perú produce - Sociedad Nacional de Industrias

PERÚ
PRODUCE
BOLETÍN INSTITUCIONAL
DE LA SNI // Nº 598 - MAR. 2014
Material elaborado por el Departamento
de Comunicación e Imagen de la SNI
CONTENIDO
//01
REPORTE LEGAL
2
todo lo que debe saber
sobre el PAGO DE UTILIDADES
//02
REPORTE PARLAMENTARIO
4
PROYECTO DE LEY PARA ESTABLECER
EXISTENCIA DE PROPIEDAD INDIRECTA,
VINCULACIÓN Y GRUPOS ECONÓMICOS
//03
REPORTE SECTORIAL
7
Producción del Sector
Confecciones cayó 5,1% en enero
//04
REGIONES
8
Entrevista A AL PDTE. DE SENATI
ZONAL NORTE: “Solo hay un 30%
de personal técnico calificado
en la región norte”
//05
INSTITUCIONAL
11
corea apoya desarrollo
industrial del perú
13
//06
CAPACITACIONES Y EVENTOS
PERÚ PRODUCE
todo lo
que debe
saber sobre
el PAGO DE
UTILIDADES
//REPORTE LEGAL
Leer más // Pág. 2
1
01// REPORTE LEGAL
PERÚ PRODUCE
todo lo que debe saber
sobre el PAGO DE UTILIDADES
Año a año las empresas del sector privado deben de cumplir con el reparto de utilidades entre sus trabajadores. Esta bonificación se calcula en base al sueldo del trabajador y los días
laborables.
La legislación laboral peruana establece que
tras la declaración y el pago del Impuesto a la
Renta, las empresas tienen como plazo 30 días
para realizar el pago a sus trabajadores.
Las compañías industriales y que están dentro
de las actividades generadores de rentas de
tercera categoría, y en los rubros agropecuario,
forestal, pesquero, industrial, de transportes
deberán abonar a sus trabajadores el pago de
utilidades. El objetivo de este pago es reconocer el desempeño de los trabajadores y motivarlos a mejorar cada vez más su producción,
haciéndolos partícipes de los logros obtenidos.
Así, tanto el empresario como el trabajador disfruten de las ganancias de la compañía.
Según la normativa, el porcentaje en el reparto
de utilidades se hará de acuerdo a la actividad
económica de cada empresa, considerando el
CIIU (Clasificador Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas). Según la ley, las
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01// REPORTE LEGAL
PERÚ PRODUCE
utilidades no pueden superar un acumulado de
18 sueldos que percibe el trabajador. Asimismo,
está normado que el pago de esta bonificación
varía según los sectores: las empresas pesqueras, de telecomunicaciones e industriales
deben repartir el 10% de las utilidades; las mineras, de comercio y servicios el 8%; y las restantes el 5%. La empresa que desarrolle más
de una actividad, se considerará la actividad
principal, entendiéndose por ésta a la que generó mayores ingresos brutos en el respectivo
ejercicio.
Para el pago de las utilidades deberán considerar el número de trabajadores, el cual se
determina sumando todos los trabajadores
que contrataron en el año, dividiendo entre
los doce meses. Si el promedio es 20.5 trabajadores, la empresa está obligada al pago de
utilidades y podrán establecer dos criterios: en
función a los días de trabajo efectivo en el año y
a las remuneraciones que han recibido los trabajadores.
Si se opta por el primer criterio, lo que corresponde a los días de trabajo (50% de la utilidad
a repartir), deben verificar cuáles son los días
efectivamente laborados. Es decir, no se incluyen los días de vacaciones, los domingos y feriados, descanso por maternidad, licencia por
paternidad y similares. Solo se incluyen las ausencias que la ley expresamente señale, que se
consideran como efectivamente no trabajados.
Entre ellos se encuentran la licencia sindical,
permisos con goce de haber, el cierre de local
de establecimiento por la Sunat sin responsabilidad de los trabajadores y similares.
La legislación laboral establece que las empresas obligadas tienen 30 días calendario desde
la fecha en que se emite la declaración jurada
de impuestos, que inicia el 24 de marzo al 4 de
abril, según el cronograma de la Sunat. Si deciden pagar las utilidades antes de la fecha límite,
pueden deducir estas utilidades como gasto
ante la SUNAT.
Si el trabajador deja de laborar antes del reparto en el ejercicio anterior al cese, se le paga
proporcionalmente al tiempo y remuneración
que ha recibido el cual debe ser entregado por
la empresa en la fecha del reparto de utilidades.
Si el trabajador no reclama en cuatro años posteriores a esa fecha, ese monto se revierte y beneficia a los demás trabajadores.
Se debe, además, entregar una liquidación del
monto repartido al trabajador. Este pago solo
está afecto al Impuesto a la Renta de quinta
categoría. El incumplimiento del pago de las
utilidades es considerada una infracción
grave, y con la aplicación de las nuevas multas de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), podrían llegar
hasta S/. 190,000.
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02// REPORTE PARLAMENTARIO
PERÚ PRODUCE
PROYECTO DE LEY PARA ESTABLECER
Y PRECISAR CASOS DE EXISTENCIA DE
PROPIEDAD INDIRECTA, VINCULACIÓN
Y GRUPOS ECONÓMICOS
//Proyecto de Ley 1320/2011-CR / Autor: Tomás Zamudio – Gana Perú /
Comisión: Justicia y Derechos Humanos / Estado: Pendiente de estudio
En la Comisión de Justicia del Congreso de la
República se encuentra pendiente una iniciativa del parlamentario Tomás Zamudio que
propone precisar y determinar casos en los
cuáles se produce la existencia de propiedad indirecta, vinculación y grupos económicos.
Los argumentos del autor señalan que se pretende evitar que empresas- que en algunos
casos pertenecen al mismo grupo económico, pero están desvinculadas a la hora de asumir responsabilidades laborales, civiles, tributarias y/o administrativas- cometan fraudes a
la ley.
Antecedentes:
A la fecha está vigente la Resolución CONASEV 90-2005-EF/94.10 referida a nor-
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02// REPORTE PARLAMENTARIO
PERÚ PRODUCE
mas especiales sobre vinculación y grupo
económico; sin embargo, se indica en el proyecto del legislador Zamudio, que al ser esta
resolución una norma interna, no es obligatoria respecto de otras materias sean civiles,
penales, laborales, administrativas.
En otras palabras, no es de cumplimiento o
aplicación obligatoria para los jueces referir
dicha norma para acreditar vinculaciones por
grupos económicos en eventuales procesos
laborales, donde se exige pago de beneficios
sociales como pago solidario al grupo económico.
jurídica cuando: por la dispersión accionaria
y de los derechos de voto de dicha persona
jurídica, ninguna persona natural o conjunto
de personas naturales ostente más del 30%
de los derechos de voto, ni la capacidad para
designar a más del 50% de los miembros del
directorio.
Se presume también que, las personas que
ejercen los cargos de apoderados, representantes legales, directores o gerentes de una
persona jurídica, ejercen el control. Y que las
personas jurídicas vinculadas se encuentran
sujetas a un control común.
¿Qué propone el Proyecto?
Considerar GRUPO ECONÓMICO al conjunto
de personas jurídicas –no importando la actividad y objeto social que desarrollen- que
se encuentren controladas por una misma
persona natural o por un mismo conjunto de
personas naturales. Por excepción, se considerará que el control lo ejerce una persona
DEFINICIÓN DE CONTROL Se considera
Control a la capacidad de dirigir la administración de la persona jurídica cuando,
a) A través de la propiedad directa o indirecta de acciones, contratos de usufructo,
prenda, fideicomiso o similares, acuerdos
con otros accionistas o cualquier otro acto
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02// REPORTE PARLAMENTARIO
PERÚ PRODUCE
jurídico, se pueden ejercer más de la mitad
de los derechos de voto en la junta general
de accionistas de dicha persona jurídica.
b) Sin contar con más de la mitad de los
derechos de voto en la junta general de
accionistas de dicha persona jurídica, pueden designar o remover a la mayoría de los
miembros del directorio.
Por otro lado, define la Vinculación como la relación entre dos personas naturales o jurídicas que conlleva a un comportamiento sistemáticamente concertado. Asimismo, señala
la presunción de la existencia de vinculación
en determinados supuestos expuestos, tal
como se detalla a continuación:
I. Entre personas jurídicas cuando,
a) Forman parte del mismo grupo económico.
b) Una misma garantía respalda las obligaciones de ambas, o cuando más de 50% de
las de una de ellas son garantizadas por la
otra, y esta otra no es empresa del sistema
financiero.
c) Más del 50% de las obligaciones de una
persona jurídica son acreencias de la otra,
y esta otra no es empresa del sistema financiero.
d) Una persona jurídica tiene directa o indirectamente una participación en el capital
social de otra que le permite tener presencia en su directorio.
e) Un tercio o más de los miembros del directorio o de los gerentes de una de ellas son
directores, gerentes o trabajadores de la
otra.
II. Entre personas naturales, cuando
a) Son parientes.
b) Una de ellas es director o gerente de una
persona jurídica en la cual el otro tiene, di-
recta o indirectamente, una participación
en el capital social que le permite tener
presencia en su directorio.
c) Cuando ambas pertenecen al conjunto
de personas que ejercen el control de un
grupo económico.
III. Entre personas naturales y jurídicas,
cuando
a) La persona natural tiene una participación, directa o indirecta, en el capital social de la persona jurídica que le permite
tener presencia en su directorio.
b) La persona natural es director o gerente
de la persona jurídica o ha ejercido alguno de tales cargos en alguna oportunidad
durante el último año.
c) La persona natural es director o gerente
de alguna de las personas jurídicas del
grupo económico al que pertenece la
persona jurídica.
d) La persona natural pertenece al conjunto de personas que ejercen el control del
grupo económico al que pertenece la
persona jurídica.
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03// REPORTE SECTORIAL
PERÚ PRODUCE
Producción del
Sector Confecciones
cayó 5,1%, en enero
La industria de Confecciones (prendas de vestir), ubicada en la división CIIU 14 (Clasificación
Industrial Internacional Uniforme Rev. 4), experimentó en enero una caída de 5,1% en su producción, según cifras del Ministerio de la Producción.
Este resultado fue debido a una menor producción en sus principales ramas industriales,
como son las prendas de vestir (excepto prendas de peletería) y prendas de tejidos de punto
y ganchillo.
La cadena productiva de este sector está integrada a lo largo de todo su proceso, partiendo
desde la producción de una de sus principales
materias primas (el algodón), hasta el producto
final que es la prenda de vestir, agregando valor
a lo largo de toda la cadena. Además, en los últimos años, se ha observado que la industria de
la moda le brinda un mayor valor a esta cadena,
pues está orientada a mercados especializados
y de alta calidad.
Sin embargo, la competencia externa en las
etapas finales de la cadena es muy intensa,
situación que se demuestra con el elevado ingreso de importaciones a nuestro país, en su
mayoría chinas.
Exportaciones se recuperan
De otro lado, la exportación de prendas de vestir y otras confecciones han registrado un incremento de 1,8% (US$ 90 millones) en el mes
de enero, así lo dio a conocer el Banco Central
de Reserva (BCR).
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04// REGIONES
PERÚ PRODUCE
Entrevista
García Peña: “Solo hay un
30% de personal técnico
calificado en la región norte”
El titular de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI)- Sede Lambayeque, Manuel García
Peña, asumió recientemente la presidencia
del SENATI Zonal Lambayeque Cajamarca en
un año clave: El reconocido centro de estudios,
creado como brazo de la SNI, cumple en octubre próximo 45 años al servicio de la educación
técnica superior de la región norte del país.
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04// REGIONES
“Es un gran reto asumir este cargo. Buscaremos que SENATI crezca de forma vertical,
ofreciendo carreras que estén acordes a la
demanda actual del mercado y empleando
lo último en tecnología”, señaló con mucha
convicción García Peña, quien en el siguiente
apartado nos da cuenta del déficit de técnicos en la región norteña y de sus expectativas
como cabeza del destacado centro técnico.
¿Existe déficit de personal técnico en la región norte?
Hay un cuello de botella bastante grande en
cuanto a lo que es la contratación de técnicos calificados en las empresas de la zona
norte del país. Si bien de Senati pueden
egresar un promedio de 400 a 500 jóvenes
anualmente, solo se quedan alrededor del
30% en la región y el resto emigra a otras
partes del país.
Los pocos que se quedan en la región no cubren la demanda de la parte técnica e industrial. Esto en una coyuntura en el que estamos
viendo grandes proyectos que se desarrollan
en la costa norte del Perú. Por ejemplo, tenemos la modernización de la refinería Talara, la
construcción del terminal marítimo del Puerto Eten, entre otros.
¿Las carreras que ofrece Senati cumplen
con la demanda actual de técnicos?
Sí, las catorce carreras cumplen con ello.
Tenemos mecánica automotriz, soldadura,
agroindustria, etcétera. Éstas cubren el 100%
de los proyectos que se vienen.
Por otro lado, ¿Cómo recibe Senati Zonal
Lambayeque Cajamarca?
Lo encuentro en buen nivel, aunque hay cosas
que fortalecer internamente. Una de ellas, y a
las cuales nos vamos a evocar, es la de for-
PERÚ PRODUCE
El SENATI Zonal Lambayeque
Cajamarca Norte cuenta con dos
certificaciones ISO que respaldan
su calidad en el trabajo industrial
y la seguridad de sus actividades.
Tiene un Centro de Idiomas, otro
de Informática y un Centro de
Revisiones Técnicas Vehicular.
talecer la imagen institucional hacia afuera,
porque la gente percibe a Senati como un organismo público, y no lo es.
¿Qué espera de sus dos años de gestión?
Hemos registrado un crecimiento de casi
seis años continuos con muchos beneficios,
esperamos en estos dos años seguir haciéndolo de una manera sustancial y aprovechando todo el entorno que se viene. Como metas
nos hemos trazado impulsar el horario nocturno y capacitar a todos sus instructores, a
través de una maestría. Para ese fin, se firmó un convenio con la Universidad Cayetano
Heredia.
¿Qué otros proyectos pensado realizar?
Un proyecto que tenemos a futuro es brindarle una tablet a los estudiantes, ya que el 90%
de ellos vienen de la zona rural. Tenemos que
ser equitativos, esos jóvenes de la zona rural
necesitan contar con tecnología a la mano
para que puedan investigar, a pensar de otra
forma. Pero, tenemos un colchón para trabajar la zona urbana.
También, en la parte nor oriental, queremos
fortalecer la sede de Jaén con más carreras.
En la actualidad, solo tenemos dos: mecánica
automotriz y confecciones.
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04// REGIONES
PERÚ PRODUCE
Mexichem invierte
S/. 100 millones en planta
de tuberías en Arequipa
// Inauguración contó con la presencia del premier René Cornejo
La empresa fabricante de tuberías PVC Plastisur,
controlada por la mexicana Mexichem, inauguró
el último 18 de marzo una mega planta industrial
en Arequipa, la misma que está instalada sobre
un terreno de 70 mil metros cuadrados y contará
con la más alta tecnología.
En la ceremonia estuvo presente el primer ministro René Cornejo, quien destacó la importancia
de la inversión privada para contribuir al crecimiento del país.
La nueva planta de Plastisur, considerada la más
grande del país y que demandó una inversión
de S/. 100 millones, proveerá a toda la Región
Sur del país (Arequipa, Moquegua, Puno, Cusco
y Tacna) con 18 mil toneladas de tuberías y co-
nexiones de PVC, que se usan en los servicios de
agua-desagüe, construcción y riego.
La compañía espera que con la ejecución de este
proyecto, se generen de 2 mil puestos de trabajo
entre directos e indirectos, con resultados positivos que se reflejen en el mercado nacional.
Plastisur es la empresa líder en fabricación y comercialización de tuberías PVC en el sur del país.
Tiene presencia en Cusco y ahora Arequipa. Tras
pasar a ser controlada por Mexichem, su producción mensual de PVC es de 1.500 toneladas.
Como una muestra de su importante volumen de
producción, en el 2013 la empresa fabricó un total de 71,400 kilómetros de tuberías (28 veces la
distancia entre Tumbes y Tacna).
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05// institucional
PERÚ PRODUCE
Ministro Ghezzi
participó en último
Consejo Directivo
de la SNI
En la última sesión de Consejo Directivo, celebrado el miércoles 26 de marzo, la Sociedad
Nacional de Industrias (SNI) recibió al flamante
ministro de la Producción, Piero Ghezzi Solís,
quien aceptó cordialmente sostener un diálogo
técnico con el gremio industrial.
Durante la reunión, los directores, representantes de los diferentes comités que conforman la
SNI, expusieron ante el titular de Produce las
principales preocupaciones y problemas que
afectan al sector manufactura.
Ghezzi, quien asistió acompañado de la viceministra de MYPE e Industria, Sandra Doig, habló
acerca de los planes de su gestión y aseguró
que el ministerio toma con mucho interés los
pedidos de los empresarios, por lo que el Ejecu-
tivo trabajará con el sector privado para mejorar la productividad y afianzar el crecimiento
económico del país. El titular de Produce, se
comprometió a recibir en su despacho a los representantes de los comités y a reunirse permanentemente con la SNI para trabajar de manera
conjunta, industria y Gobierno, en pro del desarrollo de la industria nacional.
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05// institucional
PERÚ PRODUCE
corea apoya desarrollo
industrial del perú
El pasado martes 18 de marzo la Sociedad
Nacional de Industrias (SNI) recibió en sus
instalaciones a una delegación del Instituto
Coreano de Economía (KIET) para lo que fue
el “Final Reporting Workshop”, una de las
actividades de clausura de la edición 2013 del
programa de conocimiento compartido denominado “Knowledge Sharing Programme”
(KSP), en el cual participan CEPLAN y la República de Corea.
El KSP tiene como objetivo contribuir- sobre
la base de la experiencia coreana- con el desarrollo económico e industrial del Perú.
En ese marco, el Final Reporting Workshop dio
a conocer los avances en la investigación que
realizan los expertos coreanos de KIET sobre
los siguientes temas:
• La creación de capacidades.
• Establecimiento de un avanzado sistema
de educación técnica y profesional en Perú.
• Gobierno electrónico y el sistema de gestión del conocimiento.
Principales aportes
de las investigaciones
1°:Mostrar los principales beneficios
y dificultades del uso del Modelo
IF´S, como herramienta para la elaboración de estudios prospectivos.
2° Establecimiento de una fuerza laboral altamente capacitada como
uno de los motores de desarrollo
económico del país.
3° Implementación de un Sistema de
Gestión del Conocimiento (KMS) a
fin de mejorar la administración en
el sector público.
4° Desarrollo de la hoja de ruta de la industria de Biotecnología en el Perú.
• Establecimiento de la hoja de ruta de la
biotecnología I + D.
El evento contó con la participación de altos
funcionarios, investigadores y empresarios
peruanos; así como representantes del KIET.
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04// CAPACITACIONES Y EVENTOS
06//
PERÚ PRODUCE
ABRIL 2014
SEMINARIO // PAC. COMUNICACIÓN SALUDABLE
PARA LA INDUSTRIA ACTUAL
OBJETIVO:
Incorporar y potenciar las
habilidades necesarias para
hacer de la comunicación de sus
colaboradores la herramienta
fundamental en el logro de
las metas individuales como
grupales.
Fecha y Hora:
3 y 4 de Abril de 2014
9:00 am a 1:00 pm
Costo: General S/. 300 + IGV
Asociados y Comités S/. 270 + IGV
Corporativo S/. 250 (a partir de 3
participantes) + IGV
Lugar:
Sociedad Nacional de Industrias
Los Laureles 365 San Isidro
T 616 4444 Anexo: 262,266,284
cfe@sni.org.pe / ldelcastillo@sni.org.pe
Organiza:
SEMINARIO // PAC. ARGUMENTARIO DE VENTAS
OBJETIVO:
Brindar las bases para desarrollar
un argumento de ventas efectivo,
teniendo en cuenta el manejo de
objeciones y el cierre de ventas.
Fecha y Hora:
8 y 10 de Abril de 2014
9:00 am a 1:00 pm
Costo: General S/. 300 + IGV
Asociados y Comités S/. 270 + IGV
Corporativo S/. 250 (a partir de 3
participantes) + IGV
Lugar:
Sociedad Nacional de Industrias
Los Laureles 365 San Isidro
T 616 4444 Anexo: 284,266
cfe@sni.org.pe / ldelcastillo@sni.org.pe
Organiza:
SEMINARIO // PAE. DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
OBJETIVO:
Desarrollar la retroalimentación
centrada en el cambio efectivo con
el fin de transformar los objetivos
en soluciones, resolviendo a la vez
conflictos y disputas, logrando así
el éxito individual y grupal.
Fecha y Hora:
29 de Abril de 2014
9:00 am a 10:00 am
Costo: Socios: SIN COSTO
Público en general: S/. 250 + IGV
Lugar:
Sociedad Nacional de Industrias
Los Laureles 365 San Isidro
T 616 4444 Anexo: 266
cfe@sni.org.pe
Organiza:
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07// ANIVERSARIOS
PERÚ PRODUCE
MARZO 2014
OWENS-ILLINOIS PERÚ S.A.
49 Años
TEXTIL S&P SRL
14 años
TRANSMERQUIM DEL PERÚ S.A.
14 años
PLASTICOS DELTA SRL
15 años
PEZ DE EXPORTACIÓN S.A.C.
3 años
YURA S.A.
18 años
CARTONES VILLA MARINA S.A.
15 años
M.I.K. – CARPE S.A.C.
9 años
CORPORACIÓN LINDLEY S.A.
104 años
TRANSPORTES MAYRA ALEJANDRA SRL
20 años
EMPRESA DE LABORES Y
SERVICIOS MÚLTIPLE
23 años
UNILEVER ANDINA PERU S.A.
43 años
8
7
6
5
4
3
2
RANSA COMERCIAL S.A.
75 años
ASOCIACIÓN DE PQÑOS
INDUSTRIALES Y ARTE
22 años
PANASONIC PERUANA S.A.
48 años
IMPRESIONES SANTA ANA S.A.C.
31 años
1
CNC S.A.C
13 años
ALTOMAYO PERÚ S.A.C.
16 años
CONFECCIONES TEXTIMAX S.A.
26 años
CREACIONES BRIGITTE SRL
18 años
MERCEDES VEGA DE CEBRIAN S.R.L.
17 años
NOREN PLAST PERUANA S.A.
49 años
SKILLCHEM PERUANA S.A.C
27 años
TEJIDOS Y TEÑIDOS SAN CARLOS SRL
24 años
SML PERU S.A.C.
12 años
PRODUCTOS ALIMENTICIOS
PEGUTSA S.A.
16 años
12
11
10
9
REYMOSA S.A.
27 años
QUÍMICA ESPECIALIZADA S.A.
39 años
COMPAÑÍA INDUSTRIAL ROMOSA S.A.C.
47 años
HIELOSNORTE S.A.C
14 años
INNOVACIONES Y MECANIZADOS S.A.C.
5 años
TALLER DE CONFECCIONES
SAN LUIS S.A.
30 años
ESENCIAS FRAGANCIAS Y SABORES
INDUSTRIA
38 años
LEJÍA LIGURIA S.A.
60 años
BODEGAS DON LUIS S.A.C.
17 años
FÁBRICA DE FIDEOS “EL TRIUNFO” S.A.
64 años
INSPECTORATE SERVICES PERU S.A.C.
16 años
W.K.I. TRADING S.A.C.
18 años
13
14
PERÚ PIMA S.A.
28 años
15
16
14
07// ANIVERSARIOS
PERÚ PRODUCE
MARZO 2014
LESAFFRE PERU S.A.C.
9 años
FACTORIA BRERO HNOS S.A.
62 años
COMPAÑÍA CERVECERA
AMBEV PERU S.A.C.
11 años
SUCESION GUZMAN
MOLLO ANDRES MELCHO
47 años
JOSFEL ILUMINACION S.A.C.
72 años
SEAFROST S.A.C.
17 años
CURTIEMBRE CHIMU
MURGIA HNOS S.A.C.
72 años
DROKASA PERU S.A.
63 años
COBRECON S.A.
18 años
KIMBERLY – CLARK PERU SRL
53 años
22
21
RMB SATECI S.A.C.
10 años
25
20
19
18
17
LINDE GAS PERU S.A.
61 años
INDUSTRIAL GORAK S.A.
37 años
23
PROCESADORA DE ALIMENTOS
TI-CAY SRL
32 años
TOQUE D´SOL SRL
17 años
RELIMA AMBIENTAL S.A.
18 años
INDUSTRIAS SURCO SRL
22 años
DELOSI S.A.
33 años
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30
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24
EMPRESA DE TRANSPORTES Y
SERV GRLES LOS CHASQUIS SRL
31 años
FARMEX S.A.
61 años
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INGENIERA CELULAR ANDINAS.A.
19 años
29
15
Los Laureles 365 San Isidro Lima Perú T 616 4444 www.sni.org.pe