Convocatoria TAL No.12-10 para ocupar el Cargo de

INSTITUTO DE INVESTIGACIONES MARINAS Y COSTERAS
“José Benito Vives De Andréis” - INVEMAR
Convocatoria TAL No.12-10 para ocupar el Cargo de Auxiliar
en el Programa de Investigación Calidad Ambiental Marina
JUSTIFICACIÓN
El INVEMAR requiere un auxiliar de laboratorio con conocimientos en análisis de aguas y
experiencia laboratorios de ensayo, para desarrollar actividades en el marco de del
Proyecto “Balance de gases de efecto invernadero (GEI) en áreas de manglar de la
Ciénaga Grande de Santa Marta con diferente grado de conservación”, cofinanciado por
COLCIENCIAS. Esta persona hará parte del equipo interdisciplinario del programa Calidad
Ambiental Marina (CAM) y su unidad de laboratorios (LABCAM).
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
Título de formación técnica o tecnológica
Conocimientos en análisis fisicoquímicos en aguas, uso
de instrumental y material de laboratorio, y manejo básico
de Office®. Preferiblemente con conocimientos en
fotometría y buenas prácticas de laboratorio.
Calidad del trabajo, trabajo en equipo, confiabilidad,
iniciativa, comunicación laboral, compromiso institucional,
tratamiento de la información, cumplimiento de normas,
relaciones interpersonales, aprendizaje continuo y
autocontrol.
Dos años en actividades relacionadas con análisis de
agua
FUNCIONES GENERALES DEL CARGO
1. Apoyar las actividades del Programa, Línea de Investigación o Laboratorio según
el plan de acción que se defina
2. Organizar y digitar datos e información de los proyectos.
3. Apoyar en la elaboración de informes establecidos dentro del cronograma
del proyecto.
4. Participar en la preparación y ejecución de salidas
de
campo
o análisis
de información que el jefe inmediato estime conveniente
5. Apoyar las labores de administración, mantenimiento y conservación de la estructura
física, materiales, bienes y equipos del área de trabajo.
6. Realizar o verificar que se ejecute con la periodicidad y rigor necesarios la copia de
seguridad o respaldo de los datos y archivos propios o que se le hayan entregado
en custodia.
1
7. Apoyar la logística de atención a visitantes de la dependencia a la que pertenezca, y
de la organización de eventos institucionales de capacitación, integración
y/o divulgación, cuando el jefe inmediato estime conveniente.
8. Acatar las políticas, normas y disposiciones que emita el Instituto encaminadas a la
implementación y desarrollo de los sistemas de gestión en calidad, laboratorios
de ensayo y calibración, seguridad, salud ocupacional, y ambiente.
9. Cumplir con todas las normas del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y
Ambiente
SSOA
del INVEMAR y
participar
activa
y
positivamente en las actividades de Salud Ocupacional por intermedio del
Comité Paritario de Salud Ocupacional, Brigada, Comité de Emergencias o
Grupos de apoyo en que se involucren.
10. Velar por el buen uso y el cuidado de los equipos, elementos e insumos puestos a su
disposición.
11. Mantener un inventario actualizado de todos los equipos y bienes a su cargo e
informar los cambios que se presenten.
12. Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato y que sean de la
competencia y naturaleza del cargo.
13. Apoyar los diferentes análisis de la Unidad de Laboratorios
14. Participar en la medición y determinación de las variables fisicoquímicas, contaminantes
químicos y biológicos.
15. Preparar el material necesario en los diferentes muestreos de los proyectos
de investigación y de los servicios externos ofrecidos por la LabCAM
16. Actualizar bitácoras de hojas de vida de equipos, préstamos de material, incubadoras,
rotación de desinfectantes empleados en la limpieza de superficies y equipos y
recepción de muestras.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO
1. Apoyar la realización de las salidas de campo para la toma de muestras de gases
dentro del Proyecto GEI-COLCIENCIAS.
2. Preparar el material necesario en los diferentes muestreos de los proyectos de
investigación y de los servicios externos ofrecidos por la LabCAM
3. Realizar los análisis de aguas y sedimentos a su alcance y que le sean asignados.
4. Apoyar los procesos de análisis de muestras en el laboratorio.
5. Apoyar el proceso de acreditación del laboratorio en ISO 17025
6. Actualizar bitácoras de hojas de vida de equipos, préstamos de material,
incubadoras, diligenciar y mantener organizados los formatos de laboratorio y
campo.,
7. Digitar la información obtenida en bases de datos o planillas de Excel.
MODALIDAD Y DURACION DEL CONTRATO
Contrato Laboral a Término Fijo con una duración de siete (7) meses.
SEDE DE TRABAJO
Santa Marta (Sede principal INVEMAR).
2
SALARIO
Auxiliar de laboratorio IV (salario equivalente a $ 919.835.oo).
PLAZO DE LA CONVOCATORIA
Las propuestas se recibirán a partir de las 7:00 a.m. del día 9 de julio hasta el 19 de julio
de 2010 a las 5:00 p.m. No se aceptarán propuestas enviadas por fax o correo electrónico,
ni las recibidas con posterioridad a la fecha y hora de cierre; estas serán devueltas sin abrir
y no participarán en la convocatoria.
DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Hoja de vida
Fotocopia de la cédula
Fotocopia de diploma de bachiller.
Fotocopia de la libreta militar (aspirantes de sexo masculino)
Certificados que respalden la experiencia solicitada.
Carta de intención explicando el interés de vincularse al Instituto.
Dos referencias personales.
Identificar si tiene familiares en primer grado de consanguinidad o primero de
afinidad laborando actualmente en el INVEMAR, dado el caso la modalidad y
duración del contrato será susceptible de modificaciones.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Sólo serán tenidas en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado. Las hojas de
vida de los candidatos serán analizadas por un Comité Evaluador conformado por la
Coordinadora del Programa CAM, el Jefe de LABCAM, la jefe de proyecto GEI y la
Coordinadora de Talento Humano del INVEMAR. La calificación de las hojas de vida será
determinada de acuerdo con el cumplimiento de los siguientes criterios de evaluación, los
cuales serán calificados así: cumplimiento del perfil del cargo equivale al 50% y entrevista
al 50% restante.
Perfil del Cargo
Educación
Formación
Experiencia
relacionada
Documentación
soporte
Diplomas
Certificados
Soportes
ENTREVISTA
Entrevista personal y Prueba
psicotécnica
Ponderación Calificación
30%
30%
100%
100%
40%
100%
Calificación
Ponderación
Máxima
50%
100%
3
Los candidatos preseleccionados serán citados a entrevista durante los siguientes cinco (5)
días hábiles siguientes al cierre de la convocatoria. Para ser preseleccionado (citado a
entrevista) se requiere un puntaje superior a 70% correspondiente al perfil del cargo.
Los resultados de la preselección serán publicados en la página web del INVEMAR,
www.invemar.org.co; menú convocatorias link de vinculación laboral dos días después de
las entrevistas.
PAUTAS PARA EL ASPIRANTE:
Tenga en cuenta que usted deberá tener:



Disposición para trabajar en equipo.
Disponibilidad para viajar a Santa Marta (Sede principal del INVEMAR) a presentar
entrevista.
Disponibilidad para trabajar en Santa Marta y para desplazarse a distintas partes del
Caribe o Pacífico según le sea requerido.
MECANISMOS DE APLICACIÓN:
Los interesados deberán enviar la totalidad de los documentos solicitados, en sobre
cerrado y marcado en la siguiente forma:
INVEMAR
Convocatoria TAL No.12-10
Cargo Auxiliar de Laboratorio IV
Cerro Punta Betín, Entrada al Terminal Marítimo de Santa Marta
Santa Marta, D.T.C.H
Para verificar si los documentos fueron recibidos se puede comunicar a los siguientes
teléfonos: (095) 4328600 extensión 244. Para obtener información o aclaración adicional
podrá escribir al e-mail: jbetancourt@invemar.org.co
*Se deja constancia que el documento original con los términos de referencia de esta
Convocatoria, reposan en la Coordinación del Grupo Talento Humano del INVEMAR, del
cual informamos que este texto es fiel copia.
* Los presentes términos, no comprometen al INVEMAR, ni lo obligan a proceder con su
contratación.
4