CONTENIDOS CURSO CÓDIGO DESTINATARIOS

EXTENSIÓN
CURSO
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
(INTRODUCCIÓN)
CÓDIGO
RHH 1-1-16
CONTENIDOS
El presente curso vectoriza su recorrido inicial reflexionando
acerca del rol de Recursos Humanos en la actualidad y los
nuevos desafíos que implica el área. Consideraremos los diversos aportes de la administración, focalizándonos en el planeamiento estratégico, la organización y los nuevos aportes en el rol
del área de RR.HH.
Roles del área de RR.HH.
1. Múltiples Roles del área de RR.HH. : Principales responsabilidades. Estructura organizacional. Organización del departamento
de RR.HH. Diseño e implementación de políticas de RR.HH.
2. Diseños Modernos de Organización: La ética y la función de
RR.HH. Nuevos desafíos de RR.HH. Gestión de la diversidad
3. Planeamiento Estratégico: Alineación con misión, visión y
objetivos de negocio. Diferentes desafíos estratégicos. Formulación de iniciativas de RR.HH.
Cultura Organizacional
1. Aproximaciones al concepto de Cultura:
Misión, visión y valores: Identificación de la cultura de la
empresa. La importancia de la cultura organizacional. La función
de RRHH en la cultura organizacional
Normas de flexibilidad: La participación de los empleados. Encuestas de clima. Canales de comunicación. Las comunicaciones internas. Normas de confidencialidad
2. Contexto Organizacional Cultural: Canales de comunicación.
Las comunicaciones internas. Normas de confidencialidad
DESTINATARIOS
Público en General.
DURACIÓN
6hs reloj.
FECHA Y HORARIO
Lugar: Colón 751
Fecha: 4 de junio de 2016
Horario: : 09:00 a 12:00 y de 14:00 a 17:00 hs
TUTOR/A
Lic. Melisa Milosevic
COSTO:
$ 500
El CENT 35 se reserva el derecho de modificar total o parcialmente las fechas y horarios indicados. Toda modificación a los
mismos será debidamente comunicada a los alumnos.
FR RS 02 rev 04 22/03/08