COMMEMORACIÓ DEL 8 DE MARÇ, DIA INTERNACIONAL DE LA DONA TREBALLADORA AGENDA Commemoració del 8 de març, Dia Internacional de la Dona Treballadora, l'atac capitalista i patrialcal a les llibertats i drets de les dones COMMEMORACIÓ DEL 8 DE MARÇ, DI A INTERNACIONAL DE LA DONA TREBALLADORA Des de la UGT de Catalunya, davant la commemoració d’un nou 8 de març, volem expressar el nostre compromís amb la lluita per la igualtat real i efectiva entre dones i homes. De nou, commemorarem el dia a través d’un acte unitari celebrant una jornada conjunta del SNC i de totes les Federacions Nacionals Territorials del sindicat. Les retallades, les reformes i les contrareformes que els governs conservadors estan aplicant sobre l’Estat del Benestar i drets socials conquerits, estan tenint greus implicacions en clau de gènere. Aquestes reformes no fan més que agreujar els condicionants que ja existien prèviament a la crisi i que determinaven i continuen determinant les condicions materials de vida de la població en funció del seu sexe, de la seva orientació sexual o la seva identitat sexual. Presentació de la Jornada (114,32 Kb) Manifest (130,00 Kb) Cartell (149,07 Kb) REANUDADA LA NEGOCIACIÓN CONVENIO DEL METAL ESTATAL 07.03.2014 - 10,00h Sala de les Brigades Internacionals Rambla Santa Mònica 10 - Barcelona 11.03.2014 ASSEMBLEA INFORMATIVA DEL METALL DE DELEGATS I DELEGADES DEL BAIX LLOBREGAT 20.03.2014 ASSEMBLEA GENERAL DEL METALL DE BARCELONA Cotxeres de Sants Carrer de Sants 79 - Barcelona 26.03.2014 - 10,00h ASSEMBLEA DE L’AGRUPACIÓ DE TREBALLADORS PASIUS ATP Sala de les Brigades Internacionals Rambla Santa Mònica 10 - Barcelona DEL El día 5 de marzo se reanudó la negociación del convenio del metal estatal. Los objetivos siguen siendo los mismos que originaron la negociación y es transformar el Acuerdo Marco Estatal del Metal en un autentico Convenio General del sector. Este compromiso es compartido por patronal y sindicatos, y para ello queda un importante trabajo que hacer para poder incorporar al Acuerdo todos aquellos elementos y materias que faltan para que realmente sea un convenio colectivo. Así, ayer se acordó la constitución de 3 comisiones y la posibilidad de una cuarta de subsector de montaje. Estas tres serian, una de criterios generales donde se negociarían criterios salariales, jornada, contratación, permisos y licencias...., otra seria de la FMF para tratar una nueva cuota patronal destinada a formación específica del sector y la consecución de una tarjeta profesional que acredite el curriculum formativo y profesional de los trabajadores del sector, y una tercera dedicada a determinar las funciones de la comisión paritaria. 20 DE MARÇ, ASSEMBLEA GENERAL DEL METALL DE BARCELONA Aquest mes de febrer, la patronal UPM ha deixat clar quins són els seus objectius reals. Per una banda,acabar amb la mesa de negociació del Conveni del metall de Catalunya, amb la proposta de reobrir la mesa negociadora del Conveni del metall de Barcelona amb la intenció de fer incompatible les dues meses de negociació. Per altra banda, el dia 25 de febrer va expressar a la seu del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya la seva clara intenció de no complir amb el pagament dels endarreriments salarials pendents d’abonar del Conveni del metall de Barcelona 20072012. No només no va fer cap intent de conciliar abans d’entrar a la sala, sinó que durant el judici va defensar obertament la no-aplicació dels acords signats el 2012. Nota Informativa Conjunta 5 (71,10 Kb) Desde MCA UGT valoramos muy positivamente la reapertura de esta negociación que necesariamente tiene que acabar en un convenio general. Por tanto desde Catalunya participaremos activamente como lo venimos haciendo hasta ahora como titulares de la Comisión Negociadora. Nos hemos emplazado para una nueva reunión el 8 de abril, y durante este tiempo las partes prepararemos propuestas. Ver Acta (582,33 Kb) EEELLL RRREEEC A Y N A U C M A A D C D U C G U A nnnººº555222 YA NY A---U UN CA MC ALLLU ATTTA DEEE M CA DEEE C ULLLLLL D CU GTTTD UG PPPà a g à a111 inna giin àg NUEVAS TARIFAS DEL GABINETE JURÍDICO A partir del 1 de marzo de 2014 se introducen nuevas tarifas en los precios de los servicios prestados por nuestro Gabinete Jurídico. Estas tarifas están pensadas para premiar la fidelidad de nuestros afiliados, es decir, se tiene en cuenta la antigüedad de su afiliación desde el primer momento, eliminando las desigualdades que existían anteriormente en la orquilla de afiliación entre los 6 meses y los 8 años. Como se puede observar ahora existe una escala de precios en función de la antigüedad, desde el mismo momento que se afilia una persona hasta los 8 años. Además se han mejorado para que sean más clara a la hora de interpretarlas, como de aplicarlas. Se apuesta por un Gabinete Jurídico como agente afiliador de nuestra organización, por este motivo, a toda persona no afiliada se le ofrecerá la posibilidad de pagar un año de cuotas, pasando a tener un año de antigüedad, pero nunca con efecto retroactivo, sino que su fecha de alta será la del momento de ahí para adelante, con lo que se le aplicará ya la cuota de antigüedad comprendida en la de 0 y un año, igual, que al que lleve 3 meses. Si no pagase dicho año, al final del proceso no hubiese pagado dicho importe pasaría a cobrársele como si no estuviese afiliado. El Gabinete Jurídico cobrará en función de la antigüedad que marque el programa AFILIA, si aquí no estuviese correcto la persona deberá dirigirse a su Federación para solucionar el problema de su antigüedad. Cuando a un afiliado se le abra un expediente se le podrá la tarifa que le corresponda en ese momento por su antigüedad, si el caso durase 6 años, se le cobrará en función de la antigüedad que tenía cuando comenzó. Y si a lo largo de esos 6 años tiene otros expedientes, a cada uno se le aplicará la tarifa que le corresponda en cada momento según su antigüedad en ese instante. Cuando un afiliado aparece con impagos en el AFILIA, automáticamente se le aplicará la cuota de NO afiliado. Si durante el transcurso de su caso se pone a corriente de pago, se le aplicará la Tarifa de afiliado que le corresponda. Para los delegados No Afiliados se le aplicará las Tarifas como si fueran afiliados de 4 o 5 años. Para los delegados Afiliados, se les aplicará las Tarifas como si fueran afiliados de más de 8 años. LA TARIFA PLANA VA A PROVOCAR UN EFECTO SUSTITUCIÓN DE LOS TRABAJADORES YA EN PLANTILLA POR OTROS “La tarifa plana de cotización propuesta por el Gobierno para los nuevos contratos indefinidos puede provocar un efecto sustitución de los trabajadores que están ya en plantilla por otros y encima con dinero público”, según ha manifestado el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ya que, “al no tener en cuenta los despidos objetivos que realice la empresa para el mantenimiento del empleo neto, se puede perfectamente despedir a un trabajador actual para contratar uno nuevo”. “Además, la reforma laboral ha facilitado el despido sin causa y ha flexibilizado los requisitos para ello. Puede suceder que una empresa mande a sus trabajadores temporales al paro y los vuelva a contratar un mes después acogiéndose a la tarifa plana”. Ferrer, que ha expresado el rechazo del sindicato a esta propuesta que el Gobierno ha promulgado de manera unilateral, despreciando el diálogo social, ha reiterado que la misma representa “un regalo para los empresarios, algo que el propio partido en el Gobierno rechazó, cuando se debatió la reducción de las bonificaciones porque, según dijo entonces, eran un peso muerto para estimular la contratación y creación de empleo. Ahora está haciendo regalos a las empresas, cuando la contratación y creación de empleo dependen de que haya actividad y demanda de bienes y servicios”. El Secretario de Acción Sindical, señaló a declaraciones a los medios de comunicación que “es falso que este Real Decreto preconoce el fomento de la contratación indefinida y la creación de empleo” porque no exige “para nada que se mantenga en el empleo en el articulado publicado el sábado pasado en el Boletín Oficial del Estado”. Dentro de las Tarifas se introduce una parte variable para los casos en que al final del proceso existe una compensación económica para el cliente. Esto viene dado porque se han dado casos en que se han conseguido más de 300 mil €uros para el cliente y este únicamente ha abonado 9 €uros. Por este motivo también se le cobrará este porcentaje a los afiliados de más de 8 años, quienes tendrá un escalado especial a los de menos de 8 años, así como a los no afiliados). Dicho % se le descontará al final del proceso, con lo que si es menor a la Tarifa Fija quedará incluida dentro de esta, es decir, no deberá pagar nada. Si el superior a la parte Fija, pagará la diferencia entre la Fija y lo que falta para llegar al % total. Los procesos de empresas que queramos que se asuman por parte de la Federación, deberán ir acompañados de su volante correspondiente, y para eso, se deberá pedir permiso con anterioridad al Sec. de Política Sindical. Además en dicho volante se deberá especificar si se asumen únicamente la primera visita o la totalidad el proceso. En caso de no llevar dicho volante se le cobrará al delegado. PORTAL DE REGISTRO CURSOS DE FORMACIÓN Ponemos en marcha un enlace a través de la página web de MCA-UGT de Catalunya, para que todos los interesados en Cursos de Formación, puedan solicitar a través de internet información sobre nuestros cursos. Ver Tarifas (365,81 Kb) El Recull, també en mòbil i tablet EEELLL RRREEEC A Y N A U C M A A D C D U C G U A nnnººº555222 YA NY A---U UN CA MC ALLLU ATTTA DEEE M CA DEEE C ULLLLLL D CU GTTTD UG PPPà a g à a222 inna giin àg CAMPANYA DE RECOLLIDA DE SIGNATURES DELS JUBILATS DE LA UGT I CCOO CONTRA LA NO REVALORITZACIÓ DE LES PENSIONS AMB L’IPC INFOGRAFIA: SITUACIÓ DE DONA AL MERCAT LABORAL LA Infografia basada en l'informe "Ofensiva contra la igualtat", informe sobre la situació de la dona al mercat laboral. La Unió de Jubilats i Pensionistes de la UGT i la Federació de Pensionistes i Jubilats de CCOO han iniciat una campanya a nivell estatal de recollida de signatures per mostrar a la ministra d’Ocupació i Seguretat Social, Fátima Báñez, el rebuig de la ciutadania i, concretament, d’aquest col.lectiu, a la decisió del Govern del PP de no revaloritzar les pensions amb l’IPC. Els pensionistes de la UGT i CCOO de Catalunya recolliran signatures demà dimecres, 5 de març, de 10 a 12 hores, davant la Direcció Provincial de l’Institut Nacional de la Seguretat Social (c. de Sant Antoni Maria Claret, 5-11, Barcelona). Repetiran l’acció els dies 12 i 19 de març a d’altres punts de la ciutat. Els pensionistes i jubilats catalans volen expressar el seu més profund desacord amb la decisió del Govern de l’Estat de suprimir de forma unilateral la fórmula de revalorització de les pensions sense diàleg previ i trencant el Pacte de Toledo. La nova fórmula suposarà una pèrdua de poder adquisitiu de fins a un 26% durant els propers 15 anys i empobrirà encara més les pensions (el 54% de les pensions espanyoles tenen una quantia inferior al salari mínim interprofessional).Pel que fa al 2014, la revalorització limitada a un 0,25% consolida la pèrdua de poder adquisitiu que es va començar a generar l’any 2012 amb la seva congelació. Informe "Ofensiva contra la igualtat" (289,40 Kb) MÉS NOTÍCIES LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES PREPARA UNA GRAN ASAMBLEA CON MÁS DE 7.500 AFILIADOS "Si no es posible devolver lo cobrado mediante el céntimo sanitario, el Gobierno debe emplear ese dinero para financiar la sanidad" Es una de las medidas adoptadas por el 41º Congreso para promover la participación de los afiliados y mejorar la eficacia en la defensa de los trabajadores Cerca de 7.500 afiliados procedentes de todas las Comunidades Autónomas participarán el próximo día 15 de marzo en la asamblea convocada por la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT en aras de mejorar la participación y promover una mayor implicación de los organismos de base del sindicato, estructuras sindicales y secciones sindicales. "Hay que dejarse de discursos triunfalistas y atajar la falta de empleo y la falta de protección" "Informe sobre la desigualdad del mercado laboral para las mujeres" La convocatoria, que tendrá lugar en el Pabellón Multiusos de la Casa de Campo de Madrid, obedece a la puesta en marcha de los objetivos definidos en el Programa de Acción confeccionado para el 41 Congreso Confederal del sindicato -que se celebró en abril de 2013- y englobará a las diferentes estructuras y representantes de la organización. "Atur febrer: El 70% de la contractació durant el mes de febrer ha estat temporal i al sector serveis" Asistirán el mayor número de afiliados en cada convocatoria para que participen de primera mano de los planteamientos de las distintas políticas confederales, de los análisis que cada situación requiera y se informen y sean informados de la marcha de la organización. "La Plataforma por la Comisión de la Verdad exige justicia y reparación para las víctimas del franquismo en el Parlamento Europeo" La Unión General de Trabajadores, con este instrumento de acción, pretende mejorar la eficacia en la defensa de los derechos de los trabajadores, fortalecer la base democrática de la Unión y establecer nuevas fórmulas para mejorar la atención a los afiliados. UGT difunde el informe “Las mujeres en el mundo del trabajo y la economía” En definitiva: hacer más sindicato, porque en momentos como los actuales, en los que la crisis y las políticas de austeridad y recortes están destruyendo nuestro modelo laboral y demoliendo nuestro Estado de Bienestar, la Unión, el sindicato es más necesario que nunca. "Las Maestras de la República” Gana el OSCAR 2014 al Mejor Largometraje Documental RRRa a e c a a a e d a b m a a onnna lo ello ce arrrc alll nnnººº222999,,, 222ªªªPPPlla avvva elllRRRa de ad a (((000888000000111)))BBBa la blla mb annnttta am la TTTe e è o a C o e c ò c m c a @ c a a a g o g elllè èfffo onnn999333 333000111 888333 666222 --- FFFa axxx 999333 333000222 000666 222555 ---C orrrrrre euuu EEElle le ec ctttrrrò ònnniiic cm ca a@ @c ca attta allluuunnnyyya a...uuug gttt...o orrrg g Co mc