Enunclick-30jul - Sindicato SECAR

Publicación semanal para afiliados
Si quieres participar envíanos tu propuesta a
web@sindicatosecar.com
SUMARIO:
3
CIRCULARES SECAR
4
OPINA Y PARTICIPA
5
NOTICIA DE LA SEMANA
6
FUE NOTICIA EN LA WEB SECAR
7
¿QUÉ PASARÍA SI LOS ABUELOS SE PUSIERAN EN HUELGA?
ESPAÑA SE PARALIZARIA. ARTÍCULO
8
NUESTRO BASQUET. ARTÍCULO.
9
OFERTAS AFILIADOS
Publicación para afiliados al
SECAR.
Sindicato de Empleados de
Crédito y Ahorro Reunidos
Sección Sindical Unicaja
Plaza de San Francisco, 8 local 1
bajo.
29008 Málaga.
Tel.-Fax 952221472
Editado por equipo de prensa
SECAR.
Prohibida su reproducción, ya
sea parcial o totalmente sin la
autorización expresa por escrito
por SECAR.
Sindicato SECAR no se hace
responsable ni se identifica
necesariamente
con
las
opiniones de sus colaboradores
en los artículos publicados que
son
propiedad
de
sus
respectivos autores.
Circulares SECAR... 3
FRAUDE de LEY en BMN.
La sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional del pasado 14
de julio, ha estimado la demanda de conflicto colectivo presentada por el Sindicato
Unión Obrera Balear –UOB- (integrado, al igual que el Sindicato SECAR, en la
Confederación Intersindical de Crédito – CIC-), al declarar nulo, por concurrir
fraude de ley, el primer acuerdo de externalización, de 13 de marzo de 2014,
suscrito entre Banco Mare Nostrum, SA (BMN), Energuia Web S.A.U. (pantalla de
Accenture), el sindicato UGT y los sindicatos de empresa que ahora se agrupan
bajo las siglas SESFI.
Este fallo judicial pone freno a las conductas fraudulentas, coactivas y
abusivas de aquellas entidades que, con la excusa de tener que adelgazar sus
estructuras, emplean procesos de externalización de unidades productivas o
servicios para apisonar las condiciones laborales del personal que traspasa de
empresa, cuando no provocan directamente despidos encubiertos, como ha sido el
caso de BMN, usando a tal fin la movilidad geográfica o la modificación sustancial
de condiciones de trabajo.
Mención especial nos hacen llegar nuestros compañeros del Sindicato UOB
sobre la “adhesión inquebrantable” de UGT a los postulados empresariales,
posicionándose en sede judicial a favor del acuerdo de externalización y en contra
de los trabajadores afectados de BMN, así como de la poca coherencia de CCOO,
que firmó el ERE de 28 de mayo 2013 y ahora demanda contra el acuerdo de la
externalización que se deriva.
BMN ha promovido un segundo acuerdo de externalización (con la empresa
Docout), fechado el 24 de abril, que ha sido igualmente impugnado por el Sindicato
UOB, y del que se espera una sentencia análoga a la que ahora se acaba de conocer.
El Sindicato SECAR da la enhorabuena a los compañeros de la UOB por su
buen quehacer en pro de la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores
de BMN, máxime en tiempos en dónde parece que todo vale por parte de
determinadas empresas y algunos sindicatos que están siendo investigados
judicialmente por hechos que conculcarían no solo las leyes, sino los más
elementales principios de coherencia y respeto hacia los trabajadores que dicen
defender.
OPINA Y PARTICIPA
Según la última encuesta que desarrollamos al hilo
de la deplorable imagen que Unicaja Banco
mostraba con fachadas y oficinas en estados
lamentables, hemos observado que el 57% de los
votantes han determinado que las oficinas
necesitan una mejora, asunto que ya hemos
trasladado a la Entidad y que trataremos con ella
hasta recibir una respuesta sobre un plan de
acondicionamientos de las mismas.
Juliá central de viajes nos ofrece las últimas
novedades para quien aún no ha decidido
que hacer estas vacaciones, recuerda que
tienes un descuento adicional por ser afiliado.
Consúltalas en la página o pincha sobre el
logo de Juliá.
#ActualidadClick30
4
Creación récord de empleo por el turismo y la
reforma laboral
NOTICIA DE LA SEMANA
El número de empleados aumenta en 402.400 pese a que el crecimiento todavía es débil.
Francisco Nuñez Madrid 25/07/2014
Desde 2005, cuando comenzaba a repuntar el sector del ladrillo, no había aumentado el empleo intertrimestral en 402.400 personas, a un ritmo de
4.417 al día. Nunca había bajado el paro de golpe en 310.400 personas, 2.500 diarias. Además, los datos de la EPA del segundo trimestre del año
confirman que, por primera vez tras seis años de crisis, la economía crea empleo neto en tasa interanual. En concreto se han creado 192.400
empleos.
Todo esto sucede con un aumento trimestral del PIB del 0,5% y del 1,1% anual. Lo que significa que la economía ya no necesita crecer al 2%,
como en crisis anteriores, para generar empleo. Basta un exiguo 1%. Tras la recuperación del mercado laboral están la reforma del Gobierno, el
tirón del turismo y la estacionalidad.
Según Mariano Rajoy, los datos de la EPA confirman que el mercado de trabajo «ha dado un giro de 180 grados y que ha cambiado el ciclo». Lo
que explica el buen comportamiento del empleo es, sobre todo, la última reforma laboral -no tanto de las reformas estructurales de la economía-,
que ha flexibilizado y modificado la estructura salarial y contractual. A ello se suma la estacionalidad y la fortaleza del sector turístico en el
segundo trimestre (el mejor de cada año para el mercado laboral), con la Semana Santa en abril.
Según el presidente del Gobierno, la reforma «ha configurado un mercado en que se reducen las dificultades para crear empleo» y en el que
«despedir es el último recurso». En todo caso, para devolver las cifras del mercado laboral que se encontró cuando llegó a La Moncloa en 2011,
aún necesita reducir el paro en 335.600 personas (ahora hay 5.622.900, frente a los 5.287.300 de finales de 2011). Y aumentar el empleo en
800.000 (ahora hay 17.353.000 frente a los 18.153.000 de 2011).
De cualquier forma, es evidente que se está produciendo un cambio de tendencia. El dato más positivo es que el crecimiento está elevando las
expectativas de salida de la crisis de las empresas y también de los trabajadores. Así, aunque en el último año bajó en 232.000 personas, por
primera vez tras seis trimestres, creció la población activa en 92.000 personas. Ello significa que hay más personas con intención de trabajar
porque ya es posible encontrar algún tipo de empleo.
Esto se observa también en la estadística de los inactivos (los que no trabajan o no quieren hacerlo). Por primera vez en la crisis, baja en 22.000
el número de desanimados, los que no buscan empleo porque saben que no lo van a encontrar. Ahora son 431.300 frente al récord en septiembre
de 2013 de 504.300.
Por otra parte, aunque Rajoy señaló que esta mejora del empleo «no es coyuntural sino estructural», y que «se está viendo acompañada también
por la calidad del empleo», hay algunos datos de la EPA que conviene calibrar. Por ejemplo, ese primer crecimiento del empleo del 1,12% es en
realidad bastante inferior en términos de contabilidad nacional. Es decir, la EPA mide todo el empleo creado, mientras que las cuentas del Estado,
que se envían a Bruselas, sólo contemplan el empleo a jornada completa. Por eso, el Banco de España estima un crecimiento del empleo en este
segundo trimestre del 0,4% confirmando la precarización sobre la que se sustenta la mejora estadística del mercado laboral.
En los datos de la EPA se ve también que de los 402.400 empleos nuevos en este trimestre (9.000 en la administración pública), 175.000
corresponden a trabajadores de los servicios de restauración (camareros y cocineros), personales y vendedores de comercio.
En concreto, en la hostelería aparecen 154.000 nuevos empleos; 15.000 en las actividades sanitarias; 50.000 en la industria manufacturera;
57.000 más en el comercio; 20.000 en las actividades del hogar y, otros 10.000 en las inmobiliarias. Es decir, se trata de actividades ligadas a la
estacionalidad. De ahí que el 21% del aumento de la ocupación se haya producido en Baleares y un 20% en Cataluña.
Además, de los nuevos 387.000 asalariados (el resto del empleo corresponde a autónomos), 207.000 son temporales. Y de esta cifra, 96.500
(47%) tienen un contrato inferior a tres meses. En cuanto a los 180.200 indefinidos, 50.000 (28%) son fijos discontinuos ligados a la actividad de la
restauración.
A esto, hay que añadir que una cuarta parte de esos nuevos empleos (98.000) son a tiempo parcial temporal o indefinido. Además, por primera
vez en la historia, el empleo por horas se aproxima a los tres millones, hay más de 2,8 millones. Ha crecido en 89.200 en este segundo trimestre.
Así, uno de cada seis empleos (16,4%) es ya parcial. De ellos, el 63,4% dice que ha aceptado trabajar por horas porque no hay empleo a jornada
completa. Lo que significa que hay puestos que se están repartiendo entre varias personas.
En cuanto a los datos intertrimestrales del paro, que la caída en 310.400 sea inferior al número de empleos creados (424.400), significa que la
creación de puestos no consigue bajar en la misma proporción el desempleo. La noticia positiva es que disminuye el colectivo de parados que
lleva más de un año buscando empleo respecto al trimestre anterior (164.000 menos) y que los jóvenes (por debajo de los 25 años) presentan en
segundo trimestre una disminución de su tasa de paro. Se sitúa en el 53,12% frente al 55,49% del trimestre anterior.
Sin embargo, por edades se observa un repunte del paro entre los más jóvenes (16 a 19 años) y, en particular, entre los mayores de 55 años. Por
tanto, sigue el ajuste entre este colectivo.
fuente:http://owl.li/zzoMU
5
Fue noticia en la WEB
La factura del rescate: la venta de Catalunya Banc eleva a 43.224 millones el dinero
enterrado ya en las cajas
“El rescate a la banca no costará un euro a los contribuyentes”. Lo dijo Luis de
Guindos en el verano de 2012. Dos años después, las ayudas destinadas al
saneamiento del sector financiero, que jamás se recuperarán, ascienden ya 43.224
millones. Hasta la fecha, CX es la entidad que ha causado el mayor agujero a los
contribuyentes. Se han perdido los 12.063 millones inyectados a la entidad
catalana, una cifra que aún podría ascender a 12.239 millones.
Bankia, la única oportunidad del Estado para recuperar las ayudas del rescate
El Frob terminó por nacionalizar el 100% de su matriz, BFA, y las ayudas se
dispararon a 22.400 millones, consumiendo un tercio de los recursos
destinados a salvar al conjunto de entidades. Dos años después es la única de los
bancos resultantes del proceso de reestructuración que han recibido inyecciones
de capital público que puede terminar sin ser un coste para el contribuyente.
Empleados de UGT-A confirman que el sindicato usaba procedimientos
presuntamente delictivos
Los propios empleados y ex empleados de UGT-A han sido los que han confirmado
que este sindicato usaba procedimientos presuntamente delictivos, uno de ellos,
incluso se negó a seguir en el departamento de Compras “ya que dicha práctica (la
de alterar facturas) podría ser delictiva”.
Un alto funcionario de la Junta implica en el fraude a CCOO y CEA
La confesión de un alto funcionario de la Junta de Andalucía ha puesto en el
disparadero judicial no sólo a UGT y sus facturas falsas destapadas por EL
MUNDO, sino también a CCOO y a la patronal andaluza, a los que el empleado
autonómico acusa también de irregularidades en los cursos de formación.
Una gran Victoria Judicial
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha estimado la demanda de conflicto
colectivo presentada por UNIÓN OBRERA BALEAR (UOB) por concurrir FRAUDE
DE LEY y ha declarado la NULIDAD del primer acuerdo de externalización, de 13
de marzo 2014, suscrito entre Banco Mare Nostrum, SA (BMN), Energuia Web
S.A.U. (pantalla de Accenture), el sindicato UGT y los sindicatos de empresa que
ahora se agrupan bajo las siglas SESFI (SELG, SIC, SECP y ACCAG).
6
¿Qué
Qué pasarí
pasaría si los abuelos se pusieran de huelga?
Españ
España se paralizarí
paralizaría
¿QUÉ PASARÍA...
«El horario laboral de los padres en muchos casos impide que puedan pasar tiempo suficiente con
sus hijos, que pasan con sus abuelos, que les cuidan y educan», aseguran desde Arhoe
»La figura de los abuelos es un pilar importante en materia de conciliación», explican desde Arhoe
Si los abuelos hiciesen huelga, España se paralizaría, según aseguran los responsables de la
Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España (Arhoe), que hace un
llamamiento a la sociedad española para concienciarla de la importancia que tienen los abuelos
para las familias.
"La figura de los abuelos es un pilar muy importante dentro de la familia española en materia de
conciliación", aseguran desde Arhoe con motivo del Día de los Abuelos que se celebra el próximo
26 de julio.
"El prolongado e inadecuado horario laboral de los padres, en muchos casos, impide que puedan
pasar tiempo suficiente con sus hijos, tiempo que en el mejor de los casos pasan con sus abuelos,
que son quienes les cuidan, les solucionan los problemas y les educan", aseguran.
Los abuelos, según explica el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los
Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, ocupan en múltiples ocasiones el papel que corresponde a
los padres, "que por sus horarios laborales inadecuados y sus prioridades equivocadas no pueden
atenderles".
"Esta anómala y cotidiana situación que se produce en muchas familias impide a los abuelos
desarrollar la vida personal y social que les corresponde", algo que desde Arhoe se considera
injusto y por lo que esta asociación hace un llamamiento a respetar la vida de los mayores. "Deben
poder hacer compatible su vida satisfactoria con la atención razonable de sus nietos", explica
Buqueras.
Conciliar vida personal y familiar
Por ello, desde Arhoe, se insiste en la necesidad de establecer unos horarios racionales que
permitan conciliar la vida personal, familiar y laboral; aumentar la productividad; apoyar el
rendimiento escolar; favorecer la igualdad y disminuir la siniestralidad.
Además, Arhoe insiste en que una modificación de los horarios mejoraría la calidad de vida;
permitiría cuidar y mantener hábitos saludables; dormir el tiempo suficiente y, en definitiva, dar
mayor valor al tiempo.
"Todo esto pasa, ineludiblemente, por racionalizar nuestros horarios, para hacerlos convergentes
con los países de economías más avanzadas", concluye Buqueras
Referencia: http://www.abc.es/economia/20140723/abci-pasaria-abuelos-pusieran-huelga-201407231944.html
7
YA LLEGÓ EL CULEBRÓN VERANIEGO
Como cada año por estas fechas las únicas
novedades que nos podemos llevar a la boca los
aficionados al baloncesto, son principalmente de
dos clases; la formación de las plantillas del equipo
de nuestros amores y la actualidad de nuestra
Selección Nacional en todas sus vertientes, que este
año tendrá su cenit en el Mundial a celebrarse en
Nuestro país des del 30 de Agosto a mediados de
Septiembre.
DOS MÓVILES... 9
Una joven que me permito recomendarles que se
queden con su nombre: Ángela Salvadores, si
sigue en su progreso y no se nos estropea, será la
nueva Amaya Valdemoro de la Selección
Absoluta en pocos años. Se entretuvo en meterles
38 puntos a las americanas en la final, sin que
nadie del combinado USA fuera capaz de pararla.
Al final una Plata que a los que la hemos seguido
nos supo a ORO.
Si vamos por parte y empezamos por lo más próximo,
nuevamente hemos empezado la desmantelación
del equipo y ahora haciendo el “Cubo de Rubic” de
cada inicio de pretemporada, llega el famoso
compro, vendo o cambio de jugadores.
Llega el momento de pelearse con los jugadores que
terminan
su
vinculación
a
equipos
más
poderosamente económicos que el nuestro e
intentar convencer a estos para que por unos euros
para nosotros más la indemnización percibida y con
la golosina del “siempre pagamos” en una mano y la
Euroliga y la ACB en otra, conseguir engatusar a
Jugador más a su representante.
Tiempo de vender humo, algo que el club de
nuestros amores hace como nadie; oirás mil y un
nombre de jugadores punteros con los que se
contacta, sabiendo que ni locos vendrán aquí por lo
que se les ofrece, pero que si sirve, como hacen los
agentes, para camuflar y ayudar a tus propias
intenciones y en aquel en quien has puesto tus ojos y
si además suena la flauta y convencemos a otro Nick
Caner-Medley, miel sobre hojuelas.
Ahora bien, si lo que buscas es el chute de
adrenalina y la tensión del juego, indiscutiblemente
has de engancharte con la Selección Nacional en
sus diferentes categorías. Antes eran las “Sub”, ahora
non las “U”; eso sí, con los apellidos y el sexo para
que las identifiquemos.
La primera en arrancar ha sido la “U17F”, o sea la
conformada por Chicas que practican este deporte
menores de 17 años. Tenían el difícil compromiso de
jugar este año el Mundial de la categoría.
Lo han hecho con casi con pleno de victorias, todas
menos la de la gran final, donde un equipo inferior
en estatura a las sempiternas americanas al final
cedían por 3 puntos el cetro de reinas de la
categoría a las yanquis.
Nos han dejado un brillante espectáculo durante
todo el campeonato y si hubiesen ganada la
medalla de Oro, a nadie hubiera sorprendido por los
méritos contraídos.
Gracias al “Streaming” hoy tenemos al alcance de
nuestros ordenadores todas estas competiciones, que
otra forma las tendríamos que seguir, por la poca prensa
escrita que lo hace. Este método es ideal, pues te
permite seguir los partidos que quieres y sin nadie que te
comente el partido, solo imágenes y de vez en cuando o
algunos en el momento, el resultado.
Y gracias a esto podemos seguir el Mundial de
Baloncesto en Sillas de Rueda de Corea’14, donde
nuestros chicos, seniors, ya están en la segunda fase tras
deshacerse de todos su rivales en la fase de grupos, con
contundentes victorias, cuando escribo estas líneas
comienza la segunda fase que dará acceso a las
eliminatorias por el título. Sacrificado deporte donde
pese a sus minusvalías, lo practican auténticos atletas y si
no por curiosidad solo intenten moverse con una de
estas sillas, solo moverse y no jugar al baloncesto, ya me
contarán.
Bueno, en quince días les cuento lo que suceda con el
BSR y todas las “U” que comiencen torneo como la U20M
que mañana en Grecia inicia su participación con
nuestro Alberto Díaz en sus filas. Igualmente les
comentaré los nuevos fichajes que el UNICAJA CB haga,
no los que nos venda para fichar a los que quiere.
Tomas A. Medina Fernández
Aficionado al Baloncesto
Desde 1985,
...contigo
www.sindicatosecar.com