ACTUALIZACIÓN JURISPRUDENCIA LABORAL

ACTUALIZACIÓN JURISPRUDENCIA LABORAL
Modalidad: Preparación ON-LINE
Precio: 98,00 €
Contacto: infocentre@tecnaformacio.com/ 972602225
OBJETIVOS DEL CURSO
Recibir información actualizada respecto a las sentencias más significativas que se
vayan publicando en materia laboral.
DIRIGIDO A:
Profesionales, abogados laboralistas, responsables de Recursos humanos, Graduados
Sociales, Gestores administrativos e interesados, en general, que quieran recibir
información actualizada sobre la jurisprudencia en el ámbito del Derecho Laboral.
ÍNDICE DE MATERIAS
Derechos Fundamentales y relación laboral.
Selección del personal, acceso al trabajo y reserva de empleo.
Contrato de trabajo, pactos individuales y decisiones unilaterales del
empresario. Aplicación del principio de condición más beneficiosa.
Contratación de duración determinada: contrato de trabajo, de obra o servicio
determinados, contrato de trabajo eventual y contrato de trabajo de interinidad.
Especial incidencia del fraude de ley en estos supuestos.
Contrato de trabajo a tiempo parcial.
Contratos de trabajo de fijos discontinuos.
Determinación de los conceptos salariales.
Tiempo de trabajo. Especial consideración de la determinación y distribución
del mismo y de los excesos de jornada. Las horas extraordinarias.
Permisos y reducciones de jornada. Conciliación de la vida personal y laboral.
El poder disciplinario del empresario y el control del desarrollo de la actividad
laboral.
Movilidad funcional, movilidad geográfica y modificación sustancial de las
condiciones de trabajo.
Las sucesiones de empresas y las contratas y subcontratas de obras y
servicios. Especial referencia a la cesión ilegal de trabajadores.
Suspensiones del contrato de trabajo y excedencias.
El despido disciplinario.
La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas.
El despido colectivo.
Extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador.
Libertad sindical individual y colectiva. Lesiones y mecanismos de tutela.
La representación legal y sindical de los trabajadores en la empresa.
La negociación colectiva. Los convenios colectivos estatutarios y
extraestatutarios.
El derecho de huelga y el cierre patronal.
Los mecanismos extrajudiciales de resolución de conflictos.
EL CURSO INCLUYE:
Material en pdf: jurisprudencia en materia laboral, clasificada en distintas
materias.
Incorporación progresiva de sentencias de interés que se vayan publicando.
Videoconferencias trimestrales en las que se comentarán y aclarará el
contenido de las sentencias y su aplicación práctica.
FORMACIÓN NECESARIA PARA ACCEDER CON ÉXITO AL CURSO
Conocimientos en materia laboral.
HARDWARE NECESARIO Y PERIFÉRICOS ASOCIADOS
Ordenador y conexión a Internet
SOFTWARE NECESARIO
- Acrobat Reader, versión 6.0 o superior, o Foxit Reader, versión 2.3
- Flash Player
- Java Sun (Google Chrome requiere la actualización 10 de la versión de Java)
- Reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9