DIPLOMATURA EN GESTIÓN ESTRATEGICA DE LA EMPRESA

Sección Post-Grado
DIPLOMATURA EN GESTIÓN ESTRATEGICA
DE LA EMPRESA
PRESENTACIÓN:
El programa tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con
competencias significativas, líderes del más alto nivel , capaces de generar y
desarrollar conocimientos avanzados en la administración de negocios ,
desempeñándose , con altos niveles de calidad y eficacia en los diversos roles y
escenarios ocupacionales , orientando su interés a la comprensión y solución de los
problemas sociales y económicos de sus organizaciones.
METODOLOGÍA
El proceso de enseñanza y aprendizaje se realiza esencialmente mediante clases
interactivas con especial énfasis en el estudio de casos, buscando desarrollar el
pensamiento crítico así como habilidades analíticas que les permitan a los
participantes descubrir por si mismos la realidad, como base para una adecuada toma
de decisiones.
Las actividades académicas en clase incluyen exposiciones, discusiones y talleres
donde los alumnos participan directa y activamente.
MEDIOS AL SERVICIO DEL ALUMNO
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Acceso virtual y físico a la biblioteca central de la USMP, la cual ha sido
calificada como una de las mejores en el sistema universitario peruano.
Aula virtual complementaria a sus estudios presenciales, en la cual encontrara
digitalizado el material de estudio desarrollado en clase.
Laboratorios de informática muy bien implementados y ambientes especiales
para trabajar en grupo.
ACREDITACIONES
MEMBRESIAS
BENEFICIOS
Horario
Permite al participante mediante dos sesiones semanales, realizar el programa sin
interferir en sus actividades laborales y familiares. Somos una seria opción para los
profesionales que buscan estudiar y trabajar simultáneamente.
Semana Internacional (Opcional)
En el tercer módulo, los participantes tendrán la posibilidad de realizar una pasantía
en la prestigiosa Universidad EAN de Colombia, donde recibirán clases magistrales
y visitas a los más importantes centros de negocios de dicho país.
Docentes
Catedráticos con amplia experiencia profesional, académica y de negocios, quienes
han seguido estudios profesionales en prestigiosas institucionales académicas
nacionales y extranjeras, ostentando grados de magister y doctor.
Convalidación de Asignaturas para Programas de Maestría
Aquellos participantes que decidan posteriormente seguir estudios de Maestría,
podrán convalidar las asignaturas llevadas y aprobadas en el presente programa.
MALLA CURRICULAR DIPLOMADO GESTION ESTRATEGICA DE LA
EMPRESA
DIPLOMATURA EN GESTIÓN ESTRATEGICA DE LA EMPRESA
MODULO I
MODULO II
MODULO III
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO: DISEÑO Y
MONITOREO
(34 HORAS)
MARKETING ESTRATÉGICO
(34 HORAS)
ANALISIS DE LAS NEGOCIACIONES
EMPRESARIALES Y CONFLICTOS
(34 HORAS )
DIRECCIÓN DE PERSONAS
(51 HORAS )
HABILIDADES DIRECTIVAS
(34 HORAS )
GESTIÓN ECONÓMICA DE LA EMPRESA
(51 HORAS )
GESTIÓN ESTRATEGICA DE LAS
OPERACONES Y LOGÍSTICA
(34 HORAS)
FINANZAS CORPORATIVAS
(51 HORAS)
323 HORAS DE CLASE
ACREDITACIONES
MEMBRESIAS
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO: DISEÑO Y MONITOREO
La asignatura es teórico - práctica y tiene como propósito reconocer y aplicar principios
y técnicas para elaborar un plan estratégico empresarial.
Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Análisis de los criterios,
procedimientos y técnicas del proceso de planeamiento estratégico. 2. Análisis
estratégico y evaluación del impacto en la empresa y en las unidades estratégicas de
negocios. 3. Generación, Evaluación y Selección de Estrategias en el contexto
empresarial y contenido del plan estratégico. 4. Implantación de estrategias, medición,
evaluación y control de Estrategias.
DIRECCIÓN DE PERSONAS
La asignatura es teórico - práctica y tiene como propósito comprender las relaciones
de empleo y el manejo de los recursos humanos en las organizaciones, desde un
enfoque científico y considerando la influencia de las fuerzas culturales, económicas,
legales, psicológicas y sociales.
Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Medición del impacto de los
procesos: convocatoria y selección de las personas; promoción y alineamiento del
desarrollo de las habilidades del capital humano a la organización. 2. La Motivación
de los trabajadores: Condiciones e incentivos y el Liderazgo y equipos de trabajo en
la empresa. 3. Análisis del comportamiento individual y grupal y de sus elementos
claves en un proceso de cambio en un contexto sistémico. 4. Estudio de las
características del comportamiento y de la estructura del sistema organizacional en
un proceso de cambio.
GESTIÓN ECONÓMICA DE LA EMPRESA
La asignatura es teórico - práctica y tiene como finalidad, analizar los conceptos
económicos más relevantes y su impacto en la gestión de la empresa para la toma de
decisiones.
Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. La Empresa en el entorno
Microeconómico, análisis de producción y costo y discriminación de precios. 2.
Análisis de la Estructura de los Mercados y externalidades. 3. Crecimiento económico,
consumo ahorro e inversión 4.Politica fiscal y monetaria y rol del estado.
MARKETING ESTRATÉGICO
La asignatura es teórico - práctica y tiene como propósito comprender y desarrollar el
proceso integral del marketing, con visión de largo plazo, garantizando la continuidad
en el desarrollo comercial, de la organización.
Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. La dirección Estratégica de
Marketing y análisis de entornos competitivos. 2. La decisión de una estrategia en
Marketing, alternativas estratégicas y rivalidad. 3. Formulación estratégica: macro y
ACREDITACIONES
MEMBRESIAS
micro segmentación, propuesta de valor y posicionamiento estratégico. 4. Objetivos y
lineamientos estratégicos de largo, mediano y corto plazo.
HABILIDADES DIRECTIVAS
La asignatura es teórico - práctica y tiene por propósito desarrollar competencias para
liderar al equipo de trabajo gestionando adecuadamente las relaciones
interpersonales, en un contexto profesional.
Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Toma de decisiones y
comunicación 2. Gestión del cambio 3. Gestión de equipos 4. Gestión del talento y
Gestión del tiempo
GESTIÓN ESTRATEGICA DE LAS OPERACONES
La asignatura es teórico - práctica y tiene como propósito analizar la complejidad del
sistema de operaciones de la empresa, elaborando propuestas de mejora, que genere
valor agregado a la gestión empresarial.
Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Planeamiento y Control de
Operaciones. 2. Los métodos de pronóstico de la demanda y la Estrategia de
Operaciones. 3. Planeamiento de la capacidad de producción y teoría de las
restricciones. 4. Gestión de la cadena de abastecimiento.
ANALISIS DE LAS NEGOCIACIONES EMPRESARIALES Y CONFLICTOS
La asignatura es teórico - práctica y tiene como propósito valorar y aplicar estrategias
de las negociaciones empresariales en la solución de conflictos.
Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Teorías de negociaciones como
mecanismo para solución de conflictos empresariales. 2. Método distributivo e
integradora de negociaciones empresariales. 3. Etapas y técnicas de negociaciones
para solución de conflictos empresariales. 4. Arbitraje y conciliación como
mecanismos alternativos de solución de conflictos.
FINANZAS CORPORATIVAS
La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es
teórico - práctica y tiene como finalidad desarrollar habilidades para la gestión de las
fuentes de financiamiento y administración eficiente de los recursos financieros de las
organizaciones en un entorno de globalización.
Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. La administración financiera,
gestión de tesorería, flujo de caja y capital de trabajo 2. Análisis de evaluación
financiera de la gestión empresarial, ratios económicos financiero, financiamiento de
capital de corto plazo. 3. Análisis de inversiones: financiamiento, evaluación y
valoración de empresa, 4. Instrumentos financieros y la gestión empresarial
ACREDITACIONES
MEMBRESIAS
corporativa, Análisis de inversiones y valoración de empresas, fusiones y
adquisiciones.
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DURACIÓN
7 Meses , 02 Sesiones Semanales.
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INVERSIÓN
INSCRIPCIÓN
MENSUALIDADES
TOTAL INVERSIÓN
S/. 300.00
08 CUOTAS DE S/. 1,396.00 C/U
S/. 11,468.00
REQUISITOS
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Copia del Grado Académico de Bachiller autenticado por la universidad de
origen
Copia simple de partida de nacimiento
Copia simple de DNI. (En caso de alumnos extranjeros, deberán presentar
copia del carnet de extranjería y copia del pasaporte)
Dos fotografías tamaño carnet , a color con fondo blanco
Recibo de pago por derecho de inscripción.(Solicitar el recibo de pago en la
Secretaria de la Sección de Postgrado).
INFORMES E INSCRIPCIONES
Inscripciones: Del 13 abril al 29 de Mayo
Entrevista : 02 de Junio
Inicio: Viernes 05 de Junio (Clases Viernes y Sábado)
Teléfonos:
3873174 / 3873255 / 3874137 / 3873418
ó 461-0910 anexos 101, 112,103
Email: mba_fcarrhh@usmpe.pe
Ingreso Peatonal: Av. Brasil 1857- Distrito: Jesús María
Ingreso Vehicular: Av. Mariátegui 1734 - 1740
ACREDITACIONES
MEMBRESIAS