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En Santiago a, fecha
REUNIDOS
De una parte nombre del responsable, cargo del responsable de la empresa razón social de la emrpesa
con domicilio en domicilio de la empresa y C.I.F. CIF de la empresa, en adelante LA EMPRESA.
De otra parte D. Santiago Álvarez Iglesias, Subdirector General de la Fundación Empresa-Universidad
Gallega en lo que sigue FEUGA con domicilio en Rúa Lope Gómez de Marzoa s/n Campus Vida – 15705
Santiago de Compostela.
Ambos actúan en razón de sus respectivos cargos y reconociéndose mutuamente poderes y facultades
suficientes para formalizar el presente instrumento.
EXPONEN
PRIMERO.- Que la Fundación Empresa-Universidad Gallega (FEUGA) está constituida como una entidad
de derecho privado, sin fines lucrativos, y dedicada al desarrollo de la economía y la sociedad de Galicia,
formando parte de su Patronato las tres universidades del Sistema Universitario de Galicia. En su último
Plan Estratégico FEUGA recoge, dentro de su línea de actuación “Recursos Humanos” y como uno de sus
principales objetivos contribuir a insertar profesionalmente a los titulados de las tres universidades
gallegas, consiguiendo con ello profesionales más cualificados, posibilitando con ello la mejora en el
desempeño profesional de los cuadros técnicos de las empresas. Así FEUGA promueve desde su
creación, como una de sus actuaciones prioritarias, la formación práctica de los titulados del Sistema
Universitario Gallego (SUG) a través de sus Programas de Becas de Formación (PBF) con el fin último de
acercar a los recientes titulados del SUG al mundo laboral y preparar su futura incorporación al mismo.
Los Programas de Becas de Formación FEUGA están diseñados con el objeto de facilitar el progreso en el
itinerario profesional de los universitarios, actuando como una plataforma hasta el mercado laboral,
además de revelarse como un importante complemento formativo.
SEGUNDO.- Que el PBF es un programa de formación cofinanciado por diversas empresas, entidades y
organismos públicos y privados, directamente vinculado a la previa realización y finalización de estudios
universitarios y tiene carácter práctico al consistir esencialmente en la realización de prácticas
formativas en empresas, instituciones o entidades públicas y privadas. El PBF es un medio para facilitar
el estudio y la formación del beneficiario siendo su finalidad fundamental la formativa y la asignación
dineraria que conlleva está orientada simplemente a posibilitar el estudio y formación del becario. El
PBF es un mecanismo de naturaleza extralaboral pensado con el fin de beneficiar directamente a los
propios becarios para que perfeccionen sus conocimientos o continúen o completen sus estudios,
permitiendo así ampliar el campo de conocimientos. El PBF de FEUGA reúne los requisitos previstos en
el artículo 1 del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las
condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en
programas de formación, por lo que dicha norma resulta de aplicación.
TERCERO.- Que LA EMPRESA es conocedora del funcionamiento del PBF de FEUGA así como de que el
mismo permite un acercamiento de los profesionales recién formados a la realidad de las empresas y a
éstas disponer de profesionales cualificados, adaptados a las necesidades de las empresas y formados
en la práctica, así como ponerse en contacto con los talentos surgidos del entorno universitario,
consciente de que dicho programa conlleva una reducción del esfuerzo (tiempo y dinero) que emplean
las empresas en realizar arduos procesos de selección, accediendo de una forma fácil a los nuevos
perfiles profesionales demandados que aportan valor a las empresas y las hacen más competitivas.
CUARTO.- Que las partes coinciden en poner de relieve la necesidad de fomentar actividades que
conduzcan a mejorar la formación y cualificación de los recientes titulados del SUG mediante programas
de formación práctica en empresas que faciliten su acceso al mercado laboral.
QUINTO.- Que deseando LA EMPRESA contribuir a los objetivos generales de FEUGA y en especial al
desarrollo del programa de becas de formación (PBF) concedidas a Licenciados / Diplomados por FEUGA
colaborando asimismo como empresa acogedora de beneficiarios del PBF de FEUGA cuyos estudios
universitarios estén directamente vinculados con su actividad, ambas partes otorgan el presente
documento con arreglo a las siguientes
ESTIPULACIONES
PRIMERA.- Contribución económica al PBF de FEUGA.
LA EMPRESA dona con carácter irrevocable, salvo por las causas legalmente previstas en el artículo 648
del Código Civil, y FEUGA acepta la cantidad importe beca €.
La cantidad donada se ingresará a FEUGA por LA EMPRESA de acuerdo con el siguiente calendario:
FECHA
Fecha vencimiento 1
…
IMPORTE
Importe 1
…
Los ingresos se harán efectivos en el siguiente número de cuenta de la que es titular FEUGA:
Nº: 2080 0300 81 3040140891 (NOVAGALICIA BANCO)
A los efectos de lo dispuesto en la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades
sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, FEUGA expedirá a LA EMPRESA la
certificación del donativo a que alude el artículo 24 de la Ley en el momento en que éste haya sido
hecho efectivo.
SEGUNDA.- Colaboración con el PBF de FEUGA mediante el acogimiento de beneficiarios del
programa.
1.- LA EMPRESA en virtud del presente convenio adquiere el estatus de entidad colabora del PBF y
participará de forma directa en el PBF mediante el acogimiento de un beneficiario del mismo cuyos
estudios estén vinculados con las actividades de la empresa/entidad, mediante la puesta a disposición
de sus instalaciones y facilitando los medios humanos y materiales adecuados para el desarrollo en
condiciones óptimas del programa de formación práctico en que consiste la beca.
2.- Para la efectividad de lo aquí convenido y para que acoja a beneficiarios del PBF, LA EMPRESA debe
en todo momento cumplir los siguientes requisitos:
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
Disponer de instalaciones y de medios necesarios para el desarrollo de las actividades propias de la
beca de formación.
Llevar a cabo, dentro del horario laboral de la empresa, las actividades de formación del becario.
Fomentar la realización de actividades que no sean ajenas al proceso de formación del becario,
Confeccionar el plan de formación a seguir por el becario dentro de la empresa.
Designar un miembro de la empresa que desempeñe el rol de tutor y que lleve a cabo las siguientes
funciones:
• Ostentar la condición de formador y/o coordinador del becario de modo que toda la
actividad formativa de éste se lleve a cabo bajo su supervisión y dirección.
• Acoger al becario en la empresa, aportándole toda la información precisa para su
estancia en la misma.
• Facilitar la integración del alumno en el clima organizativo de la empresa.
• Controlar y supervisar las actividades desarrolladas por el becario.
• Realizar un seguimiento continuo de la actividad formativa del becario y
proporcionarle asesoramiento en aquellos momentos que lo necesite.
• Cumplimentar el cuestionario de evaluación que FEUGA le remitirá.
• Supervisar que el becario no se extralimite del contenido propio del programa de
formación establecido, supervisando con carácter previo todas las decisiones que sea
necesario adoptar.
Adoptar las medidas necesarias para que el becario esté incluido en el Plan de Prevención y Riesgos
de LA EMPRESA, asegurándose de que es conocedor de dicho Plan.
3.- Las actividades formativas del beneficiario, propias de la beca concedida por FEUGA, se desarrollarán
durante el período número de meses MESES, comprendido entre fecha de inicio de la beca y el fecha de
fin de la beca a razón de jornada haciendo dicha jornada compatible con el calendario laboral de la
Empresa y con su régimen de trabajo habitual, bien entendido que las actividades que el beneficiario
realice en la empresa no subvengan a necesidades esenciales y permanentes de la dinámica de la misma
y que dicha actividad no sea ajena a su proceso de formación.
4.- Con el fin de complementar la formación práctica en LA EMPRESA, el beneficiario de la beca, podrá
participar en el Programa DESPEGA de Entrenamiento Profesional y Desarrollo Personal; este programa
constará de 53 horas de formación on-line. El inicio, fechas y claves de acceso al portal web serán
facilitadas por la Fundación. Si bien LA EMPRESA pondrá a disposición del becario, los medios
necesarios para la realización, consecución y buen fin del programa DESPEGA.
5.- Las actividades del beneficiario serán en todo caso formativas, sin que en ningún supuesto pueda
ostentar la condición de responsable, ni tan siquiera de facto, de la ejecución de cualquier tipo de
actividad. El beneficiario deberá estar en todo momento supervisado y controlado por el tutor que se le
designe, que será quien adopte cualquier decisión que se considere necesaria y vele porque el
beneficiario aproveche con éxito el proceso de formación. Esta colaboración no implica relación laboral
ni de servicios con los beneficiarios que LA EMPRESA acoja para que realizan su plan de formación.
Y en prueba de conformidad firma este documento.
Por razón social de la empresa
Por FEUGA
Cargo del responsable
Santiago Álvarez Iglesias