REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN U.E.P. COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE LA CONSOLACIÓN MARACAY-EDO ARAGUA P.E.I.C 2010-2015 “VOY CON LAS RIENDAS TENSAS Y REFRENANDO EL VUELO PORQUE LO QUE IMPORTA NO ES LLEGAR SOLO NI PRONTO, SINO LLEGAR CON TODOS Y A TIEMPO” INTRODUCCIÓN La Congregación de las Hermanas de la Consolación en su carisma de consolar el cual se proyecta en los 85 años de fundado el Colegio de Maracay, mantiene una constante histórica evidenciada en la calidad educativa requerida por las familias y ofrecida a sus hijos (as), nuestros (as) estudiantes en la cual, la formación en principios humanos-cristianos es y será el común denominador que acompaña sus acciones diarias en la búsqueda de formar un profesional integral de éste tiempo en las áreas de Laboratorio Clínico e Informática, basado en principios y valores enmarcados en los lineamientos de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica de Educación, el Proyecto Nacional Simón Bolívar (PNSB), la Ley Orgánica de Protección para niño, niña y adolescente (LOPNA) y las leyes que se establezcan y no coliden con las Carta Magna. Nuestro Proyecto Educativo Integral Comunitario Pastoral a desarrollar en el presente quinquenio 2010-2015: “Familias en camino… uniendo y construyendo lazos de solidaridad a favor de una educación integral y significativa” viene signado por indagación de análisis estratégico que nos complementa de informaciones oportunas en la formulación de acciones que en conjunto con el Proyecto Educativo Pastoral Vocacional AVEC y el Carácter Propio de la Congregación de las Hnas. De la Consolación, nos señalan metas que permitirán generar acciones educativas innovadoras en que los miembros de la comunidad educativa, medios sociales, productivos y ecológicos que hacen vida en el entorno de nuestro Colegio contribuyan al hecho educativo, en el afianzamiento del ser Bio-Psico-Social y Espiritual de nuestros (as) estudiantes y de todos los involucrados en su formación. Con alto sentido de responsabilidad queremos aportar a la ciudadanía de nuestra Nación, a su desarrollo integral, al mantenimiento y fortaleza de las instituciones que recibirán los resultados de su formación. NUESTRA INSTITUCIÓN PRESENTE Y FUTURO La misión educativa de nuestro colegio se remite a los 162 años de fundada en 1849 en el Barrio de El Jesús (Tortosa) España por la Congregación de las Hermanas de Ntra. Sra. de la Consolación en la labor formativa y profundamente humanista de María Rosa Molas y Vallvé en que la Promoción y expansión de su Obra en otras latitudes nos deja un legado de 85 años de existencia del Colegio Nuestra Sra. de la Consolación de Maracay. Santa María Rosa Molas hoy y más allá en su visión prospectiva, nos sigue marcando el rumbo; y en atención a las diversas necesidades de nuestro entorno nos señala estar a “la altura de la sana ilustración de la época”… que mejor referencia que justifique nuestro Proyecto Educativo Integral Comunitario Pastoral (P.E.I.C.P) quien a la luz del Carácter Propio de la Congregación y ajustado al momento histórico que nos toca vivir en la fundamentación legal de la nación, nos permite accionar todos los actores del proceso educativo, para formar un ciudadano (a) comprometido (a) desde la óptica de los valores cristianos entregando un carisma que es expresión de un técnico integral en su formación y transcendente en sus obras. VISIÓN Ser, con el carisma consolacionista Colegio o Plantel de referencia en formación de profesionales Técnicos Medios generadores de saberes, valores de servicio y solidaridad; en el ámbito familiar y laboral, en concordancia con el desarrollo integral; individual y social; la cultura ecológica y la paz mundial. Proponiendo a Jesús de Nazaret como referencia de sentido y de forma de vivir. ¿QUÉ HACER? Mantenernos en todas nuestras acciones presencia de nuestro legado histórico que con sus orientaciones nos sitúe como colegio de referencia en formación, actualización, perfeccionamiento y especialización de todos los recursos humanos de nuestra Congregación a través de procesos educativos innovadores o pocos convencionales. ¿CÓMO LO HACE? La dinámica educativa nacional y mundial mediante un razonamiento crítico de la información que nos rodea, nos nutre de un campo de investigación permanente, en que nuestras acciones se mueven, orientadas en nuestra cultura propia con sentido amplio de la ética presente en el profesional que formamos. ¿POR QUÉ LO HACE? El Evangelio nos guía, somos y seremos luz y sal para el mundo en el que nuestra institución encuentra orientaciones profundamente humanistas y racionales a las problemáticas de una sociedad en constante cambio MISIÓN Desarrollar la educación como un proceso que forma personas y que busca su crecimiento total. Nuestra acción educativa tiene un fin integrador que responde las necesidades, aptitudes y aspiraciones de cada estudiante, para favorecer en el o ella un desarrollo equilibrado y progresivo de todos los componentes de su personalidad: físicos e intelectuales, emocionales, afectivos y morales; religiosos y sociales; para que adquiera una autonomía que le haga capaz de poseer criterios propios, tomar decisiones adecuadas, asumir la responsabilidad de orientar su propia vida y alcanzar una verdadera libertad, que sirvan de base para aportar soluciones al medio donde se desenvuelven, así como incorporarse al medio laboral, autogestión y/o continuar sus estudios de Educación Superior en forma satisfactoria. ¿QUÉ HACER? Formar en nuestro Colegio, Técnicos Medios competitivos con profunda formación en valores que actúen socialmente como profesionales integrales e innovadores. ¿CÓMO LO HACE? Nuestro proceso educativo está impregnado por una cultura de raíces profundamente cristianas que con visión prospectiva en el legado de Sta. María Rosa Molas y el Carácter Propio de nuestra Congregación pone al alcance de toda nuestra Comunidad los elementos necesarios de encuentros y formación permanente que permite mantener un constante control de nuestro proceso, orientando las acciones educativas en consonancia con las exigencias de lineamientos nacionales. ¿POR QUÉ LO HACE? Un sentido de pertenencia hacia nuestra institución con gran proyección histórica, motiva a toda la comunidad a sumar esfuerzo en dejar en nuestros estudiantes competencias suficientes para dar a nuestro país, profesionales con responsabilidades o iniciativas propias y con carácter conciente de la actividad a realizar. VALORES DE NUESTRO COLEGIO Estamos regidos por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; Ley Orgánica de Educación; Ley Orgánica de Derecho a la Educación Protección del Niño y adolescente; Proyecto Nacional Simón Bolívar; Proyecto Educativo Nacional AVEC y leyes que no coliden con la Carta Magna. Nuestro Colegio basado en valores cristianos con carisma consolacionista, atiende a través del evangelio a jóvenes de distintos Pluralismo Cultural niveles sociales con énfasis en los más necesitados en la finalidad de cubrir sus expectativas intelectuales y valores en la construcción de la civilización del amor. Tenemos una visión holística de nuestra sociedad con el fin de insertar a un egresado (a) crítico, innovador y con sentido de Dimensión Comunitaria responsabilidad social. Haciéndolos partícipes del proceso educativo de manera vivencial y así generar una información que mantenga actualizado el curriculum y pensum de estudio. Con el legado de Sta. María Rosa Molas realizar con nuestros (a) estudiantes actividades de honda Crecimiento Personal dimensión humana que integren y de coherencia a lo formativo y su proyecto de vida. Manteniendo en nuestra visión prospectiva, la innovación, lograr que los procesos pedagógicos conjuguen los valores del evangelio con una Estilo Pedagógico formación de tecnología de punta, conciente de las necesidades humanas y el respeto con sentido ecológico a nuestros recursos naturales y ambiente. La comunidad organizada del plantel vela por la cohesión de cara a la Dirección misión, trabajando en un clima organizacional acorde a los nuevos procesos gerenciales educativos Equipo proactivo con alto sentido de pertenencia hacia su organización, Docentes Personal Directivo Personal Administrativo Personal Obrero quien en formación permanente vive y promueve conocimiento y valores; actualizando sus ejemplos y enseñanzas con la espiritualidad de nuestra Congregación y las necesidades que la sociedad y la historia los convoca Son Pilar fundamental en la formación y educación de sus hijos, representa en nuestro colegio el inicio en la orientación, formación y apoyo con Padres que cuenta nuestro Proyecto Educativo en el logro de un jóven altamente comprometido y con alto nivel de espiritualidad. Son el sentido de nuestra institución, para ellos se organizan todas nuestras actividades en pro de lograr Estudiantes un egresado en formación integral con opciones múltiples en su continuidad de vida, pudiendo combinar estudios superiores con desarrollo laboral. DESCRIPCIÓN ORGANIZATIVA Nombre: U.E.P. Colegio Ntra. Sra. de la Consolación Inscrito en el Ministerio del Poder Popular para la Educación Código: S0166D0503 Dirección: Calle Rivas Oeste Nª 43 Teléfonos 0243-245-32-97 Correo: consolacionmaracay@hotmail.com Web: www.colegioconsolacionmaracay.org.ve ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Nota: Organigrama sujeto a revisión INFRAESTRUCTURA El Colegio Ntra. Sra. de la Consolación desde su fundación, a través de la buena administración de las Hermanas de la Congregación, han logrado una institución con una excelente planta física e infraestructura sólida y espaciosa; para propiciar un momento educativo de calidad y armonía ambiental en que se cuida, luminosidad, limpieza, acústica y temperatura entre otros, con el fin de que nuestros estudiantes compartan la experiencia de vivir en consolación con el carisma de nuestra Madre Fundadora Sta. María Rosa Molas. Contamos con: Dirección Sub.-Dirección Administración Coordinación de Pastoral Coordinación Control de Estudio y Evaluación Coordinación Pedagógica Coordinación de Pasantías Seccionales Departamento de Orientación (Orientadora, Psicopedagoga y Psicólogo) Capilla Biblioteca Auditorio Área de Vigilancia (Control de entradas y salidas de alumnos, representantes y visitantes en general) Área de Comunidad Educativa 2 Cantinas Escolares Salón de usos múltiples Cancha deportiva con tribuna techada Laboratorio de Física, química y biología 2 Audiovisuales Laboratorio de especialidad (Informática, y laboratorio Clínico). Reproducción Mantenimiento y servicios. Área de Pre-escolar con parque infantil y aulas climatizadas. Todo distribuido en una edificación de 3 alas y anexos contentivos de planta baja con primer y segundo piso; de igual manera en las instalaciones se cuenta con edificación con dormitorio y servicios en las que las hermanas del colegio viven, garantizando permanencia plena de religiosas en el plantel que conjuntamente con personal docente y/o representante, están vigilante de eventos y/o recepción de alumnos cuando estos llegan de retiros y convivencias. POBLACIÓN ESTUDIANTIL El colegio Nuestra Señora de la Consolación se nutre de una población de jóvenes estudiantes que se integran prontamente a nuestro proceso, independientemente si ingresan desde los niveles de pre-escolar o en otros niveles por traslado o incorporación a las menciones técnicas que se imparten en nuestra institución. En el presente año escolar 2011 -2012 contamos con una matricula: 979 estudiantes distribuidos: Niveles Cantidad Nivel de Pre-escolar 143 Nivel Primaria 434 Nivel Básica 225 Nivel Media Técnica 177 PERSONAL DOCENTE De gran significación en nuestro proceso educativo, el sentido pertenencia que desarrolla en el desenvolvimiento de su labor merecedor de una larga vida profesional en nuestra institución de lo hacen el cual mediante una formación permanente, le permite acceder a ocupar cargos administrativos según las necesidades propias de la estructura organizativa y manteniendo presente en cualquiera de las responsabilidades que desarrolle los valores consolacionista y carismáticos propios de nuestra cultura . Contamos con los siguientes funcionarios: Personal Docente Cantidad Estudios IV Nivel Directora 1 Especialista Sub -Directora 1 Coordinadores 5 2 Especialistas Coordinador de Pastoral 1 Especialista Orientadora 1 Especialista Psicopedagogía 1 Maestras T.C 18 3 Especialistas, 2 Magíster, 1 no graduada Maestra por Hora 2 Profesor T.C 1 Profesores por Hora 31 3 Especialistas, 4 Magíster, 1 no graduada TOTAL 62 PERSONAL ADMINISTRATIVO El personal Administrativo es un Órgano de Gestión Administrativa y está conformado por el Administrador, sus auxiliares, las Secretarias, el Bibliotecólogo y/o Auxiliar de Biblioteca, las Auxiliares de Educación Inicial, la Recepcionista, el Psicólogo y cualquier otro profesional no Docente que labore en el Plantel. Realiza tareas y asume responsabilidades muy diversas al servicio de la Comunidad Educativa, compartiendo la única misión: consolar a través de las funciones propias. Será nombrado y cesado por el(la) Director(a) Titular, con el visto bueno de la Congregación. Su desarrollo profesional en el cumplimiento de sus funciones, se conjuga en dar desde el espacio que les toca ocupar referencia a nuestro alumnado y representante de ética de trabajo profesional, destacándose eficiencia y responsabilidad, que refuerza la labor educativa en el afianzamiento de valores que deben resaltar en la formación de nuestros jóvenes. Contamos con: Cargo Cantidad Administradora 1 Auxiliares Administrativas 2 Secretaria General 2 Secretaria Auxiliar 2 Psicólogo 1 Operador de Computación 1 Auxiliar de Pre-escolar 4 Auxiliar de Biblioteca 1 Recepcionista 1 Instructor de Banda 1 TOTAL 16 PERSONAL OBRERO Incorporado con igual fuerza a la cultura y carisma consolacionista, asume su rol de dar mantenimiento impecable y funcional de nuestras instalaciones, en su estructura y jardinería, dándole son su toque personal un elemento motivador mas a nuestro estudiante y comunidad en general a preservar los bienes comunes que se traducen en la suma de valores que impulsamos entre todos en lograr una comunidad identificada con nuestro carisma y portadora del mismo en su integración social. Contamos con: Cargo Cantidad Vigilante Diurno 1 Chofer 1 Obreras 11 Obreros 2 TOTAL 15 SISTEMATIZACIÓN DE MATRIZ FODA FORTALEZAS: Consolidación de una equidad social oportunidades e igualdad para todos nuestros alumnos. Búsqueda de calidad educativa en todos nuestros niveles de formación signada por políticas educativas nacional. Dignificación de la labor docente en su función innovadora y de formación permanente. Fortalecimiento de nuestra gestión institucional en el diseño e implementación de nuestras actividades pedagógicas en la interacción con nuestro medio social para la retroinformación constante en la actualización del curriculum y pensum de estudio. Seguimiento y contacto permanente con nuestras (o) exalumnos en la puesta en práctica de mecanismos de consulta e interacción. Oferta educativa innovadora en formación de técnicos en las áreas de Informática y Laboratorio Clínico. Proceso de pasantías de alto control de pasantes en las competencias cognitivas y valores cristianos. Personal Docente formando en tutorías para la captación de retroinformación en el proceso de pasantías a fin de obtener luz de actualización de curriculum y pensum de estudio. Integración de comunidad, organizaciones, medios productivos y laborales en el proceso educativo del colegio a fin de intercambiar experiencias en formación, cultura, deporte y otros. Proceso innovador de enseñanza-aprendizaje con interdisciplinariedad y aplicabilidad de conocimiento con planificación “con y para el alumno” a fin de rescatar hábitos de estudio, interacción grupal, liderazgo, joven crítico y otros. Optimización de recursos de formación en que el sentido de pertenencia, auto-gestión, innovación, mantenimiento, permita dotar paulatinamente a las áreas tanto técnico como académico de materiales y equipos que permitan enfocar cada asignatura con característica de orientación vocacional y de auto-gestión. La formación en valores del colegio nutre expectativas y necesidades de las distintas organizaciones y medio de producción en contar con profesionales de alta formación ética. Proceso de formación permanente del personal docente a través de convivencias, retiros y vía TIC´S Proceso de formación y estímulo a personal administrativo y obrero. Proceso de evaluación en revisión en consonancia con los proyectos educativos nacionales. Evaluación docente Seminarios de complemento en formación curricular de alumnos graduandos con credenciales que cada uno de ellos realizan. Charlas de orientación a través de escuelas de padres, pastoral, Dpto. de orientación, psicología, pasantías. Reglamentos de convivencia. Carácter propio. Estructura organizativa flexible con procedimientos administrativos claramente establecidos. Desarrollo de página Web para registro y promoción de todas las actividades del colegio. Orientación profesional en situaciones especiales que pueda suscitarse a los alumnos. COMPONENTES DEL PROYECTO EDUCATIVO INTEGRAL COMUNITARIO (P.E.I.C) DEL COLEGIO NTRA. SRA. DE LA CONSOLACIÓN. El pensar estratégico como elemento gerencial, donde se construye una sociedad fraccionada, debe ser enfocado al de creación de futuro en que las escuelas debe ser vista holisticamente con discernimiento claro de su realidad y en las cuales debe además de anticiparse a los cambios, respondiendo a ellos de forma flexible y rápidamente. En nuestro proyecto educativo, enmarcado en la orientación pastoral de nuestra congregación y AVEC, se activarán las siguientes líneas estratégicas: 1. Escuela Espacio de la Comunidad 2. Escuela Espacio para la Producción 3. Escuela Espacio de Salud y Vida 4. Escuela Espacio para las innovaciones y Calidad Educativa 5. Escuela Espacio para la Creatividad 6. Escuela Espacio para la Comunicación Alternativa. 7. Uso de las TICS para Sistematización de Información 8. Escuela Espacio para las Tecnologías de Información y Comunicación 9. Escuela Espacio para la Vivencia de los Derechos Humanos. ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA: Escuela Espacio de la Comunidad ACCIONES ACTIVIDADES Fortalecer relación con el Consejo Restauración de un abordaje y Comunal Democracia I. proposición de EPDECUE en vinculación con el Consejo Comunal Estrechar lazos o vinculaciones Democracia I. por medio de la presentación de un EPDECUE propuesto desde el Indagación del perfil del Consejo Consejo Comunal a desarrollarse Comunal. en espacios del colegio. Indagar los perfiles de los miembros de la Comunidad Educativa para Mantener una acción sostenida de organizar un EPDECUE. elaboración, ejecución y desarrollo del PEICP que fortalezca la Indagar perfiles de estudiantes para relación entre los actores. organizar EPDECUE con alumnos (as) de 5to año para cumplir Art. 27 en escuelas vinculadas. Ofrecer espacios en el ámbito escolar que permitan la ejecución de eventos que fortalezcan la innovación curricular por medio del fortalecimiento de los EPDECUE, el programa Todas las Manos a la Siembre (PTMS) Responsables: Personal Directivo y profesores designados, Directiva de la Junta de Padres. ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA Escuela Espacio para la Producción ACCIONES Impulsar con la Comunidad ACTIVIDADES Precisar espacios y maneras Educativa el programa Todas las indagar) como organizar y Manos a la Siembra. desarrollar (PTMS). Fortalecer vínculos con Consejo Indagar la manera como los Comunal y desarrollar espacio para padres y representantes pueden huerto comunal y fortalecer con incorporarse al (PTMS), cultivo en apoyo de brigadas ecologistas de balcones, materos, adopción de primaria y alumnos (as) de 5to año plantas en vacaciones escolares, que cumplan la labor social (Art. etc. 27). Llevar EPEDECUE socio- Participación y protagonismo en las acciones previstas. productores a comunidades locales y colegios a fin de fortalecer las misiones consolación y la autogestión de los EPEDECUE. Organizar por los miembros un EPDECUE socio-productivo anual. Responsables: Profesores designados y miembros de la Comisión de Ambiente. ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA: Escuela Espacio de Salud y Vida ACCIONES Por medio permanencia de y los los ACTIVIDADES PEA en EPDECUE Comunidad estudiantiles promover campañas preventivas en el colegio Indagar situaciones de salud en la Educativa para promover campañas. e instrumentos Labor Social) Art. 27. Indagar situaciones de salud en instituciones vinculadas para ejecutar labor social (Art. 27). Realizar Cine foro con películas o documentales relacionadas con comida chatarra y prevención de enfermedades de alto riesgo. Charlas sobre Salud Sexual. Responsables: Personal Directivo y Profesores designados. reproducción y ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA: Escuela Espacio para las innovaciones y Calidad Educativa ACCIONES ACTIVIDADES Preveer encuentros de docentes, Hacer de los momentos de padres y representantes, personal planificación y encuentro de administrativo y obrero orientados a docentes o padres oportunidades la formación permanente. para la reflexión y formación permanente. Realizar talleres para realizar indagaciones y contextualizar el currículum. Profundizar en el conocimientote la (CRBV; LOE; PNSB; EPDCUE; PTMS; LOPNNA) como soporte jurídico de las innovaciones pedagógicas. Realización del taller Los(as) Maestros(as) y sus prácticas en el devenir histórico y latinoamericano como fortaleza para la innovación pedagógica. Responsables: Dirección, Coordinaciones, Coordinador Pedagógico. ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA: Escuela Espacio para las innovaciones y Calidad Educativa ACCIONES La planificación de ACTIVIDADES contenido programático como instrumento de seguimiento y control. Reformulación de formatos de planificación. Orientaciones a docentes para redacción de objetivos, indicadores y estrategias. Formatos de acompañamientos al docente. Retroinformación actualización constante de de contenidos Ubicación, seguimiento y orientación de pasantes. programáticos. Diseño de instructivo elaboración de para informe la de pasantías. Ponencias de experiencias de pasantes. Sistematización de debilidades y orientaciones empresariales, de tutores académicos y estudiantes. Publicación de sistematización en Página Web como fuente de consulta a docentes en las áreas académicas, profesional y pastoral. Orientación innovador. al estudiante Motivar a la indagación previa de contenido. Romper con modelos catedráticos docentes Activar el compartir de saberes Retomar hábitos de estudio y de investigación Reconocer un proceso integral. Activar conciencia crítica. Estímulo constante de orientación vocacional. Talleres de crecimiento personal: Formación permanente a. b. c. d. e. f. Gerencia y Liderazgo. Globalización. Administración del tiempo. Calidad Educativa. Planificación. Pasos a seguir para el logro de una cultura emprendedora y de innovación. Talleres de crecimiento en valores: a. Taller Logros en 10 pasos. b. Taller Estrategias para Construcción de la Paz. la c. Taller Los Cuatro Acuerdos. d. Taller Jornada de Reflexión. Adviento-Navidad. e. Taller de Crecimiento Personal y de Reflexión f. Jornada de Reflexión en Valores g. Jornada para todo el Personal Docente-Administrativo y Obrero. Factores que Influyen en el Éxito Escolar y Uso de las TIC´S. Orientación y acompañamiento de recaudos administrativos: a. b. c. d. Diarios de clases Planillas de registro de notas Normas de convivencia Sistematización de experiencias. e. Planillas de registro de actividades diarias. f. Mejoramiento de proceso y estímulo en cierre de momentos o lapsos. g. Acompañamiento de actualización en evaluación de contenido programático. Responsables: Dirección, Coordinación Pedagógica, Evaluación, Orientación, Pasantías. ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA: Escuela Espacio para la Creatividad ACCIONES ACTIVIDADES Desde el EPDECUE y el PTMS Evaluar los EPDECUE y a los diseñar estrategias creativas de participantes. evaluación como proceso integral, Evaluar desde el programa Todas apoyados las Manos A la Siembra PTMS. en procesos fundamentales de sistematización Presentar de experiencias. favorezcan Organizar por medio de los temáticas la integración que del conocimiento con pertenencia y EPDCUE y PTMS las cuadraturas y responsabilidad a necesidades. planificación Realizar proyectos de aprendizaje por áreas del conocimiento. como metodología integradora. Establecer Realizar colectivos de planificación estrategias creativas para un mejor aprendizaje de los y evaluación. estudiantes mas necesitados de Promover uso de los planes de apoyo. evaluación, los cortes de nota, la orientación a los padres, alumnos (as) con participación del docente integral o guía. Responsables: Personal Directivo,Coordinaciones. ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA: Escuela Espacio para la Creatividad ACCIONES ACTIVIDADES Promoción de las artes y deportes Elaboración de nacimientos con en las distintas expresiones con material reciclable. participación Construcción de afiches sobre la de todos los miembros de nuestra organización. amistad y la vida. Juegos intercursos. Bailes Típicos. Exposiciones de especies y rubros vegetales. Elaboración de imágenes de vírgenes con material reciclable. Comparsa de valores “Atrévete a Sumar”. Representaciones de árboles emblemáticos por estado. Actividades teatrales y encuentro de familia, día de la madre. Bazar navideño. Bingo Familiar Responsables: Personal Directivo, Coordinaciones, Comunidad Educativa en General. ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA: Escuela Espacio para la Comunicación Alternativa. ACCIONES Difusión de labor ACTIVIDADES pedagógica, Elaboración del periódico escolar cultural y deportiva, a través del con la participación activa de periódico escolar. alumnos, padres y docentes en los roles que se corresponda con esta actividad Carteleras informativas. (Fotógrafos, entrevistadores, atención Periódico Mural. a editores, redactores) las y disposiciones emanadas del M.P.P.E. sobre esta Utilización del Teatro materia. Escolar como herramienta educativa. Presentación de carteleras con información sobre proyectos de Iniciación de un proyecto Radial y aprendizajes, efemérides y hechos /o Televisivo. importantes para cada grado y la comunidad en general. Teatro de Títeres. Elaboración del periódico mural en el nivel de Educación Inicial con Vinculaciones con radios y T.V. información propia de su quehacer comunitarias. pedagógico. Incorporación de los niños y niñas Promover una radio comunitaria al que vincule al colegio con las proceso enseñanza-aprendizaje y escuelas y Consejos Comunales. el teatro de títeres. teatro como estrategia del Preparación del personal docente y alumnado a través de talleres que permitan realizar un programa radia y/o Televisivo. Art. 27 en radio y /o T.V. comunitarias ( Alumnas de 5º año). Como proyecto comunitario del colegio (Art. 27 alumno(as) 5to año establecer viabilidad de radio escolar comunitaria. Responsables: Coordinaciones de Inicial, Primaria y Media, Comisión de Formación Ciudadana del Consejo Consultivo. ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA: Uso de las TICS para Sistematización de Información ACCIONES ACTIVIDADES Diseño de Página Web. Divulgación de su importancia a la Redes (Internet), con un Hardware estructura organizativa. y personal de sistema, encargado Acompañamiento a las Unidades del diseño. de la Organización. Vaciado de información. Presentación y Estímulo Contar con acceso a la red de Personal de Relaciones institucionales (Equipo de Trabajo). a Contenido a colocar en la página estudiantes y representantes en Publicación general. Actualización constante. Equipo de Trabajo: Para el desarrollo de un sitio Web se requiere la formación de un equipo de trabajo o grupo de personas que trabajen en forma coordinada. Cómo mínimo debe contactarse con: Personal de Sistema: la cual maneja los aspectos técnicos y la publicación en internet para dicha comunicación e interacción. Personal institucionales: de es Relaciones la persona encargada de hacer la publicidad de la herramienta y la que unifica criterios para el mantenimiento de web. Definir Misión, Visión y Objetivos del sitio. Definir la imagen gráfica del sitio. Definir los contenidos a colocar, sobre la base de cada uno de los departamentos involucrados. Difundir la existencia del sitio y representar los intereses de todos los departamentos involucrados. Mantener el contenido actualizado y renovado. Lograr la integración institucional en la comunidad de Internet, como contenido de usuarios interés para (madres, loa padres, representantes, estudiante, personal directivo, administrativo, obrero, entes públicos, privados, mixtos, etc.). La información debe estar de manera clara, concisa, atractiva, sintética, sustanciosa, permanente actualizada y de fácil acceso para toda la comunidad de la institución. Usuarios de la institución; correos, comentarios, críticas constructivas y aportes acerca del mejoramiento de dicho espacio virtual. Usuarios de Empresas u Organizaciones: mayor comunicación con entes públicos o privados para la demostración y capacidad que tienen nuestros técnicos medios en cuento a la ejecución de su fase de pasantías. brinda aporte en cuanto a recursos y conocimientos. Contenido del sitio web: Esta etapa se adapta todo el material que se debe publicar en la red. Publicación. Copiar información al servidor para que pueda ser visualizado por cualquier usuario. Actualización constantes: Es la etapa de corrección donde se puede modificar el contenido. se puede obtener información acerca de cómo se está llevando a cabo el proceso (correo, foros, comentarios.). Responsables: Prof. Francesco Massaro Coordinador Pedagógico y Media Técnica Profesional, Profa. Jocelyn Garibaldi, Srta. Paola Bolívar. ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA: Escuela Espacio para las Tecnologías de Información y Comunicación ACCIONES ACTIVIDADES Ampliación y mejoras del uso de Consultar página Web del colegio. las salas de computación y página Elaborar cursos TIC con apoyo del Web, ofrecer talleres y cursos de personal del colegio y alumnos (as) las de la especialidad. TIC a personal obrero, administrativo y Docente. Apoyar a EPDECUE productivo Ofertar talleres y cursos de las TIC para fortalecer los laboratorios de a escuelas y Consejos Comunales. computación. Responsable: Coordinaciones, Laboratorios de computación y alumnos(as) de la especialidad. ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA: Escuela Espacio para la Vivencia de los Derechos Humanos. ACCIONES ACTIVIDADES Fortalecimiento del respeto a la Ejecución interculturalidad y respeto a los emanados del M.P.P.E. para la derechos humanos de los alumnos educación, a los fines de propiciar (as)) y familias del colegio la inclusión como pilar Fortalecer los valores humanos igualdad social. como pastoral de procesos a favor Fortalecer de la exclusión y la paz. inscripción y fuentes interculturales Favorecer la participación en de los los la lineamientos de la procesos de promoción de con eventos recreativos y deportivos fortalecer los derechos humanos y como medio para favorecer los la construcción de la paz con derechos humanos y la cultura de preferencia a los más excluidos. la paz y la igualdad social Fortalecimiento de valores por medio de la pastoral de procesos. Encuentros recreativos y deportivos escolares y municipales. Encuentros intercursos. Futbolito Voleibol. Basket Juegos recreativos Responsable: Personal Directivo, Coordinaciones y Miembros de las diferentes pastorales.