UNIVERSIDAD DEL ROSARIO ESCUELA O FACULTAD: JURISPRUDENCIA PROGRAMA O ÁREA: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO RESUMEN El objetivo del derecho laboral individual es brindar el marco jurídico de un tipo especial de vínculo contractual preferentemente del sector privado, caracterizado, fundamentalmente, por el hecho de que la prestación personal de los servicios es subordinada y por cuenta ajena. Esta especial característica determina la existencia de un régimen jurídico autónomo, proteccionista e indispensable en cualquier actividad humana, que tiene relación directa con el derecho constitucional. PROPÓSITOS DE FORMACIÓN DEL CURSO: Abordar la fundamentación y estudiar el objeto del derecho laboral en el ámbito jurídico general, profundizar en la historia y principios del derecho laboral en su concepción individual y el marco jurídico del contrato de trabajo del sector particular. RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS (RAE) 1. El estudiante identificará las principales fuentes del derecho laboral individual. 2. Determinará las condiciones que determinan la existencia de un contrato de trabajo diferenciándola de otras modalidades de prestación de servicios personales. 3. Identificará las principales obligaciones a cargo de cada una de las partes del contrato de trabajo. 4. Establecerá y diferenciar las principales prestaciones derivadas de la existencia del contrato de trabajo. CONTENIDOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. Marco filosófico y fundamentos constitucionales del derecho laboral Características, objetivos, fuentes y principios del derecho del trabajo. Relaciones reguladas por el código sustantivo del trabajo. Contrato de trabajo y relación de trabajo. Características del contrato de trabajo. La subordinación laboral. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. Concurrencia y coexistencia de contratos de trabajo. Presunción de existencia del contrato de trabajo. Representantes del empleador. Sustitución de empleador y unidad de empresa. Solidaridad laboral. Intermediarios laborales. Contratistas independientes. Empresa de servicios temporales y cooperativas de trabajo asociado. La empresa. Obligaciones y prohibiciones de las partes. Modalidades del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Terminación del contrato de trabajo- modos de terminación, justas causas de terminación. Indemnización por terminación de contrato de trabajo Reintegros legales y constitucionales Indemnización moratoria. La indexación en material laboral El salario, modalidades, factores constitutivos de salario, viáticos, normas – principios protectores de salario, salario mínimo, descuentos de salario, nuevas normas sobre libranzas, embargo de salarios. Terminación del contrato de trabajo- modos de terminación, justas causas de terminación Indemnización por terminación de contrato de trabajo Reintegros legales y constitucionales El salario. Modalidades, factores constitutivos de salario, viáticos, normas – principios protectores de salario, salario mínimo, descuentos de salario, nuevas normas sobre libranzas, embargo de salarios. Jornada de trabajo Descansos y vacaciones Período de prueba Contrato de aprendizaje Contratos especiales de trabajo Reglamento interno de trabajo Regulación sobre acoso laboral Prestaciones sociales a cargo de los empleadores Prescripción en materia laboral BIBLIOGRAFÍA GONZALEZ CHARRY, Guillermo. Derecho Individual del Trabajo. LA CUEVA, Mario. Derecho Mexicano del trabajo.