Presentación. Censo Funcionarios Universitarios 2015

Censo de funcionarios
universitarios
2015
Equipo Censo
•
•
•
•
•
•
Dirección General de Planeamiento
Dirección General de Personal
Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
Facultad de Ciencias Sociales
Servicio Central de Informática Universitaria
Rectorado
Características Generales
• Formulario web autoadministrado
• Relevamiento: setiembre-diciembre 2015
• Población: Docentes, Funcionarios T/A/S, pasantes,
becarios y honorarios con cargo vigente al 31/07/15.
• Cobertura: 95%
Docentes: 93%
T/A/S: 97%
• Se censaron: 15.624 funcionarios (9.378 docentes y
5.906 T/A/S)
Estructura de la UdelaR
• En el año 2015 la UdelaR cuenta con un total de 15.624
funcionarios (Docentes , Técnicos, Administrativos y de Servicios,
Pasantes y Becarios), que ocupan 17.284 cargos.
Distribución del total de cargos de la UdelaR por tipo de cargo
Tipo de cargo
Docente
T/A/S
Becario Docente
Pasante Docente
Pasante T/A/S
Total
Cargos
Porcentaje
10.799
62,4
5.906
34,2
154
0,9
98
0,6
327
1,9
17.284
100,0
Funcionarios Docentes
Carácter de designación
1,8%
15,7%
42,3%
40,2%
Efectivo
Interino
Contratado
Honorarios y Libres
Horas docentes
Grado
1
2
3
4
5
Promedio horas
20,4
23,1
24,3
29,8
30,6
Tramo horas
Menos de 20 hs
20 hs a 29 hs
30 hs a 39 hs
40 hs y más
Total
% Docentes
32,2
32,7
14,0
21,1
100,0
Docentes por sexo según edad
• El 53,2% de los docentes son mujeres, y el promedio de edad de
los docentes de la UdelaR es de 42 años.
Edad
80 y más
75
70
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
2,5
1,5
0,5
Mujeres
%
0,5
Hombres
1,5
2,5
Docentes por grado según sexo
100
90
80
70
55,9
58,9
41,6
51,0
34,3
%
60
50
40
30
20
44,1
41,1
1
2
58,4
49,0
65,7
10
0
3
4
Grado
Hombre
Mujer
5
Ascendencia étnico-racial
Ascendencia étnico-racial
Afro o negra
Asiática o amarilla
Blanca
Porcentaje
1,0
0,3
92,1
Indígena
1,6
No estableció ascendencia principal
3,1
No declaró ninguna ascendencia
1,9
Total
100,0
Formación académica
•El 98,6% de los docentes llegó
a cursar un nivel educativo
terciario.
•De los docentes que
alcanzaron el nivel de
posgrado, el 70,6% finalizó
dicho nivel.
•De los docentes con estudios
de grado, un 72,5% culminó
esos estudios, en tanto, casi el
85% de los docentes con
educación terciaria no
universitaria la finalizaron
1,4% 2,0%
61,0%
35,6%
Sin Formación de Grado
Educación Terciaria No Universitaria
Educación Universitaria de Grado
Educación Universitaria de Posgrado
Porcentaje de docentes con Educación Terciaria por mayor
grado docente según título de posgrado
60
50
%
40
30
20
10
0
1
2
Diplomas/especializaciones
Maestrías
3
Grado
4
5
Especializaciones médicas
Doctorados
Funciones docentes
Porcentaje de horas por grado docente según tipo de función
100
90
80
17,8
14,9
9,8
9,3
17,9
8,7
70
%
60
50
32,2
26,1
28,4
22,9
9,2
8,2
31,4
29,8
40
30
20
32,9
40,2
49,7
45,0
36,5
10
29,1
0
1
Enseñanza
2
3
Grado
Investigación
4
Extensión
5
Gestión
Situación laboral de los docentes
•El 76,7% del total de docentes que tienen otros cargos remunerados
fuera de la UdelaR realiza actividades no docentes.
•El 8,6% tiene al menos otro cargo docente en Educación Media,
Terciaria y/o Universitaria.
•14,7% tiene ambos tipos de empleos fuera de la UdelaR.
Porcentaje de docentes con otro empleo remunerado fuera de la UelaR por año censal
80
72,2
66,6
60
60,8
%
40
20
0
2000
2009
Año
2015
Otros empleos docentes: Institución donde
realiza docencia
Educación Media Pública
18,7
Educación Media Privada
13,2
Terciario No Universitario Público
(CERP, IPA, Magisterio, INET)
17,1
Terciario No Universitario Privado
9,5
Universidad privada
38,9
Universidad Tecnológica (UTEC)
2,6
0
5
10 15 20 25 30 35 40 45
%
Ingresos
Porcentaje de docentes por año censal según
porcentaje de aporte al total de ingresos del hogar
Porcentaje de aporte
2000
2009
2015
Hasta 25%
16,1
15,6
14,2
Entre 26 y 50%
23,2
26,2
24,6
Entre 51 y 75%
26,0
25,5
28,3
11,6
11,6
21,1
21,3
100,0
100,0
Entre 76 y 99%
El 100% (único ingreso del hogar)
Total
34,7
100,0
Porcentaje de docentes por año censal según ingresos de
la UdelaR en el total de sus ingresos mensuales
Porcentaje de aporte
Hasta 25%
2000
51,3
2009
47,6
2015
44,2
Entre 26 y 50%
13,6
17,3
16,3
Entre 51 y 75%
7,9
7,5
8,1
Entre 76 y 99%
6,9
6,7
8,4
20,3
20,9
23,0
100,0
100,0
100,0
El 100% (es su único ingreso)
Total
Publicaciones
La mitad de los docentes de la UdelaR ha realizado alguna publicación en
los últimos 3 años, producto de su actividad docente.
%
Porcentaje de docentes por mayor grado según publicaciones en los
últimos 3 años
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
81,7
76,2
4
5
63,1
47,4
30,2
1
2
3
Grado
Proyectos de cooperación internacional
• El 14,0% de los docentes de la UdelaR declara que ha tenido participación
en proyectos de cooperación internacional con financiamiento en los
últimos dos años.
• El 12,1% ha participado en los últimos dos años en proyectos de
cooperación internacional sin financiamiento.
Actividades realizadas por los docentes con participación en
proyectos de cooperación internacional
Proyectos
Con financiamiento Sin financiamiento
Intercambio estudiantes
21,7
18,4
Intercambios docentes
35,8
18,4
Actividades de Investigación
82,1
77,3
Otras actividades
23,8
29,7
Clima laboral
El 70,8% de los docentes no cambiaría su trabajo actual por otro con
iguales tareas y remuneración. El 5,4% lo cambiaría.
No sabe/No contesta
1,4
Muy insatisfecho
1,8
Insatisfecho
6,3
Ni satisfecho ni insatisfecho
10,9
Satisfecho
56,7
Muy satisfecho
22,9
0
10
20
30
%
40
50
60
Funcionarios Técnicos,
Administrativos y de
Servicios (T/A/S)
 La UdelaR cuenta con 5.906 cargos de funcionarios
T/A/S, lo que representa un 34,2% del total de cargos.
Porcentaje de Funcionarios T/A/S según sexo
34,0
66,0
Hombre
Mujer
Porcentaje de funcionarios T/A/S según
tramos de edad
Tramo Etario
Hasta 29 años
2000
2009
2015
8,9
12,9
12,2
30 a 39 años
25,7
24,7
27,6
40 a 49 años
34,4
25,1
26,2
50 a 59 años
20,4
27,2
24,3
60 años y más
10,6
10,1
9,7
100,0
100,0
100,0
Total
Porcentaje de funcionarios T/A/S según principal
ascendencia declarada
Principal ascendencia
%
Afro o negra
6,3
Asiática
0,5
Blanca
81,2
Indígena
4,4
Ninguna
4,5
No declaró ninguna
3,1
Total
100,0
Porcentaje de funcionarios T/A/S según máximo nivel
educativo alcanzado
Educación Universitaria de Posgrado
4,8
Educación Universitaria de Grado
38,6
Educación Terciaria No Universitaria
8,1
Educación Media Superior (4° a 6°)
29,1
Educación Media Básica (1° a 3°)
13,6
Educación Primaria
5,8
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Porcentaje de funcionarios T/A/S por año censal según
escalafón
Escalafón
A-Profesional
2009
2015
12,2
13,7
9,7
5,2
C-Administrativo
27,9
28,2
D-Especializado
13,5
14,7
E-Oficios
14,6
15,0
F-Servicios Generales
19,9
20,7
2,2
2,5
100,0
100,0
B-Técnico
R-Renovación Permanente de
Conocimiento
Total
Horas semanales promedio por escalafón
44
43,5
Horas semanales promedio
43
42
41,9
41,5
41
40
39
38,8
38,9
38,6
38
37,3
37
36
35
34
A
B
C
D
Escalafón
E
F
R
Porcentaje de funcionarios T/A/S según contribución del
funcionario en el total de ingresos del hogar
Porcentaje de contribución
2009
2015
Hasta 25%
12,0
10,4
Entre 26 y 50%
27,0
25,4
Entre 51 y 75%
20,0
21,2
Entre 76 y 99%
11,0
13,0
El 100% (es el único ingreso
del hogar)
30,0
30,0
100,0
100,0
Total
Porcentaje de funcionarios T/A/S por año según tenencia de
otra ocupación remunerada fuera de la UdelaR
Otro trabajo remunerado
2000
2009
2015
No
72,0
74,0
78,3
Sí
28,0
26,0
21,7
100,0
100,0
100,0
Total
Porcentaje de funcionarios T/A/S según antigüedad en
el cargo
Antigüedad
%
Hasta 2 años
17,2
De 3 a 5 años
38,5
De 6 a 10 años
23,0
De 11 a 20 años
14,4
De 21 a 30 años
5,7
Más de 30 años
1,2
Total
100,0
Participación en concursos de ascenso
• El 48,3% de los funcionarios T/A/S participó en concursos de ascenso.
Última participación en concursos de ascenso
45
41,3
40
35
30,1
30
25
20
15
14,2
14,4
Entre 6 y 10 años
Más de 10 años
10
5
0
Hace 2 años
Entre 3 y 5 años
Porcentaje de funcionarios T/A/S según nivel de
satisfacción laboral
Nivel de satisfacción laboral
%
Muy satisfecho
11,0
Satisfecho
48,7
Ni satisfecho ni insatisfecho
21,7
Insatisfecho
10,7
Muy insatisfecho
3,6
No sabe/No contesta
4,3
Total
100,0
Funcionarios Universitarios
en el Interior
Estructura en el Interior
1.884
Docentes
415 docentes propios
1.470 alguna actividad de Enseñanza
CENUR
Litoral
Norte
REGIÓN
Noreste
CENUR
Este
2.147
Cargos Docentes
442 cargos propios
1.705 alguna actividad de Enseñanza
407
Funcionarios T/A/S
223
184
cargos propios
dependen de Servicios Mdeo.
Estructura de cargos Docentes propios del Interior
(442 cargos)
Gº5
4,1%
Gº4
6,6%
Gº3
26,7%
Gº2
36,9%
Gº1
25,8%
 30% de cargos con una carga
horaria semanal mayor a 30
horas
 17,4% de los cargos en
Régimen de DT (77 cargos).
 Casi el 63% de los cargos docentes corresponden a grados 1 y 2
Estructura de grados por Región
CENUR Este
45
CENUR Litoral Norte
41,1
45
40
35
30
32,3
30
25
21,4
25
%
15,9
%
20
36,2
40
32,7
35
15
20
15
10
5
4,7
5,6
Grado 4
Grado 5
7,4
10
5
2,7
0
0
Grado 2
55
Grado 3
Grado 1
Grado 2
Grado 3
49,0
45
REGIÓN Noreste
35
%
Grado 1
27,5
25
15
13,7
3,9
5
-5
Grado 1
Grado 2
Grado 3
Grado 4
5,9
Grado 5
Grado 4
Grado 5
Caracterización sociodemográfica
(415 docentes)
 53% del total de docentes del interior es de sexo femenino
 La edad promedio es de
42 años
84,6%
90,0%
77,8%
80,0%
70,0%
60,0%
50,0%
57,8%
42,2%
59,2%
55,0%
45,0%
40,8%
40,0%
30,0%
22,2%
20,0%
15,4%
10,0%
0,0%
Gº1
Gº2
Gº3
Hombre
Mujer
Gº4
Gº5
Lugar de Residencia de los docentes
Formación de los docentes
 93,2% de los docentes tiene título de grado.
 48,4% de los docentes tiene título de posgrado
Porcentaje de docentes con estudios de posgrado por mayor grado docente según título
6,2
Gº 5
Gº4
4,4
25
13
82,6
13,8
Gº 3
68,8
25
61,2
21,8
Gº 2
56,5
21,7
46,1
Gº1
46,2
7,7
%
0
10
20
30
40
Diplomas/espec.
50
60
Maestrías
70
80
Doctorados
90
100
Cargos Técnicos, Administrativos y de Servicios
• A Profesional
4,9%
• B Técnico
1,5%
• C Administrativo
30,5%
• D Especializado
7,4%
• E Oficios
36,5%
• F Servicios Generales
16,0%
• R Ren. Conocimiento
3,2%
 El interior cuenta con 407 funcionarios T/A/S
Funcionarios T/A/S por sexo según escalafón
100,0%
100,0%
90,0%
85,0%
76,6%
90,0%
80,0%
77,0%
60,0%
70,0%
50,8%
49,2%
60,0%
40,0%
50,0%
40,0%
30,0%
23,4%
23,0%
15,0%
10,0%
20,0%
0,0%
10,0%
0,0%
A Profesional
B Técnico
C
Administrativo
Hombre
D Especializado
E Oficios
F Servicios
Generales
Mujer
 El 45,9% de los funcionarios T/A/S es de sexo femenino
R Renovación
Permanente de
Conocimiento
Cargos T/A/S por sexo según tramo etario
Tramo de edad
Hombre
Mujer
Total
Hasta 29 años
14,5%
17,1%
15,7%
30 a 39 años
27,8%
33,7%
30,5%
40 a 49 años
16,8%
29,4%
22,6%
50 a 59 años
31,8%
16,6%
24,8%
60 años y más
9,1%
3,2%
6,4%
Máximo nivel educativo alcanzado
Ed. Universitaria de Posgrado
2,0%
Ed. Universitaria de Grado
28,4%
Ed. Terciaria No Universitaria
15,5%
Ed. Media Superior (4º a 6º)
27,8%
Ed.Media Básica (1º a 3º)
12,8%
Educación Primaria
13,5%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
Porcentaje de funcionarios T/A/S por tramo de edad según
servicio de dependencia
45
42,5
38,8
40
35
29,1
30
20
15
25,2
22,7
19,7
25
21,4
20,4
17,5
13,6
22,2
13
10
6,8
5
5,6
1,5
0
Cenur Este
Hasta 29 años
Cenur Litoral Norte
De 30a 39 años
De 40 a 49 años
Región Noreste
De 50 a 59 años
60 años y más
Estructura de cargos propios de los Centros
CENUR Litoral Norte
Docentes: 276 (62,4%)
T/A/S:
103 (46,2%)
 442 Cargos
Docentes
 223 Cargos
T/A/S
REGIÓN Noreste
Docentes: 54 (12,2%)
T/A/S:
54 (24,2%)
CENUR Este
Docentes: 112 (25,3%)
T/A/S: 66
(29,6%)
Muchas gracias
Equipo Censo
planeamiento.udelar.edu.uy