NOTAS 1 Podrán constituirse Servicios de Prevención

2.2.5 SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO Rev 4
NOTAS
1
Podrán constituirse Servicios de Prevención Mancomunados entre aquellas empresas que
desarrollen simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o centro
comercial, siempre que quede garantizada la operatividad y eficacia del servicio en los términos
previstos en el Art. 15.3 del Reglamento de los servicios de prevención (que hace referencia al
ámbito de actuación de un Servicio de prevención cuando se extiende a más de un centro de trabajo).
Por negociación colectiva, o, en su defecto, por decisión de las empresas afectadas, podrá
acordarse, igualmente, la constitución de Servicio de prevención mancomunados entre aquellas
empresas pertenecientes a un mismo sector productivo o grupo empresarial o que desarrollen
sus actividades en un polígono industrial o área geográfica limitada (Art. 21 del Reglamento de los
Servicios de Prevención)
Dado que el servicio de prevención mancomunado tiene la consideración de Servicio de prevención
propio de las empresas que lo constituyen, hay que evitar que la figura legal del Servicio de
prevención mancomunado funcione en realidad como un Servicio de Prevención Ajeno. Para que esto
no ocurra deberá comprobarse que está integrado en la estructura de la empresa, por ello es
fundamental que la comunicación de los accidentes producidos alcance al Servicio de prevención
mancomunado, que estén definidas sus funciones y responsabilidades, que participen en la definición
de los objetivos en prevención de riesgos laborales, en el sistema de seguimiento de los objetivos, etc.
Para más información, consulte la lista de chequeo 2.1.1 INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN
Para más información, consulte la lista de chequeo 2.1.2 PROGRAMA DE PREVENCIÓN
2
En el acuerdo de constitución del servicio de prevención mancomunado, que se deberá adoptar
previa consulta a los representantes de los trabajadores de cada una de las empresas afectadas,
deberán constar expresamente las condiciones mínimas en que tal servicio de prevención debe
desarrollarse (Art. 21 Reglamento de los servicios de prevención)
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En el acuerdo de constitución debe figurar la fórmula de reparto de los gastos que comporta el
servicio entre las empresas mancomunadas
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Para desempeñar las funciones de nivel superior será preciso contar con una titulación universitaria
y poseer una formación mínima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el
Anexo VI del Reglamento de los servicios de prevención, cuyo desarrollo tendrá una duración no
inferior a 600 horas y una distribución horaria adecuada la especialidad técnica elegida (Seguridad,
Higiene o Ergonomía), respetando la establecida en el anexo citado.
Para desempeñar las funciones de nivel superior en lo referente a las funciones de vigilancia y
control de la salud de los trabajadores, el personal sanitario será un médico especialista en
Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un A.T.S./D.U.E de empresa, sin
perjuicio de la participación de otros profesionales sanitarios con competencia técnica, formación y
capacidad acreditada.
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Los Servicios de prevención mancomunados deben contar con las instalaciones y los medios
humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas que vayan a
desarrollar en la empresa (Art. 15 Reglamento de los servicios de prevención)
Cuando el ámbito de actuación del Servicio de prevención propio se extienda a más de un
centro de trabajo, deberá tenerse en cuenta la situación de los distintos centros en relación con
la ubicación del servicio, a fin de asegurar la adecuación de los medios de dicho servicio a los
riesgos existentes (Art. 15 Reglamento de los servicios de prevención)
En lo que se refiere al número de componentes, según criterios de la autoridad laboral, un buen punto
de referencia es el número de Delegados de prevención con el que han de contar las empresas. No
obstante la aplicación mimética de este criterio puede producir ciertas distorsiones en empresas muy
grandes de implantación en todo el territorio nacional y con centros muy dispersos.
http://www.crea.es/prevencion/audito06
2.2.5 SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO Rev 4
En cuanto a la distribución de estos componentes, se estima que debería haber al menos un
técnico de prevención de nivel superior por cada 500 trabajadores y uno intermedio por cada
250 adicionales y técnicos con formación básica hasta completar el número de Delegados de
prevención.
Para empresas del Anexo I, será un técnico de prevención de nivel superior por cada 250
trabajadores y uno intermedio por cada 100 adicionales y técnicos con formación básica hasta
completar el número de Delegados de prevención.
No obstante en empresas multicentros, como por ejemplo bancos, centros comerciales implantados en
todo el territorio nacional, etc, estos criterios pueden resultar insuficientes por lo que suele ser habitual
que independientemente de la existencia de un Servicio de prevención propio recurren a uno o varios
Servicios de prevención ajenos para la realización de los trabajos de campo.
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Las actividades preventivas que no sean asumidas a través del Servicio de prevención propio
deberán ser concertadas con uno o más Servicio de prevención ajeno (Art. 15 Reglamento de los
servicios de prevención).
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La empresa debe elaborar anualmente y mantener a disposición de las autoridades laborales y
sanitarias competentes la memoria y programación anual del Servicio de prevención propio (Art.
15 Reglamento de los servicios de prevención)
EJEMPLO
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4.2.6 MEMORIA SERVICIO DE PREVENCION PROPIO
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