CONSEJERA DE ECONOMIA, EMPLEO Y EMPRESAS Dña. Patricia Franco Jiménez Avda. de Irlanda, 14 45071 Toledo Toledo, 14 de enero de 2016 Estimada Patricia, Como sin duda usted bien conoce, del adecuado encuadramiento de los trabajadores y trabajadoras en el régimen de afiliación a la seguridad social que corresponde a la actividad que efectivamente realizan, depende tanto la garantía que dichas personas empleadas tengan reconocida una adecuada cobertura social como que las empresas se encuentren en una adecuada situación de seguridad jurídica. En este sentido, hemos tenido conocimiento que las trabajadoras y trabajadores en diferentes empresas y centros de trabajo de la región, se encuentran con un encuadramiento indebido en el Sistema Especial Agrario, cuando, por las tareas que desempeñan y las características de la propia sociedad, deberían estar encuadradas en el Régimen General de la Seguridad Social. Este incorrecto encuadramiento tiene unas graves consecuencias respecto de la protección social a la que pueden acceder los trabajadores y trabajadoras (menores prestaciones de desempleo, limitaciones respecto de las bases de cotización que a su vez tienen un impacto directo sobre todas las prestaciones de seguridad social, limitaciones respecto del acceso a determinadas figuras de jubilación, etc.). Pero también puede implicar una grave situación de inseguridad jurídica para la empresa, puesto que ésta es responsable directa del adecuado encuadramiento de la plantilla. Este tipo de prácticas suponen una infracotización a la Seguridad Social que ve mermada sus ingresos por encuadramientos indebidos. En este sentido, llamamos su atención sobre el mandato legal que, tanto el Decreto 3772/1972, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, como el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores y trabajadoras en la Seguridad Social, limita el encuadramiento en el Sistema Especial Agrario a aquellas personas trabajadoras cuya actividad persiga exclusivamente la obtención directa de los frutos y productos agrícolas. Sin embargo, las tareas de manipulado y comercialización de los productos agrícolas deben encuadrarse obligatoriamente en el Régimen General de la Seguridad Social. En este mismo sentido se han pronunciado reiteradamente tanto la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social como los tribunales de justicia. Habida cuenta de estas circunstancias y la corrección de estas situaciones, creemos adecuado la puesta en marcha de una campaña coordinada entre la Inspección de Trabajo, la Consejeria de Empleo, Economía y Empresas y la Consejería de Agricultura, junto con la Tesorería de la Seguridad Social, para que las empresas que tengan este colectivo de personal trabajador mal encuadrado se les requiera la corrección de estas situaciones, al igual que en su momento se llevo a cabo con las cooperativas del vino. Cualquier otra aclaración no dudes en ponerte en contacto con el sindicato, e incluso podríais analizar la posibilidad de convocarnos a una reunión con los organismos mencionados. Recibe un cordial saludo, Lola Santillana Vallejo Secretaria de Políticas de Empleo