CESMA Business School - 1 - Programa de Desarrollo Directivo

CESMA Business School
-1-
Programa de Desarrollo Directivo
Programa de Desarrollo
Directivo
6ª Promoción
El Programa de Desarrollo Directivo de CESMA Business
School es el Programa más avanzado de la Escuela en
formación de directivos y engloba nuestra experiencia de
cerca de veinte años formando profesionales del más alto
nivel en las organizaciones.
Es un programa de práctica gerencial, con un planteamiento
metodológico dirigido a la toma de decisiones funcionales y
operativas, desde una visión global e integradora de los
negocios.
D. Miguel
Valiente Blanco
Director del
Programa de
Desarrollo Directivo
Director General CESMA
Business School
Animamos a unirse a nuestro curso a los directivos
interesados en conocer y utilizar las herramientas y técnicas
de dirección más innovadoras, en un ambiente propicio para
el intercambio de experiencias y el trabajo en equipo.
Está dirigido a profesionales con experiencia de las
diferentes áreas funcionales de la empresa, que
habitualmente se relacionan con la Dirección General de sus
organizaciones y requieren de conocimientos y aptitudes
para tomar decisiones en situaciones complejas y entornos
competitivos.
El conocimiento de las capacidades directivas de los
participantes supone una llave imprescindible para la mejora
de nuestras habilidades directivas tanto en la toma de
decisiones como en la dirección de equipos. Por ello el
programa se divide en dos grandes áreas, un módulo
instrumental, en el que se proporcionan conocimientos y
herramientas de dirección empresarial y un módulo de
habilidades directivas, donde se desarrollan las habilidades y
técnicas clave para dirigir personas.
Complementariamente, para potenciar a nivel individual esas
capacidades directivas, los alumnos desarrollan su propio
proyecto de desarrollo directivo y personal, bajo la
supervisión de un asesor personal, que trabajará en grupos
reducidos con los alumnos sobre sus objetivos personales y
profesionales. El objetivo final es la mejora del desempeño y
el desarrollo profesional.
El conjunto de profesores, alumnos, conferenciantes
invitados y antiguos alumnos conforman una potente red de
contactos de indudable valor para cualquier profesional.
Estos vínculos se fortalecen a través de ACESMA, la
Asociación de Antiguos Alumnos de CESMA.
Deseamos que el programa resulte de su interés y podamos
compartir experiencias y aprendizajes en nuestra Escuela.
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Programa de Desarrollo Directivo
Objetivos
El Programa de Desarrollo Directivo constituye una
oportunidad para reflexionar y actualizar conocimientos que
potencien las capacidades directivas de los asistentes como
factor decisivo de proyección profesional.
•
El curso ofrece una visión integral de la empresa y
tiene un enfoque práctico dirigido a la toma de
decisiones empresariales.
•
Es una excelente oportunidad para evaluar las
competencias directivas de cada uno de los
participantes, conociendo las habilidades clave y su
autodiagnóstico, sabiendo comunicarse eficazmente
con el equipo, utilizando la motivación como
herramienta de dirección, identificando las claves para
realizar negociaciones de éxito, sabiendo liderar y
dirigir equipos.
•
Ayuda a los alumnos a potenciar esas competencias
incrementando su valor personal y profesional.
Las empresas son entidades en permanente transformación.
Demandan directivos capaces de liderar ese cambio y
potenciar las capacidades de todas las personas que
componen la organización. Este Programa ofrece a los
participantes la posibilidad de adquirir los conocimientos,
capacidades y aptitudes que les permitan enfrentarse a los
problemas y tomar decisiones en entornos dinámicos y
complejos.
Aspectos
diferenciales
Los aspectos diferenciales de nuestro Programa son los
siguientes:
1. Evaluación de las Capacidades Directivas de cada
participante. El Programa, a través de un módulo
específico, permite a los alumnos conocer sus
competencias personales y directivas.
2. Life Coaching. Ofrecemos a los alumnos un servicio
de coaching personal (life coaching) en el que un
asesor personal trabajará con el alumno sobre sus
objetivos personales y profesionales, y le ayudará a
asentar prioridades sin que las justificaciones y las
creencias limitantes se interpongan en su camino.
3. Conocimientos de las tendencias del mercado y
casos de éxito empresarial. Ponencias impartidas
por directivos de las principales empresas que
operan en el mercado español de los diferentes
sectores productivos. Complementariamente, los
ponentes expondrán sus experiencias directivas y
las comentarán con los participantes.
4. Aprendizaje y uso de herramientas para la toma de
decisiones. Bajo una perspectiva integral de la
empresa,
los
participantes
adquirirán
los
conocimientos necesarios, en el marco de las áreas
funcionales clave de la empresa, para enfrentarse a
situaciones que demanden una toma de decisiones
funcional y operativa.
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Programa de Desarrollo Directivo
Perfil de los
alumnos
El perfil de los alumnos que han cursado el Programa de
Desarrollo Directivo en las últimas promociones es el
siguiente:
• Edad media: 39 años
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Programa de Desarrollo Directivo
Programa1
El Programa se estructura en 12 módulos:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Estrategia para el desarrollo de ventajas competitivas
Marketing estratégico y dirección de ventas
Finanzas para la toma de decisiones
Los procesos: gestión estratégica de las operaciones
Dirección de proyectos
Control integrado de la gestión
Liderazgo
Comunicación efectiva
Técnicas de negociación avanzada
Desarrollo de la capacidad creativa e innovadora de la
empresa
• Proyecto de desarrollo personal y directivo
• Fin de semana residencial: desarrollo personal y
Hábitos directivos y de gestión
Módulos Centrales
1. Estrategia para el
desarrollo de
ventajas
competitivas
En este módulo se estudian las principales estrategias de la
empresa: corporativa, de negocio y funcional, analizando
diferentes situaciones de negocio con decisiones propias de
la alta dirección.
El Director General debe tener la visión global e integradora
de la empresa y de sus diferentes áreas funcionales comercial, producción, recursos humanos, finanzas y
control- por lo que los participantes trabajarán sobre las
diferentes unidades estratégicas de negocio y cómo alcanzar
ventajas competitivas para las mismas y la organización en
su conjunto.
Objetivos formativos:
• Potenciar las capacidades de análisis y síntesis
precisas para adquirir una visión general del negocio
así como de la empresa como una unidad integrada.
• Mejora de la capacidad de simplificar y esquematizar
problemas de dirección complejos, así como de
formular soluciones y planes de acción para su
implantación.
• Desarrollo de la capacidad de pensar desde la
perspectiva global de la alta dirección.
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Eventualmente CESMA Business School se reserva el derecho de actualizar y mejorar permanentemente el contenido de este
programa con el propósito de favorecer una mejor consecución de los objetivos docentes
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Programa de Desarrollo Directivo
2. Marketing estratégico
y dirección de ventas
El conocimiento de las herramientas de marketing es
esencial para conocer el mercado, su segmentación y las
diferentes carteras de producto/servicio cliente que puede
desarrollar la empresa. Los participantes tendrán que decidir
sobre operaciones de apertura y penetración de mercados,
desarrollo de productos y mercados y, finalmente,
diversificación.
Objetivos formativos:
• Potenciar los conocimientos fundamentales para el
desarrollo de la función Comercial y de Marketing, y
profundizar en la gestión de los recursos.
• Aprender a gestionar equipos comerciales.
• Conocer cómo abordar los nuevos mercados de
actuación así como las últimas técnicas de fidelización
de los clientes y consumidores.
3. Finanzas para la toma
de decisiones
El enfoque de este módulo se realiza desde la perspectiva de
las finanzas operativas y las estructurales. Cualquier
directivo, independientemente del área funcional en el que
desarrolle su actividad debe conocer herramientas de
gestión financiera a corto y largo plazo. Desde el punto de
vista operativo, los participantes tomarán decisiones
relacionadas con los principales estados contables y las
necesidades financieras de las diferentes áreas funcionales.
En finanzas estructurales analizarán operaciones de
inversión y valoración de empresas, como herramienta para
la definición de las estrategias corporativas y funcionales.
Objetivos formativos:
• Facilitar los conocimientos necesarios para el
desarrollo de la función financiera al más alto nivel.
• Desarrollar la capacidad de análisis para el
establecimiento de criterios y metodologías del diseño
e implantación de estrategias y políticas financieras.
• Profundizar en el conocimiento y aplicación de
instrumentos y técnicas operativas para una gestión y
control eficaz de las finanzas empresariales.
4. Los procesos: gestión
estratégica de las
operaciones
Los participantes deben conocer cómo gestionar procesos,
optimizando costes para obtener una mejora continua y
ventajas competitivas sostenibles en el área productiva. Se
estudiarán diferentes procesos productivos, adaptando los
mismos a las nuevas tecnologías necesarias para una
gestión eficiente de la cadena de valor de la organización.
Objetivos formativos:
• Conocer y adquirir las mejores prácticas y
fundamentos de cada uno de los eslabones de la
cadena de valor de la organización favoreciendo el
proceso de adaptación a cada situación de operaciones
logística.
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Programa de Desarrollo Directivo
5. Dirección de
Proyectos
Las organizaciones implantan sus estrategias a través de los
proyectos. La continua evolución de los mercados y la
incertidumbre asociada al cambio exige una gran capacidad de
adaptación a la demanda. En este módulo se muestra cómo sólo
a través de una gestión exitosa de los proyectos será posible
implantar la estrategia empresarial.
Objetivos formativos:
• Comprender el papel desempeñado por la dirección de
proyectos en la dirección estratégica de la organización,
analizando la interrelación existente entre las dimensiones
estratégicas, de proyectos y de operaciones.
• Aplicar los procesos de la dirección de proyectos en
relación al ciclo de vida del proyecto.
• Conocer y entender la influencia ejercida por el contexto
en el proyecto: estructura organizacional, valores, y
cultura de la organización ejecutante.
6. Control integrado
de la gestión
La función de control de gestión debe interrelacionar las
diferentes áreas funcionales de la empresa, asociando e
integrando los objetivos y resultados de las mismas. El módulo
se enfoca hacia la necesidad de integrar todas las actividades de
la empresa, financieras y no financieras, bajo un sistema global
de control. Los participantes analizarán cómo diseñar, implantar
y gestionar un sistema de control de gestión eficaz y adecuada a
las necesidades de su empresa, que permita a la Dirección
General conocer la situación real de las diferentes unidades de
negocio y tomar las decisiones oportunas para el establecimiento
y posterior cumplimiento de los objetivos planteados.
Objetivos formativos:
• Adquirir los conocimientos fundamentales para el
desarrollo de la función de control de gestión
• Aprender el manejo de las técnicas e instrumentos de
control, tanto financiero como no financiero en la
empresa.
7. Liderazgo
El directivo ha de motivar a sus colaboradores, obtener lo mejor
de ellos, para lo que se requieren habilidades y técnicas que
posibiliten obtener ese alto rendimiento, alcanzando altos niveles
de productividad y eficiencia a través de otras personas
Objetivos formativos:
• Definir el liderazgo y sus bases conceptuales.
• Enseñar las habilidades del liderazgo eficaz y cómo
ejercerlo estratégicamente.
• Potenciar el rol ejemplarizante del líder.
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Programa de Desarrollo Directivo
8. Comunicación
efectiva
Para alcanzar una comunicación eficaz han de conocerse los
conceptos básicos en la comunicación, las barreras que
pueden surgir en ésta y cómo superarlas, así como
diferentes técnicas para la comunicación interna y externa
en las organizaciones.
Objetivos formativos:
• Adquirir los métodos y técnicas, así como los
conceptos y habilidades, necesarios para la
comunicación.
• Conocer y comprender los diferentes elementos de la
comunicación interpersonal.
• Aplicar algunos conceptos de comunicación no verbal.
• Proporcionar herramientas para poner en práctica
técnicas de comunicación.
9. Técnicas de
negociación avanzada
En su día a día, los directivos se enfrentan a constantes
procesos
de
negociación,
con
otros
directivos,
colaboradores, socios, clientes o proveedores, siendo para
ello necesario conocer y desarrollar las herramientas y
métodos para dirigir con éxito esas negociaciones. En este
módulo se aprenderá a trabajar para alcanzar soluciones
ganar-ganar en situaciones muy diferentes.
Objetivos Formativos
• Negociar con confianza, conociendo sus puntos
fuertes y débiles como negociador.
• Conocer las herramientas y fases esenciales en la
negociación.
• Identificar estrategias, tácticas y técnicas de
negociación
• Reconocer y entender a la otra parte como un
negociador.
• Alcanzar resultados ganar-ganar.
10. Desarrollo de la
capacidad creativa e
innovadora de la empresa
En un entorno altamente competitivo y globalizado, las
empresas deben ser capaces de innovar para mantener su
competitividad y mejorar su posicionamiento en el mercado,
lanzando nuevos y mejores productos o procesos. El proceso
de innovación requiere combinar las capacidades técnicas,
financieras, comerciales y personales de la organización,
para lo que se necesitan líderes capaces de fomentar y
dirigir los proyectos innovadores.
Objetivos Formativos
• Aceptar la necesidad de innovar como base del futuro
de la empresa.
• Entender los conceptos de creatividad e innovación.
• Fomentar la iniciativa innovadora y la capacidad
creativa.
• Conocer y aplicar las etapas del proceso de la
creatividad.
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Programa de Desarrollo Directivo
11. Proyecto de desarrollo
personal y directivo
Los participantes desarrollarán herramientas que les
facilitarán el conocimiento de uno mismo, el autocontrol y la
automotivación. A su vez, serán capaces de identificar sus
competencias
en
las
relaciones
con
los
demás,
principalmente a través de la empatía y las habilidades
sociales. Como factores de integración en la empresa, se
promoverá la optimización de los factores psicológicos,
sociales y tecnológicos dentro de la organización.
El módulo se complementa con sesiones de grupos de
mejora de competencias.
Objetivos formativos:
• Conocer la propia percepción del entorno del
participante y cómo le afecta.
• Identificación de aquellos aspectos que potencian y
que frenan el desarrollo profesional y personal.
• Conocimiento de la percepción personal y externa del
participante.
• Definición de puntos para focalizar el desarrollo
personal y profesional.
12. Fin de semana
residencial: Hábitos
Directivos y de Gestión
CESMA Business School
El fin de semana residencial persigue un doble objetivo. El
primero de ellos es facilitar el cono-cimiento entre si de los
participantes en el programa, lo que facilitará el trabajo a
desarrollar por el grupo durante todo el Programa de
Desarrollo Directivo, obteniendo los mejores resultados de
los participantes a nivel individual y grupal; el segundo es
que los participantes adquieran las habilidades y
capacidades necesarias para liderar sus organizaciones
promoviendo y potenciando los grupos de trabajo.
El módulo se desarrolla íntegramente en un hotel cercano a
Madrid,
aprovechando
las
condiciones
favorables,
propiciadas por un entorno agradable y la convivencia entre
participantes y docentes.
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Programa de Desarrollo Directivo
Metodología
La metodología de enseñanza ánima a la reflexión personal,
el análisis y la toma de decisiones ante situaciones reales
que se le presentan a los directivos. Por ello se utilizará
preferentemente el método del caso. Complementariamente
los casos irán acompañados de un soporte teórico que
permita a los participantes obtener el armazón conceptual
necesario para consolidar los conocimientos y capacidades
adquiridos en la preparación y discusión de los casos. Se
pretende que los alumnos trabajen los casos previamente a
la sesión para dedicar la misma a resolver en grupo los
mismos.
Aunque en el programa se presenta el contenido del curso
por áreas de conocimiento funcionales, no está orientado al
estudio tradicional por materias independientes, sino que
estas distintas materias se presentan de forma simultánea
en distintas fases para proporcionar una visión global e
interrelacionada de los problemas de gestión.
Se
trata
de
un
programa
de
actualización
y
perfeccionamiento que considera y aprovecha, como punto
de partida, la formación y experiencia de los participantes, y
donde el profesor actúa como facilitador y orientador en el
planteamiento de los problemas suscitados en cada caso
empresarial analizado, promoviendo la búsqueda de
soluciones viables y realistas.
En todas las sesiones se estimula la participación de los
alumnos, el trabajo en equipo y el intercambio de
experiencias, para dotar al programa de una orientación
eminentemente práctica.
El programa intenta reproducir situaciones reales de gestión
empresarial, con una intensa dedicación al trabajo en
equipo. Los participantes se dividen en grupos formales de
trabajo, de no más de nueve miembros intencionadamente
heterogéneos y complementarios. En cada grupo se estudian
y discuten los casos diariamente, como preparación de las
sesiones generales.
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Programa de Desarrollo Directivo
Claustro de
profesores
Programa de Desarrollo
Directivo
6ª Promoción
D. Miguel
Valiente Blanco
Director del
Programa
Director del Área de Finanzas y Control de CESMA Business
School.
Director del Master en Dirección Financiera y Control de
CESMA Business School.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.
Consejero Delegado de CESMA Business School.
Director General de CASDIR, Consultores de Dirección.
Cuesta Fernández,
Félix
Profesor de Dirección General de CESMA Business School.
Licenciado en Ciencias Físicas y Tecnología de la Informática
MBA Executive por el Instituto de Empresa
Consejero de IICC SPRL, Global Consult y Socio Fundador y
Presidente del CVAE y de Consultpyme.com
De Vicente González,
Gaspar
Profesor de Política de Empresa y de Negociación Comercial
de CESMA Business School.
Doctor Ingeniero Industrial. Economista. Psicólogo Industrial
Programa Desarrollo Directivo PDD por IESE.
Ha sido Director General de Navegación Aérea (AENA).
Gómez-Acebo
Avedillo,
Pilar
Profesora de Comportamiento Humano en la Organización
de CESMA Business School.
Co-directora del Programa de Alta Dirección para Directivas
y Empresarias de CESMA Business School.
Licenciada en Ciencias Políticas y Periodismo.
Presidenta de Placement Center.
Presidenta de Honor de la Federación Española de Mujeres
Directivas y Empresarias (FEDE-PE).
Consultora y Coach en el área de habilidades personales y
directivas para numerosas instituciones nacionales y
extrajeras.
Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología.
Ha sido asesora de diferentes Gobiernos.
López-Quesada
Fernández,
Agustín
Profesor del Área de Marketing de CESMA Business School
Socio-Director de Know - How Network Partnership.
Licenciado en Gestión Comercial y Marketing.
Master Cum Laude en Dirección de Comercio Internacional
MBA por la Cámara de Comercio Industria y Navegación de
La Coruña.
Ha sido Director de Marketing de Visión Grupo de
Asesoramiento en Madrid, Atlanta y Tokio.
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Programa de Desarrollo Directivo
Moroy Hueto,
Fernando
Profesor del Área Comercial y Marketing de CESMA Business
School.
Licenciado en Ciencias Físicas.
Programa de Dirección General (PDG) del IESE.
Ha sido Director Comercial del Área Institucional e
Internacional de La Caixa.
Ha sido Responsable de Convenios y Colectivos de La Caixa
en Madrid.
Subdirector de Planificación Estratégica del Banco de
Vizcaya.
Subdirector de Marketing del Banco Exterior de España.
Subdirector General de Banca Comercial del Banco
Guipuzcoano.
Director de Desarrollo de Negocio de La Caixa en Madrid.
Actualmente es el Director de Relaciones Institucionales de
La Caixa en la Dirección Territorial de Madrid.
Peláez Marqués,
José María
Profesor de Comportamiento Humano en la Organización de
CESMA Business School.
Licenciado en Filología Clásica.
MBA por el Instituto de Empresa.
Executive MBA por el IESE.
Ha sido Director de Comunicación y RRHH de Axa Tech
Seguros.
Director de Recursos Humanos de Fujitsu-Siemens
Computers.
Santo-Tomás,
Juan Antonio
Profesor del Área de Política de Empresa de CESMA Business
School.
Director Técnico del Executive MBA de CESMA Business
School.
Doctor Ingeniero Aeronáutico por la ETSI Aeronáuticos de
Madrid.
Programa Desarrollo Directivo PDD del IESE.
Está a cargo de la Subdirección de Planificación, Control de
Proyectos y Subcontratación en EADS-CASA.
Ex-Director General Adjunto de TGA (Empresa de Diseño y
Fabricación de Componentes Aeronáuticos).
Director de Línea de Negocio de Derivados Militares de
Airbus en EADS-CASA
Ha sido Director Técnico de BEAT-SPAIN (Multinacional
Francesa del Sector Aeronáutico) y Director de Línea de
Negocio de Derivados Militares de Airbus en EADS-CASA
Suarez Perez,
Carlos Damián
Profesor de Política de Empresa de CESMA Business School.
Ingeniero Aeronáutico.
Master en Administración y Dirección de Empresas (MBA)
por el IESE.
Actualmente es Director General de la División de Defensa
del Grupo de Tecnologías de la Información Indra y
Consejero en la Compañía Aeronáutica Alestis.
Ha sido Presidente de EADS-CASA.
CESMA Business School
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Programa de Desarrollo Directivo
Varela Ruiz,
Maryam
CESMA Business School
Profesora de Comportamiento Humano en la Organización
de CESMA Business School.
Master en Psicoterapia de Tiempo Limitado del Instituto
Europeo (IEPTL).
Diplomada en Coaching por la Escuela Tavistock (Londres).
Doctora en Inteligencia Emocional por Birchem (EEUU).
Master en Recursos Humanos con Especialización en
Comunicación por la Universidad Libre (ULB-Bélgica).
Postgrado en Psicología Industrial por la New York University
(EE.UU).
Licenciatura en Administración de Empresas por la
Universidad Central de Iowa (EE.UU).
Experta en la aplicación de la Inteligencia Emocional y
formación en habilidades en el mundo de la empresa.
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Programa de Desarrollo Directivo
Titulación
Para obtener el título del
Programa en Desarrollo
Directivo
los
alumnos
deberán
seguir
con
aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con
los requisitos mínimos de asistencia a clase establecidos en
las normas académicas de la Escuela, y superar las pruebas
de evaluación continua exigidas en este programa.
Los alumnos reciben en la primera sesión la Guía del
Programa, con toda la información necesaria para el perfecto
desarrollo del mismo.
Proceso de
admisión
CESMA Business School
Para acceder a la matriculación, CESMA Business School
realizará un proceso de selección y admisión de candidatos,
basado en el análisis del Currículum Vítae y en la realización
de entrevistas personales, para evaluar el nivel de formación
y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la
idoneidad del colectivo de asistentes.
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Programa de Desarrollo Directivo
Datos clave
Programa de Desarrollo
Directivo
6ª Promoción
Contenidos
Horario
Convocatoria
Lugar de impartición
Información y reservas
Proceso de Admisión
Precio
Horarios de Secretaría
CESMA Business School
El programa incluye sesiones lectivas, fin de semana
residencial, grupos de mejora de competencias, trabajo en
equipo, tutorías y conferencias
Viernes de 17:00 a 22:00 horas
Sábados de 09:00 a 14:00 horas.
(Habitualmente un viernes o sábado al mes es no lectivo)
Pendiente de convocatoria
Calle Bausa, 23 – Madrid (España)
CESMA Business School
C/ Bausa 23
28033 Madrid
Tel: +34 91 458 3333
Fax: +34 91 458 3331
Email: infoweb@cesma.es
Web: www.cesma.es
• Solicitud Admisión, Formulario y Documentos
Académicos:
- Formulario cumplimentado
- Título y Expediente Académico
- Curriculum vitae
- DNI/Pasaporte
- 1 fotografía
• Prueba de Admisión (Departamento de Admisiones)
• Entrevista Personal con la Dirección Académica
• Comité Admisiones
• Admisión al programa
13.500 Euros.
Posibilidad de pago fraccionado y financiación gratuita.
Los servicios de Secretaría están abiertos al público de lunes
a viernes, de 10:00 a 14:00h. y de 16:00 a 20:00h.
Teléfono directo: 677427679 – Fax: 91 458 38 02
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Programa de Desarrollo Directivo
Desde 1991:
una Escuela
que mira
a la empresa
CESMA Business School es un centro especializado en
formación de directivos y profesionales de la empresa que se
caracteriza por una orientación y metodología docente con
personalidad propia.
Nuestra diferenciación se fundamenta en dos pilares
básicos: por un lado, todos nuestros programas tienen una
orientación hacia aspectos estratégicos de la empresa y, por
otro, un compromiso en la continua actualización de
contenidos en consonancia con los cambios de la realidad
empresarial.
Nuestro valor
añadido:
formamos
personas
Pero CESMA Business School ha dado un paso más dentro
de su metodología formativa pues no sólo apuesta por el
conocimiento, sino lo que es más importante, apuesta por
las personas, incidiendo en el desarrollo personal y el
autoconocimiento de sus alumnos para mejorar su desarrollo
profesional a través de un sistema que potencia el
conocimiento de sí mismo, la gestión de las emociones, la
motivación interna, la autoconfianza... Este nuevo método
de competencias personales, impartido por un equipo de
profesionales de reconocido prestigio está implantado a
través de diferentes módulos en todos los programas que
impartimos.
Desde CESMA, ante todo
formamos personas
CESMA Business School
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Programa de Desarrollo Directivo
Claustro
profesional
El claustro de profesores de CESMA Business School está
integrado por destacados profesionales de prestigio del
mundo de la empresa con gran experiencia directiva,
profesional y docente, lo que nos permite ofrecer una
formación en la que se combina la teoría con una orientación
eminentemente práctica, en la que no solamente se
transmiten conocimientos, sino, lo que es más importante,
qué hacer con ellos, aspectos esenciales para preparar a
nuestros alumnos en la realidad del mundo empresarial.
Carácter
Internacional
CESMA Business School es centro oficial examinador de
Cambridge University de sus titulaciones de inglés de
negocios Cambridge English: Business Certificates (BEC), así
como del Cambridge English: First (FCE) y Cambridge
English: Advanced (CAE).
CESMA
mantiene
acuerdos
de
colaboración
para
convalidación de estudios superiores e intercambio de
alumnos con diferentes instituciones europeas, favoreciendo
el enriquecimiento cultural, académico y humano de sus
alumnos.
CESMA Business School
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Programa de Desarrollo Directivo
Nuestros alumnos proceden de todo el mundo, dotando a la
formación de una gran riqueza cultura y experiencial.
Junto a una mayoría de alumnos procedentes de diferentes
puntos de España, CESMA recibe alumnos de Europa,
América Latina y Asia principalmente.
Nuevas
Tecnologías
en CESMA
CESMA Business School pone a disposición de sus alumnos
varias aulas de informática, conectadas entre ellas mediante
red local, con acceso a Internet de alta velocidad y
equipadas con el hardware y software necesarios para el
desarrollo de sus estudios en la Escuela, así como red
inalámbrica WIFI de libre acceso y un buzón de correo
electrónico para el alumno.
CESMA ha desarrollado una plataforma propia de enseñanza
virtual o e-learning, que sirve de apoyo a la formación
presencial del Master. A través de la plataforma, los
alumnos acceden a contenidos, videos, otros archivos
multimedia, formularios de evaluación del profesorado, orla
de alumnos, guía del programa…
Para la gestión de prácticas y bolsa de empleo, los alumnos
disponen igualmente de una plataforma virtual para
incorporar sus CV y apuntarse a ofertas. Es muy importante
destacar que esta herramienta se ha desarrollado
conjuntamente con la Asociación de Antiguos Alumnos, que
colabora activamente en la gestión de la misma. Con ello,
puede observarse que la vinculación y el desarrollo de
oportunidades es constante entre CESMA y sus antiguos
alumnos.
Servicios de
Valor Añadido
CESMA Business School
Igualmente la Escuela ofrece unos servicios que dotan de
valor añadido a la relación con el estudiante fortaleciendo el
vínculo que les une:
•
Información sobre alojamiento
•
Financiación gratuita
•
Asesoramiento profesional y búsqueda de empleo
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Programa de Desarrollo Directivo
Desarrollo
profesional
El compromiso de CESMA Business School se extiende más
allá de las aulas, a través de nuestro Departamento de
Desarrollo Profesional, cuya misión es ofrecer a nuestros
alumnos una puerta abierta hacia nuevas oportunidades
profesionales a través de los siguientes servicios:
• Orientación
profesional.
para
el
desarrollo
de
su
carrera
• Propuesta de ofertas para la realización de prácticas
en empresas.
• Ofertas de trabajo y mejora de empleo.
• Foros de Empleo.
• Seminarios para la Búsqueda Activa de Empleo.
CESMA Business School cuenta hasta la fecha con la
colaboración de más de 2.700 empresas en este
departamento, que confían en la calidad académica y
profesional de nuestros alumnos.
CESMA dispone de una plataforma para la búsqueda de
empleo y prácticas, donde alumnos y empresas incluyen sus
demandas y ofertas.
CESMA Business School
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Programa de Desarrollo Directivo
ACESMA,
Asociación de
Antiguos
Alumnos de
CESMA
Business School
Durante el desarrollo del programa, los alumnos entran a
formar parte de ACESMA, la Asociación de Antiguos Alumnos
de CESMA Business School, estando invitados a participar en
todas las actividades que la misma organice.
Los objetivos prioritarios de ACESMA son:
• Desarrollo profesional y cultural de sus miembros.
• Favorecer la actualización profesional de los asociados
y el desarrollo de actividades formativas, lúdicas y
culturales.
• Vincular ACESMA con empresas y profesionales de
prestigio.
• Potenciar la imagen de CESMA Business School y
ACESMA.
Entre las actividades de la Asociación destacamos las
siguientes, alguna de las cuales son desarrolladas
conjuntamente con la Escuela:
Programa de Actualización Profesional PAP.
• Directorio de alumni –networking-.
• Organización del Foro de Empleo.
• Encuentros de antiguos alumnos.
• Beneficios con diferentes empresas.
• Bolsa de empleo y de prácticas empresariales.
• Más información en www.acesma.es
Otras
Actividades
de Networking
en CESMA
Además de las acciones conjuntas con ACESMA, en la
Escuela estamos desarrollando otras actividades para
potenciar un marco relacional de nuestros alumnos,
profesores y antiguos alumnos, así como con otros
profesionales interesados que colaboran o participan de las
diferentes iniciativas de CESMA.
Entre las diferentes actividades destacamos el grupo de
LinkedIn denominado Antena del Emprendimiento/Empleo,
que sirve de punto virtual de encuentro para profesionales
interesados en intercambiar opiniones, crear debate y
ofrecer o demandar ofertas de trabajo u oportunidades de
desarrollo de proyectos empresariales.
CESMA ha puesto en marcha dos blogs, uno genérico, con
información y debates sobre la Escuela –el Blog de CESMA-,
y otro específico sobre mujeres directivas, profesionales y
empresarias –Women Managers- que sirve de plataforma de
opinión sobre asuntos como el acceso de las mujeres a
puestos de dirección, conciliación, desarrollo de carrera
profesional, etc.
CESMA Business School
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Programa de Desarrollo Directivo
CESMA
en Madrid
Las instalaciones de CESMA Business School se encuentran
excepcionalmente ubicadas, en el corazón de Madrid, en una
zona moderna y tranquila de la ciudad junto a la calle Arturo
Soria, próxima a las sedes de grandes empresas a nivel
nacional e internacional.
El edificio de la Escuela, sito en la calle Bausa, es de fácil
acceso en transporte público y privado, con excelentes
accesos desde la M-30. Asimismo, la zona cuenta con un
gran número de restaurantes, hoteles y centros comerciales.
Madrid,
capital cultural,
política y social
de España
CESMA Business School
Madrid, capital de España, es una ciudad de oportunidades,
crisol de numerosas culturas y uno de los motores de la
economía española y europea. Su riqueza arquitectónica,
artística y cultural hacen de Madrid uno de los enclaves
preferidos de los turistas.
Su potencia económica la ha convertido en una ciudad
moderna y cosmopolita en la que grandes multinacionales y
pequeñas y medianas empresas desarrollan su actividad
empresarial en un entorno ideal para el progreso de los
negocios.
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Programa de Desarrollo Directivo
CESMA
y la excelencia
CESMA Business School
En el marco de su esfuerzo continuado por proporcionar a
sus clientes los mayores niveles de calidad y excelencia en
la formación, CESMA Business School comenzó la
implantación del modelo EFQM en 2005, asesorado en todo
momento por expertos del Instituto de Técnicas Educativas
del CECE. Desde entonces hasta el presente, se han ido
desarrollando paulatinamente los planes de acción
destinados a conseguir las mejoras reflejadas en las
diversas áreas de desarrollo detectadas, y se ha involucrado
a todo el personal de la organización en la participación
activa para conseguir la mejora continua que la norma EFQM
impulsa.
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Programa de Desarrollo Directivo
CESMA
y empresa
CESMA Business School
Algunas empresas con las que CESMA ha firmado acuerdos
de colaboración.
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Programa de Desarrollo Directivo
Master y Cursos Superiores
Convocatoria Octubre 2012
Dirección General
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Executive Master en Administración y Dirección de Empresas (EMBA)
Master en Administración y Dirección de Empresas (MBA)
Executive MBA con especialización en Dirección Comercial y Marketing
Executive MBA con especialización en Dirección Financiera y Control
Curso Dirección y Gestión de Proyectos
Programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias
Finanzas y Control
• Master en Dirección Financiera y Control
• Curso Superior de Control Integrado de Gestión
Comunicación
• Master en Dirección de Comunicación
• Curso Especialista en Comunicación de Moda y Belleza
• Curso de Estratega en Social Media y Community Management
Comercial y Marketing
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Executive Master en Dirección Comercial y Marketing
Master en Dirección Comercial y Marketing
Master en Comercio Internacional
Programa Superior en Marketing Digital
Curso Superior de Trade Marketing: La evolución al Shopper Marketing
Recursos Humanos
• Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos
CESMA Business School
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Programa de Desarrollo Directivo
CESMA Business School
Calle Bausa 23
28033 Madrid
Tel: +34 91 458 3333
Fax: +34 91 458 3331
infoweb@cesma.es
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