director/a regional región aysén del general carlos ibáñez del campo

La Dirección Nacional de Vialidad llama a
Concurso para proveer el cargo de
DIRECTOR/A REGIONAL
REGIÓN AYSÉN DEL GENERAL CARLOS
IBÁÑEZ DEL CAMPO
Código 11 – 673
Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 4° EUS más Función
Crítica
Renta Mensual Aprox.: $2.398.335 aprox. (más bono zona extrema)
Vacantes: 1
Lugar de Desempeño: Dirección Regional de Vialidad, Región De Aysén
del General Carlos Ibáñez Del Campo.
Objetivo General del Cargo:
9 Asume la responsabilidad en materias de obras, recursos, personal,
administración y gestión, desde el punto de vista de los resultados
esperados por la Institución en términos de calidad de obras,
eficiencia en el uso de los recursos financieros asignados,
cumplimiento de metas y otros.
Funciones y Responsabilidades del Cargo:
9 Administrar eficientemente los programas de inversión.
9 Administrar la red vial de tuición de la Dirección Regional, para
contribuir a la integración tanto en el nivel comunal, provincial,
regional, nacional e internacional.
9 Llevar a cabo la planificación y programación de todos los programas
de obras vinculadas a la conservación de la red vial entregada a la
administración regional (administración directa, contratos globales y
contratos específicos), como también a sus contratos específicos de
mejoramiento de caminos y puentes.
9 Autorizar documentos y procedimientos.
9 Representar en la región a la autoridad nacional de Vialidad.
9 Llevar un control estricto del avance físico y financiero de la cartera
de proyectos en la región.
9 Administrar el personal a su cargo.
Habilidades y Competencia Requeridas:
9
9
9
9
9
9
9
9
Gestión de Calidad.
Solución de Problemas.
Orientación al Cliente.
Desarrollo de Alianzas.
Negociación.
Capacidad de Trabajo bajo Presión.
Capacidad de Dirección.
Capacidad de Análisis.
REQUISITOS PARA POSTULAR
Educación:
• Poseer Título Profesional de una carrera del área de, a lo menos, 10
semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años.
(Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos
de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de
Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).
Experiencia y Otros Conocimientos:
• Experiencia mínima de 5 años en Obras Viales en Organizaciones
del ámbito Público y/o Privado.
• Deseable poseer un mínimo de 3 años de experiencia en cargos de
Dirección, Gerencia o Jefatura, desempeñados en Organizaciones del
ámbito Público y/o Privado.
• Deseable conocimientos en el área de gestión estratégica, del uso
eficiente de los recursos de la Organización, como también en área
legal y de la administración.
• Deseable poseer estudios en Gerencia Pública y/o relacionados
* Se aplicará Prueba
correspondiente.
de
Conocimientos
Técnicos
certificada
por
la
Jefatura
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.
Generales:
9 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
9 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo
que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de
expiración de funciones.
En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además
con los siguientes requisitos:
• Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
9 No haber sido calificados(a) durante dos periodos
consecutivos.
9 Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar
la siguiente documentación:
Currículum Vitae
Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que
postula.
9 Certificado de Título Profesional (fotocopia). Una vez que el o la
postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará
documento original.
9 Certificado que acredite experiencia requerida en el área y
funciones asociadas al cargo (fotocopia).
9 En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las
funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten
(fotocopia).
9
9
*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán
requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán
devueltos.
*RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS
SOLICITADOS DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN.
DOCUMENTOS
AQUÍ
*Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica
más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.
En caso de ser funcionaria(o) pública(o):
9 Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta
o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en
el último año.
9 Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo
inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
9 Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se
encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o)
a las siguientes inhabilidades:
¾ No haber sido calificado(a) durante dos periodos
consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados
en los dictámenes de la Contraloría General de la
República).
¾ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
Retiro de Antecedentes:
Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser
retiradas en Dirección Nacional de Vialidad ubicada en Morandé #59,
3er piso, Oficina #354, Santiago; o bien, ser bajadas directamente en
www.vialidad.cl
o
nuestros
sitios
Web
www.mop.cl,
http://intranet.vialidad.cl
Recepción de las Postulaciones:
9 Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, entregado en persona o
enviado por correo certificado, dirigido a la Dirección Nacional de
Vialidad ubicada en Morandé #59, 3er piso, Oficina #354. Santiago.
9 O por vía e-mail a: maria.vazquez@mop.gov.cl especificando en el
“Asunto” del correo el código del concurso.
Importante:
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas
postulaciones enviadas, por sobre o correo electrónico, recibidas en
la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen:
9 En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección
antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de
entrega en la Dirección Nacional de Vialidad.
9 En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al email antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de
cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula.
La presentación de documentos de postulación incompletos,
alterados y/o no presentación de algún antecedente que
respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto
automáticamente la postulación.
Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les
impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo
la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se
utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar
las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de
condiciones a todos quienes postulen al Concurso.
Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas,
que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de
Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del
concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests)
y/o Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Este
proceso pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está
acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas
respectivas y un representante gremial.
Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos,
cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar
en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un
concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se
desempeñará el cargo.
Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el
que se esté concursando un cargo que requiera condiciones
especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en
el que se desempeñará, (como por ejemplo el “trabajo en altura”), se
solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o):
9 A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un
Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad.
9 En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de
Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el
Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico
a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección,
siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a
desempeñar en el cargo concursado.
Fechas del Proceso:
Período de
Postulación
Del 10 al 23 de diciembre de 2010.
Período de Selección Del 24 de diciembre de 2010 al 14
de enero de 2011.
Fecha Estimada de
Cierre
Al 21 de enero de 2011 aprox.
Información de Contacto:
Responsable del
concurso
María José Vázquez G.
Psicóloga Depto. Desarrollo
Organizacional
Correo electrónico
para hacer consultas
maria.vazquez@mop.gov.cl
Teléfono
(02) 449 52 79
Dirección
Morandé #59, 3er piso, Oficina
#354. Santiago.
Sitios Web
http://intranet.vialidad.cl
www.vialidad.cl
www.mop.cl