DISEÑO CURRICULAR LEGISLACIÓN LABORAL FACULTAD (ES) CARRERA (S) CÓDIGO 155432 ELABORADO POR: Ciencias Económicas y Sociales Contaduría Pública, Gerencia de Recursos Humanos, Administración. HORAS TEÓRICAS 03 HORAS PRÁCTICAS REVISADO POR: UNIDADES DE CRÉDITO 02 SEMESTRE PRE-REQUISITO V DERECHO ADMINISTRATIVO FECHA: INTRODUCCIÓN El Derecho Laboral ha constituido desde tiempos remotos, una de las principales formas de protección del ser humano en los distintos modos de su interrelación social. Así, observamos como al transcurrir el tiempo en las distintas etapas evolutivas, el trabajo ha sido considerado de distintas maneras: en un principio, en la época colonial, cuando no se consideraba una práctica retributiva sino una consecuencia del régimen esclavista, pasando por la etapa feudal, donde podemos considerar la aparición de figuras claves en la relación laboral como los llamados “aprendices” y “artesanos” quines por la ejecución de sus labores recibían una contraprestación dineraria, y así hasta llegar a la actualidad, en la cual la relación de trabajo se ve garantizada por disposiciones estatuidas en las distintas leyes que a nivel mundial protegen tanto al patrono como al trabajador de las posibles faltas que pudieran cumplirse al momento de desarrollarse esta relación. De esta protección mundial a la práctica del trabajo, no escapa el estado venezolano, el cual ve materializada la mencionada protección a través de nuestro ordenamiento jurídico, teniendo como pilar fundamental las disposiciones constitucionales, extendidas a través de las leyes específicas de la materia, principalmente en este caso por la ley orgánica del trabajo. El derecho laboral, es fuente fundamental para el desarrollo de las actividades a efectuar por los profesionales de las Areas de las Ciencias Económicas y Sociales, tales como Administradores, Contadores y Relacionistas Humanos, esto debido a la necesidad de conocer los deberes y derechos de trabajadores y patronos, así como las formas y cálculos de los beneficios, regimenes de protección de los trabajadores, etc. La asignatura Derecho Laboral, es de naturaleza teórico-práctica, y se centra en el estudio de las diferentes estructuras que conforman el Derecho Laboral en Venezuela, así como las fuentes legales que dan vida y permiten el desarrollo y puesta en práctica del mismo. El presente programa pretende que al concluir el curso el estudiante posea la capacidad de distinguir las distintas figuras que conforman el derecho del trabajo, y manejar los criterios teóricos y prácticos, llevando a los alumnos a situaciones relacionadas con las distintas relaciones patronales que pudiesen producirse y la forma de solventar los conflictos que en este respecto pudiesen suscitarse. OBJETIVO (S) GENERAL (ES) Proporcionar los conocimientos sobre la normativa jurídica laboral vigente para ser analizados y aplicados en situaciones concretas de su campo de trabajo. UNIDAD I: Derecho Administrativo Formal. OBJETIVO: Analizar el estudio del Derecho Administrativo Formal desde la perspectiva de su evolución histórica. OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDO Describir la evolución histórica del Derecho Laboral. Evolución Historica del Derecho Laboral. Legislación venezolana del Trabajo Vigente. Edad Antigua, Edad Media, Edad Moderna. Revolución Industrial y sus consecuencias. El movimiento obrero. Corrientes político sociales. Primeras leyes en materia laboral. Legislación Vigente. Ley Orgánica del Trabajo. Reglamento. Disposiciones legales en materia laboral que protegen la sociedad venezolana. Identificar el ordenamiento jurídico que tutela las relaciones laborales Conceptualizar el derecho Laboral. Identificar las Principales características del derecho Laboral. Identificar los principios fundamentales del Derecho del Trabajo. Conceptualización del Derecho Laboral. Concepto de Derecho Laboral. Relaciones del Derecho Laboral con otras ciencias. Importancia. Ámbito De Aplicación. Principios Fundamentales del Derecho Laboral. ACTIVIDADES/ ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Formulación de preguntas exploratorias Presentación del tema por el facilitador. Conclusión RECURSOS REQUERIDOS ACTIVIDADES/ ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN Constitución de La República. Elaboración de taller en clase en grupos Ley Orgánica del Trabajo. Pizarrón. Guías de estudio. PESO % EVALUACIÓN Evaluación Escrita Individual 20% UNIDAD II: Sujetos de la Relación Laboral. OBJETIVO: Identificar los sujetos implícitos en la relación laboral en los Órganos de Aplicación del Derecho Laboral. OBJETIVOS ESPECIFICOS Clasificar los sujetos y elementos de la relación laboral. Identificar los órganos que actúan por parte del estado en la regulación y aplicación del Derecho Laboral. CONTENIDO Sujetos de la relación laboral. Trabajador. Concepto. Clasificación. Empleador. Concepto. Clasificación. Sujetos de las relaciones colectivas de trabajo. Órganos de Aplicación del Derecho Laboral. Órganos Administrativos. Órganos Administrativos: El Ministerio del Trabajo. Competencia. Estructura. Funciones: Inspección, Conciliación, Auto organización, Sancionatoria, Policía Administrativa. Órganos de Ejecución y funciones: Inspectoría del Trabajo. Comisionaduría del Trabajo. Órganos Judiciales. Órganos Judiciales. (Jurisdicción Laboral). Tribunales con competencia en la materia. Procuraduría del Trabajo. ACTIVIDADES/ ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Presentación del tema por el facilitador. Discusión en clase. Conclusión RECURSOS REQUERIDOS Guía de Estudio Pizarrón Textos ACTIVIDADES/ ESTRATEGIAS DE EVALUACION PESO % EVALUACIÓN Evaluación Escrita. Elaboración de informes. Artículos de internet Exposición oral del profesor Aporte de los alumnos Constitución Nacional. Ley Orgánica del trabajo. 20% UNIDAD III: La Relación Laboral y el Contrato de Trabajo. OBJETIVO: Analizar los elementos inmersos en el contrato de trabajo y la jornada laboral. OBJETIVOS ESPECIFICOS Analizar la figura del contrato individual de trabajo. Distinguir los tipos de contratos laborales. Analizar los aspectos fundamentales de la jornada laboral. Determinar los principales aspectos de la remuneración del trabajo. Distinguir los distintos modos de terminación de la relación laboral. CONTENIDO El Contrato Individual de Trabajo. Definición. Requisitos. De Existencia. De Validez. Características. Naturaleza Jurídica. Elementos. Tipos de contratos laborales (clasificación). Diferencias y similitudes con otros contratos. Efectos de la relación laboral. Jornada Laboral. Definición. Horas Extraordinarias de trabajo. Clases de Jornada Laboral. Descanso Laboral. Clasificación del descanso laboral: Intrajornada, Interjornada, Semanal, Días Feriados. Anual, Jubilación, Remuneración Laboral Clasificación del salario, Elementos del salario. Fijación legal del salario, Salario Minimo. Suspensión y Terminación de la relación laboral Suspensión de la Relación Laboral. Sustitución del patrono. Terminación de la relación laboral Por mutuo acuerdo. Por voluntad unilateral de una de las partes. Despido masivo. Estabilidad Laboral. El preaviso. Efectos de la terminación de la relación laboral. Prestación por antigüedad. Otras indemnizaciones. ACTIVIDADES / ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Preguntas exploratorias Generación de lluvia de ideas Intercambio de ideas a partir de la discusión Exposición del docente con ejemplos Resumen RECURSOS REQUERIDOS ACTIVIDADES/ ESTRATEGIAS DE EVALUACION Guía de Estudio Pizarrón Textos Artículos de internet Exposición oral del profesor. Ley Orgánica del Trabajo Constitución Nacional. Análisis de casos prácticos laborales Prueba escrita individual. Mediante ejercicios Prácticos, cálculo de beneficios e indemnizaciones laborales. PESO % EVALUACIÓN 30% UNIDAD IV: Regímenes especiales laborales. OBJETIVO: Identificar los regímenes especiales laborales de las relaciones de trabajo existentes. OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDO ACTIVIDADES/ ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE RECURSOS REQUERIDOS Analizar el régimen de contratación colectiva. Convención Colectiva de Trabajo. Negociaciones Colectivas. Ley Contra Despidos Injustificados. Conflictos Colectivos. Apreciaciones Generales sobre los sindicatos de trabajadores. Exposición del docente con ejemplos. Guía de Estudio Analizar los regímenes especiales de las distintas relaciones laborales. Trabajos sometidos a regulación especial. Trabajo de los menores y aprendices. Trabajadores domésticos Conserjes Trabajadores a domicilio. Deportistas profesionales Trabajadores rurales. Transporte terrestre. Navegación marítima Transporte aéreo. Motorizados. Discusión de casos Concretos. Exposiciones de los Alumnos. Resumen Pizarrón Textos Artículos de Internet Retro-proyector Exposición oral de los alumnos ACTIVIDADES/ ESTRATEGIAS DE EVALUACION Análisis de casos concretos, artículos de prensa, Internet, programas de desarrollo económico, etc. Exposición de los alumnos Lista de Cotejo. PESO % EVALUACIÓN 30% BIBLIOGRAFIA Guzmán, Alfonso. Estudio analítico de la Ley del Trabajo venezolano. Ediciones Contemporánea. Caracas, Venezuela. 1987 Caldera, Rafael. Derecho del Trabajo. Editorial El Ateneo. Caracas, 1971 Cabanellas, Guillermo. Tratado de Derecho del Trabajo. Tomos I al X. Editorial Ameba. Buenos Aires. 1976. Hernández, Vicente. Curso de Derecho del Trabajo. Universidad de Carabobo. Valencia, 1975. Valverde, Martín. Derecho del Trabajo. Editorial Tecnos. Madrid, 1994. Vásquez, Vialard. Tratado de Derecho del Trabajo. Editorial Astrea. Buenos Aires, 1988. LEYES: Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, 1999. Ley Orgánica del Trabajo, 1997. Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo, 1986. Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, 1999. Reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, 1973. Contenido Programático de: LEGISLACIÓN LABORAL Este programa es copia fiel y exacta del original que reposa en nuestros archivos. Vigente para el período ____________ Doy Fé en Maracaibo a los _______ días del mes de ___________ del año ________ Nombres: __________________________________________________________ Apellidos:___________________________________________________________ C.I.: _____________________ Carrera: LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA Confrontado Revisado SECRETARIA