DOCUMENTS ESTATUTARIS D’ESQUERRA UNIDA DEL PAÍS VALENCIÀ DOCUMENTOS ESTATUTARIOS DE ESQUERRA UNIDA DEL PAÍS VALENCIÀ 1. ESTATUTS. Aprovats per la Xª Assemblea, celebrada a Massamagrell el dies 7 i 8 de març de 2009. (Pàgina 2) 2. PROTOCOL DE FEDERACIÓ D’EUPV A IU. Aprovat pel Consell Nacional en sessió extraordinària de 18 de desembre de 1992. (Pàgina 38) 3. REGLAMENT DE LA SINDICATURA DE GREUGES. Ratificat pel Consell Nacional el 2 de desembre de 2006. (Pàgina 40) 4. REGLAMENT DE LA COMISSIÓ REVISORA DE COMPTES. Aprovat pel Consell Polític Nacional el 4 d’abril de 2009. (Pàgina 48) 5. CARTA FINANCERA. Aprovat pel Consell Polític el 12 de novembre de 2005. (Pàgina 63) 6. REGLAMENT DEL CONSELL POLÍTIC NACIONAL. Aprovat pel Consell Polític Nacional el 4 d’abril de 2009. (Pàgina 61) 7. CARTA DE FUNCIONAMENT DE JOVES. Aprovada per la VII Assemblea de Joves celebrada a Alacant els dies 29 i 30 de setembre de 2007. (Pàgina 64) 8. REGLAMENT PER A LA CELEBRACIÓ DE REFERÈNDUM. Aprovat pel Consell Polític de 28 de juny de 2002 i modificat pel Consell Nacional el 2 de desembre de 2006. (Pàgina 69) 9. ESTATUTS DE L’INSTITUT D’ESTUDIS POLÍTICS (FUNACIÓ D’ESTUDIS D’EUPV). Aprovats pel Consell Polític el 21 de gener de 2009. (Pàgina 72) 1. ESTATUTOS. Aprobados por la Xª Asamblea, celebrada en Massamagrell los días 7 y 8 de marzo de 2009. (Página 2) 2. PROTOCOLO DE FEDERACIÓN DE EUPV A IU. Aprobado por el Consell Nacional en sesión extraordinaria de 18 de diciembre de 1992. (Página 38) 3. REGLAMENTO DE LA SINDICATURA DE AGRAVIOS. Ratificado por el Consell Nacional el 2 de diciembre de 2006. (Página 40) 4. REGLAMENTO DE LA COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS. Aprobado por el Consell Polític Nacional el 4 de abril de 2009. (Página 48) 5. CARTA FINANCIERA. Aprobada por el Consell Polític el 12 de noviembre de 2005. (Página 53) 6. REGLAMENTO DEL CONSELL POLÍTIC NACIONAL. Aprobado por el Consell Polític Nacional el 4 de abril de 2009. (Página 61) 7. CARTA DE FUNCIONAMIENTO DE JOVES. Aprobada por la VII Asamblea de Joves celebrada en Alicante los días 29 y 30 de septiembre de 2007. (Página 64) 8. REGLAMENTO PARA LA CELEBRACIÓN DE REFERÉNDUM. Aprobado por el Consell Polític de 28 de junio de 2002 y modificado por el Consell Nacional el 2 de diciembre de 2006. (Página 69) 9. ESTATUTOS DEL INSTITUT D’ESTUDIS POLÍTICS (FUNDACIÓN DE ESTUDIOS DE EUPV). Aprobados por el Consell Polític el 21 de enero de 2009. (Página 72) 1 ESTATUTS APROVATS PER LA X ASSEMBLEA ESTATUTOS APROBADOS POR LA X ASAMBLEA ÍNDEX ÍNDICE Preàmbul i principis rectors Títol I.- Definició d’EUPV (articles 1 a 5) Títol II.- Afiliació, drets i deures de les persones afiliades (articles 6 a 10) Títol III.- Vulneració de drets i incompliment de deures (articles 11 a 21) Títol IV.- Òrgans i estructures. Funcionament democràtic d’EUPV (articles 22 a 34) Títol V.- Processos de presa de decisió (articles 35 a 45) Títol VI.- Les àrees d’elaboració (articles 46 a 49) Títol VII.- Administració i Finances (articles 50 a 59) Títol VIII.- Estatut de càrrec públic i grups institucionals (articles 60 a 64) Títol IX.- Reforma dels Estatuts (article 65) 2 disposicions addicionals 1 disposició transitòria Preámbulo y principios rectores Título I.- Definición de EUPV (artículos 1 a 5) Título II.- Afiliación, derechos y deberes de las personas afiliadas (artículos 6 a 10) Título III.- Vulneración de derechos e incumplimiento de deberes (artículos 11 a 21) Título IV.- Órganos y estructuras. Funcionamiento democrático de EUPV (artículos 22 a 34) Título V.- Procesos de toma de decisión (artículos 35 a 45) Título VI.- Las áreas de elaboración (artículos 46 a 49) Título VII.- Administración y Finanzas (artículos 50 a 59) Título VIII.- Estatuto de cargo público y grupos institucionales (artículos 60 a 64) Título IX.- Reforma de los Estatutos (artículo 65) 2 disposiciones adicionales 1 disposición transitoria PREÀMBUL PREÁMBULO L’objectiu d’Esquerra Unida del País Valencià és la transformació de la societat, acabant amb el capitalisme generador de desigualtats i d’explotació dels éssers humans, i construint un sistema socialista democràtic fonamentat en els principis d’igualtat, propietat collectiva dels mitjans de producció, distribució, intercanvi i finançament, i solidaritat entre les persones i els pobles, en el qual siga possible la plena realització de tots els drets humans, socials i mediambientals. Aquest objectiu es concreta per a l’estat espanyol en una república socialista federal. El objetivo de Esquerra Unida del País Valencià es la transformación de la sociedad, acabando con el capitalismo generador de desigualdades y de explotación de los seres humanos, y construyendo un sistema socialista democrático fundamentado en los principios de igualdad, propiedad colectiva de los medios de producción, distribución, intercambio y financiación, y solidaridad entre las personas y los pueblos, en el que sea posible la plena realización de todos los derechos humanos, sociales y medioambientales. Este objetivo se concreta para el estado español en una república socialista federal. EUPV continua la tradició del moviment obrer i de les experiències unitàries de comunistes, socialistes i altres forces de progrés en la lluita antifeixista, actualitzada amb els nous projectes emancipatoris feministes, ecologistes, pacifistes i del socialisme del segle XXI, formant tots ells part del bagatge històric, cultural i ideològic de l'esquerra transformadora. EUPV continúa la tradición del movimiento obrero y de las experiencias unitarias de comunistas, socialistas y otras fuerzas de progreso en la lucha antifascista, actualizada con los nuevos proyectos emancipatorios feministas, ecologistas, pacifistas y del socialismo del siglo XXI, formando todos ellos parte del bagaje histórico, cultural e ideológico de la izquierda transformadora. Per la seua mateixa naturalesa organitzativa, EUPV no vol treballar com un partit polític clàssic sinó com un moviment polític i social caracteritzat per la pluralitat, la democràcia participativa, l'elaboració collectiva i l'obertura als moviments socials i la ciutadania en general. Conseqüentment, la convergència amb altres collectius i persones es produirà al seu si a través de l'acord programàtic, apostant prioritàriament perquè representants d'eixes altres forces o persones independents s'integren en les seues llistes per a concórrer a les eleccions amb les pròpies sigles d'EUPV. Por su propia naturaleza organizativa, EUPV no quiere trabajar como un partido político clásico sino como un movimiento político y social caracterizado por la pluralidad, la democracia participativa, la elaboración colectiva y la apertura a los movimientos sociales y la ciudadanía en general. Consecuentemente, la convergencia con otros colectivos y personas se producirá en su seno a través del acuerdo programático, apostando prioritariamente porque representantes de esas otras fuerzas o personas independientes se integren en sus listas para concurrir a las elecciones con las propias siglas de EUPV. EUPV adopta un funcionament i organització sota els prin- EUPV adopta un funcionamiento y organización bajo los princicipis rectors que propugna per a la societat i que són: pios rectores que propugna para la sociedad y que son: 2 A) PRINCIPI DE PLURALISME, DIÀLEG I CONSENS EUPV és una organització laica, republicana i ideològicament plural amb rigorós respecte a totes les opinions i propostes polítiques que respecten els drets humans. A l'efecte de garantir el pluralisme polític s'estableixen els mecanismes que garantisquen el reflex de la pluralitat a tots els òrgans i nivells de representació d'EUPV. Així mateix en la presa de decisions es fomentarà el diàleg constant i la negociació com a via cap al consens. A) PRINCIPIO DE PLURALISMO, DIÁLOGO Y CONSENSO EUPV es una organización laica, republicana e ideológicamente plural con riguroso respeto a todas las opiniones y propuestas políticas que respetan los derechos humanos. A efectos de garantizar el pluralismo político se establecen los mecanismos que garantizan el reflejo de la pluralidad en todos los órganos y niveles de representación de EUPV. Asimismo en la toma de decisiones se fomentará el diálogo constante y la negociación como vía hacia el consenso. B) PRINCIPI DE DEMOCRÀCIA I TRANSPARÈNCIA EUPV aplica al seu si els principis de democràcia i transparència, front a tot tipus de burocràcia, concretant-se aquests en l'elecció democràtica de tots els òrgans, càrrecs i representants, utilitzant el principi de proporcionalitat en funció dels vots obtinguts cas que hi haja més d'una opció, la revocabilitat de tots els seus càrrecs i òrgans interns pel mateix òrgan que els va triar, la transparència i màxima participació en el procés de presa de decisions, l'elaboració collectiva, la comunicació i informació permanent en tots els seus òrgans i a les persones afiliades, tant en el sentit vertical com horitzontal, la direcció collegiada, la coresponsabilitat de tots els òrgans, la flexibilitat, l'eficàcia i la simplicitat funcional. B) PRINCIPIO DE DEMOCRACIA Y TRANSPARENCIA EUPV aplica en su seno los principios de democracia y transparencia, frente a todo tipo de burocracia, concretándose estos en la elección democrática de todos los órganos, cargos y representantes, utilizando el principio de proporcionalidad en función de los votos obtenidos caso de que haya más de una opción, la revocabilidad de todos sus cargos y órganos internos por el mismo órgano que los eligió, la transparencia y máxima participación en el proceso de toma de decisiones, la elaboración colectiva, la comunicación e información permanente en todos sus órganos y a las personas afiliadas, tanto en el sentido vertical como horizontal, la dirección colegiada, la corresponsabilidad de todos los órganos, la flexibilidad, la eficacia y la simplicidad funcional. Els òrgans d’EUPV establiran un pla de treball per a l’acció tant social com institucional en el seu àmbit, i revisaran periòdicament el seu compliment. En aplicació del principi de transparència, EUPV penjarà a la seva web i farà arribar per correu postal a tots els seus col•lectius comarcals del País Valencià, en el termini màxim de tres mesos després de que s'haja celebrat l'Assemblea de País Valencià d'EUPV, el document polític definitiu, els estatuts i les resolucions que s'hagen aprovat. Los órganos de EUPV establecerán un plan de trabajo para la acción tanto social como institucional en su ámbito, y revisarán periódicamente su cumplimiento. En aplicación del principio de transparencia, EUPV colgará en su web y hará llegar por correo postal a todos sus colectivos comarcales del País Valencià, en el término máximo de tres meses después de que se haya celebrado la Asamblea de País Valencià de EUPV, el documento político definitivo, los estatutos y las resoluciones que se hayan aprobado. C) PRINCIPI DE RENOVACIÓ, NO ACUMULACIÓ DELS CÀRRECS I INCOMPATIBILITATS EUPV aposta per la renovació periòdica dels seus representants institucionals i de les persones que exerceixen responsabilitats de direcció. Per aquest motiu s'estableixen mecanismes i terminis de limitació de permanència tant en els càrrecs públics com orgànics. S'arbitraran les mesures per a preparar amb temps suficient els processos de renovació. Al mateix temps es limitarà l'acumulació de càrrecs en una mateixa persona. C) PRINCIPIO DE RENOVACIÓN, NO ACUMULACIÓN DE LOS CARGOS E INCOMPATIBILIDADES EUPV apuesta por la renovación periódica de sus representantes institucionales y de las personas que ejercen responsabilidades de dirección. Por este motivo se establecen mecanismos y plazos de limitación de permanencia tanto en los cargos públicos como orgánicos. Se arbitrarán las medidas para preparar con tiempo suficiente los procesos de renovación. Al mismo tiempo se limitará la acumulación de cargos en una misma persona. D) PRINCIPI D'ELABORACIÓ COLLECTIVA EUPV entén l'elaboració collectiva com a procés de participació activa i formació permanent que, després de l'anàlisi d'allò concret, proposa les alternatives i es mobilitza per elles. Les àrees són els instruments per a fer realitat aquest principi, enteses com a fòrums on la pròpia EUPV es fon amb el teixit social, a través de la participació de persones o collectius no organitzats al seu si. D) PRINCIPIO DE ELABORACIÓN COLECTIVA EUPV entiende la elaboración colectiva como proceso de participación activa y formación permanente que, después del análisis de lo concreto, propone las alternativas y se moviliza por ellas. Las áreas son los instrumentos para hacer realidad este principio, entendidas como foros donde la propia EUPV se funde con el tejido social, a través de la participación de personas o colectivos no organizados en su seno. 3 L’elaboració collectiva fa subjectes protagonistes aquells que desitgen intervenir en l’àmbit social, facilitant una trobada que permet superar les contradiccions que introdueix el sistema. És imprescindible la presència d’EUPV en el teixit social per tal d’apropar-se a les demandes de les persones i moviments socials amb propostes alternatives que compartir amb ells, al mateix temps que contribueix a l’articulació de la societat mitjançant l’actuació de la seua afiliació. La elaboración colectiva hace sujetos protagonistas a aquellos que desean intervenir en el ámbito social, facilitando un encuentro que permite superar las contradicciones que introduce el sistema. Es imprescindible la presencia de EUPV en el tejido social para acercarse a las demandas de las personas y movimientos sociales con propuestas alternativas que compartir con ellos, al mismo tiempo que contribuye a la articulación de la sociedad mediante la actuación de su afiliación. E) PRINCIPI D'EQUILIBRI TERRITORIAL EUPV té també com a objectiu contribuir a la vertebració del País Valencià establint al seu si mecanismes que facen possible el reflex de la pluralitat territorial de l'organització en tots els àmbits, òrgans, candidatures, etc. Al mateix temps s'establiran mecanismes de solidaritat entre els diferents territoris. EUPV fomentarà les relacions horitzontals entre aquelles comarques amb problemàtiques comunes. E) PRINCIPIO DE EQUILIBRIO TERRITORIAL EUPV tiene también como objetivo contribuir a la vertebración del País Valenciano estableciendo en su seno mecanismos que hagan posible el reflejo de la pluralidad territorial de la organización en todos los ámbitos, órganos, candidaturas, etc. Al mismo tiempo se establecerán mecanismos de solidaridad entre los diferentes territorios. EUPV fomentará las relaciones horizontales entre aquellas comarcas con problemáticas comunes. F) PRINCIPI DE PARITAT EUPV assumeix el desenvolupament d'un projecte d'igualtat entre homes i dones en la societat actual i té com a objectiu desenvolupar els processos de participació i incorporació de les dones a la vida social, econòmica, política i cultural. Amb aquest fi promourà activitats i iniciatives específiques dirigides a la participació i afiliació de dones. L'objectiu, tant en les llistes per a l'elecció d'estructures orgàniques com en les candidatures per a les institucions, és la paritat. F) PRINCIPIO DE PARIDAD EUPV asume el desarrollo de un proyecto de igualdad entre hombres y mujeres en la sociedad actual y tiene como objetivo desarrollar los procesos de participación e incorporación de las mujeres a la vida social, económica, política y cultural. A tal fin promoverá actividades e iniciativas específicas dirigidas a la participación y afiliación de mujeres. El objetivo, tanto en las listas para la elección de estructuras orgánicas como en las candidaturas para las instituciones, es la paridad. G) PRINCIPI DE NORMALITZACIÓ LINGÜÍSTICA EUPV és conscient que la llengua catalana, llengua pròpia del País Valencià, ha estat immersa als darrers segles en un procés de substitució lingüística que encara continua. Per això, EUPV promourà mecanismes tendents a discriminar positivament el seu ús en l'organització, donant-li preferència en les comarques amb predomini lingüístic valencià, i garantint que tots els documents enviats a l'afiliació d'EUPV vagen expressats en les dos llengües oficials del País Valencià. Aquest principi informarà, així mateix, tota la pràctica d'Esquerra Unida en les institucions i altres àmbits d'actuació política. G) PRINCIPIO DE NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA EUPV es consciente de que la lengua catalana, lengua propia del País Valenciano, ha estado inmersa a los últimos siglos en un proceso de sustitución lingüística que aún continúa. Por ello, EUPV promoverá mecanismos tendentes a discriminar positivamente su uso en la organización, dándole preferencia en las comarcas con predominio lingüístico valenciano, y garantizando que todos los documentos enviados a la afiliación de EUPV vayan expresados en las dos lenguas oficiales del País Valenciano. Este principio informará, así mismo, toda la práctica de Esquerra Unida en las instituciones y otros ámbitos de actuación política. H) PRINCIPI DE DIVERSITAT SOCIAL EUPV promourà en tots els seus àmbits d'actuació la plena participació política i la visibilitat de les minories socials, que formen part i representen la pluralitat i la diversitat de la nostra societat, com per exemple: les persones amb discapacitats, les minories ètniques, lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals, i qualsevol altre collectiu social que siga objecte de discriminació, exclusió o marginació. H) PRINCIPIO DE DIVERSIDAD SOCIAL EUPV promoverá en todos sus ámbitos de actuación la plena participación política y la visibilidad de las minorías sociales, que forman parte y representan la pluralidad y la diversidad de nuestra sociedad, como por ejemplo: las personas con discapacidades, las minorías étnicas, lesbianas, gays, transexuales y bisexuales, y cualquier otro colectivo social que sea objeto de discriminación, exclusión o marginación. I) PRINCIPI DE RESPONSABILITAT SOCIAL I AMBIENTAL EUPV integrarà i aplicarà criteris socials i ambientals en l’adquisició de bens i en la gestió d’activitats i campanyes que es realitzen. La incorporació d’aquests criteris és una I) PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL EUPV integrará y aplicará criterios sociales y ambientales en la adquisición de bienes y en la gestión de actividades y campañas que se realizan. La incorporación de estos criterios es una 4 mostra de responsabilitat social i ambiental de l’organització i dels seus collectius, contribuint a un consum responsable i sostenible. En coherència amb aquest principi s’afavorirà la Compra Pública Ètica des de les administracions públiques. muestra de responsabilidad social y ambiental de la organización y de sus colectivos, contribuyendo a un consumo responsable y sostenible. En coherencia con este principio se favorecerá la Compra Pública Ética desde las administraciones públicas. TÍTOL I. DEFINICIÓ D'EUPV TÍTULO I. DEFINICIÓN DE EUPV Article 1. Definició 1. EUPV és un moviment polític i social que es configura com una organització políticament i jurídicament sobirana, d'àmbit territorial valencià. La sobirania d'EUPV resideix en l'Assemblea de País Valencià, on els i les representants del total de l'afiliació participen i decideixen en igualtat de condicions. 2. Les Assemblees d’EUPV, en tots els seus nivells, procuraran que en els seus debats participen aquelles persones o collectius interessats en desenvolupar una esquerra transformadora. Artículo 1. Definición 1. EUPV es un movimiento político y social que se configura como una organización política y jurídicamente soberana, de ámbito territorial valenciano. La soberanía de EUPV reside en la Asamblea de País Valenciano, donde los y las representantes del total de la afiliación participan y deciden en igualdad de condiciones. 2. Las Asambleas de EUPV, en todos sus niveles, procurarán que en sus debates participen aquellas personas o colectivos interesados al desarrollar una izquierda transformadora. Article 2. Federalidad en Esquerra Unida 1. EUPV, des de la seua sobirania i personalitat jurídica pròpia, es federa corresponsablement i solidàriament en el projecte federal de IU. Les relacions entre Esquerra Unida del País Valencià i Izquierda Unida es regiran pel Protocol de Federació d'EUPV a IU, aprovat pel Consell Nacional d'EUPV en la seua reunió del dia 18 de desembre de 1992 o altres que acorde amb posterioritat el Consell Polític Nacional d’EUPV. 2. La concreció d'eixa relació federal entre les dos forces sobiranes es plasma en la participació d'EUPV en la definició de les polítiques estatals i europees d'IU i la plena independència d'EUPV en: a) La seua organització interna. b) L'elecció dels seus candidats i candidates en les Eleccions municipals, autonòmiques i Generals. c) L'establiment dels Programes municipals i autonòmics i les propostes que afecten el País Valencià en els de les Eleccions Generals i Europees. d) L'establiment al País Valencià de la política d'aliances amb altres forces polítiques i socials, d'acord amb el marc federal. e) La definició de les polítiques generals i concretes en totes les institucions i en tot el que afecta els valencians i valencianes, com a reconeixement del caràcter plurinacional de l'Estat Espanyol i de la realitat diferenciada que representa el País Valencià. 3. D'acord amb la seua vocació europeista i internacionalista, EUPV participarà en el projecte del Partit de l'Esquerra Europea i en altres fòrums internacionals a través d'IU. Artículo 2. Federalidad en Izquierda Unida 1. EUPV, desde su soberanía y personalidad jurídica propia, se federa corresponsable y solidariamente en el proyecto federal de IU. Las relaciones entre Esquerra Unida del País Valencià e Izquierda Unida se regirán por el Protocolo de Federación de EUPV a IU, aprobado por el Consell Nacional de EUPV en su reunión del día 18 de diciembre de 1992 u otros que acuerde con posterioridad el Consell Polític Nacional de EUPV. 2. La concreción de esa relación federal entre las dos fuerzas soberanas se plasma en la participación de EUPV en la definición de las políticas estatales y europeas de IU y la plena independencia de EUPV en: a) Su organización interna. b) La elección de sus candidatos y candidatas en las Elecciones Municipales, Autonómicas y Generales. c) El establecimiento de los Programas Municipales y Autonómicos y las propuestas que afectan al País Valenciano en los de las Elecciones Generales y Europeas. d) El establecimiento en el País Valenciano de la política de alianzas con otras fuerzas políticas y sociales, de acuerdo con el marco federal. e) La definición de las políticas generales y concretas en todas las instituciones y en todo lo que afecta a los valencianos y valencianas, como reconocimiento del carácter plurinacional del Estado Español y de la realidad diferenciada que representa el País Valenciano. 3. De acuerdo con su vocación europeísta e internacionalista, EUPV participará en el proyecto del Partido de la Izquierda Europea y en otros foros internacionales a través de IU. Article 3. Domicili social El domicili social d'EUPV es troba en la Gran Via Ramón i Cajal 55, 1er, de la ciutat de València, sense perjuí que el Consell Polític Nacional acorde el canvi a un altre lloc. Artículo 3. Domicilio social El domicilio social de EUPV se encuentra en la Gran Vía Ramón y Cajal 55, 1ero, de la ciudad de Valencia, sin perjuicio que el Consell Polític Nacional acuerde el cambio a otro lugar. Article 4. Emblemes Artículo 4. Emblemas 5 El logotip general d'EUPV és el següent, sent la seua modificació i adaptació competència del Consell Polític Nacional. El logotip anterior podrà ser emprat quan es considere convenient com a part del nostre patrimoni històric. El logotipo general de EUPV es el siguiente, siendo su modificación y adaptación competencia del Consell Polític Nacional. El logotipo anterior podrá ser utilizado cuando se considere conveniente como parte de nuestro patrimonio histórico. En les seus socials i en els actes d'EUPV es procurarà que estiguen presents en lloc destacat tant la bandera tricolor republicana (roja, groga i morada) com la Senyera del País Valencià (quatre barres roges sobre fons groc). En las sedes sociales y en los actos de EUPV se procurará que estén presentes en lugar destacado tanto la bandera tricolor republicana (roja, amarilla y morada) como la Señera del País Valenciano (cuatro barras rojas sobre fondo amarillo). Article 5. Àmbit territorial i duració Artículo 5. Ámbito territorial y duración L'àmbit territorial d'EUPV és el País Valencià. La duració El ámbito territorial de EUPV es el País Valenciano. La durad'EUPV és indefinida. ción de EUPV es indefinida. TÍTOL II. AFILIACIÓ, DRETS I DEURES DE LES PERSONES AFILIADES TÍTULO II. AFILIACIÓN, DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS AFILIADAS Article 6. Procés d'afiliació i censos 1. L'afiliació a EUPV és un acte individual i voluntari que podrà portar-se a terme per les persones que viuen, treballen, o tenen una especial vinculació amb el País Valencià, quan ho solliciten i mostren la seua acceptació dels principis polítics i del Programa d'EUPV, així com dels presents Estatuts. 2. L'afiliació es realitza a través del Collectiu de base corresponent a l'àmbit d'activitat política en funció de la seua residència, treball o altre de la seua preferència. La fitxa d'afiliació haurà de ser presentada davant del Consell Polític del collectiu, qui si tinguera cap objecció per acceptar-la ho posarà en coneixement de l'Assemblea. Motius per a la no admissió de l'afiliació seran, entre altres, els tipificats com a greus i molt greus per a les persones afiliades a EUPV en els presents Estatuts. L'acceptació haurà de ser registrada immediatament al si del collectiu, i en un termini màxim de 15 dies al Registre general d’EUPV. En un termini no superior a 45 dies hàbils el Consell Polític del Collectiu comunicarà a l'interessat o interessada l’acceptació o denegació de l’alta, així com les raons que hagueren motivat aquesta última. La no tramitació d'una afiliació per part del Consell Polític o de l'Assemblea del Collectiu haurà de ser comunicada al Consell Polític Comarcal que, escoltades les parts, podrà confirmar la seua acceptació, havent de comunicar-ho en cas contrari a la Comissió Executiva d’EUPV, la qual tindrà competència per a dictaminar i elevar-ho al Consell Polític Nacional d’EUPV, que decideix en última instància. El Consell Polític Nacional d’EUPV podrà revocar de manera raonada i amb majoria de 3/5 dels seus membres, afiliacions acceptades pel Consell Polític i/o Assemblea del collectiu i/o Consell Polític Comarcal. Cada òrgan implicat tindrà un termini màxim de 30 dies per a prendre la seua resolució. Artículo 6. Proceso de afiliación y censos 1. La afiliación a EUPV es un acto individual y voluntario que podrá llevarse a cabo por las personas que viven, trabajan, o tienen una especial vinculación con el País Valenciano, cuando lo soliciten y muestren su aceptación de los principios políticos y del Programa de EUPV, así como de los presentes Estatutos. 2. La afiliación se realiza a través del Colectivo de base correspondiente al ámbito de actividad política en función de su residencia, trabajo u otro de su preferencia . La ficha de afiliación deberá ser presentada ante el Consejo Político del colectivo, quien si tuviera alguna objeción para aceptarla lo pondrá en conocimiento de la Asamblea. Motivos para la no admisión de la afiliación serán, entre otros, los tipificados como graves y muy graves para las personas afiliadas a EUPV en los presentes Estatutos. La aceptación deberá ser registrada inmediatamente en el seno del colectivo, y en un plazo máximo de 15 días en el Registro general de EUPV. En un plazo no superior a 45 días hábiles el Consejo Político del Colectivo comunicará al interesado o interesada la aceptación o denegación del alta, así como las razones que hubieran motivado esta última. La no tramitación de una afiliación por parte del Consejo Político o de la Asamblea del Colectivo deberá ser comunicada al Consejo Político Comarcal que, escuchadas las partes, podrá confirmar su aceptación, teniendo que comunicarlo en caso contrario a la Comisión Ejecutiva de EUPV, la cual tendrá competencia para dictaminar y elevarlo al Consell Polític Nacional de EUPV, que decide en última instancia. El Consell Polític Nacional de EUPV podrá revocar, de manera razonada y con mayoría de 3/5 de sus miembros, afiliaciones aceptadas por el Consejo Político y/o Asamblea del colectivo y/o Consejo Político Comarcal. Cada órgano implicado tendrá un plazo máximo de 30 días para tomar su resolución. 6 3. A la plana web d’EUPV s’habilitarà la possibilitat d’inscriure’s a un cens de persones simpatitzants, a més de sollicitar l’afiliació a través de dues vies: la primera omplint un formulari amb les dades abreviades de la fitxa d’afiliació que s’enviarà directament al correu electrònic d’EUPV; la segon, amb la descàrrega de la fitxa d’afiliació en format informàtic, que una volta complimentada haurà d’enviar-se per correu postal, correu electrònic o fax a la seu d’EUPV. Així, la sollicitud abreviada ò la fitxa completament complimentada es traslladarà al coordinador o la coordinadora local del collectiu de base corresponent, que serà el responsable de contactar amb la persona interessada i presentarà d’immediat la sollicitud d’afiliació al Consell Polític del collectiu. 4. L'afiliació serà ferma des del moment què siga acceptada pel Consell Polític del Collectiu corresponent o per l'Assemblea al seu cas, i tindrà plens efectes una vegada abonada la quota prevista en els presents Estatuts. 5. Anualment s'elaborarà el cens de tota l'afiliació a EUPV, així mateix el dit cens s'actualitzarà semestralment i quan siga necessari en funció d'assemblees o processos congressuals. 6. Quan s’advertisca que un grup organitzat de persones desitge afiliar-se, el Consell Polític Nacional d’EUPV haurà d'autoritzar-ho expressament, després de conèixer l'opinió del Consell Polític del Collectiu i del Comarcal corresponent. No s’admetrà l’afiliació a EUPV a totes aquelles persones o grups organitzats de persones que hagen estat afiliades en el passat a EUPV i que s’hagen significat de forma clara amb alguna de les escissions o càrrecs electes d’EUPV declarats trànsfugues pels òrgans competents, excepte en aquells casos que ho aprove el Consell Polític Nacional. 7. A les persones afiliades a EUPV se’ls proporcionarà en el termini màxim de dos mesos còpia dels Estatuts i una informació suficient sobre el programa, etc. 3. En la página web de EUPV se habilitará la posibilidad de inscribirse a un censo de personas simpatizantes, además de solicitar la afiliación a través de dos vías: la primera cumplimentando un formulario con los datos abreviados de la ficha de afiliación, que se enviará directamente al correo electrónico de EUPV; la segunda, con la descarga de la ficha de afiliación en formato informático, que una vez cumplimentada deberá ser enviada por correo postal, correo electrónico o fax a la sede de EUPV. Así, la solicitud abreviada o la ficha completamente cumplimentada se trasladará al coordinador o la coordinadora local del colectivo de base correspondiente, que será el responsable de contactar con la persona interesada y presentará de inmediato la solicitud de afiliación al Consejo Político del Colectivo. 4. La afiliación será firme desde el momento que sea aceptada por el Consejo Político del Colectivo correspondiente o por la Asamblea en su caso, y tendrá plenos efectos una vez abonada la cuota prevista en los presentes Estatutos. 5. Anualmente se elaborará el censo de toda la afiliación a EUPV, asimismo dicho censo se actualizará semestralmente y cuando sea necesario en función de asambleas o procesos congresuales. 6. Cuando se advierta que un grupo organizado de personas desea afiliarse, el Consell Polític Nacional de EUPV deberá autorizarlo expresamente, después de conocer la opinión del Consejo Político del Colectivo y del Comarcal correspondiente. Article 7. Motius de baixa Es causarà baixa en EUPV per: a) Lliure decisió de la persona afiliada, mitjançant escrit a l’òrgan competent. b) Per resolució sancionadora dictada per l’òrgan competent d’EUPV. c) Per l'impagament de la quota i transcorregut un termini de tres mesos a partir que s’haja comunicat fefaentment a l’interessat o interessada. d) Per resolució del Consell Polític Nacional d’EUPV en cas de notòria participació en una organització política que competisca electoralment o institucionalment amb EUPV o IU. e) Per sentència penal ferma condemnatòria per violència de gènere. f) Per defunció. Artículo 7. Motivos de baja Se causará baja en EUPV por: a) Libre decisión de la persona afiliada, mediante escrito al órgano competente. b) Por resolución sancionadora dictada por el órgano competente de EUPV. c) Por el impago de la cuota y transcurrido un plazo de tres meses a partir a que se haya comunicado fehacientemente al interesado o interesada. d) Por resolución del Consell Político Nacional de EUPV en caso de notoria participación en una organización política que compita electoralmente o institucionalmente con EUPV o IU. e) Por sentencia penal firme condenatoria por violencia de género. f) Por defunción. No se admitirá la afiliación a EUPV a todas aquellas personas o grupos organizados de personas que hayan sido afiliadas en el pasado a EUPV y que se hayan significado de forma clara con alguna de las escisiones o cargos electos de EUPV declarados tránsfugas por los órganos competentes, excepto en aquellos casos que lo apruebe el Consell Polític Nacional. 7. A las personas afiliadas a EUPV se les proporcionará en el plazo máximo de dos meses copia de los Estatutos y una información suficiente sobre el programa. Article 8. Drets de les persones afiliades Artículo 8. Derechos de las personas afiliadas Són drets de les persones afiliades: Son derechos de las personas afiliadas: a) Participar en totes les activitats i decisions d'EUPV als a) Participar en todas las actividades y decisiones de EUPV 7 seus Collectius i en les Àrees que desitgen. en sus Colectivos y en las Áreas que deseen. b) Elegir i ser elegit/da per a qualsevol òrgan d'EUPV. b) Elegir y ser elegido/a para cualquier órgano de EUPV. c) Elegir i ser elegit/da com a candidat o candidata a les c) Elegir y ser elegido/a como candidato o candidata a las consultes electorals. consultas electorales. d) Plena llibertat d'expressió i de crítica a l’àmbit intern d) Plena libertad de expresión y de crítica en el ámbito interrespecte de les decisions preses, amb el degut respecno respecto de las decisiones tomadas, con el debido reste a les persones i amb subjecció al resultat de les vopeto a las personas y con sujeción al resultado de las votacions democràtiques dels òrgans de direcció d'EUPV. taciones democráticas de los órganos de dirección de EUPV. e) El degut respecte a la seua vida privada, opinions ideo- e) El debido respeto a su vida privada, opiniones ideológicas, lògiques, ètiques o religioses. éticas o religiosas. f) Acudir als òrgans de direcció d’EUPV i en última ins- f) Acudir a los órganos de dirección de EUPV y en última tància a la Sindicatura de Greuges d'EUPV quan senta instancia a la Sindicatura de Greuges de EUPV cuando menyscabats els seus drets. sienta menoscabados sus derechos. g) Rebre informació regularment de les activitats dels g) Recibir información regularmente de las actividades de los òrgans de direcció i dels càrrecs institucionals d'EUPV. órganos de dirección y de los cargos institucionales de EUPV. h) Rebre l'oportuna protecció contra atacs injusts derivats h) Recibir la oportuna protección contra ataques injustos de la seua acció política, incloent la defensa jurídica en derivados de su acción política, incluyendo la defensa juríels termes que decidisca la Comissió Executiva dica en los términos que decida la Comisión Ejecutiva de d’EUPV. EUPV. i) Consultar el cens d'afiliació d’EUPV a través dels òr- i) Consultar el censo de afiliación de EUPV a través de los gans corresponents. órganos competentes. j) Que els òrgans d'EUPV guarden la deguda reserva j) Que los órganos de EUPV guarden la debida reserva sosobre les seues circumstàncies personals. Les difebre sus circunstancias personales. Las diferentes estructurents estructures i organitzacions d'EUPV es dotaran ras y organizaciones de EUPV se dotarán de los medios dels mitjans necessaris per assegurar l'absoluta resernecesarios por asegurar la absoluta reserva de los datos va de les dades personals de les persones afiliades aipersonales de las personas afiliadas así como el uso exxí com l'ús exclusiu d'aquestes per a fins d'EUPV. clusivo de éstos para fines de EUPV. k) Constituir i participar en partits polítics i corrents d'opi- k) Constituir y participar en partidos políticos y corrientes de nió integrats i que formen part d’EUPV. opinión integrados y que formen parte de EUPV. l) Expressar-se i rebre informació en qualsevol de les l) Expresarse y recibir información en cualquiera de las dos dues llengües oficials del País Valencià. lenguas oficiales del País Valenciano. m) Rebre puntualment la formació necessària, si més no, m) Recibir puntualmente la formación necesaria, cuando meen temes o propostes polítiques d'especial transcennos, en temas o propuestas políticas de especial trascendència, per a permetre a l'afiliació un paper actiu i de dencia, para permitir a la afiliación un papel activo y de didivulgació en la societat. vulgación en la sociedad. n) Tots aquells reconeguts per la Constitució i l'Estatut n) Todos aquellos reconocidos por la Constitución y el Estad'Autonomia del País Valencià. tuto de Autonomía del País Valenciano. Article 9. Deures de les persones afiliades Són deures de les persones afiliades: a) Ajustar la seua activitat política al compromís voluntàriament assumit de complir amb els principis, programes i estatuts d'EUPV, així com les resolucions i acords emanats de les Assemblees i òrgans de direcció. b) Participar en la mesura de les seues possibilitats en les activitats d’EUPV, i en particular, en les assemblees de collectius i en les Àrees. c) Satisfer les quotes establides pel Consell Polític Nacional. Artículo 9. Deberes de las personas afiliadas Son deberes de las personas afiliadas: a) Ajustar su actividad política al compromiso voluntariamente asumido de cumplir con los principios, programas y estatutos de EUPV, así como las resoluciones y acuerdos emanados de las Asambleas y órganos de dirección. b) Participar en la medida de sus posibilidades en las actividades de EUPV, y en particular, en las asambleas de colectivos y en las Áreas. c) Satisfacer las cuotas establecidas por el Consell Polític Nacional. Article 10. Pluralisme intern: partits i corrents d'opinió Artículo 10. Pluralismo interno: partidos y corrientes de opinión 1. El pluralisme intern és un principi fonamental per al des- 1. El pluralismo interno es un principio fundamental para el envolupament d'EUPV. Per aquesta raó les persones afilia- desarrollo de EUPV. Por esta razón las personas afiliadas des podran pertànyer a tot tipus de partits integrats en podrán pertenecer a todo tipo de partidos integrados en EUPV, 8 EUPV, sindicats, associacions o organitzacions llevat d'aquelles, els principis o actuacions de les quals hi siguen contradictòries amb els d'EUPV. 2. Podran existir al si d'EUPV corrents d'opinió, tant davant de qüestions concretes, com de caràcter general, que no necessàriament hauran de ser estables o permanents. Tindran plena capacitat d'expressió pública i podran defendre les seues posicions, sense perjudici del compliment de la política d'EUPV i dels presents Estatuts. Tant els partits integrats en EUPV com els corrents d'opinió hauran de respectar les següents condicions: a) Respectar la unitat, principis, estatuts i programa d'EUPV. b) Respectar els acords presos pels òrgans de direcció d'EUPV. c) Respectar al seu si el debat obert i democràtic. d) Evitar que en la seua activitat es confonga la seua opinió amb la del conjunt d'EUPV. Especialment se'ls facilitarà l'accés als mitjans de comunicació d'EUPV i la utilització dels seus locals, prèvia petició i sense interferir les activitats d'EUPV en aquestos. Durant els processos assemblearis o davant qüestions d’importància els partits polítics i els corrents estables o conjunturals podran disposar d’etiquetats postals d’EUPV per a la divulgació de les seues opinions i propostes entre l’adscripció. 3. La secretaria d’organització d’EUPV disposarà d’un registre de partits, corrents estables o puntuals. Aquest registre es regularà per un reglament i contindrà al menys la informació de les dades organitzatives i de contacte del partit o corrent, i de les persones que composen els òrgans de direcció. Sense el registre preceptiu no es reconeixeran les corrents o grups d’opinió. sindicatos, asociaciones u organizaciones, salvo aquellas cuyos principios o actuaciones sean contradictorias con los de EUPV. 2. Podrán existir en el seno de EUPV corrientes de opinión, tanto ante cuestiones concretas como de carácter general, que no necesariamente deberán ser estables o permanentes. Tendrán plena capacidad de expresión pública y podrán defender sus posiciones, sin perjuicio del cumplimiento de la política de EUPV y de los presentes Estatutos. Tanto los partidos integrados en EUPV como las corrientes de opinión deberán respetar las siguientes condiciones: 1. Respetar la unidad, principios, estatutos y programa de EUPV. 2. Respetar los acuerdos tomados por los órganos de dirección de EUPV. 3. Respetar en su seno el debate abierto y democrático. 4. Evitar que en su actividad se confunda su opinión con la del conjunto de EUPV. Especialmente se les facilitará el acceso a los medios de comunicación de EUPV y la utilización de sus locales, previa petición y sin interferir las actividades de EUPV en estos. Durante los procesos asamblearios o ante cuestiones de importancia, los partidos políticos y las corrientes estables o coyunturales podrán disponer de etiquetados postales de EUPV para la divulgación de sus opiniones y propuestas entre la adscripción. TÍTOL III. VULNERACIÓ DE DRETS E INCOMPLIMENT DE DEURES TÍTULO III. VULNERACIÓN DE DERECHOS E INCUMPLIMIENTO DE DEBERES Article 11. De la instrucció i resolució de conflictes i del règim disciplinari: òrgans i procediments 1. Els òrgans de direcció comarcals i de País d'EUPV podran acordar sancions i mesures cautelars segons allò establert als presents Estatuts. L’establiment de mesures cautelars dintre de les seues competències i àmbits respectius haurà de ser adoptada per majoria de 3/5 dels membres presents a l’òrgan en qüestió, havent de figurar l’assumpte en l’ordre del dia de la convocatòria. 2. Als efectes d'instrucció i resolució sobre la defensa dels drets de les persones afiliades, conflictes orgànics, interpretació estatutària i règim disciplinari seran competents els òrgans de direcció d’EUPV als seus respectius àmbits i dintre de l’esglaonament i competències establertes en presents Estatuts. 3. Els escrits i recursos de tot tipus sobre qüestions no disciplinàries seran resolts de manera ordinària per l’òrgan de direcció al que vagen adreçats. És competent a aquest respecte l’òrgan de direcció del nivell superior al que siga escenari del conflicte. La resolució podrà ser recorreguda Artículo 11. De la instrucción y resolución de conflictos y del régimen disciplinario: órganos y procedimientos 1. Los órganos de dirección comarcales y de País de EUPV podrán acordar sanciones y medidas cautelares según lo establecido en los presentes Estatutos. El establecimiento de medidas cautelares dentro de sus competencias y ámbitos respectivos deberá ser adoptado por mayoría de 3/5 de los miembros presentes en el órgano en cuestión, debiendo figurar el asunto en el orden del día de la convocatoria. 2. A los efectos de instrucción y resolución sobre la defensa de los derechos de las personas afiliadas, conflictos orgánicos, interpretación estatutaria y régimen disciplinario serán competentes los órganos de dirección de EUPV en sus respectivos ámbitos y dentro del escalonamiento y competencias establecidas en presentes Estatutos. 3. Los escritos y recursos de todo tipo sobre cuestiones no disciplinarias serán resueltos de manera ordinaria por el órgano de dirección al que vayan dirigidos. Es competente a este respecto el órgano de dirección del nivel superior al que sea escenario del conflicto. La resolución podrá ser recurrida ante el 3. La secretaría de organización de EUPV dispondrá de un registro de partidos, corrientes estables o puntuales. Este registro se regulará por un reglamento y contendrá al menos la información de los datos organizativos y de contacto del partido o corriente, y de las personas que compongan los órganos de dirección. Sin el registro preceptivo no se reconocerán las corrientes o grupos de opinión. 9 davant l’òrgan de direcció de nivell superior al que resolgués en primera instància. La no resolució per l’òrgan competent en el termini ordinari de reunions que tinguen establertes per aquests Estatuts, obrirà la via de recurs a l’òrgan superior o per a la seua intervenció d’ofici. 4. Els escrits que solliciten mesures disciplinàries pels fets succeïts a l’àmbit local hauran de ser dirigits en primera instància al consell polític comarcal que corresponga, que haurà d’ordenar la instrucció de l’expedient corresponent, nomenant per a allò una comissió instructora composada per tres persones, que haurà de donar audiència a les parts afectades. La comissió instructora haurà de resoldre en el termini d’un mes des que fos nomenada i presentar el seu informe al consell comarcal que resoldrà sobre les faltes lleus, o elevarà proposta sobre les faltes greus i molt greus al Consell Polític Nacional. 5. Les comarques podran inhibir-se en favor de la direcció de País en la instrucció i resolució de processos disciplinaris en casos degudament justificats. La Comissió Executiva d’EUPV resoldrà davant la petició comarcal de trasllat a la direcció de País de la instrucció i resolució d’un conflicte disciplinari en el seu àmbit, i en el seu cas nomenarà la comissió instructora corresponent. 6. Qualsevol òrgan de direcció podrà realitzar les actuacions que considere adients per a completar la instrucció d’un expedient que li fora elevat. 7. La Sindicatura de Greuges és el màxim òrgan competent als efectes de resolució sobre la defensa dels drets de les persones afiliades, conflictes orgànics, interpretació estatutària i el règim disciplinari, en el termini fixat al seu Reglament. A la mateixa es podrà recórrer una vegada hagen estat esgotades totes les vies de recurs davant tots el òrgans de direcció d’EUPV. En cap cas la Sindicatura vindrà obligada a instruir per si mateixa un expedient, estant aquesta competència dels òrgans de direcció d’EUPV i de les comissions d’instrucció que establisquen. órgano de dirección de nivel superior al que resolviese en primera instancia. La no resolución por el órgano competente en el plazo ordinario de reuniones que tengan establecidas por estos Estatutos, abrirá la vía de recurso al órgano superior o para su intervención de oficio. 4. Los escritos que soliciten medidas disciplinarias por los hechos sucedidos en el ámbito local deberán ser dirigidos en primera instancia al consejo político comarcal que corresponda, que deberá ordenar la instrucción del expediente correspondiente, nombrando para ello una comisión instructora compuesta por tres personas, que deberá dar audiencia a las partes afectadas. La comisión instructora deberá resolver en el plazo de un mes desde que fuera nombrada y presentar su informe al consejo comarcal que resolverá sobre las faltas leves, o elevará propuesta sobre las faltas graves y muy graves al Consell Polític Nacional. 5. Las comarcas podrán inhibirse en favor de la dirección de País en la instrucción y resolución de procesos disciplinarios en casos debidamente justificados. La Comisión Ejecutiva de EUPV resolverá ante la petición comarcal de traslado a la dirección de País de la instrucción y resolución de un conflicto disciplinario en su ámbito, y en su caso nombrará la comisión instructora correspondiente. 6. Cualquier órgano de dirección podrá realizar las actuaciones que considere convenientes para completar la instrucción de un expediente que le fuera elevado. 7. La Sindicatura de Greuges es el máximo órgano competente a los efectos de resolución sobre la defensa de los derechos de las personas afiliadas, conflictos orgánicos, interpretación estatutaria y régimen disciplinario, en el plazo fijado en su Reglamento. A la misma se podrá recurrir una vez hayan sido agotadas todas las vías de recurso ante todos el órganos de dirección de EUPV. En ningún caso la Sindicatura vendrá obligada a instruir por si misma un expediente, siendo esta competencia de los órganos de dirección de EUPV y de las comisiones de instrucción que establezcan. Article 12. Tipificació de les faltes lleus Artículo 12. Tipificación de las faltas leves Seran faltes lleus: Serán faltas leves: a) Actituds despectives i faltes de consideració a com- a) Actitudes despectivas y faltas de consideración a compapanys o companyes. ñeros o compañeras. b) Incompliments de les disposicions estatutàries. b) Incumplimientos de las disposiciones estatutarias. Article 13. Tipificació de les faltes greus Seran faltes greus: a) Actuacions de paraula o obra que menyscaben l'honor de companys i companyes u òrgans d'EUPV. b) Imputacions de fets greus no fonamentats. c) Incompliment manifest d'acords polítics ferms dels òrgans de direcció. Incompliment dels Estatuts que repercutisquen en un trencament de la imatge pública d'EUPV o que menyscaben conscientment els drets de les persones afiliades. d) La comunicació pública, en nom d'EUPV, de posicionaments contraris als adoptats en l'àmbit de decisió corresponent. e) Reiteració en la comissió de faltes lleus previament Artículo 13. Tipificación de las faltas graves Serán faltas graves: a) Actuaciones de palabra u obra que menoscaben el honor de compañeros y compañeras u órganos de EUPV. b) Imputaciones de hechos graves no fundamentados. c) Incumplimiento manifiesto de acuerdos políticos firmes de los órganos de dirección. Incumplimiento de los Estatutos que repercutan en una ruptura de la imagen pública de EUPV o que menoscaben conscientemente los derechos de las personas afiliadas. d) La comunicación pública, en nombre de EUPV, de posicionamientos contrarios a los adoptados en el ámbito de decisión correspondiente. e) Reiteración en la comisión de faltas leves previamente 10 sancionades en firme. sancionadas en firme. Article 14. Tipificació de les faltes molt greus Seran faltes molt greus: a) Actes contraris als principis i valors d’EUPV. b) Desviament de fons d'EUPV i/o d’altres recursos econòmics contemplats als presents estatuts (subvencions, aportacions càrrecs públics, etc.). c) Comissió d’un delicte, quan existisca sentència judicial ferma i així ho decidisca el Consell Polític Nacional, en funció de la seua naturalesa i gravetat. d) Reiteració en la comissió de faltes greus prèviament sancionades en ferm. e) En el cas dels càrrecs públics, les infraccions tipificades en els apartats c) i d) de l’article anterior. Artículo 14. Tipificación de las faltas muy graves Serán faltas muy graves: a) Actos contrarios a los principios i valores de EUPV. b) Desvío de fondos de EUPV y/u otros recursos económicos contemplados en los presentes estatutos (subvenciones, aportaciones cargos públicos, etc.). c) Comisión de un delito, cuando exista sentencia judicial firme y así lo decida el Consell Polític Nacional, en función de su naturaleza y gravedad. d) Reiteración en la comisión de faltas graves previamente sancionadas en firme. e) En el caso de los cargos públicos, las infracciones tipificadas en los apartados c) y d) del artículo anterior. Article 15. De la sanció de les faltes lleus Les faltes lleus seran sancionades per un consell comarcal o pel Consell Polític Nacional per majoria absoluta de membres presents previ informe d'una comissió d’instrucció, tot garantint la preceptiva audiència a l'interessat, amb: a) Apercebiment privat. b) Apercebiment públic en els òrgans d'EUPV. Les esmentades sancions podran ser recorregudes directament a la Sindicatura de Greuges. Artículo 15. De la sanción de las faltas leves Las faltas leves serán sancionadas por un consejo comarcal o por el Consell Polític Nacional por mayoría absoluta de miembros presentes previo informe de una comisión de instrucción, garantizando la preceptiva audiencia al interesado, con: a) Apercibimiento privado. b) Apercibimiento público en los órganos de EUPV. Las mencionadas sanciones podrán ser recurridas directamente a la Sindicatura de Greuges. Artículo 16. De la sanción de las faltas graves Las faltas graves serán sancionadas por el Consell Polític Nacional de EUPV por mayoría absoluta de miembros presentes, previa tramitación del expediente sancionador correspondiente que incluya la preceptiva audiencia de los interesados, con la suspensión de militancia durante un tiempo entre 1 mes y 1 año. L'esmentada sanció podrà ser recorreguda davant de la La mencionada sanción podrá ser recurrida ante la Sindicatura de Greuges. Sindicatura de Greuges. Article 16. De la sanció de les faltes greus Les faltes greus seran sancionades pel Consell Polític Nacional d’EUPV per majoria absoluta de membres presents prèvia tramitació de l’expedient sancionador corresponent que incloga la preceptiva audiència dels interessats, amb la suspensió de militància por un temps entre 1 mes i 1 any. Article 17. De la sanció de les faltes molt greus Les faltes molt greus seran sancionades pel Consell Polític Nacional per majoria absoluta de membres presents a proposta d'una comissió d’instrucció, prèvia audiència dels interessats, amb l’expulsió. Les esmentades sancions podran ser recorregudes davant de la Sindicatura de Greuges. Artículo 17. De la sanción de las faltas muy graves Las faltas muy graves serán sancionadas por el Consell Polític Nacional por mayoría absoluta de miembros presentes a propuesta de una comisión de instrucción, previa audiencia de los interesados, con la expulsión. Las mencionadas sanciones podrán ser recurridas ante la Sindicatura de Agravios. Article 18. Les comissions d’instrucció Per a la instrucció d’expedients sancionats per assumptes succeïts en l’àmbit superior al de collectiu o de País, o, en el seu cas, per a complementar la instrucció d’un expedient sancionador elaborat per una comarca, la Comissió Executiva nomenarà una comissió instructora, respectant el principi rector de Democràcia i Transparència. Constituïda amb un nombre imparell de membres, nomenarà en el seu si un Coordinador o Coordinadora que dirigirà les sessions. Cap dels membres de la comissió no podrà pertànyer als Consells Polítics implicats. Haurà de donar nova audiència a l'interessat o interessada i instruir la informació mitjançant Artículo 18. Las comisiones de instrucción Para la instrucción de expedientes sancionadores por asuntos sucedidos en el ámbito superior al de colectivo o de País, o, en su caso, para complementar la instrucción de un expediente sancionador elaborado por una comarca, la Comisión Ejecutiva nombrará una comisión instructora, respetando el principio rector de Democracia y Transparencia. Constituida con un número impar de miembros, nombrará en su seno un Coordinador o Coordinadora que dirigirá las sesiones. Ningún de los miembros de la comisión podrá pertenecer a los Consejos Políticos implicados. Deberá dar nueva audiencia al interesado o interesada e instruir la información mediante escrito que será 11 escrit que serà remés al Consell corresponent i quedarà remitido al Consejo correspondiente y quedará recogido en los arreplegat als arxius d'EUPV. En l’acord de nomenament archivos de EUPV. En el acuerdo de nombramiento se estables’establirà el termini que tindrà la comissió per a resoldre. cerá el plazo que tendrá la comisión para resolver. Article 19. Règim disciplinari aplicat a Consells Polítics de Collectius o Comarcals Si un Consell Polític de collectiu o comarca incomplira de manera greu o reiterada les resolucions dels òrgans de direcció d'EUPV o si cometera collectivament cap de les faltes qualificades com a greus o molt greus, podrà ser dissolt pel Consell Polític Nacional, per majoria absoluta de membres presents, que nomenarà una Gestora, que en el termini de tres mesos procedirà, en el seu cas, a reorganitzar el collectiu y convocarà una Assemblea, en el seu àmbit, per nomenar un nou Consell Polític. Artículo 19. Régimen disciplinario aplicado a Consejos Políticos de Colectivos o Comarcales Si un Consejo Político de colectivo o comarca incumpliera de manera grave o reiterada las resoluciones de los órganos de dirección de EUPV o si cometiere colectivamente alguna de las faltas calificadas como graves o muy graves, podrá ser disuelto por el Consell Polític Nacional, por mayoría absoluta de miembros presentes, que nombrará una Gestora que en el plazo de tres meses procederá, en su caso, a reorganizar el colectivo y convocará una Asamblea, en su ámbito, para nombrar un nuevo Consejo Político. Article 20. Elecció, composició i funcionament de la Sindicatura de Greuges d'EUPV 1. La Sindicatura de Greuges d'EUPV serà elegida per l'Assemblea d'EUPV per un mandat igual al del Consell Polític Nacional. 2. Estarà composada per 5 membres pertanyents a distintes Comarques i que no desenvolupen cap altra responsabilitat interna o institucional. S'abstindran d’intervindre en els assumptes que afecten la seua comarca. Designaran al seu si un Coordinador o Coordinadora que exercirà de Portaveu i dirimirà amb el seu vot els possibles empats. 3. Informarà al Consell Polític Nacional quan siguen requerits. 4. El Reglament intern de la Sindicatura serà revisat pel Consell Polític Nacional en la seua primera reunió després d’una Assemblea ordinària d’EUPV. A tal efecte, la Sindicatura de Greuges elevarà la pertinent proposta al Consell Polític Nacional. 5. Les decisions de la Sindicatura de Greuges podran ser recorregudes en el marc del Protocol de Relacions d’EUPV i IU de 18 de desembre de 1.992 o altres que acorde amb posterioritat el Consell Polític Nacional. Artículo 20. Elección, composición y funcionamiento de la Sindicatura de Agravios de EUPV 1. La Sindicatura de Agravios de EUPV será elegida por la Asamblea de EUPV para un mandato igual al del Consell Polític Nacional. 2. Estará compuesta por 5 miembros pertenecientes a distintas Comarcas y que no desarrollen ninguna otra responsabilidad interna o institucional. Se abstendrán de intervenir en los asuntos que afecten a su comarca. Designarán en su seno un Coordinador o Coordinadora que ejercerá de Portavoz y dirimirá con su voto los posibles empates. 3. Informarán al Consell Polític Nacional cuando sean requeridos. 4. El Reglamento interno de la Sindicatura será revisado por el Consell Polític Nacional en su primera reunión después de una Asamblea ordinaria de EUPV. A tal efecto, la Sindicatura de Agravios elevará la pertinente propuesta al Consell Polític Nacional. 5. Las decisiones de la Sindicatura de Agravios podrán ser recurridas en el marco del Protocolo de Relaciones de EUPV e IU de 18 de diciembre de 1.992 u otros que acuerde con posterioridad el Consell Polític Nacional. Article 21. Funcions de la Sindicatura de Greuges d'EUPV Són funcions de la Sindicatura de Greuges: a) Defensar els drets de les persones afiliades. b) Suspendre cautelarment, cas de recurs, decisions d'un òrgan de direcció que puguen vulnerar els drets de les persones afiliades establerts als presents Estatuts. Artículo 21. Funciones de la Sindicatura de Greuges de EUPV Son funciones de la Sindicatura de Agravios: a) Defender los derechos de las personas afiliadas. b) Suspender cautelarmente, en caso de recurso, decisiones de un órgano de dirección que puedan vulnerar los derechos de las personas afiliadas establecidos en los presentes Estatutos. c) Mediar en los conflictos entre los diversos órganos. d) Entender en los casos de sanción según aquello dispuesto en los artículos anteriores. e) Interpretar los presentes Estatutos en caso de recurso. f) Presentar un informe general a la Asamblea de EUPV sobre la gestión y cumplimiento de los principios de funcionamiento efectuados por los órganos de dirección de EUPV entre Asambleas. c) Mediar en els conflictes entre els diversos òrgans. d) Entendre en els casos de sanció segons allò disposat als articles anteriors. e) Interpretar els presents Estatuts cas de recurs. f) Presentar un informe general a l’Assemblea d’EUPV sobre la gestió i compliment dels principis de funcionament efectuats pels òrgans de direcció d’EUPV entre Assemblees. 12 TÍTOL IV. ÒRGANS I ESTRUCTURES. FUNCIONAMENT DEMOCRÀTIC D’EUPV TÍTULO IV. ÓRGANOS Y ESTRUCTURAS. FUNCIONAMIENTO DEMOCRÁTICO DE EUPV CAPÍTOL 1. Collectius de base. CAPÍTULO 1. Colectivos de base. Article 22. Els Collectius 1. El Collectiu és l'estructura bàsica d'EUPV: promou el treball polític de l'afiliació, té si s'escau autonomia per fixar la política municipal dintre de les línies fixades per l'Assemblea d'EUPV i pel Consell Polític Nacional i formula propostes i iniciatives que haurà de fer arribar a l'òrgan de direcció comarcal i de País en aquells assumptes que vagen més enllà de l'àmbit estrictament local. Al ser el collectiu de base el nivell més proper per a les persones afiliades i simpatitzants, cobra una importància fonamental a l’hora d’exposar les nostres propostes a la societat. És per això que el collectiu és el pilar fonamental, la vertadera base de l’organització i el nivell per excellència pel qual entrem en contacte amb la societat. 2. Els Collectius es constituiran per a un determinat àmbit de població, corresponent a una localitat, barri, districte o centre de treball o estudi. És el Consell Polític Nacional d’EUPV qui autoritza, en última instància, la creació de nous Collectius i la fusió o divisió dels actuals, i la seua incardinació comarcal oïts els consells polítics locals i comarcals afectats. 3. Cas que un Collectiu de base se situe al marge de la política d'EUPV les direccions immediatament superiors arbitraran els mecanismes polítics i organitzatius necessaris per reconduir-lo al marc polític d'EUPV. 4. En casos d’interés general per a EUPV, el Consell Polític Nacional podrà acordar la dissolució d’un collectiu per majoria dels 2/3 dels membres presents. És imprescindible que la reunió de l’òrgan continga aquest punt de l’ordre del dia en la convocatòria. 5. Les persones afiliades a collectius d’àmbit diferent al d’un sol municipi, per a participar en les decisions relatives al grup municipal de l’ajuntament respectiu hauran adscriure’s al collectiu territorial que les corresponga i sols a un. Artículo 22. Los Colectivos 1. El Colectivo es la estructura básica de EUPV: promueve el trabajo político de la afiliación, tiene en su caso autonomía para fijar la política municipal dentro de las líneas establecidas por la Asamblea de EUPV y por el Consell Polític Nacional, y formula propuestas e iniciativas que deberá hacer llegar al órgano de dirección comarcal y de País en aquellos asuntos que vayan más allá del ámbito estrictamente local. Al ser el colectivo de base el nivel más próximo para las personas afiliadas y simpatizantes, cobra una importancia fundamental a la hora de exponer nuestras propuestas a la sociedad. Por eso es por lo que el colectivo es el pilar fundamental, la verdadera base de la organización y el nivel por excelencia por el cual entramos en contacto con la sociedad. 2. Los Colectivos se constituirán para un determinado ámbito de población, correspondiente a una localidad, barrio, distrito o centro de trabajo o estudio. Es el Consell Polític Nacional de EUPV quien autoriza, en última instancia, la creación de nuevos Colectivos y la fusión o división de los actuales y su incardinación comarcal, oídos los consejos políticos locales y comarcales afectados. 3. En el caso de que un Colectivo de base se sitúe en el margen de la política de EUPV las direcciones inmediatamente superiores arbitrarán los mecanismos políticos y organizativos necesarios por reconducirlo al marco político de EUPV. 4. En casos de interés general para EUPV, el Consell Polític Nacional podrá acordar la disolución de un colectivo por mayoría de 2/3 de los miembros presentes. Es imprescindible que la reunión del órgano contenga este punto del orden del día en la convocatoria. 5. Las personas afiliadas a colectivos de ámbito diferente al de un solo municipio, para participar en las decisiones relativas al grupo municipal del Ayuntamiento respectivo, habrán adscribirse al colectivo territorial que les corresponda y sólo a uno. Article 23. L'Assemblea del Collectiu 1. L’Assemblea de collectiu es l’òrgan sobirà d’EUPV al seu àmbit. Està composta per totes les persones afiliades a EUPV en eixe àmbit. Funcionen en règim obert a la ciutadania. Els/les simpatitzants podran acudir lliurement a les Assemblees Locals dels collectius; podran participar però no votar. La seua opinió no serà vinculant, però s’arreplegarà i, en la mesura d’allò possible, es tractarà de dur a terme sempre que no vaja en contra dels principis i Estatuts d’EUPV. Sols quan vagen a prendre decisions d'ordre intern la participació es limitarà a les persones afiliades amb dret de vot. Per tindre dret de vot es requereix estar afiliat o afiliada amb dos mesos d'antiguitat en el cens d'EUPV, i estar al corrent en el pagament de la quota i, si s'escau, d'altres obligacions financeres que tinga amb EUPV, d'acord amb la Carta Financera i aquests Estatuts, en el moment de la convocatòria de l’assemblea. Les situa- Artículo 23. LA Asamblea del Colectivo 1. La Asamblea de colectivo es el órgano soberano de EUPV en su ámbito. Está compuesta por todas las personas afiliadas a EUPV en ese ámbito. Funciona en régimen abierto a la ciudadanía. Los/las simpatizantes podrán acudir libremente a las Asambleas Locales de los colectivos; podrán participar pero no votar. Su opinión no será vinculante, pero se recogerá y, en la medida de lo posible, se tratará de llevar a término siempre que no vaya en contra de los principios y Estatutos de EUPV. Sólo cuando vaya a tomar decisiones de orden interno la participación se limitará a las personas afiliadas con derecho de voto. Para tener derecho de voto se requiere estar afiliado o afiliada con dos meses de antigüedad en el censo de EUPV, y estar al corriente en el pago de la cuota y, si corresponde, de otras obligaciones financieras que tenga con EUPV, de acuerdo con la Carta Financiera y estos Estatutos, en el momento de la convocatoria de la Asamblea. Las situaciones de impago de 13 cions d’impagament de quotes, així com altres obligacions financeres que algun afiliat tinga amb EUPV, hauran de ser comunicades al Consell Polític del Collectiu quan es produïsquen i aquest al seu torn ho comunicarà als interessats en el moment de la convocatòria de l’Assemblea. Les Assemblees locals a celebrar dintre dels processos assemblearis generals d’EUPV es regiran segons allò disposat a l’article 30. 2. Les Assemblees dels Collectius es convocaran almenys cinc vegades a l'any, d'acord amb un ordre del dia, a iniciativa del Consell Polític del collectiu o quan ho sollicite el 25% de persones afiliades amb dret a vot. L'ordre del dia de l'esmentada Assemblea serà únicament i exclusivament el que solliciten els demandants. El termini per a convocar i celebrar aquesta Assemblea no serà superior a 30 dies des de la recepció de la petició. Si transcorregut eixe termini l'Assemblea no ha sigut convocada i realitzada els i les demandants podran acudir a l'empara de la instància immediatament superior que haurà de procedir a convocar i realitzar l'Assemblea en un termini no superior a 30 dies des de la recepció de la petició. Cada persona afiliada a soles podrà signar una petició d’Assemblea extraordinària per tal de canviar la direcció local durant el mandat ordinari de quatre anys. 3. Per a decisions d'especial transcendència els Collectius podran efectuar referèndums interns a proposta del Consell Polític del Collectiu o si ho sollicita el 25 % de persones afiliades amb dret a vot. 4. L’Assemblea Local per a la renovació d’òrgans es realitzarà cada quatre anys. En aquesta s’eligirà el nou Consell Polític Local, es presentarà un balanç de gestió de la direcció eixint i un informe econòmic dels quatre anys anteriors de gestió. La nova direcció elegida disposarà d’un mes per presentar a l’Assemblea un pla de treball, així com les responsabilitats del nou Consell Polític i la proposta de persones que ocuparan les diferents Àrees d’Elaboració o altres òrgans. Article 24. Els Consells Polítics i els Coordinadors o Coordinadores dels Collectius 1. L'Assemblea triarà el seu Consell Polític que dirigeix la vida del collectiu, formula propostes a l'Assemblea, coordina, si s'escau, al seu àmbit geogràfic específic, els treballs municipals i assegura la presència pública d'EUPV al seu àmbit d'actuació. 2. Els Consells Polítics de collectiu es trien per a quatre anys, podent les Assemblees decidir que aquest període siga inferior així com revocar el conjunt del Consell Polític del Collectiu. Es reuniran ordinàriament al menys una vegada al mes. 3. El Consell Polític del Collectiu en la seua primera reunió triarà al seu si un Coordinador o Coordinadora que ostentarà la màxima representació de la direcció collegiada, El Consell constituirà un organigrama on cadascú assumisca una o varies responsabilitats. 4. Els Consells Polítics de Collectiu tindran un nombre suficient de membres per al seu funcionament. En tot cas cuotas, así como otras obligaciones financieras que algún afiliado tenga con EUPV, deberán ser comunicadas al Consejo Político del Colectivo cuando se produzcan, y éste a su vez lo comunicará a los interesados en el momento de la convocatoria de la Asamblea. Las Asambleas locales a celebrar dentro de los procesos asamblearios generales de EUPV se regirán según aquello dispuesto en el artículo 30. 2. Las Asambleas de los Colectivos se convocarán al menos cinco veces al año, de acuerdo con un orden del día, a iniciativa del Consejo Político del colectivo o cuando lo solicite el 25% de personas afiliadas con derecho a voto. El orden del día de dicha Asamblea será única y exclusivamente el que soliciten los demandantes. El plazo para convocar y celebrar esta Asamblea no será superior a 30 días desde la recepción de la petición. Si transcurrido ese plazo la Asamblea no ha sido convocada y realizada, los y las demandantes podrán acudir al amparo de la instancia inmediatamente superior que deberá proceder a convocar y realizar la Asamblea en un plazo no superior a 30 días desde la recepción de la petición. Cada persona afiliada solo podrá firmar una petición de Asamblea extraordinaria para cambiar la dirección local durante el mandato ordinario de cuatro años. 3. Para decisiones de especial trascendencia los Colectivos podrán efectuar referéndums internos a propuesta del Consejo Político del Colectivo o si lo solicita el 25% de personas afiliadas con derecho a voto. 4 . La Asamblea Local para la renovación de órganos se realizará cada cuatro años. En esta se elegirá el nuevo Consejo Político Local, se presentará un balance de gestión de la dirección saliente y un informe económico de los cuatro años anteriores de gestión. La nueva dirección elegida dispondrá de un mes para presentar a la Asamblea un plan de trabajo, así como las responsabilidades del nuevo Consejo Político y la propuesta de personas que ocuparán las diferentes Áreas de Elaboración u otros órganos. Artículo 24. Los Consejos Políticos y los Coordinadores o Coordinadoras de los Colectivos 1. La Asamblea elegirá su Consejo Político, que dirige la vida del colectivo, formula propuestas a la Asamblea, coordina, si corresponde a su ámbito geográfico específico, los trabajos municipales y asegura la presencia pública de EUPV en su ámbito de actuación. 2. Los Consejos Políticos de colectivo se eligen para cuatro años, pudiendo las Asambleas decidir que este período sea inferior así como revocar el conjunto del Consejo Político del Colectivo. Se reunirán ordinariamente al menos una vez al mes. 3. El Consejo Político del Colectivo en su primera reunión elegirá en su seno un Coordinador o Coordinadora que ostentará la máxima representación de la dirección colegiada, El Consejo constituirá un organigrama donde cada uno asuma una o varías responsabilidades. 4. Los Consejos Políticos de Colectivo tendrán un número suficiente de miembros para su funcionamiento. En todo caso 14 no se superarà un nombre racional de membres en relació a l’afiliació del collectiu. La falta d'assistència de manera injustificada a tres reunions seguides o cinc alternes dels membres del Consell serà motiu de baixa de l'òrgan de direcció. no se superará un número racional de miembros en relación a la afiliación del colectivo. La falta de asistencia de manera injustificada a tres reuniones seguidas o cinco alternas de los miembros del Consejo será motivo de baja del órgano de dirección. CAPÍTOL 2. Estructura Comarcal. CAPÍTULO 2. Estructura Comarcal. Article 25. L'agrupació comarcal dels Collectius 1. Els Collectius d'EUPV s'agrupen comarcalment segons la distribució que acorde el Consell Polític Nacional. La proposta d’agrupació comarcal correspon al propi Consell Polític Nacional o als collectius i consells polítics comarcals afectats, que hauran de ser oïts en qualsevol cas. 2. L'organització de la Ciutat de València tindrà a tots els efectes la consideració d'organització comarcal. Artículo 25. La agrupación comarcal de los Colectivos 1. Los Colectivos de EUPV se agrupan comarcalmente según la distribución que acuerde el Consell Polític Nacional. La propuesta de agrupación comarcal corresponde al propio Consell Polític Nacional o a los colectivos y consejos políticos comarcales afectados, que deberán ser oídos en cualquier caso. 2. La organización de la Ciudad de Valencia tendrá a todos los efectos la consideración de organización comarcal. Article 26. L'Assemblea Comarcal 1. L'Assemblea Comarcal estarà composada be per la totalitat de persones afiliades d’una comarca,o per un nombre de delegats i delegades representants dels Collectius, en la proporció que fixe el Consell Polític Comarcal segons el nombre d'afiliació d'aquests. Es garantirà la presència de tots els Collectius amb almenys un delegat o delegada. 2. L'Assemblea Comarcal serà convocada, amb un ordre del dia, almenys una vegada a l'any, quan ho decidisca el Consell Polític Comarcal o quan ho sollicite el 25% de l'afiliació de la comarca o la meitat més u dels Collectius de l'esmentada comarca. En aquests dos casos la sollicitud es farà davant del Consell Polític Comarcal que tindrà la facultat de fixar data, lloc i hora per a la seua celebració. L'ordre del dia de l'esmentada Assemblea serà únicament i exclusivament el que solliciten els demandants. El termini per a convocar i realitzar aquesta Assemblea no serà superior a 30 dies des de la recepció de la petició. Si transcorregut eixe termini l'Assemblea no ha sigut convocada els i les demandants podran acudir a l'empara de la Comissió Executiva d’EUPV que haurà de procedir a convocar l'Assemblea en un termini no superior a 15 dies des de la recepció de la petició comunicant posteriorment al Consell Polític Nacional d’EUPV aquestes actuacions. 3. L'Assemblea Comarcal elegeix delegades i delegats a l'Assemblea de País, quan així ho tinguen previst les seues normes de convocatòria. 4. L’Assemblea Comarcal per a la renovació d’òrgans es realitzarà cada quatre anys. En aquesta s’eligirà el nou Consell Polític Comarcal, es presentarà un balanç de gestió de la direcció eixint i un informe econòmic dels quatre anys anteriors de gestió. La nova direcció elegida disposarà d’un mes per presentar a l’Assemblea un pla de treball, així com les responsabilitats del nou Consell Polític i la proposta de persones que ocuparan les diferents Àrees d’Elaboració o altres òrgans. Artículo 26. La Asamblea Comarcal 1. La Asamblea Comarcal estará compuesta bien por la totalidad de personas afiliadas de una comarca, o por un número de delegados y delegadas representantes de los Colectivos, en la proporción que fije el Consejo Político Comarcal según el número de afiliación de estos. Se garantizará la presencia de todos los Colectivos con por lo menos un delegado o delegada. 2. La Asamblea Comarcal será convocada, con un orden del día, por lo menos una vez al año, cuando lo decida el Consejo Político Comarcal o cuando lo solicite el 25% de la afiliación de la comarca o la mitad más uno de los Colectivos de la mencionada comarca. En estos dos casos la solicitud se hará ante el Consejo Político Comarcal, que tendrá la facultad de fijar fecha, lugar y hora para su celebración. El orden del día de la mencionada Asamblea será única y exclusivamente el que soliciten los demandantes. El plazo para convocar y realizar esta Asamblea no será superior a 30 días desde la recepción de la petición. Si transcurrido ese plazo la Asamblea no ha sido convocada los y las demandantes podrán acudir al amparo de la Comisión Ejecutiva de EUPV, que deberá proceder a convocar la Asamblea en un plazo no superior a 15 días desde la recepción de la petición, comunicando posteriormente al Consell Polític Nacional de EUPV estas actuaciones. 3. La Asamblea Comarcal elige delegadas y delegados a la Asamblea de País cuando así lo tengan previsto sus normas de convocatoria. 4 . La Asamblea Comarcal para la renovación de órganos se realizará cada cuatro años. En esta se elegirá el nuevo Consejo Político Comarcal, se presentará un balance de gestión de la dirección saliente y un informe económico de los cuatro años anteriores de gestión. La nueva dirección elegida dispondrá de un mes para presentar a la Asamblea un plan de trabajo, así como las responsabilidades del nuevo Consejo Político y la propuesta de personas que ocuparán las diferentes Áreas de Elaboración u otros órganos. Article 27. Els Consells Polítics i els Coordinadors o Artículo 27. Los Consejos Políticos y los Coordinadores o Coordinadoras Comarcales Coordinadores Comarcals 1. Cada Assemblea Comarcal designarà un Consell Polític 1. Cada Asamblea Comarcal designará un Consejo Político 15 Comarcal encarregat de dinamitzar els Collectius, estendre l'organització, i formular propostes polítiques per a la comarca. Cas que la comarca es corresponga amb un sol municipi, el Consell Polític Comarcal coordinarà els treballs municipals. Els consells polítics comarcals són competents per a adoptar les mesures necessàries, amb les garanties previstes en els presents estatuts, per a arbitrar en els conflictes locals, establint, en el seu cas comissions instructores, i resolent en primera instància en conflictes d’àmbit de collectiu. 2. El Consell Polític Comarcal en la seua primera reunió elegirà al seu si un Coordinador o Coordinadora que ostentarà la màxima representació, a la comarca, de la direcció collegiada. El Consell constituirà un organigrama on cadascú assumisca una o varies responsabilitats. 3. El Consell Polític Comarcal es renovarà com a mínim cada quatre anys. L'Assemblea Comarcal podrà decidir d'altres renovacions entre els processos ordinaris. 4. Els Consells Polítics Comarcals tindran un nombre suficient de membres per al seu funcionament. En tot cas no se superarà un nombre racional de membres en relació a l’afiliació de la comarca. 5. El Consell Polític Comarcal es reunirà com a mínim una vegada cada dos mesos, convocat pel Coordinador o Coordinadora a iniciativa pròpia, quan ho decidisca el Consell Polític i/o ho sollicite almenys un terç dels membres del Consell. En aquest últim cas la sollicitud es dirigirà al Coordinador o Coordinadora Comarcal especificant l'ordre del dia a tractar i la reunió del consell no es podrà demorar més de 15 dies des que la petició es realitze. La facultat per a convocar al Consell Polític correspon al Coordinador o Coordinadora. Cas que aquest no el convoques dins del termini establert, els convocants podran acudir a l’ empara de convocar el consell comarcal en un termini no superior a 15 dies des de la recepció de la petició, comunicant posteriorment al Consell Polític Nacional d’EUPV aquestes actuacions. L'ordre del dia serà exclusivament el fixat en la petició. 6. La permanència com a membre del Consell Polític Comarcal quedarà limitada a tres mandats consecutius o quatre alterns. 7. La falta d'assistència de manera injustificada a tres reunions seguides o cinc alternes dels membres del Consell serà motiu de baixa de l'òrgan de direcció. Comarcal encargado de dinamizar los Colectivos, extender la organización y formular propuestas políticas para la comarca. En el caso de que la comarca se corresponda con un solo municipio, el Consejo Político Comarcal coordinará los trabajos municipales. Los consejos políticos comarcales son competentes para adoptar las medidas necesarias, con las garantías previstas en los presentes estatutos, para arbitrar en los conflictos locales, estableciendo, en su caso, comisiones instructoras, y resolviendo en primera instancia en conflictos de ámbito de colectivo. 2. El Consejo Político Comarcal en su primera reunión elegirá en su seno un Coordinador o Coordinadora que ostentará la máxima representación de la dirección colegiada en la comarca. El Consejo constituirá un organigrama donde cada uno asuma una o varias responsabilidades. 3. El Consejo Político Comarcal se renovará como mínimo cada cuatro años. La Asamblea Comarcal podrá decidir otras renovaciones entre los procesos ordinarios. 4. Los Consejos Políticos Comarcales tendrán un número suficiente de miembros para su funcionamiento. En todo caso no se superará un número racional de miembros en relación a la afiliación de la comarca. 5. El Consejo Político Comarcal se reunirá como mínimo una vez cada dos meses, convocado por el Coordinador o Coordinadora a iniciativa propia, cuando lo decida el Consejo Político y/o lo solicite por lo menos un tercio de los miembros del Consejo. En este último caso la solicitud se dirigirá al Coordinador o Coordinadora Comarcal especificando el orden del día a tratar y la reunión del consejo no se podrá demorar más de 15 días desde que la petición se realice. La facultad para convocar al Consejo Político corresponde al Coordinador o Coordinadora. En el caso de que éste no lo convocase dentro del plazo establecido, los solicitantes podrán acudir al amparo de la Comisión Permanente de EUPV, que deberá proceder a convocar el consejo comarcal en un plazo no superior a 15 días desde la recepción de la petición, comunicando posteriormente al Consell Polític Nacional de EUPV estas actuaciones. El orden del día será exclusivamente el fijado en la petición. 6. La permanencia como miembro del Consejo Político Comarcal quedará limitada a tres mandatos consecutivos o cuatro alternos. 7. La falta de asistencia de manera injustificada a tres reuniones seguidas o cinco alternas de los miembros del Consejo será motivo de baja del órgano de dirección. Article 27bis. Reunions Intercomarcals 1. En aquelles comarques amb una xarxa poc densa de collectius però que abarquen una gran extensió, aquestes podran convocar coordinadament una reunió intercomarcal per millorar el funcionament de l’organització en aquests territoris. 2. Aquestes reunions no tindran un caràcter executiu, ni seran un òrgan intermedi entre les comarques i l’Assemblea de País. La seua funció serà servir d’enllaç, coordinació i debat entre els collectius de les diferents comarques agrupades. 3. La reunió intercomarcal estarà composada per tota Artículo 27bis. Reuniones Intercomarcales 1. En aquellas comarcas con una red poco densa de colectivos pero que abarquen una gran extensión, éstas podrán convocar coordinadamente una reunión intercomarcal para mejorar el funcionamiento de la organización en estos territorios. 2. Estas reuniones no tendrán un carácter ejecutivo, ni serán un órgano intermedio entre las comarcas y la Asamblea de País. Su función será servir de enlace, coordinación y debate entre los colectivos de las diferentes comarcas agrupadas. 3. La reunión intercomarcal estará compuesta por toda la afilia16 l’afiliació de les comarques agrupades que desitgen participar. 4.La reunió intercomarcal serà convocada coordinadament amb la Secretaria d’Organització d’EUPV, quan ho sollicite un Consell Comarcal, el 25% de l’afiliació d’una comarca o un collectiu local de les esmentades comarques. ción de las comarcas agrupadas que deseen participar. CAPÍTOL 3. Òrgans de Direcció d'EUPV. CAPÍTULO 3. Órganos de Dirección de EUPV. Article 28. L'Assemblea d'EUPV 1. L'Assemblea d'EUPV és el màxim òrgan de decisió d'EUPV. La convoca el Consell Polític Nacional, que aprovarà les seues normes i calendari de convocatòria. 2. Està constituïda pels representants de les Assemblees Locals i/o Comarcals en la proporció de persones afiliades que establisca el Consell Polític Nacional en les normes de convocatòria. En els processos generals d'Assemblea del País Valencià, el cens, que serà públic, es tancarà el dia de la convocatòria de l'Assemblea del País per part del Consell Polític Nacional, i en ell estaran incloses totes les persones que estiguen afiliades a EUPV amb al menys dos mesos d’antiguitat i estiguen al corrent de totes les quotes i obligacions econòmiques derivades d’aquests estatuts i la carta financera d’EUPV en eixe dia. Dos mesos abans s’enviaran a les comarques, des d’Administració i Finances, els censos per a la seua actualització. Per computar en l'assignació de delegats i delegades i a efectes de participació amb ple dret en el procés assembleari s’haurà d’estar inclòs en el cens tancat i aprovat pel Consell Polític Nacional que convoca l’Assemblea. Igualment seran membres de l’Assemblea amb veu però sense vot, els i les membres del Consell Polític Nacional i Diputats i Diputades d'EUPV en les Corts Valencianes, Corts Generals i Parlament Europeu, que no hagen resultat elegits delegats o delegades. Podran participar també, com a convidades, amb veu i sense vot, aquelles persones que acorde la Comissió Executiva fins un màxim del 15% del total de membres de l'Assemblea. 3. Es reunirà amb caràcter ordinari cada quatre anys per a renovar els òrgans de direcció i revisar el Manifest Polític i en el seu cas els Estatuts. Igualment se celebraran les Assemblees específiques referides als processos d’Eleccions Autonòmics i Generals. El temps de celebració de les Assemblees ordinàries i especifiques serà dins dels dos mesos posteriors a la reunió del Consell Polític Nacional que les convoca. Es convocarà Assemblea Extraordinària quan ho decidisca el Consell Polític Nacional per majoria de 3/5 del nombre dels seus membres o quan ho sollicite, almenys, el 25% de les persones afiliades, o als menys sis Consells Comarcals que representen el 50% de les persones afiliades. Artículo 28. La Asamblea de EUPV 1. La Asamblea de EUPV es el máximo órgano de decisión de EUPV. La convoca el Consell Polític Nacional, que aprobará sus normas y calendario de convocatoria. 2. Está constituida por los representantes de las Asambleas Locales y/o Comarcales en la proporción de personas afiliadas que establezca el Consell Polític Nacional en las normas de convocatoria. En los procesos generales de Asamblea del País Valenciano, el censo, que será público, se cerrará el día de la convocatoria de la Asamblea del País por parte del Consell Polític Nacional, y en él estarán incluidas todas las personas que estén afiliadas a EUPV con al menos dos meses de antigüedad y estén al corriente de todas las cuotas y obligaciones económicas derivadas de estos estatutos y la carta financiera de EUPV en ese día. Dos meses antes se enviarán a las comarcas, desde Administración y Finanzas, los censos para su actualización. Para computar en la asignación de delegados y delegadas y a efectos de participación con pleno derecho en el proceso asambleario se deberá estar incluido en el censo acotado y aprobado por el Consell Polític Nacional que convoca la Asamblea. Igualmente serán miembros de la Asamblea, con voz pero sin voto, los y las miembros del Consell Polític Nacional y Diputados y Diputadas de EUPV en las Cortes Valencianas, Cortes Generales y Parlamento Europeo, que no hayan resultado elegidos delegados o delegadas. Podrán participar también, como invitadas, con voz y sin voto, aquellas personas que acuerde la Comisión Ejecutiva hasta un máximo del 15% del total de miembros de la Asamblea. 3. Se reunirá con carácter ordinario cada cuatro años para renovar los órganos de dirección y revisar el Manifiesto Político y, en su caso, los Estatutos. Igualmente se celebrarán las Asambleas específicas referidas procesos de Elecciones Autonómicas y Generales. El tiempo de celebración de las Asambleas ordinarias y específicas será dentro de los dos meses posteriores a la reunión del Consell Polític Nacional que las convoca. Se convocará Asamblea Extraordinaria cuando lo decida el Consell Polític Nacional por mayoría de 3/5 del número de sus miembros o cuando lo solicite, al menos, el 25% de las personas afiliadas o seis Consejos Comarcales que representen el 50% de las personas afiliadas. Article 29. Funcions de l'Assemblea d'EUPV Seran funcions de l'Assemblea: a) Conèixer i votar l'informe del Consell Polític Nacional, del Grup Parlamentari Autonòmic i dels grups de les Diputacions Provincials. b) Aprovar el Manifest Polític d'EUPV i els seus Estatuts. Artículo 29. Funciones de la Asamblea de EUPV Serán funciones de la Asamblea: a) Conocer y votar el informe del Consell Polític Nacional y del Grupo Parlamentario Autonómico y de los grupos de las Diputaciones Provinciales. b) Aprobar el Manifiesto Político de EUPV y sus Estatutos. 4.La reunión intercomarcal será convocada coordinadamente con la Secretaría de Organización de EUPV, cuando lo solicite un Consejo Comarcal, el 25% de la afiliación de una comarca o un colectivo local de las mencionadas comarcas. 17 c) Definir les línies generals d'actuació política i social d'EUPV. d) Establir el nombre de membres del Consell Polític Nacional d’EUPV i elegir el 50% dels mateixos que, junt als elegits per les comarques, formaran el conjunt d’aquest òrgan. e) Elegir la Sindicatura de Greuges i la Comissió Revisora de Comptes. f) Elegir les candidatures electorals autonòmiques i, posteriorment i sense poder alterar l’ordre de les mateixes, elegir a la persona candidata a la Presidència de la Generalitat, que haurà de ser una de les persones que encapçale la candidatura en alguna de les circumscripcions electorals. g) Elegir les candidatures electorals per al Congrés de Diputats i per al Senat. h) Aprovar les línies bàsiques del Programa Electoral Autonòmic. i) Aprovar la incorporació definitiva a EUPV d'altres forces socials o polítiques. j) Conèixer els informes que li remeta la Sindicatura de Greuges i la Comissió Revisora del Comptes. k) Qualsevol altra que li atribuïsquen aquests estatuts. g) Elegir las candidaturas electorales para el Congreso de Diputados y para el Senado. h) Aprobar las líneas básicas del Programa Electoral Autonómico. i) Aprobar la incorporación definitiva a EUPV de otras fuerzas sociales o políticas. j) Conocer los informes que le remita la Sindicatura de Greuges y la Comisión Revisora de Cuentas. k) Cualquiera otra que le atribuyan estos estatutos. Article 30. El Consell Polític Nacional d'EUPV 1. El Consell Polític Nacional d'EUPV és el màxim òrgan de direcció entre Assemblees, com a tal pot decidir sobre tots els temes que afecten EUPV i no siguen competència de l’Assemblea. La seua presidència l'ostentarà el Coordinador o Coordinadora d'EUPV, que podrà delegar aquesta en qualsevol membre de la Comissió Executiva. 2. Es reunirà, com a mínim, cinc vegades a l’any convocat per la Comissió Executiva o quan ho sollicite almenys el 25% dels seus membres. En aquest últim cas la sollicitud, que haurà d’especificar l’ordre del dia a tractar, es dirigirà al Coordinador o Coordinadora d'EUPV per a què la Comissió Executiva fixe la convocatòria en data, lloc i hora tal que puguen assistir la majoria dels membres del Consell Polític Nacional, i sempre en un termini no superior a 45 dies des de la recepció de la petició. L'ordre del dia serà exclusivament el fixat en la petició. 3. Es composa dels i les membres elegits en l'Assemblea, que és qui determina el nombre total de membres del Consell Polític Nacional i elegeix directament al 50% dels mateixos, i dels i les representants triats per les Assemblees Comarcals, que suposarà l’altre 50% de l’òrgan, en proporció al nombre d'afiliació. El nombre total de membres del Consell Polític Nacional no serà inferior a 60 ni superior a 100. Quan no siguen membres electes, seran invitats permanents del Consell Polític Nacional, amb veu i sense vot, els Coordinadors i Coordinadores Comarcals, els Coordinadors i Coordinadores de les Àrees d'elaboració, els diputats i les diputades autonòmics i provincials, així com els membres de la Sindicatura de Greuges i de la Comissió Revisora de Comptes. La falta d'assistència de manera injustificada a tres reunions seguides o cinc alternes dels membres del Consell serà motiu de baixa de l'òrgan de direcció. Artículo 30. El Consell Polític Nacional de EUPV 1. El Consell Polític Nacional de EUPV es el máximo órgano de dirección entre Asambleas, como tal puede decidir sobre todos los temas que afectan a EUPV y no sean competencia de la Asamblea. Su presidencia la ostentará el Coordinador o Coordinadora de EUPV, que podrá delegar ésta en cualquier miembro de la Comisión Ejecutiva. 2. Se reunirá, como mínimo, cinco veces al año convocado por la Comisión Ejecutiva o cuando lo solicite al menos el 25% de sus miembros. En este último caso la solicitud, que deberá especificar el orden del día a tratar, se dirigirá al Coordinador o Coordinadora de EUPV para la que la Comisión Ejecutiva fije la convocatoria en fecha, lugar y hora tal que puedan asistir la mayoría de los miembros del Consell Polític Nacional, y siempre en un plazo no superior a 45 días desde la recepción de la petición. El orden del día será exclusivamente el fijado en la petición. 3. Se compone de los y las miembros elegidos en la Asamblea, que es quien determina el número total de miembros del Consell Polític Nacional y elige directamente al 50% de los mismos, y de los y las representantes elegidos por las Asambleas Comarcales, que supondrán el otro 50% del órgano, en proporción al número de afiliación. El número total de miembros del Consell Polític Nacional no será inferior a 60 ni superior a 100. Cuando no sean miembros electos, serán invitados permanentes del Consell Polític Nacional, con voz y sin voto, los Coordinadores y Coordinadoras, los Coordinadores y Coordinadoras de las Áreas de elaboración, los diputados y las diputadas autonómicos y provinciales así como los miembros de la Sindicatura de Greuges y de la Comisión Revisora de Cuentas. La falta de asistencia de manera injustificada a tres reuniones seguidas o cinco alternas de los miembros del Consejo será motivo de baja del órgano de dirección. c) Definir las líneas generales de actuación política y social de EUPV. d) Establecer el número de miembros del Consell Polític Nacional de EUPV y elegir el 50% de los mismos que, junto a los elegidos por las comarcas, formarán el conjunto de este órgano. e) Elegir la Sindicatura de Greuges y la Comisión Revisora de Cuentas. f) Elegir las candidaturas electorales autonómicas y, posteriormente y sin poder alterar el orden de las mismas, elegir a la persona candidata a la Presidencia de la Generalitat, que deberá ser una de las personas que encabece la candidatura en alguna de las circunscripciones electorales. 18 4. En l’ordre del dia d’aquest òrgan s’establirà un punt permanent sobre el treball de les Àrees d’EUPV per tal de possibilitar la màxima presència d’aquestes als òrgans de direcció i facilitar la informació sobre el treball d’elaboració política a tota l’organització. 5. Amb les limitacions pròpies de la seua responsabilitat política, els membres del Consell Polític Nacional hauran de collaborar i participar en les àrees de treball en algun dels seus nivells o àmbits. 6. El Consell Polític Nacional d’EUPV celebrarà tots els anys una reunió específica de balanç Polític i Organitzatiu, ampliada a Coordinadors i Coordinadores Locals, Comarcals i a càrrecs públics de tots els nivells territorials, que tindran la consideració d’invitats amb veu i sense vot. 7. La permanència com a membre del Consell Polític Nacional quedarà limitada a tres mandats consecutius o quatre alterns. 8. Les reunions del Consell Polític Nacional es celebraran en diferents localitats del País Valencià, distribuint-les de forma proporcional a l’afiliació. 4. En el orden del día de este órgano se establecerá un punto permanente sobre el trabajo de las Áreas de EUPV para posibilitar la máxima presencia de éstas en los órganos de dirección y facilitar la información sobre el trabajo de elaboración política a toda la organización. 5. Con las limitaciones propias de su responsabilidad política, los miembros del Consell Polític Nacional deberán colaborar y participar en las áreas de trabajo en alguno de sus niveles o ámbitos. 6. El Consell Polític Nacional de EUPV celebrará todos los años una reunión específica de balance político y organizativo, ampliada a Coordinadores y Coordinadoras Locales, Comarcales y a cargos públicos de todos los niveles territoriales, que tendrán la consideración de invitados con voz y sin voto. 7. La permanencia como miembro del Consell Polític Nacional quedará limitada a tres mandatos consecutivos o cuatro alternos. 8. Las reuniones del Consell Polític Nacional se celebrarán en diferentes localidades del País Valenciano, distribuyéndolas de forma proporcional a la afiliación. Article 31. Funcions del Consell Polític Nacional d'EUPV Són funcions del Consell Polític Nacional: a) Convocar les Assemblees d'EUPV i aprovar les seues normes. b) Elegir el Coordinador o Coordinadora d’EUPV. Aquesta elecció es farà en la seua primera reunió, a celebrar pels i per les membres triats directament per l’Assemblea. c) Ratificar el Coordinador o la Coordinadora elegit o elegida a l’Assemblea, en la primera reunió de tot l’òrgan en ple. . d) Nomenar representants d'EUPV al Consejo Político Federal d'IU. e) Aprovar les propostes de candidats i candidates d’EUPV que s’integraran en les llistes d’IU per a les Eleccions al Parlament Europeu. f) Aprovar el disseny general de les campanyes electorals d’EUPV, sollicitant informació a les comarques sobre necessitats i característiques de la zona. g) Aprovar les propostes per al programa electoral de les Eleccions Generals i Europees. h) Aprovar el Programa Marc de les Eleccions Municipals, sollicitant informació a les comarques sobre necessitats i característiques de la zona. i) Aprovar la redacció definitiva del programa autonòmic segons les línies aprovades en l'Assemblea. j) Establir les línies generals de relacions amb altres organitzacions polítiques i socials fins a la seua aprovació definitiva per l'Assemblea. k) Aprovar provisionalment la incorporació a EUPV d'altres forces polítiques fins a la seua aprovació definitiva per l'Assemblea. l) Convocar un referèndum de les persones afiliades a EUPV a iniciativa pròpia o quan ho solliciten, almenys, 6 Consells Polítics Comarcals que representen un 50% Artículo 31. Funciones del Consell Polític Nacional de EUPV Son funciones del Consell Polític Nacional: a) Convocar las Asambleas de EUPV y aprobar sus normas. b) Elegir el Coordinador o Coordinadora de EUPV. Esta elección se hará en su primera reunión, a celebrar por los y las miembros elegidos directamente por la Asamblea. c) Ratificar el Coordinador o la Coordinadora elegido o elegida en la Asamblea, en la primera reunión de todo el órgano en pleno. d) Nombrar representantes de EUPV en el Consejo Político Federal de IU. e) Aprobar las propuestas de candidatos y candidatas de EUPV que se integrarán en las listas de IU para las Elecciones al Parlamento Europeo. f) Aprobar el diseño general de las campañas electorales de EUPV, solicitando información a las comarcas sobre necesidades y características de la zona. g) Aprobar las propuestas para el programa electoral de las Elecciones Generales y Europeas. h) Aprobar el Programa Marco de las Elecciones Municipales, solicitando información a las comarcas sobre necesidades y características de la zona. i) Aprobar la redacción definitiva del programa autonómico según las líneas aprobadas en la Asamblea. j) Establecer las líneas generales de relaciones con otras organizaciones políticas y sociales hasta su aprobación definitiva por la Asamblea. k) Aprobar provisionalmente la incorporación a EUPV de otras fuerzas políticas hasta su aprobación definitiva por la Asamblea. l) Convocar un referéndum de las personas afiliadas a EUPV a iniciativa propia o cuando lo soliciten, al menos, 6 Consejos Políticos Comarcales que representen un 50% de la 19 de l'afiliació o el 25% de persones afiliades. m) Acordar sancions i mesures disciplinàries segons els presents Estatuts. n) Aprovar els Pressupostos d’EUPV i efectuar el seguiment de la seua execució. o) Substituir, fins la pròxima Assemblea, aquells membres del Consell Polític Nacional, la Sindicatura de Greuges i la Comissió Revisora de Comptes que causaren baixa o que deixaren d'assistir de manera injustificada a tres reunions consecutives o cinc d'alternes del mencionat òrgan. L'esmentada substitució es farà d'entre els membres de la llista en què va figurar el membre a substituir. En cas d’haver estat elegit per la proporció corresponent a una llista tancada; en cas contrari, es farà pel següent en puntuació en la corresponent elecció. Cas que en l'elecció de la Sindicatura de Greuges o de la Comissió Revisora de Comptes no s'hagueren presentat suplents o que aquests renunciaren el Consell Nacional proposarà, votarà i designarà les persones suficients per a cobrir les vacants existents fins a la seua ratificació, si procedeix, per l'Assemblea. p) Requerir la informació que considere necessària dels distints grups parlamentaris a les Institucions, així com dels representants als consells d'administració d'empreses públiques o fundacions. q) Aprovar la composició i l’estructura definitiva de la Comissió Executiva d’EUPV, així com decidir sobre la substitució d’algun o alguna dels seus membres, sobre la creació de Comissions de Treball i sobre els canvis d’ordenació d’aquest òrgan, sempre a proposta del Coordinador o Coordinadora. r) Ordenar a la Comissió Executiva el desenvolupament del mandat assembleari i als grups i representants institucionals el compliment dels programes aprovats. s) Ratificar als coordinadors i a les coordinadores d’Àrees. t) Decidir respecte les qüestions no tractades per l'Assemblea de País quan no suposen variació de la línia política establerta per la mateixa. En assumptes d'especial importància o variacions substancials serà necessari l'aprovació de l'Assemblea o la convocatòria de un referèndum. u) Nomenar, i en el seu cas cessar, als patrons de la Fundació Institut d'Estudis Polítics, d'acord amb els Estatuts de la mateixa. v) Qualsevol altra atribuïda en aquests Estatuts. afiliación o el 25% de personas afiliadas. m) Acordar sanciones y medidas disciplinarias según los presentes Estatutos. n) Aprobar los Presupuestos de EUPV y efectuar el seguimiento de su ejecución. o) Sustituir, hasta la próxima Asamblea, aquellos miembros del Consell Polític Nacional, la Sindicatura de Agravios y la Comisión Revisora de Cuentas que causaran baja o que dejaran de asistir de manera injustificada a tres reuniones consecutivas o cinco de alternas del mencionado órgano. Dicha sustitución se hará de entre los miembros de la lista en que figuró el miembro a sustituir en caso de haber sido elegido por la proporción correspondiente a una lista cerrada; en caso contrario, se hará por el siguiente en puntuación en la correspondiente elección. Caso de que en la elección de la Sindicatura de Agravios o de la Comisión Revisora de Cuentas no se hubieran presentado suplentes o que éstos renunciaran, el Consell Polític Nacional propondrá, votará y designará a las personas suficientes para cubrir las vacantes existentes hasta su ratificación, sí procede, por la Asamblea. p) Requerir la información que considere necesaria de los distintos grupos en las Instituciones, así como de los representantes en los consejos de administración de empresas públicas o fundaciones. q) Aprobar la composición y la estructura definitiva de la Comisión Ejecutiva de EUPV, así como decidir sobre la sustitución de algún o alguna de sus miembros, sobre la creación de Comisiones de Trabajo y sobre los cambios de ordenación de este órgano, siempre a propuesta del Coordinador o Coordinadora. r) Ordenar a la Comisión Ejecutiva el desarrollo del mandato asambleario y a los grupos y representantes institucionales el cumplimiento de los programas aprobados. s) Ratificar a los coordinadores y a las coordinadoras de Áreas. t) Decidir respecto a las cuestiones no tratadas por la Asamblea de País cuando no supongan variación de la línea política establecida por la misma. En asuntos de especial importancia o variaciones sustanciales será necesario la aprobación de la Asamblea o la convocatoria de un referéndum. u) Nombrar, y en su caso cesar, a los patrones de la Fundació Institut d’Estudios Polítics, de acuerdo con los Estatutos de la misma. v) Cualquiera otra atribuida en estos Estatutos. Article 32. La Comissió Executiva d'EUPV 1. La Comissió Executiva és l’òrgan de gestió ordinari en tot allò que no siga competència de l’Assemblea, el Consell Polític Nacional o la Coordinació. Serà nomenada, d'entre els seus membres pel Consell Polític Nacional, a proposta del Coordinador o de la Coordinadora. El nombre de membres que la composen no podrà ser superior al 20 % de l'esmentat Consell Polític Nacional. 2. La seua principal funció és assegurar el treball polític quotidià d'EUPV, així com fer complir els acords del Consell Artículo 32. La Comisión Ejecutiva de EUPV 1. La Comisión Ejecutiva es el órgano de gestión ordinario en todo lo que no sea competencia de la Asamblea, el Consell Polític Nacional o la Coordinación. Será nombrada, de entre sus miembros, por el Consell Polític Nacional, a propuesta del Coordinador o de la Coordinadora. El número de miembros que la componen no podrá ser superior al 20% del Consell Polític Nacional. 2. Su principal función es asegurar el trabajo político cotidiano de EUPV, así como hacer cumplir los acuerdos del Consell 20 Polític Nacional, representar junt al Coordinador o Coordinadora a EUPV i les altres que li atribuïsquen els presents Estatuts, especialment informar prèviament i elevar propostes d’acord al Consell Polític Nacional. 3. La Comissió Executiva d’EUPV, com a òrgan de gestió i executiu, funciona de forma collegiada, i les competències dels seus membres queden clarament distribuïdes en funció de les secretaries que ocupen. 4. Almenys existiran les Secretaries d'Organització, Administració i Finances, Comunicació, Política Institucional, Moviments Socials, Política Municipal i Coordinació d'Àrees. Es crearà l’estructura de Secretaries adequada amb la finalitat què les competències d’aquestes no solapen el treball de les Àrees d’Elaboració. Les persones que ostenten dites Secretaries podran designar equips de treball que es comunicaran al Consell Polític Nacional que haurà d'aprovar anualment la seua programació de treball, així com valorar la seua execució. També estan facultades per a promoure reunions comarcals ò intercomarcals de caràcter sectorial, d’acord amb la Secretaria d’Organització i el Consell o Consells Polítics corresponents, que agilitzen i simplifiquen el treball organitzatiu, de comunicació i de coordinació entre les comarques del País Valencià. Diverses Secretaries podran agrupar-se internament en àmbits estables de treball per a la seua millor gestió. 5. La Comissió Executiva es reunirà com a mínim cada 15 dies, convocada pel Coordinador o per la Coordinadora d’EUPV a iniciativa pròpia, o quan ho solliciten, almenys, el 25% dels seus membres. En aquest darrer cas la sollicitud es dirigirà al Coordinador o a la Coordinadora, qui realitzarà la convocatòria de la forma habitual i en data, lloc i hora que puguen assistir la majoria dels seus membres, sempre en un termini no superior a 10 dies des de la recepció de la petició. L’ordre del dia serà exclusivament el fixat a la petició. 6. La Comissió Executiva té les més amples facultats que en dret es requereixen sense limitació, per realitzar qualsevol acte o negoci jurídic, i per a la plena actuació davant dels Tribunals de qualsevol classe i jurisdicció, així com davant l'administració pública i qualsevol altra entitat en totes les seues espècies, podent atorgar tota classe de poders, o delegar les facultats relacionades –compresa aquesta última- als òrgans d'EUPV així com revocar els uns i les altres. 7. Són funcions de la Comissió Executiva: a) Assegurar l’aplicació de la línia política i organitzativa d'EUPV en el marc dels acords de l'Assemblea i del Consell Polític Nacional. b) Planificar i organitzar les Campanyes Electorals i altres accions polítiques. c) Proposar al Consell Polític Nacional candidatures segons allò establert als presents Estatuts. d) Adoptar mesures cautelars segons allò previst als presents Estatuts, per majoria de 2/3 dels presents. Aquestes decisions hauran de ser ratificades pel Consell Polític Nacional en la següent reunió que es celebre. Polític Nacional, representar junto al Coordinador o Coordinadora a EUPV y las otras que le atribuyan los presentes Estatutos, especialmente informar previamente y elevar propuestas de acuerdo al Consell Polític Nacional. 3. La Comisión Ejecutiva de EUPV, como órgano de gestión y ejecutivo, funciona de forma colegiada, y las competencias de sus miembros quedan claramente distribuidas en función de las secretarías que ocupan. 4. Al menos existirán las Secretarías de Organización, Administración y Finanzas, Comunicación, Política Institucional, Movimientos Sociales, Política Municipal y Coordinación de Áreas. Se creará la estructura de Secretarías adecuada con la finalidad de que las competencias de éstas no solapen el trabajo de las Áreas de Elaboración. Las personas que ostenten dichas Secretarías podrán designar equipos de trabajo que se comunicarán al Consell Polític Nacional, que deberá aprobar anualmente su programación de trabajo, así como valorar su ejecución. También están facultadas para promover reuniones comarcales o intercomarcales de carácter sectorial, de acuerdo con la Secretaría de Organización y el Consejo o Consejos Políticos correspondientes, que agilicen y simplifiquen el trabajo organizativo, de comunicación y de coordinación entre las comarcas del País Valenciano. Varias Secretarías podrán agruparse internamente en ámbitos estables de trabajo para su mejor gestión. 5. La Comisión Ejecutiva se reunirá como mínimo una vez cada 15 días, convocada por el Coordinador o por la Coordinadora de EUPV a iniciativa propia o cuando lo soliciten, al menos, el 25% de sus miembros. En este último caso la solicitud se dirigirá al Coordinador o a la Coordinadora, quien realizará la convocatoria de la forma habitual y en fecha, lugar y hora en que puedan asistir la mayoría de sus miembros, siempre en un plazo no superior a 10 días desde la recepción de la petición. El orden del día será exclusivamente el fijado en la petición. 6. La Comisión Ejecutiva tiene las más amplias facultades que en derecho se requieren, sin limitación, para realizar cualquier acto o negocio jurídico y para la plena actuación ante los Tribunales de cualquier clase y jurisdicción, así como ante la administración pública y cualquier otra entidad en todas sus especies, pudiendo otorgar toda clase de poderes o delegar las facultades relacionadas –comprendida esta última- a los órganos de EUPV, así como revocar los unos y las otras. 7. Son funciones de la Comisión Ejecutiva: a) Asegurar la aplicación de la línea política y organizativa de EUPV en el marco de los acuerdos de la Asamblea y del Consell Polític Nacional. b) Planificar y organizar las Campañas Electorales y otras acciones políticas. c) Proponer al Consell Polític Nacional candidaturas según lo establecido en los presentes Estatutos. d) Adoptar medidas cautelares según lo previsto en los presentes Estatutos, por mayoría de 2/3 de los/las presentes. Estas decisiones deberán de ser ratificadas por el Consell Polític Nacional en la siguiente reunión que se celebre. 21 e) Orientar la política del Grup Parlamentari en les Corts Valencianes preservant la seua autonomia, d’acord al programa aprovat en l’Assemblea i a les prioritats assenyalades pel Consell Polític Nacional. f) Convocar el Consell Polític Nacional segons allò disposat als presents Estatuts. g) Registrar legalment les candidatures a Eleccions Municipals i informar al Consell Polític Nacional perquè aquest puga decidir en última instància aquelles candidatures sobre les quals existisca conflicte, o no s'haja pogut arribar a un acord en la comissió prevista a tal fi en els presents Estatuts. h) Orientar les línies generals de la política municipal a desenvolupar pels Collectius Locals d'EUPV, a fi de garantir una política homogènia en les institucions valencianes. i) Qualsevol altra que li atribuïsquen els presents Estatuts. e) Orientar la política del Grupo Parlamentario en las Cortes Valencianas preservando su autonomía, de acuerdo al programa aprobado en la Asamblea y a las prioridades señaladas por el Consell Polític Nacional. f) Convocar el Consell Polític Nacional según lo dispuesto en los presentes Estatutos. g) Registrar legalmente las candidaturas a Elecciones Municipales e informar al Consell Polític Nacional para que éste pueda decidir en última instancia aquellas candidaturas sobre las que exista conflicto o no se haya podido llegar a un acuerdo en la comisión prevista a tal fin en los presentes Estatutos. h) Orientar las líneas generales de la política municipal a desarrollar por los Colectivos Locales de EUPV, con el fin de garantizar una política homogénea en las instituciones valencianas. i) Cualquiera otra que le atribuyan los presentes Estatutos. Article 33. El Coordinador o Coordinadora General d'EUPV 1. El Coordinador o Coordinadora d'EUPV ostenta la màxima representació de la direcció collegiada. Igualment representa EUPV davant les distintes instàncies de l'Administració Pública, els Tribunals, bancs i entitats financeres de tot tipus i en general qualsevol de les instàncies de la vida política pública. Podrà delegar aquests poders. Per sí mateix, o a través de persona delegada, podrà autoritzar terceres persones davant bancs i entitats financeres de tot tipus, per a obrir comptes bancaris titularitat d’EUPV i operar amb elles. Ostenta la representació general d'EUPV davant els òrgans federals d'IU si bé podrà delegar aquesta funció. 2. Presideix les reunions del Consell Polític Nacional i de la Comissió Executiva d’EUPV. 3. Elevarà al Consell Polític Nacional la proposta de Comissió Executiva i les persones per ocupar les Secretaries executives. Artículo 33. El Coordinador o Coordinadora General de EUPV 1. El Coordinador o Coordinadora de EUPV ostenta la máxima representación de la dirección colegiada. Igualmente representa a EUPV ante las distintas instancias de la Administración Pública, los Tribunales, bancos y entidades financieras de todo tipo y en general cualquiera de las instancias de la vida política pública. Podrá delegar estos poderes. Por sí mismo, o a través de persona delegada, podrá autorizar a terceras personas ante bancos y entidades financieras de todo tipo para abrir cuentas bancarias titularidad de EUPV y operar con ellas. Ostenta la representación general de EUPV ante los órganos federales de IU, si bien podrá delegar esta función. 2. Preside las reuniones del Consell Polític Nacional y de la Comisión Ejecutiva de EUPV. 3. Elevará al Consell Polític Nacional la propuesta de Comisión Ejecutiva y las personas para ocupar las Secretarías ejecutivas. Article 34. De la convocatòria comunicació dels acords dels òrgans de direcció 1. Les convocatòries dels òrgans d'EUPV es faran en dies i hores que faciliten i permeten la major assistència possible de les persones que els composen. 2. L’ordre del dia es fixarà per l’òrgan convocant, i únicament podrà ser modificat comunicant-ho amb 24 hores d’antelació. 3. Les convocatòries de les reunions ordinàries es faran al menys amb 72 hores d’antelació. 4. De totes les reunions s’alçarà acta en la què constaran els acords adoptats i les persones assistents. 5. Els acords i resolucions importants del Consell Polític Nacional i de la Comissió Executiva d’EUPV seran comunicats, el més aviat possible, a totes les persones afiliades. Artículo 34. De la convocatoria y comunicación de los acuerdos de los órganos de dirección 1. Las convocatorias de los órganos de EUPV se harán en días y horas que faciliten y permitan la mayor asistencia posible de las personas que los componen. 2. El orden del día se fijará por el órgano convocante, y únicamente podrá ser modificado comunicándolo con 24 horas de antelación. 3. Las convocatorias de las reuniones ordinarias se harán con al menos 72 horas de antelación. 4. De todas las reuniones se levantará acta en la que constarán los acuerdos adoptados y las personas asistentes. 5. Los acuerdos y resoluciones importantes del Consell Polític Nacional y de la Comisión Ejecutiva de EUPV serán comunicados, lo antes posible, a todas las personas afiliadas. TÍTOL V. PROCESSOS DE PRESA DE DECISIÓ TÍTULO V. PROCESOS DE TOMA DE DECISIÓN 22 Article 35. Principis dels processos de decisió 1. El consens i la síntesi integradora de les diferents opinions han de ser la regla general de funcionament. Cas que la síntesi siga impossible es recorrerà a la votació, acceptant-se com posició d'EUPV la que siga majoritària havent de ser respectada pels òrgans i persones afiliades, amb independència que puguen seguir mantenint les seues opinions. 2. Tots els càrrecs institucionals i els càrrecs orgànics, una vegada expressades les seues opinions, hauran d'aplicar la decisió majoritària. 3. Les grans decisions polítiques i electorals d’EUPV no contemplades en els documents que s’aproven a l’Assemblea, i en particular els acords electorals, hauran de ser consultades a tots els afiliats i afiliades mitjançant referèndum. 4. Les decisions preses pels òrgans competents són revocables si així ho decideixen aquests amb posterioritat per la majoria requerida estatutàriament. És competent per a procedir a la revocació de qualsevol càrrec orgànic o institucional l’òrgan que l’haja elegit per a tal responsabilitat o representació, procedint sempre amb màxim respecte i amb totes les garanties democràtiques que contemplen aquests estatuts per als afiliats i càrrecs públics. Qualsevol procés de revocació de càrrecs, per a resultar vàlid, haurà de garantir necessàriament: la compareixença prèvia davant l’òrgan corresponent de la persona o persones a les que es pretenga revocar per a què puga o puguen presentar la defensa de les seues actuacions; i que la reunió de l’òrgan haja estat convocada a l’efecte amb una antelació superior a una setmana i contenint el punt de la revocació a l’ordre del dia de la convocatòria. 5. El procés de revocabilitat de càrrecs podrà iniciar-se també si sis comarques que representen al 50% de l’afiliació o el 25% de les persones afiliades ho solliciten, respectant sempre el procediment previst a l’apartat 4 d’aquest article. Artículo 35. Principios de los procesos de decisión 1. El consenso y la síntesis integradora de las diferentes opiniones deben ser la regla general de funcionamiento. En caso de que la síntesis sea imposible se recurrirá a la votación, aceptándose como posición de EUPV la que sea mayoritaria teniendo que ser respetada por los órganos y personas afiliadas, con independencia de que puedan seguir manteniendo sus opiniones. 2. Todos los cargos institucionales y los cargos orgánicos, una vez expresadas sus opiniones, deberán aplicar la decisión mayoritaria. 3. Las grandes decisiones políticas y electorales de EUPV no contempladas en los documentos que se aprueban en la Asamblea, y en particular los acuerdos electorales, deberán ser consultadas a todos los afiliados y afiliadas mediante referéndum. 4. Las decisiones tomadas por los órganos competentes son revocables si así lo deciden éstos con posterioridad por la mayoría requerida estatutariamente. Es competente para proceder a la revocación de cualquier cargo orgánico o institucional el órgano que lo haya elegido para tal responsabilidad o representación, procediendo siempre con máximo respeto y con todas las garantías democráticas que contemplan estos estatutos para los afiliados y cargos públicos. Cualquier proceso de revocación de cargos, para resultar válido, deberá garantizar necesariamente la comparecencia previa ante el órgano correspondiente de la persona o personas a las que se pretenda revocar para que pueda o puedan presentar la defensa de sus actuaciones, y que la reunión del órgano haya sido convocada al efecto con una antelación superior a una semana y conteniendo el punto de la revocación en el orden del día de la convocatoria. 5 . El proceso de revocabilidad de cargos podrá iniciarse también si seis comarcas que representan al 50% de la afiliación o el 25% de las personas afiliadas lo solicitan, respetando siempre el procedimiento previsto en el apartado 4 de este artículo. Article 36. De les votacions i els requisits previs de les candidatures 1. En totes les eleccions internes s’aplicarà el principi d'una persona afiliada un vot. 2. Totes les votacions que afecten persones seran secretes, excepte quan per unanimitat dels assistents decidisquen fer-ho a mà alçada. 3. Les votacions polítiques seran per regla general públiques. Podran ser secretes si ho demana un 10% de representants en un òrgan o de persones afiliades presents en un collectiu. 4. L'objectiu tant en les llistes per a l'elecció d'estructures orgàniques com en les candidatures per a les institucions, és, com a mínim, la paritat. A tal efecte, les llistes per a l’elecció d’estructures orgàniques o en les candidatures per a les Institucions en l’àmbit de País Valencià (Consell Polític d’EUPV, Autonòmiques, Generals i Europees) es faran, com a mínim, en paritat, de forma que la presència de les dones serà de al menys el 50% en trams de dos. Cas que Artículo 36. De las votaciones y los requisitos previos de las candidaturas 1. En todas las elecciones internas se aplicará el principio de una persona afiliada un voto. 2. Todas las votaciones que afecten a personas serán secretas, excepto cuando por unanimidad los asistentes decidan hacerlo a mano alzada. 3. Las votaciones políticas serán por regla general públicas. Podrán ser secretas si lo pide un 10% de representantes en un órgano o de personas afiliadas presentes en un colectivo. 4. El objetivo, tanto en las listas para la elección de estructuras orgánicas como en las candidaturas para las instituciones, es, como mínimo, la paridad. A tal efecto, las listas para la elección de estructuras orgánicas o para las candidaturas a las Instituciones en el ámbito de País Valenciano (Consejo Político de EUPV, Autonómicas, Generales y Europeas) se harán, como mínimo, en paridad, de forma que la presencia de las mujeres será de al menos el 50% en tramos de dos. En caso de que se 23 es presenten varies llistes per a les candidatures a les Institucions, la candidatura resultant es formarà assignant a cada llista els llocs que pertoquen i fent les permutacions necessàries dins de cada llista per tal que el resultat respecte allò darrerament esmentat. A la resta d’àmbits es farà de la mateixa manera en cas que existisquen suficients candidates o candidats que exigeixen fer ús d’aquest dret. presenten varias listas para las candidaturas a las Instituciones, la candidatura resultante se formará asignando a cada lista los lugares que correspondan y haciendo las permutaciones necesarias dentro de cada lista para que el resultado respete lo anteriormente citado. En el resto de ámbitos se hará de la misma manera en caso de que existan suficientes candidatas o candidatos que exijan hacer uso de este derecho. Article 37. Processos d'elecció d'òrgans de direcció 1. L'elecció dels òrgans de direcció haurà d'estar presidida per criteris de consens, pluralitat, operativitat i equilibri entre sexes. 2. Per a l'elaboració de candidatures a òrgans de direcció o de representació institucional, es formarà una Comissió de Candidatures, que treballarà per arribar a una proposta de candidatura que presentaran a l'Assemblea. Aquesta Comissió de Candidatures estarà composada per una representació del Consell Polític corresponent, que tindrà en compte la pluralitat existent més: a) Una representació de les persones afiliades de l'Assemblea quan la proposta a elaborar siga la del Consell Polític del Collectiu. b) Una representació dels Consells Polítics Locals, quan la proposta a elaborar siga la del Consell Comarcal. Artículo 37. Procesos de elección de órganos de dirección 1. La elección de los órganos de dirección deberá estar presidida por criterios de consenso, pluralidad, operatividad y equilibrio entre sexos. 2. Para la elaboración de candidaturas a órganos de dirección o de representación institucional, se formará una Comisión de Candidaturas, que trabajará por llegar a una propuesta de candidatura que presentarán a la Asamblea. Esta Comisión de Candidaturas estará compuesta por una representación del Consejo Político correspondiente, que tendrá en cuenta la pluralidad existente más: a) Una representación de las personas afiliadas de la Asamblea cuando la propuesta a elaborar sea la del Consejo Político del Colectivo. b) Una representación de los Consejos Políticos Locales, cuando la propuesta a elaborar sea la del Consejo Comarcal. c) Una representación de los Consejos Políticos Comarcales, cuando la propuesta a elaborar sea la del Consell Polític Nacional de EUPV y las candidaturas a las Elecciones Autonómicas o Generales. d) Un representante de cada una de las candidaturas que se presentan. Estas propuestas de candidaturas se elaborarán de acuerdo con los criterios de consenso, pluralidad y paridad de sexos. 3. En cualquier caso, podrán presentarse candidatos o candidatas por un porcentaje a determinar de las personas afiliadas o delegados y delegadas acreditados en la Asamblea, el cual no podrá ser superior a su número dividido por el doble de los lugares a elegir. Podrán presentarse también candidaturas cerradas y bloqueadas por la Comisión de Candidaturas o por un 3% de las personas afiliadas o delegados y delegadas acreditados en la Asamblea, las cuales deberán contener entre un mínimo del 25% y un máximo del 100% de los lugares a cubrir en la elección, más las personas suplentes, y respetar las normas en cuanto a la paridad de sexos. En cualquier caso las personas deberán acreditar mediante firma su condición de candidatas. Las personas electoras podrán optar por votar en una lista abierta entre todas las personas candidatas presentadas (individualmente o dentro de alguna candidatura cerrada), indicando su preferencia ordenada hasta un máximo igual al número de lugares a cubrir, o bien, en su caso, por votar una candidatura cerrada sin ninguna alteración. En caso de haberse presentado candidaturas cerradas, se distribuirán primero los lugares a elegir entre éstas y la lista abierta en su caso, proporcionalmente al número de votos recibidos, por el sistema de resto mayor. Para asignar los lugares que correspondan a la lista abierta se dará a cada una de c) Una representació dels Consells Polítics Comarcals, quan la proposta a elaborar siga la del Consell Polític Nacional d’EUPV i candidatures a les Eleccions Autonòmiques o Generals. d) Un representant de cada una de les candidatures que es presenten. Aquestes propostes de candidatures s'elaboraran d'acord amb els criteris de consens, pluralitat i paritat de sexes. 3. En qualsevol cas, podran presentar-se candidats o candidates per un percentatge a determinar de les persones afiliades o delegats i delegades acreditats en l’Assemblea, el qual no podrà ser superior al seu número dividit pel doble dels llocs a triar. Podran presentar-se també candidatures tancades i bloquejades per la Comissió de Candidatures o per un 3% de les persones afiliades o delegats i delegades acreditats en l’Assemblea, les quals hauran de contenir entre un mínim del 25% i un màxim del 100% dels llocs a cobrir en l’elecció, més les persones suplents, i respectar les normes quant a la paritat de sexes. En qualsevol cas les persones hauran d'acreditar mitjançant signatura la seua condició de candidates. Les persones electores podran optar per votar en una llista oberta entre totes les persones candidates presentades (individualment o dins d’alguna candidatura tancada), indicant la seua preferència ordenada fins a un màxim igual al número de llocs a cobrir, o bé, en el seu cas, per votar una candidatura tancada sense cap alteració. En cas d’haver-se presentat candidatures tancades, es distribuiran primer els llocs a triar entre aquestes i la llista oberta en el seu cas, proporcionalment al número de vots rebuts, pel sistema de resta major. Per a assignar els llocs que corresponguen a la llista oberta es donarà a cadascuna 24 de les persones candidates encara no elegides una puntuació inversament proporcional al doble menys u del número d’ordre que ocupés en cada vot rebut en llista oberta o tancada, resultant elegides aquelles que obtinguen major puntuació total. Es respectaran en tot cas les normes en quant a la paritat de sexes. En cas d’empat es donarà preferència a l’opció que supose un major equilibri de sexes, i en cas d’igualtat es resoldrà per sorteig. las personas candidatas aún no elegidas una puntuación inversamente proporcional al doble menos uno del número de orden que ocupase en cada voto recibido en lista abierta o cerrada, resultando elegidas aquellas que obtengan mayor puntuación total. Se respetarán en todo caso las normas en cuanto a la paridad de sexos. En caso de empate se dará preferencia a la opción que suponga un mayor equilibrio de sexos, y en caso de igualdad se resolverá por sorteo. Article 38. Processos d'elecció de candidatures electorals 1. L’elecció de les candidatures a presentar per EUPV als processos electorals institucionals s’efectuarà segons els criteris i procediments indicats als dos primer paràgrafs del punt 3 de l’article anterior pel que fa a la presentació de candidatures i a la votació. 2. En cas d’haver-se presentat candidatures tancades, es farà una primera ordenació entre aquestes i la llista oberta, proporcionalment al número de vots rebuts, pel sistema de Saint Lagué (sistema de quocient major amb divisors impars). Si hi ha vots en llista oberta, l’ordenació final es determinarà segons la puntuació total de cada persona candidata pel procediment descrit a l’últim paràgraf del punt 3 de l’article anterior, de manera que qui formara part en el seu cas d’una candidatura tancada podrà mantenir la posició que li haguera correspost per ella o millorar la seua posició en funció de la seua puntuació total, respectant en tot cas les normes en quant a la paritat de sexes. En cas d’empat es donarà preferència a l’opció que supose un major equilibri de sexes, i en cas d’igualtat es resoldrà per sorteig. Artículo 38. Procesos de elección de candidaturas electorales 1. La elección de las candidaturas a presentar por EUPV a los procesos electorales institucionales se efectuará según los criterios y procedimientos indicados en los dos primeros párrafos del punto 3 del artículo anterior por lo que respecta a la presentación de candidaturas y a la votación. 2. En caso de haberse presentado candidaturas cerradas, se hará una primera ordenación entre estas y la lista abierta, proporcionalmente al número de votos recibidos, por el sistema de Saint Lagué (sistema de cociente mayor con divisores impares). Si hay votos en lista abierta, la ordenación final se determinará según la puntuación total de cada persona candidata por el procedimiento descrito en el último párrafo del punto 3 del artículo anterior, de manera que quien formara parte en su caso de una candidatura cerrada podrá mantener la posición que le hubiere correspondido por ella o mejorar su posición en función de su puntuación total, respetando en todo caso las normas en cuanto a la paridad de sexos. En caso de empate se dará preferencia a la opción que suponga un mayor equilibrio de sexos, y en caso de igualdad se resolverá por sorteo. Article 39. De les candidatures municipals 1. L'elecció de candidatures a Eleccions Municipals és competència de les Assemblees dels Collectius Locals. 2. El Consell Polític Local o de Ciutat obrirà un debat, perquè l'afiliació, reunida en Assemblea quan existisca només un sol collectiu, o els Collectius quan existisca més d'un, elaboren propostes de candidats i candidates i de la seua ordenació si és procedent. La Comissió de Candidatures, constituïda d’acord amb aquests Estatuts, farà, si s’escau, una proposta de candidatura a l'Assemblea Local procurant aconseguir el màxim consens possible. L'Assemblea, degudament convocada, debat i elegeix la candidatura. 3. En els casos de localitats on no existisca estructura organitzativa d’EUPV, el Consell Polític Comarcal estudiarà la possibilitat de presentar candidatures d'acord amb els criteris generals d’EUPV. 4. Cas excepcional que una llista municipal o programa electoral entrara en contradicció amb els Estatuts o la política general d’EUPV, el Consell Polític Nacional d’EUPV, per una majoria de 3/5 dels seus membres assistents, podrà revocar-la. Artículo 39. De las candidaturas municipales 1. La elección de candidaturas a Elecciones Municipales es competencia de las Asambleas de los Colectivos Locales. 2. El Consejo Político Local o de Ciudad abrirá un debate para que la afiliación, reunida en Asamblea cuando exista un solo colectivo, o los Colectivos cuando exista más de uno, elaboren propuestas de candidatos y candidatas y de su ordenación si es procedente. La Comisión de Candidaturas, constituida de acuerdo con estos Estatutos, hará, en su caso, una propuesta de candidatura a la Asamblea Local procurando conseguir el máximo consenso posible. La Asamblea, debidamente convocada, debate y elige la candidatura. 3. En los casos de localidades donde no exista estructura organizativa de EUPV, el Consejo Político Comarcal estudiará la posibilidad de presentar candidaturas de acuerdo con los criterios generales de EUPV. 4. En el caso excepcional de que una lista municipal o programa electoral entrara en contradicción con los Estatutos o la política general de EUPV, el Consell Polític Nacional de EUPV, por una mayoría de 3/5 de sus miembros asistentes, podrá revocarla. Article 40. Designació de membres de les Diputacions Provincials i entitats supramunicipals Celebrades les eleccions municipals, els Consells Comarcals d'aquelles Comarques per les que s'obté representació Artículo 40. Designación de miembros de las Diputaciones Provinciales y entidades supramunicipales Celebradas las elecciones municipales, los Consejos Comarcales de aquellas Comarcas por las que se obtiene representa25 a les Diputacions Provincials, sentides les propostes dels Collectius i resta dels Consells Comarcals de la província, cercant el màxim consens, remetran les propostes de candidats i candidates a la Diputació Provincial, al Consell Polític Nacional d'EUPV perquè aquest, tenint en compte els criteris dels Consells Comarcals i els seus propis decidisca els Diputats i Diputades Provincials, comunicant el seu resultat als Regidors i Regidores per a la seua votació en les respectives Juntes Electorals. Aquest mateix procediment s'utilitzarà per a la designació en les entitats metropolitanes, supramunicipals i les que excedisquen de l’àmbit d’una comarca. ción en las Diputaciones Provinciales, oídas las propuestas de los Colectivos y resto de los Consejos Comarcales de la provincia, buscando el máximo consenso, remitirán las propuestas de candidatos y candidatas a la Diputación Provincial al Consell Polític Nacional de EUPV para que éste, teniendo en cuenta los criterios de los Consejos Comarcales y los suyos propios, decida los Diputados y Diputadas Provinciales, comunicando su resultado a los Concejales y Concejalas para su votación en las respectivas Juntas Electorales. Este mismo procedimiento se utilizará para la designación en las entidades metropolitanas, supramunicipales y las que excedan del ámbito de una comarca. Article 41. De les Eleccions Autonòmiques El Consell Polític Nacional d'EUPV garantirà un procés de participació en les Assemblees de base per a l'elecció de les candidatures a les Eleccions Autonòmiques que haurà de realitzar amb sis mesos d'antelació a la celebració d'aquestes, en el marc de l’article que regula els processos d’elecció d’òrgans de direcció. Artículo 41. De las Elecciones Autonómicas El Consell Polític Nacional de EUPV garantizará un proceso de participación en las Asambleas de base para la elección de las candidaturas a las Elecciones Autonómicas que deberá realizar con seis meses de antelación a la celebración de éstas, en el marco del artículo que regula los procesos de elección de órganos de dirección. Article 42. De les Eleccions Generals Les candidatures a les Eleccions Generals seran designades per l’Assemblea segons el procediment previ de propostes semblant al previst a l’article anterior. Artículo 42. De las Elecciones Generales Las candidaturas a las Elecciones Generales serán designadas por la Asamblea según el procedimiento previo de propuestas similar al previsto en el artículo anterior. Article 43. De les candidatures europees Per a la confecció de les llistes d'IU al Parlament Europeu, la Comissió Executiva, una vegada conegudes les propostes de les comarques, proposarà al Consell Polític Nacional una relació ordenada de noms. La relació aprovada pel Consell Polític Nacional es traslladarà als òrgans federals per a la seua inclusió en la llista de IU al Parlament Europeu. Artículo 43. De las candidaturas europeas Para la confección de las listas de IU al Parlamento Europeo, la Comisión Ejecutiva, una vez conocidas las propuestas de las comarcas, propondrá al Consell Polític Nacional una relación ordenada de nombres. La relación aprobada por el Consell Polític Nacional se trasladará a los órganos federales para su inclusión en la lista de IU al Parlamento Europeo. Article 44. Representats en altres òrgans Els i les representants d'EUPV en òrgans públics, Consells d'Administració d'Empreses Públiques i similars seran designats pels Consells Polítics en els seus respectius àmbits (local, comarcal o de País). Artículo 44. Representados en otros órganos Los y las representantes de EUPV en órganos públicos, Consejos de Administración de Empresas Públicas y similares serán designados por los Consejos Políticos en sus respectivos ámbitos (local, comarcal o de País). Article 45. Limitació de permanència i incompatibilitats dels càrrecs públics i orgànics 1. Els càrrecs públics d'EUPV no podran ser ocupats consecutivament durant més de dos manaments. Excepcionalment podrà prorrogar-se un manament més mitjançant el recolzament d'almenys un 75% dels vots emesos en cadascú dels àmbits d'elecció. Igual criteri s'aplicarà per al Coordinador o Coordinadora, Secretaries Executives, Coordinadors i Coordinadores Comarcals i Locals. 2. Qualsevol òrgan de direcció d’EUPV comptarà com a màxim amb un 49% de membres càrrecs públics d'elecció directa. 3. És incompatible: a) L'exercici de dos càrrecs públics d'elecció directa a qualsevol àmbit (local, autonòmic, estatal o europeu). b) La pertinença simultània a òrgans de direcció d’EUPV Artículo 45. Limitación de permanencia e incompatibilidades de los cargos públicos y orgánicos 1. Los cargos públicos de EUPV no podrán ser ocupados consecutivamente durante más de dos mandatos. Excepcionalmente podrá prorrogarse un mandato más mediante el apoyo de al menos un 75% de los votos emitidos en cada uno de los ámbitos de elección. Igual criterio se aplicará para el Coordinador o Coordinadora, Secretarías Ejecutivas, Coordinadores y Coordinadoras Comarcales y Locales. 2. Cualquier órgano de dirección de EUPV contará como máximo con un 49% de miembros cargos públicos de elección directa. 3. Es incompatible: a) El ejercicio de dos cargos públicos de elección directa en cualquier ámbito (local, autonómico, estatal o europeo). b) La pertenencia simultánea a órganos de dirección de 26 de més de dos nivells: comarcal, de País i federal, exceptuant el nivell local. c) L'exercici simultani de les responsabilitats de coordinació local i comarcal. d) Per als càrrecs públics i membres dels grups institucionals la possibilitat d'opositar a la mateixa institució a la que desenvolupen les seues funcions mentrestant romanguen en l'exercici de les mateixes. 4. Es procurarà evitar l’exercici simultani per la mateixa persona de la Coordinació General d’EUPV i de la Secretaria General o màxima responsabilitat de qualsevol dels partits o corrents que integren EUPV. EUPV de más de dos niveles: comarcal, de País y federal, exceptuando el nivel local. c) El ejercicio simultáneo de las responsabilidades de coordinación local y comarcal. d) Para los cargos públicos y miembros de los grupos institucionales, la posibilidad de opositar en la misma institución en la que desarrollan sus funciones mientras tanto permanezcan en el ejercicio de las mismas. 4. Se procurará evitar el ejercicio simultáneo por la misma persona de la Coordinación General de EUPV y de la Secretaría General o máxima responsabilidad de cualquiera de los partidos o corrientes que integran EUPV. TÍTOL VI. LES ÀREES D'ELABORACIÓ TÍTULO VI. LAS ÁREAS DE ELABORACIÓN Article 46. Constitució, àmbit i adscripció a les Àrees. Es constituiran Àrees d'elaboració com a mínim a l’àmbit de País, sent desitjable la seua extensió a tots els àmbits territorials del País Valencià. L'adscripció dels i les membres d'EUPV a cada àrea és lliure. Es donarà informació a tota l’afiliació de la constitució de les Àrees. Totes les persones que formen part del Consell Polític Nacional d’EUPV hauran d’adscriure’s necessàriament a un Àrea. Artículo 46. Constitución, ámbito y adscripción a las Áreas. Se constituirán Áreas de elaboración como mínimo en el ámbito de País, siendo deseable su extensión a todos los ámbitos territoriales del País Valenciano. La adscripción de los y las miembros de EUPV a cada área es libre. Se dará información a toda la afiliación de la constitución de las Áreas. Todas las personas que forman parte del Consell Polític Nacional de EUPV deberán adscribirse necesariamente a un Área. Article 47. Funcions de les Àrees Són funcions de les Àrees l'elaboració d'alternatives polítiques i socials que configuren el Programa Polític d'EUPV, síntesi de la pluralitat i expressió del consens en EUPV, així com els Programes específics per a les diverses convocatòries electorals. En aquest sentit les àrees també funcionaran com a òrgan d'assessorament i suport tècnic en el quefer diari dels grups institucionals. Les Àrees són també un nexe entre l'estructura organitzativa d'EUPV i els diversos moviments socials i persones progressistes interessats a participar en la formulació de les alternatives de l'esquerra transformadora. Les àrees de treball hauran d’impulsar iniciatives d’intervenció social. Artículo 47. Funciones de las Áreas Son funciones de las Áreas la elaboración de alternativas políticas y sociales que configuren el Programa Político de EUPV, síntesis de la pluralidad y expresión del consenso en EUPV, así como los Programas específicos para las diversas convocatorias electorales. En este sentido las áreas también funcionarán como órgano de asesoramiento y asistencia técnica en el quehacer diario de los grupos institucionales. Las Áreas son también un nexo entre la estructura organizativa de EUPV y los diversos movimientos sociales y personas progresistas interesados en participar en la formulación de las alternativas de la izquierda transformadora. Las áreas de trabajo deberán impulsar iniciativas de intervención social. Article 48. Del Coordinador o Coordinadora d'Àrees 1. El Coordinador o Coordinadora d'Àrees serà elegit o elegida pel Consell Polític Nacional sent les seues funcions: a) Fomentar i dinamitzar les Àrees d'EUPV a tots els nivells. b) Coordinar les Àrees generals d'EUPV. c) Proposar l'existència d'Àrees de País Valencià segons criteris operatius al Consell Polític Nacional. d) Articular la coordinació de les Àrees d'EUPV amb les d'IU. e) Coordinar els treballs de redacció del Programa Autonòmic i del Programa Marc Municipal d'EUPV, així com de les propostes per al Programa per a Eleccions Generals i al Parlament Europeu. 2. El Coordinador o Coordinadora d’Àrees estarà assistit pel Consell d'Àrees, del qual formaran part les persones que Artículo 48. Del Coordinador o Coordinadora de Áreas El Coordinador o Coordinadora de Áreas será elegido o elegida por el Consell Polític Nacional siendo sus funciones: a) Fomentar y dinamizar las Áreas de EUPV a todos los niveles. b) Coordinar las Áreas generales de EUPV. c) Proponer la existencia de Áreas de País Valenciano según criterios operativos al Consell Polític Nacional. d) Articular la coordinación de las Áreas de EUPV con las de IU. e) Coordinar los trabajos de redacción del Programa Autonómico y del Programa Marco Municipal de EUPV, así como de las propuestas para el Programa para las Elecciones Generales y al Parlamento Europeo. 2. El Coordinador o Coordinadora de Áreas estará asistido por el Consejo de Áreas, del que formarán parte las personas que 27 les coordinen. las coordinan. Article 49. Règim de funcionament i organització de les Àrees. 1. Cada Àrea es formarà per aquelles persones afiliades que ho desitgen després de l'oportuna informació als Collectius. Impulsarà la participació de persones no afiliades i de moviments socials. Les persones que ostenten Secretaries executives i càrrecs públics directament relacionades amb la temàtica d’algun àrea, hauran de participar i collaborar amb l’esmentada àrea. 2. El plenari de l'Àrea elegirà la persona que la coordine i la proposarà al Consell Polític Nacional per a la seua ratificació. 3. El Plenari de l’Àrea designarà una Permanent i tindrà autonomia per a la seua organització territorial i per al seu règim de reunions. 4. Els materials elaborats per les Àrees seran difosos el més àmpliament possible entre les bases, els òrgans de direcció i la societat. Es possibilitarà la comunicació transversal entre el conjunt d’àrees i amb les responsabilitats executives. Artículo 49. Régimen de funcionamiento y organización de las Áreas. 1. Cada Área se formará por aquellas personas afiliadas que lo deseen después de la oportuna información a los Colectivos. Impulsará la participación de personas no afiliadas y de movimientos sociales. Las personas que ostenten Secretarías ejecutivas y cargos públicos directamente relacionados con la temática de algún área, deberán participar y colaborar con la mencionada área. 2. El plenario del Área elegirá la persona que la coordine y la propondrá al Consell Polític Nacional para su ratificación. Article 49 bis. Joves d’EUPV Joves d’EUPV és l'espai juvenil d'EUPV i com a tal té plena autonomia organitzativa. És funció de Joves d'EUPV elaborar la política juvenil d'EUPV dintre del marc polític d'aquesta. El funcionament intern de Joves d'EUPV s'establirà mitjançant la seua Carta de Funcionament, així com la pertinença a Joves d'EUPV dintre sempre de l'afiliació a EUPV. Als òrgans de direcció de les distintes estructures d'EUPV, Joves d'EUPV estarà representada amb veu, sense perjudici de tenir vot si és triada per l'òrgan corresponent, de manera que la coordinació EUPV-Joves d'EUPV siga continua. Artículo 49 bis. Joves d’EUPV Joves d’EUPV es el espacio juvenil de EUPV y como tal tiene plena autonomía organizativa. Es función de Joves d’EUPV elaborar la política juvenil de EUPV dentro del marco político de ésta. El funcionamiento interno de Joves d’EUPV se establecerá mediante su Carta de Funcionamiento, así como la pertenencia a Joves d’EUPV dentro siempre de la afiliación a EUPV. En los órganos de dirección de las distintas estructuras de EUPV, Joves d’EUPV estará representada con voz, sin perjuicio de tener voto si es elegida por el órgano correspondiente, de manera que la coordinación EUPV-Joves d’EUPV sea continua. TÍTOL VII. ADMINISTRACIÓ I FINANCES TÍTULO VII. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Article 50. Dels recursos econòmics i la seua gestió 1. El desenvolupament i enfortiment polític i organitzatiu d'EUPV necessita que estiga dotada de recursos econòmics suficients per organitzar i aplicar la política aprovada. 2. Els recursos econòmics d'EUPV han de gestionar-se de manera transparent, eficaç i solidària perquè EUPV puga desenvolupar a tots els nivells les seues tasques en les millors condicions. 3. L'administració dels recursos s'efectuarà, en el marc general que estableix la legislació sobre partits polítics, per la Comissió Executiva d’EUPV segons els Pressuposts anuals aprovats pel Consell Polític Nacional, i de l’esmentada gestió es donarà compte a l’Assemblea de País. 4. La Carta Financera d’EUPV serà revisada i aprovada pel Consell Polític Nacional cada quatre anys, a no ser que siga sollicitat anteriorment per 3/5 parts dels membres d’aquest òrgan. Artículo 50. De los recursos económicos y su gestión 1. El desarrollo y fortalecimiento político y organizativo de EUPV necesita que esté dotada de recursos económicos suficientes para organizar y aplicar la política aprobada. 2. Los recursos económicos de EUPV deben gestionarse de manera transparente, eficaz y solidaria para que EUPV pueda desarrollar a todos los niveles sus tareas en las mejores condiciones. 3. La administración de los recursos se efectuará, en el marco general que establece la legislación sobre partidos políticos, por la Comisión Ejecutiva de EUPV según los Presupuestos anuales aprobados por el Consell Polític Nacional, y de la mencionada gestión se dará cuenta a la Asamblea de País. 3. El Plenario del Área designará una Permanente y tendrá autonomía para su organización territorial y para su régimen de reuniones. 4. Los materiales elaborados por las Áreas serán difundidos lo más ampliamente posible entre las bases, los órganos de dirección y la sociedad. Se posibilitará la comunicación transversal entre el conjunto de áreas y con las responsabilidades ejecutivas. 4. La Carta Financiera de EUPV será revisada y aprobada por el Consell Polític Nacional cada cuatro años, a no ser que sea solicitado anteriormente por 3/5 partes de los miembros de este órgano. 28 Article 51. Procedència dels recursos econòmics d'EUPV Els recursos financers d'EUPV provenen de: a) Les quotes ordinàries i aportacions extraordinàries de les persones afiliades i simpatitzants. b) Les aportacions dels càrrecs públics a tots els nivells. c) Els donatius, ajudes i d'altres recursos que generen activitats d'EUPV d'acord amb la legislació vigent. d) Les assignacions dels grups i càrrecs institucionals a tots els nivells. e) Subvencions procedents de la Llei de Finançament dels Partits Polítics i qualsevol altra aportació econòmica prevista legalment. Article 52. De les quotes d'afiliació: la seua gestió i el seu repartiment 1. Per a la participació de l'afiliació al sosteniment econòmic d'EUPV s'estableix una quota mínima per any igual per a totes les persones afiliades. Les aportacions de l'afiliació es distribuiran des de la Secretaria d’Administració i Finances de manera que, una vegada aportada la part corresponent de la mateixa als Fons Federals de Solidaritat, el 75% de la part restant siga per a l’organització de país, i el 25% per a l’organització comarcal, qui al seu torn distribuirà, el 40% de la quantitat percebuda per aquest concepte als Collectius Locals en funció de la seua cotització. S'estimularà l'increment de la quota individual segons les possibilitats econòmiques. 2. Quedaran exempts de la quota mínima les persones afiliades amb ingressos iguals o inferiors al Salari Mínim Interprofessional per als i les que s'establirà una quota Simbòlica pel Consell Polític Nacional. Per a acollir-se a l'esmentada quota la sollicitud haurà de ser aprovada pel Consell Polític Comarcal a proposta del Consell Polític del Collectiu. Aquesta sollicitud haurà de fer-se basant-se en causes notòries i ser degudament documentada. Tant a efectes d'autorització com d'abonament, aquesta quota tindrà caràcter anual, havent de ser abonada els dos primers mesos de l’any. Les sollicituds i renovacions omplides pels Consells Polítics Comarcals hauran de presentarse dirigides a la Comissió Executiva d’EUPV amb anterioritat a l'1 de desembre de cada any. Amb la fi de mantindre el principi de solidaritat, les distorsions pressupostàries que aquestes cotitzacions suposen seran assumides pels Òrgans que s’establisquen en l’acord de la Carta Finacera. 3.. Les quotes es pagaran preferentment mitjançant domiciliació bancària individual o mitjançant ingrés al compte corrent que EUPV establirà a tal efecte. El Consell Polític Nacional actualitzarà quan corresponga la quota mínima. Les persones que s'afilien hauran d’abonar l’import de la quota corresponent al semestre al que s'afilien per a fer efectiva la seua afiliació. 4. L'abonament de la quota serà necessari per a l'exercici de tots els drets derivats de l'afiliació a EUPV. Les quotes mínimes tindran caràcter anual o semestral i es pagaran Artículo 51. Procedencia de los recursos económicos de EUPV Los recursos financieros de EUPV provienen de: a) Las cuotas ordinarias y aportaciones extraordinarias de las personas afiliadas y simpatizantes. b) Las aportaciones de los cargos públicos a todos los niveles. c) Los donativos, ayudas y otros recursos que generen actividades de EUPV de acuerdo con la legislación vigente. d) Las asignaciones de los grupos y cargos institucionales a todos los niveles. e) Subvenciones procedentes de la Ley de Financiación de los Partidos Políticos y cualquiera otra aportación económica prevista legalmente. Artículo 52. De las cuotas de afiliación: su gestión y su reparto 1. Para la participación de la afiliación al sostenimiento económico de EUPV se establece una cuota mínima por año igual para todas las personas afiliadas. Las aportaciones de la afiliación se distribuirán desde la Secretaría de Administración y Finanzas de manera que, una vez aportada la parte correspondiente al Fondo Federal de Solidaridad, el 75% de la parte restante sea para la organización de País y el 25% para la organización comarcal, quien a su vez distribuirá el 40% de la cantidad percibida por este concepto a los Colectivos Locales en función de su cotización. Se estimulará el incremento de la cuota individual según las posibilidades económicas. 2. Quedarán exentas de la cuota mínima las personas afiliadas con ingresos iguales o inferiores al Salario Mínimo Interprofesional para las que se establecerá una cuota simbólica por el Consell Polític Nacional. Para acogerse a dicha cuota la solicitud deberá ser aprobada por el Consejo Político Comarcal a propuesta del Consejo Político del Colectivo. Esta solicitud deberá hacerse basándose en causas notorias y ser debidamente documentada. Tanto a efectos de autorización como de adeudo, esta cuota tendrá carácter anual, debiendo ser abonada los dos primeros meses del año. Las solicitudes y renovaciones cumplimentadas por los Consejos Políticos Comarcales deberán presentarse a la Comisión Ejecutiva de EUPV con anterioridad al 1 de diciembre de cada año. Con el fin de mantener el principio de solidaridad, las distorsiones presupuestarias que estas cotizaciones supongan serán asumidas por los órganos que se establezcan en el acuerdo de la Carta Financiera. 3. Las cuotas se pagarán preferentemente mediante domiciliación bancaria individual o mediante ingreso a la cuenta corriente que EUPV establecerá a tal efecto. El Consell Polític Nacional actualizará cuando corresponda la cuota mínima. Las personas que se afilien deberán abonar el importe de la cuota correspondiente al semestre en el que se afilian para hacer efectiva su afiliación. 4. El abono de la cuota será necesario para el ejercicio de todos los derechos derivados de la afiliación a EUPV. Las cuotas mínimas tendrán carácter anual o semestral y se pagarán 29 durant els dos primers mesos del període corresponent o al moment de la seua afiliació, estimulant la domiciliació bancària individual, sent els Collectius Locals els què promouran la tasca de la domiciliació bancària de les quotes, en la mesura de les seues possibilitats. Les aportacions que corresponguen als Collectius Comarcals i Locals es lliuraran per l'organització del País Valencià en dos terminis anuals, dintre dels dos mesos següents al lliurament dels rebuts de les quotes a les persones afiliades. durante los dos primeros meses del período correspondiente o en el momento de la afiliación, estimulando la domiciliación bancaria individual, siendo los Colectivos Locales los que promoverán la tarea de la domiciliación bancaria de las cuotas, en la medida de sus posibilidades. Las aportaciones que correspondan a los Colectivos Comarcales y Locales se entregarán por la organización del País Valenciano en dos plazos anuales, dentro de los dos meses siguientes al libramiento de los recibos de las cuotas a las personas afiliadas. Article 53. Aportacions econòmiques EUPV-IU Les aportacions de recursos econòmics tant des d’EUPV a IU, com d'IU a EUPV s'acordaran anualment entre IU i el Consell Polític Nacional d'EUPV, corresponent l'administració dels recursos d'EUPV, que constitueixen un tot, a la seua Comissió Executiva. Artículo 53. Aportaciones económicas EUPV-IU Las aportaciones de recursos económicos tanto desde EUPV a IU como de IU a EUPV se acordarán anualmente entre IU y el Consell Polític Nacional de EUPV, correspondiendo la administración de los recursos de EUPV, que constituyen un todo, a su Comisión Ejecutiva. Article 54. De l'administració econòmica als diversos nivells organitzatius 1. La Comissió Executiva administrarà tots els recursos econòmics d'EUPV d'acord amb la legislació vigent i atenent als criteris de transparència, eficàcia, solidaritat i descentralització. 2. Amb els mateixos criteris i en coordinació amb la Secretaria d’Administració i Finances, correspon als Consells Locals i Comarcals l'administració dels recursos econòmics assignats al seu àmbit. 3. Les subvencions dels grups municipals, supramunicipals i parlamentaris seran gestionades conjuntament entre cada grup, el Consell Polític corresponent i la Secretaria d'Administració i Finances d'EUPV, d'acord amb aquests Estatuts i la Carta Financera. 4. Tots els Consells Polítics designaran una Secretaria d'Administració i Finances, encarregada de la gestió de tots els recursos. En aquells collectius en els quals no existisca Consell Polític Local, temporalment exercirà dita funció el Coordinador ò Coordinadora Local ò la Secretaria d’Organització en base a la decisió de l’Assemblea, fins que s’elegisca Consell Polític i es distribuisquen responsabilitats. 5. Anualment tots els Consells Polítics hauran d'elaborar el Pressupost, i la liquidació del Pressupost de l'any anterior. En el cas dels Collectius Locals, el projecte de pressupost i la liquidació des de l'any anterior seran sotmesos a aprovació de l'Assemblea del collectiu en la primera reunió anyal. Artículo 54. De la administración económica a los varios niveles organizativos 1. La Comisión Ejecutiva administrará todos los recursos económicos de EUPV de acuerdo con la legislación vigente y atendiendo a los criterios de transparencia, eficacia, solidaridad y descentralización. 2. Con los mismos criterios y en coordinación con la Secretaría de Administración y Finanzas, corresponde a los Consejos Locales y Comarcales la administración de los recursos económicos asignados a su ámbito. 3. Las subvenciones de los grupos municipales, supramunicipales y parlamentarios serán gestionadas conjuntamente entre cada grupo, el Consejo Político correspondiente y la Secretaría de Administración y Finanzas de EUPV, de acuerdo con estos Estatutos y la Carta Financiera. 4. Todos los Consejos Políticos designarán una Secretaría de Administración y Finanzas, encargada de la gestión de todos los recursos. En aquellos colectivos en los cuales no exista Consejo Político Local, temporalmente ejercerá dicha función el Coordinador ò Coordinadora Local ò la Secretaría de Organización en base a la decisión de la Asamblea, hasta que se elija Consejo Político y se distribuyan responsabilidades. 6. Els Consells Polítics Comarcals podran establir una quantitat mínima a aportar pels Collectius Locals dels ingressos que aquests perceben provinents dels càrrecs públics i grups municipals, d'acord amb els criteris establerts en aquests Estatuts i a la Carta Financera d'EUPV. 7. Les Àrees tindran assignada una dotació econòmica d’acord amb les possibilitats pressupostàries d’EUPV i el que s’establisca a la Carta Financera. 8. EUPV no invertirà els seus recursos econòmics en l’adquisició de software propietari, comprometent-se en el seu lloc a la utilització de software lliure i estàndards oberts 5. Anualmente todos los Consejos Políticos deberán elaborar el Presupuesto y la liquidación del Presupuesto del año anterior. En el caso de los Colectivos Locales, el proyecto de presupuesto y la liquidación del año anterior serán sometidos a aprobación de la Asamblea del colectivo en la primera reunión anual. 6. Los Consejos Políticos Comarcales podrán establecer una cantidad mínima a aportar por los Colectivos Locales de los ingresos que éstos perciben provenientes de los cargos públicos y grupos municipales, de acuerdo con los criterios establecidos en estos Estatutos y en la Carta Financiera de EUPV. 7. Las Áreas tendrán asignada una dotación económica de acuerdo con las posibilidades presupuestarias de EUPV y lo que se establezca en la Carta Financiera. 8. EUPV no invertirá sus recursos económicos en la adquisición de software propietario, comprometiéndose en su lugar a la utilización de software libre y estándares abiertos en los 30 en els equips informàtics de tots els seus collectius i de les institucions en les que governe, sempre que les circumstàncies ho permetisquen i/o quan això represente la millor defensa dels interessos públics. equipos informáticos de todos sus colectivos y de las instituciones en las que gobierne, siempre que las circunstancias lo permitan y/o cuando eso represente la mejor defensa de los intereses públicos. Article 55. Del suport econòmic als partits i corrents 1. D’entre la distribució dels recursos ordinaris, una part es destinarà als diferents components d'EUPV: partits i corrents d'opinió estables legalment constituïts a EUPV, als que s’els dotarà per al seu funcionament d’una subvenció la quantia de la qual s’establirà anualment al pressupost d’EUPV en funció d’allò disposat a la carta financera, tenint en compte principalment criteris quantitatius d'afiliació i d’implantació territorial. Aquest principi s’aplicarà també en aquells collectius i comarques que obtinguen ingressos institucionals d’acord a allò que estableix la Carta Financera i els respectius pressupostos. 2. La resta de corrents, grups organitzats i collectius tindran accés als recursos generals i al finançament finalista de les seues activitats. Els ajuts seran proposats, argumentats i aprovats pel Consell Polític Nacional d'EUPV. Artículo 55. Del apoyo económico a los partidos y corrientes 1. De entre la distribución de los recursos ordinarios, una parte se destinará a los diferentes componentes de EUPV: partidos y corrientes de opinión estables legalmente constituidos en EUPV, a los que se les dotará para su funcionamiento de una subvención cuya cuantía se establecerá anualmente en el presupuesto de EUPV en función de lo dispuesto en la Carta Financiera, teniendo en cuenta principalmente criterios cuantitativos de afiliación y de implantación territorial. Este principio se aplicará también en aquellos colectivos y comarcas que obtengan ingresos institucionales de acuerdo a lo que establece la Carta Financiera y los respectivos presupuestos. 2. El resto de corrientes, grupos organizados y colectivos tendrán acceso a los recursos generales y a la financiación finalista de sus actividades. Las ayudas serán propuestas, argumentadas y aprobadas por el Consell Polític Nacional de EUPV. Article 56. Del personal. 1.La contractació de personal administratiu i tècnic d'EUPV es realitzarà d'acord amb la legislació laboral vigent sempre que es respecte el criteri d'EUPV respecte els tipus de contractes que estan donant-se i basada en els principis de transparència, mèrit i publicitat dintre d’EUPV. Tant les bases de convocatòria com les propostes de contractació de personal corresponen bé al Consell Polític de l'àmbit al que existisca el lloc que es vaja a cobrir, bé a la Comissió Executiva amb la posterior ratificació del Consell Polític Nacional en aquelles contractacions que es facen a l’àmbit de País (serveis administratius EUPV, assessors i assessores en Diputacions, Corts, FVMP, etc.), d'acord amb els criteris establerts a la política de recursos humans aprovada pel Consell Polític Nacional d’EUPV, i que en tot cas haurà de garantir la suficient publicitat de la convocatòria, incloent la comunicació a totes les persones afiliades per correu o altre mitjà adient. A més i com a mesura d’exemplaritat amb les polítiques d'ocupació que defensa EUPV, la jornada laboral màxima d’aquests contractes serà de 35 hores setmanals. A l'efecte el Consell Polític Nacional elaborarà i aprovarà junt amb la Carta Financera, la política de recursos humans d'EUPV. Aquesta haurà de contenir els criteris de selecció del personal del conjunt de l'organització, de forma que es garantisquen les necessitats dels grups institucionals i de les estructures locals i comarcals. En casos puntuals d’urgència (assemblees, eleccions, etc.) la Comissió Executiva d’EUPV, a proposta de la Secretaria d’Organització, podrà realitzar contractacions directes que no superen els tres mesos de durada, sense possibilitat de pròrroga. En aquest cas, sempre que siga possible, es farà publicitat de les convocatòries i es donarà un termini de Artículo 56. Del personal La contratación de personal administrativo y técnico de EUPV se realizará de acuerdo con la legislación laboral vigente siempre que se respete el criterio de EUPV respecto a los tipos de contratos que están dándose y basada en los principios de transparencia, mérito y publicidad dentro de EUPV. Tanto las bases de convocatoria como las propuestas de contratación de personal corresponden bien al Consejo Político del ámbito en el que exista el puesto que se vaya a cubrir, bien a la Comisión Ejecutiva con la posterior ratificación del Consell Polític Nacional en aquellas contrataciones que se hagan en el ámbito de País (servicios administrativos de EUPV, asesores y asesoras en Diputaciones, Cortes, FVMP, etc.), de acuerdo con los criterios establecidos en la política de recursos humanos aprobada por el Consell Polític Nacional de EUPV, y que en todo caso deberá garantizar la suficiente publicidad de la convocatoria, incluyendo la comunicación a todas las personas afiliadas por correo u otro medio conveniente. Además y como medida de ejemplaridad con las políticas de empleo que defiende EUPV, la jornada laboral máxima de estos contratos será de 35 horas semanales. Al efecto el Consell Polític Nacional elaborará y aprobará junto a la Carta Financiera, la política de recursos humanos de EUPV. Ésta deberá contener los criterios de selección del personal del conjunto de la organización, de forma que se garanticen las necesidades de los grupos institucionales y de las estructuras locales y comarcales. En casos puntuales de urgencia (asambleas, elecciones, etc.) la Comisión Ejecutiva de EUPV, a propuesta de la Secretaría de Organización, podrá realizar contrataciones directas que no superen los tres meses de duración, sin posibilidad de prórroga. En este caso, siempre que sea posible, se hará publicidad de las convocatorias y se dará un plazo de presentación de 31 presentació de candidats/es de 15 dies naturals. 2. Els llocs d’alliberació política hauran de ser aprovats pel Consell Polític de l’àmbit corresponent, que eligirà les persones idònies per a ocupar-los en funció del seu càrrec ò responsabilitat orgànica. candidatos/as de 15 días naturales. 2. Los puestos de liberación política habrán de ser aprobados por el Consejo Político del ámbito correspondiente, que elegirá las personas idóneas para ocuparlos en función de su cargo ò responsabilidad orgánica. Article 57. Aportació econòmica solidaria d'EUPV Artículo 57. Aportación económica solidaría de EUPV EUPV destinarà anualment l'1% dels seus recursos ordina- EUPV destinará anualmente el 1% de sus recursos ordinarios a ris a ajuda i solidaritat internacional. ayuda y solidaridad internacional. Article 58. Elecció, composició i funcionament de la Comissió Revisora de Comptes d'EUPV 1. La Comissió Revisora de Comptes estarà composada per 5 membres elegits per l'Assemblea d'EUPV per un període igual al del Consell Polític Nacional. 2. Elegirà al seu si un Coordinador o Coordinadora que exercirà de Portaveu i dirimirà amb el seu vot els possibles empats. 3. Es dotarà d'un Reglament de Règim Intern que serà ratificat pel Consell Polític Nacional. 4. Informarà al Consell Polític Nacional quan siga requerida. Artículo 58. Elección, composición y funcionamiento de la Comisión Revisora de Cuentas de EUPV 1. La Comisión Revisora de Cuentas estará compuesta por 5 miembros elegidos por la Asamblea de EUPV por un período igual al del Consell Polític Nacional. 2. Elegirá en su seno un Coordinador o Coordinadora que ejercerá de Portavoz y dirimirá con su voto los posibles empates. 3. Se dotará de un Reglamento de Régimen Interno que será ratificado por el Consell Polític Nacional. 4. Informará al Consell Polític Nacional cuando sea requerida. Article 59. Funcions de la Comissió Revisora de Comptes d’EUPV 1. Són funcions de la Comissió Revisora de Comptes: a) Revisar la comptabilitat d'EUPV. b) Fer propostes al Consell Polític Nacional per a la millor gestió econòmica. c) Auditar els Comptes de Collectius o Consells Polítics Comarcals a petició d'aquests, o quan ho sollicite el Consell Polític Nacional. d) Controlar el compliment de la distribució per part de la Secretaria d'Administració i Finances de les aportacions de l'afiliació, tal com es diu en els presents Estatuts. e) Presentar un informe general a l'Assemblea d'EUPV sobre la gestió econòmica portada a terme pels òrgans de direcció d'EUPV entre Assemblees. 2. Els òrgans pertinents presentaran els documents necessaris per a l'Auditoria en la Comissió Revisora de Comptes en el termini de 30 dies des de la sollicitud de l'Auditoria. Artículo 59. Funciones de la Comisión Revisora de Cuentas de EUPV 1. Son funciones de la Comisión Revisora de Cuentas: a) Revisar la contabilidad de EUPV. b) Hacer propuestas al Consell Polític Nacional para la mejor gestión económica. c) Auditar las Cuentas de Colectivos o Consejos Políticos Comarcales a petición de estos, o cuando lo solicite el Consell Polític Nacional. d) Controlar el cumplimiento de la distribución por parte de la Secretaría de Administración y Finanzas de las aportaciones de la afiliación, tal como se dice en los presentes Estatutos. e) Presentar un informe general a la Asamblea de EUPV sobre la gestión económica llevada a cabo por los órganos de dirección de EUPV entre Asambleas. 2. Los órganos pertinentes presentarán los documentos necesarios para la Auditoría en la Comisión Revisora de Cuentas en el plazo de 30 días desde la solicitud de la Auditoría. TÍTOL VIII. ESTATUT DE CÀRREC PÚBLIC I GRUPS INSTITUCIONALS TÍTULO VIII. ESTATUTO DE CARGO PÚBLICO Y GRUPOS INSTITUCIONALES CAPÍTOL 1. Estatut del Càrrec Públic CAPÍTULO 1. Estatuto del Cargo Público Article 60. Dels càrrecs públics i personal de confiança: designació i repartiment de responsabilitats als grups institucionals. El programa electoral 1. S’entén per càrrec públic d’EUPV tota persona afiliada o proposada per EUPV que accedisca a ocupar un lloc de govern o de representació en les institucions com a conseqüència dels resultats electorals obtinguts per EUPV o per les coalicions de què forme part. En cas que EUPV configure aliances polítiques per a la presentació de llistes conjuntes a les institucions amb altres organitzacions o partits, els Artículo 60. De los cargos públicos y personal de confianza: designación y reparto de responsabilidades en los grupos institucionales. El programa electoral 1. Se entiende por cargo público de EUPV toda persona afiliada o propuesta por EUPV que acceda a ocupar un puesto de gobierno o de representación en las instituciones como consecuencia de los resultados electorales obtenidos por EUPV o por las coaliciones de que forme parte. En caso de que EUPV configure alianzas políticas para la presentación de listas conjuntas a las instituciones con otras organizaciones o partidos, 32 càrrecs públics estaran sotmesos a més als protocols aprovats corresponents. 2. El personal de confiança política que puga derivar-se de la representació institucional serà elegit pel Consell Polític que aprova les candidatures en l’àmbit corresponent a proposta del grup institucional corresponent i tindrà la mateixa consideració que els càrrecs públics, independentment de les relacions contractuals o laborals amb les administracions públiques i amb EUPV. En cas que el consell polític no acceptes la proposta del grup institucional, aquest podrà fer una proposta nova i diferent. Si aquesta segona vegada tampoc l’acceptés el consell polític, aquest tindrà llibertat per a acordar el nomenament que considere oportú i traslladarà la seua decisió inapellable al grup institucional. A l'hora de seleccionar entre diversos candidats o candidates, prèviament en la convocatòria s'han d'especificar i fer públics els requisits mínims per a accedir a les places i els criteris, tècnics i polítics, que s'utilitzaran per a decidir la selecció. Cas que hi haja més d'una proposta per part del grup institucional corresponent la decisió es prendrà amb criteris de representació proporcional. Prèviament a la convocatòria, la secretaria d'organització del nivell a triar, emetrà al Consell Polític corresponent un informe de les necessitats globals des del punt de vista tècnic i d'assessorament, perquè siga tingut en compte en l’establiment dels requisits i criteris corresponents. 3. La designació de portaveus o altres càrrecs representatius dels Grups Institucionals, es realitzarà pels càrrecs electes mitjançant votació secreta. El Consell Polític corresponent haurà de ratificar la persona o persones elegides. Cas d'empat o que no s'haja realitzat l'elecció, en els terminis previstos pel propi Consell Polític, serà aquest el que elegirà la persona o persones que representaran al grup institucional. 4. El programa electoral és la guia fonamental del treball dels càrrecs públics d'EUPV, que tenen capacitat d'actuar en l'àmbit de les seues competències de manera creadora, complint les orientacions dels òrgans de direcció competents. 5. En el cas de coalicions electorals, on no es puguen seguir els apartats 2, 3 i 4, perquè els càrrecs públics no siguen d’EUPV, seran els representants de la coalició en nom d’EUPV qui prendrien les decisions atribuïdes als grups institucionals, seguint els acord que al respecte adopten els òrgans de direcció d’EUPV. los cargos públicos estarán sometidos además a los protocolos aprobados correspondientes. 2. El personal de confianza política que pueda derivarse de la representación institucional será elegido por el Consejo Político que aprueba las candidaturas en el ámbito correspondiente a propuesta del grupo institucional correspondiente, y tendrá la misma consideración que los cargos públicos, independientemente de las relaciones contractuales o laborales con las administraciones públicas y con EUPV. En el caso de que el Consejo Político no aceptase la propuesta del grupo institucional, éste podrá hacer una propuesta nueva y diferente. Si esta segunda vez tampoco la aceptase el Consejo Político, éste tendrá libertad para acordar el nombramiento que considere oportuno y trasladará su decisión inapelable al grupo institucional. A la hora de seleccionar entre varios candidatos o candidatas, previamente en la convocatoria se deben especificar y hacer públicos los requisitos mínimos para acceder a las plazas y los criterios, técnicos y políticos, que se utilizarán para decidir la selección. En caso de que haya más de una propuesta por parte del grupo institucional correspondiente la decisión se tomará con criterios de representación proporcional. Previamente a la convocatoria, la secretaría de organización del nivel a elegir emitirá al Consejo Político correspondiente un informe de las necesidades globales desde el punto de vista técnico y de asesoramiento, para que sea tenido en cuenta en el establecimiento de los requisitos y criterios correspondientes. 3. La designación de portavoces u otros cargos representativos de los Grupos Institucionales se realizará por los cargos electos mediante votación secreta. El Consejo Político correspondiente deberá ratificar la persona o personas elegidas. En caso de empate o de que no se haya realizado la elección, en los plazos previstos por el propio Consejo Político, será éste el que elegirá la persona o personas que representarán al grupo institucional. 4. El programa electoral es la guía fundamental del trabajo de los cargos públicos de EUPV, que tienen capacidad de actuar en el ámbito de sus competencias de manera creadora, cumpliendo las orientaciones de los órganos de dirección competentes. 5. En el caso de coaliciones electorales, donde no se puedan seguir los apartados 2, 3 y 4, porque los cargos públicos no sean de EUPV, serán los representantes de la coalición en nombre de EUPV quienes tomarán las decisiones atribuidas a los grupos institucionales, siguiendo los acuerdos que al respecto adopten los órganos de dirección de EUPV. Article 61. Drets del càrrec públic Són drets dels càrrecs públics: a) Gaudir del respecte i suport general de l'organització en la seua actuació, incloent, si s'escau, la defensa jurídica. b) Disposar d'autonomia suficient per a les decisions ordinàries en el marc dels programes d'EUPV, individualment i com a grup institucional. c) Rebre assessorament i formació per a l'adequat desenvolupament de les seues funcions. d) Rebre informació de totes les decisions o informes que Artículo 61. Derechos del cargo público Son derechos de los cargos públicos: a) Gozar del respeto y apoyo general de la organización en su actuación, incluyendo, en su caso, la defensa jurídica. b) Disponer de autonomía suficiente para las decisiones ordinarias en el marco de los programas de EUPV, individualmente y como grupo institucional. c) Recibir asesoramiento y formación para el adecuado desarrollo de sus funciones. d) Recibir información de todas las decisiones o informes que 33 els afecten o competisquen. les afecten o competan. e) Rebre assessorament i suport tècnic de las àrees d'ela- e) Recibir asesoramiento y asistencia técnica de las áreas de boració en aquells àmbits en que aquestes estiguen elaboración en aquellos ámbitos en que éstas estén consticonstituïdes. tuidas. f) Formular propostes polítiques i de desenvolupament f) Formular propuestas políticas y de desarrollo programático a programàtic als òrgans de direcció d’EUPV als seus reslos órganos de dirección de EUPV en sus respectivos ámbipectius àmbits. tos. g) Rebre el salari o indemnitzacions que fixe EUPV. g) Recibir el salario o indemnizaciones que fije EUPV. Article 62. Deures del càrrec públic Són deures específics dels càrrecs públics: a) Incorporar-se als Grups Institucionals d'EUPV o IU que els corresponguen. b) Observar en tot moment una conducta política i ètica d'acord amb els principis defensats per EUPV. c) Informar permanentment a EUPV, als moviments socials i a la ciutadania. d) Serà obligació de totes les persones que ocupen càrrecs públics en representació d’EUPV, de les que ostenten la condició d’assessores dels grups institucionals i d’aquelles que siguen representants d’EUPV en qualsevol organisme públic o privat, la presentació anual d’una declaració de rendes, patrimoni i activitats econòmiques. Aquesta declaració serà pública en l’àmbit d’elecció dels candidats/es i estarà, en tot moment, a disposició de la Sindicatura de Greuges i dels òrgans de direcció d’EUPV, L’esmentada declaració de bens i activitats es cursarà abans de la presa de possessió dels esmentats càrrecs públics o del nomenament dels assessors/es o representants, siga quin siga la seua índole o nivell de representació i es revisarà anualment. En la publicació de les dades a la ciutadania es protegiran especialment les que afecten a l’estat civil de les persones, a menors d’edat, a persones discapacitades i no es donarà publicitat al domicili. e) De subjecció al règim econòmic que establisca l'òrgan competent d'EUPV, prèvia audiència amb les persones interessades, fent les aportacions econòmiques que els corresponguen dels ingressos que reben de l'administració. f) Mantenir el càrrec a disposició de l'òrgan corresponent d'EUPV. Artículo 62. Deberes del cargo público Son deberes específicos de los cargos públicos: a) Incorporarse a los Grupos Institucionales de EUPV o IU que les correspondan. b) Observar en todo momento una conducta política y ética de acuerdo con los principios defendidos por EUPV. c) Informar permanentemente a EUPV, a los movimientos sociales y a la ciudadanía. d) Será obligación de todas las personas que ocupan cargos públicos en representación de EUPV, de las que ostentan la condición de asesoras de los grupos institucionales y de aquellas que sean representantes de EUPV en cualquier organismo público o privado, la presentación anual de una declaración de rentas, patrimonio y actividades económicas. Esta declaración será pública en el ámbito de elección de los candidatos/as y estará, en todo momento, a disposición de la Sindicatura de Agravios y de los órganos de dirección de EUPV. La citada declaración de bienes y actividades se cursará antes de la toma de posesión de los mencionados cargos públicos o del nombramiento de los asesores/as o representantes, sea cual sea su índole o nivel de representación, y se revisará anualmente. En la publicación de los datos a la ciudadanía se protegerán especialmente los que afecten al estado civil de las personas, a menores de edad, a personas discapacitadas y no se dará publicidad al domicilio. e) De sujeción al régimen económico que establezca el órgano competente de EUPV, previa audiencia con las personas interesadas, haciendo las aportaciones económicas que les correspondan de los ingresos que reciban de la administración. f) Mantener el cargo a disposición del órgano correspondiente de EUPV. CAPÍTOL 2. Dels Grups Institucionals. CAPÍTULO 2. De los Grupos Institucionales. Article 63. De la lluita contra el transfuguisme i la designació de càrrecs de representació dels grups institucionals 1. Per combatre el transfuguisme polític en els grups municipals o parlamentaris d'EUPV no seran admesos o admeses membres que no hagen format part de les candidatures electorals d'EUPV, excepte en casos d’integració de forces polítiques contemplades en aquests Estatuts. Així mateix, es denegarà l'afiliació a EUPV a tota aquella persona que ostente algun càrrec públic obtingut en representació d'un altre partit polític, fins que renuncie a l'esmentat càrrec, llevat que l'esmentat partit s'integre en EUPV. Artículo 63. De la lucha contra el transfuguismo y la designación de cargos de representación de los grupos institucionales 1. Por combatir el transfuguismo político en los grupos municipales o parlamentarios de EUPV no serán admitidos o admitidas miembros que no hayan formado parte de las candidaturas electorales de EUPV, excepto en casos de integración de fuerzas políticas contempladas en estos Estatutos. Asimismo, se denegará la afiliación a EUPV a toda aquella persona que ostente algún cargo público obtenido en representación de otro partido político, hasta que renuncie a dicho cargo, salvo que el mencionado partido se integre en EUPV. 34 2. Tot o tota aspirant amb possibilitat d’accedir a un càrrec electe de diputat o diputada signarà, prèviament a la seua inclusió en les corresponents llistes electorals, un document davant notari, pel qual es compromet a indemnitzar EUPV en una quantitat equivalent a la despesa de la campanya electoral realitzada en la província en què es presenta, en cas que siga expulsat d’EUPV per alguna de les causes establides en els estatuts vigents o abandone EUPV o el grup polític en el qual s’inscriga EUPV, si no dimiteix del seu càrrec. A l’àmbit municipal, la necessitat de la signatura d’aquest document notarial per part dels candidats i de les candidates serà decisió del collectiu local. 3. Sense detriment de la necessària autonomia dels grups, els càrrecs no electes es nomenaran amb el coneixement i aprovació del Consell Polític de l'àmbit respectiu. Quan un Grup institucional una vegada exercida la seua legítima autonomia no siga capaç d'arribar a acords quant a la designació d'algun càrrec de la seua representació o a la presa d'alguna de les decisions que li competisquen, serà el Consell Polític d'aqueix àmbit el que decidisca la proposta d'EUPV en aqueixa institució. 2. Todo o toda aspirante con posibilidad de acceder a un cargo electo de diputado o diputada, firmará, previamente a su inclusión en las correspondientes listas electorales, un documento, ante notario por el que se compromete a indemnizar a EUPV en una cantidad equivalente al gasto de campaña electoral realizada en la provincia en que se presentó, en caso de ser expulsado o expulsada de EUPV por alguna de las causas establecidas en los Estatutos vigentes o abandone EUPV o el grupo político en que se inscriba EUPV, si no dimite de su cargo. En el ámbito municipal, la necesidad de la firma de este documento notarial por parte de los candidatos y de las candidatas será decisión del colectivo local. 3. Sin detrimento de la necesaria autonomía de los grupos, los cargos no electos se nombrarán con el conocimiento y aprobación del Consejo Político del ámbito respectivo. Cuando un Grupo institucional, una vez ejercida su legítima autonomía, no sea capaz de llegar a acuerdos en cuanto a la designación de algún cargo de su representación o a la toma de alguna de las decisiones que le competan, será el Consejo Político de ese ámbito el que decida la propuesta de EUPV en esa institución. Article 64. Règim econòmic dels càrrecs públics El règim econòmic dels càrrecs públics, membres dels grups institucionals o representants d'EUPV en Organismes o Ens autònoms es desenvoluparà en la Carta Financera d’EUPV d'acord amb els principis següents: a) Les retribucions mensuals, així com les eventuals percepcions d'ingressos extraordinaris, seran negociades entre les persones afectades i el Consell Polític corresponent prèviament a la seua presa de possessió o nomenament, sobre la base dels ingressos percebuts l'any anterior. Aquestes retribucions podran ser conegudes per les persones afiliades, quedant aquest tema regulat per la Carta Financera. b) Les retribucions no podran superar el 90% del total d'allò ingressat des de les institucions per aquest concepte, excepte en aquells casos específics establits en la Carta Financera. En cap cas l'organització compensarà dels seus recursos les retribucions per damunt d'allò que s'ha percebut des de la institució. c) Les retribucions netes tindran, quan siga possible, i respectant sempre l'apartat anterior, una banda salarial d’un mínim de 2 vegades i un màxim de 3 vegades el Salari Mínim Interprofessional, excepte aquells casos en els quals acrediten que en la seua anterior activitat cobraven més, amb el límit de 4 vegades el Salari Mínim Interprofessional. No es considerarà com activitat anterior la que fora per càrrec públic o alliberament polític. A l’hora de computar el salari es tindran en compte altres percepcions econòmiques per l’exercici del càrrec públic. La Carta Financera d’EUPV establirà els mecanismes adequats per respectar els beneficis fiscals a què qualsevol persona té dret per les seues circumstàncies personals i/o familiars, mantenint en tot cas la igualtat de tracte entre els càrrecs públics referida a les retribucions brutes. d) Així mateix es procurarà respectar el principi de a mateix Artículo 64. Régimen económico de los cargos públicos El régimen económico de los cargos públicos, miembros de los grupos institucionales o representantes de EUPV en Organismos o Entes Autónomos se desarrollará en la Carta Financiera de EUPV de acuerdo con los siguientes principios: a) Las retribuciones mensuales, así como las eventuales percepciones de ingresos extraordinarios, serán negociadas entre las personas afectadas y el Consejo Político correspondiente previamente a su toma de posesión o nombramiento, sobre la base de los ingresos percibidos el año anterior. Estas retribuciones podrán ser conocidas por las personas afiliadas, quedando este tema regulado por la Carta Financiera. b) Las retribuciones no podrán superar el 90% del total de lo ingresado desde las instituciones por este concepto, excepto en aquellos casos específicos establecidos en la Carta Financiera. En ningún caso la organización compensará de sus recursos las retribuciones por encima de lo percibido desde la institución. c) Las retribuciones netas tendrán, cuando sea posible, y respetando siempre el apartado anterior, una banda salarial de un mínimo de 2 veces y un máximo de 3 veces el Salario Mínimo Interprofesional, excepto aquellos casos en los cuales acrediten que en su anterior actividad cobraban más, con el límite de 4 veces el Salario Mínimo Interprofesional. No se considerará como actividad anterior la que fuera por cargo público o liberación política. A la hora de computar el salario se tendrán en cuenta otras percepciones económicas por el ejercicio del cargo público. La Carta Financiera de EUPV establecerá los mecanismos adecuados por respetar los beneficios fiscales a que cualquier persona tiene derecho por sus circunstancias personales y/o familiares, manteniendo en todo caso la igualdad de trato entre los cargos públicos referida a las retribuciones brutas. d) Asimismo se procurará respetar el principio de a mismo 35 treball el mateix salari. trabajo igual salario. e) Els càrrecs públics estan obligats a mantindre informats e) Los cargos públicos están obligados a mantener informados els òrgans de direcció política del seu nivell corresponent a los órganos de dirección política de su nivel correspondiende la totalitat de les percepcions econòmiques que obtinte de la totalidad de las percepciones económicas que obguen de la institució en què siguen representants d'tengan de la institución en la que sean representantes de EUPV. EUPV. f) Periòdicament, el Consell Polític corresponent informarà f) Periódicamente, el Consell Polític correspondiente informará la Secretaria d'Organització de País del compliment d'allò a la Secretaría de Organización de País del cumplimiento de que s'ha acordat als efectes previstos en l'apartat 1 de lo que se ha acordado a los efectos previstos en el apartado l'article 25. 1 del artículo 25. g) La Secretaria de Finances informarà periòdicament al g) La Secretaría de Finanzas informará periódicamente al ConConsell Polític Nacional de les retribucions dels càrrecs sell Polític Nacional de las retribuciones de los cargos públipúblics, de les persones que ens representen als orgacos, de las personas que nos representan en los organismos nismes ò ens autònoms, assessors polítics i personal o entes autónomos, asesores políticos y personal adminisadministratiu i tècnic d’àmbit de País Valencià. trativo y técnico de ámbito de País Valenciano. TÍTOL IX. REFORMA DELS ESTATUTS TÍTULO IX. REFORMA DE LOS ESTATUTOS Article 65. De la reforma dels Estatuts Els Estatuts podran ser revisats en cada procés d’Assemblea General ordinària d’EUPV. El procés de reforma extraordinari d'aquests Estatuts podrà iniciar-se per acord de la majoria absoluta de membres assistents al Consell Polític Nacional d'EUPV. La proposta de reforma dels Estatuts haurà de ser aprovada, almenys, per la majoria absoluta dels delegats i delegades presents a l'Assemblea d'EUPV, en l'ordre del dia de la qual ha de figurar. L'Assemblea haurà de ser convocada d'acord amb allò establert a aquests Estatuts. Artículo 65. De la reforma de los Estatutos Los Estatutos podrán ser revisados en cada proceso de Asamblea General ordinaria de EUPV. El proceso de reforma extraordinario de estos Estatutos podrá iniciarse por acuerdo de la mayoría absoluta de miembros asistentes al Consell Polític Nacional de EUPV. La propuesta de reforma de Estatutos deberá ser aprobada, al menos, por la mayoría absoluta de los delegados y delegadas presentes en la Asamblea de EUPV, en cuyo orden del día debe figurar. La Asamblea deberá ser convocada de acuerdo con lo establecido en estos Estatutos. DISPOSICIONS ADDICIONALS DISPOSICIONES ADICIONALES PRIMERA. La Fundació Institut d'Estudis Polítics serà un instrument d'EUPV per a promoure la formació de la militància i el debat en la societat sobre les alternatives que contribuïsquen al desenvolupament de la llibertat, la igualtat i la justícia social. El seu Patronat serà nomenat pel Consell Polític Nacional d'acord amb allò establit en els Estatuts de la Fundació. PRIMERA. La Fundación Institut d’Estudis Polítics será un instrumento de EUPV para promover la formación de la militancia y el debate en la sociedad sobre las alternativas que contribuyan al desarrollo de la libertad, la igualdad y la justicia social. Su Patronato será nombrado por el Consell Polític Nacional de acuerdo con aquello establecido en los Estatutos de la Fundación. SEGONA. EUPV desenvoluparà una política de comunicació interna i externa amb l'objectiu de garantir la millor projecció pública i la major informació a l'afiliació. Posarà en marxa publicacions pròpies, en format imprés o electrònic, sota la direcció de qui ostente la responsabilitat de comunicació i, en última instància, de la Comissió Executiva. La pàgina web d'EUPV mantindrà informació actualitzada de l'activitat política de l'organització en els seus distints nivells territorials i àmbits d'actuació. S'utilitzarà el correu electrònic com a via habitual de comunicació interna, pel seu menor cost econòmic i impacte ecològic, per a la qual cosa es procurarà mantindre actualitzades les adreces de totes les persones afiliades, i facilitar la deguda formació sobre l'ús d’eines informàtiques a les persones afiliades que la necessiten. Igualment es garantirà espai per als collectius locals i co- SEGUNDA. EUPV desarrollará una política de comunicación interna y externa con el objetivo de garantizar la mejor proyección pública y la mayor información a la afiliación. Pondrá en marcha publicaciones propias, en formato impreso o electrónico, bajo la dirección de quien ostente la responsabilidad de comunicación y, en última instancia, de la Comisión Ejecutiva. La página web de EUPV mantendrá información actualizada de la actividad política de la organización en sus distintos niveles territoriales y ámbitos de actuación. Se utilizará el correo electrónico como vía habitual de comunicación interna, por su menor coste económico e impacto ecológico, para lo cual se procurará mantener actualizadas las direcciones de todas las personas afiliadas, y facilitar la debida formación sobre el uso de herramientas informáticas a las personas afiliadas que la necesiten. Igualmente se garantizará espacio para los colectivos locales y 36 marcals a la pròpia pàgina web d´EUPV, a l’hora que els responsables de comunicació vigilaran que els continguts d’aquests espais locals i comarcals estiguen dins de la política general d´EUPV. Sempre amb el màxim respecte als drets de privacitat de les persones, es treballarà en collaboració amb els collectius locals en la formació d’una base de dades de simpatitzants per a la difusió directa, especialment mitjançant el correu electrònic, dels missatges d´EUPV. comarcales en la propia página web de EUPV, al tiempo que los responsables de comunicación vigilarán que los contenidos de estos espacios locales y comarcales estén dentro de la política general d´EUPV. Siempre con el máximo respeto a los derechos de privacidad de las personas, se trabajará en colaboración con los colectivos locales en la formación de una base de datos de simpatizantes para la difusión directa, especialmente mediante el correo electrónico, de los mensajes de EUPV. TERCERA. EUPV establirà relacions especials amb les forces homòlogues de Catalunya i les Illes Balears. Podrà també mantenir relacions especials amb altres organitzacions de l’esquerra transformadora dins de la coherència amb la naturalesa i el contingut programàtic del projecte federal d’IU. A aquest efecte es dotarà dels instruments de relació que s’estimen convenients. TERCERA. EUPV establecerá relaciones especiales con las fuerzas homólogas de Cataluña y las Islas Baleares. Podrá también mantener relaciones especiales con otras organizaciones de la izquierda transformadora dentro de la coherencia con la naturaleza y el contenido programático del proyecto federal de IU. A tal efecto se dotará de los instrumentos de relación que se estimen convenientes. DISPOSICIONS TRANSITÒRIES DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA. La X Assemblea ordinària d’EUPV elegirà directament la meitat dels membres del nou òrgan creat en els presents Estatuts, el Consell Polític Nacional, que elegirà al Coordinador o Cordinadora d’EUPV en els termes previstos en aquests Estatuts durant la celebració de l’esmentada assemblea. PRIMERA. La X Asamblea ordinaria de EUPV elegirá directamente la mitad de los miembros del nuevo órgano creado en los presentes Estatutos, el Consell Polític Nacional, que elegirá al Coordinador o Cordinadora de EUPV en los términos previstos en estos Estatutos durante la celebración de la mencionada asamblea. SEGONA. Les previsions sobre limitacions de mandats i de permanència com a membre dels Consells Comarcals i del Consell Polític Nacional d’EUPV, establertes als articles 27.6 i 30.7 dels presents estatuts, respectivament, començaran a computar-se a partir de l’inici del mandat derivat de la de la X Assemblea. SEGUNDA. Las previsiones sobre limitación de mandatos y permanencia como miembro de los Consejos Comarcales y del Consell Político Nacional de EUPV, establecidas en los artículos 27.6 y 30.7 de los presentes estatutos, respectivamente, empezarán a computarse a partir del inicio del mandato derivado de la X Asamblea. TERCERA. Els nous barems econòmics establerts a l’article 64 apartat c), per al càlcul de les retribucions dels càrrecs públics d’EUPV, seran d’aplicació a partir del començament d’una nova la legislatura a l’any 2011. TERCERA. Los nuevos baremos económicos establecidos en el artículo 64 apartado c), para el cálculo de las retribuciones de los cargos públicos de EUPV, serán de aplicación a partir del inicio de una nueva legislatura en el año 2011. 37 PROTOCOL DE FEDERACIÓ D’EUPV A IU PROTOCOLO DE FEDERACIÓN DE EUPV A IU Aprovat pel Consell Nacional d’EUPV en Sessió Ex- Aprobado por el Consell Nacional de EUPV en Sesión traordinària de 18 de desembre de 1992. Extraordinaria de 18 de diciembre de 1992. PREÀMBUL PREÁMBULO La realitat històrica i plurinacional de l’Estat Espanyol ha superat la repressió sistemàtica dels prolongats períodes d’absència de llibertat i ha trobat una via de plasmació progressiva en el disseny constitucional de l’Estat de les Autonomies, que preveu la progressiva assumpció de competències per part de les diverses nacionalitats i regions i ha de culminar en un Estat Federal. La realidad histórica plurinacional del estado Español ha superado la represión sistemática de los prolongados períodos de ausencia de libertad y ha encontrado una vía de plasmación progresiva en el diseño constitucional del Estado de las Autonomías, que prevé la progresiva asunción de competencias por parte de las diversas nacionalidades y regiones y que debe culminar en un Estado Federal. En aquest marc constitucional el País Valencià, mitjançant un procés complex i conflictiu, ha recuperat importants parcel·les d’autogovern, algunes de elles, encara no desenvolupades, i té possibilitats, en funció de la voluntat dels seus ciutadans, de seguir avançant en la via de recuperar el seu ple autogovern. En este marco constitucional el País Valenciano, a través de un proceso complejo y conflictivo, ha recuperado importantes parcelas de autogobierno, algunas de ellas aún no desarrolladas, y tiene posibilidades, en función de la voluntad de sus ciudadanos, de seguir avanzando en la vía de recuperar su pleno autogobierno. L’execució d’aquest projecte ha d’anar acompanyat dels matisos que imposa el procés de construcció d’una Europa unida políticament, i no sols en el terreny econòmic i monetari, així com de les limitacions derivades de la crisi de les esquerres tradicionals, amb notable incidència en el bloc progressista que ha d’empentar tant l’avanç del projecte europeu com l’específic del País Valencià. La ejecución de este proyecto debe ir acompañada de los matices que impone el proceso de construcción de una Europa unida políticamente, y no sólo en le terreno económico y monetario, así como de las limitaciones derivadas de la crisis de las izquierdas tradicionales, con notable incidencia en el bloque progresista que debe empujar tanto el avance del proyecto europeo como el específico del País Valenciano. En aquests context, Esquerra Unida del País Valencià en la seua III Assemblea va proclamar la seua sobirania política i la seua personalitat jurídica amb mitjans escaients per a, des de la nostra específica realitat valenciana, contribuir a la formació d’una força política estatal que, sobre la base d’un programa comú i una estructura orgànica federal, promoga a nivell de l’Estat la consecució dels ideals d’alliberament social, nacional i individual d’Esquerra Unida del País Valencià. Per la seua banda, Izquierda Unida en la seua III Assemblea Federal ha assumit com a propis els principis d’unitat en el programa, organització federal i democràcia interna que també proclama Esquerra Unida del País Valencià. Aquesta realitat coincident és la base sobre la qual ambdues organitzacions, des de la seua respectiva sobirania i personalitat jurídica, acorden subscriure el present protocol de relacions entre Esquerra Unida del País Valencià i Izquierda Unida d’acord amb les següents estipulacions: En este contexto, Esquerra Unida del País Valencià en su III Asamblea proclamó su soberanía política y su personalidad jurídica como medios adecuados para, desde nuestra específica realidad valenciana, contribuir a la formación de una fuerza pol´tiica estatal que, sobre la base de un programa común y una estructura orgánica federal, promueva anivel del estado la consecución de los niveles de liberación social, nacional e individual de Esquerra Unida del País Valencià. Por su parte, Izquierda Unida en su III Asamblea Federal ha sentado como propios los principios de unidad en el programa, organización federal y democracia interna que tambien proclama Esquerra Unida del País Valencià. Esta realidad coincidente es la base sobre la que ambas organizaciones, desde su respectiva soberanía y personalidad jurídica, acuerdan suscribir el presente protocolo de relaciones entre Esquerra Unida del País Valencià e Izquierda Unida con arreglo a las siguientes: ESTIPULACIONES DEL PROTOCOLO ESTIPULACIONS DEL PROTOCOL PRIMERA: Esquerra Unida del País Valencià, des de la seua sobirania política i la seua personalitat jurídica, exercirà en l’àmbit de la política valenciana, totes les competències polítiques i organitzatives amb plena sobirania i subjecció als seus Estatuts. PRIMERA: Esquerra Unida del País Valencià, desde su soberanía política y su personalidad jurídica, ejercerá en el ámbito de la política valenciana, todas las competencias políticas y organizativas con plena soberanía y con sujeción a sus Estatutos. 38 SEGONA: Esquerra Unida del País Valencià, es federa a IU, segons els acords de la IV Assemblea d’EUPV i de la III Assemblea Federal d’IU, i en conseqüència per a l’elaboració de les polítiques d’estat, europea i internacional, elements imprescindibles de tot projecte polític transformador actual, EUPV participa de manera voluntària i corresponsable en el projecte comú d’IU, contribuint a l’elaboració de les esmentades polítiques i assumint els drets i deures correlatius i comptarà amb les i els representants que li corresponguen, designats/des per aquesta en el Consell Polític Federal i en la Presidència d’IU, al ser òrgans que assumeixen la direcció comuna d’ambdues forces polítiques en l’àmbit de les polítiques definides anteriorment. Aquests òrgans seran competents per a la designació dels candidats i candidates en les Eleccions al Parlament Europeu i del candidat o candidata a la Presidència del Govern Espanyol, estant competències d’EUPV les candidatures a les Eleccions Autonòmiques i Municipals, així com les candidatures a les Generals per les circumscripcions del País Valencià, que seran elaborades i ratificades d’acord als seus Estatuts, donant coneixement d’aquestes als òrgans comuns abans esmentats. SEGUNDA: Esquerra Unida del País Valencià, se federa a IU, según los acuerdos de la IV Asamblea de EUPV y de la III Asamblea Federal de IU, y en consecuencia para la elaboración de las políticas de estado, europea e internacional, elementos imprescindibles de todo proyecto político transformador actual, EUPV participa de manera voluntaria y corresponsable en el proyecto común de IU, contribuyendo a la elaboración de dichas políticas y asumiendo los derechos y deberes correlativos y tendrá los y las representantes que le correspondan, designados por la misma en el Consejo Político Federal y en la Presidencia de IU, al ser órganos que asumen la dirección común de las dos fuerzas políticas en el ámbito de las políticas definidas con anterioridad. Estos órganos serán los competentes para la designación de los candidatos y candidatas en las Elecciones al Parlamento Europeo y del candidato o candidata a la Presidencia del Gobierno Español, siendo de competencia de EUPV las candidaturas a las Elecciones Autonómicas y Municipales, así como las candidaturas a las Generales por las circunscripciones del País Valenciano, que las elaborará y ratificará con arreglo a los Estatutos, dándose conocimiento de las mismas a los órganos comunes precitados. TERCERA: Si en algun moment les decisions d’EUPV o d’IU sobre aspectes no fixats en l’àmbit de les seues competències es produïren discrepàncies, es buscarà la solució mitjançant el diàleg polític. TERCERA: Si en algún momento las decisiones de EUPV o de IU sobre aspectos no fijados en el ámbito de sus competencias se produjeran discrepancias, se buscará la solución a través del diálogo político. 39 REGLAMENT DE LA SINDICATURA REGLAMENTO DE LA SINDICATURA DE GREUGES D'ESQUERRA UNIDA DE AGRAVIOS DE ESQUERRA UNIDA DEL PAÍS VALÈNCIA DEL PAÍS VALENCIA Ratificat pel Consell Nacional d’EUPV el 31 de Ratificado por el Consell Nacional de EUPV el 31 de gener de 2004. enero de 2004. PREÀMBUL PREÁMBULO El present reglament desenvoluparà el que disposa el punt 10 dels Estatuts de EUPV, i s'aproven en ús de les facultats conferides al Consell Nacional per la Disposició Addicional 2 dels Estatuts de EUPV, aprovats en la seua IV Assemblea, sent conseqüentment d'eficàcia i obligat compliment per a tots/as els adscrits/as, per a tots els col·lectius i els òrgans de direcció de EUPV. El presente reglamento desarrolla lo que dispone el punto 10 de los Estatutos de EUPV, y se aprueban en uso de las facultades conferidas al Consell Nacional por la Disposición Adicional 2 de los Estatutos de EUPV, aprobados en su IV Asamblea, siendo consecuentemente de eficacia y obligado cumplimiento para todos/as los adscritos/as, para todos los colectivos y los órganos de dirección de EUPV. COMPOSICIÓ DE LA SINDICATURA DE GREUGES COMPOSICIÓN DE LA SINDICATURA DE AGRAVIOS ARTICLE 1: De conformitat amb el que disposa el punt 10, paràgraf primer dels Estatuts de EUPV, la Sindicatura de Greuges estarà composta per cinc membres de comarques diferents del País València. Les persones integrants de la Sindicatura són elegides per l'Assemblea de EUPV, amb el mateix període de manament que el Consell Polític. Cap dels seus membres podrà pertànyer més de sis anys a la Sindicatura de Greuges. ARTICULO 1: De conformidad con lo que dispone el punto 10, párrafo primero de los Estatutos de EUPV, la Sindicatura de Agravios estará compuesta por cinco miembros de comarcas diferentes del País Valenciano. Las personas integrantes de la Sindicatura son elegidas por la Asamblea de EUPV, con el mismo periodo de mandato que el Consell Politic. Ninguno de sus miembros podrá pertenecer más de seis años a la Sindicatura de Agravios. INCOMPATIBILITATS INCOMPATIBILIDADES ARTICLE 2: Els membres de la Sindicatura de Greu- ARTICULO 2: Los miembros de la Sindicatura de Agrages no podran formar part dels òrgans de direcció a vios no podrán formar parte de los órganos de dirección a ningún nivel. cap nivell. CONSTITUCIÓ DE LA SINDICATURA DE GREUGES CONSTITUCIÓN DE LA SINDICATURA DE AGRAVIOS ARTICLE 3: La Sindicatura de Greuges s’haurà de constituir en el termini màxim de 30 dies a comptar de la data de celebració de l'Assemblea que la va elegir. ARTICLE 4: Als fins previstos en l'article anterior el President de la Sindicatura eixent convocarà als membres elegits a la sessió de constitució que estarà presidida pel Coordinador/a de EUPV o la persona en qui aquest/a delegue, que necessàriament serà membre de la Comissió Permanent del Consell Politic. ARTICLE 5: En la sessió constitutiva els membres assistents de la Sindicatura de Greuges, que hauran de ser almenys la majoria dels seus integrants, anomenaran d'entre ells, un/a President/a i un/a Secretari/a, per mitjà de votacions separades. L'elecció per a un o un altre càrrec, requerix el vot afirmatiu de la majoria dels assistents. La resta dels integrants de la Sindicatura de Greuges seran vocals. L'acta de constitució i d'elecció dels càrrecs de President/a i de Secretari/a es traslladarà a la Comissió Permanent per a la seua adequada difusió entre tots ARTICULO 3: La Sindicatura de Agravios se deberá constituir en el plazo máximo de 30 días a contar de la fecha de celebración de la Asamblea que la eligió. ARTICULO 4: Con los fines previstos en el articulo anterior el Presidente de la Sindicatura saliente convocará a los miembros elegidos a la sesión de constitución que estará presidida por el Coordinador/a de EUPV o la persona en quien este/a delegue, que necesariamente será miembro de la Comisión Permanente del Consell Politic. ARTICULO 5: En la sesión constitutiva los miembros asistentes de la Sindicatura de Agravios, que deberán ser al menos la mayoría de sus integrantes, nombrarán de entre ellos, un/a Presidente/a y un/a Secretario/a, mediante votaciones separadas. La elección para uno u otro cargo, requiere el voto afirmativo de la mayoría de los asistentes. El resto de los integrantes de la Sindicatura de Agravios serán vocales. El acta de constitución y de elección de los cargos de Presidente/a y de Secretario/a se trasladará a la Comisión Permanente para su adecuada difusión entre todos 40 els/as adscrits/as de EUPV. ARTICLE 6: Quan per qualsevol circumstància es produïsca la baixa d'algun membre de la Sindicatura de Greuges, es remetrà immediatament l'oportuna comunicació a la Comissió Permanent, a fi que es porte a terme l'elecció d'un nou membre per part del Consell Nacional, que haurà d'elegir el substitut/a en la primera reunió que tinga, després de notificada la vacant. los/as adscritos/as de EUPV. ARTICULO 6: Cuando por cualquier circunstancia se produzca la baja de algún miembro de la Sindicatura de Agravios, se remitirá inmediatamente la oportuna comunicación a la Comisión Permanente, con el fin de que se lleve a término la elección de un nuevo miembro por parte del Consell Nacional, que deberá elegir el sustituto/a en la primera reunión que tenga, después de notificada la vacante. DEL/LA PRESIDENT/A I DEL/LA SECRETARI/A DEL/LA PRESIDENTE/A Y DEL/LA SECRETARIO/A ARTICLE 7: El o la president/a de la Sindicatura de Greuges tenen entre altres funcions la de convocar regularment les sessions d'aquesta, establir l'ordre del dia de cada una d'elles, moderar aquestes i coordinar el treball dels seus membres. ARTICLE 8: El/la Secretari/a de la Sindicatura de Greuges té entre altres funcions alçar acta de cada sessió que se celebre, el control del registre central de la Sindicatura i la custòdia de tots els documents d'aquesta. ARTICULO 7: El o la presidente/a de la Sindicatura de Agravios tienen entre otras funciones la de convocar regularmente las sesiones de esta, establecer el orden del día de cada una de ellas, moderar estas y coordinar el trabajo de sus miembros. ARTICULO 8: El/la Secretario/a de la Sindicatura de Agravios tiene entre otras funciones el levantar acta de cada sesión que se celebre, el control del registro central de la Sindicatura y la custodia de todos los documentos de esta. RECEPCIÓ I REGISTRE DE DOCUMENTS RECEPCIÓN Y REGISTRO DE DOCUMENTOS ARTICLE 9: En poder del/la Secretari/a de la Sindicatura de Greuges existirà un Registre Central de documents, en el qual per rigorós orde de la data de recepció es donarà nombre d'entrada a tots els documents dirigits a la Sindicatura, amb justificant de recepció dels escrits dels/es interessats/des. ARTICULO 9: En poder del/la Secretario/a de la Sindicatura de Agravios existirá un Registro Central de documentos, en el cual por riguroso orden de la fecha de recepción se dará número de entrada a todos los documentos dirigidos a la Sindicatura, con acuse de recibo de los escritos de los/as interesados/as. REUNIONS I CONVOCATÒRIES REUNIONES Y CONVOCATORIAS ARTICLE 10: La Sindicatura de Greuges es reunirà sempre que ho considere oportú el/la President/a per a la resolució d'assumptes pendents i almenys tres vegades a l'any, per a realitzar balanç, prèvia consulta als membres d'aquesta a l'efecte de fixar dia i hora. Al mateix temps, el/la President/a estarà obligat/a a convocar la Sindicatura de Greuges sempre que el sol·liciten dos dels seus membres. En aquest cas, els sol·licitants hauran d'acompanyar proposta d'orde del dia a tractar en la sessió. ARTICLE 11.1.- Les convocatòries de sessió de la Sindicatura de Greuges s'hauran de realitzar amb una antelació mínima de 15 dies. Per raons d'urgència justificada es podran portar a terme convocatòries amb una antelació mínima de 5 dies hàbils. 2.- Amb la convocatòria s'acompanyarà l'Orde del dia i es facilitarà a tots els membres els documents i antecedents que estiguen a poder del/la President/a o Secretari/a, per a facilitar el coneixement dels assumptes a tractar. ARTICLE 12: La Sindicatura de Greuges quedarà vàlidament constituïda quan haja estat convocada segons allò disposat als apartats anteriors i assistisquen la majoria dels seus membres. ARTÍCULO 10: La Sindicatura de Agravios se reunirá siempre que lo considere oportuno el/la Presidente/a para la resolución de asuntos pendientes y al menos tres veces al año, para realizar balance, previa consulta a los miembros de esta al efecto de fijar día y hora. Al mismo tiempo, el/la Presidente/a estará obligado/a a convocar la Sindicatura de Agravios siempre que lo soliciten dos de sus miembros. En este caso, los solicitantes tendrán que acompañar propuesta de orden del día a tratar en la sesión. ARTICULO 11.1.- Las convocatorias de sesión de la Sindicatura de Agravios se tendrán que realizar con una antelación mínima de 15 días. Por razones de urgencia justificada se podrán llevar a cabo convocatorias con una antelación mínima de 5 días hábiles. 2.- Con la convocatoria se acompañará el Orden del día y se facilitará a todos los miembros los documentos y antecedentes que obren en poder del/la Presidente/a o Secretario/a, para facilitar el conocimiento de los asuntos a tratar. ARTICULO 12: La Sindicatura de Agravios quedará válidamente constituida cuando haya sido convocada según lo dispuesto en los apartados anteriores y asistan la mayoría de sus miembros. ÀMBIT D'ACTUACIÓ I COMPETÈNCIES AMBITO DE ACTUACIÓN Y COMPETENCIAS ARTICLE 13: La Sindicatura de Greuges té com a ARTICULO 13: La Sindicatura de Agravios tiene como 41 funció defendre els drets de tots/es els/les adscrits/es davant de qualsevol òrgan de direcció de EUPV i de mediar en els conflictes entre adscrits/es o òrgans de EUPV. La Sindicatura de Greuges és l'òrgan encarregat de vetllar pels drets polítics interns de tots/es els adscrits/es a EUPV. En aquest sentit, és l'òrgan suprem de control de qualsevol de les mesures disciplinàries internes que es pogueren adoptar pels òrgans de direcció competents. Intervé en quantes reclamacions sobre violació dels principis de democràcia interna reconeguts en els Estatuts i altres normes d'aplicació, li efectuen els/les adscrits/es, els col·lectius de base o els òrgans de direcció de EUPV. ARTICLE 14: La Sindicatura de Greuges tindrà també entre les seues competències, la de mediar en tot tipus de conflicte que es produïsca entre adscrits/es, entre òrgans, o entre aquells i aquestos, sempre que siga requerida per a tal fi per la totalitat de les parts en conflicte, i se sotmeten aquestes expressament a la funció mediadora d'aquesta, amb el compromís d'acatar la resolució que es dicte. ARTICLE 15: La Sindicatura de Greuges en l'exercici regular de les seues competències, podrà demanar de qualsevol adscrit/a, de qualsevol col·lectiu o òrgan de direcció de EUPV, els informes i documents necessaris per a la resolució de les reclamacions o conflictes tramitats davant d'aquesta. función defender los derechos de todos/as los/as adscritos/as ante cualquier órgano de dirección de EUPV y de mediar en los conflictos entre adscritos/as u órganos de EUPV. La Sindicatura de Agravios es el órgano encargado de velar por los derechos políticos internos de todos/as los adscritos/as a EUPV. En este sentido, es el órgano supremo de control de cualquiera de las medidas disciplinarias internas que se pudieran adoptar por los órganos de dirección competentes. Interviene en cuantas reclamaciones sobre violación de los principios de democracia interna reconocidos en los Estatutos y otras normas de aplicación, le efectúen los/as adscritos/as, los colectivos de base o los órganos de dirección de EUPV. ARTICULO 14: La Sindicatura de Agravios tendrá también entre sus competencias, la de mediar en todo tipo de conflicto que se produzca entre adscritos/as, entre órganos, o entre aquellos y estos, siempre que sea requerida para tal fin por la totalidad de las partes en conflicto, y se sometan estas expresamente a la función mediadora de esta, con el compromiso de acatar la resolución que se dicte. ARTICULO 15: La Sindicatura de Agravios en el ejercicio regular de sus competencias, podrá recabar de cualquier adscrito/a, de cualquier colectivo u órgano de dirección de EUPV, los informes y documentos necesarios para la resolución de las reclamaciones o conflictos tramitados ante esta. DE LES RESOLUCIONS DE LA SINDICATURA DE GREUGES DE LAS RESOLUCIONES DE LA SINDICATURA DE AGRAVIOS ARTICLE 16: Les resolucions de la Sindicatura de Greuges poden ser de tràmit, cautelars i definitives. Són resolucions de tràmit aquelles que tinguen per objecte impulsar el procediment en qualsevol de les fases i seran expedides i firmades pel/la President/a o Secretari/a de la Sindicatura. Són resolucions cautelars aquelles que tinguen per objecte decidir sobre la suspensió o no de l'executivitat de les mesures disciplinàries imposades, durant la tramitació del recurs davant de la Sindicatura de Greuges. Excepcionalment, es podran adoptar també resolucions cautelars en matèria de violació dels principis de democràcia interna reconeguts en els Estatuts i altres normes d'aplicació, quan a instància de part interessada, tal violació resulte evident per a la Sindicatura o es desprenga directament de qualsevol mitjà de prova aportat i sempre que la denúncia o reclamació s'interpose, almenys, amb deu dies d'antelació a la celebració de l'acte, la suspensió cautelar de la qual se sol·licita o en el termini de tres dies des que es va tindre coneixement de l'acord de executivitat del qual es pretenga suspendre cautelarment. Són resolucions definitives aquelles que decidixen sobre la reclamació formulada. Aquestes resolucions tindran un contingut de declaració sobre les mesures cautelars prèviament adoptades per la Sindicatura. ARTICLE 17: En el suposat que, conforme al que disposa l'article 14 del present Reglament, la Sindicatura haja de proposar una solució al conflicte sotmès ARTICULO 16: Las resoluciones de la Sindicatura de Agravios pueden ser de trámite, cautelares y definitivas. Son resoluciones de trámite aquellas que tengan por objeto impulsar el procedimiento en cualquiera de las fases y serán expedidas y firmadas por el/la Presidente/a o Secretario/a de la Sindicatura. Son resoluciones cautelares aquellas que tengan por objeto decidir sobre la suspensión o no de la ejecutividad de las medidas disciplinarias impuestas, durante la tramitación del recurso ante la Sindicatura de Agravios. Excepcionalmente, se podrán adoptar también resoluciones cautelares en materia de violación de los principios de democracia interna reconocidos en los Estatutos y otras normas de aplicación, cuando a instancia de parte interesada, tal violación resulte evidente para la Sindicatura o se desprenda directamente de cualquier medio de prueba aportado y siempre que la denuncia o reclamación se interponga, al menos, con diez días de antelación a la celebración del acto, la suspensión cautelar de la cual se solicita o en el plazo de tres días desde que se tuvo conocimiento del acuerdo de ejecutividad del cual se pretenda suspender cautelarmente. Son resoluciones definitivas aquellas que deciden sobre la reclamación formulada. Estas resoluciones tendrán un contenido de declaración sobre las medidas cautelares previamente adoptadas por la Sindicatura. ARTICULO 17: En el supuesto que, conforme a lo dispuesto en el artículo 14 del presente Reglamento, la Sindicatura tenga que proponer una solución al conflicto 42 al seu coneixement, aquesta adoptarà la forma de sometido a su conocimiento, esta adoptará la forma de resolución arbitral, ya sea fundada en derecho o de equiresolució arbitral, ja siga fundada en dret o d'equitat. dad. ARTICULO 18.ARTICLE 18.1.- Tant les resolucions cautelars com les definitives, 1.- Tanto las resoluciones cautelares como las definitiaixí com les arbitrals, requeriran l'acord de la majoria vas, así como las arbitrales, requerirán el acuerdo de la dels membres integrants de la Sindicatura de Greu- mayoría de los miembros integrantes de la Sindicatura de Agravios y serán firmadas por el Pleno de esta. ges i seran firmades pel Ple d'aquesta. 2.- El/la membre de la Sindicatura que discrepe de 2.- El/la miembro de la Sindicatura que discrepe del l'acord majoritari tindrà dret a formular el seu vot par- acuerdo mayoritario tendrá derecho a formular su voto ticular, havent d'adoptar la corresponent redacció, en particular, teniendo que adoptar la correspondiente reel moment de la firma de la resolució, per a incorpo- dacción, en el momento de la firma de la resolución, para incorporarlo a esta. rar-lo a aquesta. ARTICLE 19: Les resolucions definitives hauran de ARTICULO 19: Las resoluciones definitivas tendrán que contener cualquiera de los siguientes pronunciamientos: contindre qualsevol dels següents pronunciaments: D'inhibició, quan la Sindicatura, d'acord amb el que De inhibición, cuando la Sindicatura, de acuerdo con lo disposa l'art. 13 del present Reglament i altres nor- dispuesto en el art. 13 del presente Reglamento y otras mes d'aplicació, no es considere competent per al normas de aplicación, no se considere competente para coneixement de l'assumpte plantejat per raó de la el conocimiento del asunto planteado por razón de la materia. matèria. De nul·litat d'actuacions quan es considere que en la De nulidad de actuaciones cuando se considere que en imposició de les mesures disciplinàries s'ha incorregut la imposición de las medidas disciplinarias se ha incurrien una vulneració dels procediments establerts a do en una vulneración de los procedimientos establecil'efecte, o s'haja produït una total i absoluta indefen- dos al efecto, o se haya producido una total y absoluta indefensión. sió. Confirmatorio de la medida disciplinaria impuesta. Confirmatori de la mesura disciplinària imposada. Reduciendo la medida disciplinaria impuesta. Reduint la mesura disciplinària imposada. Revocatorio de la medida disciplinaria impuesta. Revocatori de la mesura disciplinària imposada. Declaratori de l'existència o no de violació dels princi- Declaratorio de la existencia o no de violación de los pis de democràcia interna, acordant si és procedent principios de democracia interna, acordando en su caso les mesures oportunes per al restabliment dels drets las medidas oportunas para el restablecimiento de los derechos vulnerados. vulnerats. ARTICLE 20: Les resolucions de la Sindicatura tenen ARTICULO 20: Las resoluciones de la Sindicatura tienen carácter ejecutivo desde el momento en que se dictan. caràcter executiu des del moment en què es dicten. ARTICULO 21.ARTICLE 21.1.- Les resolucions de tràmit s'acordaran per el/la 1.- Las resoluciones de trámite se acordarán por el/la Presidente/a o Secretario/a tan pronto como se pueda. President/a o Secretari/a tan prompte com es puga. 2.- Les resolucions cautelars seran sempre motiva- 2.- Las resoluciones cautelares serán siempre motivadas. des. 3.- Les resolucions definitives es dictaran en un ter- 3.- Las resoluciones definitivas se dictarán en un término mini màxim de 60 dies a comptar des d'aquell en què máximo de 60 días a contar desde aquel en que tuvo va tindre entrada en el Registre Central la reclamació. entrada en el Registro Central la reclamación. Estas reAquestes resolucions seran sempre motivades i as- soluciones serán siempre motivadas y señalarán los senyalaran els fets que estimen provats i els fona- hechos que estimen probados y los fundamentos de derecho que estimen de aplicación. ments de dret que estimen d'aplicació. 4.- Les resolucions arbitrals, que seran també motiva- 4.- Las resoluciones arbitrales, que serán también motides i fundades en dret o d'equitat, segons acorden les vadas y fundadas en derecho o de equidad, según parts, s'editaran en un temps màxim de 30 dies des acuerden las partes, se editarán en un tiempo máximo de que les parts se sotmeten expressament a aquesta. 30 días desde que las partes se sometan expresamente Dit termini podrà prolongar-se pel temps imprescindi- a esta. Dicho termino podrá prolongarse por el tiempo ble quan la Sindicatura necessite de més informació. imprescindible cuando la Sindicatura precise de más información. 5.- Totes les resolucions de la Sindicatura de Greuges 5.- Todas las resoluciones de la Sindicatura de Agravios es dictaran i es faran arribar a les parts afectades en se dictarán y se harán llegar a las partes afectadas en valencià, excepte a les comarques tradicionalment valenciano, excepto a las comarcas tradicionalmente castellà-parlants a les quals se'ls farà arribar en va- castellano-parlantes a las cuales se les hará llegar en valenciano y en castellano. lencià i en castellà. PROCEDIMIENTO PROCEDIMENT ARTICLE 22: Els terminis per a reclamar davant de la ARTICULO 22: Los términos para reclamar ante la Sindicatura serán los siguientes: Sindicatura seran els següents: 30 dies hàbils comptats des de la notificació o acord 30 días hábiles contados desde la notificación o acuerdo 43 de l'òrgan que adopta la mesura disciplinària. Dins dels terminis establerts als efectes d'impugnacions en els reglaments que regulen les assemblees locals, comarcals o de país, i en tot cas, dins del terme màxim de 8 dies hàbils des que el/la interessat/a tinga constància de la presumpta violació dels principis de democràcia interna. Dins dels terminis establerts en l'art.16 b) , 2n paràgraf, quan la reclamació sol·licite suspensió cautelar en els supòsits ací regulats. ARTICLE 23: Els/es interessats/des que pretenguen reclamar davant de la Sindicatura hauran de fer-ho per escrit dirigit a aquesta, que presentaran bé personalment, per correu, o per fax a la Secretari/a o President/a de la Comissió. ARTICLE 24: L'escrit de reclamació davant de la Sindicatura haurà de contenir el nom, cognoms, número del DNI, número d'inscripció a EUPV , dels firmants, col·lectiu de base o òrgan de direcció en el qual estiguen enquadrats/as i domicili a efectes de notificació. Al mateix temps haurà de contenir una exposició clara i concreta dels fets que es basen i dels fonaments de dret que considere aplicables. S’hauran d’acompanyar igualment les proves documentals que estiguen a poder del/la interessat/da, assenyalant si no n'hi ha l'arxiu o registre on es troben, així com la llista de testimonis i els seus noms i cognoms i domicili per a la citació. En el supòsit de sol·licitar resolució cautelar, haurà de fer-ho en el propi escrit de recurs argumentant les raons que considere oportunes per a tal fi i aportant o indicant les proves pertinents. ARTICLE 25: La Sindicatura resoldrà amb caràcter previ sobre les peticions de suspensió cautelar. La dita resolució s’adoptarà en el termini establert en l'art.21.2, prèvia audiència en tot cas, de les parts implicades. ARTICLE 26: Els escrits de reclamació es traslladaran a la part o òrgan implicat perquè siga contestat en el termini de 15 dies, amb aportació de les proves que estime pertinents. En els incidents de suspensió cautelar, el termini per a contestar serà de 3 dies hàbils, havent d’aportar al mateix temps les proves pertinents. ARTICLE 27. 1.- La Sindicatura tindrà accés a tots els arxius de qualsevol col·lectiu o òrgan d’EUPV. 2.- Seran admissibles tota classe de mitjans de prova que no impliquen violació dels drets fonamentals. 3.- La Sindicatura decidirà sobre l'admissió de les proves propostes ordenant tot allò que conduïsca per a la seua pràctica, de manera que no es produïsca indefensió. ARTICLE 28: Una vegada practicades totes les proves, i en el cas d'entendre no prou aclarits els fets i fonaments, la Sindicatura podrà convocar a les parts a una audiència oral. La direcció i altres òrgans col·legiats tindran plena llibertat per a designar a aquells/as companys/as per a representar els citats òrgans davant de la Sindicatura en un nombre màxim de 3, elegits/des amb criteris de consens i pluralitat. del órgano que adopta la medida disciplinaria. Dentro de los plazos establecidos a los efectos de impugnaciones en los reglamentos que regulan las asambleas locales, comarcales o de país, y en todo caso, dentro del término máximo de 8 días hábiles desde que el/la interesado/a tenga constancia de la presunta violación de los principios de democracia interna. Dentro de los plazos establecidos en el art.16 b), 2º párrafo, cuando la reclamación solicite suspensión cautelar en los supuestos aquí regulados. ARTICULO 23: Los/as interesados/as que pretendan reclamar ante la Sindicatura deberán hacerlo por escrito dirigido a esta, que presentarán bien personalmente, por correo, o por fax a la Secretario/a o Presidente/a de la Comisión. ARTICULO 24: El escrito de reclamación ante la Sindicatura deberá contener el nombre, apellidos, numero del DNI, numero de inscripción a EUPV , de los firmantes, colectivo de base u órgano de dirección en el cual estén encuadrados/as y domicilio a efectos de notificación. Al mismo tiempo deberá contener una exposición clara y concreta de los hechos en que se basan y de los fundamentos de derecho que considere aplicables. Se deberán acompañar igualmente las pruebas documentales que obren en poder del/la interesado/a, señalando en su defecto el archivo o registro donde se encuentren, así como la lista de testimonios y sus nombres y apellidos y domicilio para la citación. En el supuesto de solicitar resolución cautelar, habrá de hacerlo en el propio escrito de recurso argumentando las razones que considere oportunas para tal fin y aportando o indicando las pruebas pertinentes. ARTICULO 25: La Sindicatura resolverá con carácter previo sobre las peticiones de suspensión cautelar. Dicha resolución se adoptara en el plazo establecido en el art.21.2, previa audiencia en todo caso, de las partes implicadas. ARTICULO 26: Los escritos de reclamación se trasladarán a la parte u órgano implicado para que sea contestado en el término de 15 días, con aportación de las pruebas que estime pertinentes. En los incidentes de suspensión cautelar, el termino para contestar será de 3 días hábiles, debiendo aportar a la vez las pruebas pertinentes. ARTICULO 27. 1.- La Sindicatura tendrá acceso a todos los archivos de cualquier colectivo u órgano de EUPV. 2.- Serán admisibles toda clase de medios de prueba que no impliquen violación de los derechos fundamentales. 3.- La Sindicatura decidirá sobre la admisión de las pruebas propuestas ordenando todo aquello que conduzca para su práctica, de manera que no se produzca indefensión. ARTICULO 28: Una vez practicadas todas las pruebas, y en el caso de entender no suficientemente esclarecidos los hechos y fundamentos, la Sindicatura podrá convocar a las partes a una audiencia oral. La dirección y otros órganos colegiados tendrán plena libertad para designar a aquellos/as compañeros/as para representar a los citados órganos ante la Sindicatura en un número máximo de 3, elegidos/as con criterios de consenso y pluralidad. 44 La modificació en els/less representants haurà de ser mostrada. Aquells/es companys/es que hagen d’acudir davant de la Sindicatura per qualsevol motiu, podran, lliurement, designar en qualsevol moment a un/a company/a què li acompanye i assessore. ARTICLE 29: Practicades totes les proves, i si és procedent, l'audiència prevista en l'article anterior, la Sindicatura podrà nomenar un/a o diversos/es ponent/s prèvia discussió i decisió sobre els extrems fonamentals a decidir o passar directament a resoldre de manera plenària. En el primer cas, pel ponent/s es redactarà el projecte de resolució que serà sotmès a la Sindicatura constituïda en Ple per a la seua aprovació definitiva. En el segon cas es redactarà conjuntament per tota la Sindicatura. Tant en un com en un altre cas, serà firmada la resolució per tots/es, sense perjuí del dret a formular vot particular de conformitat amb allò disposat en l'art. 18.1 del present Reglament. Una vegada redactada i firmada, i amb la incorporació del vot particular, si és procedent, la resolució serà notificada immediatament a les parts implicades, de manera que quede constància de la seua recepció i de la data de la notificació. La modificación en los/as representantes deberá ser mostrada. Aquellos/as compañeros/as que deban acudir ante la Sindicatura por cualquier motivo, podrán, libremente, designar en cualquier momento a un/a compañero/a que le acompañe y asesore. ARTICULO 29: Practicadas todas las pruebas, y en su caso, la audiencia prevista en el artículo anterior, la Sindicatura podrá nombrar uno/a o diversos/as ponente/s previa discusión y decisión sobre los extremos fundamentales a decidir o pasar directamente a resolver de manera plenaria. En el primer caso, por el ponente/s se redactará el proyecto de resolución que será sometido a la Sindicatura constituida en Pleno para su aprobación definitiva. En el segundo caso se redactará conjuntamente por toda la Sindicatura. Tanto en uno como en otro caso, será firmada la resolución por todos/as, sin perjuicio del derecho a formular voto particular de conformidad con lo dispuesto en el art. 18.1 del presente Reglamento. Una vez redactada y firmada, y con la incorporación del voto particular, en su caso, la resolución será notificada inmediatamente a las partes implicadas, de manera que quede constancia de su recepción y de la fecha de la notificación. ASSISTÈNCIA DELS/LES MEMBRES DE LA SINDICATURA DE GREUGES A LES REUNIONS DELS ÒRGANS DE DIRECCIÓ DE EUPV ASISTENCIA DE LOS/AS MIEMBROS DE LA SINDICATURA DE AGRAVIOS A LAS REUNIONES DE LOS ORGANOS DE DIRECCIÓN DE EUPV ARTICLE 30: Un/a representant de la Sindicatura podrà acudir a totes les sessions de qualsevol òrgan de EUPV, en qualitat d'observador/a i sense vot. Les convocatòries a les reunions del Consell Polític del País Valencià i de la Comissió Permanent, es traslladaran sempre al/la President/a o Secretari/a de la Sindicatura de Greuges, amb comunicació de l'Orde del dia a tractar i traslladant-li els materials que es faciliten als seus membres. Tots els membres que formen part de la Sindicatura de Greuges podran assistir a les reunions de l'Assemblea del País València i a les del Consell Nacional amb veu però sense vot, sent convocats aquestos, traslladant-los l'orde del dia a tractar, i la documentació que es facilite als delegats/des o membres dels citats òrgans. Dels acords del Consell Nacional es remetrà sempre una còpia a la Sindicatura de Greuges. ARTICULO 30: Un/a representante de la Sindicatura podrá acudir a todas las sesiones de cualquier órgano de EUPV, en calidad de observador/a y sin voto. Las convocatorias a las reuniones del Consell Polític del País Valencià y de la Comisión Permanente, se trasladarán siempre al/la Presidente/a o Secretario/a de la Sindicatura de Agravios, con comunicación del Orden del día a tratar y trasladándole los materiales que se faciliten a sus miembros. Todos los miembros que forman parte de la Sindicatura de Agravios podrán asistir a las reuniones de la Asamblea del País Valencia y a las del Consell Nacional con voz pero sin voto, siendo convocados estos, trasladándoles el orden del día a tratar, y la documentación que se facilite a los delegados/as o miembros de los citados órganos. De los acuerdos del Consell Nacional se remitirá siempre una copia a la Sindicatura de Agravios. BALANÇ I INFORME BALANCE E INFORME ARTICLE 31: La Sindicatura de Greuges presentarà un balanç de les seues actuacions davant de l'Assemblea del País València una vegada conclòs el seu manament o quan siga requerida per a això. ARTICULO 31: La Sindicatura de Agravios presentará un balance de sus actuaciones ante la Asamblea del Pais Valencia una vez concluido su mandato o cuando sea requerido para ello. DISPOSICIONS ADDICIONALS DISPOSICIONES ADICIONALES PRIMERA. Habilitació de mitjans materials i econòmics. La Sindicatura de Greuges disposarà dels mitjans personals, materials i econòmics necessaris per al PRIMERA. Habilitación de medios materiales y económicos. La Sindicatura de Agravios dispondrá de los medios personales, materiales y económicos necesarios para su 45 funcionamiento regular; en este sentido el/la Presidente/a y el/la Secretario/a contarán con la ayuda de personal administrativo necesario para facilitar la actuación de la Sindicatura. Es responsabilidad de la Comisión Permanente de EUPV todos los medios antes señalados. seu funcionament regular; en aquest sentit el/la President/a i el/la Secretari/a comptaran amb l'ajuda de personal administratiu necessari per a facilitar l'actuació de la Sindicatura. És responsabilitat de la Comissió Permanent d’EUPV tots els mitjans abans assenyalats. SEGONA. Adopció de mesures disciplinàries i procediment. 1. Fins que no s'aproven altres normes, l'adopció de mesures disciplinàries internes en EUPV es regirà per allò que es disposa en la present disposició. 2. La conducta dels/les adscrits/es a EUPV que supose un incompliment dels Estatuts i vaja contra les finalitats i els objectius que aquesta propugna, donarà lloc, prèvia la instrucció del corresponent expedient previ, a l'adopció de mesures disciplinàries 3. Les sancions es transmetran a proposta de qualsevol òrgan on estiga enquadrat/da el/l'adscrit/a per mitjà de la presentació d'un escrit on, de manera clara, s'exposen les actuacions que se li imputen. D'aquest escrit es donarà trasllat a l'interessat/da perquè, si el desitja, presente el corresponent plec de descàrrec en el terme de 5 dies hàbils. 4. Els acords sobre sancions seran decidits pels òrgans immediatament superiors, en un termini màxim de 30 dies des que finalitze el termini dels 5 dies hàbils concedits a l'interessat/da per a la presentació del plec de descàrrec. El Consell Nacional de EUPV serà, a aquestos efectes, l'òrgan superior amb facultats sancionadores. Per a la validesa d'aquestos acords es necessita el vot favorable de la meitat més un dels membres que composen l'òrgan sancionador. 5. La inhibició constatada de l'òrgan a què correspondria adoptar mesures disciplinàries contra un adscrit/a, podrà donar lloc a l'adopció d'aquestes per l'òrgan immediatament superior. 6. Tot acord sancionador es notificarà als/les interessats/es, fent-los saber els motius pels quals se'ls sanciona, la data d’efectes, i el termini per a recórrer la sanció davant de la Sindicatura de Greuges. 7. Les sancions seran immediatament executades, sense perjuí de la suspensió cautelar, que, a instància de part, puga adoptar la Sindicatura de Greuges. No més es podrà acordar suspensió cautelar en els supòsits de les sancions previstes en els apartats b), c) i d) del nombre següent. 8. Les mesures disciplinàries podran ser: Amonestació interna. Amonestació publica. Suspensió de drets d'un mes a dos anys. Expulsió, com a mesura d'excepció, per a casos de reincidència o de particular gravetat. Tota malversació de fons de EUPV, així com la intervenció constada en actes de tràfic d'influències a qualsevol nivell de l'administració pública o de finançament il·legal, serà castigada amb l'expulsió. SEGUNDA. Adopción de medidas disciplinarias y procedimiento. 1. Hasta que no se aprueben otras normas, la adopción de medidas disciplinarias internas en EUPV se regirá por aquello que se dispone en la presente disposición. 2. La conducta de los/as adscritos/as a EUPV que suponga un incumplimiento de los Estatutos y vaya contra las finalidades y los objetivos que esta propugna, dará lugar, previa la instrucción del correspondiente expediente previo, a la adopción de medidas disciplinarias 3. Las sanciones se transmitirán a propuesta de cualquier órgano donde esté encuadrado/a el/la adscrito/a mediante la presentación de un escrito donde, de manera clara, se expongan las actuaciones que se le imputen. De este escrito se dará traslado al interesado/a para que, si lo desea, presente el correspondiente pliego de descargo en el plazo de 5 días hábiles. 4. Los acuerdos sobre sanciones serán decididos por los órganos inmediatamente superiores, en un plazo máximo de 30 días desde que acabe el plazo de los 5 días hábiles concedidos al interesado/a para la presentación del pliego de descargo. El Consell Nacional de EUPV será, a estos efectos, el órgano superior con facultades sancionadoras. Para la validez de estos acuerdos se necesita el voto favorable de la mitad más uno de los miembros que componen el órgano sancionador. 5. La inhibición constatada del órgano a que correspondería adoptar medidas disciplinarias contra un adscrito/a, podrá dar lugar a la adopción de estas por el órgano inmediatamente superior. 6. Todo acuerdo sancionador se notificará a los/as interesados/as, haciéndoles saber los motivos por los cuales se les sanciona, la fecha de efectos, y el plazo para recurrir la sanción ante la Sindicatura de Agravios. 7. Las sanciones serán inmediatamente ejecutadas, sin perjuicio de la suspensión cautelar, que, a instancia de parte, pueda adoptar la Sindicatura de Agravios. Nada más se podrá acordar suspensión cautelar en los supuestos de las sanciones previstas en los apartados b), c) y d) del número siguiente. 8. Las medidas disciplinarias podrán ser: Amonestación interna. Amonestación publica. Suspensión de derechos de un mes a dos años. Expulsión, como medida de excepción, para casos de reincidencia o de particular gravedad. Toda malversación de fondos de EUPV, así como la intervención constada en actos de tráfico de influencias a cualquier nivel de la administración pública o de financiación ilegal, será castigada con la expulsión. DISPOSICIONS TRANSITÒRIES DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA. Les reclamacions presentades davant de la Sindicatura de Greuges abans de l'entrada en vigor del present Reglament, que estiguen pendents de resolució, es tramitaran conforme al que es disposa PRIMERA. Las reclamaciones presentadas ante la Sindicatura de Agravios antes de la entrada en vigor del presente Reglamento, que estén pendientes de resolución, se tramitarán conforme a lo que se dispone en este 46 en aquest Reglament, excepte en matèria de terminis, Reglamento, excepto en materia de plazos, que se conque es comptarà, a tots els efectes, des de l'endemà tará, a todos los efectos, desde el día siguiente de su aprobación. de la seua aprovació. SEGONA. Els membres de la Sindicatura de Greuges SEGUNDA. Los miembros de la Sindicatura de Agravios no podrán recibir presiones de parte de ningún/a afiliano podran rebre pressions de part de cap/a afiliat/a. do/a. DISPOSICIÓ FINAL DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA. El present Reglament entrarà en vigor l'endemà de la seua aprovació pel Consell Nacional, amb independència que es done a conèixer públicament a tots els membres d’EUPV per mitjà de la seua inserció en el primer número de “Clar i Ras” que es publique o a través de qualsevol altre mitjà que acorde la Comissió Permanent. UNICA. El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por el Consell Nacional, con independencia que se dé a conocer públicamente a todos los miembros de EUPV mediante su inserción en el primer numero de “Clar i Ras” que se publique o a través de cualquier otro medio que acuerde la Comisión Permanente. 47 REGLAMENT DE LA COMISSIÓ REVISORA DE COMPTES D’EUPV Aprovat pel Consell Polític Nacional el 4 d’abril de 2009 REGLAMENTO DE LA COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS DE EUPV Aprobado por el Consell Polític Nacional el 4 de abril de 2009 PREÀMBUL PREÁMBULO El present Reglament desenvolupa allò disposat a l’article 59 dels Estatuts de la X Assemblea d’EUPV, i s’aprova pel Consell Polític Nacional, sent conseqüentment d’eficàcia i obligat compliment per a tots els adscrits i per a tots els collectius i òrgans de direcció d’EUPV. El presente Reglamento desarrolla aquello dispuesto en el artículo 59 de los Estatutos de la X Asamblea de EUPV, y se aprueba por el Consell Pólitic Nacional, siendo consecuentemente de eficacia y obligado cumplimiento para todos los adscritos y para todos los colectivos y órganos de dirección de EUPV. COMPOSICIÓ DE LA COMISSIÓ REVISORA DE COMPTES ARTICLE 1. - La Comissió Revisora de Comptes estarà composada per cinc membres. Les persones integrants seran triades per l’Assemblea d’EUPV, pel mateix període de manament que el Consell Polític Nacional. COMPOSICIÓN DE LA COMISION REVISORA DE CUENTAS ARTÍCULO 1. La Comisión Revisora de Cuentas estará compuesta por cinco miembros. Las personas integrantes serán elegidas por la Asamblea de EUPV, por el mismo período de mandato que el Consell Polític Nacional. INCOMPATIBILITATS ARTICLE 2.- Els membres de la Comissió Revisora de Comptes no podran formar part dels òrgans de direcció d’EUPV. Podran formar part de la direcció d’un collectiu de base o d’una comarca però en aquest cas, hauran d’abstenir-se als supòsits previstos per l’article 59c dels Estatuts d’EUPV, així com en la mediació dels conflictes i reclamacions d’àmbit financer i econòmic que afecten al dit collectiu o comarca. INCOMPATIBILIDADES ARTÍCULO 2.- Los miembros de la Comisión Revisora de Cuentas no podrán formar parte de los órganos de dirección de EUPV. Podrán formar parte de la dirección de un colectivo de base o de una comarca pero en ese caso, deberán abstenerse de intervenir en los supuestos previstos por el art. 59 c de los Estatutos de EUPV, así como en la mediación de los conflictos y reclamaciones de ámbito financiero y económico que afecten a dicho colectivo o comarca CONSTITUCIÓ DE LA COMISSIÓ REVISORA DE COMPTES ARTICLE 3.- La Comissió Revisora de Comptes s’haurà de constituir en el termini màxim de 30 dies a comptar de la data de celebració de l’Assemblea que la tria. ARTICLE 4.- AIs fins previstos a l’article anterior el President de la Comissió Revisora de Comptes eixint convocarà els membres electes a la sessió de constitució que estarà presidida pel Coordinador/a General d’EUPV o la persona en qui aquest/a delegue, que necessàriament ha de ser membre de la Comissió Executiva. ARTICLE 5.- En la sessió constitutiva els membres assistents de la Comissió Revisora de Comptes, que hauran de ser almenys la majoria dels seus integrants, nomenaran d’entre ells, un/a President/a i un/a Secretari/a. L’elecció requereix el vot afirmatiu de la majoria dels assistents. La resta dels integrants de la Comissió Revisora seran vocals. L’acta de constitució i d’elecció del càrrec es traslladarà a la Comissió Executiva per a la seua adequada difusió entre tots els adscrits d’EUPV. ARTICLE 6.- Quan per qualsevol circumstància es produïsca la baixa d’algun membre de la Comissió Revisora de Comptes, es remetrà immediatament l’oportuna comunicació a la Comissió Executiva a fi que es porte a terme l’elecció d’un nou membre pel Consell Polític Nacional, que CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS ARTÍCULO 3.- La Comisión Revisora de Cuentas se deberá constituir en el plazo máximo de 30 días a contar desde la fecha de celebración de la Asamblea que la elige. ARTÍCULO 4.- Con los fines previstos en el artículo anterior el Presidente de la Comisión Revisora de Cuentas saliente convocará los miembros electos a la sesión de constitución que estará presidida por el Coordinador/a General de EUPV o la persona en quien este/a delegue, que necesariamente debe ser miembro de la Comisión Ejecutiva. ARTÍCULO 5.- En la sesión constitutiva los miembros asistentes de la Comisión Revisora de Cuentas, que deberán ser al menos la mayoría de sus integrantes, nombrarán de entre ellos, un/a Presidente/a y un/a Secretario/a. La elección requiere el voto afirmativo de la mayoría de los asistentes. El resto de los integrantes de la Comisión Revisora de Cuentas serán vocales. El acta de constitución y de elección del cargo se trasladará a la Comisión Ejecutiva para su adecuada difusión entre todos los adscritos de EUPV. ARTÍCULO 6.- Cuando por cualquier circunstancia se produzca la baja de algún miembro de la Comisión Revisora de Cuentas, se remitirá inmediatamente la oportuna comunicación a la Comisión Ejecutiva para que se lleve a cabo la elección de un nuevo miembro por el Consell Polític Nacional, 48 haurà de nomenar el substitut/a en la primera reunió que que deberá nombrar al sustituto/a en la primera reunión que tinga després de notificada la vacant. tenga después de notificada la vacante. DEL PRESIDENT/A I DEL/ASECRETARI/A ARTICLE 7.- El/la President/a de la Comissió Revisora de Comptes té entre d’altres funcions, la de convocar regularment les sessions d’aquesta, establir l’Ordre del Dia de cadascuna d’elles, moderar en aquestes i coordinar el treball dels seus membres. ARTICLE 8.- El/la Secretari/a de la Comissió Revisora de Comptes té entre d’altres funcions, l’alçament de les Actes de cada sessió que se celebre, el control del Registre Central de la Comissió Revisora i la custodia de tots els documents d’aquesta. DEL PRESIDENTE/A Y DEL/ASECRETARI/A ARTÍCULO 7.- El/la Presidente/a de la Comisión Revisora de Cuentas tiene entre otras funciones, la de convocar regularmente las sesiones de esta, establecer la Orden del Día de cada una de ellas, moderar en estas y coordinar el trabajo de sus miembros. ARTÍCULO 8.- El/la Secretario/a de la Comisión Revisora de Cuentas tiene entre otras funciones, el levantamiento de las Actas de cada sesión que se celebre, el control del Registro Central de la Comisión Revisora de Cuentas y la custodia de todos los documentos de esta. RECEPCIÓ I REGISTRE DE DOCUMENTS ARTICLE 9.- En poder del/de la Secretari/a de la Comissió Revisora de Comptes existirà un Registre Central de documents, en el qual per rigorós ordre de la data de recepció es donarà número d’entrada a tots els documents dirigits a la Comissió Revisora, acusant rebut dels escrits dels interessats/des. RECEPCIÓN Y REGISTRO DE DOCUMENTOS ARTÍCULO 9.- En poder del/de la Secretario/a de la Comisión Revisora de Cuentas existirá un Registro Central de documentos, en el que por riguroso orden de la fecha de recepción se dará número de entrada a todos los documentos dirigidos a la Comisión, acusando recibo de los escritos de los interesados/as. REUNIONS I CONVOCATÒRIES ARTICLE 10.- La Comissió Revisora de Comptes es reunirà sempre que ho estime oportú el/la seu/a President/a per a la resolució d’assumptes pendents i almenys tres vegades a l’any, per tal de realitzar balanç, prèvia consulta als/les membres d’aquesta a l’efecte de triar dia i hora. Aleshores, el/la President/a estarà obligat/da a convocar la Comissió Revisora de Comptes sempre que ho solliciten dos dels/les seus/es membres. En aquest cas, els/les sollicitants hauran d’acompanyar proposta de l’Ordre del dia a tractar en la sessió. ARTICLE 11.1-. Les convocatòries de sessió de la Comissió Revisora de Comptes s’hauran de realitzar amb una antelació mínima de 15 dies. Per raons d’urgència justificada es podran portar a terme convocatòries amb una antelació mínima de 5 dies hàbils 2-. Amb la convocatòria s’acompanyarà l’Ordre del dia ARTICLE 12.- La Comissió Revisora de Comptes quedarà vàlidament constituïda quan haja estat convocada segons allò disposat en l'apartat anterior. REUNIONES Y CONVOCATORIAS ARTÍCULO 10.- La Comisión Revisora de Cuentas se reunirá siempre que lo estimo oportuno su Presidente/a para la resolución de asuntos pendientes y al menos tres veces al año, para realizar balance, previa consulta a los/las miembros de esta al efecto de elegir día y hora. Entonces, el/la Presidente/a estará obligado/a a convocar la Comisión Revisora de Cuentas siempre que lo solicitan dos de sus miembros. En este caso, los/las solicitantes deberán acompañar propuesta de Orden del día a tratar en la sesión. ARTÍCULO 11.1-. Las convocatorias de sesión de la Comisión Revisora de Cuentas se deberán realizar con una antelación mínima de 15 días. Por razones de urgencia justificada se podrán llevar a cabo convocatorias con una antelación mínima de 5 días hábiles 2-. Con la convocatoria se acompañará el Orden del día ARTÍCULO 12.- La Comisión Revisora de Cuentas quedará válidamente constituida cuando haya sido convocada según lo dispuesto en el apartado anterior. ÁMBITO DE ACTUACIÓN Y COMPETENCIAS ÀMBIT D’ACTUACIÓ I COMPETÈNCIES ARTICLE 13.- La Comissió Revisora de Comptes té com a ARTÍCULO 13.- La Comisión Revisora de Cuentas tiene funció comprovar i auditar tots els comptes d'EUPV i dels como función comprobar y auditar todas las cuentas de EUPV y de los colectivos locales y/o comarcales que así lo collectius locals i/o comarcals que així ho demanen. pidan. Aquesta Comissió Revisora és l’òrgan Nacional destinat a La Comisión Revisora de Cuentas es el órgano Nacional mediar en qualsevol conflicte i reclamació d’àmbit econòmic destinado a mediar en cualquier conflicto y reclamación de i financer que és produisca dins del territori del País Valen- ámbito económico y financiero que se produzca dentro del territorio del País Valenciano. cià. Al mateix temps és l’òrgan que pren mesures informatives Al mismo tiempo es el órgano que toma medidas informativas internas en cualquier asunto económico y financiero. internes en qualsevol assumpte econòmic i financer. Aquesta Comissió Revisora ordenarà la forma, manera i La Comisión Revisora de Cuentas ordenará la forma, manera 49 temps d’elaboració i presentació dels comptes nacionals, locals i/o comarcals. ARTICLE 14.- La Comissió Revisora de Comptes en l’exercici regular de les seues competències podrà demanar els informes i documents necessaris per a la resolució de les reclamacions o conflictes tramitats per aquesta. y tiempo de elaboración y presentación de las cuentas nacionales, locales y/o comarcales. ARTÍCULO 14.- La Comisión Revisora de Cuentas en el ejercicio regular de lo sus competencias podrá pedir los informes y documentos necesarios para la resolución de las reclamaciones o conflictos tramitados por esta. DE LES RESOLUCIONS DE LA SINDlCATURA DE COMPTES ARTICLE 15.- Les resolucions de la Comissió Revisora de Comptes podran ser de dos tipus, informatives o arbitrals. -. Informatives destinades al Consell Polític Nacional d’EUPV que és l’òrgan que prendrà les mesures oportunes. .- Arbitrals. Quan en el marc d’allò disposat en l’art.13 del present Reglament de la Comissió Revisora de Comptes haja de proposar una solució al conflicte incurs al seu coneixement. ARTICLE 16. Les resolucions informatives seran les que habitualment emeta la Comissió Revisora de Comptes d’acord amb les funcions que li atribueix l’art.59 dels Estatuts d’EUPV. En allò referit a les funcions de revisió de la comptabilitat d’EUPV i l’auditoria dels comptes de Collectius o Consell Polítics Comarcals, les resolucions de la Comissió Revisora adoptaran la forma d’informe d’opinió que podrà ser: 1. D’opinió favorable, neta o sense salvetats. Implica que la Comissió Revisora està d’acord, sense reserves, sobre la presentació i contingut dels comptes. 2. D’opinió amb salvetats. Implica que la Comissió Revisora està d’acord amb els comptes presentats, però amb certes reserves. 3. D’opinió desfavorable o opinió adversa o negativa. Implica que la Comissió Revisora està en desacord amb els comptes revisats i afirma que aquestos no presenten adequadament la realitat econòmica i financera, 4. D’opinió denegada o abstenció d’opinió. Implica que la Comissió Revisora no expressa cap dictamen sobre els comptes per no disposar de suficients elements de judici. ARTICLE 17.1. Les resolucions arbitrals requeriran l'acord de la majoria dels/les membres integrants de la Comissió Revisora de Comptes i seran firmades pel Ple d'aquesta 2. El/la membre de la Comissió que discrepe de l'acord majoritari tindrà dret a efectuar el seu vot particular, havent d'adoptar la corresponent redacció en el moment de la firma de la resolució per a incorporar-ho a aquesta. ARTICLE 18.- Les resolucions arbitrals hauran de contindre qualsevol dels pronunciaments següents: a) D'inhibició, quan la Comissió Revisora De Comptes, no es considere competent per al coneixement de l'assumpte plantejat per raó de la matèria. b) De nullitat d'actuacions quan es considere que s'ha incorregut en vulneració dels procediments establerts a aquest efecte c) Declaratori de l'existència o no de violació dels principis de democràcia interna, proposant si és el cas les mesures oportunes per al restabliment dels drets vulne- DE LAS RESOLUCIONES DE LA COMISION REVISORA DE CUENTAS ARTÍCULO 15.- Las resoluciones de la Comisión Revisora de Cuentas podrán ser de dos tipos, informativas o arbitrales. -. Informativas destinadas al Consell Politic Nacional de EUPV que es el órgano que tomará las medidas oportunas. -. Arbitrales. Cuando en el marco de lo dispuesto el art.13 del presente Reglamento la Comisión Revisora de Cuentas deba proponer una solución al conflicto incurso a su conocimiento. ARTÍCULO 16. Las resoluciones informativas serán las que habitualmente emita la Comisión Revisora de Cuentas de acuerdo con las funciones que le atribuye el art. 59 de los Estatutos de EUPV. En lo referido a las funciones de revisión de la contabilidad de EUPV y la auditoría de las cuentas de Colectivos o Consejos Políticos Comarcales, las resoluciones de la Comisión Revisora adoptaran la forma de informe de opinión que podrá ser: 1. De opinión favorable, limpia o sin salvedades. Implica que la Comisión Revisora está de acuerdo, sin reservas, sobre la presentación y contenido de las cuentas. 2. De opinión con salvedades. Implica que la Comisión Revisora está de acuerdo con las cuentas presentadas, pero con ciertas reservas. 3. De opinión desfavorable u opinión adversa o negativa. Implica que la Comisión Revisora está en desacuerdo con las cuentas revisadas y afirma que éstas no presentan adecuadamente la realidad económico–financiera. 4. De opinión denegada, o abstención de opinión. Implica que la Comisión Revisora no expresa ningún dictamen sobre las cuentas por no disponer de suficientes elementos de juicio. ARTÍCULO 17.1. Las resoluciones arbitrales requerirán el acuerdo de la mayoría de los/las miembros integrantes de la Comisión Revisora de Cuentas y serán firmadas por el Pleno de esta 2. El/la miembro de la Comisión que discrepe del acuerdo mayoritario tendrá derecho a efectuar su voto particular, debiendo adoptar la correspondiente redacción en el momento de la firma de la resolución para incorporarlo a esta. ARTÍCULO 18.- Las resoluciones arbitrales deberán contener cualquiera de los siguientes pronunciamientos: a) De inhibición, cuando la Comisión Revisora de Cuentas, no se considere competente para el conocimiento del asunto planteado por razón de la materia. b) De nulidad de actuaciones cuando se considere que se ha incurrido en vulneración de los procedimientos establecidos al efecto c) Declaratorio de la existencia o no de violación de los principios de democracia interna, proponiendo en su caso las medidas oportunas para el restablecimiento de los 50 rats. ARTICLE 19.1. Les resolucions informatives a petició del Consell Politic Nacional, s'acordaran tan prompte com siga possible. També podran acordar-se aquest tipus de resolucions quan s'estime convenient a iniciativa de la pròpia Comissió Revisora de Comptes. 2. Els informes d'opinió hauran d'emetre's en el termini màxim de seixanta dies a partir de disposar de tota la informació econòmica i financera necessària, o si és el cas, als tres mesos des que aquesta va ser sollicitada per la Comissió Revisora De Comptes. 3. Les resolucions arbitrals es dictaran en un termini de seixanta dies a comptar d'aquell en què va tindre entrada en el Registre Central la reclamació corresponent. Aquestes resolucions seran sempre motivades i assenyalaran els fets que estimen provats 4. Totes les resolucions de la Comissió Revisora De Comptes es redactaran i es faran arribar en bilingüe. derechos vulnerados. ARTÍCULO 19.1. Las resoluciones informativas a petición del Consell Politic Nacional, se acordarán tan pronto como sea posible. También podrán acordase este tipo de resoluciones cuando se estime conveniente a iniciativa de la propia Comisión Revisora de Cuentas. 2. Los informes de opinión deberán emitirse en el plazo máximo de sesenta días a partir de disponer de toda la información económico-financiera necesaria, o en su caso, a los tres meses desde que esta fue solicitada por la Comisión Revisora de Cuentas. 3. Las resoluciones arbitrales se dictarán en un plazo de sesenta días a contar desde aquel en que tuvo entrada en el Registro Central la reclamación correspondiente. Estas resoluciones serán siempre motivadas y señalarán los hechos que estiman probados 4. Todas las resoluciones de la Comisión Revisora de Cuentas se redactarán y se harán llegar en bilingüe. PROCEDIMENT ARTICLE 20.- Els terminis per a sollicitar la intervenció de la Comissió Revisora De Comptes seran els següents: a) La Comissió Revisora De Comptes revisarà d'ofici anualment les comptes d'EUPV. b) Per a la revisió de comptes d'un collectiu de o Consell Polític Comarcal no hi ha terminis podent sollicitar-se la revisió dels comptes dels últims tres exercicis comptables. c) Per a sollicitar la mediació de la Comissió Revisora De Comptes en un conflicte o reclamació, els terminis seran els següents: -.Trenta dies hàbils comptats des de la notificació de la resolució o acord de l'òrgan que adopta la mesura objecte de la reclamació. -. Dins dels terminis establerts a l'efecte d'impugnacions en els Reglaments que regulen les Assemblees o Conferències locals, comarcals o de País, i en tot cas, dins del termini màxim de huit dies hàbils des que els interessats tinguen constància de la presumpta violació dels principis de democràcia interna. PROCEDIMIENTO ARTÍCULO 20.- Los plazos para solicitar la intervención de la Comisión Revisora de Cuentas serán los siguientes: a) La Comisión Revisora de Cuentas revisara de oficio anualmente las cuentas de EUPV. b) Para la revisión de cuentas de un colectivo de o Consejo Político Comarcal no existen plazos pudiendo solicitarse la revisión de las cuentas de los últimos tres ejercicios contables. c) Para solicitar la mediación de la Comisión Revisora de Cuentas en un conflicto o reclamación, los plazos serán los siguientes: -.Treinta días hábiles contados desde la notificación de la resolución o acuerdo del órgano que adopta la medida objeto de la reclamación. -. Dentro de los plazos establecidos a los efectos de impugnaciones en los Reglamentos que regulan las Asambleas o Conferencias locales, comarcales o de País, y en todo caso, dentro del plazo máximo de ocho días hábiles desde que los interesados tengan constancia de la presunta violación de los principios de democracia interna. ARTICLE 21.- Els/les interessats/des que pretenguen reclamar davant de la Comissió Revisora De Comptes, hauran de fer-ho per mitjà d'un escrit dirigit a aquesta, que entregaran ben personalment, bé per correu postal o electrònic i fax al President de la Comissió Revisora De Comptes ARTICLE 22.- L'escrit per a sollicitar la intervenció de la Comissió Revisora De Comptes en un conflicte o reclamació d'àmbit econòmic i financer, haurà de fer constar les dades següents: nom cognoms, número de DNI, collectiu de base o òrgan de direcció en què estiguen enquadrades i adreça postal per a notificar la resolució S'hauran d'acompanyar igualment les proves documentals que estiguen en poder del/la interessat/da, assenyalant si no n'hi ha l'arxiu o registre on es troben. Així com la llista de ARTÍCULO 21.- Los/las interesados/as que pretendan reclamar ante la Comisión Revisora de Cuentas, deberán hacerlo mediante escrito dirigido a esta, que entregarán bien personalmente, bien por correo postal o electrónico y fax al Presidente de la Comisión Revisora de Cuentas. ARTÍCULO 22.- El escrito para solicitar la intervención de la Comisión Revisora de Cuentas en un conflicto o reclamación de ámbito económico y financiero, deberá hacer constar los siguientes datos: nombre apellidos, número de DNI, colectivo de base u órgano de dirección en el que estén encuadradas y dirección postal para notificar la resolución Se deberán acompañar igualmente las pruebas documentales que obren en poder del/la interesado/a, señalando en su defecto el archivo o registro donde se encuentren. Así como 51 testimonis amb els seus noms, cognoms i direcció per a citació. ARTICLE 23.- Els escrits de reclamació es traslladaran a la part o òrgan implicat perquè siga contestat en el termini de quinze dies, amb aportació de les proves que estime pertinents. ARTICLE 24.1. La Comissió Revisora De Comptes tindrà accés a tots els arxius de qualsevol collectiu o òrgan d'EUPV 2. En els supòsits de reclamació, la Comissió Revisora De Comptes decidirà sobre l'admissió de les proves proposades ordenand tot el conduent per a la seua pràctica de manera que no es produïsca indefensió. la lista de testigos con sus nombres, apellidos y dirección para citación. ARTÍCULO 23.- Los escritos de reclamación se trasladarán a la parte u órgano implicado para que sea contestado en el plazo de quince días, con aportación de las pruebas que estime pertinentes. ARTÍCULO 24.1. La Comisión Revisora de Cuentas tendrá acceso a todos los archivos de cualquier colectivo u órgano de EUPV 2. En los supuestos de reclamación, la Comisión Revisora de Cuentas decidirá sobre la admisión de las pruebas propuestas ordenando todo lo conducente para su práctica de manera que no se produzca indefensión. BALANÇ I INFORME ARTICLE 25.- La Comissió Revisora De Comptes presentarà un balanç de les seues actuacions davant de l'Assemblea del País Valencià, una vegada conclòs el seu mandat, quan siga requerit per a això o iniciativa de la pròpia Comissió. BALANCE E INFORME ARTÍCULO 25.- La Comisión Revisora de Cuentas presentará un balance de sus actuaciones ante la Asamblea del País Valenciano, una vez concluido su mandato, cuando sea requerido para ello o iniciativa de la propia Comisión. DISPOSICIÓ ADDICIONAL DISPOSICIÓN ADICIONAL HABILITACIÓ DE MITJANS MATERIALS I ECONÒMICS Única.- La Comissió Revisora De Comptes disposarà dels mitjans personals, materials i econòmics necessaris per al seu regular funcionament; en aquest sentit els seus membres comptaran amb l'ajuda del personal administratiu necessari per a facilitar l'actuació de la Comissió. És responsabilitat de la Comissió Executiva d'EUPV facilitar tots els mitjans abans assenyalats. HABILITACIÓN DE MEDIOS MATERIALES Y ECONÓMICOS Única.- La Comisión Revisora de Cuentas dispondrá de los medios personales, materiales y económicos necesarios para su regular funcionamiento; en este sentido sus miembros contarán con la ayuda del personal administrativo necesario para facilitar la actuación de la Comisión. Es responsabilidad de la Comisión Ejecutiva de EUPV facilitar todos los medios antes señalados. DISPOSICIÓ FINAL Única.- El present Reglament entrarà en vigor l'endemà de la seua aprovació pel Consell Polític Nacional amb independència que es done a conèixer públicament a tots els i les membres d'EUPV a través del medi que acorde la Comissió Executiva. DISPOSICIÓN FINAL Única.- El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por el Consell Polític Nacional con independencia que se dé a conocer públicamente a todos los y las miembros de EUPV a través del medio que acuerde la Comisión Ejecutiva. 52 CARTA FINANCERA D’EUPV CARTA FINANCIERA DE EUPV (Aprovada pel Consell Polític de 12 de novembre del 2005) (Aprobada por el Consell Polític de 12 de noviembre de 2005) En l'article 62 dels Estatuts s'establix la competència del Consell Polític per a aprovar la Carta Financera d'EUPV, i en els articles 25, 60, 61, 62 i 68, es parla de diferents qüestions que ha de desenvolupar. Aquest és un document la funció del qual és, entre altres, detallar aquells aspectes de la gestió econòmica de l'organització que els Estatuts no detallen. Aquesta Carta es configura així com un instrument auxiliar del Consell Polític per a dirigir la gestió econòmica ordinària d'EUPV d'acord amb la seua competència establida a l'article 60.1 dels Estatuts. Aquest document constituïx també una guia per a tota l'organització en les qüestions de gestió econòmica de tots els recursos d'EUPV. En el artículo 62 de los Estatutos se establece la competencia del Consell Polític para aprobar la Carta Financiera de EUPV, y en los artículos 25, 60, 61, 62 y 68, se habla de diferentes cuestiones que debe desarrollar. Este es un documento cuya función es, entre otras, pormenorizar aquellos aspectos de la gestión económica de la organización que los Estatutos no detallan. Esta Carta se configura así como un instrumento auxiliar del Consell Polític para dirigir la gestión económica ordinaria de EUPV de acuerdo con su competencia establecida al artículo 60.1 de los Estatutos. Este documento constituye también una guía para toda la organización en las cuestiones de gestión económica de todos los recursos de EUPV. ARTICLE 1.- ELS PRESSUPOSTOS 1.- La Secretaria d'Administració i Finances elaborarà la proposta de pressupostos de cada exercici així com la seua liquidació. Els exercicis es correspondran amb els anys naturals. La proposta de Pressupost, una vegada aprovada per la Comissió Permanent serà sotmesa a l'aprovació del Consell Nacional. D'acord amb els Estatuts la competència per a aprovar els pressupostos anuals generals d'EUPV i la seua liquidació correspon al Consell Nacional. El seguiment de la gestió ordinària dels pressupostos anuals correspon al Consell Polític. Aquest seguiment inclourà la facultat de modificar les partides per a adequar-les a les previsions reals que es puguen produir al llarg de l'exercici. Quan les modificacions superen el 10% del total del Pressupost les modificacions hauran de ser ratificades pel Consell Nacional. L'ordenament de les despeses ordinàries i l'acceptació dels ingressos corrents pressupostats correspon a la Secretaria d'Administració i Finances. El seguiment quotidià d'administració general dels ingressos i les despeses del pressupost correspon a la Comissió Permanent del Consell Polític. Els pressupostos anuals d'EUPV es compondran dels propis de l'organització i els dels grups institucionals de les Corts Valencianes i les Diputacions. Inclouran les previsions xifrades d'ingressos i despeses per partides, i un informe per escrit que done explicació de l'origen o destí de dites partides, així com els criteris que orientaran la gestió del pressupost que adoptarà la forma de Bases d'Execució. 2.- Tots els consells polítics locals i comarcals estan obligats pels Estatuts a elaborar una proposta anual de pressupost que serà sotmesa a l'assemblea respectiva per a la seua aprovació. La mateixa obligació s'establix per a les liquidacions anuals dels pressupostos. D'aquestos documents, que elaborarà la Secretaria d'Administració i Finances de cada consell, s'entregarà còpia, immediatament siguen aprovats per les assemblees respectives, a la Secretaria d'Administració i Finances d'EUPV. ARTÍCULO 1.- LOS PRESUPUESTOS 1.- La Secretaría de Administración y Finanzas elaborará la propuesta de presupuestos de cada ejercicio así como su liquidación. Los ejercicios se corresponderán con los años naturales. La propuesta de Presupuesto, una vez aprobada por la Comisión Permanente será sometida a la aprobación del Consell Nacional. De acuerdo con los Estatutos la competencia para aprobar los presupuestos anuales generales de EUPV y su liquidación corresponde al Consell Nacional. El seguimiento de la gestión ordinaria de los presupuestos anuales corresponde al Consell Polític. Este seguimiento incluirá la facultad de modificar las partidas para adecuarlas a las previsiones reales que se puedan producir a lo largo del ejercicio. Cuando las modificaciones superen el 10% del total del Presupuesto las modificaciones deberán ser ratificadas por el Consell Nacional. El ordenamiento de los gastos ordinarios y la aceptación de los ingresos corrientes presupuestados corresponde a la Secretaría de Administración y Finanzas. El seguimiento cotidiano de administración general de los ingresos y los gastos del presupuesto corresponde a la Comisión Permanente del Consell Polític. Los presupuestos anuales de EUPV se compondrán de los propios de la organización y los de los grupos institucionales de las Cortes Valencianas y las Diputaciones. Incluirán las previsiones cifradas de ingresos y gastos por partidas, y un informe por escrito que dé explicación del origen o destino de dichas partidas, así como los criterios que orientarán la gestión del presupuesto que adoptará la forma de Bases de Ejecución. 2.- Todos los consejos políticos locales y comarcales están obligados por los Estatutos a elaborar una propuesta anual de presupuesto que será sometida a la asamblea respectiva para su aprobación. La misma obligación se establece para las liquidaciones anuales de los presupuestos. De estos documentos, que elaborará la Secretaría de Administración y Finanzas de cada consejo, se entregará copia, inmediatamente sean aprobados por las asambleas respectivas, a la Secretaría de Administración y Finanzas de EUPV. 53 ARTICLE 2.- ELS COMPTES BANCÀRIS 1.- Tots els consells polítics podran obrir comptes bancàris per a la gestió dels seus fons econòmics. Els grups institucionals només podran tindre compte bancari propi quan així siga autoritzada expressament pel consell polític respectiu i sempre que siga necessari per la normativa legal aplicable per la institució. 2.- Totes els comptes bancàries on estiguen o puguen estar dipositats els fons econòmics d'EUPV i dels seus grups institucionals hauran de ser de titularitat d'Esquerra Unida del País Valencià. Per a la seua obertura el consell polític respectiu designarà, per mitjà d'acta de què es donarà còpia a la Secretaria d'Administració i Finances d'EUPV, a tres persones per a autoritzar-les en el compte bancari. Des de la Secretaria d'Administració i Finances d'EUPV s'habilitarà l'obertura del compte bancari en l'entitat que designe el consell polític respectiu. El règim per a disposar dels fons dels comptes serà sempre amb l'autorització, per mitjà de firma, de dos de les tres persones autoritzades. 3.- Les persones autoritzades en les comptes bancàries dependents directament del Consell Polític d'EUPV seran els que ostenten els càrrecs de Coordinació d'EUPV, Secretaria d'Administració i Finances i una tercera persona que acorde la Comissió Permanent. ARTÍCULO 2.- LAS CUENTAS BANCARIAS 1.- Todos los consejos políticos podrán abrir cuentas bancarias para la gestión de sus fondos económicos. Los grupos institucionales solo podrán tener cuenta bancaria propia cuando así sea autorizada expresamente por el consejo político respectivo y siempre que sea necesario por la normativa legal aplicable por la institución. 2.- Todas las cuentas bancarias donde estén o puedan estar depositados los fondos económicos de EUPV y de sus grupos institucionales deberán ser de titularidad de Esquerra Unida del País Valencià. Para su apertura el consejo político respectivo designará, mediante acta de la que se dará copia a la Secretaría de Administración y Finanzas de EUPV, a tres personas para autorizarlas en la cuenta bancaria. Desde la Secretaría de Administración y Finanzas de EUPV se habilitará la apertura de la cuenta bancaria en la entidad que designe el consejo político respectivo. El régimen para disponer de los fondos de las cuentas será siempre con la autorización, mediante firma, de dos de las tres personas autorizadas. 3.- Las personas autorizadas en las cuentas bancarias dependientes directamente del Consell Polític de EUPV serán quienes ostenten los cargos de Coordinación de EUPV, Secretaría de Administración y Finanzas y una tercera persona que acuerde la Comisión Permanente. ARTÍCULO 3.- SUBVENCIONES DE LOS GRUPOS INSTITUCIONALES. 1.- Los Grupos institucionales de Cortes Valencianas y diputaciones darán orden a los servicios administrativos de las respectivas instituciones de ingresar las subvenciones que como Grupo puedan percibir por todos los conceptos en las cuentas bancarias específicas de titularidad de EUPV que se designe por parte de la Secretaría de Administración y Finanzas, de acuerdo a los criterios económicos que acuerde la Permanente. La gestión de estos fondos se realizará en coordinación con los Grupos desde la Secretaría de Administración y Finanzas, de acuerdo con los presupuestos anuales que apruebe el Consell Nacional y el seguimiento que de ellos haga el Consell Polític, teniendo en cuenta lo establecido por las instituciones respectivas para la justificación de los gastos. 2.- El resto de grupos institucionales en municipios y mancomunidades estarán obligados igualmente a ingresar en las cuentas bancarias titularidad de EUPV que designen las Secretarías de administración y finanzas por acuerdo de los consejos políticos respectivos las subvenciones que como grupo puedan percibir. Se entenderá que la gestión económica derivada de mancomunidades y entes locales supramunicipales inferiores a las diputaciones, incluidas en una comarca corresponde al consejo político comarcal respectivo. Si el ente local supramunicipal abarcase diversas comarcas de aquellas en las que se estructura la organización de EUPV, los consejos políticos comarcales respectivos firmarán un acuerdo por escrito sobre la gestión conjunta y/o el reparto de la misma entre ellas. 3.- L'administració econòmica derivada del Grup Muni- 3.- La administración económica derivada del Grupo Mucipal de l'Ajuntament de València li correspon al Consell nicipal del Ayuntamiento de Valencia le corresponde al Consell Polític de la Ciudad de Valencia. Polític de la Ciutat de València. ARTICLE 3.- SUBVENCIONS DELS GRUPS INSTITUCIONALS. 1.- Els Grups institucionals de Corts Valencianes i diputacions donaran orde als serveis administratius de les respectives institucions d'ingressar les subvencions que com a Grup puguen percebre per tots els conceptes en els comptes bancàris específics de titularitat d'EUPV que es designe per part de la Secretaria d'Administració i Finances, d'acord amb els criteris econòmics que acorde la Permanent. La gestió d'aquestos fons es realitzarà en coordinació amb els Grups des de la Secretaria d'Administració i Finances, d'acord amb els pressupostos anuals que aprove el Consell Nacional i el seguiment que d'ells faça el Consell Polític, tenint en compte allò que s'ha establert per les institucions respectives per a la justificació de les despeses. 2.- La resta de grups institucionals en municipis i mancomunitats estaran obligats igualment a ingressar en els comptes bancàries titularitat d'EUPV que designen les Secretaries d'administració i finances per acord dels consells polítics respectius les subvencions que com a grup puguen percebre. S'entendrà que la gestió econòmica derivada de mancomunitats i ens locals supramunicipals inferiors a les diputacions, incloses en una comarca correspon al consell polític comarcal respectiu. Si l'ens local supramunicipal comprenguera diverses comarques d'aquelles en què s'estructura l'organització d'EUPV, els consells polítics comarcals respectius signaran un acord per escrit sobre la gestió conjunta i/o el repartiment de la mateixa entre elles. ARTICLE 4.- FINANÇAMENT DE LES COMARQUES ARTÍCULO 4.- FINANCIACIÓN DE LAS COMARCAS 54 DES DELS COL·LECTIUS LOCALS 1.- D'acord amb l'article 60.6 dels Estatuts els consells polítics comarcals podran establir una quantitat mínima a aportar pels col·lectius locals dels ingressos que aquestos perceben provinents de càrrecs públics i grups municipals, per al sosteniment de les despeses comarcals. El percentatge d'aquestes aportacions locals a les comarques no podrà ser superior al 10% del total anual d'ingressos obtinguts per aquestos conceptes, una vegada descomptades les indemnitzacions i/o salaris que els locals hagen de fer efectius a les persones que ostenten càrrecs públics. El pagament d'aquestes quantitats es farà periòdicament d'acord amb el que establisca el consell polític comarcal respectiu, i la Secretaria d'administració i finances de la comarca estarà facultada per a exigir als col·lectius locals els pagaments acordats. En tot cas es procurarà que el procediment siga negociat entre les parts. 2.- Els consells polítics comarcals estaran obligats a facilitar les justificacions de despeses que cada institució requerisca legalment de la part de les subvencions a grups institucionals locals que pogueren percebre. 3.- L'incompliment pels consells polítics de col·lectiu de les obligacions de pagament a les comarques podrà donar lloc a les actuacions establides en l'article 25.4 dels Estatuts. DESDE LOS COLECTIVOS LOCALES 1.- De acuerdo con el artículo 60.6 de los Estatutos los consejos políticos comarcales podrán establecer una cantidad mínima a aportar por los colectivos locales de los ingresos que estos perciban provenientes de cargos públicos y grupos municipales, para el sostenimiento de los gastos comarcales. El porcentaje de estas aportaciones locales a las comarcas no podrá ser superior al 10% del total anual de ingresos obtenidos por estos conceptos, una vez descontadas las indemnizaciones y/o salarios que los locales hayan de hacer efectivos a las personas que ostenten cargos públicos. El pago de estas cantidades se hará periódicamente de acuerdo a lo que establezca el consejo político comarcal respectivo, y la Secretaría de administración y finanzas de la comarca estará facultada para exigir a los colectivos locales los pagos acordados. En todo caso se procurará que el procedimiento sea negociado entre las partes. 2.- Los consejos políticos comarcales estarán obligados a facilitar las justificaciones de gastos que cada institución requiera legalmente de la parte de las subvenciones a grupos institucionales locales que pudieran percibir. 3.- El incumplimiento por los consejos políticos de colectivo de las obligaciones de pago a las comarcas podrá dar lugar a las actuaciones establecidas en el artículo 25.4 de los Estatutos. ARTICLE 5.- OBLIGATORIETAT DE COMUNICACIÓ ARTÍCULO 5.OBLIGATORIEDAD DE DE L'INCOMPLIMENT DE LES OBLIGACIONS COMUNICACIÓN DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS FINANCERES DELS CÀRRECS PÚBLICS OBLIGACIONES FINANCIERAS DE LOS CARGOS PÚBLICOS Els consells polítics respectius estan obligats a informar Los consejos políticos respectivos están obligados a inper escrit a la Secretaria d'Administració i Finances formar por escrito a la Secretaría de Administración y d'EUPV de l'incompliment de les obligacions financeres Finanzas de EUPV del incumplimiento de las obligaciones de qualsevol càrrec públic, o assimilat, d'EUPV. D'acord financieras de cualquier cargo público, o asimilado, de amb el que establix a l'article 25.1 i 58.h quan un càrrec EUPV. De acuerdo a lo establecido al artículo 25.1 y 58.h públic, o assimilat, d'EUPV no complisca amb les seues cuando un cargo público, o asimilado, de EUPV no cumobligacions financeres quedarà com a morós en el cens pla con sus obligaciones financieras quedará como morod'EUPV per les quantitats derivades del seu incompli- so en el censo de EUPV por las cantidades derivadas de ment; independentment de les mesures disciplinaries su incumplimiento; independientemente de las medidas que es puguen adoptar al respecte. disciplinarías que se puedan adoptar al respeto. ARTICLE 6.- FINANÇAMENT DE LES ÀREES Les àrees disposaran anualment el que s'establisca el pressupost. D'eixa quantitat el 50% es destinarà a dotar en parts iguals, a cada àrea. Amb el 50% restant es genera un fons adscrit a reforçar les activitats de les àrees en conjunt. La Secretaria d'Àrees farà el seguiment del pressupost particular de cada àrea i del fons comú, havent d'autoritzar al gasto en ambdós casos. Semestralment es revisarà l'estat d'execució del pressupost i el balanç dels plans de treball amb la finalitat d'assignar la distribució de fons. ARTÍCULO 6.- FINANCIACIÓN DE LAS ÁREAS Las áreas dispondrán anualmente lo que se establezca el presupuesto. De esa cantidad el 50% se destinará a dotar en partes iguales, a cada área. Con el 50% restante se genera un fondo adscrito a reforzar las actividades de las áreas en conjunto. La Secretaría de Áreas hará el seguimiento del presupuesto particular de cada área y del fondo común, debiendo autorizar al gasto en ambos casos. Semestralmente se revisará el estado de ejecución del presupuesto y el balance de los planes de trabajo con la finalidad de asignar la distribución de fondo. ARTICLE 7.- FINANÇAMENT DE LES SECRETARIES Les secretaries disposaran anualment del que s'establisca en el pressupost. D'eixa quantitat el 50% es destinarà a dotar en parts iguals, a cada secretaria. Amb el 50% restant es genera un fons adscrit a reforçar les activitats de les secretaries en conjunt. La Secretaria d'Organització i Finances farà el seguiment del pressupost particular de cada secretaria i del ARTÍCULO 7.- FINANCIACIÓN DE LAS SECRETARÍAS Las secretarías dispondrán anualmente de lo que se establezca en el presupuesto. De esa cantidad el 50% se destinará a dotar en partes iguales, a cada secretaría. Con el 50% restante se genera un fondo adscrito a reforzar las actividades de las secretarías en conjunto. La Secretaría de Organización y Finanzas hará el seguimiento del presupuesto particular de cada secretaría y del 55 fons comú, havent d'autoritzar al gasto en ambdós casos. Semestralment es revisarà l'estat d'execució del pressupost i el balanç dels plans de treball amb la finalitat d'assignar la distribució de fons. fondo común, debiendo autorizar al gasto en ambos casos. Semestralmente se revisará el estado de ejecución del presupuesto y el balance de los planes de trabajo con la finalidad de asignar la distribución de fondo. ARTICLE 8.- SUBVENCIONS A PARTITS I CORRENTS La partida pressupostària destinada al funcionament dels partits i corrents d'opinió estables legalment constituïts en EUPV per acord del Consell Nacional, es distribuirà de la forma següent: • Una partida pressupostària, la quantia de la qual s'establirà anualment, a distribuir a parts iguals per a cada un dels partits o corrents. • Una partida pressupostària, la quantia de la qual s'establirà anualment, s'adjudicarà, pel Consell Polític, per majoria de dos terços, a proposta de la Permanent, amb caràcter finalista, tenint en compte principalment criteris quantitatius d'afiliació i d'implantació territorial. El pagament es produirà per trimestres. ARTÍCULO 8.- SUBVENCIONES A PARTIDOS Y CORRIENTES La partida presupuestaria destinada al funcionamiento de los partidos y corrientes de opinión estables legalmente constituidos en EUPV por acuerdo del Consell Nacional, se distribuirá de la siguiente forma: • Una partida presupuestaria, la cuantía de la cual se establecerá anualmente, a distribuir a partes iguales para cada uno de los partidos o corrientes. • Una partida presupuestaria, cuya cuantía se establecerá anualmente, se adjudicará, por el Consell Polític, por mayoría de dos tercios, a propuesta de la Permanente, con carácter finalista, teniendo en cuenta principalmente criterios cuantitativos de afiliación y de implantación territorial. El pago se producirá por trimestres. ARTICLE 9.- LES QUOTES SIMBÒLIQUES 1.- Quan canvie la situació econòmica personal que va donar origen a la concessió de quota simbòlica, les persones afectades hauran de comunicar tal circumstància a l'organització, per a la seua conversió a quota mínima. 2.- Pel que fa a la quota simbòlica els consells polítics locals i comarcals actuaran d'acord amb el que establix l'article 58.1 dels Estatuts. Durant el penúltim mes de cada any les persones que tinguen uns ingressos anuals inferiors al Salari Mínim Interprofessional es podran dirigir al consell polític del seu col·lectiu per a acollir-se al pagament de la quota simbòlica en compte de la mínima per a l'any següent, acreditant els seus ingressos. Durant aquest període el consell polític del col·lectiu traslladarà la petició al consell polític comarcal i aquest, una vegada comprovada fefaentment la causa que dóna lloc a l'acolliment a la quota simbòlica traslladarà la petició a la Secretaria d'Administració i Finances d'EUPV abans del dia 1 de desembre de cada any, segons s'establix a l'apartat 1 de l'article 58 dels Estatuts. Aquesta a l'inici de cada exercici revisarà d'ofici totes les quotes simbòliques de totes les persones afiliades per a aplicar les quotes simbòliques als que així s'haja acordat pels consells polítics comarcals respectius, per mitjà de còpia de l'acta de la reunió on s'aproven. 3.- Anualment la Secretaria d'Administració i Finances donarà compte per mitjà d'un informe dirigit al Consell Nacional del valor total de què quotes ingressats i deutes acumulats per aquest concepte. En el mateix s'inclouran separades per comarques les quotes ingressades i les degudes, així com la diferència resultant entre la quantitat ingressada per quotes simbòliques i la que s'hauria ingressat d'haver sigut aquestes quotes mínimes. D'acord amb el que disposa l'article 58.1 dels Estatuts la reducció dels ingressos generals d'EUPV ocasionada per les quotes simbòliques que autoritzen les comarques, serà assumida al 50% per aquestes de la part de quotes que els correspon ingressar anual- ARTÍCULO 9.- LAS CUOTAS SIMBÓLICAS 1.- Cuando cambie la situación económica personal que dio origen a la concesión de cuota simbólica, las personas afectadas deberán comunicar tal circunstancia a la organización, para su conversión a cuota mínima. 2.- En lo que respecta a la cuota simbólica los consejos políticos locales y comarcales actuarán de acuerdo a lo establecido en el artículo 58.1 de los Estatutos. Durante el penúltimo mes de cada año las personas que tengan unos ingresos anuales inferiores al Salario Mínimo Interprofesional se podrán dirigir al consejo político de su colectivo para acogerse al pago de la cuota simbólica en lugar de la mínima para el año siguiente, acreditando sus ingresos. Durante este período el consejo político del colectivo trasladará la petición al consejo político comarcal y este, una vez comprobada fehacientemente la causa que da lugar al acogimiento a la cuota simbólica trasladará la petición a la Secretaría de Administración y Finanzas de EUPV antes del día 1 de diciembre de cada año, según se establece al apartado 1 del artículo 58 de los Estatutos. Esta al inicio de cada ejercicio revisará de oficio todas las cuotas simbólicas de todas las personas afiliadas para aplicar las cuotas simbólicas a quienes así se haya acordado por los consejos políticos comarcales respectivos, mediante copia del acta de la reunión donde se aprueben. 3.- Anualmente la Secretaría de Administración y Finanzas dará cuenta mediante un informe dirigido al Consell Nacional del valor total de que cuotas ingresadas y deudas acumuladas por este concepto. En el mismo se incluirán separadas por comarcas las cuotas ingresadas y las debidas, así como la diferencia resultante entre la cantidad ingresada por cuotas simbólicas y la que se habría ingresado de haber sido estas cuotas mínimas. De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 58.1 de los Estatutos la reducción de los ingresos generales de EUPV ocasionada por las cuotas simbólicas que autoricen las comarcas, será asumida al 50% por estas de la parte de cuotas que les corresponde ingresar anualmente, mientras el otro 56 ment, mentre l'altre 50% serà assumit per les finances 50% será asumido por las finanzas generales. generals. ARTICLE 10.- IMPAGAMENT DE QUOTES 1.- Durant l'últim mes de l'any es farà una remesa bancària per les quotes degudes per cada persona afiliada durant l'any en curs. A la quantitat a girar a cada persona se li podrà sumar el sobrecost bancari tant de les quotes tornades anteriorment com del nou gir realitzat específicament, sempre que la causa de l'impagament siga imputable a la persona afiliada. 2.- Quan per part d'una persona afiliada es produïsca l'impagament de les quotes equivalents al total d'un any natural, després de complir el procediment de l'apartat anterior, se li notificarà fefaentment aquest extrem i se li requerirà que liquide el deute pendent en el termini de tres mesos naturals des d'aquesta notificació, apercebent-la que en cas de no fer-ho serà donada de baixa per impagament de quotes segons el que establix a l'article 9 apartat c) dels Estatuts. ARTÍCULO 10.- IMPAGO DE CUOTAS 1.- Durante el último mes del año se hará una remesa bancaria por las cuotas debidas por cada persona afiliada durante el año en curso. A la cantidad a girar a cada persona se le podrá sumar el sobrecoste bancario tanto de las cuotas devueltas anteriormente como del nuevo giro realizado específicamente, siempre que la causa del impago sea imputable a la persona afiliada. 2.- Cuando por parte de una persona afiliada se produzca el impago de las cuotas equivalentes al total de un año natural, después de cumplir el procedimiento del apartado anterior, se le notificará fehacientemente este extremo y se le requerirá que liquide la deuda pendiente en el plazo de tres meses naturales desde esta notificación, apercebiéndola que en caso de no hacerlo será dada de baja por impago de cuotas según lo establecido al artículo 9 apartado c) de los Estatutos. ARTICLE 11.- RETRIBUCIONS I APORTACIONS DELS CÀRRECS PÚBLICS 1.- D'acord amb l'article 68 dels Estatuts el règim econòmic de les persones que ocupen càrrecs públics institucionals de representació d'EUPV, les que ens representen en els organismes o ens autònoms (com el Consell Valencià de Cultura, el Consell d'Administració de RTVV, la Federació Valenciana de Municipis i Províncies, els representants als Consells de les Caixes, etc.) i les que estiguen contractades en institucions o empreses públiques en tasques d'assessorament i/o direcció política, serà -sempre que ho permeten normes dels organismes que contracten- el de la caixa comuna. El concepte de caixa comuna suposa que totes les persones que es troben en la situació laboral o professional descrita, tindran l'obligació d'ingressar les seues remuneracions per tots els conceptes al compte corrent designada a aquest efecte per EUPV. Quan es donara el cas que els ingressos d'un càrrec públic, o assimilat, d'EUPV no es puguen ingressar en els cuentas d'EUPV, aquesta circumstància serà apreciada pel consell polític corresponent. En el cas dels càrrecs el nomenament del qual depén del Consell Polític d'EUPV aquesta circumstància serà apreciada per la Comissió Permanent. En aquestos casos la persona que ostente el càrrec ingressarà en el seu compte les retribucions i haurà de justificar a la Secretaria d'Administració i Finances respectiva l'import de les quantitats ingressades, havent de transferir les quantitats acordades segons el que disposa aquesta Carta a EUPV. Les transferències concretes corresponents s'acordaran entre el càrrec públic i la Secretaria d'Administració i Finances competent. No complir amb aquesta norma comportarà una falta molt greu que podrà ser sancionada d'acord amb els Estatuts vigents. En cap cas tindran aquest règim econòmic els treballadors i treballadores contractats per EUPV que estiguen desenvolupant tasques de caràcter tècnic o administratiu, és a dir, tasques no polítiques. 2.- Una vegada decidida la composició de les llistes electorals o llocs institucionals a cobrir, el consell polític que corresponga (local, comarcal o de País) convocarà ARTÍCULO 11.- RETRIBUCIONES Y APORTACIONES DE LOS CARGOS PÚBLICOS 1.- De acuerdo con el artículo 68 de los Estatutos el régimen económico de las personas que ocupen cargos públicos institucionales de representación de EUPV, las que nos representen en los organismos o entes autónomos (como el Consejo Valenciano de Cultura, el Consejo de Administración de RTVV, la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, los representantes a los Consejos de las Cajas, etc.) y las que estén contratadas en instituciones o empresas públicas en tareas de asesoramiento y/o dirección política, será -siempre que lo permitan normas de los organismos que contraten- el de la caja común. El concepto de caja común supone que todas las personas que se encuentren en la situación laboral o profesional descrita, tendrán la obligación de ingresar sus remuneraciones por todos los conceptos a la cuenta corriente designada al efecto por EUPV. Cuando se diese el caso de que los ingresos de un cargo público, o asimilado, de EUPV no se puedan ingresar en las cuentas de EUPV, esta circunstancia será apreciada por el consejo político correspondiente. En el caso de los cargos cuyo nombramiento depende del Consejo Político de EUPV esta circunstancia será apreciada por la Comisión Permanente. En estos casos la persona que ostente el cargo ingresará en su cuenta las retribuciones y deberá justificar a la Secretaría de Administración y Finanzas respectiva el importe de las cantidades ingresadas, debiendo transferir las cantidades acordadas según lo dispuesto en esta Carta a EUPV. Las transferencias concretas correspondientes se acordarán entre el cargo público y la Secretaría de Administración y Finanzas competente. No cumplir con esta norma comportará una falta muy grave que podrá ser sancionada de acuerdo con los Estatutos vigentes. En ningún caso tendrán este régimen económico los trabajadores y trabajadoras contratados por EUPV que estén desarrollando tareas de carácter técnico o administrativo, es decir, tareas no políticas. 2.- Una vez decidida la composición de las listas electorales o lugares institucionales a cubrir, el consejo político que corresponda (local, comarcal o de País) convocará 57 els previsibles càrrecs institucionals, amb la finalitat d'establir les bases d'acord de les seues percepcions econòmiques futures, tenint com marc de referència les normes següents: los previsibles cargos institucionales, con la finalidad de establecer las bases de acuerdo de sus percepciones económicas futuras, teniendo como marco de referencia las siguientes normas: Persones amb dedicación exclusiva a EUPV: a) Les retribucions mensuals tindran un component doble. D'una banda en concepte de salari rebran una quantitat que s'establirà en funció del que preveu l'apartat d) de l'article 68 tenint una banda salarial neta mínima de 3 vegades i màxima de 4.5 vegades el Salari Mínim Interprofessional mensual. Per al càlcul de la banda salarial neta s'aplicarà al salari brut la retenció mínima legal del IRPF. Per un altre costat en concepte de dietes es podrà establir una retribució fixa mensual en funció del desenvolupament del seu treball institucional fora de la seua localitat de residència, de la major responsabilitat desenvolupada dins del grup institucional, o d'altres circumstàncies significatives que minoren els seus recursos econòmics ordinaris. El total d'aquestos conceptes no podrà superar el 90% del que ingressa anualment als comptes d'EUPV des de la institució corresponent en concepte de les retribucions del mateix càrrec públic, o assimilat. S'aplicarà un criteri de progressivitat en el càlcul de les assignacions aplicant el principi de “qui més cobra més aporta”. Es calcularan 14 mensualitats. Les retribucions dels càrrecs públics s'actualitzaran anualment de forma automàtica en funció d'allò que augmente l’IPC. b) Es tendirà ser fidel al principi de “al mateix treball, el mateix salari”. Les diferències econòmiques que es puguen establir dins d'un grup institucional vindran determinades pels criteris previs de negociació derivats dels ingressos que s'obtenien en el treball d'origen anterior a accedir a la institució, organisme o empresa. Aquestos ingressos es podran avaluar per mitjà de la declaració del IRPF anual, nòmines, certificació de retencions, etc. c) El consell polític respectiu eximirà d'aportacions a les persones la banda salarial neta no de les quals abast 2,5 vegades el SMI. Personas con dedicación exclusiva a EUPV: a) Las retribuciones mensuales tendrán un componente doble. Por una parte en concepto de salario recibirán una cantidad que se establecerá en función de lo previsto en el apartado d) del artículo 68 teniendo una banda salarial neta mínima de 3 veces y máxima de 4.5 veces el Salario Mínimo Interprofesional mensual. Para el cálculo de la banda salarial neta se aplicará al salario bruto la retención mínima legal del IRPF. Por otro lado en concepto de dietas se podrá establecer una retribución fija mensual en función del desarrollo de su trabajo institucional fuera de su localidad de residencia, de la mayor responsabilidad desarrollada dentro del grupo institucional, o de otras circunstancias significativas que minoren sus recursos económicos ordinarios. El total de estos conceptos no podrá superar el 90% de lo ingresado anualmente a las cuentas de EUPV desde la institución correspondiente en concepto de las retribuciones del mismo cargo público, o asimilado. Se aplicará un criterio de progresividad en el cálculo de las asignaciones aplicando el principio de “quien más cobra más aporta”. Se calcularán 14 mensualidades. Las retribuciones de los cargos públicos se actualizarán anualmente de forma automática en función de aquello que aumente el IPC. b) Se tenderá ser fiel al principio de “a igual trabajo, igual salario”. Las diferencias económicas que se puedan establecer dentro de un grupo institucional vendrán determinadas por los criterios previos de negociación derivados de los ingresos que se obtenían en el trabajo de origen anterior a acceder a la institución, organismo o empresa. Estos ingresos se podrán evaluar mediante la declaración del IRPF anual, nóminas, certificación de retenciones, etc. c) El consejo político respectivo eximirá de aportaciones a las personas cuya banda salarial neta no alcance 2,5 veces el SMI. Personas sin dedicación exclusiva a EUPV: Persones sense dedicació exclusiva a EUPV: a) Les persones que ocupen càrrecs públics o tasques de representació de manera que no supose dedicació exclusiva (assistències, dietes, etc.) negociaran la seua percepció amb l'òrgan de direcció corresponent. S'aplicarà un criteri de progressivitat en el càlcul de les assignacions aplicant el principi de “qui més cobra més aporta”. b) Les persones que no tinguen un règim de dedicació exclusiva a l'organització hauran d'aportar a EUPV com a mínim un 25% del a) Las personas que ocupen cargos públicos o tareas de representación de manera que no suponga dedicación exclusiva (asistencias, dietas, etc.) negociarán su percepción con el órgano de dirección correspondiente. Se aplicará un criterio de progresividad en el cálculo de las asignaciones aplicando el principio de “quien más cobra más aporta”. b) Las personas no tengan un régimen de dedicación exclusiva a la organización deberán aportar a EUPV como mínimo un 25% del to58 total de les seues percepcions brutes. En funció de la resta de percepcions personals i de la dedicació general a EUPV la secretaria de finances del nivell respectiu negociarà l'increment d'aquest percentatge mínim, tendint que “a majors retribucions personals major aportació a l'organització”. L'acord definitiu haurà de ser aprovat pel consell polític respectiu, sent aquesta competència en el cas del Consell Polític d'EUPV de la seua Comissió Permanent. c) El consell polític respectiu podrà eximir o rebaixar aquesta aportació a les persones que donada l'escassa retribució econòmica de la institució, organisme o empresa, ho hagen d'utilitzar per a cobrir les despeses propies de l'exercici del seu càrrec. tal de sus percepciones brutas. En función del resto de percepciones personales y de la dedicación general a EUPV la secretaría de finanzas del nivel respectivo negociará el incremento de este porcentaje mínimo, tendiendo a que “a mayores retribuciones personales mayor aportación a la organización”. El acuerdo definitivo deberá ser aprobado por el consejo político respectivo, siendo esta competencia en el caso del Consell Polític de EUPV de su Comisión Permanente. c) El consejo político respectivo podrá eximir o rebajar esta aportación a las personas que dada la escasa retribución económica de la institución, organismo o empresa, lo deban utilizar para cubrir los gastos propios del ejercicio de su cargo. ARTICLE 12.- LA DECLARACIÓ DE LA RENDA DELS CÀRRECS PÚBLICS 1.- Els càrrecs públics, o assimilats, tenen dret a què en la seua Declaració Sobre la Renda el IRPF aplicat sobre la part de les retribucions institucionals que finalment rep EUPV siga a càrrec de l'organització. ARTÍCULO 12.- LA DECLARACIÓN DE LA RENTA DE LOS CARGOS PÚBLICOS 1.- Los cargos públicos, o asimilados, tienen derecho a que en su Declaración Sobre la Renta el IRPF aplicado sobre la parte de las retribuciones institucionales que postreramente recibe EUPV sea a cargo de la organización. 2.- Se calcularán las diferencias en la declaración anual del IRPF consecuencia de la diferencia entre la cantidad que abona la institución, organismo o empresa y la que realmente percibe el cargo público o asimilado. La organización compensará la pérdida económica que se le haya producido si la persona así lo reclama. Para hacer efectivo este derecho la persona afectada deberá aportar copia completa de la Declaración de la Renta presentada a Hacienda. 3.- Los cargos públicos, o asimilados, ordenarán a la institución a la que pertenecen que aplique un porcentaje de IRPF acordado por ellos con la Secretaría de Finanzas del nivel respectivo, para que la cantidad que se retenga sea acorde con lo que posteriormente resulte a cotizar en su Declaración sobre la Renta anual, en función de sus circunstancias personales; todo ello con el objetivo de evitar que, llegado el momento de las liquidaciones anuales, se hayan de producir desembolsos económicos que afecten a la liquidez de las dos partes. En este sentido se podrá acordar la periodicidad de los pagos entre las partes a lo largo de un ejercicio económico. 2.- Es calcularan les diferències en la declaració anual del IRPF conseqüència de la diferència entre la quantitat que abona la institució, organisme o empresa i la que realment percep el càrrec públic o assimilat. L'organització compensarà la pèrdua econòmica que se li haja produït si la persona així ho reclama. Per a fer efectiu aquest dret la persona afectada haurà d'aportar còpia completa de la Declaració de la Renda presentada a Hisenda. 3.- Els càrrecs públics, o assimilats, ordenaran a la institució a què pertanyen que aplique un percentatge de IRPF acordat per ells amb la Secretaria de Finances del nivell respectiu, perquè la quantitat que es retinga siga d'acord amb el que posteriorment resulte a cotitzar en la seua Declaració sobre la Renda anual, en funció de les seues circumstàncies personals; tot això amb l'objectiu d'evitar que, arribat el moment de les liquidacions anuals, s'hagen de produir desembossaments econòmics que afecten la liquidesa de les dues parts. En aquest sentit es podrà acordar la periodicitat dels pagaments entre les parts al llarg d'un exercici econòmic. 4.- Quan en la Declaració de la Renda dels càrrecs públics, o assimilats, resulte una quantitat a tornar-los per la Hisenda Pública, EUPV tindrà dret a què se li compense quan es done el cas excepcional en què hi haja hagut una part de IRPF retinguda en excés i que no s'haja ingressat a l'organització en el seu moment, en ordre als acords econòmics entre l'organització i el càrrec públic o assimilat. 4.- Cuando en la Declaración de la Renta de los cargos públicos, o asimilados, resulte una cantidad a devolverles por la Hacienda Pública, EUPV tendrá derecho a que se le compense cuando se dé el caso excepcional en que haya habido una parte de IRPF retenida en exceso y que no se haya ingresado a la organización en su momento, en orden a los acuerdos económicos entre la organización y el cargo público o asimilado. ARTICLE 13.- REGULACIÓ DEL CONEIXEMENT ARTÍCULO 13.- REGULACIÓN DEL CONOCIMIENTO PÚBLICO DE LOS SUELDOS DE LOS CARGOS PÚBLIC DELS SOUS DELS CÀRRECS PÚBLICS PÚBLICOS 1.- L'article 68 g) dels Estatuts sobre la publicitat de les 1.- El artículo 68 g) de los Estatutos sobre la publicidad de retribucions dels càrrecs públics i personal al servei las retribuciones de los cargos públicos y personal al serdels grups institucionals es complirà amb estricte res- vicio de los grupos institucionales se cumplirá con estricto pecte a la Llei Orgànica de Protecció de Dades. La con respecto a la Ley Orgánica de Protección de Datos. 59 informació sobre retribucions de les persones dependents de l'organització de País serà accessible als afiliats i afiliades que ho demanen en la seu de País d'EUPV. En la resta de casos serà el consell polític respectiu el responsable de proporcionar tal informació, sense que en cap cas es puga obtindre, ni reproduir, ni comunicar la mateixa. A l'afiliat o afiliada que ho demane se li farà saber el deure de reserva que té respecte de la informació a què haja tingut accés. Quan la informació sobre les retribucions forme part de documents comptables o econòmics de l'organització, només s'entregaran als membres dels òrgans de direcció que els hagen de debatre i aprovar. 2.- Aquest dret d'informació es pot exercir per qualsevol persona afiliada a EUPV amb plens drets d'acord amb les condicions establides a l'article 25.1 dels Estatuts per a tindre dret a vot. Aquest dret d'informació serà exercit únicament amb caràcter individual, quedant exclòs el dret col·lectiu a exercir-ho. La información sobre retribuciones de las personas dependientes de la organización de País será accesible a los afiliados y afiliadas que lo pidan en la sede de País de EUPV. En el resto de casos será el consejo político respectivo el responsable de proporcionar tal información, sin que en ningún caso se pueda obtener, ni reproducir, ni comunicar la misma. Al afiliado o afiliada que lo pida se le hará saber el deber de reserva que tiene respeto de la información a que haya tenido acceso. Cuando la información sobre las retribuciones forme parte de documentos contables o económicos de la organización, solo se entregarán a los miembros de los órganos de dirección que los deban debatir y aprobar. 2.- Este derecho de información se puede ejercer por cualquier persona afiliada a EUPV con plenos derechos de acuerdo a las condiciones establecidas al artículo 25.1 de los Estatutos para tener derecho a voto. Este derecho de información será ejercido únicamente con carácter individual, quedando excluido el derecho colectivo a ejercerlo. DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA Els consells polítics respectius comptant amb la mediació de les seues secretaries d'administració i finances arbitraren les mesures i negociacions tendents al compliment del que establix la present Carta, amb el major consens possible. DISPOSICIÓN TRANSITORIA Los consejos políticos respectivos contando con la mediación de sus secretarías de administración y finanzas arbitraran las medidas y negociaciones tendentes al cumplimiento de lo establecido en la presente Carta, con el mayor consenso posible. DISPOSICIÓN FINAL DISPOSICIÓ FINAL Aquesta Carta entrarà en vigor el dia 1 de gener del Esta Carta entrará en vigor el día 1 de enero de 2006. 2006. 60 REGLAMENT DEL CONSELL POLÍTIC NACIONAL Aprovat pel Consell Polític Nacional de 4 d'abril del 2009 REGLAMENTO DEL CONSEJO POLÍTICO NACIONAL Aprobado por el Consejo Político Nacional de 4 de abril de 2009 LES ACTES: La Secretaria d'Organització és la competent per a redactar les actes dels òrgans de direcció i certificar els acords adoptats. De totes les reunions s'elevarà l'acta corresponent en què es faran constar les dades bàsiques de la reunió (lloc, data, hora d'inici i de finalització), a més dels acords adoptats. A l'acta acompanyaran els documents que conformen la totalitat de l'expedient de la respectiva reunió (plecs de firmes d'assistència, documents sotmesos a debat, aportacions per escrit, justificacions d'absències, etc.). Facultativament es podran traslladar el contingut de les intervencions orals que hi haja en la reunió. Qualsevol intervinent amb dret a veu podrà fer constar en acta la seua opinió o sentit del vot respecte a un tema concret. La Secretaria d'Organització podrà requerir a la persona en qüestió que entregue per escrit l'opinió que vullga que conste en acta per a garantir la fidelitat de la mateixa. En els següents dies a la celebració d'una reunió s'enviarà còpia per correu electrònic de l'acta de la mateixa als membres de l'òrgan en qüestió. L'aprovació de l'acta de la reunió anterior serà preceptiva en la següent reunió de l'òrgan. LAS ACTAS: La Secretaría de Organización es la competente para redactar las actas de los órganos de dirección y certificar los acuerdos adoptados. De todas las reuniones se elevará el acta correspondiente en la que se harán constar los datos básicos de la reunión (lugar, fecha, hora de inicio y de finalización), además de los acuerdos adoptados. Al acta acompañarán los documentos que conformen la totalidad del expediente de la respectiva reunión (pliegos de firmas de asistencia, documentos sometidos a debate, aportaciones por escrito, justificaciones de ausencias, etc.). Facultativamente se podrán trasladar el contenido de las intervenciones orales que haya en la reunión. Cualquier interviniente con derecho a voz podrá hacer constar en acta su opinión o sentido del voto respecto a un tema concreto. La Secretaría de Organización podrá requerir a la persona en cuestión que entregue por escrito la opinión que quiera que conste en acta para garantizar la fidelidad de la misma. En los siguientes días a la celebración de una reunión se enviará copia por correo electrónico del acta de la misma a los miembros del órgano en cuestión. La aprobación del acta de la reunión anterior será preceptiva en la siguiente reunión del órgano. ASSISTÈNCIES: Amb la finalitat del control de les assistències en cada reunió del CPN els assistents/s'hauran de firmar un full que des d'Organització es proveirà amb aquesta finalitat. En cas d'inassistència per motius justificats s'anotarà en aquest sentit en la casella corresponent a la firma del membre en qüestió, per part de la Secretaria d'Organització. En els expedients de les Actes hauran de constar les persones assistents, aquelles que han justificat la seua absència, així com aquelles faltes injustificades que es puguen produir. Les justificacions a les reunions dels òrgans de direcció s'hauran de realitzar per escrit abans o, com a màxim, durant els huit dies següents a la reunió corresponent fent constar el motiu o motius que justifiquen l'absència. S'encomana a la Secretaria d'Organització el control de les mateixes així com l'arxiu de les justificacions aportades. Trimestralment es presentarà un informe a la Comissió Executiva. Quan alguna persona membre del CPN es trobe en les condicions estatutàries per a procedir al seu relleu per inassistència als òrgans de direcció, el CPN sollicitarà formalment la dimissió a la persona en qüestió i la seua substitució per la persona següent en la llista en què va ser triat ja siga a nivell d'Assemblea o per representació comarcal. ASISTENCIAS: Con la finalidad del control de las asistencias en cada reunión del CPN los asistentes/as deberán firmar una hoja que desde Organización se proveerá con esta finalidad. En caso de inasistencia por motivos justificados se anotará en tal sentido en la casilla correspondiente a la firma del miembro en cuestión, por parte de la Secretaría de Organización. En los expedientes de las Actas deberán constar las personas asistentes, aquellas que han justificado su ausencia, así como aquellas faltas injustificadas que se puedan producir. Las justificaciones a las reuniones de los órganos de dirección se deberán realizar por escrito antes o, como máximo, durante los ocho días siguientes a la reunión correspondiente haciendo constar el motivo o motivos que justifiquen la ausencia. Se encomienda a la Secretaría de Organización el control de las mismas así como el archivo de las justificaciones aportadas. Trimestralmente se presentará un informe a la Comisión Ejecutiva. Cuando alguna persona miembro del CPN se encuentre en las condiciones estatutarias para proceder a su relevo por inasistencia a los órganos de dirección, el CPN solicitará formalmente la dimisión a la persona en cuestión y su sustitución por la persona siguiente en la lista en la que fue elegido ya sea a nivel de Asamblea o por representación comarcal. CALENDARI DE REUNIONS ORDINÀRIES: CALENDARIO DE REUNIONES ORDINARIAS: Amb la finalitat de què totes les persones membres del CPN Con la finalidad de la que todas las personas miembros del puguen programar amb la màxima antelació les seues activi- CPN puedan programar con la máxima antelación sus activida61 tats, al gener i al setembre de cada any es realitzarà una programació de les reunions ordinàries de la Comissió Executiva i del CPN que serà presentada i aprovada, si és el cas, en la primera reunió del semestre. Es faculta a la Comissió Executiva la possibilitat de modificar aquesta programació en cas de què coincidisca amb altres reunions Consell Polític Federal de IU, etc. o per altres motius que per la seua importància, així ho aconsellen. des, en enero y en septiembre de cada año se realizará una programación de las reuniones ordinarias de la Comisión Ejecutiva y del CPN que será presentada y aprobada, en su caso, en la primera reunión del semestre. Se faculta a la Comisión Ejecutiva la posibilidad de modificar esta programación en caso del que coincida con otras reuniones Consejo Político Federal de IU, etc. o por otros motivos que por su importancia, así lo aconsejen. ORDE DEL DIA DE LA REUNIÓ: La Comissió Executiva és l'encarregada d'establir l'orde del dia de les reunions del CPN a proposta del Coordinador/a d'EUPV, i únicament podrà ser modificat comunicant-ho amb 24 hores d'antelació. S'inclouran, entre altres, aquells punts que ho solliciten un mínim del 10% de membres del CPN abans de la reunió on es produïsca la convocatòria. Les reunions del CPN se celebraran en diferents localitats del País Valencià, distribuint-les de forma proporcional a l'afiliació. Quan no siguen membres electes, seran invitats permanents del Consell Polític Nacional, amb veu i sense vot, els Coordinadors i Coordinadores comarcals, els Coordinadors i Coordinadores de les Àrees d'elaboració, els Diputats i les Diputades autonòmics i provincials així com els membres de la Sindicatura de Greuges i de la Comissió Revisora De Comptes. La convocatòria amb l'orde del dia s'enviarà per correu electrònic a tots els membres de l'òrgan amb una antelació de 72 hores com a mínim. S'enviarà avís mitjançant missatge als telèfons mòbils dels membres amb la mateixa anticipació. A la convocatòria electrònica s'adjuntaran els documents a debat. ORDEN DEL DÍA DE LA REUNIÓN: La Comisión Ejecutiva es la encargada de establecer el orden del día de las reuniones del CPN a propuesta del Coordinador/a de EUPV, y únicamente podrá ser modificado comunicándolo con 24 horas de antelación. Se incluirán, entre otros, aquellos puntos que lo soliciten un mínimo del 10% de miembros del CPN antes de la reunión donde se produzca la convocatoria. Cualquiera órgano de Esquerra Unida (Consejos Políticos o Comarcales, Áreas, Grupos de trabajo constituidos) podrá solicitar la inclusión de un tema en el orden del día a la Comisión Ejecutiva que estudiará la forma y condiciones de inclusión en el orden del día correspondiente. En el orden del día de este órgano se establecerá un punto permanente sobre el trabajo de las Áreas de EUPV para posibilitar la máxima presencia de éstas en los órganos de dirección y facilitar la información sobre el trabajo de elaboración política a toda la organización. Las reuniones del CPN se celebrarán en diferentes localidades del País Valenciano, distribuyéndolas de forma proporcional a la afiliación. Cuando no sean miembros electos, serán invitados permanentes del Consell Polític Nacional, con voz y sin voto, los Coordinadores y Coordinadoras comarcales, los Coordinadores y Coordinadoras de las Áreas de elaboración, los Diputados y las Diputadas autonómicos y provinciales así como los miembros de la Sindicatura de Greuges y de la Comisión Revisora de Cuentas. La convocatoria con el orden del día se enviará por correo electrónico a todos los miembros del órgano con una antelación de 72 horas como mínimo. Se enviará aviso mediante mensaje a los teléfonos móviles de los miembros con la misma anticipación. A la convocatoria electrónica se adjuntarán los documentos a debate. DURACIÓ DE LES REUNIONS: En l'orde del dia de les reunions s'especificarà l'hora prevista de finalització de les mateixes. Els membres de la mesa de la reunió organitzaran el seu desenvolupament per a, dins de la flexibilitat, complir a la mateixa. DURACIÓN DE LAS REUNIONES: En el orden del día de las reuniones se especificará la hora prevista de finalización de las mismas. Los miembros de la mesa de la reunión organizarán su desarrollo para, dentro de la flexibilidad, dar cumplimiento a la misma. ORGANITZACIÓ DELS DEBATS: En cada punt de l'orde del dia, després de ser introduït si és el cas per la persona o persones corresponents, i segons la naturalesa del tema a debatre, la Mesa obrirà un o dos torns de paraules tancats. En cas d'utilitzar-se dos torns, durant el primer podran formular-se propostes alternatives o complementàries, mentres que durant el segon no podran presentar- ORGANIZACIÓN DE LOS DEBATES: En cada punto del orden del día, después de ser introducido en su caso por la persona o personas correspondientes, y según la naturaleza del tema a debatir, la Mesa abrirá uno o dos turnos de palabras acotados. En caso de utilizarse dos turnos, durante el primero podrán formularse propuestas alternativas o complementarias, mientras que durante el segundo no podrán Qualsevol òrgan d'Esquerra Unida (Consells Polítics o Comarcals, Àrees, Grups de treball constituïts) podrà sollicitar la inclusió d'un tema en l'orde del dia a la Comissió Executiva que estudiarà la forma i condicions d'inclusió en l'orde del dia corresponent. En l'orde del dia d'aquest òrgan s'establirà un punt permanent sobre el treball de les Àrees d'EUPV per a possibilitar la màxima presència d'aquestes en els òrgans de direcció i facilitar la informació sobre el treball d'elaboració política a tota l'organització. 62 se propostes noves, encara que sí transaccionals a les presentades en el primer torn. En cas d'utilitzar-se un torn, si en el desenvolupament del debat es formulen propostes que no hagen pogut ser debatudes adequadament, la Mesa podrà acordar l'obertura d'un segon torn amb les característiques anteriorment assenyalades. Conclòs el debat, la persona o persones que en els seu cas van presentar la proposta o propostes inicials podran reformular-les no afegint qüestions noves, però sí que incloent propostes o part de les propostes presentades en el debat. Les persones que hagen presentat en el primer torn proposades per escrit que no hagen sigut arreplegades podran demanar la seua votació per separat. Les transaccionals podran votar-se únicament si són assumides per algun d'aquests proponents. En aquests casos, l'orde de votació serà el següent: en cas d'haver-hi propostes globals alternatives, es votaran prèviament de forma alternativa; a continuació, si és el cas, es votaran les propostes parcials alternatives o complementàries, i en aquest cas, es votarà finalment, si procedeix, la proposta global amb les correccions aprovades. En qualsevol moment, i en funció del resultat de les votacions prèvies, qui haja presentat una proposta podrà retirar-la. presentarse propuestas nuevas, aunque sí transaccionales a las presentadas en el primer turno. En caso de utilizarse un turno, si en el desarrollo del debate se formulan propuestas que no hayan podido ser debatidas adecuadamente, la Mesa podrá acordar la apertura de un segundo turno con las características anteriormente señaladas. Concluido el debate, la persona o personas que en les suyo caso presentaron la propuesta o propuestas iniciales podrán reformularlas no añadiendo cuestiones nuevas, pero sí incluyendo propuestas o parte de las propuestas presentadas en lo debate. Las personas que hayan presentado en el primer turno propuestas por escrito que no hayan sido recogidas podrán pedir su votación por separado. Las transaccionales podrán votarse únicamente si son asumidas por alguno de estos proponentes. En estos casos, el orden de votación será el siguiente: en caso de haber propuestas globales alternativas, se votarán previamente de forma alternativa; a continuación, en su caso, se votarán las propuestas parciales alternativas o complementarias, y en este caso, se votará finalmente, si procede, la propuesta global con las correcciones aprobadas. En cualquiera momento, y en función del resultado de las votaciones previas, quien haya presentado una propuesta podrá retirarla. PROPOSTES DE RESOLUCIÓ: Les propostes de resolució que arriben a la seu d'EUPV amb 48 hores d'antelació a la data de la reunió seran reproduïdes per a la seua distribució a l'inici de la mateixa. En les reunions ordinàries, les resolucions hauran de tractar sobre temes que hagen sigut enunciats abans del començament de la reunió, o en tot cas durant el punt de "Aprovació de l'acta de la sessió o sessions anteriors". Finalitzat aquest, la Mesa donarà compte dels temes de resolució proposats. Si algun membre de l'òrgan objecta algun d'aquests temes, la seua admissió serà immediatament sotmesa a votació sense debat. PROPUESTAS DE RESOLUCIÓN: Las propuestas de resolución que lleguen a la sede de EUPV con 48 horas de antelación a la fecha de la reunión serán reproducidas para su distribución al inicio de la misma. En las reuniones ordinarias, las resoluciones deberán tratar sobre temas que hayan sido enunciados antes del comienzo de la reunión, o en todo caso durante el punto de "Aprobación de la acta de la sesión o sesiones anteriores". Finalizado este, la Mesa dará cuenta de los temas de resolución propuestos. Si algún miembro del órgano objeta alguno de estos temas, su admisión será inmediatamente sometida a votación sin debate. 63 CARTA DE FUNCIONAMENT DE JOVES D’ESQUERRA UNIDA Aprovada en la VII Assemblea de JEUPV, celebrada en Alacant els dies 29 i 30 de setembre del 2007 CARTA DE FUNCIONAMIENTO DE JOVES D’ESQUERRA UNIDA Aprobada en la VII Asamblea de JEUPV, celebrada en Alicante los días 29 y 30 de septiembre de 2007 PREÀMBUL PREÁMBULO Joves d'Esquerra Unida del País Valencià és l'espai juvenil d'EUPV. Com a tal té plena autonomia organitzativa i té com a funció elaborar la política juvenil d'EUPV, externament actua com una organització juvenil. Joves d’Esquerra Unida del País Valencià es el espacio juvenil de EUPV. Como tal tiene plena autonomía organizativa y tiene como función elaborar la política juvenil d’EUPV, externamente actúa como una organización juvenil. Joves d'Esquerra Unida té com a ideari el desenvolupat en el preàmbul dels Estatuts d'EUPV. Joves d'Esquerra Unida elaborarà la política de joventut d'EUPV. Sent EUPV un moviment polític i social, Joves d'Esquerra Unida és un moviment polític i social juvenil. Joves d’Esquerra Unida tiene como ideario el desarrollado en el preámbulo de los Estatutos de EUPV. Joves d’Esquerra Unida elaborará la política de juventud de EUPV. Siendo EUPV un movimiento político y social, Joves d’Esquerra Unida es un movimiento político y social juvenil. Els objectius fonamentals de Joves d'Esquerra Unida seran crear teixit social dins de la joventut, collaborar amb la joventut organitzada en el si dels moviments socials juvenils fent-la coparticipant d'un treball conjunt, i arribar a ser un referent per a la joventut de l'esquerra social. Tot això encaminat a la construcció d'un País Valencià lliure i socialista. Los objetivos fundamentales de Joves d’Esquerra Unida serán crear tejido social dentro de la juventud, colaborar con la juventud organizada en el seno de los movimientos sociales juveniles haciéndola copartícipe de un trabajo conjunto, y llegar a ser un referente para la juventud de la izquierda social. Todo ello encaminado a la construcción de un País Valenciano libre y socialista. Joves d'EUPV està composta per tots els i les jóvens d'EUPV Joves d’EUPV está compuesta por todos los y las jóvenes de EUPV de entre 14 y 30 años (ambos inclusive) d'entre 14 i 30 anys (ambdós inclusivament) ESTRUCTURACIÓN ESTRUCTURACIÓ Els collectius locals Los colectivos locales Són l'estructura base de Joves d'EUPV i tindran autonomia per a marcar en el seu àmbit la seua línia d'actuació, en concordança amb la política general de l'organització marcada per l'Assemblea de Joves d'EUPV de País. Així mateix, podran determinar la seua organització interna respectant els principis de pluralisme, diàleg, consens, democràcia, transparència, renovació, no acumulació de càrrecs, elaboració collectiva i paritat. Son la estructura base de Joves d’EUPV y tendrán autonomía para marcar en su ámbito su línea de actuación, en concordancia con la política general de la organización marcada por la Asamblea de Joves d’EUPV de País. Asimismo, podrán determinar su organización interna respetando los principios de pluralismo, diálogo, consenso, democracia, transparencia, renovación, no acumulación de cargos, elaboración colectiva y paridad. Assemblea Comarcal Asamblea Comarcal L'assemblea de la comarca és l'òrgan sobirà de Joves d'EUPV La asamblea de la comarca es el órgano soberano de Joves en el seu àmbit i són membres de ple dret totes aquelles per- d’EUPV en su ámbito y son miembros de pleno derecho todas sones que formen part de Joves d'EUPV en aqueixa comarca. aquellas personas que forman parte de Joves d’EUPV en esa comarca. Serà potestat del Consell Polític el convocar l'Assemblea Co- Será potestad del Consejo Político el convocar la Asamblea marcal. Aquesta se celebrarà tantes vegades com s'estipule Comarcal. Esta se celebrará tantas veces como se estipule oporoportú, havent de ser convocada com a mínim una vegada a tuno, debiendo ser convocada como mínimo una vez al año o l'any o quan ho sollicite el 25% dels Joves amb dret de vot o la cuando lo solicite el 25% de los Joves con derecho a voto o la mitat més un de les àrees locals d'aqueixa comarca. mitad más uno de las áreas locales de esa comarca. L'assemblea triarà al Consell Polític comarcal i als represen- La asamblea elegirá al Consejo Político comarcal y a los repretants de la comarca en el Consell Polític de País. sentantes de la comarca en el Consejo Político de País. 64 Assemblea intercomarcal Asamblea intercomarcal L'Assemblea Intercomarcal té com principal finalitat l'agrupar a comarques pròximes geogràficament a fi que aquestes puguen estar en contacte de forma periòdica i puguen mamprendre diferents projectes en comú. Aquest òrgan es convocara quan així ho decidisquen dues o més comarques del País Valencià. La Asamblea Intercomarcal tiene como principal finalidad el agrupar a comarcas próximas geográficamente con el fin de que estas puedan estar en contacto de forma periódica y puedan emprender diferentes proyectos en común. Este órgano se convocara cuando así lo decidan dos o más comarcas del País Valencià. L'ASSEMBLEA DE JOVES LA ASAMBLEA DE JOVES L'assemblea de Joves és el màxim òrgan de decisió de Joves d'Esquerra Unida, i en ella residix la seua sobirania. Les assemblees de Joves són obertes a tota l'afiliació. Cada persona pertanyent a Joves, que estiga al corrent de pagament de les quotes en EUPV, pot participar en les assemblees amb dret a veu i vot. Les assemblees de Joves seran convocades pel Consell Polític Jove, prèvia inclusió en l'orde del dia. El temps de convocatòria d'aquestes assemblees serà de dos mesos després de la reunió del Consell Polític en què es convoca. El Consell Polític serà l'encarregat d'establir el caràcter de l'assemblea així com l'orde del dia. L'assemblea nacional se celebrara cada tres anys, per a aprovar la proposta política global de Joves d'EUPV i renovar el C.P. Jove. L'assemblea ordinària de Joves de País es reunirà una vegada a l'any per a aprovar els plans de treball, els programes electorals de joventut per a les eleccions autonòmiques, els programes marc per a les eleccions municipals i propostes programàtiques per a les eleccions generals i europees, servir de fòrum intercanvi d'idees i experiències i per a fer una valoració de l'estat de comptes i gestió anual. Les assemblees podran ser convocades extraordinàriament pel Consell Polític Jove, prèvia inclusió en l'orde del dia, necessitant la mitat més un dels vots del nombre total de membres del Consell Polític Jove o quan ho sollicite el 25% de l'afiliació o el 25% dels collectius comarcals que representen el 50% de l'afiliació. La asamblea de Joves es el máximo órgano de decisión de Joves d’Esquerra Unida, y en ella reside su soberanía. Las asambleas de Joves son abiertas a toda la afiliación. Cada persona perteneciente a Joves, que esté al corriente de pago de las cuotas en EUPV, puede participar en las asambleas con derecho a voz y voto. Las asambleas de Joves serán convocadas por el Consejo Político Joven, previa inclusión en el orden del día. El tiempo de convocatoria de estas asambleas será de dos meses después de la reunión del Consejo Político en que se convoca. El Consejo Político será el encargado de establecer el carácter de la asamblea así como el orden del día. La asamblea nacional se celebrara cada tres años, para aprobar la propuesta política global de Joves d’EUPV y renovar el C.P. Joven. La asamblea ordinaria de Joves de País se reunirá una vez al año para aprobar los planes de trabajo, los programas electorales de juventud para las elecciones autonómicas, los programas marco para las elecciones municipales y propuestas programáticas para las elecciones generales y europeas, servir de foro intercambio de ideas y experiencias y para hacer una valoración del estado de cuentas y gestión anual. Las asambleas podrán ser convocadas extraordinariamente por el Consejo Político Joven, previa inclusión en el orden del día, necesitando la mitad más uno de los votos del número total de miembros del Consejo Político Joven o cuando lo solicite el 25% de la afiliación o el 25% de los colectivos comarcales que representen el 50% de la afiliación. ÒRGANS DE DIRECCIÓ ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Consell Polític Comarcal Consejo Político Comarcal Serà triat, per un període màxim de tres anys, per l'assemblea de l'àrea comarcal . El consell polític podrà triar, si així ho decidixen, un coordinador/a o responsable de l'àrea comarcal o una comissió permanent. La funció del consell polític comarcal serà la de coordinar el treball de Joves a nivell comarcal, dinamitzar els collectius i estendre l'organització, així com convocar a l'assemblea de la comarca. Será elegido, por un período máximo de tres años, por la asamblea del área comarcal . El consejo político podrá elegir, si así lo deciden, un coordinador/a o responsable del área comarcal o una comisión permanente. La función del consejo político comarcal será la de coordinar el trabajo de Joves a nivel comarcal, dinamizar los colectivos y extender la organización, así como convocar a la asamblea de la comarca. 65 Consell Polític Jove Consejo Político Joven El Consell Polític Jove és el màxim òrgan de direcció entre Assemblees Nacionals, encarregat d'elaborar en l'àmbit supracomarcal la política de Joves d'EUPV basant-se en les directrius establides en l'Assemblea Nacional, aprovar els pressupostos anuals, coordinar les campanyes electorals en matèria de joventut, coordinar el treball i les activitats realitzades pels collectius locals i comarcals, així com impulsar i dinamitzar el desenvolupament territorial de Joves d'EUPV, convocar l'assemblea nacional i l'assemblea ordinària i triar la Comissió Permanent Jove després de ser triat aquest òrgan en l'assemblea. El Consell Polític es reunirà com a mínim una vegada al trimestre i el nombre de persones que el compondran es debatrà en l'Assemblea Nacional, prèvia inclusió en el reglament d'aquest punt. Estarà compost per un nombre de membres triats per l'Assemblea Nacional i un altre de quotes comarcals. S'haurà de celebrar abans de cada assemblea de País d'EUPV (ordinària o extraordinària) un Consell Polític Jove per a aportar a la proposta política d'EUPV la part que afecta els i les jóvens. El Consejo Político Joven es el máximo órgano de dirección entre Asambleas Nacionales, encargado de elaborar en el ámbito supracomarcal la política de Joves d’EUPV en base a las directrices establecidas en la Asamblea Nacional, aprobar los presupuestos anuales, coordinar las campañas electorales en materia de juventud, coordinar el trabajo y las actividades realizadas por los colectivos locales y comarcales, así como impulsar y dinamizar el desarrollo territorial de Joves d'EUPV, convocar la asamblea nacional y la asamblea ordinaria y elegir la Comisión Permanente Joven tras ser elegido este órgano en la asamblea. Pel seu objectiu de coordinar, aquest òrgan mantindrà un contacte continu amb tots els membres de JEUPV i els collectius comarcals, mitjançant l'ocupació de noves tecnologies: web, correu-e, llistes de correu-e. En tot cas aquests mitjans no seran de propietat particular. Es podrà convocar també si ho solliciten el 50% més 1 dels seus membres. El Consejo Político se reunirá como mínimo una vez al trimestre y el número de personas que lo compondrán se debatirá en la Asamblea Nacional, previa inclusión en el reglamento de este punto. Estará compuesto por un número de miembros elegidos por la Asamblea Nacional y otro de cupos comarcales. Se deberá celebrar antes de cada asamblea de País d’EUPV (ordinaria o extraordinaria) un Consejo Político Joven para aportar a la propuesta política d’EUPV la parte que afecta a los y las jóvenes. Por su objetivo de coordinar, este órgano mantendrá un contacto continuo con todos los miembros de JEUPV y los colectivos comarcales, mediante el empleo de nuevas tecnologías: web, correo-e, listas de correo-e. En todo caso estos medios no serán de propiedad particular. Se podrá convocar también si lo solicitan el 50% más 1 de sus miembros. Comissió Permanent Jove Comisión Permanente Joven El Consell Polític Jove triarà d'entre els seus membres una Comissió Permanent Jove de caràcter executiu, encarregada de dur a terme la política aprovada en el Consell Polític Jove. El nombre de membres i les responsabilitats seran determinades pel Consell Polític Jove. La Comissió Permanent Jove es reunirà com a mínim una vegada al mes, convocada pel coordinador/a de la Permanent, o els i les membres de la comissió en els termes fixats pels estatuts d'EUPV. Les seues funcions seran aplicar en la pràctica diària les polítiques emanades del Consell Polític Jove, traslladar les propostes de Joves d'EUPV a la resta d'àrees d'EUPV, assegurar una relació contínua i fluida amb la comissió permanent d'EUPV, i totes aquelles que el Consell Polític Jove decidisca assignar-li. La Comissió permanent Jove podrà modificar-se en la seua totalitat de membres o en part, a proposta de la pròpia comissió permanent o a proposta del consell polític jove, sempre prèvia inclusió en l'orde del dia. El Consejo Político Joven elegirá de entre sus miembros una Comisión Permanente Joven de carácter ejecutivo, encargada de llevar a cabo la política aprobada en el Consejo Político Joven. El número de miembros y las responsabilidades serán determinadas por el Consejo Político Joven. La Comisión Permanente Joven se reunirá como mínimo una vez al mes, convocada por el coordinador/a de la Permanente, o los y las miembros de la comisión en los términos fijados por los estatutos de EUPV. Sus funciones serán aplicar en la práctica diaria las políticas emanadas del Consejo Político Joven, trasladar las propuestas de Joves d’EUPV al resto de áreas de EUPV, asegurar una relación continua y fluida con la comisión permanente d’EUPV, y todas aquellas que el Consejo Político Joven decida asignarle. La Comisión permanente Joven podrá modificarse en su totalidad de miembros o en parte, a propuesta de la propia comisión permanente o a propuesta del consejo político joven, siempre previa inclusión en el orden del día. RELACIONS I PARTICIPACIONS RELACIONES Y PARTICIPACIONES Joves d'EUPV participa en l'Àrea Federal de Joventut de IU , Joves de EUPV participa en el Área Federal de Juventud de IU , mantindrà unes relacions especials amb els espais juvenils mantendrá unas relaciones especiales con los espacios juveniles germans dels Països Catalans dins del marc estatutari d'EUPV hermanos de los Países Catalanes dentro del marco estatutario 66 i mantindrà també, convenis de collaboració mútua amb la resta d'àrees de joventut de l'estat espanyol. De la mateixa manera, Joves d'EUPV mantindrà una especial collaboració amb les organitzacions juvenils dels partits polítics i moviments integrats en EUPV. de EUPV y mantendrá también, convenios de colaboración mutua con el resto de áreas de juventud del estado español. Del mismo modo, Joves d’EUPV mantendrá una especial colaboración con las organizaciones juveniles de los partidos políticos y movimientos integrados en EUPV. QÜESTIONS NO PREVISTES CUESTIONES NO PREVISTAS Per a totes aquelles qüestions no desenvolupades en aquests estatuts o reglament d'aplicació, si ho haguera, com són revocabilitat dels càrrecs (incloent la representació comarcal en el Consell Polític Jove), incompatibilitat i limitació de permanència en els càrrecs orgànics, etcètera, hauran d'aplicar els estatuts d'EUPV. Para todas aquellas cuestiones no desarrolladas en estos estatutos o reglamento de aplicación, si lo hubiere, como son revocabilidad de los cargos (incluyendo la representación comarcal en el Consejo Político Joven), incompatibilidad y limitación de permanencia en los cargos orgánicos, etcétera, deberán aplicar los estatutos de EUPV. ADMINISTRACIÓ I FINANCES ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS El Consell Polític administrarà tots els recursos econòmics de Joves d'EUPV, atenent als criteris de transparència, eficàcia, solidaritat, descentralització i control del gasto. Amb els mateixos criteris correspon als Consells Locals i comarcals l'administració dels recursos econòmics assignats al seu àmbit sense cap entorpiment del treball transversal entre el C.P. Jove i els consells locals i comarcals on en funció d'un pla de treball es puga collaborar en l'elaboració o cofinançament d'activitats El Consejo Político administrará todos los recursos económicos de Joves d’EUPV, atendiendo a los criterios de transparencia, eficacia, solidaridad, descentralización y control del gasto. Con los mismos criterios corresponde a los Consejos Locales y comarcales la administración de los recursos económicos asignados a su ámbito sin ningún entorpecimiento del trabajo transversal entre el C.P. Jove y los consejos locales y comarcales donde en función de un plan de trabajo se pueda colaborar en la elaboración o co-financiación de actividades APARTAT D'INCOMPATIBILITATS APARTADO DE INCOMPATIBILIDADES • Cap representant de Joves en organitzacions externes podrà • Ningún representante de Joves en organizaciones externas romandre més de dos períodes d'elecció. podrá permanecer más de dos períodos de elección. • Cap membre de la comissió permanent podrà romandre més • Ningún miembro de la comisión permanente podrá permanede dos períodes interassemblearis ocupant càrrec en la cer más de dos períodos interasamblearios ocupando cargo comissió permanent. en la comisión permanente. • Excepcionalment podrà prorrogar-se un període més mitjan- • Excepcionalmente podrá prorrogarse un período más mediançant el suport del menys un 60% dels vots emesos en cate el respaldo de al menos un 60% de los votos emitidos en da àmbit d'elecció. cada ámbito de elección. PERSONAL ADMINISTRATIU I TÈCNIC PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO Joves d'EUPV podrà contractar personal administratiu i tècnic. Joves d’EUPV podrá contratar personal administrativo y técnico. • • • El Consell Polític Jove serà el que decidirà la necessitat, o • no, de contractar personal administratiu o tècnic, i serà també aquest òrgan el que decidisca les bases de l'oferta de treball, i marcarà els criteris per a valorar els requisits inclosos en l'oferta d'ocupació. La Comissió Permanent serà l'encarregada de fer la selec- • ció del personal i farà la proposta de persona a contractar al Consell Polític, després d'haver valorat tots els requisits. El consell Polític serà el que definitivament aprove la con- • tractació, serà també aquest òrgan el que decidisca les condicions del contracte. En aquests contractes es respectarà el criteri de la nostra organització respecte al tipus de contractes vigents, a més en coherència amb les polítiques d'ocupació que defenem la jornada laboral màxima d'a67 El Consejo Político Joven será el que decidirá la necesidad, o no, de contratar personal administrativo o técnico, y será también este órgano el que decida las bases de la oferta de trabajo, y marcará los criterios para valorar los requisitos incluidos en la oferta de empleo. La Comisión Permanente será la encargada de hacer la selección del personal y hará la propuesta de persona a contratar al Consejo Político, después de haber valorado todos los requisitos. El consejo Político será el que definitivamente apruebe la contratación, será también este órgano el que decida las condiciones del contrato. En estos contratos se respetará el criterio de nuestra organización respecto al tipo de contratos vigentes, además en coherencia con las políticas de empleo que defendemos la jornada laboral máxima de estos contra- • • quests contractes serà de 35 hores setmanals. S'enviarà la convocatòria d'oferta de treball a tots els ads- • crits a Joves d'EUPV per correu ordinari. En cap cas, es faran contractes que no complisquen amb • tots els requisits anteriors. tos será de 35 horas semanales. Se enviará la convocatoria de oferta de trabajo a todos los adscritos a Joves d’EUPV por correo ordinario. En ningún caso, se harán contratos que no cumplan con todos los requisitos anteriores. RESOLUCIÓ DE CONFLICTES RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Els conflictes es regularan per allò establit en els estatuts d'EUPV i en el cas que afecten Joves, els òrgans de direcció de Joves d'EUPV instaran que es posen en marxa els mecanismes necessaris per a garantir els drets dels afiliats. Los conflictos se regularán por aquello establecido en los estatutos d’EUPV y en el caso de que afecten a Joves, los órganos de dirección de Joves d’EUPV instarán a que se pongan en marcha los mecanismos necesarios para garantizar los derechos de los afiliados. Tots els acords i esmenes sobre la modificació d'aquests estatuts (carta de funcionament) acceptades en el curs d'una assemblea tindran validesa i efecte a partir del terme d'aqueixa assemblea. Todos los acuerdos y enmiendas sobre la modificación de estos estatutos (carta de funcionamiento) aceptadas en el curso de una asamblea tendrán validez y efecto a partir del término de esa asamblea. Excepcionalment, l'assemblea pot prendre com a vàlids els acords i esmenes sobre la modificació d'estatuts durant l'assemblea que són aprovats si així fóra sollicitat explícitament a la mesa i fóra aprovat en votació per majoria qualificada (75% de vots a favor) de l'assemblea. Excepcionalmente, la asamblea puede tomar como válidos los acuerdos y enmiendas sobre la modificación de estatutos durante la asamblea que son aprobados si así fuese solicitado explícitamente a la mesa y fuese aprobado en votación por mayoría cualificada (75% de votos a favor) de la asamblea. 68 REGLAMENT PER A LA CELEBRACIÓ DE REFERÈNDUM REGLAMENTO PARA LA CELEBRACIÓN DE REFERÉNDUM Aprovat pel Consell Polític de 28 de juny de Aprobado por el Consell Polític de 28 de junio 2002 i modificat pel Consell Nacional el 2 de de 2002 y modificado por el Consell Nacional desembre de 2006. el 2 de diciembre de 2006. 1. El Consell Nacional convocarà referèndum en 1. El Consell Nacional convocará referéndum en los els casos següents: siguientes casos: • Per manament assembleari • Por mandato asambleario. • Per decisió pròpia del Consell Nacional amb • Por decisión propia del Consell Nacional majoria de 3/5 del nombre dels seus membres por mayoría de 3/5 del número de sus presents miembros presentes. • Quan ho sol·liciten, almenys, el 25% de les per• Cuando lo soliciten, al menos, el 25% de sones afiliades, o almenys sis Consells Comarlas personas afiliadas, o al menos seis cals que representen el 50% de les persones Consejos Comarcales que representen el afiliades. 50% de las personas afiliadas. 2. El referèndum serà vinculant llevat quan qui ho 2. El referéndum será vinculante salvo que quien lo sol·licite opte per donar-li caràcter de consulta. solicite opte por darle carácter de consulta. 3. El termini de temps entre la convocatòria del 3. El plazo de tiempo entre la convocatoria del RefeReferèndum i la seua realització serà, almenys, réndum y su realización será, al menos, de un d'un mes, i com a màxim de tres. mes, y como máximo de tres. 4. El Consell Nacional, al temps de realitzar la 4. El Consell Nacional, al tiempo de realizar la conconvocatòria establirà vocatoria establecerá a) La pregunta o preguntes a realitzar. a) La pregunta o preguntas a realizar. b) El cens d'adscrits amb validesa per a partib) El censo de adscritos con validez para parcipar en la votació que serà l'actualitzat a ticipar en la votación que será el actualizacorrent de pagament, del període anterior de do a corriente de pago, del período anterior liquidació de quotes tancat, en la data de la de liquidación de cuotas cerrado, en la feconvocatòria. cha de la convocatoria. c) La ubicació de les meses electorals i la disc) La ubicación de las mesas electorales y la tribució de col·lectius en cada una d'elles, distribución de colectivos en cada una de amb un mínim d'una mesa per comarca ellas, con un mínimo de una mesa por cod) Horari de les votacions. marca e) Nomenament a proposta de la permanent d) Horario de las votaciones. d'una comissió electoral, de número imparell e) Nombrar a propuesta de la permanente una de membres per a efectuar el seguiment del comisión electoral, de número impar, de procés del referèndum capacitada per a remiembros para efectuar el seguimiento del soldre els dubtes i conflictes que sorgisquen proceso del referéndum capacitada para reen aquest, a més de proclamar els resultats solver las dudas y conflictos que surjan en definitius. el mismo, además de proclamar los resultaf) Aquelles altres disposicions puntuals que es dos definitivos. consideren oportunes per al desenvolupaf) Cuantas otras disposiciones puntuales se ment de cada referèndum. consideren oportunas para el desarrollo de cada referéndum. 5. Les meses estaran composades per un presi- 5. Las mesas estarán compuestas por un presidendent/a i dos secretaris/es. te/a y dos secretarios/as. L'elecció dels Presidents i els seus suplents, així La elección de los Presidentes y sus suplentes, com dels secretaris/es i els seus suplents, es así como de los secretarios/as y sus suplentes, realitzarà per la Comissió Electoral davant de la se realizará por la Comisión Electoral ante la Comissió Permanent de País, aplicant un proComisión Permanente de País, aplicando un programa de recerca aleatòria entre els llistats ingrama de búsqueda aleatoria entre los listados informatitzats dels que en cada mesa electoral formatizados de quienes en cada mesa electoral 69 hagen sigut proposats per la seua comarca. La direcció comarcal es responsabilitza davant de la Comissió Electoral de comunicar el resultat del sorteig a les persones elegides, així com de garantir, en qualsevol cas, les mesures adequades per a la constitució i funcionament de les meses. hayan sido propuestos por su comarca. La dirección comarcal se responsabiliza ante la Comisión Electoral de comunicar el resultado del sorteo a las personas elegidas, así como de garantizar, en cualquier caso, las medidas adecuadas para la constitución y funcionamiento de las mesas. 6. A fi d'articular les diferents opcions de vot, da- 6. Con el fin de articular las diferentes opciones de vant de les qüestions sotmeses a referèndum voto, ante las cuestiones sometidas a referéndum podran articular-se plataformes per a la seua podrán articularse plataformas para su defensa. defensa. Les esmentades plataformes, una per cada opDichas plataformas, una por cada opción, debeció, hauran d'acreditar-se davant de la Permarán acreditarse ante la Permanente de País y ser nent de País i ser avalades per, almenys, el 3% avaladas por, al menos, el 3% de los adscritos/as dels adscrits/es a EUPV en el moment de la sea EUPV en el momento de su presentación. ua presentació. 7. Cada adscrit/a podrà avalar únicament una de 7. Cada adscrito/a podrá avalar únicamente una de les plataformes creades. La Comissió Electoral las plataformas creadas. La Comisión Electoral garantirà la igualtat de mitjans tècnics facilitats garantizará la igualdad de medios técnicos faciliper a totes les plataformes. tados para todas las plataformas. Les persones designades com a representants Las personas designadas como representantes de les plataformes en la Comissió Electoral tinde las plataformas en la Comisión Electoral tendran accés als censos de l’organització fent-se drán acceso a los censos de la organización responsables del seu ús. haciéndose responsables de su uso. 8. La votació en el referèndum s’efectuarà: 8. La votación en el referéndum se efectuará: 8.1. - De manera personal en la mesa que corresponga, prèvia acreditació documental (Document d'Identitat o Passaport). 8.1. - Por votación personal en la mesa que corresponda, previa acreditación documental (DNI o Pasaporte). 8.2. - Mitjançant vot diferit, fent arribar a la mesa que li corresponga un sobre tancat que incloga: A) Comunicació signada de l’exercici de vot, segons model que es facilitarà. B) Fotocòpia del DNI o Passaport C) Papereta de vot en sobre tancat. 8.2. - Mediante voto diferido, haciendo llegar a la mesa que le corresponda un sobre cerrado que incluya: A) Comunicación firmada del ejercicio de voto, según modelo que se facilitará. B) Fotocopia del DNI o Pasaporte. C) Papeleta de voto en sobre cerrado. 8.3. - Mitjançant vot per correu remés a la seu de País de EUPV (Ramón i Cajal 55-2a ; 46007 de València). El vot per correu haurà de reunir les condicions següents: A) Sobre en el que conste, al costat de l’adreça de EUPV, l’expressió "VOT PER CORREU". B) Així mateix, en el sobre constarà el remitent amb el nom, cognoms i adreça del remitent. 8.3. - Mediante voto por correo remitido a la sede de País de EUPV (Ramón y Cajal 55-2ª ; 46007 de Valencia). El voto por correo deberá reunir las siguientes condiciones: A) Sobre en el que conste, junto a la dirección de EUPV, la expresión “VOTO POR CORREO”. B) Asimismo, en el sobre constará el remite con el nombre, apellidos y dirección del remitente. C) El sobre incluirá: C.1) Comunicación firmada del ejercicio de voto, según modelo que se facilitará C.2) Fotocopia del DNI o Pasaporte. C.3) Papeleta de voto cerrado. D) El voto por correo podrá empezar a ejercer- C) El sobre inclourà: C.1) Comunicació signada de l’exercici de vot, segons model que es facilitarà. C.2) Fotocòpia del DNI o Passaport. C.3) Papereta de vot tancat. D) El vot per correu podrà començar a exercir70 se 15 dies abans de la data de celebració del referèndum. S’entendrà vot per correu correctament tramitat, aquell que arribe a la seu de EUPV amb un mínim de 24 hores abans de la celebració del referèndum. se 15 días antes de la fecha de celebración del referéndum. Se entenderá voto por correo correctamente tramitado, aquel que llegue a la sede de EUPV con un mínimo de 24 horas antes de la celebración del referéndum. 8.4. – La Comissió Electoral comunicarà les meses electorals abans de l’obertura d’aquestes, la relació de vots per correu rebuts en la seua demarcació amb la finalitat d’anul·lar qualsevol altra possibilitat de vot (presencial o diferit). 8.4. – La Comisión Electoral comunicará las mesas electorales antes de la apertura de las mismas, la relación de votos por correo recibidos en su demarcación con el fin de anular cualquier otra posibilidad de voto (presencial o diferido). 8.5.- Els vots diferits s’obriran en les meses una vegada tancat el termini de votació. 8.5.- Los votos diferidos se abrirán en las mesas una vez cerrado el plazo de votación. 8.6. - Els vots per correu s’escrutaran en la mesa establida per a tal finalitat en la seu de EUPV de País, al finalitzar el termini de votació últim. 8.6. - Los votos por correo se escrutarán en la mesa establecida a tal fin en la sede de EUPV de País, al finalizar el plazo de votación último. 9. Les actes de votació i incidències degudament 9. Las actas de votación e incidencias debidamente complimentades hauran de remetre’s a la cumplimentadas deberán remitirse a la sede de seu de País de EUPV en el termini de 24 hoPaís de EUPV en el plazo de 24 horas, por los res, per les vies determinades en les normes cauces determinados en las normas específicas. específiques. 10. La Comissió Electoral facilitarà tant als ads- 10. La Comisión Electoral facilitará tanto a los adscricrits com a les meses els documents, motos como a las mesas los documentos, modelos dels de certificat i actes necessàries per al de certificación y de actas necesarias para el dedesenrotllament del procés. sarrollo del proceso. 11. Una vegada proclamats els resultats defini- 11. Una vez proclamados los resultados definitivos tius per part de la Comissió, esta quedarà por parte de la Comisión, ésta quedará disuelta. dissolta. 71 ESTATUTS DE L'INSTITUT D'ESTUDIS POLÍTICS FUNDACIÓ D'ESTUDIS D'EUPV Aprovats per Consell Polític el 21 de gener de 2009 ESTATUTOS DEL INSTITUT D’ESTUDIS POLÍTICS FUNDACIÓN DE ESTUDIOS DE EUPV Aprobados por el Consell Polític el 21 de enero de 2009 TÍTOL PRIMER: DISPOSICIONS GENERALS TITULO PRIMERO: DISPOSICIONES GENERALES Art. 1.- Denominació i naturalesa Amb la denominació Institut d' Estudis Polítics (Fundació de la Comunitat Valenciana), l'organització política Esquerra Unida del País Valencià (-EUPV- inscrita en el Registre de Partits Polítics del Ministeri de l'Interior amb data 22 de gener de 1992, tom II foli 476 del Llibre d'Inscripcions) constituïx una Fundació de caràcter cívic i de foment dels estudis i investigació socioeconòmica i política i sense ànim de lucre, baix la tutela del Protectorat que exercix la Generalitat Valenciana. Art. 2.- Personalitat i capacitat La Fundació adquirirà personalitat jurídica des de la inscripció de l'escriptura pública de la seua constitució en el corresponent Registre de Fundacions. Art. 3.- Règim La Fundació es regirà per la voluntat del fundador, pels Estatuts i normes que en interpretació i desenvolupament dels mateixos establisca el Patronat, i en tot cas per les disposicions legals vigents. Art. 4.- Nacionalitat i domicili La Fundació té nacionalitat espanyola. El domicili social de la Fundació radicarà en la ciutat de València, Gran via de Ramón i Cajal, 55-2a (CP 46007). Per acord del Patronat i amb la corresponent modificació estatutària, podrà traslladar-se el dit domicili. Tal reforma estatutària s'inscriurà en el Registre de Fundacions de la Comunitat Valenciana. Art. 5.- Àmbit d'actuació La Fundació desenvoluparà les seues activitats preferentment en el territori de la Comunitat Valenciana. Quant a l'àmbit personal o sector de la població atesa, l'actuació de la Fundació es podrà dirigir al conjunt de la població. Art. 1.- Denominación y naturaleza Con la denominación Institut d’ Estudis Polítics (Fundació de la Comunitat Valenciana), la organización política Esquerra Unida del País Valencià (-EUPV- inscrita en el Registro de Partidos Políticos del Ministerio del Interior con fecha 22 de enero de 1992, tomo II folio 476 del Libro de Inscripciones) constituye una Fundación de carácter cívico y de fomento de los estudios e investigación socio-económica y política y sin ánimo de lucro, bajo la tutela del Protectorado que ejerce la Generalitat Valenciana. Art. 2.- Personalidad y capacidad La Fundación adquirirá personalidad jurídica desde la inscripción de la escritura pública de su constitución en el correspondiente Registro de Fundaciones. Art. 3.- Régimen La Fundación se regirá por la voluntad del fundador, por los Estatutos y normas que en interpretación y desarrollo de los mismos establezca el Patronato, y en todo caso por las disposiciones legales vigentes. Art. 4.- Nacionalidad y domicilio La Fundación tiene nacionalidad española. El domicilio social de la Fundación radicará en la ciudad de Valencia, Gran vía de Ramón y Cajal, 55-2ª (CP 46007). Por acuerdo del Patronato y con la correspondiente modificación estatutaria, podrá trasladarse dicho domicilio. Tal reforma estatutaria se inscribirá en el Registro de Fundaciones de la Comunidad Valenciana. Art. 5.- Ámbito de actuación La Fundación desarrollará sus actividades preferentemente en el territorio de la Comunidad Valenciana. En cuanto al ámbito personal o sector de la población atendida, la actuación de la Fundación se podrá dirigir al conjunto de la población. TÍTOL SEGON: OBJECTE I BENEFICIARIS TÍTULO SEGUNDO: OBJETO Y BENEFICIARIOS Art. 6.- Fins La Fundació té com a objecte l'impuls i sosteniment de qualsevol tipus d'estudis, investigacions i activitats de caràcter públic impulsats des de l'òptica de l'alterglobalitat i que contribuïsquen al desenvolupament de la llibertat, la igualtat i la justícia social, i en concret a: a) L'estudi dels fenòmens socials des d'una perspectiva crítica i rigorosa. b) Defensa dels drets socials i la salut laboral. c) La promoció i defensa dels drets humans. d) La lluita contra el racisme i la xenofòbia. e) La promoció de la pau, la solidaritat internacional i la cooperació al desenvolupament. f) El repartiment equitatiu dels recursos per a acabar amb la pobresa. g) El desenvolupament sostenible i el respecte al patrimoni Art. 6.- Fines La Fundación tiene por objeto el impulso y sostenimiento de todo tipo de estudios, investigaciones y actividades de carácter público impulsados desde la óptica de la alterglobalidad y que contribuyan al desarrollo de la libertad, la igualdad y la justicia social, y en concreto a: a) El estudio de los fenómenos sociales desde una perspectiva crítica y rigurosa. b) Defensa de los derechos sociales y la salud laboral. c) La promoción y defensa de los derechos humanos. d) La lucha contra el racismo y la xenofobia. e) La promoción de la paz, la solidaridad internacional y la cooperación al desarrollo. f) El reparto equitativo de los recursos para acabar con la pobreza. g) El desarrollo sostenible y el respeto al patrimonio medioam72 mediambiental. h) La igualtat de gènere i l'emancipació de les dones. i) La recuperació de la memòria històrica democràtica. j) La dignificació i l'ús social de la llengua pròpia del poble valencià. k) Una cultura popular i reivindicativa basada en valors democràtics. l) Aprofundiment democràtica i social de la integració europea. m) Qualsevol altre fi encaminat a la consecució d'una societat més justa. Art. 7.- Activitats. Correspon al Patronat de la Fundació determinar el mode en què s'hauran de complir els fins enumerats en l'article anterior. Les prestacions de la Fundació s'atorgaran de forma no lucrativa. El desenvolupament de l'objecte de la Fundació s'efectuarà a través d'alguna de les formes següents d'actuació: a) Organitzant trobades, activitats, seminaris i congressos. b) Fomentant la creació d'estudis, investigacions, cursos i conferències. c) Concedint beques i ajudes d'estudi a la investigació. d) Rebent subvencions institucionals nacionals i supranacionals. e) Participant en el desenvolupament de les activitats d'altres entitats que realitzen activitats coincidents, convergents o complementàries amb les de la pròpia Fundació. f) Impulsant publicacions, exposicions i altres activitats culturals que promoguen el coneixement de les diferents matèries objecte de la Fundació. g) Mitjançant qualsevol altra activitat lícita, que els Fundadors i el Patronat consideren convenient, i s'ajuste als objectius fundacionals. Art. 8.- Beneficiaris Seran potencials beneficiaris de la Fundació el conjunt de la població. La Fundació atorgarà amb criteris d'imparcialitat, objectivitat i no discriminació els seus beneficis a les persones o entitats que reunint les condicions expressades anteriorment estime el Patronat que són legítims creditors dels mateixos, d'acord amb les bases, normes o regles que establisca a este efecte. Ningú podrà allegar enfront de la Fundació dret preferent a gaudir dels seus beneficis, ni imposar la seua atribució a persona o entitat determinada. m) Cualquier otro fin encaminado a la consecución de una sociedad más justa. Art. 7.- Actividades. Corresponde al Patronato de la Fundación determinar el modo en que se deberán cumplir los fines enumerados en el artículo anterior. Las prestaciones de la Fundación se otorgarán de forma no lucrativa. El desarrollo del objeto de la Fundación se efectuará a través de alguna de las formas siguientes de actuación: a) Organizando encuentros, actividades, seminarios y congresos. b) Fomentando la creación de estudios, investigaciones, cursos y conferencias. c) Concediendo becas y ayudas de estudio a la investigación. d) Recibiendo subvenciones institucionales nacionales y supranacionales. e) Participando en el desarrollo de las actividades de otras entidades que realicen actividades coincidentes, convergentes o complementarias con las de la propia Fundación. f) Impulsando publicaciones, exposiciones y otras actividades culturales que promuevan el conocimiento de las diferentes materias objeto de la Fundación. g) Mediante cualquier otra actividad lícita, que los Fundadores y el Patronato consideren conveniente, y se ajuste a los objetivos fundacionales. Art. 8.- Beneficiarios Serán potenciales beneficiarios de la Fundación el conjunto de la población. La Fundación otorgará con criterios de imparcialidad, objetividad y no discriminación sus beneficios a las personas o entidades que reuniendo las condiciones expresadas anteriormente estime el Patronato que son legítimos acreedores de los mismos, de acuerdo con las bases, normas o reglas que establezca a tal efecto. Nadie podrá alegar frente a la Fundación derecho preferente a gozar de sus beneficios, ni imponer su atribución a persona o entidad determinada. TÍTOL TERCER: GOVERN DE LA FUNDACIÓ TITULO TERCERO: GOBIERNO DE LA FUNDACIÓN SECCIÓ I - DEL PATRONAT Art. 9.- El Patronat El Patronat és l'òrgan de govern, representació i administració de la Fundació que executarà les funcions que li corresponen amb subjecció al que disposa l'Ordenament Jurídic i en els presents Estatuts. Art. 10.- Composició del Patronat El Patronat estarà compost per 11 membres. Els Patrons exerciran ordinàriament el seu mandat pel temps de 4 anys, podent renovar el seu càrrec. Seran designats per acord de SECCIÓN I - DEL PATRONATO Art. 9.- El Patronato El Patronato es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación que ejecutará las funciones que le corresponden con sujeción a lo dispuesto en el Ordenamiento Jurídico y en los presentes Estatutos. Art. 10.- Composición del Patronato El Patronato estará compuesto por 11 miembros. Los Patronos ejercerán ordinariamente su mandato por el tiempo de 4 años, pudiendo renovar su cargo. Serán designados por acuerdo del biental. h) La igualdad de género y la emancipación de las mujeres. i) La recuperación de la memoria histórica democrática. j) La dignificación y el uso social de la lengua propia del pueblo valenciano. k) Una cultura popular y reivindicativa basada en valores democráticos. l) Profundización democrática y social de la integración europea. 73 l'òrgan competent d'EUPV segons els seus Estatuts, amb el criteri següent: a) 4 Patrons seran anomenats en funció de les seues responsabilitats en l'òrgan executiu d'EUPV, concretament els que ocupen els càrrecs següents: 1. La Coordinació General. 2. La Secretaria d'Organització. 3. La Secretaria de Formació. 4. La Coordinació d'Àrees. b) 7 Patrons seran designats utilitzant el sistema d'elecció establit en els Estatuts d'EUPV. Procedirà la renovació ordinària del nomenament dels membres del Patronat després de la celebració dels processos assemblearis d'EUPV que renoven els seus òrgans de direcció política. Art. 11.- Cessament i nomenament de Patrons El cessament en el càrrec de Patrons es produirà per la concurrència d'alguna o diverses de les causes establides legalment, així com per acord de l'òrgan competent d'EUPV segons els seus Estatuts. Produïda una vacant, l'òrgan competent d'EUPV segons els seus Estatuts, de conformitat amb els mateixos, amb les regles establides en els presents, i amb la legislació vigent, proveirà la persona per a ocupar la mateixa. El nomenament es comunicarà al Protectorat en la forma establida per la normativa vigent. Art. 12.- Obligacions dels Patrons Entre altres, són obligacions dels Patrons fer que es complisquen els fins de la Fundació, concórrer a les reunions a què siguen convocats, exercir el càrrec amb la deguda diligència, mantindre un bon estat de conservació i producció de béns i drets de la Fundació i complir en les seues actuacions amb allò que s'ha determinat en les disposicions legals vigents i en els presents Estatuts. Art. 13.- Caràcter gratuït del càrrec de Patró Els Patrons exerciran els seus càrrecs gratuïtament, sense que en cap cas puguen rebre retribució per l'exercici de la seua funció. No obstant tindran dret a ser reembossats de les despeses degudament justificades que l'exercici de les seues funcions els ocasione. Art. 14.- Organització del Patronat Es designaran per elecció entre els membres del Patronat, un/a President/a, un/a Vicepresident/a i un/a Secretari/a. L'exercici d'aquests càrrecs tindrà una duració de 4 anys i procedirà la seua renovació ordinària quan es produïsca la del conjunt del Patronat. Art. 15.- El/la President/a Al/la President/a li correspon ostentar la representació de la Fundació davant de qualsevol classe de persones, autoritats i entitats públiques i privades; convocarà les reunions ordinàries i extraordinàries del Patronat i fixarà l'orde del dia, les presidirà, dirigirà els seus debats i si és el cas executarà els acords, podent per a això realitzar qualsevol classe d'actes i firmar aquells documents necessaris amb este fi. Art. 16.- El/la Vicepresident/a Correspon al/la Vicepresident/a realitzar les funcions del President/a en els casos de vacant, absència o malaltia, órgano competente de EUPV según sus Estatutos, con el siguiente criterio: a) 4 Patronos serán nombrados en función de sus responsabilidades en el órgano ejecutivo de EUPV, concretamente quienes ocupen los siguientes cargos: 1. La Coordinación General. 2. La Secretaría de Organización. 3. La Secretaría de Formación. 4. La Coordinación de Áreas. b) 7 Patronos serán designados utilizando el sistema de elección establecido en los Estatutos de EUPV. Procederá la renovación ordinaria del nombramiento de los miembros del Patronato tras la celebración de los procesos asamblearios de EUPV que renueven sus órganos de dirección política. Art. 11.- Cese y nombramiento de Patronos El cese en el cargo de Patronos se producirá por la concurrencia de alguna o varias de las causas establecidas legalmente, así como por acuerdo del órgano competente de EUPV según sus Estatutos. Producida una vacante, el órgano competente de EUPV según sus Estatutos, de conformidad con los mismos, con las reglas establecidas en los presentes, y con la legislación vigente, proveerá la persona para ocupar la misma. El nombramiento se comunicará al Protectorado en la forma establecida por la normativa vigente. Art. 12.- Obligaciones de los Patronos Entre otras, son obligaciones de los Patronos hacer que se cumplan los fines de la Fundación, concurrir a las reuniones a las que sean convocados, desempeñar el cargo con la debida diligencia, mantener un buen estado de conservación y producción de bienes y derechos de la Fundación y cumplir en sus actuaciones con lo determinado en las disposiciones legales vigentes y en los presentes Estatutos. Art. 13.- Carácter gratuito del cargo de Patrono Los Patronos ejercerán sus cargos gratuitamente, sin que en ningún caso puedan recibir retribución por el desempeño de su función. No obstante tendrán derecho a ser reembolsados de los gastos debidamente justificados que el ejercicio de sus funciones les ocasione. Art. 14.- Organización del Patronato Se designarán por elección entre los miembros del Patronato, un/a Presidente/a, un/a Vicepresidente/a y un/a Secretario/a. El desempeño de estos cargos tendrá una duración de 4 años y procederá su renovación ordinaria cuando se produzca la del conjunto del Patronato. Art. 15.- El/la Presidente/a Al/la Presidente/a le corresponde ostentar la representación de la Fundación ante toda clase de personas, autoridades y entidades públicas y privadas; convocará las reuniones ordinarias y extraordinarias del Patronato y fijará el orden del día, las presidirá, dirigirá sus debates y en su caso ejecutará los acuerdos, pudiendo para ello realizar toda clase de actos y firmar aquellos documentos necesarios a tal fin. Art. 16.- El/la Vicepresidente/a Corresponde al/la Vicepresidente/a realizar las funciones del Presidente/a en los casos de vacante, ausencia o enfermedad, pu74 podent actuar també en representació de la Fundació en aquells supòsits en què així es determine per acord del Patronat. Art. 17.- El/la Secretari/a Són funcions del/la Secretari/a la custòdia de tota la documentació pertanyent a la Fundació, alçar les actes corresponents a les reunions del Patronat, expedir les certificacions i informes que siguen necessaris i totes aquelles que expressament es deleguen. Art. 18.- El/La Directora El Patronat podrà anomenar, a proposta del President/a, un Director/a de la Fundació. En l'acord de nomenament el Patronat facultarà a un o més patrons per a l'atorgament de l'escriptura pública d'apoderament al Director/a. El dit apoderament, així com la revocació de poders, seran inscrits en el Registre de Fundacions. El/La Directora no forma part del Patronat però assistirà, amb veu i sense vot, a totes la reunions del mateix. Li corresponen per mandat del patronat les funcions següents: a) La gestió i execució dels acords i directrius aprovades pel Patronat que no corresponguen al President/a. b) La direcció i inspecció operativa dels serveis de la Fundació. c) La preparació del Pla d'Actuació, Objectius i Activitats, així com dels comptes, memòries i balanços. Art. 19.- Facultats del Patronat Correspon al Patronat complir els fins fundacionals i administrar els béns i drets que integren el patrimoni de la Fundació, mantenint plenament el rendiment i utilitat dels mateixos. Amb independència de les funcions que li atorguen els presents Estatuts, i sense perjuí de sollicitar les preceptives autoritzacions al Protectorat, a títol merament enunciatiu i no limitador, seran facultats del Patronat, adquirir, conservar, posseir, disposar, alienar per qualsevol mitjà i gravar qualsevol classe de béns, mobles o immobles, i drets; realitzar tot tipus d'actes i contractes; i transigir i acudir a la via governativa o judicial exercitant qualsevol classe d'accions i excepcions davant de Jutjats, Tribunals i Organismes públics i privats, així com realitzar tots aquells actes que siguen necessaris per al compliment de la finalitat fundacional. Art. 20.- Reunions del Patronat i convocatòria El Patronat es reunirà anualment almenys 4 vegades de forma ordinària. En tot cas s'hauran de convocar com a mínim dues reunions ordinàries en l'exercici econòmic: una en l'últim trimestre, per a l'aprovació del pressupost i la memòria de l'exercici següent. Una altra, en el primer semestre, per a l'aprovació dels comptes, memòria i liquidació del pressupost de l'exercici anterior. Correspon al/la President/a convocar les reunions del mateix, bé a iniciativa pròpia, ben quan ho solliciten almenys un terç dels seus membres. La convocatòria es farà arribar a cada un dels membres almenys amb 48 hores d'antelació a la data de la seua celebració. En la mateixa es farà constar el lloc, dia i hora de celebració de la reunió, i l'orde de dia. No serà necessari convocatòria prèvia quan es troben pre- diendo actuar también en representación de la Fundación en aquellos supuestos en que así se determine por acuerdo del Patronato. Art. 17.- El/la Secretario/a Son funciones del/la Secretario/a la custodia de toda la documentación perteneciente a la Fundación, levantar las actas correspondientes a las reuniones del Patronato, expedir las certificaciones e informes que sean necesarios y todas aquellas que expresamente se deleguen. Art. 18.- El/La Directora/a El Patronato podrá nombrar, a propuesta del Presidente/a, un Director/a de la Fundación. En el acuerdo de nombramiento el Patronato facultará a uno o varios patronos para el otorgamiento de la escritura pública de apoderamiento al Director/a. Dicho apoderamiento, así como la revocación de poderes, serán inscritos en el Registro de Fundaciones. El/La Directora/a no forma parte del Patronato pero asistirá, con voz y sin voto, a todas la reuniones del mismo. Le corresponden por mandato del patronato las siguientes funciones: a) La gestión y ejecución de los acuerdos y directrices aprobadas por el Patronato que no correspondan al Presidente/a. b) La dirección e inspección operativa de los servicios de la Fundación. c) La preparación del Plan de Actuación, Objetivos y Actividades, así como de las cuentas, memorias y balances. Art. 19.- Facultades del Patronato Corresponde al Patronato cumplir los fines fundacionales y administrar los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación, manteniendo plenamente el rendimiento y utilidad de los mismos. Con independencia de las funciones que le otorgan los presentes Estatutos, y sin perjuicio de solicitar las preceptivas autorizaciones al Protectorado, a título meramente enunciativo y no limitativo, serán facultades del Patronato, adquirir, conservar, poseer, disponer, enajenar por cualquier medio y gravar toda clase de bienes, muebles o inmuebles, y derechos; realizar todo tipo de actos y contratos; y transigir y acudir a la vía gubernativa o judicial ejercitando toda clase de acciones y excepciones ante Juzgados, Tribunales y Organismos públicos y privados, así como realizar todos aquellos actos que sean necesarios para el cumplimiento de la finalidad fundacional. Art. 20.- Reuniones del Patronato y convocatoria El Patronato se reunirá anualmente al menos 4 veces de forma ordinaria. En todo caso se deberán convocar como mínimo dos reuniones ordinarias en el ejercicio económico: una en el último trimestre, para la aprobación del presupuesto y la memoria del ejercicio siguiente. Otra, en el primer semestre, para la aprobación de las cuentas, memoria y liquidación del presupuesto del ejercicio anterior. Corresponde al/la Presidente/a convocar las reuniones del mismo, bien a iniciativa propia, bien cuando lo soliciten al menos un tercio de sus miembros. La convocatoria se hará llegar a cada uno de los miembros al menos con 48 horas de antelación a la fecha de su celebración. En la misma se hará constar el lugar, día y hora de celebración de la reunión, y el orden de día. No será preciso convocatoria previa cuando se encuentren presen75 sents tots els Patrons i acorden per unanimitat la celebració de la reunió. Art. 21.- Forma de deliberar i prendre els acords Per a la vàlida constitució del Patronat es requerirà la presència del President i del Secretari, o si és el cas dels que els substituïsquen, i de la mitat almenys dels seus membres, en primera convocatòria, i en segona convocatòria quan estiguen presents almenys un terç. Les reunions seran dirigides pel President. Els acords s'adoptaran per majoria de vots dels patrons presents, en els termes establits en els presents estatuts. Cada patró haurà de tindre un vot, sense que càpia un patró sense dret al mateix. De les sessions del Patronat s'alçarà pel Secretari la corresponent acta, que haurà de ser subscrita i aprovada per tots els membres presents en la reunió. Art. 22.- Obligacions del Patronat En la seua actuació el Patronat haurà d'ajustar-se a allò que s'ha preceptuat en la legislació vigent i a la voluntat del fundador manifestada en aquests Estatuts. El Patronat retrà comptes al Protectorat, presentarà pressupostos i sollicitarà les necessàries autoritzacions de conformitat amb la normativa vigent. Art. 23.- Consell assessor El patronat podrà constituir i anomenar un Consell Assessor de la Fundació, per a un millor desenvolupament dels seus objectius i format per persones de rellevància en el món intellectual, polític, sindical, acadèmic o artístic del País Valencià. En les seues reunions com a mínim hauran d'estar presents el President i el Secretari de la Fundació, o els patrons que els substituïsquen. tes todos los Patronos y acuerden por unanimidad la celebración de la reunión. Art. 21.- Forma de deliberar y tomar los acuerdos Para la válida constitución del Patronato se requerirá la presencia del Presidente y del Secretario, o en su caso de quienes les sustituyan, y de la mitad al menos de sus miembros, en primera convocatoria, y en segunda convocatoria cuando estén presentes al menos un tercio. Las reuniones serán dirigidas por el Presidente. Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos de los patronos presentes, en los términos establecidos en los presentes estatutos. Cada patrono deberá tener un voto, sin que quepa un patrono sin derecho al mismo. De las sesiones del Patronato se levantará por el Secretario la correspondiente acta, que deberá ser suscrita y aprobada por todos los miembros presentes en la reunión. SECCIÓ II - DE LA GESTIÓ Art. 24.- Patrimoni Fundacional El capital fundacional estarà integrat per tots els béns i drets que constituïxen la dotació de la Fundació i per aquells altres que d'ara en avant s'aporten a la mateixa amb aqueix caràcter. Art. 25.- Composició del Patrimoni El Patrimoni de la Fundació pot estar constituït per qualsevol classe de béns i drets susceptibles de valoració econòmica. La Fundació figurarà com titular de tots els béns i drets que integren el seu patrimoni, per a la qual cosa s'inscriuran els mateixos en els Registres Públics corresponents, i s'inclouran en l'inventari de béns de la fundació. Art. 26.- Del finançament La Fundació, per a l'exercici de les seues activitats es finançarà amb els recursos que provinguen del rendiment del seu patrimoni i, si és el cas amb aquells altres procedents de les ajudes, subvencions o donacions que reba tant de persones o entitats públiques com a privades. Art. 27.- De l'Administració Queda facultat el Patronat per a l'administració i disposició del patrimoni de la Fundació, de conformitat amb el que aconselle la conjuntura econòmica de cada moment i sense perjuí de sollicitar les degudes autoritzacions del Protectorat. La Fundació aplicarà els seus recursos al compliment dels diversos fins fundacionals que perseguisca, d'acord amb els SECCIÓN II - DE LA GESTIÓN Art. 24.- Patrimonio Fundacional El capital fundacional estará integrado por todos los bienes y derechos que constituyen la dotación de la Fundación y por aquellos otros que en lo sucesivo se aporten a la misma con ese carácter. Art. 22.- Obligaciones del Patronato En su actuación el Patronato deberá ajustarse a lo preceptuado en la legislación vigente y a la voluntad del fundador manifestada en estos Estatutos. El Patronato rendirá cuentas al Protectorado, presentará presupuestos y solicitará las necesarias autorizaciones de conformidad con la normativa vigente. Art. 23.- Consejo asesor El patronato podrá constituir y nombrar un Consejo Asesor de la Fundación, para un mejor desarrollo de sus objetivos y formado por personas de relevancia en el mundo intelectual, político, sindical, académico o artístico del País Valenciano. En sus reuniones como mínimo habrán de estar presentes el Presidente y el Secretario de la Fundación, o los patronos que les sustituyan. Art. 25.- Composición del Patrimonio El Patrimonio de la Fundación puede estar constituido por toda clase de bienes y derechos susceptibles de valoración económica. La Fundación figurará como titular de todos los bienes y derechos que integran su patrimonio, para lo cual se inscribirán los mismos en los Registros Públicos correspondientes, y se incluirán en el inventario de bienes de la fundación. Art. 26.- De la financiación La Fundación, para el desarrollo de sus actividades se financiará con los recursos que provengan del rendimiento de su patrimonio y, en su caso con aquellos otros procedentes de las ayudas, subvenciones o donaciones que reciba tanto de personas o entidades públicas como privadas. Art. 27.- De la Administración Queda facultado el Patronato para la administración y disposición del patrimonio de la Fundación, de conformidad con lo que aconseje la coyuntura económica de cada momento y sin perjuicio de solicitar las debidas autorizaciones del Protectorado. La Fundación aplicará sus recursos al cumplimiento de los diversos fines fundacionales que persiga, de acuerdo con los porcenta76 percentatges establits legalment i en la proporció que per a cada exercici determine el Patronat en elaborar i aprovar els corresponents pressupostos anuals. El Patronat designarà una persona que exercirà el càrrec d'Administrador/a, qui podrà a més ostentar o no el càrrec de Patró. El/l'Administrador/a tindrà delegats els poders necessaris del Patronat per a la gestió economicoadministrativa ordinària, a excepció d'aquelles competències pròpies i indelegables del Patronat i les subjectes al control del Protectorat. Art. 28.- Règim Financer L'exercici econòmic coincidirà amb l'any natural. En la gestió economicofinancera, la Fundació es regirà d'acord amb els principis i criteris generals determinats en la normativa vigent. Art. 29.- Rendició de comptes. Pressupostos Es confeccionarà per a cada exercici el pressupost corresponent, en el que s'arreplegaran, amb claredat, els ingressos i despeses, que hauran de ser aprovats pel Patronat. Així mateix haurà d'aprovar-se la liquidació del pressupost i comptes relatius a l'exercici anterior. Igualment el Patronat elaborarà i aprovarà una memòria expressiva de les activitats fundacionals i de la gestió econòmica, que inclourà el quadro de finançament, així com de l'exacte grau de compliment dels fins fundacionals. De la mateixa manera la memòria reflectirà totes aquelles incidències que la legislació aplicable exigisca. Tant els pressupostos com els comptes i les memòries corresponents es remetran al Protectorat per al seu examen, comprovació de la seua adequació a la normativa vigent i depòsit, dins dels terminis marcats en la legislació vigent. En tot cas els pressupostos corresponents l'any següent, junt amb la seua memòria explicativa, hauran de presentar-se al Protectorat en els últims tres mesos de l'exercici en curs. En el primer semestre de l'any hauran de presentar-se per a la seua aprovació els comptes relatius a l'exercici econòmic passat. jes establecidos legalmente y en la proporción que para cada ejercicio determine el Patronato al elaborar y aprobar los correspondientes presupuestos anuales. El Patronato designará una persona que ejercerá el cargo de Administrador/a, quien podrá además ostentar o no el cargo de Patrono. El/la Administrador/a tendrá delegados los poderes necesarios del Patronato para la gestión económico-administrativa ordinaria, a excepción de aquellas competencias propias e indelegables del Patronato y las sujetas al control del Protectorado. Art. 28.- Régimen Financiero El ejercicio económico coincidirá con el año natural. En la gestión económico-financiera, la Fundación se regirá de acuerdo con los principios y criterios generales determinados en la normativa vigente. Art. 29.- Rendición de cuentas. Presupuestos Se confeccionará para cada ejercicio el presupuesto correspondiente, en el que se recogerán, con claridad, los ingresos y gastos, que deberán ser aprobados por el Patronato. Asimismo deberá aprobarse la liquidación del presupuesto y cuentas relativas al ejercicio anterior. Igualmente el Patronato elaborará y aprobará una memoria expresiva de las actividades fundacionales y de la gestión económica, que incluirá el cuadro de financiación, así como del exacto grado de cumplimiento de los fines fundacionales. Del mismo modo la memoria reflejará todas aquellas incidencias que la legislación aplicable exija. Tanto los presupuestos como las cuentas y las memorias correspondientes se remitirán al Protectorado para su examen, comprobación de su adecuación a la normativa vigente y depósito, dentro de los plazos marcados en la legislación vigente. En todo caso los presupuestos correspondientes al año siguiente, junto con su memoria explicativa, deberán presentarse al Protectorado en los últimos tres meses del ejercicio en curso. En el primer semestre del año deberán presentarse para su aprobación las cuentas relativas al ejercicio económico pasado. TÍTOL QUART: DE LA MODIFICACIÓ, FUSIÓ O EXTINCIÓ TITULO CUARTO: DE LA MODIFICACIÓN, FUSIÓN O EXTINCIÓN Art. 30.- Per acord del Patronat podran ser modificats els presents Estatuts, ajustant-se per a això a les causes, quòrum, majories i procediments establits en la legislació vigent. Art. 31.- La Fundació té duració illimitada, no obstant el Patronat podrà proposar la seua fusió a una altra Fundació o acordar la seua extinció, en els termes fixats per la legislació vigent. En cas d'extinció, als béns li'ls donarà el destí que el Patronat determine, d'acord amb allò que s'ha ordenat per la normativa vigent, aplicant-se el romanent a la realització de fins d'interés general anàlegs. Art. 30.- Por acuerdo del Patronato podrán ser modificados los presentes Estatutos, ajustándose para ello a las causas, quórum, mayorías y procedimientos establecidos en la legislación vigente. Art. 31.- La Fundación tiene duración ilimitada, no obstante el Patronato podrá proponer su fusión a otra Fundación o acordar su extinción, en los términos fijados por la legislación vigente. En caso de extinción, a los bienes se les dará el destino que el Patronato determine, de acuerdo con lo ordenado por la normativa vigente, aplicándose el remanente a la realización de fines de interés general análogos. 77