test 25 preguntas ebep - Oposeo

Test 25 preguntas
EBEP
TEST 25 PREGUNTAS SOBRE EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO
PÚBLICO (EBEP EN ADELANTE).
1) ¿Qué Ley aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público?
a) La Ley 30/1992 de 26 de noviembre.
b) La Ley 30/2007 de 30 de octubre.
c) La Ley 7/2007, de 12 de abril.
d) La Ley Orgánica 30/2007, de 30 de octubre.
2) ¿De cuántos artículos está compuesto el EBEP?
a) 146.
b) 169.
c) 100.
d) 86.
3) ¿En cuántos títulos se estructura el EBEP?
a) En un título preliminar y 8 títulos nominales.
b) En 8 títulos.
c) En un título preliminar y 10 títulos nominales.
d) En 10 títulos.
4) ¿A cuál de las siguientes instituciones no considera el EBEP como una
Administración Pública bajo su ámbito de aplicación?
a) La Administración General del Estado.
b) Las ciudades de Ceuta y de Melilla.
c) Organismos públicos con personalidad jurídica propia vinculados o
dependientes de cualquier Administración Pública.
d) Todas las Universidades.
5) Cada vez que el EBEP haga referencia al personal funcionario fijo, se
entenderá incluido el siguiente personal:
a) Miembros de cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado.
b) Personal docente.
c) Personal Estatutario fijo de los Servicios de Salud.
d) Personal funcionario interino.
6) ¿Cuál de los siguientes cuerpos de funcionarios no estará regulado por una
normativa especial?
a) Personal funcionario de Universidades Públicas.
b) Personal funcionario del Banco de España.
c) Personal funcionario del Congreso de los Diputados.
d) Personal funcionario retribuido por arancel.
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7) ¿Quiénes serán funcionarios de carrera?
a) Aquellos quienes en virtud de nombramiento legal están vinculados a
una Administración Pública por una relación estatutaria para el
desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter
permanente.
b) Aquellos quienes en virtud de nombramiento reglamentario están
vinculados a una Administración Pública por una relación funcionarial
para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter
permanente.
c) Aquellos quienes en virtud de nombramiento reglamentario están
vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria
para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter
permanente.
d) Todas las respuestas son incorrectas.
8) ¿Cuál de las siguientes no es alguna de las circunstancias necesarias para el
nombramiento de un funcionario interino?
a) La existencia de plaza vacante cuando no sea posible su cobertura por
personal funcionario de carrera.
b) La ejecución de programas de carácter especial.
c) La sustitución transitoria de los titulares.
d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses en un
periodo de 12 meses.
9) ¿Cómo se formalizará el nombramiento de personal laboral al servicio de las
Administraciones Públicas?
a) En virtud de nombramiento legal.
b) En virtud de nombramiento reglamentario.
c) En virtud de contrato laboral.
d) En virtud de contrato administrativo de carácter laboral.
10) ¿Podrá hacerse valer como mérito para el ingreso en la función pública los
servicios prestados como personal eventual al servicio de la Administración
Pública?
a) Sí, constituyendo mérito para los concursos y concursos-oposición
convocados por la misma Administración Pública.
b) Sí, constituyendo mérito para los concursos y concursos-oposición
convocados por cualquier Administración Pública.
c) Sí, constituyendo mérito para los concursos convocados por cualquier
Administración Pública.
d) No, nunca.
11) ¿Qué nuevo tipo de personal al servicio de las Administraciones Públicas
aparece con la aprobación del EBEP?
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a)
b)
c)
d)
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Personal directivo.
Personal eventual.
Personal laboral fijo.
Personal laboral indefinido.
12) ¿Cuál de los siguientes es un derecho laboral individual ejercido
colectivamente?
a) A la libre asociación profesional.
b) A la formación continua.
c) Al ejercicio de huelga.
d) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
13) ¿Cómo se clasifican las retribuciones de los funcionarios de carrera?
a) En dos clases, ordinarias y extraordinarias.
b) En dos clases, básicas y complementarias.
c) En tres clases, básicas, complementarias y productividad.
d) En tres clases, ordinarias, extraordinarias y complementarias.
14) ¿Cómo serán las pagas extraordinarias?
a) 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones
básicas y algunas de las retribuciones complementarias.
b) 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones
básicas y la totalidad de las retribuciones complementarias.
c) 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones
básicas.
d) 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad del salario base y
los trienios.
15) ¿Cuál de los siguientes factores no están contemplados en las retribuciones
complementarias?
a) La especial dificultad técnica del puesto.
b) El grado de interés, iniciativa o esfuerzo de desempeño.
c) Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada ordinaria de
trabajo.
d) Todas las respuestas son correctas.
16) La retribución de los funcionarios en prácticas, será de al menos:
a) El 80% del sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse.
b) El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse.
c) El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse y el 50%
de las pagas extraordinarias.
d) El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse y el 50%
de las pagas complementarias.
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17) ¿Sobre qué materias podrán suscribir pactos las mesas de negociación?
a) Sobre aquellas que se correspondan estrictamente con el ámbito
competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán
directamente.
b) Sobre aquellas que se correspondan estrictamente con el ámbito
competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán
una vez publicados en el boletín oficial correspondiente.
c) Sobre aquellas competencias de los órganos de gobierno de las
Administraciones públicas y para su validez y eficacia será necesario la
aprobación de estos órganos.
d) Sobre aquellas competencias de los órganos de gobierno de las
Administraciones públicas y para su validez y eficacia será necesario la
aprobación de estos órganos y su posterior publicación en el boletín
oficial correspondiente.
18) La duración del mandato de miembros de las Juntas de Personal y de los
Delegados de Personal será:
a) 3 años.
b) 4 años.
c) 5 años.
d) Fijado por cada una de las Administraciones Públicas.
19) Por fallecimiento o enfermedad grave de un familiar de 1º grado que ocurra
dentro de la misma localidad, el funcionario tendrá un permiso de:
a) 2 días hábiles.
b) 2 días naturales.
c) 3 días hábiles.
d) 3 días naturales.
20)
a)
b)
c)
d)
Los funcionarios gozan, por asuntos particulares, de un permiso de:
2 días.
4 días.
6 días.
8 días.
21) ¿Cuál de las siguientes no es una causa de pérdida de la condición de
funcionario?
a) La renuncia a la condición de funcionario.
b) La jubilación, total o parcial, del funcionario.
c) La pérdida de la nacionalidad.
d) La sanción disciplinaria de separación del servicio, con carácter firme.
22) ¿Cuál de los siguientes no es un requisito general contemplado por el EBEP
para el acceso a la función pública según su artículo 56?
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a) Tener cumplidos 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
b) Poseer nacionalidad española u otra que, de acuerdo al artículo 57 del
EBEP, de acceso a la función pública.
c) Poseer la titulación exigida por la convocatoria.
d) Todas las respuestas son correctas.
23) ¿De qué plazo disponen las Ofertas de Empleo Público para desarrollarse?
a) El año natural de su publicación.
b) 12 meses.
c) 2 años.
d) 3 años.
24) ¿Cuántos grupos de clasificación profesional de los funcionarios de carrera
contempla el EBEP?
a) 5 grupos.
b) 4 grupos, con subgrupos.
c) 3 grupos, con subgrupos.
d) Un solo grupo, con subgrupos.
25) ¿Cuál de las siguientes no es una situación administrativa regulada por el
EBEP?
a) Servicio activo.
b) Expectativa de destino.
c) Servicio en otra Administración Pública.
d) Suspensión de funciones.
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