Minera Frisco, SAB de CV
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Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa Contactos José Luis Cano Director Corporativos / ABS E-mail: joseluis.cano@hrratings.com Mariela Moreno Analista E-mail: mariela.moreno@hrratings.com Félix Boni Director General de Análisis E-mail: felix.boni@hrratings.com HR Ratings bajó la calificación de Largo Plazo a “HR AA-” de “HR AA” y mantiene la calificación de Corto Plazo en “HR1”, colocándola en Perspectiva Negativa retirando la Observación Negativa, al Programa Dual de Certificados Bursátiles (CEBURS) con carácter revolvente de Minera Frisco, S.A.B. de C.V. (Minera Frisco y/o la Empresa) por un monto de hasta P$5,000.0 millones (m) de pesos o su equivalente en dólares de los Estados Unidos de Norte América así como las emisiones de corto plazo relacionadas a dicho Programa. Asimismo se bajó la calificación a la Emisión con clave de pizarra MFRISCO 13 a “HR AA-” de “HR AA” y se mantiene la calificación de “HR1” del Programa de Corto Plazo de CEBURS por un monto de hasta P$10,000.0m. La baja de la calificación así como la perspectiva se basan principalmente en que la Empresa no ha alcanzado los niveles de producción esperados, derivado del retraso de proyectos importantes y a dos huelgas en algunas de sus unidades y un bloqueo ilegal en su unidad el Coronel. Dicha situación junto con el precio de los minerales ha afectado sus resultados financieros, disminuyendo su capacidad de generación de EBITDA (-29.1% respecto a los últimos nueve meses al 3T13 del escenario estrés esperado) para hacer frente sus obligaciones. De continuar con estos niveles se esperaría una mayor presión en el FLE para hacer frente al Servicio de la Deuda, principalmente en las amortizaciones programadas de 2015 y 2016. Calificaciones MFRISCO 13 El Programa Dual LP El Programa Dual CP Programa de CP Perspectiva HR AAHR1 HR AAHR AAHR1 HR1 Negativa La calificación de largo plazo que determina HR Ratings de México S.A. de C.V., para el Programa se define en los siguientes términos: El nivel de HR AAsignifica que el emisor o emisión con esta calificación se considera con alta calidad crediticia, y ofrecen gran seguridad para el pago oportuno de obligaciones de deuda. Mantienen muy bajo riesgo crediticio bajo escenarios económicos adversos. El signo negativo asignado se refiere a una posición de debilidad relativa dentro de la misma escala de calificación. La calificación de corto plazo que determina HR Ratings de México S.A. de C.V., para el Programa y las Emisiones bajo el amparo del mismo de HR1 se define en os siguientes términos: El nivel HR1 significa que el emisor o emisión con esta calificación ofrece alta capacidad para el pago oportuno de obligaciones de deuda de corto plazo y mantienen el más bajo riesgo crediticio. Entre los factores que se consideraron en nuestra calificación se encuentran: • A pesar de los mejores resultados presentados por la Empresa, los niveles de producción no alcanzan los niveles estimados en las proyecciones, lo cual se refleja en una mayor presión en la razón de Cobertura de la Deuda o DSCR (DSCR 0.7 al 3T13) aun cuando gran parte de las amortizaciones estimadas (P$5,000.0m) fueron refinanciadas a largo plazo. • Retraso en el inicio de producción de proyectos importantes para FRISCO aunado a dos huelgas y un bloqueo ilegal en su unidad el Coronel, lo que resultó en un nivel de EBITDA al 3T13 menor al esperado por HR Ratings (P$3,178.0m vs P$4,483.6m y P$5,699.8m del escenario de estrés y base, respectivamente). • Un aumento en el nivel de deuda neta, cerrando en niveles de P$22,889.0 al 3T13 (vs. P$9,006.8m al 3T12) aumentando 154.1%. A la par se presenta un aumento en los Años de Pago de Deuda (Deuda Neta / FLE 9m) llegando a 7.9 años al 3T13 (vs. 2.9 años al 3T12). En nuestros escenarios se asumio que dichos niveles de deuda se mantengan dado los requerimientos de efectivo de la operación. • Se estima que el retraso en proyectos durante 2013 tendrá un impacto durante 2014 tanto en producción como EBITDA, presionando la generación de flujo de efectivo para hacer frente a sus obligaciones financieras principalmente en las amortizaciones programadas de 2015 y 2016, lo cual se refleja en DSCR para dichos años por debajo de la unidad para ambos años, aun cuando los años de pago de deuda a Flujo Libre mejoran gracias a una reducción de la deuda por amortizaciones programadas.(3.8 años para 2015 y 2.1 años para 2016 en el escenario base). • Caída en el Flujo Libre de -5.2% al 3T13 (P$2,896.5m al 3T13 vs $3,055.0m al 3T12). Dicha situación se estima fue originada principalmente por los retrasos en proyectos, huelgas y menores precios de metales. • Riesgo de refinanciamiento de la Deuda, el cual es mitigado con la relación que existe entre la Empresa, Grupo Carso y Grupo Financiero Inbursa, dándole fortaleza para poder hacer frente a sus obligaciones financieras a Corto Plazo. • Posible impacto en los resultados de la Empresa debido al nuevo impuesto directamente relacionado a la actividad minera. Hoja 1 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 Descripción de la Empresa Minera Frisco es una empresa que a través de sus subsidiarias se dedica primordialmente a la exploración y explotación de yacimientos minerales en diversas entidades de la República Mexicana para la producción y comercialización en México y en el extranjero de concentrados de plomo, zinc, y cobre, así como cobre catódico y doré de plata y oro. Cuenta con experiencia de más de 50 años en la industria minera, sin embargo es considerada como empresa independiente desde el 2011 debido a la escisión de Grupo Carso. Actualmente cuenta con 9 unidades mineras operando en México: El Coronel (Zacatecas), San Felipe (Baja California), María (Sonora), San Francisco del Oro (Chihuahua), Tayahua (Zacatecas); Concheño y Ocampo (Chihuahua) y; El Porvenir y Asientos (Aguascalientes). A continuación se muestra una breve descripción de cada una de las unidades mineras: Mina Producción Minera Real de Angeles, Unidad "Asientos" Concentrados de plomo-plata y de zinc Minera San Francisco del Oro Concentrados de plomo-plata y de zinc Minera Tayahua Concentrados de plomo-plata-cobre y zinc Minera María Cobre en forma de cátodo Minera Real de Angeles, Unidad "El Coronel" Barras de doré (oro y plata) Minera Real de Angeles, Unidad "Concheño" Barras de doré (oro y plata) El Porvenir Barras de doré (oro y plata) Minera Real de Angeles, Unidad "San Felipe Tajo" Barras de doré (oro y plata) Minera Ocampo Barras de doré (oro y plata) Año de Inicio Ubicación Primeros trabajos mineros en 1548, en el 2007 se intensifican actividades de Aguascalientes exploración y en 2008 empiezan operaciones. Las primeras exploraciones se realizaron Chihuahua en 1555, y en 1961 iniciaron su producción. Inició sus operaciones en 1972. En 1998 adquirió el 51.0% de las acciones y en 2011 incrementó su participación a 90.2% 1° Etapa inicio en 1980, la 2° Etapa en 1999. Nace en 1999, en 2008 se inicia la construcción del proyecto y en 2009 inicia operaciones. En 2012 inician la etapa de montaje e instrumentación, iniciando operaciones en 3T13. A principios de 2013. Inicia operaciones en 1994, en 2001 suspende operaciones reanundandolas en el 2010. A principios de 2013. Tipo de Mina Mina Subterranea Mina Subterranea Norte de Zacatecas Mina Subterranea Cananea, Sonora. Mina de Tajo Sureste de Zacatecas Mina de Tajo Chihuahua Mina de Tajo Aguascalientes Mina de Tajo Baja California Mina de Tajo y Subterranea Chihuahua Mina de Tajo y Subterranea Fuente: HR Ratings con base en información de la Empresa. La Empresa empezó a cotizar en la Bolsa Mexicana de Valores a partir del 06 de enero de 2011 y también cuenta con American Depositary Receipts (ADR’S) los cuales son utilizados para la reducción de riesgos y ampliación de mercado. Para mayor detalle sobre la Empresa y su evolución, se recomienda leer el presente reporte, en conjunto con los reportes y los comunicados referentes al Programa y las emisiones de CEBURS, que se encuentran en nuestra página: www.hrratings.com. Hoja 2 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 Descripción de los Programas Actualmente la Empresa cuenta con 2 programas de Certificados Bursátiles vigentes, a continuación se mencionan las características de cada uno de ellos así como las emisiones al amparo de los mismos: Programa Dual de Corto y Largo Plazo El Programa es por un monto de hasta P$5,000.0m con una vigencia de 5 años a partir de su fecha de autorización por parte de la CNBV. Mientras el Programa continúe vigente, podrán realizase distintas emisiones, siempre y cuando el saldo insoluto del principal de los CEBURS en circulación no exceda el monto total autorizado del Programa. En la siguiente tabla se describen las características principales del Programa Dual de Certificados Bursátiles de Corto y Largo Plazo con carácter Revolvente para Minera Frisco: Programa de Corto Plazo El monto del Programa es de hasta P$10,000.0m con una vigencia de 2 años contando a partir de su fecha de autorización por parte de la CNBV. Si el saldo insoluto del principal de los CEBURS en circulación no excede el monto total autorizado del Programa y éste sigue vigente, se podrán realizar distintas emisiones. En la tabla siguiente se encuentran las características principales del de Corto Plazo con carácter Revolvente para Minera Frisco: Hoja 3 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 A continuación se muestran las principales características de las emisiones en circulación de Minera Frisco al amparo de los programas antes mencionados: Clave de Pizarra Fecha de Colocación Fecha de Vencimiento Días por vencer Tasa Cupón Monto Total MFRISCO 13 6/9/13 8/31/18 1,724 4.55% 5,000.0m MFRISCO 01613 3/10/13 12/30/13 19 4.0% 3,765.0m HR Ratings en base a la infromación de Valmer al 13 de diciembre 2013. Eventos Relevantes Huelgas y Bloqueo ilegal El 29 de mayo de 2013, un grupo de trabajadores distinto del sindicato Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesino (“CROC”) se enfrentó a la unidad Minera “El Coronel” en un acto ilegal, con un aproximado de 750 trabajadores sindicalizados. Como resultado de lo anterior, la producción de dicha unidad se encontró suspendida, pero con la intervención de La Secretaría del Trabajo y Prevención Social del día 15 de Agosto de 2013, la unidad reanudó sus operaciones días después. Por otro lado, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos, y Similares de la República Mexicana, realizó la huelga a las empresas Mineras San Francisco del Oro, S.A. de C.V. y Minera María S.A de C.V. Las huelgas dieron comienzo el 15 de mayo de 2013 y el 1 de junio de 2013, respectivamente. Esto se debió al no acuerdo en las pláticas conciliatorias con relación al contrato colectivo de trabajo correspondiente. Después de un mes de huelga, el 2 de julio de 2013, las unidades San Francisco del Oro y Minera María reanudaron sus operaciones, al llegar a un acuerdo en la revisión del contrato colectivo de trabajo. Hoja 4 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 El pasado 5 de diciembre del mismo año, un grupo de trabajadores seguidores del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos, y Similares de la República Mexicana, tomaron de manera ilegal las instalaciones de la unidad minera “El Coronel”, por lo que volvió a llevar a esta unidad minera al cierre temporal de sus operaciones, sin embargo el día 19 del mismo mes fueron devueltas las instalaciones por parte de dicho grupo. Estatus de Proyectos Como parte de su plan de crecimiento, la Empresa ha invertido en la reparación y expansión de sus minas así como en la construcción de nuevas unidades. Para el 3T13 se alcanzó un valor acumulado de P$4,569m en la inversión de propiedades planta y equipo. Tayahua El proyecto de Cobre Primario en Tayahua ha concluido el 92% de la rampa de acceso, con 4,837 metros. La construcción de la presa de jales y el desarrollo de Ingenierías de la planta continúa. San Francisco del Oro y Concheño La unidad de San Francisco del Oro Tajo se encuentra en etapa de comisionamiento y pruebas, contando con un 98% de avance. Otro proyecto que continua en su proceso de comisionamiento es “Concheño” que inició operaciones durante 3T13 y el día 28 de Julio obtuvo su primer barra de Dore. Se espera que se incremente su producción para los siguientes periodos. Hoja 5 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 Resultados Operativos al 3T13 Producción de metales por mina Minera Frisco produce diferentes minerales en sus unidades. Al 3T13, la Empresa tuvo una producción total de molienda y depósito en camas de 24,580.6m toneladas (vs. 19,606.2m toneladas al 3T12) incrementando en un 25.4%, debido principalmente al inicio de operaciones en las unidades de Concheño, Provenir y Ocampo así como el nuevo proyecto para incrementar la producción de la unidad de San Felipe. Sin considerar las nuevas unidades mineras y el proyecto de San Felipe se observó una caída de -15.7% (15,257.2m toneladas en los al 3T13 vs. 18,090.6m toneladas al 3T12). La caída observada en la molienda y depósito en camas, sin incluir los nuevos proyectos y unidades, se debió principalmente por las huelgas en las unidades de Minera María, San Francisco del Oro y el bloqueo ilegal de la unidad El Coronel, las cuales suspendieron operaciones desde el 15 de mayo, 1 de junio y 29 de mayo, respectivamente, reiniciando operaciones en Minera María y San Francisco del Oro el 2 de julio y en el Coronel el 15 de agosto. El bloqueo ilegal en el Coronel tuvo un impacto en el depósito a camas de mineral (7,592.6m toneladas al 3T13 vs. 8,716.9m toneladas al 3T12, es decir una disminución -12.9%) seguida por Minera Maria (4,524.1m toneladas al 3T13 vs 6,539.9m toneladas al 3T12, una caída -30.8%). Al analizar el depósito de mineral a camas diaria observamos que solo la unidad de Minera María es la que muestra un caída en el promedio diario al comparar al 3T12 vs al 3T12 (14,500.2m toneladas vs. 18,166.4m toneladas), el resto de la minas se considera fueron afectadas por los días que no operaron. A continuación se observa la producción de molienda y depósito a camas de cada una de las minas con las que cuenta la Empresa comparando el 3T13 vs. 3T12: Hoja 6 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 Oro Al comparar el 3T13 vs. 3T12, el precio del oro cae -8.9%, lo que refleja una desaceleración en el mismo. El impacto es mayor si se quita el efecto de las coberturas en 2012 derivando en una disminución del -16.1%. Sin embargo, el acumulado al 3T13 vs. 3T12 muestra un crecimiento de 11.1%, debido principalmente por efecto de coberturas en 2012. Eliminando dicho impacto la caída es de -10.2% reflejando la relevancia que las coberturas jugaron en los ingresos acumulados al 3T12, donde las ventas totales son disminuidas 7.6% por el efecto de las pérdidas en las coberturas de precios, principalmente en el oro. Por otro lado, la producción al 3T13 alcanza niveles de 204,817.0 onzas (vs. 150,565.0 onzas al 3T12) incrementando 36.0%. A pesar de que se observó una disminución de molienda en El Coronel por el cierre temporal de operaciones, siendo que esta mina representa la primordial fuente de producción de oro para la Empresa. La baja producción de oro en El Coronel fue compensada con las operaciones de las nuevas unidades mineras: el Porvenir, Concheño y Ocampo; y con el incremento de producción del 150% en San Felipe al 3T13 vs. 3T12. La siguiente gráfica muestra el comportamiento observado de los precios y de la producción a 12 meses móviles para mostrar las tendencias de las dos principales variables, que a nuestra consideración explican la variación en los ingresos de la Empresa. El oro creció 44.7% al comparar el acumulado al 3T13 contra el 3T12, eliminando el efecto de las coberturas en ambos años, el crecimiento es 17.0%. Hoja 7 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 Plata La producción de plata incrementó 49.5% a pesar de la suspensión de operaciones en El Coronel y San Francisco del Oro, ya que se ven compensadas con los nuevos proyectos de Concheño, El Porvenir, y Ocampo y al igual que el incremento de San Felipe como nuevo proyecto de un 149.0%. Como se muestra en la siguiente gráfica la tendencia de los precios en los últimos trimestres observados ha sido decreciente. Comparando el precio promedio acumulado al 3T13 vs. 3T12 se ve una caída de -16.2%. Dicha diminución ha sido más marcada al comparar el 3T13 vs. 3T12 con un menor precio promedio de -22.0%. Este menor precio contrarresto el crecimiento de la producción de plata, antes mencionado, reflejando un crecimiento en ventas del 20.0% aun cuando la producción creció 49.5%. Este impacto es relevante dado que la plata representó el 19.1% de las ventas totales en el acumulado al 3T13. Hoja 8 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 Cobre A pesar del decremento observado en el depósito en camas del mineral de la unidad minera María, la producción de cátodos de cobre incrementa 6.1% al 3T13 alcanzando niveles de 9,657.0 toneladas (vs. 9,098.0 toneladas al 3T12). Este incremento se derivó de un aumento en la ley de los depósitos. La Producción del cobre aumentó 17.2% en el acumulado al 3T13 llegando a niveles de 19,543.0 toneladas (vs. 16,681.0 toneladas al 3T12). En cuanto al precio, como se ve en la siguiente gráfica, la tendencia ha sido decreciente, principalmente se estima como efecto de la situación mundial de oferta y demanda de dicho metal. Derivando en una caída en los precios de -4.0% en el periodo que abarca los primeros 9 meses del 2013 vs. el mismo periodo del 2012. Dicha caída en el precio resulta en un incremento de los ingresos por el cobre de 7.7% (acumulado al 3T13 vs 3T12) aun cuando para el mismo periodo la producción creció 17.2%. Hoja 9 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 Plomo La producción de plomo alcanzó niveles de 13,918.0 toneladas (vs. 16,182.0 toneladas al 3T12) la cual disminuye -14.0%. Esto se debe principalmente a la huelga en San Francisco del Oro y a la situación atípica que se presentó en Asientos con respecto a sus reservas, las cuales contenían menos plata y plomo al mismo tiempo que incremento el cobre y el oro, lo que resultó a una menor producción de plomo. Así mismo la unidad minera Tayahua presentó una disminución en su producción de este mineral, lo cual también afecta el total de plomo producido. El precio ha mostrado una mejora en el 3T13 vs. 3T12 creciendo 25.9% (US$1,663.4 en el 3T13 vs. US$1,321.5 en el 3T12). Sin embargo como se muestra en la gráfica de abajo (12 meses móviles) dicho comportamiento se ha dado en los últimos periodos observados donde el acumulado al 3T13 arroja un crecimiento menor del 7.8% vs. el acumulado al 3T12, deteniendo la tendencia bajista observada en años anteriores. El efecto combinado de un mejor precio pero un decremento en la producción dio como resultado una caída en los ingresos del plomo de 11.1%. Hoja 10 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 Zinc La producción del Zinc ha disminuido -8.9% al 3T13 llegando a niveles de producción de 48,569.0 (vs. 53,325.0 al 3T12) debido a que las tres minas en donde se concentra este mineral (Asientos, Tayahua y San Francisco del Oro) presentaron un decremento en su producción, debido a la huelga y al cambio en la ley de reservas y depósitos. Por su parte el precio del Zinc ha disminuido -9.9% al comparar el precio promedio acumulado al 3T13 vs. el acumulado al 3T12. El efecto combinado de caídas en producción y precios resulta en una disminución de -21.2% de los ingresos acumulados al 3T13 vs. 3T12. Dicho decremento es el mayor observado entre todos los metales de la Empresa, no obstante el impacto se estima es menor en los ingresos totales dado que las ventas del zinc respecto al total disminuyen -8.9% al 3T13 vs. 13.6% que representaba de las ventas totales acumuladas al 3T12. Hoja 11 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 Resultados Financieros al Tercer Trimestre 2013 La Empresa logró un crecimiento en sus ingresos al 3T13 del 20.0% alcanzando niveles de P$7,750.6m (vs. P$6,459.7m al 3T12) debido principalmente a un mayor volumen de molienda un 25.4%. Sin embargo la disminución en el precio de los metales causó un menor incremento en sus ingresos del que se tenía considerado para este periodo. El precio del oro, favorecido por un menor efecto en coberturas, creció 11.1% contrarrestado por un menor precio promedio de la plata al 3T13 de -16.2% comparado con el precio promedio de dicho metal al 3T12. Al mismo tiempo se observó un efecto positivo en los contratos de opciones de collares plata, ya que el precio de mercado se ubicó por debajo de los precios put contratados por lo que la empresa ejerció dichas opciones, accediendo a los mejores precios establecidos en el piso de sus collares. Se observa un costo de ventas de P$3,854.9m al 3T13 (vs. P$3,392.6m al 3T12) representando un incremento del 13.6%. Por lo que la utilidad bruta al 3T13 llegó a P$3,895.7m (vs. P$3,067.1m al 3T12) aumentando un 27.0%. Por otro lado tenemos el EBITDA, el cual llego a niveles de P$3,178.0m al 3T13 (vs. P$2,580.0m al 3T12) que incrementó un 23.2%, debido al aumento en los ingresos por la nueva capacidad de producción que refleja hoy en día la Empresa. El margen EBITDA (EBITDA 9m / Ventas Netas 9m) tuvo un incremento del 2.8% alcanzando niveles de 41.0% al 3T13 (vs. 39.9% al 3T12). Por su parte el margen bruto (Utilidad Bruta 9m / Ventas 9m) alcanzó niveles de 50.3% al 3T13 (vs. 47.5% al 3T12). Hoja 12 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 En la siguiente gráfica se observa la evolución que ha tenido el EBITDA, las ventas así como la producción de Molienda en los últimos periodos: Los márgenes operativos se vieron afectados en el 3T13 debido principalmente al incremento en los intereses pagados, en la depreciación y en la amortización por los nuevos proyectos, la utilidad operativa se vio afectada en el 3T13. Al mismo tiempo se obtuvieron perdidas por los costos fijos pagados por la unidad El Coronel, a pesar de haber estado fuera de operación temporalmente. Sin dejar atrás la disminución de precios de algunos de los metales producidos por la Empresa. Perfil de la Deuda y Calendario de Pagos Minera Frisco cerró al 3T13 con una deuda total de P$23,078.1m (vs. P$10,827.8m al 3T12) incrementando 113.1%. Sin embargo, se refleja una mejor estructura de deuda al tener un 83.7% de deuda a largo plazo y únicamente un 16.3% de deuda a corto plazo al 3T13 (vs. 0.0% de deuda a largo plazo en 2T13) Esta situación se compara con un nivel de Efectivo e Inversiones Temporales por P$189.0m al 3T13 (vs. P$1,821.0 m al 3T12), dándonos una deuda neta de P$22,889.1m al 3T13 (vs. P$9,006.8m al 3T13). La deuda en dólares equivale al 62.0% de la deuda total. La Empresa cuenta actualmente con un monto autorizado en líneas de crédito revolventes aproximadamente por P$21,400.0m y US$85.0m A continuación se muestra el calendario de pagos de la Empresa al 3T13: Hoja 13 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 Comparativo Proyecciones Las proyecciones realizadas por HR Ratings el pasado 03 de junio de 2013, fecha en que se recalificó el Programa Dual de Corto y Largo Plazo de la Empresa se encuentran por arriba de los resultados reportados al 3T13 por la Empresa. A continuación se muestra una tabla comparativa de lo observado al cierre del 3T13 y las proyecciones tanto de escenario base como de estrés realizado por HR Ratings: Hoja 14 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 Como se observa en la tabla anterior, la deuda total observada es menor tanto al escenario base como de estrés proyectado por HR Ratings, sin embargo la deuda neta observada se refleja en niveles mayores que en el escenario base y de estrés, debido a que el efectivo de la Empresa al 3T13 alcanzó únicamente niveles de P$188.9m. Asimismo, se puede observar que las ventas fueron menores a las que se tenían proyectadas en ambos escenarios. Esto se estima, fue en parte resultado de la disminución de precios en los minerales, al igual que los costos fijos de la unidad El Coronel que se pagaron a pesar de que estuvo temporalmente fuera de operación por el paro ilegal. También existió un efecto acumulado de lluvias en las unidades de El Porvenir y El Coronel, afectando la producción. Por otro lado es importante mencionar que la disminución de los precios de algunos minerales, fueron una de las principales causas de no alcanzar los niveles estimados en las proyecciones realizadas por HR Ratings. A continuación se presenta la comparación del precio vs. la producción de los minerales tanto del escenario base como del de estrés en relación a los resultados reales obtenidos al 3T13: ORO En la siguiente grafica se puede observar que la producción del oro observada es considerablemente menor a lo que se estimó para el escenario base así como para el escenario de estrés. Esto se debe en parte a las fuertes lluvias que afectaron la producción de algunas minas así como el paro por huelgas en otras. Asimismo, en la gráfica también se observa que a pesar de que se consideró el mismo precio para ambos escenarios la tendencia del oro en los últimos meses ha disminuido, lo cual también afectó los resultados en los ingresos de la Empresa al 3T13. El precio del oro disminuyó en un -3.3% en relación a lo que se tenía proyectado, por su parte Hoja 15 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 la producción disminuyó -36.3% vs. el escenario base y -34.6% vs. el escenario estrés. PLATA El precio de la plata disminuyó en un 18.2% en relación a lo que se tenía proyectado. Asimismo se puede observar en la gráfica que la producción disminuyó en un -9.7% vs. el escenario base y 29.6% vs. el escenario estrés. Esta disminución en la producción también fue consecuencia de los paros de las minas. Hoja 16 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 COBRE Como se puede observar en la siguiente gráfica, el precio del cobre tuvo una ligera caída en relación al precio proyectado en nuestros escenarios, cayendo un 5.4%. Sin embargo en la gráfica también se observa que la producción de cobre observada en los últimos 9 meses es 23.7% mayor que nuestro escenario base y respecto al escenario estrés aumentó en un 8.4%. Esto se debe principalmente al incremento en la ley de los depósitos, así como al aumento en la producción en el circuito de cobre en Tayahua y al incremento de producción de cátodos de cobre en María. Hoja 17 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 PLOMO En la siguiente gráfica se puede observar una caída en el precio del plomo en relación a las proyecciones estimadas por HR Ratings disminuyendo un 22.17%. Así mismo se observa una caída significativa en la producción de plomo observada el cual comparándolo con el escenario base disminuye 13.92% y con relación al escenario de estrés disminuye un 11.30%. La causa de esto fue la situación atípica que se presentó en Asientos con respecto a las reservas, la cual tenía menos plata y plomo al mismo tiempo que incremento el cobre y el zinc lo que llevo a la diminución de producción de plomo. Hoja 18 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 ZINC Se observa en la siguiente gráfica una caída en el precio del zinc disminuyendo 42.3% en relación al precio estimado por HR Ratings. Por otro lado la producción disminuye 8.9% vs. el escenario base y 6.6% vs. el escenario estrés. A pesar de que la producción del zinc aumentó gracias la mayor producción en las unidades de Asientos, no se alcanza el crecimiento esperado que se había proyectado por HR Ratings. Instrumentos derivados Hoja 19 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 Por la naturaleza de las operaciones que la Empresa realiza, cuenta con coberturas de riesgos en derivados. Durante el 3T13 la posición de collares de plata disminuyó en 3.6m de onzas, asimismo se redujo la cobertura del oro en 123.0 mil onzas. Es importante mencionar que las coberturas de collares al 3T13 del oro se encontraban dentro del rango de precios establecido por el mercado; sin embargo los precios del mercado de las coberturas en collares de plata se llegaron a ubicar por debajo de los precios put contratados, por lo la Empresa ejercicio sus opciones accediendo a mejores precios establecidos en el piso de sus collares. En relación a la cobertura de tipo de cambio la Empresa cuenta con una posición neta de divisas de US$410 MM. Teniendo una posición corta de dólares forwards por un total de US$475 MM a un tipo de cambio de $12.99 pesos por dólar y una posición larga de dólares forwards de US$65 MM a un tipo de cambio de $ 12.81 pesos por dólar; ambos con fecha de vencimiento del 18 de diciembre de 2013. A continuación se muestra una tabla con el detalle de los instrumentos financieros derivados con los que cuenta la Empresa Actualmente: Análisis Cuantitativo De acuerdo con la metodología de HR Ratings, se realizaron proyecciones financieras de la Empresa en donde se evalúan sus métricas financieras y efectivo disponible, bajo un escenario base y uno de estrés. Las proyecciones abarcan desde el 4T13 hasta el 4T16. Para ambos escenarios se consideran los intereses capitalizados para la estimación de la tasa activa. Los intereses capitalizados son reportados en el activo fijo de la Empresa. Asimismo se consideró una tasa de impuestos más alta debido a que se asume un impacto con el nuevo impuesto dirigido a la industria minera. Hoja 20 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 A continuación se presentan los resultados obtenidos para cada uno de los escenarios mencionados. Escenario Base A continuación se presentan los principales supuestos y resultados obtenidos para cada uno de los escenarios mencionados. Para realizar las proyecciones de la producción de metal se consideraron los precios por metal que se muestran a continuación en la tabla: Las proyecciones de los precios son estimaciones al día de hoy por lo que es importante considerar que dichos precios pueden moverse en un futuro ya que por la naturaleza de los mismos así como factores macroeconómicos tienden a ser muy volátiles. En el escenario base se considera un crecimiento anual promedio en ventas del 30.7% para la proyección de las mismas del 2013 al 2016. El crecimiento se debe por un lado a la incorporación de las minas Concheño, San Felipe y el Porvenir, las cuales iniciaron operaciones en 2013. Así como la incorporación de Ocampo en diciembre del 2012. Hoja 21 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 Asimismo se estimaron márgenes operativos con tendencia positiva para los años proyectados (2013 – 2016). Se considera que las inversiones dentro de este escenario sean menores a lo histórico debido a que las inversiones históricas eran utilizadas en gran parte para la adquisición de nuevas minas, y hoy en día la Empresa tiene planeado explotar las minas ya existentes. En la siguiente tabla se puede observar la producción considerada en el escenario base: Los ingresos al 3T13 alcanzaron niveles de P$7,750.6m (vs P$6,459.7m al 3T12), los cuales incrementaron 19.9%. Esto se debe principalmente a un mayor volumen de producción de metales incrementando un 37.6%. Para los siguientes años se esperan mejores resultados en los ingresos de la Empresa, en parte por la reapertura de las minas, así como la consolidación de las expansiones de minas ya existentes así como de nuevas minas abiertas durante este año, lo cual incrementará la producción de minerales de la Empresa alcanzando niveles de ingresos de P$10,320.5m en 2013, P$16,858.9m en 2014, P$22,625.3m en 2015 y P$25,064.9m en 2016. El costo de ventas de la Empresa al 3T13 alcanzo niveles de P$3,854.9m (vs. P$3,392.6m al 3T12), incrementando 13.6%, debido principalmente al incremento en las operaciones de las nuevas unidades mineras. La utilidad bruta al 3T13 cerró en P$3,895.7m (vs. P$3,067.1m al 3T12) aumentando un 27.0% y refleja un margen bruto (Utilidad Bruta 9m / Ventas Netas 9m) de 50.3% al 3T13 (vs. 47.5% al 3T12). Para los próximos años se estima que la Utilidad bruta incremente paulatinamente alcanzando niveles de 50.9% en 2013, 52.5% en 2014, 54.8% en 2015 y 57.6%% en 2016. Esto se debe principalmente a un mejor manejo en los costos y gastos operativos aunado a un incremento en la producción de mineral lo cual incrementa a su vez los ingresos. Asimismo el EBITDA cerró en niveles de P$3,178.0m al 3T13 (vs. P$2,580.0m al 3T12) incrementando 23.1%. Este incremento se debe principalmente al aumento observado en los ingresos de la Empresa por la nueva capacidad de producción con la que cuentan hoy en día. Se espera que para los próximos años el EBITDA siga incrementando a partir del inicio y consolidación de las nuevas unidades mineras. Por su parte el Margen EBITDA (EBITDA 9m / Ventas Netas 9m) alcanzó niveles de 41.0% al 3T13 (vs. 39.9% al 3T12). Para los años siguientes se espera que el margen Hoja 22 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 EBITDA mejore cerrando en niveles de 41.4%% al 4T13, 43.8% al 4T14, 46.3% al 4T15 y 49.2% al 4T16. En la gráfica siguiente se muestran las ventas y el EBITDA contra los márgenes de operación proyectados al 2016: Por otro lado se puede observar que la deuda total de la Empresa al 3T13 llego a P$23,078.1m (vs. P$10,827.8m al 3T12) aumentando 113.1% debido al crédito que la Empresa adquirió para el pago de la adquisición de la mina Ocampo. Si incorporamos el efectivo e inversiones temporales la deuda neta alcanza niveles de P$22,889.1m (vs. P$9,006.8m al 3T12). Se espera que para los próximos años la deuda total se mantenga en niveles similares llegando a P$24,113.1m en 2013, P$24,411.3m en 2014, P$20,554.4m en 2015 y P$15,203.0m en 2016. Sin embargo se estima que el efectivo e inversiones temporales incremente por lo que se espera que la deuda neta disminuya llegando a niveles de P$23,113.1m al 4T13, a P$22,645.0m al 4T14, a P$18,901.8m al 4T15 y P$13,592.7m al 4T16. Hoja 23 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 En la gráfica anterior se muestra la comparación de la deuda neta con el nivel de EBITDA dándonos una razón de años de pago de la deuda de 5.2 años al 3T13 (vs. 2.3 años al 3T12). Para los próximos años se espera que el nivel de años de pago de la deuda disminuyan gradualmente llegando a niveles de 5.5 años al 4T13, 3.1 años al 4T14, 1.8 años al 4T15 y 1.1 años al 4T16. Por otro lado es importante considerar la proyección del Flujo Libre de Efectivo para los próximos años (FLE= Flujos netos de efectivo de actividades de operación – gasto de inversión por mantenimiento + diferencia en cambios en el efectivo y equivalentes) llegando a niveles de P$2,187.8m al 4T13, en P$2,058.5m en el 2014, P$4,948.1m en el 2015 y P$6,542.0m en el 2016. Asimismo la relación de cobertura al servicio de la deuda (DSCR por sus siglas en ingles), refleja que la Empresa requiere de mayores requerimientos de deuda para para hacer frente a sus obligaciones financieras en todos los periodos. Al 4T13 el DSCR es de 0.3 veces, en 2014 de 1.9 veces, en 2015 de 0.6 veces y en 2016 de 0.5 veces. Escenario de Estrés En el escenario de estrés se consideró un crecimiento en ventas menos acelerado asumiendo una menor producción de minerales, presentando un crecimiento promedio anual en ventas del 24.0% en los años proyectados. En este escenario se supone una caída en los precios obteniendo niveles como los que se reflejan en la siguiente tabla: Hoja 24 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 Así mismo se contempla una caída en los márgenes operativos y se considera una presión el capital de trabajo de la Empresa en este escenario. En la siguiente tabla se muestran los niveles de producción a los que se llegan en el escenario estrés por cada mineral: En este escenario se consideró una menor producción de molienda así como una menor producción de minerales lo cual refleja menores ingresos para los años proyectados alcanzando niveles de P$10,030.8m en 2013, P$12,583.4m en 2014, P$18,717.0m en 2015 y P$20,638.2m en 2016 (vs. P$10,320.5m en 2013, P$16,858.9m en 2014, P$22,625.3m en 2015 y P$25,064.9m en 2016 en el escenario base). Por otro lado el margen bruto se ve presionado en este escenario llegando a niveles de 50.7% en 2013, 51.9% en 2014, 52.5% en 2015 y 54.1% en 2016 (vs. 50.9% en 2013, 52.5% en 2014, 54.8% en 2015 y 57.6%% en 2016 en el escenario base) Al mismo tiempo el EBITDA también se ve presionado llegando a niveles de P$4,135.7m en 2013, P$5,455.7m en 2014, P$8,242.4m en 2015 y P$9,463.5m en 2016 (vs. P$4,276.8m, P$7,386.5m, P$10,486.4m y P$12,329.0m en el escenario base respectivamente); esto debido a ingresos más bajos, impactando negativamente al margen EBITDA el cual llega a niveles de 41.2% en 2013, 43.4% en 2014, 44.0% en 2015 y 45.8% en 2016 (vs. 41.4%, 43.8%, 46.3%, 49.2%, respectivamente en el escenario base). En la siguiente gráfica se observa el nivel de Ventas y EBITDA proyectado contra los márgenes operativos al 2016. Hoja 25 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 Los niveles de deuda total se proyectan más altos con niveles de P$24,313.1m en 2013, P$25,274.6m en 2014, P$23,403.0m en 2015 y P$20,021.4m en 2016 (P$24,113.1m en 2013, P$24,411.3m en 2014, P$20,554.4m en 2015 y P$15,203.0m en 2016). Incorporando el Efectivo e Inversiones Temporales se llega a niveles en la deuda neta de P$23,575.7m en 2013, P$23,965.5m en 2014, P$22,256.0m en 2015 y P$19,762.7m en 2016 (vs. P$23,341.1m, P$22,645.0m, P$18,901.8m y P$13,592.7m en el escenario base respectivamente). El indicador de Años de Pago de Deuda se ve presionado y llega a niveles de 5.7 años para 2013, 4.4 años para 2014, 2.7 años para 2015 y 2.1 años para 2016 (vs 5.5 años, 3.1 años, 1.8 años y 1.1 años en el escenario base). Esto se debe a que el nivel de deuda crece a partir del 2012 y continúa con niveles similares durante los años siguientes. En la gráfica siguiente se muestra la comparación de la deuda neta con el nivel de EBITDA: Hoja 26 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 Las proyecciones del Flujo Libre de Efectivo se ven más presionadas en este escenario de estrés llegando a niveles de P$2,653.2m en 2013, P$977.0m en 2014, P$3,820.4m en 2015 y P$4,837.7m en 2016 (vs. P$2,887.8m, P$2,058.5m, P$4,948.1m y P$6,542.0m en el escenario base respectivamente). El DSCR muestra que la Empresa se observa más presionada para realizar el pago de sus obligaciones alcanzando niveles de 0.3 veces en 2013, 0.2 veces en 2014, 0.4 veces en 2015 y 0.3 veces en 2016 (vs. 0.3 veces, 0.4 veces, 0.6 veces, 0.5 veces respectivamente en el escenario base). Conclusiones De acuerdo al análisis de riesgos efectuado por HR Ratings, se bajó la calificación de Largo Plazo a “HR AA-” de “HR AA” y se mantiene la calificación de Corto Plazo en “HR1” y colocándola en Perspectiva Negativa retirando la Observación Negativa, al Programa Dual de Certificados Bursátiles (CEBURS) con carácter revolvente de Minera Frisco, S.A.B. de C.V. (Minera Frisco y/o la Empresa) por un monto acumulado de hasta P$5,000.0 millones (m) de pesos o su equivalente en dólares de los Estados Unidos de América (el Programa) así como las emisiones de CEBURS de corto plazo relacionadas a dicho Programa. Asimismo se baja la calificación de la Emisión con clave de pizarra MFRISCO 13 a “HR AA-” de “HR AA” y se mantiene la calificación de Corto Plazo en “HR1” del Programa de Corto Plazo de CEBURS con carácter revolvente de Minera Frisco por un monto de hasta P$10,000.0m así como las emisiones relacionadas a dicho Programa. Entre los factores que se consideraron se puede mencionar que ha persistido el retraso en el inicio de producción de proyectos importantes para Hoja 27 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 FRISCO aunado a huelgas recurrentes en sus principales unidades y el desempeño del precio de los minerales, lo que resultó en un nivel de EBITDA acumulado al 3T13 menor al esperado por HR Ratings (P$$3,178.0m vs P$4,483.6m y P$5,699.8m del escenario de estrés y base, respectivamente). Por otro lado se observa un incremento en el nivel de deuda neta, cerrando en niveles de P$22,889.1 al 3T13 (vs. P$9,006.8m al 3T12) aumentando 154.1%. A la par se presenta un aumento en los Años de Pago de Deuda (Deuda Neta / FLE 9m) llegando a 7.9 años al 3T13 (vs. 2.9 años al 3T12). Se estima que estos niveles de deuda persistan dado los requerimientos observados de efectivo. Es importante considerar la caída en el Flujo Libre de -5.2% al 3T13 (P$2,896.5m al 3T13 vs $3,055.0m al 3T12). Dicha situación se estima fue originada principalmente por los retrasos en proyectos, huelgas y menores precios de metales. Por último se considera que pueda existir una presión adicional en los resultados financieros de la empresa ante la Reforma Fiscal que establece impuestos especiales a mineras. Hoja 28 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa ANEXOS Hoja 29 de 36 HR AAHR1 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 Hoja 30 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa Hoja 31 de 36 HR AAHR1 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa Hoja 32 de 36 HR AAHR1 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa Hoja 33 de 36 HR AAHR1 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa Hoja 34 de 36 HR AAHR1 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles 23 de diciembre de 2013 Calificación Corporativa HR AAHR1 HR Ratings Alta Dirección Dirección General Presidente y Director General Alberto I. Ramos +52 55 1500 3130 alberto.ramos@hrratings.com Director General Adjunto Aníbal Habeica +52 55 1500 3130 anibal.habeica@hrratings.com Análisis Director General de Análisis Felix Boni +52 55 1500 3133 felix.boni@hrratings.com Director General de Operaciones Fernando Montes de Oca +52 55 1500 3145 fernando.montesdeoca@hrratings.com Finanzas Públicas/ABS Ricardo Gallegos Instituciones Financieras/ABS Pedro Latapí +52 55 1253 6532 pedro.latapi@hrratings.com Roberto Ballinez Deuda Corporativa Luis Quintero Infraestructura/ABS Paulina Ducoing +52 55 1500 3139 ricardo.gallegos@hrratings.com +52 55 1500 3143 roberto.ballinez@hrratings.com Deuda Corporativa/ABS José Luis Cano +52 55 1500 3146 luis.quintero@hrratings.com +52 55 1500 0763 joseluis.cano@hrratings.com +52 55 1500 0768 paulina.ducoing@hrratings.com Regulación Director General de Riesgo Rogelio Argüelles +52 181 8187 9309 rogelio.arguelles@hrratings.com Directora General de Cumplimiento Claudia Ramírez +52 55 1500 0761 claudia.ramirez@hrratings.com Negocios Salvador Salazar +52 55 1253 6530 salvador.salazar@hrratings.com Jorge B. González +52 55 1253 6547 jorge.gonzalez@hrratings.com Carlos Frías +52 55 1500 3134 carlos.frias@hrratings.com Administración Ximena Lara +52 55 1500 3138 ximena.lara@hrratings.com Paseo de los Tamarindos 400-A, Piso 26, Col. Bosque de Las Lomas, CP 05120, México, D.F. Tel 52 (55) 1500 3130 Hoja 35 de 36 Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Programa Dual de Certificados Bursátiles Calificación Corporativa 23 de diciembre de 2013 HR AAHR1 La calificación otorgada por HR Ratings de México, S.A. de C.V. a esa entidad, emisora y/o emisión está sustentada en el análisis practicado en escenarios base y de estrés, de conformidad con la(s) siguiente(s) metodología(s) establecida(s) por la propia institución calificadora: Metodología de Calificación Crediticia para empresas Industriales, de Comercio y Servicio, Abril de 2008. Para mayor información con www.hrratings.com/es/metodologia.aspx respecto a esta(s) metodología(s), favor de consultar Información complementaria en cumplimiento con la fracción V, inciso A), del Anexo 1 de las Disposiciones de carácter general aplicables a las instituciones calificadoras de valores. HR AA / Observación Negativa / HR1 Calificación anterior 05 de junio de 2013 Fecha de última acción de calificación Periodo que abarca la información financiera utilizada por HR Ratings para el otorgamiento de la presente calificación. 1T10 a 3T13 Relación de fuentes de información utilizadas, incluyendo las proporcionadas por terceras personas Información Interna de la Empresa, asi como la publicada en la BMV. Calificaciones otorgadas por otras instituciones calificadoras que fueron utilizadas por HR Ratings (en su caso). HR Ratings consideró al otorgar la calificación o darle seguimiento, la existencia de mecanismos para alinear los incentivos entre el originador, administrador y garante y los posibles adquirentes de dichos Valores. (en su caso) N/A N/A HR Ratings de México, S.A. de C.V. (HR Ratings), es una institución calificadora de valores autorizada por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores. La calificación antes señalada fue solicitada por la entidad o emisor, o en su nombre, y por lo tanto, HR Ratings ha recibido los honorarios correspondientes por la prestación de sus servicios de calificación. En nuestra página de internet www.hrratings.com se puede consultar la siguiente información: (i) El procedimiento interno para el seguimiento a nuestras calificaciones y la periodicidad de las revisiones; (ii) los criterios de esta institución calificadora para el retiro o suspensión del mantenimiento de una calificación, y (iii) la estructura y proceso de votación de nuestro Comité de Análisis. Las calificaciones y/u opiniones de HR Ratings de México S.A. de C.V. (HR Ratings) son opiniones con respecto a la calidad crediticia y/o a la capacidad de administración de activos, o relativas al desempeño de las labores encaminadas al cumplimiento del objeto social, por parte de sociedades emisoras y demás entidades o sectores, y se basan exclusivamente en las características de la entidad, emisión y/u operación, con independencia de cualquier actividad de negocio entre HR Ratings y la entidad o emisora. Las calificaciones y/u opiniones otorgadas o emitidas no constituyen recomendaciones para comprar, vender o mantener algún instrumento, ni para llevar a cabo algún tipo de negocio, inversión u operación, y pueden estar sujetas a actualizaciones en cualquier momento, de conformidad con las metodologías de calificación de HR Ratings, en términos de lo dispuesto en el artículo 7, fracción II y/o III, según corresponda, de las “Disposiciones de carácter general aplicables a las emisoras de valores y a otros participantes del mercado de valores”. HR Ratings basa sus calificaciones y/u opiniones en información obtenida de fuentes que son consideradas como precisas y confiables, sin embargo, no valida, garantiza, ni certifica la precisión, exactitud o totalidad de cualquier información y no es responsable de cualquier error u omisión o por los resultados obtenidos por el uso de esa información. La mayoría de las emisoras de instrumentos de deuda calificadas por HR Ratings han pagado una cuota de calificación crediticia basada en el monto y tipo de emisión. La bondad del instrumento o solvencia de la emisora y, en su caso, la opinión sobre la capacidad de una entidad con respecto a la administración de activos y desempeño de su objeto social podrán verse modificadas, lo cual afectará, en su caso, a la alza o a la baja la calificación, sin que ello implique responsabilidad alguna a cargo de HR Ratings. HR Ratings emite sus calificaciones y/u opiniones de manera ética y con apego a las sanas prácticas de mercado y a la normativa aplicable que se encuentra contenida en la página de la propia calificadora www.hrratings.com, donde se pueden consultar documentos como el Código de Conducta, las metodologías o criterios de calificación y las calificaciones vigentes. Las calificaciones y/u opiniones que emite HR Ratings consideran un análisis de la calidad crediticia relativa de una entidad, emisora y/o emisión, por lo que no necesariamente reflejan una probabilidad estadística de incumplimiento de pago, entendiéndose como tal, la imposibilidad o falta de voluntad de una entidad o emisora para cumplir con sus obligaciones contractuales de pago, con lo cual los acreedores y/o tenedores se ven forzados a tomar medidas para recuperar su inversión, incluso, a reestructurar la deuda debido a una situación de estrés enfrentada por el deudor. No obstante lo anterior, para darle mayor validez a nuestras opiniones de calidad crediticia, nuestra metodología considera escenarios de estrés como complemento del análisis elaborado sobre un escenario base. Los honorarios que HR Ratings recibe por parte de los emisores generalmente varían desde USD1,000 a USD1,000,000 (o el equivalente en otra moneda) por emisión. En algunos casos, HR Ratings calificará todas o algunas de las emisiones de un emisor en particular por una cuota anual. Se estima que las cuotas anuales varíen entre USD5,000 y USD2,000,000 (o el equivalente en otra moneda). Hoja 36 de 36
