GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO - EAR formacion@prodetur.es Telf.: 954 486 800 La Puebla de Cazalla, 3 de mayo de 2016 PRODETUR MADRID - BARCELONA - SEVILLA - LISBOA PRODETUR DISEÑO DE ALIANZAS PRODETUR PRODETUR Grupo vs Equipo PRODETUR EAR PRODETUR EAR: Ideas fuerza PRODETUR “ Personas inteligentes no hacen un equipo inteligente pero un equipo inteligente hace mas inteligente a sus miembros” PRODETUR #1. El equipo es un sistema que esta para producir resultados PRODETUR #2. El equipo es un sistema vivo PRODETUR #3. El todo es mas que la suma de las partes” PRODETUR #4. El equipo tiene dentro de si mismo los medios para lograr su nivel de excelencia PRODETUR #5. El equipo no mira individualidades… …mira el conjunto PRODETUR #6. El equipo tiene puntos de ceguera en la confianza, el compromiso y en como conversan PRODETUR Los miembros de los equipos necesitan desarrollar nuevas habilidades para lograr resultados: – Trabajando unos con otros – Trabajando con otros equipos PRODETUR EAR: Diseño PRODETUR Tamaño Objetivos Tareas Demografía Recompensas Roles Personalidad Valores Habilidades PRODETUR Diversidad superficial: Edad Genero Raza Educación Diversidad profunda: Personalidad Valores Capacidades Creencias Motivaciones PRODETUR EAR: Cultura, Valores y Metahabilidades PRODETUR Valores presentes en el equipo PRODETUR EAR: Estructura PRODETUR EAR: Visión y Alineamiento PRODETUR CULTURAS Y JUEGOS DEL EQUIPO PRODETUR EAR: Objetivos e indicadores PRODETUR EAR: Roles PRODETUR EAR: Fases PRODETUR EAR: Comunicación PRODETUR EAR: Gestión de conflictos PRODETUR EAR: Motivación PRODETUR EAR: Assessments PRODETUR EAR: Innovación PRODETUR PARA CUALQUIER CUESTIÓN RELACIONADA CON ESTA SESIÓN PUEDES DIRIGIRTE A: formacion@prodetur.es 954486800 (Dpto. formación) www.prodetur.es PRODETUR