y comerciales que quieran promocionarse, abogados, graduados sociales, gestores administrativos, economistas sin experiencia y jóvenes en busca de empleo. >> Impartido por Juan Sebastian Trecu Unanue. >> Objetivos ·· Para la realización del presente curso no se necesita ningún tipo de conocimiento previo. ·· El resultado es que el alumno constata la inmediata y fácil aplicación práctica de lo aprendido, viéndose en la necesidad de permanecer constantemente activo durante toda la sesión, y en todas y cada una de las que se estructura el curso. ·· Las prácticas se realizarán de una manera completamente manual sobre modelos oficiales de nóminas y TC. ·· Al finalizar el curso el alumno estará preparado para hacer frente a los problemas prácticos que presenta la administración del departamento de personal de una empresa. ·· El curso analiza exclusivamente el régimen general de cotización a la Seguridad Social. 20 de septiembre al 25 de octubre de 2013 · Viernes, de 9.00 a 14.00 h. 2 de 4 > NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES >> Programa (30 horas) Partiendo de cero, analizamos todos los conceptos que son necesarios para formalizar el encabezamiento del recibo de salarios. ·· Estructura del sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales. Coberturas y riesgos. ·· La pertenencia al sistema: inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas. Estudio de todos los conceptos que integran el recibo de salarios: percepciones sujetas y exentas de cotización. ·· El salario base y los complementos al mismo. ·· Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto. Una vez que conocemos cómo cotizar a la Seguridad Social, estudiamos qué contraprestaciones podemos recibir y en qué cuantía. ·· La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: base reguladora, pago delegado y su casuística. ·· La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: base reguladora, pago delegado y su casuística. ·· La protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: solicitud de pago directo. Cotización. Partiendo de las cotizaciones y retenciones aplicadas al trabajador estudiamos cómo las ingresa la empresa. ·· La relación nominal de trabajadores (TC-2): Su formalización. ·· El boletín de ingreso (TC-1): su formalización, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento. ·· El I.R.P.F.: determinación del porcentaje de retención. Nominas y TC de trabajadores con los contratos de trabajo más habituales. ·· El cálculo del precio / hora. ·· El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento. ·· Desempleo parcial: base reguladora, prestación y cotización. ·· Contratación a tiempo parcial: salarios, cotizaciones. Tratamiento de la Incapacidad Temporal. ·· Contratos en prácticas y para la formación: salarios y cotizaciones. ·· Contratos temporales. Extinción del contrato: finiquito, indemnización y salarios de tramitación. ·· Pluriempleo y huelga. 20 de septiembre al 25 de octubre de 2013 · Viernes, de 9.00 a 14.00 h. 3 de 4 > NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES Forma de pago ·· El importe de la matrícula deberá hacerse efectivo, en todo caso, antes del inicio de la acción formativa, mediante transferencia bancaria a nombre de Cámara Cantabria al nº de cuenta 0128 9431 98 0100002597, indicando en ordenante el nombre al que corresponderá emitir la factura y en concepto la denominación del curso. El comprobante se enviará al departamento de formación de la Cámara una vez realizada la transferencia. ·· En caso de anulación de la matrícula por parte de la empresa, el importe sólo se devolverá si lo comunica con tres días de antelación al comienzo del curso. ·· La Cámara de Comercio de Cantabria gestionará el crédito por formación de su empresa, si así lo solicita expresamente, conforme a la legislación vigente y al procedimiento cameral establecido, que puede conocer consultando la web www.camaracantabria.com. Para una adecuada tramitación será fundamental que la empresa asuma sus responsabilidades en la gestión. Cuota de inscripción 390,00 € Plazas 20 alumnos/as Plazo de inscripción Hasta el 18 de septiembre Lugar de celebración Cámara de Comercio de Cantabria Plaza de Velarde, 5. 39001 Santander Inscríbete AQUÍ 20 de septiembre al 25 de octubre de 2013 · Viernes, de 9.00 a 14.00 h. 4 de 4