REINO UNIDO

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Servicio Integrado de Empleo
Prácticas en el Extranjero
Edificio NEXUS 6 G
Camino de Vera s/n 46022 Valencia
e-mail: info.leonardo@sie.upv.es
Tel. +34 96 3877031 Fax 96 3877889
Índice
1.Datos generales
2.Datos Geográficos
3.Entrada en Reino Unido
Documentación necesaria
Embajadas y consulados
4.La vida en Reino Unido
Buscar alojamiento
Viajar
Buscar trabajo
5.Otros Datos de Interés
Enlaces
Teléfonos
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1. Datos Generales
Nombre oficial
Reino Unido de la Gran Bretaña e Irlanda del
Norte (United Kingdom of Great Britain and
Northern Ireland).
Superficie
244.110 km2.
Población
59.329.000 habitantes
Capital
Londres, 7.285.000 habitantes
Otras ciudades Manchester, 431.100 habitantes.
Birmingham, 1.013.200 habitantes.
Glasgow, 668.100 habitantes.
Edimburgo, 451.700 habitantes.
Lengua
Inglés.
Religión
La religión mayoritaria es la anglicana. Dentro
de las minorías destaca la católica (14%).
Moneda
Libra esterlina, dividida en 100 peniques (1
euro = 0,67 libras, agosto 2005).
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2. Datos geográficos
Gran Bretaña, la mayor de las islas de Europa, se divide en dos partes: una más
montañosa, al N y O de una línea que uniría Exeter con Newcastle; otra más llana, al
E de esta línea. La primera se compone de macizos separados por regiones llanas.
Los macizos no alcanzan gran altitud: el punto más alto es el Ben Nevis (1.340 m). En
esta región se pueden distinguir los Highlands, los Montes Grampianos, Southern
Uplands, la Cadena Penina y las Montañas del País de Gales. Estos macizos son
interrumpidos por largas depresiones del SO al NE, las tierras bajas de Escocia o
Lowlands, donde se halla Glasgow, que separan los Grampianos de las Southern
Uplands. La depresión de Midlands constituye la región donde se hallan Birmingham,
Manchester y Liverpool.
La Inglaterra del SE constituye una cuenca con una serie de relieves en cuesta:
Malborough Hills, Chilltern Hills, Colswald Hills. En Irlanda del Norte reaparecen las
Highlands de Escocia, en un escenario de escarpadas montañas que culminan en la
cumbre cubierta de turba de Sperrin (683 m). La estructura de Irlanda del Norte resulta
más complicada por los sedimentos de lavas basálticas que forman una ancha
planicie, ocupada en su mayor parte por el Lough Neagh, el mayor lago de las Islas
Británicas. La poca anchura del territorio de Gran Bretaña no permite la existencia de
grandes ríos. El más importante es el Severn, seguido por el Támesis, navegable
desde Londres hasta el mar por buques de altura. Otros son: Wye, Trent, Ouse, Teos,
Tyne en Inglaterra, y Tweed, Tay y Clyde en Escocia, donde abundan los lagos de
origen glaciar.
Situada al noroeste de Europa, próximo al norte de Francia y al oeste de los Países
Bajos, el Reino Unido comprende la Gran Bretaña (Inglaterra, Escocia y Gales) e
Irlanda del norte, más numerosas islas pequeñas (Shetland, Orcadas, Hébridas,
Anglesy, Wight, etc.). No pertenece al Reino Unido la isla de Man, en el mar de
Irlanda, ni las Anglonormandas, aunque sí están unidas a la Corona inglesa.
Cada uno de los territorios está dividido en condados, distritos o regiones.
Condados de Inglaterra: Avon, Bedfordshire, Berkshire, Buckinghamshire,
Cambridgeshire, Cheshire, Cleveland, Cornwall, Cumbria, Derbyshire, Devon, Dorset,
Durham, Sussex del Este, Essex, Gloucestershire, Gran Londres, Gran Manchester,
Hampshire, Hereford & Worcester, Hertfordshire, Humberside, Isla de Wight, Kent,
Lancashire, Leicestershire, Lincolnshire, Merseyside, Norfolk, Hamptonshire del Norte,
Northumberland, Yorkshire del Norte, Nottinghamshire, Oxfordshire, Shropshire,
Somerset, Yorkshire del Sur, Staffordshire, Suffolk, Surrey, Tyne y Wear,
Warwickshire, Midlands del Oeste, Sussex del Oeste, Yorkshire del Oeste y Wilshire.
Condados de Gales: Clwyd, Dyfed, Gwent, Gwynedd, Mid Glamorgan, Powys, South
Glamorgan, West Glamorgan.
Irlanda del Norte: Los tradicionales 6 condados (Antrim, Londonderry, Tyrone,
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Fermangh, Armagh y Down) fueron divididos en 1973 en 23 distritos y 9 áreas
metropolitanas.
Regiones de Escocia: Borders, Central, Dumfries and Galloway, Tayside, Strathclyde,
Western Island, Fife, Grampian, Highland, Lothian, Orkney Islands y Shetland Islands.
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3. Entrada en Reino Unido
Documentación necesaria:
o
Para los ciudadanos de cualquier país de la Unión Europea tan sólo es
necesario pasaporte o DNI; no se precisa visado.
Embajadas y consulados:
o
Embajada en Londres:
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Cancillería: 39 Chesham Place. SW1X 8SB. Teléfono: 020 7235 55
55. Fax: 020 7259 53 92. E-mail: embespuk@mail.mae.es.
Oficina de Información y Prensa: 39, Chesham Place. SW1X 8SB.
Teléfono: 020 7235 7537. Fax: 020 7235 2263. E-mail:
embespr@brclick.com.
Oficina Cultural: 39, Chesham Place. SW1X 8SB. Teléfonos: 0207
201 5522, 201 5524 y 0207 201 5517; fax: 0207 259 6487. E-mail:
cultural.office@btconnect.com.
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4. La vida en Reino Unido
Buscar alojamiento:
•
Si deseas alojarte en una residencia universitaria debes tener en cuenta que
existen de dos tipos: Los Halls of residence, que ofrecen habitaciones
individuales o compartidas, la mayoría de ellos sirven desayuno y cena; y los
Self-catering halls con habitaciones y cocinas donde los residentes pueden
guardar alimentos y hacer sus comidas. Esta última opción es bastante
aceptada por los extranjeros ya que pueden elegir sus horarios y gustos de
comida.
Si prefieres buscar otro tipo de alojamiento, más económico o independiente,
puedes hacerlo en hostales para estudiantes (Student hostals) que ofrecen
alojamiento y comida; habitaciones alquiladas en casas particulares (Lodgings);
habitaciones en una casa alquilada y compartida con otros estudiantes (Shared
student house); o estudios de una habitación muchas veces ubicados en casas
grandes (Bedsits).
Antes de firmar un contrato de alquiler debes leerlo con mucha atención y
obtener recibo por todos los pagos que realices. Si necesitas ayuda jurídica
puedes acudir a los llamados Law Centre o Citizens Advice Bureau (CAB).
Enlaces útiles:
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Bunk.com (página web).
University Accommodation Offices (página web).
Student Accommodation (página web).
IES London Student Residence Hall (página web).
Viajar:
Para un viaje más seguro, el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación
español RECOMIENDA:
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Que se provea de la documentación necesaria antes de la salida: billetes de
retorno, documento de viaje, pasaporte o D.N.I., visado para aquellos países
que lo requieran, y un seguro de viaje lo más amplio posible.
Que tenga siempre presente que constituye una obligación ineludible de toda
persona que viaja al extranjero respetar las leyes de otros países, que, en
muchos casos, difieren de forma sustancial de las leyes españolas. Esta
recomendación es especialmente importante en lo que se refiere a la tenencia,
consumo y tráfico de estupefacientes (incluído el alcohol en algunos países).
Que prevenga el robo o pérdida de su documentación personal y de sus
billetes de viaje.
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Que tome nota del teléfono y dirección de la Embajada o Consulado de España
en el país que se propone visitar.
Que en caso de detención, se solicite inmediatamente a las autoridades locales
se comunique dicha circunstancia al Consulado español.
Que en caso de estancias prolongadas se registre como transeúnte en la
Oficina Consular.
Recuerde que un Consulado Honorario únicamente desempeña funciones de
asistencia urgente e inmediata.
Que consulte los consejos y normas sanitarias para viajeros internacionales del
Ministerio de Sanidad y Consumo (C/Francisco Silvela, 57 -Teléfono 91401.50.35 -28071-MADRID). así como la siguiente información: Centros de
Vacunación Internacional y Situación sanitaria mundial por países.
Buscar Trabajo:
Un principio básico de los Tratados Constitutivos de la Unión Europea es la libre
circulación de trabajadores y, unido a él, el derecho a la igualdad de trato. Como
consecuencia de estos principios, cualquier trabajador nacional de un Estado miembro
tiene derecho a iniciar una actividad laboral por cuenta propia o ajena en las mismas
condiciones que un ciudadano británico.
Asimismo, cualquier regulación de carácter laboral, convenio colectivo o acuerdo entre
empresarios y trabajadores que regule el acceso al empleo, salario o cualquier otra
condición de trabajo afectará de forma automática a los ciudadanos españoles que se
encuentren trabajando o buscando trabajo en el Reino Unido. Es decir, en ningún caso
estas condiciones podrán ser diferentes por motivo de nacionalidad.
Un caso especial es el acceso a puestos de trabajo dentro del sector público. Por regla
general, el principio de igualdad de trato también es aplicable en los puestos de trabajo
que se oferten dentro del sector público; sin embargo, la legislación de la Unión
permite que los Estados miembros reserven el derecho a ocupar ciertos puestos de
trabajo a sus propios nacionales. En concreto, esta limitación se puede aplicar a
puestos de trabajo que impliquen el ejercicio de poder o que tengan como misión la
salvaguardia de los intereses nacionales.
No afecta esta limitación, por tanto, por ejemplo, a puestos administrativos, del sector
de la salud o de la educación pública.
El ciudadano español que opte a un puesto de trabajo no necesita obtener ningún tipo
de permiso o autorización administrativa previa, siendo solamente necesario que
aporte su pasaporte o DNI en vigor, como acreditación de su condición de ciudadano
de un Estado miembro de la Unión Europea.
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El número de Seguridad Social, “National Insurance Number”
En el Reino Unido todos los ciudadanos británicos o de otras nacionalidades que
residan de forma permanente en el país reciben de oficio, al cumplir los 16 años, su
número de seguridad social, “National Insurance Number”.
En el caso de ciudadanos de la Unión Europea que llegan al Reino Unido con objeto
de ocupar un puesto de trabajo, el “National Insurance Number” solamente pueden
solicitarlo cuando empiecen a trabajar o tengan una oferta firme de empleo.
Por tanto, si a la hora de optar a un puesto de trabajo el empresario pide el “National
Insurance Number”, debe indicarse esta circunstancia y solicitar un escrito de la
empresa en el que se especifique la oferta de empleo para, con él, acudir al Jobcentre
Plus que corresponda a su área de residencia y solicitar el “National Insurance
Number”.
El trabajador puede empezar a trabajar inmediatamente, sin necesidad de esperar a la
expedición del número de seguridad social. Hasta que se reciba este número el
empresario aplica en la nómina del trabajador un número provisional basado en su
fecha de nacimiento y sexo.
El National Insurance Number se debe solicitar a través del Jobcentre Plus (agencia
pública de empleo) que corresponda a su domicilio en el Reino Unido.
En cualquier caso, si se sale al extranjero para buscar trabajo o para una entrevista de
selección de personal es importante no olvidar los siguientes documentos:
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Pasaporte o Documento Nacional de Identidad.
Traducción certificada del título o títulos que se posean.
Tarjeta Sanitaria Europea expedida por la Seguridad Social para asistencia
sanitaria en el Espacio Económico Europeo.
Fotocopia de la partida de nacimiento y libro de familia.
Varias fotografías tamaño carné.
Particularidades del Reino Unido
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•
La estructura tradicional británica de organización es piramidal y consiste en
muchas capas y una jerarquía vertical fuerte.
Es importante que los patrones sean justos y solamente eso, justos, y que
tengan buena relación con sus empleados.
Las reuniones son un instrumento de dirección muy importante. Todas las
cuestiones en consideración serán propuesta, habladas, negociadas y
habitualmente resueltas durante la reunión.
En las reuniones los británicos son siempre puntuales, sin embargo en la vida
social suelen llegar 10 minutos tarde.
El humor es muy importante y está presente en cada ocasión.
Las universidades británicas tienen una buena organización los servicios de
información a demandantes de empleo en función del puesto ofertado.
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Las cartas de recomendación sólo son válidas si están bien investigadas
previamente y si son avaladas por personas relevantes.
Realza tus habilidades con el idioma. Tener una conversación en sociedad en
inglés es muy diferente de conducir una negociación laboral.
Debes estar preparado para asistir a centros de evaluación; estos son cada vez
más frecuentes en el Reino Unido.
No exageres tus cualidades; los británicos son gente modesta.
El currículo
Un currículo es una herramienta de comercialización cuya misión es animar a que te
inviten a la entrevista de trabajo. Habitualmente la estructura del currículo difiere de un
país a otro por lo que recomendamos que antes de empezar a escribir el currículo
visites portales de empleo del país en el que se encuentra la empresa a la que vas a
ofrecer tu candidatura. En estos portales podrás ver modelos que te orientarán
adecuadamente.
A continuación se citan algunas normas generales para su confección:
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Escribe el CV en lenguaje formal y en el idioma oficial del país, salvo que se
indique lo contrario.
Es común en el Reino Unido dar los datos de contacto de dos personas al final
del CV.
Al escribir el CV usa el orden cronológico inverso (de más reciente a más
antiguo) y un formato funcional.
Usa palabras con fuerza y expresiones verbales como “dotado”, “alcanzado”,
“mejorado”, “negociado” o “logrado en”, pero sin exageración.
Escribe de una manera limpia y clara.
El CV debe ser corto, de un máximo de dos páginas.
Menciona tus capacidades lingüísticas; son de gran importancia y deben hacer
referencia a los niveles hablado, escrito y de lectura.
Incluye detalles de tu actividad extra-curricular como cursos, otros trabajos y
conocimientos informáticos e incluye copia justificativa de ellos.
Escribe el CV con la mirada puesta en la mentalidad del empresario del país y
en el puesto al que estás optando.
Debes estar preparado para proporcionar ejemplos que ilustren sus logros y
habilidades, sin exageración.
Las empresas británicas generalmente dan menos importancia al estado civil
que la mayoría de los países europeos.
Carta de presentación
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Debes estar preparado para proporcionar ejemplos para ilustrar tus logros y
habilidades.
Explica por qué eres el candidato adecuado para el trabajo.
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En el Reino Unido, si el destinatario es desconocido, la carta debe comenzar
con la fórmula “Dear Sir/Madam” y debe finalizar con “Yours faithfully”. Sin
embargo, si conoces el nombre debes comenzar con ”Dear Mr/Mrs/Ms ...” y
finalizar con “Yours faithfully”.
Muchas empresas del Reino Unido usan formularios de inscripción en vez de
cartas que incluso se pueden conseguir en su web site.
Servicios nacionales de empleo
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Jobcentre Plus (www.jobcentreplus.gov.uk).
SSDA Sector Skills Matrix (www.ssdamatrix.org.uk).
Northern Ireland: Department for Employment & Learning (DEL) Northern
Ireland (www.jobcentreonline.com).
Otros servicios de empleo
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Recruitment & Employment Confederation (www.rec.uk.com).
The Financial Times newspaper - Job (www.news.ft.com/jobs).
The Daily Telegraph newspaper - Jobs (www.jobs.telegraph.co.uk).
The Independent newspaper - Jobs (www.jobs.independent.co.uk).
The Guardian newspaper - Job (www.jobs.guardian.co.uk).
Reed employment agency Online (www.reed.co.uk).
Fish4jobs vacancies (www.fish4jobs.co.uk).
Milkround graduate recruitment (www.milkround.com).
Tip Top Job (www.tiptopjob.com).
Top Jobs professional (www.topjobs.co.uk).
Monster vacancies and interview tips (www.monster.co.uk).
Adecco vacancies and career tips (www.adecco.co.uk).
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5. Otros Datos de Interés
Enlaces:
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Compañías aéreas habituales:
- Españolas: Hola Airlines, Iberia, Air Europa, Air Nostrum, Aeronova,
Binter Canarias y Spanair.
- Reino Unido: Air 2000, Britannia Airways, British Midland, British
Airways y Virgin Atlantic.
Compañías aéreas de bajo coste:
- Españolas: Air Madrid, Air Andalucía y Vueling.
- Reino Unido: Air 2000, Air Southwest, BMI Baby, Easyjet, Fly
Globespan, Flybe, Jet2, My Travel Lite, Monarch Airlines, Now Airlines,
Air Scotland y Virgin Express.
Viajar en tren:
- Desde España: www.renfe.es
- Desde Reino Unido:www.rail.co.uk, www.gwsr.plc.uk, great-westerntrains.co.uk, www.scotrail.co.uk y www.walesandwest.co.uk.
- Otros trenes: Wagons Lits. (coches-cama), Thalys (tren de alta
velocidad en Centro-Europa) y Eurostar trenes de alta velocidad en
Europa.
Viajar en autocar: www.eurolines.com
Viajar en coche por Europa: www.viamichelin.es,
www.guiacampsa.com y www.mappy.com.
Viajar en barco: Si la idea de viajar por un túnel no resulta muy
tentadora y se prefiere disfrutar del aire del canal de la Mancha es
posible viajar en autobús o en tren hasta Calais o Bolonia y tomar el
ferry o el hidrodeslizador hasta Dover o Folkestone. El primero tarda
unos noventa minutos en recorrer la ruta más corta, y el segundo unos
treinta y cinco. También se puede tomar el barco que zarpa de
Santander con destino Portsmouth.
ISIC-International Student Identity Card (www.isic.org):
El carné internacional del estudiante (ISIC) es la única tarjeta
internacionalmente aceptada de identificación del estudiante. Desde su
lanzamiento en 1968, el ISIC ha ayudado a más de 40 millones de
estudiantes a optimizar la experiencia de su viaje.
Con acceso a una red global de servicios asequibles y especializados
para estudiantes, el ISIC permite acceder a más de 32.000 descuentos
y ventajas en 106 países de todo el mundo (www.isic.org).
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Teléfonos:
o
o
o
o
Prefijo del país: 44.
Emergencia: 999 (ambulancias, bomberos y policías).
Información telefónica nacional: 118500.
Información telefónica internacional: 118505.
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