memoria de actividades - Universidad Pontificia Comillas

MEMORIA DE ACTIVIDADES
Oficina de Prevención de Riesgos Laborales
Curso 2013-2014
ÍNDICE
1.
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 2
2.
ORGANIZACIÓN............................................................................................................................. 2
3.
FUNCIONES DE LA OFICINA DE PREVENCIÓN .............................................................. 2
4.
ACTIVIDADES PREVENTIVAS REALIZADAS ..................................................................... 3
4.1. Evaluaciones de riesgos……………………………………………………………....3
4.2. Inspecciones y revisiones de seguridad……………………………………………….4
4.3. Actividades formativas e informativas…………………...…………………………....4
5.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ........................................................................................ 7
6.
ACCIDENTABILIDAD ................................................................................................................... 9
7.
VIGILANCIA DE LA SALUD. ....................................................................................................... 9
8.
PROMOCIÓN DE LA SALUD………………………………………………………….16
9.
COORDINACIÓN CON CONTRATAS Y E.T.T.................................................................... 19
10. PLANES DE AUTOPROTECCIÓN…………………………………………………….19
11. GESTIÓN .......................................................................................................................................... 20
12. OTRAS ACTUACIONES ............................................................................................................... 20
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2013-2014
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1. INTRODUCCIÓN
La memoria de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante O.P.R.L.) se
realiza con carácter anual, y se elabora con el fin de divulgar a toda la comunidad universitaria las
acciones preventivas llevadas a cabo durante del curso 2013-2014 por dicha Oficina, dando
además cumplimiento a lo establecido tanto en el artículo 39.2 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales (L.P.R.L.), de 8 de noviembre de 1995, como en el artículo 15.5 del
Reglamento de los Servicios de Prevención (R.S.P.), de 17 de enero de 1997.
2. ORGANIZACIÓN
La O.P.R.L. fue creada como tal, mediante la Resolución 177/2007, de 4 de octubre, del
Rector de la Universidad, bajo la dependencia y dirección del Vicerrector para Asuntos
Económicos y a la que se adscribe a Dña. Ana Belén Martín de Vidales Villarrubia y Dña. Ángela
Mora Jiménez, ambas como Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales con las
especialidades de Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada e Higiene
Industrial. La especialidad de Medicina de Trabajo se realiza a través del Servicio de Prevención
Ajeno (S.P.A.) de Ibermutuamur.
3. FUNCIONES DE LA OFICINA DE PREVENCIÓN
Conforme a lo establecido en el artículo 31 de la L.P.R.L., la O.P.R.L. debe proporcionar a la
empresa el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgo en ella existentes
y en lo referente a:
-
El diseño, implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales que
permita la integración de la prevención en la empresa.
-
La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los
trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de esta Ley.
-
La planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la
adopción de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.
-
La información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos
18 y 19 de esta Ley.
-
La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2013-2014
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-
La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del
trabajo.
4. ACTIVIDADES PREVENTIVAS REALIZADAS
4.1. Evaluaciones de riesgos
Durante el curso 2013/2014 se han realizado las siguientes evaluaciones:
-
Revisión de la evaluación de riesgos y medición de las condiciones termohigrométricas del
ICADE Business School.
-
Revisión de la evaluación de riesgos y medición de las condiciones termohigrométricas del
edificio de aulas del campus de Cantoblanco.
-
Evaluación inicial del puesto de Jardinero.
-
Evaluación de las condiciones de seguridad que debe cumplir el conjunto formado por la
cinta transportadora y los robots IRB120 (marca ABB), instalados en el Laboratorio de
Automatización y Robótica Industrial de I.C.A.I.
-
Evaluación inicial de riesgos de la Oficina de Archivo tras su nueva ubicación en el
edificio de I.C.A.I.
-
Evaluación de riesgos inicial y medición de las condiciones termohigrométricas del puesto
de control de acceso al parking de la Calle Baltasar Gracián.
-
Evaluación de riesgos del depósito de aguas grises situado en el edificio de Biblioteca de
la sede de Cantoblanco.
-
Revisión de la evaluación de riesgos y medición de las condiciones termohigrométricas del
Instituto de Investigación Tecnológica.
-
Evaluación de Factores Psicosociales. Previa consulta con los representantes de los
trabajadores, tal y como establece el artículo artículos 36.1.c y 33 de la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre) y 1.2, 3.2 y 16.2 del Reglamento
de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997, de 17 de enero), se ha optado por utilizar
el método elaborado por el Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo, estando
realizados ya todos los trámites oportunos por parte de la O.P.R.L., estando únicamente a
la espera del visto bueno de la Dirección de la Universidad para lanzar la pertinente
encuesta.
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4.2.
Inspecciones y revisiones de seguridad
A lo largo del curso, la O.P.R.L. ha realizado visitas periódicas a las instalaciones de la
Universidad para comprobar las condiciones de seguridad de las mismas, realizando las
recomendaciones oportunas al departamento implicado. Además de estas visitas rutinarias, se han
visitado las siguientes zonas a petición de sus ocupantes:
-
Despacho acristalado del Instituto Universitario de Estudios sobre Migraciones.
-
Servicio de Librería (zona de reprografía).
-
Edificio de Alberto Aguilera nº 21, puestos de trabajo situados en la zona diáfana de la
planta primera.
En todos estos casos, se trató de buscar soluciones a problemas específicos de seguridad y
salud, especialmente, relacionados con las condiciones de confort de determinados espacios
(temperatura, humedad, iluminación, ruido y valoración de la ergonomía de los puestos de
trabajo: colocación del conjunto mesa-silla-ordenador, distancias adecuadas, etc.)
4.3.
El
Actividades formativas e informativas
programa
de
cada
curso
puede
consultarse
en
el
siguiente
sitio
web:
http://www.upcomillas.es/servicios/Documentos/serv_oprl_prev_plan_form.pdf
Plan de Formación PRL 2013-2014
Nombre
Horas
Nº Asistentes
Primeros Auxilios. Modalidad presencial.
Sede Alberto Aguilera nº 23.
5
8
Cuidados de la Voz. Modalidad presencial.
Sede de Alberto Aguilera nº 23
10
-
Cuidados de la Voz. Modalidad presencial.
Sede de Cantoblanco
10
-
Trastornos del Sueño. Modalidad presencial.
Sede de Alberto Aguilera nº 23
4
-
Estrés Laboral: Identificación y prevención1
Modalidad presencial.
4
-
1
Este curso no se impartió porque fue sustituido por el curso sobre Mindfulness.
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Curso de reciclaje. Soporte vital básico. Utilización y manejo del
desfibrilador semiautomático (DESA). Modalidad presencial. 4
acciones formativas.
5
45
Escuela de Espalda. Modalidad presencial.
Sede de Alberto Aguilera nº 23
3
-
Curso de Implantación del Plan de Autoprotección. Modalidad
presencial. 3 acciones formativas.
2,5
122
Prevención Médica ante Trabajos con Pantallas con Visualización
de Datos. Modalidad presencial. Sede de Alberto Aguilera nº 23
2,5
-
Seguridad Vial2. Modalidad presencial.
4
-
Curso de Lucha contra Incendios (nivel avanzado)3.
Modalidad presencial.
8
-
Técnicas de Gestión 5S. Modalidad presencial.
Sede de Alberto Aguilera nº 23
5
19
Técnicas de Gestión 5S. Modalidad presencial.
Sede de Cantoblanco
5
-
Curso de Prevención de Riesgos en el Sector de Oficinas
(formación inicial). Modalidad a distancia. 9 acciones formativas.
6
9
Curso de Prevención de Riesgos del Personal Docente (formación
inicial). Modalidad a distancia. 2 acciones formativas
6
2
Datos globales cursos programados
Nº cursos programados
Nº cursos impartidos
Nº horas impartidas
Nº Asistentes
11
20*
103,5*
205
*En esta cifra se incluyen los 11 cursos de formación inicial impartidos en la modalidad a distancia.
Además se realizaron otros cursos que no se encontraban programados inicialmente, son los
siguientes:
-
Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales. Modalidad mixta (presencial y a
distancia), con una duración de 30 horas, realizado por los nuevos delegados de
prevención que se han incorporado al Comité de Seguridad y Salud. Se realizaron 3
acciones formativas. La formación se realizó a cargo del Instituto Regional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
No realizado porque era una de las medidas preventivas a realizar en el Plan de Movilidad y está pendiente de
aprobación por parte de la Dirección de la Universidad.
3 El curso no se impartió porque en el Plan de Autoprotección se determinó que se realizaría cada 2 años.
2
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-
Curso de Manipulador de Productos Fitosanitarios (nivel avanzado), modalidad
presencial, con una duración de 72 horas, realizado como consecuencia de la
internalización del puesto de jardinería.
-
Curso de Manipulador de Productos Fitosanitarios (nivel básico), modalidad presencial,
con una duración de 25 horas, realizado como consecuencia de la internalización del
puesto de jardinería.
-
Curso sobre Mindfulness. Modalidad presencial, con una duración de 10 horas. Se
realizaron 2 acciones formativas (Alberto Aguilera nº 23 y Cantoblanco).
-
Curso sobre Prevención de Riesgos Laborales del puesto de Jardinero, en la modalidad a
distancia y con una duración de 10 horas. Se realizaron 2 acciones formativas, dirigidas a
las dos personas que se encargarán de dichas funciones.
-
Curso sobre Prevención de Riesgos Laborales del puesto de Información y Consejería, en
la modalidad a distancia y con una duración de 6 horas, dicha formación está motivada
por un cambio de puesto de trabajo.
Datos globales cursos no programados inicialmente
Nº cursos
Nº cursos impartidos
Nº horas impartidas
Nº Asistentes
10*
233*
52
6
*En esta cifra se incluyen los 3 cursos de formación inicial impartidos en la modalidad a distancia y los 3 cursos realizados por los
delegados de prevención.
Todos los cursos realizados han sido valorados por la Unidad de Calidad y Prospectiva, a
través de los cuestionarios de valoración. En aquellos cursos en los que no aparece el número de
asistentes es debido a que no se han podido impartir por no llegar al número mínimo de alumnos
exigido.
Por parte del personal de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales se han realizado los
siguientes cursos:
-
Mindfulness: Enfoca la atención y gestiona tu estrés en la era de las distracciones. Con
una duración de 10 horas. Modalidad presencial. Universidad Pontificia Comillas.
-
Primeros Auxilios. Con una duración de 5 horas. Modalidad presencial. Universidad
Pontificia Comillas.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2013-2014
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También se ha hecho llegar a los trabajadores de nueva incorporación, la información sobre
los riesgos laborales de su puesto de trabajo y un tríptico con las consignas de actuación en caso
de emergencia.
Al principio del curso académico, se procedió a entregar a los alumnos de nueva
incorporación, el tríptico con las indicaciones sobre cómo actuar en caso de emergencia,
disponible también en inglés para los alumnos extranjeros, y que además pueden consultar en la
página web de la O.P.R.L. Dichas instrucciones también se encuentran reproducidas en formato
cartel y puestas en los corchos de cada una de las aulas para que tanto los alumnos como el
profesorado estén familiarizados con ellas.
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
El Comité de Seguridad y Salud (C.S.S.) es el órgano paritario y colegiado de participación
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Universidad en materia de
Prevención de riesgos laborales. Está compuesto por cuatro representantes de los trabajadores y
otros cuatro por parte de la empresa. Se puede consultar su composición y normas de
funcionamiento en la web de la O.P.R.L.
El Comité de Seguridad y Salud tiene las siguientes competencias:
-
Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de
prevención de riesgos en la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su
puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los
proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas
tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención a que
se refiere el artículo 16 de la L.P.R.L.
-
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los
riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las
deficiencias existentes.
En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para:
-
Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de
trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2013-2014
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-
Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de prevención, en su caso.
-
Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los
trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas
oportunas.
-
Conocer e informar la memoria y programación anual de la Oficina de Prevención.
Reuniones periódicas:
Durante el curso 2013-2014 se reunió con la periodicidad trimestral que fijan tanto la L.P.R.L.
como el Reglamento de funcionamiento interno del C.S.S.: se reunió en sesión ordinaria el 8 de
noviembre de 2013, el 21 de febrero y el 30 junio de 2014 (esta última reunión se demoró más
con respecto al período trimestral a petición de los miembros de dicho Comité).
Principales materias consultadas en las reuniones ordinarias:
-
Presentación de los Planes de Autoprotección actualizados de Alberto Aguilera nº 23, 25
y Cantoblanco (edificio de Biblioteca).
-
Presentación de las actividades a realizar dentro del marco de la Red Madrileña de
Universidades Saludables para el presente curso.
-
Evaluación de riesgos de la Oficina de Archivo.
-
Evaluación de riesgos del centro de control de accesos al parking de la calle Baltasar
Gracián nº 4, 28015 Madrid.
-
Presentación de los informes sobre los simulacros de evacuación realizados en Alberto
Aguilera nº 23 y Cantoblanco.
-
Evaluación de riesgos del puesto de Jardinero y Manual de seguridad para dicho puesto.
-
Evaluación de riesgos laborales del ICADE Business School, c/ Rey Francisco, nº 4,
28008 Madrid.
-
Resultados de la encuesta sobre movilidad vial de los trabajadores y propuestas realizadas
a la Dirección para la elaboración definitiva de un Plan de Movilidad Vial.
-
Evaluación de Factores Psicosociales. Método a emplear y procedimiento a seguir.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2013-2014
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6. ACCIDENTABILIDAD
Durante el curso 2013-2014 se han producido un total de 10 accidentes de trabajo, 6 de ellos
“in itinere” (al ir o al volver del trabajo), lo que supone el 60 % de los mismos. Asimismo, se
contabilizó un incidente localizado en el Laboratorio de Técnicas de Fabricación de I.C.A.I.,
debido a un conato de incendio en un horno, perteneciente al Laboratorio de Materiales, que
estaba siendo probado para las prácticas del curso. Todos los accidentes e incidentes fueron
puestos en conocimiento de los representantes de los trabajadores y se procedió a la investigación
oportuna, conforme al procedimiento PCD02 previsto en el Plan de Prevención de la
Universidad:
(http://www.upcomillas.es/servicios/documentos/serv_rrhh_PCD02.%20AT,E.P..pdf)
Del informe de siniestralidad elaborado por la Mutua Ibermutuamur, destacamos los
siguientes índices:
Índice de Incidencia
Universidad
Pontificia
Comillas
Sector *
0,943
8,076
0,584
4,615
0,005
0,053
Número de accidentes con baja acaecidos durante la jornada laboral,
por cada 1000 trabajadores expuestos al riesgo
Índice de Frecuencia
Número de accidentes acaecidos durante la jornada de trabajo, por
cada millón de horas trabajadas, por los trabajadores expuestos al
riesgo
Índice de Gravedad
Número de días no trabajados por accidentes ocurridos durante la
jornada de trabajo, por cada mil horas trabajadas por los trabajadores
expuestos al riesgo
*Índice medio de empresas asociadas a Ibermutuamur en el período analizado, que pertenecen al mismo sector de actividad.
7. VIGILANCIA DE LA SALUD
Un año más, durante el mes de octubre de 2013, se organizó la campaña de vacunación
antigripal que fue llevada a cabo por el médico de la empresa, perteneciente al Servicio de
Prevención Ajeno de Ibermutuamur, habiéndose vacunado, voluntariamente, un total de 200
trabajadores.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2013-2014
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A cada trabajador de nueva incorporación se le ha ofrecido la posibilidad de realizarse el
reconocimiento médico inicial, habiéndose llevado a cabo un total de 6 reconocimientos médicos.
Todos ellos, obtuvieron la aptitud positiva para su puesto de trabajo, el resto de los trabajadores
renunciaron a dicho derecho.
Durante los meses de noviembre y diciembre se realizaron los reconocimientos médicos
anuales en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo, de acuerdo con la legislación
vigente y consistente en un examen médico y pruebas complementarias suficientes para poder
realizar una valoración de su estado de salud. Los exámenes se basan en los protocolos de
vigilancia médica específica de la Sociedad de Prevención de Ibermutuamur, que es quien presta
la Vigilancia de la Salud, y que se adecúan a los protocolos guía elaborados por el grupo de
trabajo de salud laboral de la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema
Nacional de Salud. Tienen carácter voluntario aunque pueden exceptuarse, previo informe de los
representantes de los trabajadores, los supuestos en los que su realización sea imprescindible para
evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar
si su estado de salud puede constituir un peligro para sí mismos, para los demás trabajadores o
para otras personas o cuando esté establecido en una disposición legal. Concretamente los
protocolos aplicados en función del puesto de trabajo son los siguientes:
PUESTO DE
RIESGOS SUSCEPTIBLES DE VIGILANCIA DE
PROTOCOLOS MÉDICOS
TRABAJO
LA SALUD
APLICADOS
TÉCNICO
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
INFORMÁTICO
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL, POSTURAS
CARGA
FORZADAS, CARGA FISICA ESTATICA.
PROTOCOLO COMUN,
FISICA
ESTATICA,
POSTURAS FORZADAS.
CHOFER/
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
CONDUCTOR
VISUALIZACION,
CONDUCTORES, CARGA FISICA
MANIPULACION
FATIGA
MANUAL
VISUAL,
DE
CARGAS,
CONDUCCION VEHICULOS, CARGA FISICA
ESTATICA,
PROTOCOLO
COMUN,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS.
DIRECTOR
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
VISUALIZACION,
CONDUCTORES, CARGA FISICA
FATIGA
VISUAL,
CONDUCCION VEHICULOS, CARGA FISICA
ESTATICA,
ESTATICA
PROTOCOLO COMUN.
PERSONAL DE
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
ADMINISTRACIÓN
VISUALIZACION,
CARGA
FISICA ESTATICA.
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FATIGA
VISUAL,
CARGA
FISICA
ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN.
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TÉCNICO DE
TRABAJOS EN ALTURA, EXPOSICION A
ALTURAS, PROTOCOLO COMUN,
AUDIOVISUALES
POLVO
POSTURAS
Y
HUMO,
MANIPULACION
SOBREESFUERZOS,
MANUAL
DE
CARGAS,
POSTURAS FORZADAS.
FORZADAS,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS,
SOBREESFUERZOS,
POLVO, HUMO Y/O VAPORES.
LIBRERO
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL, CAIDA DE
CARGA
PERSONAS A DISTINTO NIVEL<2m, CARGA
PROTOCOLO COMUN.
FISICA
ESTATICA,
FISICA ESTATICA.
MOZO
SOBREESFUERZOS, MANIPULACION MANUAL
PROTOCOLO
COMUN,
DE CARGAS.
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, SOBREESFUERZOS.
TÉCNICO DE
EXPOSICION A POLVO Y HUMO,
PROTOCOLO
MANTENIMIENTO
EXPOSICION A CONTAMINANTES QUIMICOS,
POSTURAS
RADIACIONES NO IONIZANTES, EXPOSICION
RADIACIONES NO IONIZANTES,
A CONTAMINANTES
DISOLVENTES,
QUIMICOS:DISOLVENTES ORGANICOS, CAIDA
CONTAMINANTES
DE
SOBREESFUERZOS,
PERSONAS
A
DISTINTO
NIVEL<2m,
COMUN,
FORZADAS,
EXP.
QUIMICOS,
POLVO,
SOBREESFUERZOS, POSTURAS
HUMO Y/O VAPORES.
PERSONAL
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
PVD, CONDUCTORES, CARGA
DOCENTE E
VISUALIZACION, CARGA MENTAL, FATIGA DE
FISICA ESTATICA, FATIGA Y
INVESTIGADOR
LA VOZ, POSTURAS FORZADAS, CONDUCCION
USO EXCESIVO DE LA
VEHICULOS, CARGA ESTATICA
VOZ,
PROTOCOLO
COMUN,
POSTURAS FORZADAS, CARGA
MENTAL.
CONSERJE E
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
PVD, CARGA FISICA ESTATICA,
INFORMACION
VISUALIZACION, CARGA MENTAL, POSTURAS
PROTOCOLO
FORZADAS, CARGA FISICA ESTATICA.
POSTURAS FORZADAS, CARGA
COMUN,
MENTAL.
PERSONAL DE
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
BIBLIOTECA/
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL, CAIDA DE
CARGA
CATALOGACION
PERSONAS
PROTOCOLO COMUN,
FISIOTERAPEUTA
A
DISTINTO
NIVEL<2m,
FISICA
ESTATICA,
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS, FISICA
MANIPULACION MANUAL DE
ESTATICA.
CARGAS.
SOBREESFUERZOS, POSTURAS FORZADAS
PROTOCOLO
COMUN,
POSTURAS
FORZADAS,
SOBREESFUERZOS
MONITOR DE
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
PVD,
DEPORTES
VISUALIZACION,
PROTOCOLO
POSTURAS
FORZADAS,
VEHICULOS.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2013-2014
SOBREESFUERZOS,
CONDUCCION
CONDUCTORES,
POSTURAS
COMUN,
FORZADAS,
SOBREESFUERZOS.
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CARPINTERO
TRABAJOS EN ALTURA, EXPOSICION A
VIBRACIONES,
POLVO Y HUMO, VIBRACIONES, EXPOSICION
CARGA
A
PROTOCOLO COMUN, RUIDO,
CONTAMINANTES
QUIMICOS,
RUIDO,
ALTURAS,
FISICA
EXPOSICION A CONTAMINANTES
DISOLVENTES,
QUIMICOS:
CONTAMINANTES
DISOLVENTES
ORGANICOS,
ESTATICA,
EXP.
QUIMICOS,
SOBREESFUERZOS, MANIPULACION MANUAL
MANIPULACION MANUAL DE
DE CARGAS, DERMATOSIS, ESTATICA.
CARGAS, DERMATOSIS,
SOBREESFUERZOS,
POLVO,
HUMO Y/O VAPORES.
COMPOSICIÓN Y
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
MAQUETACIÓN
VISUALIZACION,
CARGA
FATIGA
VISUAL,
DERMATOSIS, CARGA FISICA ESTATICA.
FISICA
ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN,
DERMATOSIS.
SACRISTANA
CONDUCCION VEHICULOS, MOVIMIENTOS
CONDUCTORES, CARGA FISICA
REPETITIVOS, CARGA FISICA ESTATICA.
ESTATICA,
PROTOCOLO
COMUN, MOVIMIENTOS
REPETITIVOS.
REPROGRAFÍA
EXPOSICION A CONTAMINANTES
QUIMICOS,
MANIPULACION
CARGAS,
DERMATOSIS,
CARGA
MANUAL
CARGA
DE
FISICA
ESTATICA.
FISICA
PROTOCOLO
ESTATICA,
COMUN,
EXP.
CONTAMINANTES QUIMICOS,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, DERMATOSIS.
FONTANERO
TRABAJOS EN ALTURA, EXPOSICION A
POLVO
Y
HUMO,
AGENTES BIOLOGICOS (AGUAS
EXPOSICION
A
RESIDUALES),
ALTURAS,
CONTAMINANTES QUIMICOS, EXPOSICION A
CONDUCTORES, PROTOCOLO
CONTAMINANTES BIOLOGICOS: (AGUAS
COMUN,
RESIDUALES),
FORZADAS,
RUIDO,
MANIPULACION
SOBREESFUERZOS,
MANUAL
DE
CARGAS,
RUIDO,
POSTURAS
EXP.
CONTAMINANTES
QUIMICOS,
POSTURAS FORZADAS, DERMATOSIS,
MANIPULACION MANUAL DE
CONDUCCION VEHICULOS.
CARGAS,
DERMATOSIS,
SOBREESFUERZOS,
POLVO,
HUMO Y/O VAPORES.
PERSONAL DE
EXPOSICION A POLVO Y HUMO, PUESTOS
LABORATORIO
DE
TRABAJO
VISUALIZACION,
CONTAMINANTES
VISUAL,
CON
PANTALLAS
EXPOSICION
QUIMICOS,
RADIACIONES
NO
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
DE
A
CARGA
FATIGA
RUIDO, POSTURAS FORZADAS,
IONIZANTES,
RADIACIONES NO IONIZANTES,
EXP.
MANIPULACION
QUIMICOS,
FORZADAS,
DERMATOSIS,
ESTATICA.
ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN,
CAIDA DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL<2m,
MANUAL
FISICA
DE
CARGA
CARGAS,
FISICA
CONTAMINANTES
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, DERMATOSIS, POLVO,
HUMO Y/O VAPORES.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2013-2014
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PERSONAL DE
EXPOSICION A POLVO Y HUMO, PUESTOS
TALLERES
DE
TRABAJO
CON
VISUALIZACION,
DE
EXPOSICION
CONTAMINANTES
VISUAL,
PANTALLAS
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
QUIMICOS,
RADIACIONES
NO
A
CARGA
FATIGA
RUIDO, POSTURAS FORZADAS,
IONIZANTES,
RADIACIONES NO IONIZANTES,
EXP.
MANIPULACION
QUIMICOS,
FORZADAS,
DERMATOSIS,
ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN,
CAIDA DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL<2m,
MANUAL
FISICA
DE
CARGAS,
CARGA
FISICA
ESTATICA.
CONTAMINANTES
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, DERMATOSIS, POLVO,
HUMO Y/O VAPORES.
DISEÑADOR
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
GRÁFICO
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL, POSTURAS
CARGA
FORZADAS, CARGA FISICA ESTATICA.
PROTOCOLO COMUN,
FISICA
ESTATICA,
POSTURAS FORZADAS.
JARDINERO
EXPOSICIÓN
A
PLAGUICIDAS,
ALTURAS,
CONDUCTORES,
BIÓLOGICO (MORDEDURAS DE ROEDORES,
DERMATOSIS,
MANIPULACIÓN
PICADURAS DE INSECTOS, USO DE ABONOS),
MANUAL
EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES QUÍMICOS
MOVIMIENTOS
(HUMOS DE COMBUSTIÓN GENERADOS POR
PLAGUICIDAS,
LOS
FORZADAS,
EQUIPOS),
TRABAJOS
RUIDO,
EN
ALTURA,
RIESGO
VIBRACIONES,
MANIPULACIÓN
MANUAL DE CARGAS, FATIGA POSTURAL,
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS,
DE
CARGAS,
REPETIVITOS,
POSTURAS
RUIDOS,
VIBRACIONES,
SOBREESFUERZOS.
POSTURAS
FORZADAS, RADIACIONES NO IONIZANTES,
DERMATOSIS.
Todos los exámenes de salud se complementaron con un informe médico personalizado
dirigido al trabajador, donde se recogían las conclusiones y recomendaciones sobre su salud,
garantizando siempre la confidencialidad médica. Al igual que se hizo el año pasado, los
resultados eran recibidos en el correo electrónico personal que el trabajador facilitase al personal
médico a estos efectos, salvo que pidiera expresamente que se los enviaran en papel. El plazo
medio para recibir los resultados ha sido de dos días desde su realización.
Se llevaron a cabo un total de 290 reconocimientos médicos periódicos, habiendo obtenido
289 aptitudes y 1 aptitud con restricciones laborales. Además, se realizaron 6 reconocimientos
médicos V.I.P. para el personal de Dirección.
Siguiendo el procedimiento habitual, y con el fin de conocer la opinión de aquellos
trabajadores que se han sometido al reconocimiento médico, se les envió un cuestionario de
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valoración, lo que nos ha permitido ver aquellos aspectos que puedan ser mejorados para las
próximas convocatorias.
A continuación se adjuntan los resultados de dicho cuestionario:
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8. PROMOCIÓN DE LA SALUD
Un año más, dentro del marco de la Red Madrileña de Universidades Saludables (REMUS), a
la que la Universidad pertenece desde el 21 de diciembre del 2011 y cuyo objetivo principal es
lograr entornos universitarios saludables, incluidos el medio ambiente físico y laboral, se
organizaron, a lo largo de todo el curso, una serie de eventos relacionados con la promoción del
bienestar y la salud de la comunidad universitaria. En el mes de diciembre, con la colaboración de
GRUPO PAS, se organizaron dos exhibiciones de zona cardioprotegida para enseñar a practicar
la reanimación cardiopulmonar y mostrar el funcionamiento de los desfibriladores que la
Universidad tiene repartidos por todas sus sedes. En el mes de enero, se organizó una Jornada
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informativa sobre los distintos tipos de alergias y los consejos para controlar sus efectos,
impartida por el Doctor Santiago Quirce Gancendo, Jefe del Servicio de Alergia del Hospital
Universitario La Paz. También, con la colaboración de la empresa La Roche-Posay, se organizó
una jornada sobre “Prevención del Cáncer de Piel”, que consistió en una ponencia sobre los
efectos negativos del sol, impartida por las doctoras Elena González-Guerra y Leonor Prieto
Cabezas, dermatóloga del Hospital Clínico San Carlos de Madrid y Directora Científica de La
Roche-Posay respectivamente, un despistaje de lunares y el reparto de muestras de protección
solar. Al igual que en el año anterior, para promocionar el consumo de fruta entre la comunidad
universitaria, en el mes de mayo se repartieron 3.000 manzanas donadas por El Corte Inglés, así
como diversos manuales sobre nutrición y salud editados y cedidos por la Consejería de Sanidad
de la Comunidad de Madrid.
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9. COORDINACIÓN CON CONTRATAS Y EMPRESAS DE TRABAJO
TEMPORAL
En cuanto a las Empresas de Trabajo Temporal, y aplicando el procedimiento de
coordinación con las mismas, se les ha facilitado, antes del inicio de las actividades contratadas,
información acerca de los riesgos a los que los trabajadores puestos a disposición pudieran estar
expuestos, en particular se les ha informado sobre los riesgos existentes en el centro de trabajo,
las medidas de protección y prevención correspondientes, así como las medidas de emergencia a
aplicar, para que éstas empresas se las trasladen a sus respectivos trabajadores. Asimismo, se ha
comunicado la existencia de estas relaciones laborales a los representantes de los trabajadores con
el fin de garantizar que dichos representantes puedan ejercer de forma adecuada sus funciones
respecto de todos los trabajadores de la empresa.
A lo largo de este año académico la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales se ha
reunido con los representantes de las contratas que desarrollan su trabajo habitual en nuestras
instalaciones, con el fin de actualizar y completar la información intercambiada con las mismas,
creando así un medio eficaz de coordinación. Se ha procedido también a solicitar a la totalidad de
las empresas la actualización de los datos que correspondieran.
10. PLANES DE AUTOPROTECCIÓN
A lo largo de este curso se han procedido a la implantación de los planes de autoprotección,
de los edificios de Alberto Aguilera nº 23 y 25, así como del edificio de Biblioteca de la sede de
Cantoblanco, conforme a las exigencias de la normativa de regulación, R.D. 393/2007, de 23 de
marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos
y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
Dichos planes fueron presentados en los organismos oficiales pertinentes de la Comunidad de
Madrid.
Asimismo, siguiendo con el proceso de implantación se realizaron dos ejercicios de simulacro
de evacuación. El primer simulacro (parcial) tuvo lugar el día 16 de enero y afectó al ala este del
edificio de Alberto Aguilera nº 23, el segundo ejercicio de simulacro (general) se realizó en el
edificio de Biblioteca de la sede de Cantoblanco, el día 23 de enero de 2014. Ambos simulacros se
resolvieron de manera satisfactoria.
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11. GESTIÓN
En este apartado cabe destacar la elaboración de los siguientes documentos de gestión:
-
Elaboración del Manual de seguridad para el puesto de jardinero.
-
Elaboración de una Norma de seguridad durante la manipulación de Hipoclorito de
Sodio, destinada a los trabajadores que usan este producto en el depósito de aguas grises
de Cantoblanco.
Durante este curso la O.P.R.L., ha continuado con la gestión de los residuos biosanitarios del
Servicio Médico, la gestión de los residuos generados en el Servicio de Reprografía de la
Universidad, así como la gestión de los tóner desechados, a través de la empresa CORE lo que ha
supuesto a la Universidad unos ingresos de 4.105,46 €.
12. OTRAS ACTUACIONES
La O.P.R.L. mantiene su colaboración con la Red Madrileña de Universidades Saludables,
asistiendo a las reuniones periódicas que ésta organiza y participando en las actividades
propuestas por la misma. Cabe destacar que, el día 5 de junio de 2014, la Oficina de Prevención
de Riesgos Laborales, en compañía de Nadia Rodríguez Ortega, Vicedecana de Relaciones
Internacionales y Externas, asistió a la I Jornada de Universidades Saludables de la Comunidad de
Madrid, que tuvo lugar en el Salón de Actos del Servicio Madrileño de Salud. Dirección General
de Atención Primaria.
En Madrid, a 22 de julio de 2014
Oficina de Prevención de Riesgos Laborales
Vº. Bº: Miguel Ángel Cilveti Herranz
Oficial Mayor
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