ELECCIÓN DE FORMA JURIDICA

ELECCIÓN DE FORMA JURIDICA
La elección de la forma jurídica a adoptar para la puesta en marcha de una nueva empresa debe ser
objeto de un detenido estudio, a fin de elegir aquella que mejor se adapte a las características del
proyecto a desarrollar.
Edifici “Obradors”
C/ Valencia, 22 46940 Manises Tfno: 96 152 46 32 – Fax: 96 152 45 92 e-mail:emprender@emanises.es
Es difícil establecer unos criterios generales que permitan determinar la forma jurídica más adecuada
en cada caso concreto, dado que cada proyecto empresarial presentará unas características propias
que requerirán su estudio particular. No obstante, sí se pueden citar algunos aspectos generales a
tener en cuenta en el momento de efectuar la elección:
Ajuntament de Manises
- Tipo de actividad a ejercer: la actividad que vaya a desarrollar la empresa puede condicionar la
elección
de la forma jurídica en aquellos casos en que en la normativa aplicable se establezca una forma
concreta.
- Número de promotores: el número de personas que intervengan en el lanzamiento de una nueva
empresa también puede condicionar la elección. Así, cuando sean varios los promotores lo
aconsejable será constituir una Comunidad de Bienes o una Sociedad (sin olvidar que las Sociedades
Anónimas y la de Responsabilidad Limitada pueden ser unipersonales).
- Responsabilidad de los promotores: este es un aspecto importante a tener en cuenta, dado que, en
función de las responsabilidades que el promotor o promotores estén dispuestos a asumir en el
desarrollo del proyecto empresarial, se optará por una u otra forma jurídica. La responsabilidad puede
estar limitada al capital aportado (sociedades anónimas, de responsabilidad limitada, etc.) o ser
ilimitada, afectando tanto al patrimonio mercantil como al civil (empresario individual, sociedad
colectiva, etc.). o Necesidades económicas del proyecto: la dimensión económica del proyecto a
desarrollar influye en la elección, teniendo en cuenta además, que para constituir determinadas
sociedades se exige un capital mínimo.
- Aspectos fiscales: los resultados previstos en el ejercicio de la actividad empresarial y la
contribución fiscal que por los mismos se haya de efectuar, es un aspecto importante a tener en
cuenta a la hora de realizar la elección. Por ello, habrá que estudiar detalladamente los costes
fiscales que la empresa habrá de soportar, teniendo en cuenta que las sociedades tributan a través
del Impuesto sobre Sociedades, las Comunidades de Bienes en el Impuesto sobre la Renta de las
Personas Físicas de cada uno de sus comuneros integrantes, y que los empresarios individuales lo
hacen también, a través del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en el que el tipo
impositivo va elevándose según van incrementándose los beneficios.
TIPOS DE FORMAS JURIDICAS:
EMPRESARIO INDIVIDUAL
COMUNIDAD DE BIENES
SOCIEDAD CIVIL
SOCIEDAD COLECTIVA
SOCIEDAD COMANDITARIA (SIMPLE O POR ACCIONES)
SOCIEDAD ANONIMA
SOCIEDAD LIMITADA
SOCIEDAD ANONIMA LABORAL
SOCIEDAD LIMITADA LABORAL
SOCIEDAD COOPERATIVA
SOCIEDAD NUEVA EMPRESA
OTRAS:
SOCIEDAD AGRARIA DE TRANSFORMACION
SOCIEDAD DE CAPITAL RIESGO
SOCIEDAD DE GARANTIA RECIPROCA (S.G.R)
SOCIEDAD INVERSION MOBILIARIA
AGRUPACION DE INTERES ECONÓMICO (A.I.E)
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Patrimonio separado
Sociedad Civiles
Patrimonio colectivo
Comunidad de Bienes
Sociedades civiles
Simple
Comanditaria
Por acciones
Sociedades Mercantiles
Sociedad Anónima
Capitalistas
Sociedad Limitada
Laborales
Trabajo Asociado
Sociedades Anónimas Laborales Agrarias
Sociedades Limitadas Laborales Consumidores y usuarios
Cooperativas (1º y 2º grado) ----- Del Mar
Transportistas
Enseñanza
Crédito
Etc...
Sociedades personalistas:
La causa determinante de la asociación es la persona del socio
La gestión de la sociedad corresponde a los socios
La cualidad del socio es intransmisible
Sociedades capitalistas:
La causa determinante de la asociación es la aportación del socio
La gestión de la sociedad no corresponde a los socios
La cualidad del socio es transmisible
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Colectiva
Personalistas
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Empresario Individual
Nombre y apellidos del titular
Persona física que ejercita en nombre propio una actividad
comercial, industrial o profesional. No existe patrimonio empresarial
DEFINICION
separado, sin puesta en común de bienes
PERSONALIDAD JURÍDICA
La del titular
Capital y trabajo por el titular. No existe patrimonio empresarial
APORTACIONES PERSONALES
separado, sin puesta en común de bienes.
CAPITAL MINIMO
A voluntad del titular
DESEMBOLSO FUNDACIONAL A voluntad del titular
NUMERO DE SOCIOS
El empresario titular
DERECHOS DE LOS SOCIOS
Control exclusivo del titular
ORGANOS SOCIALES
Control exclusivo del titular
TOMA DE ACUERDOS
Por el titular
SOCIALES
REPRESENTACION SOCIAL
RESPONSABILIDAD FRENTE A
TERCEROS
REGIMEN DE AFILIACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL
NORMATIVA REGULADORA
FISCALIDAD y OBLIGACIONES
PERIODICAS
REQUISITOS
TRAMITES DE CONSTITUCION
VENTAJAS
INCONVENIENTES
Todos. Puede designarse un representante en el contrato o
escritura de constitución
Titular: Responde directa e ilimitada
Cónyuge: En régimen de gananciales (bienes comunes previo
consentimiento mutuo). Bienes propios (consentimiento expreso)
Autónomo
Código de Comercio
Régimen de determinación del Bº (Estimación Directa Normal
>60.1012,10 cifra de negocio, Directa Simplificada <60.1012,10 o
Estimación Objetiva por índices o módulos)
Los rdtos. Se imputan con el tipo marginal del IRPF resultante Los
pagos fraccionados: 20% del rdto.Neto Mod 130 trimestral para
Estimación Directa y el 4% del Rdto. Neto o Bº fiscal Mod 131 para
Objetiva (3% 1 trabajador, 2% si esta solo)
IVA Mod 300/310 y 390/391 trimestral según General o Simpl.
Mayoría de edad y DNI del titular
Declaración censal y NIF del titular (Mod 036 ó 037)
Alta IAE, legalización libros, licencias apertura, obras...
Facilidad en los trámites de constitución
Fiscalmente económico si no generan grandes beneficios (Si Los
rdtos. Se imputan < 30% IRPF)
No es necesario un capital mínimo inicial.
Responde personalmente de las pérdidas.
Cuando el tipo marginal aplicable en IRPF es > 30%
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DENOMINACION
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Comunidad de Bienes
.........Comunidad de bienes (C.B)
Son las formadas por varias personas que ostentan la propiedad y
DEFINICION
titularidad de una cosa o derecho indiviso.
PERSONALIDAD JURÍDICA
Carece de personalidad jurídica. Es de los comuneros
APORTACIONES PERSONALES Solo bienes o derechos
No existe máximos ni mínimos. Libremente fijado en el contrato o
escritura de constitución. Pueden aportar dinero, trabajo bienes o
CAPITAL MINIMO
derechos.
DESEMBOLSO FUNDACIONAL Libremente fijado en el contrato o escritura de constitución
NUMERO DE SOCIOS
Mínimo 2 comuneros
Gestión directa de la sociedad y participación en pérdidas y
DERECHOS DE LOS SOCIOS
ganancias según se estipule en contrato o escritura de constitución
Todos los comuneros, excepto que se indique lo contrario en el
ORGANOS SOCIALES
contrato o escritura, tienen facultades soberanas.
TOMA DE ACUERDOS
Por mayoría
SOCIALES
REPRESENTACION SOCIAL
RESPONSABILIDAD FRENTE A
TERCEROS
REGIMEN DE AFILIACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL
NORMATIVA REGULADORA
FISCALIDAD y OBLIGACIONES
PERIODICAS
REQUISITOS
TRAMITES DE CONSTITUCION
VENTAJAS
INCONVENIENTES
Expresa (nombrar un representante) Presunta o Universal
Personal e ilimitada de cada uno de los comuneros
Autónomos
Código Civil (artículos 392 a 406 y 1665 a 1708)
Atribuciones de rentas por separado IRPF.
IVA (se hace a nombre de la comunidad)
IAE (se hace a nombre de la comunidad)
DNI de los promotores
CIF de la propia comunidad
Liquidación del ITP sobre aportación de bienes al 1%
Contrato público o privado de constitución
Facilidad en los trámites de constitución
Facilidad para disolverla no obligados a permanecer en la indivisión
(si pacto 10 años indivisa--prorrogable )
Los rdtos. Se imputan a los comuneros en proporción a las cuotas
pactadas, se aplica el IRPF individualmente.
Los comuneros responden subsidiaria y mancomunadamente frente
a terceros
Cuando el tipo marginal aplicable en IRPF es > 30%
El beneficio se reparte según la cuota pactada por los comuneros,
sin que el comunero pueda percibir una retribución por el trabajo.
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DENOMINACION
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Sociedad Civil
....Sociedad Civil (S.C)
Empresarios individuales que ponen en común bienes o derechos
DEFINICION
para la explotación de una actividad económica común. No reviste
forma mercantil
Propia si se constituyen mediante escritura pública y se inscriben en
PERSONALIDAD JURÍDICA
el R.M. Si se pacta en secreto No tienen.
Bienes y/o derechos. Sus bienes se integran en la sociedad.
APORTACIONES PERSONALES
Pueden haber socios solo de capital
No existe máximos ni mínimos. Libremente fijado en el contrato o
CAPITAL MINIMO
escritura de constitución. Pueden aportar dinero o bienes.
DESEMBOLSO FUNDACIONAL Según se establezca por los socios
NUMERO DE SOCIOS
Mínimo 2 socios
Gestión directa de la sociedad y participación en pérdidas y
DERECHOS DE LOS SOCIOS
ganancias según se estipule en contrato o escritura de constitución
Todos los socios, excepto que se indique lo contrario en el contrato
ORGANOS SOCIALES
o escritura, tienen facultades soberanas
TOMA DE ACUERDOS
Por mayoría
SOCIALES
REPRESENTACION SOCIAL
RESPONSABILIDAD FRENTE A
TERCEROS
REGIMEN DE AFILIACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL
NORMATIVA REGULADORA
FISCALIDAD y OBLIGACIONES
PERIODICAS
REQUISITOS
TRAMITES DE CONSTITUCION
VENTAJAS
INCONVENIENTES
Expresa (nombrar un representante) Presunta o Universal
Personal, mancomunada e ilimitada de los socios.
Autónomos
Código Civil (art.1665 y siguientes)
No tributa Impuesto sobre Sociedades
Régimen de atribución de rentas IRPF por separado.
Pagos fraccionados del IRPF Mod (130-131) y declaración ingreso
de retenciones practicadas (Mod 110) -Igual individualDNI de los promotores
Ninguna exigencia formal excepto si existe aportación de bienes
inmuebles o derechos, entonces Escritura pública.
CIF de los promotores y de la sdad. civil (mod 036)
Liquidación del ITP sobre aportación de bienes
Facilidad en los trámites de constitución
No es necesario un capital mínimo inicial
Aplicables a las del empresario individual
Los socios responden subsidiaria y mancomunadamente
Aplicables a las del empresario individual.
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DENOMINACION
Ajuntament de Manises
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Sociedad Colectiva
Nombre de todos los socios.
De alguno de ellos o de uno....y compañía (.... y Cia)
Sociedad Personalista, de trabajo o gestión colectiva donde todos
los socios son gestores salvo que renuncien expresamente. La
DEFINICION
cualidad del socio es intransmisible.
PERSONALIDAD JURÍDICA
Propia
Libremente pactado por los socios.
Las aportaciones pueden ser dinero, bienes y de trabajo o industria
(socios industriales, que solo aportan trabajo personal y que no
pueden participar en la gestión de la sociedad. Su participación en
APORTACIONES PERSONALES las ganancias = socio capitalista con menos participación y están
excluidos de las perdidas)
CAPITAL MINIMO
No existe. Libremente pactado por los socios
DESEMBOLSO FUNDACIONAL Libremente pactado
NUMERO DE SOCIOS
Mínimo 2 socios
Se comprometen a participar en la proporción que establezcan de
DERECHOS DE LOS SOCIOS
los mismos derechos y obligaciones.
ORGANOS SOCIALES
Socios administradores
TOMA DE ACUERDOS
Mancomunadamente
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DENOMINACION
SOCIALES
REPRESENTACION SOCIAL
RESPONSABILIDAD FRENTE A
TERCEROS
REGIMEN DE AFILIACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL
NORMATIVA REGULADORA
FISCALIDAD y OBLIGACIONES
PERIODICAS
REQUISITOS
TRAMITES DE CONSTITUCION
VENTAJAS
INCONVENIENTES
Sin nombramiento de socio gestor = Socios administradores
Con nombramiento de socio/s gestor/es (facultades limitadas por los
estatutos).
Personal e ilimitada de los socios.
Autónomos
Código Comercio (art.125 al 144) y y el artículo 209 del Reglamento
del Registro Mercantil, en lo que a su inscripción se refiere.
Las mismas que las Sociedades en general
Las mismas que las Sociedades en general
Empresas con capital reducido, compuesta por pocos socios
Sencillez respecto a su constitución, administración y contabilidad.
Se puede controlar la entrada de personas ajenas a la sociedad.
Mayor facilidad a la hora de conseguir préstamos para la sociedad,
ya que éstos están, implícitamente, avalados por todos los socios
colectivos.
Distribución de pérdidas y ganancias, a falta de pacto en contrario,
se efectuará proporcionalmente a la participación.
Los socios responden ilimitadamente de las deudas sociales.
Desde el punto de vista fiscal tienen el mismo tratamiento que
cualquier otra sociedad.
No cabe la unipersonalidad.
El carácter de socio es intransferible
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Sociedad Comanditaria
Nombre de todos los socios.....sociedad en comandita
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DENOMINACION
De alguno de ellos o de uno....y compañía (.... y Cia)+ sociedad en
comandita Los nombres de los socios comanditarios no podrán figurar en el
nombre de la sociedad.
Sociedad Personalista con dos clases de socios: Colectivos y los
comanditarios (que no intervienen en la gestión social y responden
frente a terceros de forma limitada al capital aportado. No es
transmisible la cualidad de socio colectivo o comanditario.) excepto
DEFINICION
en la comanditaria por acciones.
Comanditaria por acciones= la participación es en acciones.
PERSONALIDAD JURÍDICA
Propia
Para los socios colectivos la misma que en Sociedad Colectiva
Comanditarios aportaciones de dinero o bienes. Su participación en
APORTACIONES PERSONALES las ganancias y pérdidas será en proporción al capital aportado.
No existe. Libremente pactado por los socios
CAPITAL MINIMO
Comanditaria por acciones= 60.101,21 €,
Libremente pactado
DESEMBOLSO FUNDACIONAL
Comanditaria por acciones= desembolsado 25%
Comanditaria simple mínimo 2 socios
NUMERO DE SOCIOS
Comanditaria por acciones mínimo 1 socio colectivo
Para los socios colectivos la misma que en Sociedad Colectiva
Comanditarios: No pueden participar en los órganos de gestión.
DERECHOS DE LOS SOCIOS
Tiene derecho a la información pero limitado
ORGANOS SOCIALES
Socios administradores
Mancomunadamente.
TOMA DE ACUERDOS
Comanditaria por acciones se puede crear una Junta General de
SOCIALES
socios comanditarios.
Sin nombramiento de socio gestor = Socios administradores
Con nombramiento de socio/s gestor/es (facultades limitadas por los
REPRESENTACION SOCIAL
estatutos).
Personal e ilimitada de los socios colectivos.
Socios comanditarios limitada a sus aportaciones. (normal) Y si
RESPONSABILIDAD FRENTE A
permiten incluir su nombre en la razón social (anormal) su
TERCEROS
responsabilidad será ilimitada
REGIMEN DE AFILIACION A LA Autónomos
SEGURIDAD SOCIAL
NORMATIVA REGULADORA
FISCALIDAD y OBLIGACIONES
REQUISITOS
TRAMITES DE CONSTITUCION
VENTAJAS
Ajuntament de Manises
INCONVENIENTES
Simple Código Comercio (art.145 al 150)
Por acciones Código Comercio (art. 151 a 157). la Ley 19/1989 de 25
de julio, de reforma parcial y adaptación de la legislación mercantil, y los
artículos 210 a 215 del Reglamento del Registro Mercantil, en lo referente a
su inscripción.
Las mismas que las Sociedades en general
Las mismas que la sociedad colectiva pero además se incluirá en la
escritura de constitución los nombres y las aportaciones de los
socios comanditarios.
Sencillez respecto a su constitución, administración y contabilidad.
Los socios colectivos pueden atraer capital.
Los socios comanditarios pueden ser miembros de una estructura
mas sencilla y menos costosa que la anónima.
Convivencia con elementos no personalistas
Socios colectivos tienen responsabilidad ilimitada.
Los socios comanditarios tienen pocas posibilidades de fiscalizar la
marcha del negocio.
Desde el punto de vista fiscal tienen el mismo tratamiento que
cualquier otra sociedad.
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Sociedad Responsabilidad Limitada
.........Sociedad de Responsabilidad limitada (S.L ó S.R.L)
No debe coincidir con otra sociedad mercantil (Cert.Negativa)
Sociedad mercantil de carácter capitalista. Capital dividido en
participaciones iguales, acumulables e indivisibles.
DEFINICION
Las participaciones no pueden incorporarse a títulos valores ni
denominarse acciones.
PERSONALIDAD JURÍDICA
Propia
APORTACIONES PERSONALES Capital dinero o bienes de derecho económico.
CAPITAL MINIMO
> =3005,06 €
Desembolsado desde el origen el 100% del capital suscrito fijado en
DESEMBOLSO FUNDACIONAL
los estatutos
NUMERO DE SOCIOS
Mínimo 1 persona. Max 50 personas
Participación en las perdidas, ganancias y gestión en proporción al
DERECHOS DE LOS SOCIOS
capital participado
Junta General de socios (órgano soberano)
ORGANOS SOCIALES
Administradores (órgano ejecutivo)
TOMA DE ACUERDOS
Por mayoría
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DENOMINACION
SOCIALES
REPRESENTACION SOCIAL
RESPONSABILIDAD FRENTE A
TERCEROS
REGIMEN DE AFILIACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL
NORMATIVA REGULADORA
FISCALIDAD y OBLIGACIONES
PERIODICAS
REQUISITOS
TRAMITES DE CONSTITUCION
VENTAJAS
INCONVENIENTES
Administrador individual o conjuntamente (Consejo de
Administración, que puede delegar en consejero delegado)
Limitada a las aportaciones realizadas o comprometidas
General: Todos los socios con relación laboral pero no realizan
funciones de dirección y gerencia
Autónomos: Administrador y/o socios con relación laboral de
dirección y gerencia)
Ley 17/07/1953 reformada por la Ley 19/98 de 25/07/98.
Ley 2/1995 de 23/03/95 de S.R.L, y Texto Refundido Ley S.A
Impuesto sobre sociedades
IVA
Si no se considera Pequeña empresa (< de 3M Euros = 500 M pts
cifra de negocio-modif. Real Decreto Ley 3/2000 de 23 de junio-)
Tipo fijo sobre beneficios = 35%
Si se considera Pequeña empresa = 30% hasta 90.151,82
€(15.000.000 pts) y el 35% para >90.151,82 €
DNI de los promotores
Declaración censal y obtención del CIF (Mod 036 y 037)
Liquidación de AJD/ITP al tipo impositivo del 1%
Escritura pública de constitución y Estatutos ante Notario
Inscripción en el Registro mercantil
Exigencia de información contable. Con el 5% votos de los socios se
puede revisar la contabilidad
Los socios responden solo con el capital aportado
Deducción fiscal de gastos necesarios para el desarrollo de la
actividad.
Controlar la entrada de nuevos socios
Exigencia capital mínimo
En ciertos niveles de beneficio puede ser una desventaja el tipo fijo
sobre el variable del IRPF
Difícil transmisibilidad de las participaciones
Lentitud y gastos del proceso de constitución
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Sociedad Anónima
.........Sociedad Anónima (S.A)
No debe coincidir con otra sociedad mercantil. Obligación de
DENOMINACION
publicidad específica si fuese unipersonal. (Cert.Negativa)
Sociedad mercantil de carácter capitalista. Capital dividido en
DEFINICION
acciones. Pueden ser socios tanto personas físicas como jurídicas
PERSONALIDAD JURÍDICA
Propia
APORTACIONES PERSONALES Capital: dinero, bienes o derechos de contenido económico.
CAPITAL MINIMO
>= 60.101,21 €(10.000.000. pts)
Desembolsado en el origen el 25% del capital suscrito fijado en los
DESEMBOLSO FUNDACIONAL
estatutos.
NUMERO DE SOCIOS
Mínimo 1
Participación en las perdidas, ganancias y gestión en proporción al
DERECHOS DE LOS SOCIOS
capital suscrito
Junta General de Accionistas (órgano soberano)
ORGANOS SOCIALES
Administradores (órgano ejecutivo)
TOMA DE ACUERDOS
Por mayoría
SOCIALES
REPRESENTACION SOCIAL
RESPONSABILIDAD FRENTE A
TERCEROS
REGIMEN DE AFILIACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL
NORMATIVA REGULADORA
FISCALIDAD
REQUISITOS
TRAMITES DE CONSTITUCION
VENTAJAS
INCONVENIENTES
Administrador individual o conjuntamente (Consejo de
Administración, que puede delegar en Consejero Delegado)
Limitada a las aportaciones realizadas o comprometidas
General: Todos los socios con relación laboral pero no realizan
funciones de dirección y gerencia
Autónomos: Administrador y/o socios con relación laboral de
dirección y gerencia o familiares (Ley 50/98 de 30 de Dic)
Texto Refundido Ley S.A .1564/89 de 22/12/89
Impuesto sobre sociedades
IVA
Si no se considera Pequeña empresa (< de 3M Euros = 500 M pts
cifra de negocio-modif. Real Decreto Ley 3/2000 de 23 de junio-)
Tipo fijo sobre beneficios = 35%
Si se considera Pequeña empresa = 30% hasta 90.151,82
€(15.000.000 pts) y el 35% para > 90.151,82 €
Declaración censal y obtención del CIF (Mod 036 y 037)
Liquidación de AJD/ITP tipo impositivo del 1%
Escritura pública de constitución ante Notario
Inscripción en el Registro Mercantil
Exigencia de información contable
Los socios responden solo con el capital aportado
Deducción fiscal de gastos necesarios para el desarrollo de la
actividad.
Se pueden atraer capitales ajenos
Exigencia capital mínimo
No se controla la entrada de nuevos socios
Tipo general fijo desde los primeros Bº (35 ó 30%)
Mayor coste de gestión por exigencias legales
Imposibilidad de organizar el órgano de administración de diferentes
maneras sin modificación de estatutos
Imposibilidad de nombrar Administrador con carácter indefinida,
siendo necesaria la renovación cada seis años
Ajuntament de Manises
Área de Empresas del Centro de Promoción - CDTE (Centro Desarrollo Tecnológico Empresarial)
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Sociedad Limitada Laboral
.........Sociedad Limitada Laboral (S.L.L)
No debe coincidir con otra sociedad mercantil (Cert.Negativa)
Se trata de una sociedad capitalista pero con carácter personalista
(Varios socios que deseen aportar capital y trabajo) El capital social
DEFINICION
se divide en participaciones de clase general y de clase laboral
PERSONALIDAD JURÍDICA
Propia
Capital dinero o bienes de derecho económico.
Socios trabajadores máx 51%. Ningún socio puede tener más de la
tercera parte del total (33%) excepto en las participadas por el
APORTACIONES PERSONALES estado o ONG = 50%. En la transmisión de participaciones existen
preferencias 1º trabajadores, 2º socios.
CAPITAL MINIMO
>= 3.005,06 € (500.000 pts)
Desembolsado desde el origen el 100% del capital suscrito fijado en
DESEMBOLSO FUNDACIONAL
los estatutos
Mínimo 3 socios (Mayoría deben ser trabajadores a tiempo
NUMERO DE SOCIOS
indefinido).
Participación en las perdidas, ganancias y gestión en proporción al
DERECHOS DE LOS SOCIOS
capital participado
Junta General de socios (órgano soberano)
ORGANOS SOCIALES
Administradores (órgano ejecutivo)
TOMA DE ACUERDOS
Por mayoría
Edifici “Obradors”
C/ Valencia, 22 46940 Manises Tfno: 96 152 46 32 – Fax: 96 152 45 92 e-mail:emprender@emanises.es
DENOMINACION
SOCIALES
REPRESENTACION SOCIAL
RESPONSABILIDAD FRENTE A
TERCEROS
REGIMEN DE AFILIACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL
NORMATIVA REGULADORA
FISCALIDAD y OBLIGACIONES
PERIODICAS
REQUISITOS
TRAMITES DE CONSTITUCION
VENTAJAS
Ajuntament de Manises
INCONVENIENTES
Administrador individual o conjuntamente (Consejo de
Administración, que puede delegar en consejero delegado)
Frente a la sociedad: Los administradores.
Frente a terceros: Limitada a las aportaciones realizadas.
General: Todos los socios con relación laboral pero no realizan
funciones de dirección y gerencia
Autónomos: Administrador y/o socios con relación laboral de
dirección y gerencia o familiares (Ley 50/98 de 30 de Dic)
Ley 4/1197 B.O.E 25/03/97 y Ley 43/1995 B.O.E 28/12/95 Ley
4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales; el Real Decreto
Legislativo 1.564/89 de 22 de diciembre, que aprueba el texto
refundido de la Ley de Sociedades Anónimas, y la Ley 2/1995, de
23 de marzo, de Sociedades de Responsabilidad Limitada.
Fiscales: I.S, IVA, retenciones
Cuentas anuales: Inscripción en el Registro Mercantil
Fondo de Reserva obligatorio 10% del Bº
Amortización libre (período max 5 años) del inmovilizado
Declaración censal y obtención del CIF (Mod 036 y 037)
Escritura pública de constitución ante Notario
Inscripción en el Registro mercantil y en el Registro Administrativo
de Sociedades Laborales
Obtención de Calificación de “Laboral” por órgano competente
Libros (registro de socios),contables, fiscales y laborales
Las propias de otras sociedades Limitadas
Alta IAE (Mod 845 -municipal ó Mod 846 provincial o nacional)
Bonificaciones fiscales de hasta el 99% en determinados impuestos
(ITPAJD, constitución, transmisiones,etc..)
La mayoría del capital social esta en mano de los trabajadores
Ayudas a la Economía Social (pago único desempleo...)
Exigencia capital mínimo
La mayoría del capital social esta en mano de los trabajadores
Trámites de constitución largos, complicados y costosos.
Contratación de trabajadores fijos no socios (<15% total horas
anuales de los socios) ó (<25% si existen menos de 25 socios)
Área de Empresas del Centro de Promoción - CDTE (Centro Desarrollo Tecnológico Empresarial)
C/ Valencia, 22 46940 Manises +34 961524632 Fax: +34 961524592 cdte@emanises.es
Sociedad Anónima Laboral
.........Sociedad Anónima Laboral (S.A.L)
No debe coincidir con otra sociedad mercantil (Cert.Negativa)
Se trata de una sociedad capitalista pero con carácter personalista
(Varios socios que deseen aportar capital y trabajo) El capital social
DEFINICION
se divide en acciones de clase general y de clase laboral
PERSONALIDAD JURÍDICA
Propia
Capital dinero o bienes de derecho económico.
Socios trabajadores máx 51%. Ningún socio puede tener más de la
tercera parte del total (33%) excepto en las participadas por el
APORTACIONES PERSONALES estado o ONG = 50%. En la transmisión de acciones existen
preferencias 1º trabajadores, 2º socios....
CAPITAL MINIMO
> 60.101,21 € (10.000.000 pts)
Desembolsado en el origen el 25% del capital suscrito fijado en los
DESEMBOLSO FUNDACIONAL
estatutos = 15.025,30 €( 2.500.000 pts)
NUMERO DE SOCIOS
Mínimo 3 socios (Mayoría trabajadores a tiempo indefinido=2).
Participación en las perdidas, ganancias y gestión en proporción al
DERECHOS DE LOS SOCIOS
capital participado
Junta General de socios (órgano soberano)
ORGANOS SOCIALES
Administradores (órgano ejecutivo)
TOMA DE ACUERDOS
Por mayoría
Edifici “Obradors”
C/ Valencia, 22 46940 Manises Tfno: 96 152 46 32 – Fax: 96 152 45 92 e-mail:emprender@emanises.es
DENOMINACION
Ajuntament de Manises
SOCIALES
REPRESENTACION SOCIAL
RESPONSABILIDAD FRENTE A
TERCEROS
REGIMEN DE AFILIACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL
NORMATIVA REGULADORA
FISCALIDAD y OBLIGACIONES
PERIODICAS
REQUISITOS
TRAMITES DE CONSTITUCION
VENTAJAS
INCONVENIENTES
Administrador individual o conjuntamente (Consejo de
Administración, que puede delegar en consejero delegado)
Frente a la sociedad: Los administradores.
Frente a terceros: Limitada a las aportaciones realizadas.
General: Todos los socios con relación laboral pero no realizan
funciones de dirección y gerencia
Autónomos: Administrador y/o socios con relación laboral de
dirección y gerencia)
Ley 4/1197 B.O.E nº 72 25/03/97 /Ley 43/1995 B.O.E 28/12/95 Ley
4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales; el Real Decreto
Legislativo 1.564/89 de 22 de diciembre, que aprueba el texto
refundido de la Ley de Sociedades Anónimas, y la Ley 2/1995, de
23 de marzo, de Sociedades de Responsabilidad Limitada.
Fiscales: I.S, IVA, retenciones
Cuentas anuales: Inscripción en el Registro Mercantil
Fondo de Reserva obligatorio 10% del Bº
Amortización libre (período max 5 años) del inmovilizado
Declaración censal y obtención del CIF (Mod 036 y 037)
Escritura pública de constitución ante Notario
Inscripción en el Registro mercantil y en el Registro Administrativo
de Sociedades Laborales
Obtención de Calificación de “Laboral” por órgano competente
Libros (registro de acciones nominativas),contables, fiscales ...
Las propias de las Sociedades Anónimas
Alta IAE (Mod 845 -municipal ó Mod 846 provincial o nacional)
Bonificaciones fiscales de hasta el 99% en determinados impuestos
(ITPAJD, constitución, transmisiones,etc..)
La mayoría del capital social esta en mano de los trabajadores
Ayudas a la Economía Social (pago único desempleo...).
Exigencia capital mínimo
La mayoría del capital social esta en mano de los trabajadores
Contratación de trabajadores fijos no socios (<15% total horas
anuales de los socios) ó (<25% si existen menos de 25 socios)
Área de Empresas del Centro de Promoción - CDTE (Centro Desarrollo Tecnológico Empresarial)
C/ Valencia, 22 46940 Manises +34 961524632 Fax: +34 961524592 cdte@emanises.es
Sociedad Cooperativa Valenciana
.........Sociedad Cooperativa Valenciana (S.Coop.Valenciana)
No debe coincidir con otra sociedad mercantil (Cert.Negativa)
Se trata de sociedades formadas por personas que tengan por objeto
la colaboración por el logro de una actividad común y empresarial,
DEFINICION
donde el rtdo económico se distribuirá una vez atendidos los fondos
comunitarios.
PERSONALIDAD JURÍDICA
Propia
Dinerarias o no dinerarias ( previo informe de valoración).
APORTACIONES
Pueden ser obligatorias fijada estatutos y voluntarias (libres)
PERSONALES
Ningún socio con ambas puede tener más del 45 % del C.S
CAPITAL MINIMO
Mim 3.005,06 € (500.000 pts) (Fijado por los estatutos)¿?
DESEMBOLSO FUNDACIONAL Desembolsado 100% capital mínimo, resto aportaciones 25%
1º grado mínimo de 5. Trabajo asociado mín 3
2º grado mínimo 2 cooperativas + (personas jurídicas < 40% de los
NUMERO DE SOCIOS
votos en asamblea)
Pueden ser socios: Personas físicas y jurídicas.
Cada socio es un voto, independientemente de su capital. 1º
DERECHOS DE LOS SOCIOS
Cada cooperativa posee proporción votos según sus socios 2º
Asamblea General de socios (órgano soberano)
ORGANOS SOCIALES
Consejo Rector (órgano ejecutivo) e Interventores.
TOMA DE ACUERDOS SOC. Por mayoría
No corresponde a los cooperativistas, sino al Consejo Rector (> 3
socios cooperativistas). Si facturan > 3.005.060,52 € (500M ptas) =
REPRESENTACION SOCIAL Letrado asesor (que no será socio). Auditores de cuentas, y
comisiones
RESPONSABILIDAD FRENTE Salvo disposiciones estatutarias esta es limitada al importe nominal
A TERCEROS
de las participaciones al C.S.
Se optará en los estatutos elegir una u otra forma
Los trabajadores Indefinidos a Jornada completa no pueden superar
REGIMEN DE AFILIACION A el 20% del total de los socios trabajadores
LA SEGURIDAD SOCIAL
Coop.Trabajo asociado no puede ser superior al 10% jornada
realizadas por los socios trabajadores. Si < 10 socios= 1 trabaj.
Estatal: Ley 3/1987 de 2 abril modificada Ley 27/99 de 16 julio
NORMATIVA REGULADORA
Autonómica Ley 8/2003 de 24 de marzo
Ley 20/1990 de 20 diciembre de Régimen Fiscal de las Coop.
Exención Actos de constitución
Libertad amortización. 95% exención IAE, IBI.
Coop. Protegidas Tributan al 20% en el I.S (Especialmente prot. Bonif
general del 50% C.I y 90% si > 50% socios trabajadores minusválidos
FISCALIDAD y OBLIGACIONES 5 años)
Antes de Impuestos= 20% Fondo de reserva obligatorio,5 % Fondo
PERIODICAS
de educación y promoción.
Después de Impuestos= % que se establezcan en los estatutos
Escritura pública de constitución ante Notario
Inscripción en el Registro de Cooperativas de la C.V
Estatutos: Aprobados por la Asamblea constituyente.
REQUISITOS
Declaración censal y obtención del CIF (Mod 036 y 037)
TRAMITES DE
Certificación Negativa de la denominación social.
CONSTITUCION
Alta IAE (Mod 845 -municipal ó Mod 846 provincial o nacional)
Liquidación del ITPAJD Mod.600
Ayudas a la Economía Social (pago único desempleo...).
VENTAJAS
Cooperativas protegidas, especialmente protegidas o normales
La mayoría del capital social esta en mano de los trabajadores
INCONVENIENTES
Régimen cerrado de administración y adopción de acuerdos.
Edifici “Obradors”
C/ Valencia, 22 46940 Manises Tfno: 96 152 46 32 – Fax: 96 152 45 92 e-mail:emprender@emanises.es
DENOMINACION
Ajuntament de Manises
Área de Empresas del Centro de Promoción - CDTE (Centro Desarrollo Tecnológico Empresarial)
C/ Valencia, 22 46940 Manises +34 961524632 Fax: +34 961524592 cdte@emanises.es
Edifici “Obradors”
C/ Valencia, 22 46940 Manises Tfno: 96 152 46 32 – Fax: 96 152 45 92 e-mail:emprender@emanises.es
Sociedad Limitada Nueva Empresa
Denominación de la compañía “Sociedad Limitada Nueva Empresa”
ó SLNE
DENOMINACION
Denominación social: 2 apellidos y el nombre + código alfanumérico
de uno de los socios fundadores
Sociedad mercantil de carácter capitalista. Capital dividido en
participaciones iguales, acumulables e indivisibles.
Las participaciones no pueden incorporarse a títulos valores ni
DEFINICION
denominarse acciones.
Posibilidad de participaciones sin derecho a voto (< 0´5xC.S)
PERSONALIDAD JURÍDICA
Propia
APORTACIONES PERSONALES Capital dinero
CAPITAL MINIMO
> 3.012 € y < 120.202 €. Desembolso solo dinerario
Desembolsado desde el origen el 100% del capital suscrito fijado en
DESEMBOLSO FUNDACIONAL
los estatutos
NUMERO DE SOCIOS
Max de 5 personas FISICAS. Existe socio único
Participación en las perdidas, ganancias y gestión en proporción al
DERECHOS DE LOS SOCIOS
capital participado
Junta General
ORGANOS SOCIALES
Órgano de Administración
TOMA DE ACUERDOS
Por mayoría
SOCIALES
REPRESENTACION SOCIAL
RESPONSABILIDAD FRENTE A
TERCEROS
REGIMEN DE AFILIACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL
NORMATIVA REGULADORA
FISCALIDAD y OBLIGACIONES
PERIODICAS
REQUISITOS
TRAMITES DE CONSTITUCION
VENTAJAS
Ajuntament de Manises
INCONVENIENTES
Administrador individual o conjuntamente (No se considerará como
Consejo de Administración – se delegará en un socio--)
Limitada a las aportaciones realizadas o comprometidas
General: Todos los socios con relación laboral pero no realizan
funciones de dirección y gerencia
Autónomos: Administrador y/o socios con relación laboral de
dirección y gerencia)
Ley 7/2003 de 1 de abril que reforma e incluye el capítulo XII en la
Ley 2/1995 de 23/03/95 de S.R.L
Impuesto sobre sociedades, IVA
Si no se considera Pequeña empresa (< de 3M Euros cifra de
negocio-modif. Real Decreto Ley 3/2000 de 23 de junio-) Tipo fijo
sobre beneficios = 35%
Si se considera Pequeña empresa = 30% hasta 90.151,82 € y el
35% para > 90.151,82 €
Escritura pública de constitución y Estatutos ante Notario (este es el
único que puede remitir e inscribir) en la subsección especial del
Registro mercantil. Vía Internet (DUE—Documento Único
Electrónico)
Además del resto de trámites societarios.
Exigencia de información contable. Con el 5% votos de los socios se
puede revisar la contabilidad
Los socios responden solo con el capital aportado
Deducción fiscal de gastos necesarios para el desarrollo de la
actividad. Controlar la entrada de nuevos socios
Facilidad y agilidad en la constitución.
Ventajas fiscales (aplazamiento pagos IS, IRPF entre 1 y 2 años)
Exigencia capital mínimo
En ciertos niveles de beneficio puede ser una desventaja el tipo fijo
sobre el variable del IRPF
Difícil transmisibilidad de las participaciones
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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS FORMAS JURIDICAS
Requisitos
Ventajas
Edifici “Obradors”
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Desventajas
Requisitos
Ventajas
Desventajas
Requisitos
Ventajas
Desventajas
Requisitos
Ventajas
Desventajas
Requisitos
Ventajas
Ajuntament de Manises
Desventajas
AUTONOMO O INDIVIDUAL
Ser mayor de edad y tener libre disposición de bienes
No está sometido a muchos trámites en constitución
No es obligatorio inscribirse en Registro Mercantil
No exige capital mínimo inicial
Gestiona personalmente la empresa
Paga fiscalmente según sus ganancias
Recae sobre el autónomo todo el riesgo que tiene el negocio
Responde con el patrimonio del negocio y el propio. Si no tiene separación de bienes se
extiende al cónyuge
COMUNIDAD DE BIENES Y SOCIEDAD CIVIL
Ser mayores de edad y tener libre disposición de bienes
No se constituyen en escritura pública ni se obligan a inscribir en Registro Mercantil
No tienen demasiados trámites para constitución
No exigen capital mínimo
Pagan según ganancias
No recae en una sola persona el riesgo de crear empresa
Responden con el patrimonio del negocio y con el propio
Carecen de personalidad jurídica (la sociedad no es titular de derechos y obligaciones
Pagan el I.A.E. cada uno de los socios o comuneros
SOCIEDAD ANONIMA
Escritura Pública de constitución e inscripción en Registro Mercantil
La responsabilidad de los socios está limitada a las aportaciones
Se pueden transmitir las aciones mediante su venta
Exige capital mínimo para constituirse
Requiere una forma más compleja de organización y una Junta de accionistas al año como
mínimo
Obligación a depositar cuentas anuales en Registro Mercantil
SOCIEDAD LIMITADA
Escritura Pública de constitución e inscripción en el Registro Mercantil
No exige elevada cantidad de capital para constituirse
La responsabilidad de los socios está limitada a las aportaciones
Hay menos rigor formal que en las sociedades anónimas
Se pueden transmitir libremente las participaciones, pero con el consentimiento de los demás
partícipes.
Una Junta de accionistas al año como mínimo
Obligación a depositar cuentas anuales en Registro Mercantil
SOCIEDAD LABORAL
Escritura Pública de Constitución, inscripción en Registro Mercantil y Registro de Sociedades
Laborales.
El Instituto Nacional de la Economía Social regula estas sociedades y las competencias se han
transmitido a las Comunidades Autónomas
Limita la responsabilidad al capital aportado
Es obligatorio destinar anualmente un porcentajes de los beneficios al Fondo de Reserva para
garantizar el futuro
Hay bonificaciones fiscales en la constitución
Ayudas económicas en la contratación de personal
Capital mínimo de constitución elevado
No se pueden transmitir las acciones libremente
Una Junta de accionistas al año como mínimo
Obligación a depositar cuentas anuales en Registro Mercantil
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Requisitos
Ventajas
Edifici “Obradors”
C/ Valencia, 22 46940 Manises Tfno: 96 152 46 32 – Fax: 96 152 45 92 e-mail:emprender@emanises.es
Desventajas
SOCIEDADES COOPERATIVAS
Escritura Pública de constitución e inscripción en Registro de Cooperativas
No necesitan capital mínimo
Los socios se dan de alta o baja voluntariamente
Todos participan con los mismos derechos
Su objetivo es el bien común de todos y no el beneficio económico
Tienen bonificaciones sociales
Se necesita un mínimo de personas para constituirse
Una asamblea al año como mínimo
Obligación a depositar cuentas anuales
Ajuntament de Manises
Área de Empresas del Centro de Promoción - CDTE (Centro Desarrollo Tecnológico Empresarial)
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