BASES PROCESO DE SELECCIÓN CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 006-2015 - DIRESA - LIMA (CAS) I. GENERALIDADES 1.1. Entidad Convocante Nombre: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA RUC: 20162086716 1.2. Domicilio Legal AV. JOSE ARNALDO ARAMBULO LA ROSA N° 134 - HUACHO Teléfono: 2394672 - Anexo 413-411 1.3. Objeto de la Convocatoria: El presente Proceso de Selección tiene por objeto la Contratación de Servicio de diez (10) Médicos Cirujanos, un(a) (01) Asistenta Social, veintiún (21) Licenciadas(os) en Enfermería, un(a) (01) Licenciada(o) en Nutrición, un(a) (01) Tecnólogo Médico Optómetra, cuatro (04) Licenciados(as) en Obstetricia, un(a) (01) Licenciado(a) en Psicología, dos (02) Químicos Farmacéuticos, uno (01) Técnico Informático, once (11) Técnicos Administrativos, cuatro (04) Técnicos en Enfermería, dos (02) Técnicos en Farmacia, siete (07) Vigilantes, uno (01) Auxiliar Informático, uno (01) Auxiliar Administrativo., dos (02) Auxiliar en Limpieza, uno (01) Chofer. 1.4. Unidades Orgánicas Solicitantes: Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria, Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, Dirección Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas, Dirección Ejecutiva de Salud Integra, Oficina Ejecutiva de Administración, Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental. 1.5. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación: Las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS de la Dirección Regional de Salud Lima (DIRESA LIMA), integrado por dos (02) Miembros Titulares: Director de Servicios de Salud (Presidente); Director Gestión Administrativo de Recursos Humanos (Miembro) ; y un (01) Miembro Responsable de la Unidad Orgánica solicitante o su representante. El proceso de contratación estará a cargo de la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos de la DIRESA LIMA. 1.6. Base Legal: Ley Nº 30281 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 1 Reglamento del Decreto legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. LEY Nº 29849 Ley que modifica el Régimen Laboral CAS. Resolución N° 107-2011-SERVIR-PE Resolución N° 108-2011-SERVIR-PE Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública 2 II. PERFILES DE PUESTO A continuación se detalla los perfiles de los puestos involucrados en este proceso de Convocatoria CAS, según requerimiento de la Unidad Orgánica de la DIRESA LIMA: Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de l a promoci ón de l a Di versi fi caci ón Producti va y del Fortal eci mi ento de l a Educación" CODIGO: PP 001 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: MEDICO CIRUJANO Nombre del puesto: MEDICO CIRUJANO Numero del puesto: UNO (01) DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO 3 Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica para la prevención y control de emergencias y desastres, apoyo en elaboración de normas y directivas de emergencias y desastres a nivel regional. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Intervenir en las actividades de salud integral que se brindan a las poblaciones afectadas por emergencias y desastres. 2 Participar en las campañas de salud integral para las poblaciones necesitadas. 3 4 5 6 7 Apoyar en la planificación, organización, ejecución y evaluación de las acciones de prevención y control de emergencias y desastres. Promover el conocimiento en temas de Defensa Nacional y Defensa Civil en el personal de la DIRESA Lima y de todala región. Mantener actualizado el inventario de equipos, insumos y medicamentos destinados a la atención de emergencias y desastres. Brindar apoyo en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de emergencias y desastres. Elaborar informes técnicos de emergencias y desastres. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con el Director de la DPCED, con las Direcciones Ejecutivas y Órganos desconcentrados de la DIRESA Lima, con el personal de la misma Dirección y de la DIRESA Lima. Coordinaciones Externas Defensa Civil del Gobierno Regional de Lima, Instituto Nacional de Defensa Civil, Gobiernos Municipales Provinciales y Distritales, Oficina Nacional de Defensa Nacional del Ministerio de Salud. FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/si tuaci ón académi ca y estudi os requeri dos para el puesto A.) Formaci ón Académi ca Incompleta Egre s a do(a ) Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 x Universitario X • Profesional Titulado: MédicoCirujano Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li ce nci a tura Ma e s tría X Egresado Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No Sí No D.) SERUMS X Titulado Sí ¿Requiere habilitación profesional? X Doctora do Egresado C.) ¿Se requi ere Col egi atura? Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento en Gestión del Riesgo de desastres y área de capacitación en emergencias y desastres en el sector salud. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso de Brigadista de Intervención Inicial en Salud Curso en Temas de Salud Pública Curso de Manejo de Extintores en Situaciones de Emergencia Curso de Manejo Prehospitalario en Emergencias y Desastres Diplomado de auditoria médica basada en evidencias Curso de actualizacion en emergencias pediátricas y neonatales Curso de actualizacion en emergencias gineco-obstetricas Curso Taller de Articulación Nacional/Regional de los Planes de Gestión del Riesgo de Desastres frente a bajas temperaturas Curso de BLS (Basic Life Support) - AHA Curso Taller de Reanimación Cardio-pulmonar (Adulto, pediátrico y neonatal) y procedimientos de emergencia Curso taller de Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades (EDAN) C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica IDIOMAS Básico Intermedio Avanzado Word x Ingl és Excel x ……. Powerpoi nt x ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Experiencia general Indi que l a cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector públ i co o pri vado. No menor a 04 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requi ere como experi enci a; ya sea en el sector públ i co o pri vado: X Profe s i ona l Auxi l i a r o As i s te nte Ana l i s ta / Es pe ci a l i s ta Supe rvi s or / Coordi na dor Je fe de Áre a o Dpto Ge re nte o Di re ctor B.) Indi que el ti empo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector públ i co o pri vado: Dos (02) años minimo como personal administrativo en el Sector Salud C.) En base a l a experi enci a requeri da para el puesto (parte B), marque si es o no necesari o contar con experi enci a en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Dos (02) años minimo como personal administrativo en el Sector Salud, en la Dirección de Emergencias y Desastres DIRESA Lima Uno (01) año minimo como Responsable de Gestión del Riesgo Tres (03) meses minimo como Responsable del Área de capacitación en emergencias y desastres - Gestión del * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • • • • • • • • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. Capacidad de trabajo bajo presión. Ser eficaz y eficiente. Puntualidad y responsabilidad. Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 4 "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 002 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: MEDICO CIRUJANO Nombre del puesto: MEDICO CIRUJANO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica funcional: DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD NO APLICA Puestos que supervisa: 5 MISIÓN DEL PUESTO Contribuir en las acciones de supervisión, monitoreo y evaluación de las actividades y/o estrategias adoptadas en las redes de salud y establecimientos de salud , así como programar y ejecutar las acciones de gestion para la prevención y control de tuberculosis en la jurisdicción de la Región Lima FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 6 7 Implementar, conducir, supervisar y monitorear las disposiciones de las normas vigentes en relación a la organización y prestación de servicios para brindar una atención iintegral a las personas afectadas por tuberculosis. Proponer las estrategias de intervención que contribuyan en la prevención y control de tuberculosis. Consolidar en forma permanente el daignóstico situacional de tuberculosis mediante el análisis de los indicadores epidemiológicos y operacionales. Coordinar con las diferentes ofician y/o direcciones que contribuyen en procesos y acciones para mejorar salud y calidad de las personas. Supervisar, monitorear y evaluar los planes de control de infecciones de tuberculosis en los establecimientos de salud y de las normas de bioseguridad. Proponer la elaboración de documentos técnicos que contribuyan en la prevención y control de tuberculosis en la Región Lima. Brindar asistencia técnica a las redes de salud y establecimientos de salud en relación a las disposiciones establecidad en las normas vigentes para mejorar la organización y prestacion de los servicios. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD Coordinaciones Externas CON EL MINISTERIO DE SALUD Y LAS REDES DE SALUD Y ESTABLECIMIENTOS DE LA JURISDICCION FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egre s a do(a ) Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 X Universitario X Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li ce nci a tura Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctora do Egresado Sí MEDICO CIRUJANO Ma e s tría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS X Titulado Sí Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos básicos de gerencia en salud. Conocimientos básicos en administración en salud. Conocimientos en el Modelo de Atención de Salud. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Diplomado en administración en salud 6 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 3 años como mínimo en sector publico. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 3 años como mínimo en el sector público C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo un (1) año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de liderazgo, coordinación y organización. Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades de comunicación a todo nivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 003 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: MEDICO CIRUJANO - PATOLOGO CLINICO Nombre del puesto: MEDICO CIRUJANO - PATOLOGO CLINICO Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE LABORATORIO DE REFERENCIA Dependencia Jerárquica funcional: RED DE LABORATORIOS- DIRESA LIMA Puestos que supervisa: 7 MISIÓN DEL PUESTO Requiere un profesional médico para que realice la supervisión y monitoreo de los diferentes procesos de anatomía patológica FUNCIONES DEL PUESTO 1 Implementación de la Norma Técnica de Patología Clínica 2 Supervisión de los procesos claves del Servicio de Patología Clínica 3 Cumplir con las actividades del Servicio de Patología Clínica 4 Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y recursos asignados al Laboratorio de referencia 5 Validación de exámenes de Laboratorio en las áreas de Microbiologia, Tuberculosis y VIH 6 Supervisión de las áreas preanaliticas y post analíticas según rol 7 Supervision y monitoreo a la red de laboratorio de la DIRESA LIMA 11 Y OTRAS FUNCIONES QUE EL JEFE INMEDIATO DISPONGA. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON TODAS LAS AREAS DEL LABORATORIO DE REFERENCIA Coordinaciones Externas CON LA RED DE LABORATORIO, CON EL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD, PARSALUD Y OTRAS ENTIDADES FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta X Completa X Egres a do(a ) X Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Universitario Ma es tría X X Egresado ¿Requiere profesional? MAESTRIA EN GERENCIA EN GESTION PUBLICA O MAESTIA EN SALUD PUBLICA X Titulado Doctora do Egresado Sí No MEDICO CIRUJANO - PATOLOGO CLINICO Secundaria Técnica Superior (3 ó 4 C.) ¿Se requiere Colegiatura? X Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS X Titulado Sí habilitación Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de paquete estadistico SPSS, STATA. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: 8 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 5 año como mínimo en sector publico. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Cinco año como mínimo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo un (1) año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 004 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA Unidad Orgánica: MEDICO Denominación: Nombre del puesto: MEDICO ASISTENCIAL Numero del puesto: SIETE (07) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Dependencia Jerárquica funcional: DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES NINGUNO Puestos que supervisa: 9 MISIÓN DEL PUESTO Asistir de manera de oportuna y con calidad, cuando se presente una urgencia o emergencia médica, en el lugar donde se encuentre de manera rápida, eficiente y gratuita. ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 3 • Cumplir con los actos médicos que se requiere en la atención prehospitalaria y el transporte asistido del paciente. • Realizar los procedimientos médicos y terapéuticos pertinentes en cada caso, ajustándose a los protocolos o guías de prácticas que se establezcan. • Cumplir con el horario establecido (turnos rotativos) y permanecer en su puesto hasta ser relevado. 4 • Realizar el relevo de guardia en forma directa entregando el turno al médico que ingresa. 1 2 6 • Velar por el uso adecuado de la unidad móvil, la misma que es exclusiva para la atención y el traslado asistido de pacientes. • Proporcionar oportunamente diagnósticos presuntivos y datos de la atención al centro regulador. 7 • Cumplir con los programas de bioseguridad. 8 • Asistencia obligatoria a las actividades de coordinación y capacitación convocada por el SAMU. 9 • Liderar, coordinar y apoyar al personal asistencial a su cargo. 5 11 • Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla y sucesos importantes durante su turno. • Disponibilidad inmediata ante la ocurrencia de emergencias masivas y desastres. 12 • Otras funciones que le asiegne el jefe inmediato. 10 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Dirección de Prevención y Control de Emergencias y Desastres - COE Coordinaciones Externas NINGUNA FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egres a do(a ) Completa Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Ba chi l l er X C.) ¿Se requiere Colegiatura? x Sí • Médico cirujano Títul o/ Li cenci a tura Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho ¿Requiere habilitación profesional? No Técnica Superior (3 ó 4 x Ma es tría Universitario X Egresado x Titulado No D.) SERUMS Doctora do Egresado Sí x Sí No Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento básico en Reanimación Cardiopulmonar y/o Soporte Básico de Vida 10 Conocimiento en Soporte Básico de Trauma y/o Soporte de Trauma Prehospitalario Conocimiento en Soporte Avanzado de Vida B.) Programas de especialización requeridos para el puesto (si requieren documentación sustentado). Ninguno C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica Word x Inglés Excel x Portugués X Powerpoint x Francés X Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Experiencia general Experiencia laboral en áreas de emergencia y/o servicios de atención Hospitalaria o Prehospitalaria en el ámbito estatal Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Mínimo 4 meses en atención prehospitalaria - SAMU C.) Necesidad de contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. *Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes: Mínimo doce (12) meses, Establecimiento de salud nivel I, No incluído SERUMS. *Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia: Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes: Ninguno HABILIDADES O COMPETENCIAS • Capacidad adecuada de interacción en relación con el personal, responsabilidad, dinamismo e iniciativa en el cumplimiento de sus labores, confidencialidad, creatividad, criterio y proactividad. Disciplina y puntualidad. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 005 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: TRABAJADORA SOCIAL Nombre del puesto: TRABAJADORA SOCIAL Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Dependencia Jerárquica Lineal: AREA DE BIENESTAR SOCIAL Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 11 MISIÓN DEL PUESTO Promover el Bienestar social del trabajador y su familia en la atencion integral Bio-Psico-Social brindando satisfacer las necesidades basicas, como objeto de nuestro que hacer profesional. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 6 7 8 Contribuir al desarrollo del potencial humano y su componente familiar. Planificar organizar coordinar e implementar de modo progresivo los programas de Bienestar en cumplimiento de los lineamientos de politicas de Recursos Humanos y normas vigentes relacionadas al Bienestar Social. lineamientos de politicas de los recursos humanos y normas vigentes relacionadas al Bienestar Social. Proponer y adecuar Normas y Directivas emitidas por el Nivel Central en el Area de su competencia . Elaborar el diagonostico socio-economico de los trabajadores con el fin de orientar los programas de intervencion y determinar estrategias para incentivar el desarrollo del servidor y su familia . Diseñar metodologia e instrumento para la intervencion de los trabajadores en riesgo social (Problemática de violencia , abandono, maltrato). Promover la participacion activa de los servidores de la DIRESA LIMA , redes, micro redes y hospitales en los programas de Bienestar. Brindar aistencia tecnica a los servidores para la aplicación adecuada de las normas relacionadas al pago de subsidios. Y OTRAS FUNCIONES QUE EL JEFE INMEDIATO DISPONGA. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON EL CARGO QUE LO SUPERVISA DIRECTAMENETE CON EL DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS . Coordinaciones Externas MINSA,INSTITUCIONES PRIVADAS ,GOBIERNO REGIONAL, ESSALUD. FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta Egre s a do(a ) Completa Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) x x Ba chi l l e r x LICENCIADA EN TRABAJO SOCIAL Títul o/ Li ce nci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Ma e s tría Universitario Egresado Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS x Titulado No ¿Requiere habilitación profesional? x Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTO PROPIOS DEL AREA DE BIENESTAR SOCIAL B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CERTIFICADO EN EL PROGRAMA DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CURSO EN MODALIDAD VIRTUAL DE “ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS SOCIAL DIPLOMA EN EL PROGRAMA DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 5 años en el sector publico y privado Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 5 años en el sector publico C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 5 años en el sector publico * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 12 "Año de l a promoci ón de l a Di versi fi caci ón Producti va y del Fortal eci mi ento de l a Educación" CODIGO: PP 006 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA LICENCIADA(O) EN ENFERMERIA LICENCIADA(O) EN ENFERMERIA UNO (01) Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Numero del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Prestar los Servicios Profesionales como equipo técnico de la ESR PCT DIRESA Lima, fortaleciendo la capacidad del personal de salud de la Redes, Micro Redes y Hospitales en el seguimiento y atención de los pacientes afectados con TB, TB MDR, TB XDR y Coinfección TB / VIH; de la jurisdicción de DIRESA Lima. 13 ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • Integrar el Equipo Técnico de la Estrategia Sanitaria Regional de Prevención y Control de la Tuberculosis. • Monitorizar los Establecimientos de Salud, Redes/Micro Redes/Hospitales, aplicando la estrategia DOTS y DOTS Plus. • Representar a la ESRPCT en las reuniones del Comité Regional de Evaluación Retratamiento - CRER, dos veces al mes. • Realizar informe analítico de la Situación de los Establecimientos de Salud que aplican la estrategia DOTS Plus, por Redes de Salud, en forma mensual. • Realizar el análisis de indicadores, tendencias y logros en los casos de TB MDR, por cada Red de Salud incluidos establecimientos No MINSA. • Seguimiento de los resultados de Prueba de Sensibilidad de todos los pacientes que ingresan a tratamiento antituberculoso. • Coordinar con el personal de enfermería responsable de la atención de afectados por TB de redes y/o hospitales, los ingresos a tratamiento para TB MDR. • Recepción y control de calidad de las notificaciones de RAM, TB en trabajadores de Salud, TB en gestantes, Comorbilidad TB, fallecidos, TB en escolares, transferencias, abandonos, notificaciones de inicio, egreso, trimestrales; según NTS, en forma mensual de acientes con TB MDR. • Seguimiento de los casos TB MDR que requieran apoyo de diagnóstico e imágenes. Realizar las coordinaciones respectivas con SIS, PARSALUD. • Seguimiento de los casos TB MDR con oportunidad quirúrgica. Realizar las coordinaciones respectivas con SIS, PARSALUD y notificar al MINSA de manera inmediata. 11 • Realizar el control de calidad a los expedientes TB MDR a nivel local y notificarlo al CRER. 12 • Realizar otras actividades relacionadas a su labor asignadas por el coordinador de la ESR PCT. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD Coordinaciones Externas CON LAS REDES DE SALUD Y ESTABLECIMIENTOS DE LA JURISDICCION FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formaci ón Académi ca Incompleta B.) Grado(s)/si tuaci ón académi ca y estudi os requeri dos para el puesto Egre s a do(a ) Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 x Universitario x Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) Ma e s tría X No ¿Requiere habilitación profesional? x Titulado Doctora do Egresado Sí • Profesional Titulado en Enfermería Títul o/ Li ce nci a tura Egresado C.) ¿Se requi ere Col egi atura? Sí No D.) SERUMS x Sí No Titulado 0.3 Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejar el Registro Médico Electrónico (RME) y el NETLAB. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Gestión Administrativa en Salud Pública - no menor de 150 horas lectivas. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado x EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 3 años como mínimo en el sector público. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Tres (03) años minimo como representante de la ESRPCT ante el CRER - Sector Público C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. tres (03) años minimo como representante de la ESRPCT ante el CRER - Sector Público * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • Capacidad de liderazgo, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Capacidad para la redacción de informes. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Disposicion a mantener buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. • Conocimiento básico de Gestión y Atención Integral. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 14 "Año de la promoción de la Diversifi cación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 007 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: LICENCIADA EN ENFERMERIA Nombre del puesto: LICENCIADA EN ENFERMERIA Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica funcional: DIRESA LIMA NO APLICA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO 15 Ofrecer servicios de calidad que establezcan normas para la comunidad, que superen las expectativas de los pacientes y que se brinden de una manera atenta, conveniente, accesible. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 • Integral el equipo técnico de la Dirección de Promocion de la Salud • Coordinar trabajo articulado con municipios, comunidades, familias e instituciones educativas de la Región Lima Provincias. • Monitoreo, asistencia técnica a las Redes y Micro Redes de Salud para un buen análisis de la información en la DIRESA. • Elaboración y Seguimiento de Metas Físicas e Indicadores Operacionales de la Dirección de Promocion de la Salud. • Diseñar, proponer y desarrollar coordinadamente metodologías para la planificación, programación y seguimiento de la ejecución de las actividades sanitarias. 6 • Capacidad para brindar Asistencia Técnica en los aspectos de Gestión, Técnico y Normativo a los equipos de profesionales de las REDES Y MICROREDES del ámbito regional. 7 • Participar de la programación, formulación, ejecución y evaluación de las actividades programadas en el Plan Operativo Anual. 8 Elaborar e implementar los planes de trabajo en los temas de su responsabilidad y competencia. 9 • Otras que le asigne la Dirección de Promocion de la Salud COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Elaborar informes de orden técnico, de acuerdo a sus competencias y según lo solicitado por la Dirección de Atención Integral de Salud. Coordinaciones Externas Participación en la implementación de los lineamientos de políticas, objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en el marco de la Atención Integral basada en familia y comunidad a Nivel Regional. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egre s a do(a ) Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 x Universitario x Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li ce nci a tura Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? x Titulado Doctora do Egresado Sí • Profesional Titulado en Enfermeria Ma e s tría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS x Titulado Sí Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento básico de Gestión y Atención Integral. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos en Elaboracion y gestion de proyectos sociales Cursos en Promocion de la Salud Cursos para Formación de facilitadores de la estrategia Familias, Comunidades y Municipios saludables. Cursos de actualización en la administración de gestión pública y la ley servir 16 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica X Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia mínima de dos (02) años en la profesión en GERESA/DIRESA/DISA, sin contar el año de SERUMS. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia mínima de tres (03) años en la profesión en el sector público. Experiencia mínima de dos (02) años en la profesión en GERESA/DIRESA/DISA (preferente) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia mínima de dos (02) años en GERESA/DIRESA/DISA Experiencia en la Coordinación Regional de Estrategias Sanitarias/direcciones o áreas (preferente) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Habilidad para innovación. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de l a promoci ón de l a Di versi fi caci ón Producti va y del Fortal eci mi ento de l a Educación" CODIGO: PP 008 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: ENFERMERA(o) Nombre del puesto: ENFERMERA(o) Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Fortalecer con Recurso Humano a la Direccion de Servicios de Salud de la DIRESA LIMA, y participar en el desarrollo de intervenciones y/o actividades de monitoreo,asistencia tecnica, supervision y evaluacion orientadas al fortalecimiento de los Servicios de Salud en el ambito regional, la prestación del servicio será en la Dirección de Servicios de Salud de la DIRESA LIMA. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Responsable del proceso administrativo de Comunicación de Inicio de Actividades y/o Servicios Medicos de Apoyo, Participar como Equipo Operativo de Categorización de EESS del Primer y Segundo Nivel de Atención, Integrar el equipo tecnico de la Direccion de Servicios de Salud . 2 Implementacion del proceso de verificacion en cumplimiento del D.S. 013-2006: REGLAMENTO DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y SERVICIOS MEDICOS DE APOYO. 3 Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de Protección. Recuperación y Rehabilitación de la Salud respecto a la producción y oferta de servicios de salud. 4 5 6 7 8 Participar en la planificación, organización, evaluación, supervisión y monitoreo de los EESS y SMA en el ámbito de la jurisdicción de la Diresa lima. Brindar capacitación y asistencia técnica a las Redes y Microrredes de Salud, Hospitales u otros establecimientos que lo requieran, en temas de su competencia. Apoyar en Elaboracion de Autorizaciones Sanitarias de Exhumación, traslado y cremacion de Restos Humanos. Apoyar para garantizar que los EES y SMA de la Región estén inscritos en el Registro Nacional de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (RENIPRESS) Y otras funciones que el Jefe inmediato disponga. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Desarrollar investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las intervenciones sanitarias en el ámbito. Coordinaciones Externas Participar en la planificación, monitoreo, supervisión y evaluación a las Redes de Salud y/o Hospitales comprendidos en la DIRESA-LIMA. FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/si tuaci ón académi ca y estudi os requeri dos para el puesto A.) Formaci ón Académi ca Incompleta Egre s a do(a ) Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 X Universitario X Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li ce nci a tura Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctora do Egresado Sí Licenciada(o) en Enfermería Ma e s tría X C.) ¿Se requi ere Col egi atura? Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS X Titulado Sí Sí No 17 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : -Conocimiento básico de Servicios de Salud. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Especializacion en Direccion y Gerencia en los Servicios de Salud Curso de Categorizador General de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud Curso de Inspeccion Sanitaria a Servicios de Salud C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia mínima de cuatro (04) años en la profesión Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia mínima de dos (02) años en la profesión en DIRESAS sin contar el año de SERUMS . C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia minima de 01 año como Responsable del primer nivel de Atencion , experiencia minima de 01 año Responsable del proceso adminsitrativo de Comunicacion de Inicio de Actividades , experiencia minima de 01 año como parte del Equipo Operativo de Categorizacion, Categorizador General certificado por SUSALUD. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 Capacidad de organización y trabajo bajo presión. 2 Capacidad para la redacción de informes. 3 Disposición a mantener buenas relaciones interpersonales. 4 Alta disposición al trabajo, orden y colaboración. 5 Capacidad de respuesta a los problemas presentados. 6 Conocimiento básico de Gestión en Salud. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 18 "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 009 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Denominación: LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA Nombre del puesto: LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Dependencia Jerárquica funcional: DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Puestos que supervisa: 19 NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Organizar, coordinar y ejecutar actividades en Gestion del Riego frente a Emergencias y Desastres en Salud. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Intervenir en actividades de prevención y control ante emergencias y desastres que se brindan a las poblaciones afectadas. 2 Participar en las campañas de salud integral para las poblaciones necesitadas. 3 Apoyar en la planificación, organización, ejecución y evaluación de las acciones de prevención y control de emergencias y desastres. 4 Promover el conocimiento en temas de Defensa Nacional y Defensa Civil. 5 Otras actividades que se requiera en el área. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Direcciones Ejecutivas y Oficinas DIRESA Lima. Coordinaciones Externas Oficina General Defensa Nacional, INDECI, CENEPRED. FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta Completa Secundaria Ma es tría X Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? x Titulado Doctora do Egresado Sí Licenciado (a) en Enfermeria X Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Universitario x Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) x Egres a do(a ) C.) ¿Se requiere Colegiatura? Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS x Titulado Sí Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en el "Programa Presupuestal Reduccion de la Vulnerabilidad por Emergencias y Desastres". Conocimientos en el "Programa Presupuestal Reduccion de la Mortalidad por Emergencias y Urgencias Medicas". B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Diplomado en Emergencias y Desastres. Curso en E valuacion de Daños y Analisis de Necesidades. 20 Curso en Mapa Comunitario de Riesgos. Curso Brigadista de Intervencion Inicial. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica X Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. minimo a 02 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Minimo Dos (02) años. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Minimo Dos (02) años. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 010 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: LICENCIADA EN ENFERMERIA Nombre del puesto: LICENCIADA EN ENFERMERIA Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica Lineal: NO APLICA Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 21 MISIÓN DEL PUESTO Contribuir a fortalecer el rol rector de la DIRESA Lima en las actividades de monitoreo, asistencia técnica, supervisión y evaluación de las actividades de Atención Integral de Salud en la Estrategia Sanitaria de Metaxenicas, a nivel de Redes de Salud y Hospitales. ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 7 Coordinación de la Estrategia Sanitaria de Metaxenicas y OTV´s Participar en la Implementación de los lineamientos de politica, objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en el marco de la atención Integral Basada en Familia y Comunidad a Nivel regional Analizar el comportamiento mensual, semestral y anual de los indicadores sanitarios de la estrategia de metaxenicas, asi como implementar las herramientas de monitoreo y seguimiento. Elaborar plan regional de intervencion ante presencia de vectores y/o brotes de enfermedades metaxenicas. Coordinación con la Dirección de Salud Ambiental y la Oficina de Epidemiologia, para mantener un el flujo de información actualizada y prevenir posibles casos enfermedades Metaxénicas y OTV´s. Control de calidad y análisis de la información (Formato mensual operacional de Metaxénicas) de la DIRESA y REDES en coordinación con la OEI. Realizar monitoreo y supervicion a las redes de salud de la jurisdicción de la DIRESA Lima. 8 Otras que le asigne la Dirección de Atención Integral de Salud 1 2 3 4 5 6 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Desarrollar investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las intervenciones sanitarias. Coordinaciones Externas Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de prevención, protección, recuperación y FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Egres a do(a ) Incompleta Completa Secundaria X X Ba chi l l er Sí No • Profesional Titulado en Enfermeria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 X Ma es tría Universitario C.) ¿Se requiere Colegiatura? ¿Requiere habilitación profesional? X Sí No Salud Publica X X Egresado Titulado Doctora do Egresado D.) SERUMS X Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento Basico de Administración Publica y en el Modelo de Atencion Integral B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitacion en Diagnostico y Manejo Clinico de Enfermedades Metaxenicas Curso de Formulación de Proyectos de Inversión Maestria en Salud Publica 22 Curso de prevencion y control de enfermedades transmisible (TBC, VIH, Metaxenicas, etc) Resolución de SERUMS C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica X Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia minima de cuatro ( 04 )años en la Profesion incluido SERUMS (obligatorio) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, laboral minima de 03 años en establecimientos del sector publico incluido SERUMS Dos (02) año minimo en DISAS, DIRESAS en Instituciones Publicas C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Seis (06) meses minimo como Coordinadora Regional de Estrategia Sanitaria de Metaxenicas y OTV`s * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. Capacidad de trabajo bajo presión, facilidad de comunicación oral y escrita 3 Capacidad de trabajar a nivel multidisciplinario y multisectorial 4 Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. 5 Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. 1 2 Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 011 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: LICENCIADA (O) DE ENFERMERIA Nombre del puesto: LICENCIADA (O) DE ENFERMERIA Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 23 MISIÓN DEL PUESTO Fortalecer con recurso humano a la Dirección de Servicios de Salud de la DIRESA Lima y participar en el desarrollo de las normativas regionales que garantice acceso oportuno, organización y funcionamieto de los establecimientos de salud y servicios medicos de apoyo publico, privado y mixto en el ámbito Regional, en coordinación con las diferentes direcciones y oficinas y de la DIRESA Lima para el cumplimiento de los objetivos de la Dirección de Servicios de Salud. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Integrar el equipo técnico de la Dirección de Servicios de Salud. 7 Implementar documentos normativos regionales que ayuden a fortalecer la organización y funcionamiento de las establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo en marco al acceso oportuno a los servicios de Registrar los establecimientos de salud publicos, privados y mixtos que soliciten la inscripción en el Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales en cuanto al funcionamiento y organización de lo establecimientos de salud y servicios médico de apoyo en la Región. Elaborar e implementar los Planes de Trabajo en los temas de su responsabilidad y competencia. Participar en la planificación, organización, evaluación, supervisión y monitoreo a las Redes de Salud y Hospitales en el ámbito de la jurisdicción de la DIRESA Lima. Elaborar informes de orden técnico, de acuerdo a sus competencias y según lo solicitado por la Dirección de Atención Integral de Salud. 8 Y otras funciones que el jefe inmediato disponga. 2 3 4 5 6 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con todas las áreas de la entidad Coordinaciones Externas Con todas las ejecutoras de la DIRESA Lima e instituciones relacionadas al sector salud publicas, privadas y mixtas, asi como entidades gubernamentales entre otras. FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta Egres a do(a ) Completa Secundaria X X Ba chi l l er X Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 X Ma es tría X Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctora do Egresado Sí LICENCIADA (O) EN ENFERMERIA Técnica Básica (1 ó 2 años) Universitario C.) ¿Se requiere Colegiatura? Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS X Titulado Sí Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento en Gestión de Servicios de Salud. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Gestión y Administración de Centros de Salud, Clínicas y Hospitales Salud Pública y Administración Hospitalaria Inspección Sanitaria a Servicios de Salud Administración de la Salud Pública Desarrollo de Habilidades y competencias Profesionales de la Atencion Primaria en Salud Estrategias y Programas de la Atención Primaria en Salud 24 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica X Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia mínima de cuatro (04) años. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia mínima de dos (02) años en la profesión en DIRESAs sin contar el año de SERUMS . C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia minima de un (01) año Responsable del Proceso de Categorización de Establecimientos de Salud (EESS) Públicos, privados y mixtos, experiencia minima de un (01) año como equipo operativo de categorización, experiencia minima de un (01) año como responsable del procedimiento administrativo inicio de actividades de EESS publicos, privados y mixtos. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todo nivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 012 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Numero del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA NO APLICA NO APLICA 25 MISIÓN DEL PUESTO Coordinar y supervisar la Red de Vigilancia en Salud Pública, la vigilancia activa de enfermedades transmisibles, inmunoprevenibles y no transmisible, que contribuya a prevenir y controlar los brotes epidémicos y contingencias sanitarias, e identificar las prioridades Sanitarias Regionales de la jurisdicción de la DIRESA Lima. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Conducir, coordinar y supervisar el funcionamiento de la Red de Vigilancia en Salud Pública, la vigilancia activa de enfermedades transmisibles, inmunoprevenibles y no transmisibles, que contribuya a identificar las prioridades sanitarias regionales de la jurisdicción de la DIRESA Lima. 2 Mantener actualizada la información sobre el comportamiento de la distribución, magnitud y tendencias de las enfermedades transmisibles, no transmisibles e inmunoprevenibles, través de mapa epidemiológicos. 3 Elaborar, difundir y supervisar las normas técnicas del sistema de Vigilancia en Salud Pública. 4 Participar en la investigación y control de brotes y de las contingencias sanitarias, emergencias y desastres; colaborar en los estudios de investigación epidemiológica que se realizan en la jurisdicción. 5 Otras actividades que se requiera en el área. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Direcciones Ejecutivas y Oficinas DIRESA Lima. Coordinaciones Externas Dirección General de Epidemiología del MINSA, Hospitales y Redes de Servicios de Salud. FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta Completa x Ba chi l l er Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Licenciado (a) en Enfermeria X Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 x Universitario Egres a do(a ) Egresado Titulado Egresado Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No Sí No D.) SERUMS x Doctora do Sí ¿Requiere habilitación profesional? x Ma es tría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Ninguno. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso de Investigacion de Brotes y Epidemias Curso de Control de Brotes Epidemiologicos en Emergencias y Desatres Curso de Notificacion en la Vigilancia de TBC. Curso de Notificacion en la Vigilancia de VIH. Salud Publica 26 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word Excel Powerpoint Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Inglés ……. ……. 1 x x x No aplica Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. minimo a 02 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profesional Auxiliar o Analista / Superviso Jefe de Área o Dpto Gerente o B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Minimo Dos (02) años. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Minimo Dos (02) años. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 013 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: LICENCIADA EN ENFERMERIA Denominación: Nombre del puesto: COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA REGIONAL DE DE DAÑOS NO TRANSMSIBLES Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA NO APLICA Puestos que supervisa: 27 MISIÓN DEL PUESTO Contribuir a fortalecer el rol rector de la DIRESA Lima en las actividades de monitoreo, asistencia técnica, supervisión y evaluación de las actividades de Atención Integral de Salud en la Estrategia Sanitaria de Daños No transmisibles , a nivel de Redes de Salud y Hospitales. ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 PLANIFICAR, ADMINISTRAR Y EJECUTAR EL PLAN DE TRABAJO Y EL PRESUPUESTO DE LA ESTRATEGIA SANITARIA REGIONAL DE DAÑOS NO TRANSMISIBLES 2 CCOORDINACIÓN, SUPERVISIÓN, MONITOREO EN ACTIVIDADES DE LA ESTRATEGIA SANITARIA REGIONAL DE DAÑOS NO TRANSMISIBLES 3 MONITOREO DEL REGISTRO Y CONSOLIDADO MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES DE DAÑOS NO TRANSMISIBLES EN HIS Y SIS. 4 COORDINAR CON OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS, PLANEAMIENTO, LOGISTICA, 5 ARTICULAR CON LA DIRECCIÓN PROMOCIÓN DE VIDA SANA, EDUCACIÓN PARA LA SALUD, ESTRATEGIAS DE SALUD, ETAPAS DE VIDA, EPIDEMIOLOGÍA,DIREMID GENERAR Y FORTALECER ALIANZAS INTERINSTITUCIONALES EN REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA A LOS OBJETIVOS DE LA ESTRATEGIA DE SALUD DAÑOS NO TRANSMISIBLES 5 GENERAR Y FORTALECER ALIANZAS INTERINSTITUCIONALES EN REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA A LOS OBJETIVOS DE LA ESTRATEGIA DE SALUD DE DAÑOS NO TRANSMISI COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas FORTALECER LA COORDINACIÓN CON LAS DIRECCIONES PERTINETES : PROMOCIÓN DE LA SALUD , EPIDEMIOLOGIA, ESTADISTICA , COMUNICACIONES, SERVICIOS DE SALUD ,DIRECCIÓN DE MEDICAMENETOS E INSUMOS , DIRECCIÓN DE CALIDAD Y SEGUROS Coordinaciones Externas MINSA, INSTITUCIONES SOCIALES DE APOYO, INS, INMP, COOPERANTES ( ONG's y/o FUNDACIONES) FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egres a do(a ) Incompleta Completa x x • Profesional Titulado en Licenciado en enfermeria Secundaria X Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) X Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Universitario Ma es tría X Egresado Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No Sí No D.) SERUMS x Titulado Sí ¿Requiere habilitación profesional? x Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento Basico de Administración Publica y en el Modelo de Atencion Integral B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Actualización en evaluación e intervención de Salud en Daños No Transmisibles , Indicadores Sanitarios, Modelos de Atencion Basados en Familia y Comunidad. Capacitacion en Enfermedades No Transmisibles Diplomado de especialización Salud Ocupacional 28 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica X Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia minima de Tres ( 03 )años en la Profesion incluido SERUMS (obligatorio) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, laboral minima de 03 años en establecimientos del sector publico incluido SERUMS Dos (02) año minimo en DISAS, DIRESAS en Instituciones Publicas C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Un (1) año minimo como Coordinadora Regional de Estrategia Sanitaria Regional de Daños No Transmisibles * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad en los ultimos 2 años HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. COORDINACIONES PRINCIPALES Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 014 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Numero del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA LICENCIADO DE ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA UNO (11) 29 DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Asistir de manera oportuna y con calidad, cuando se presente una urgencia o emergencia médica, en el lugar donde se encuentre de manera rápida, eficiente y gratuita. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Cumplir con los actos medicos que se requieran en la atención prehospitalaria y el transporte asistido de pacientes. Cumplir con los procedimientos y las guías de práctica clínica establecidas por el SAMU. Realizar los procedimientos médicos y terapéuticos pertinentes en cada caso, ajustándose a los protocolos y guías de prácticas 3 clínicas que se establezcan. Ejecutar el llenado correcto de las hojas de reporte de atencion prehospitalaria, suscribiendo las mismas en el medio o sistema que 4 disponga el SAMU. 2 5 Cumplir con los estandares de la calidad de la prestacion de servicios de enfermeria definidos para atencion prehospitalaria Participar del cuidado integral de paciente ademas intervienen en su stabilizacion, tratamiento y procedimiento requeridos mientras se realiza el trasalado. Verificar y controlar la integridad del stock de todos los materiales medicos, insrumental, insumos y equipamiento medico de la 7 unidad movil debiendo reportar cualquier perdida y/o posición bajo responsabilidad. Realizar al finalizar cada turno el reporte de los medicamentos o insumos utilizados y llenar los formatos indicados a fin que se 8 proceda a su reposición 6 9 Asumir la responsabilidad de la unidad movil cuando esta no cuente con médico teniendo a su cargo el personal de la misma. 10 Cumplir y ejecutar los programas de bioseguridad. 11 Asistencia obligatoria a las actividades de coordinación y capacitación convocadas por el SAMU. Realizar la adecuada limpieza y conservación del equipamiento medico de la unidad, así como el orden de la cabina posterior de la unidad. 13 Verificar la limpieza adecuada de la cabina asistencial de la unidad movil. 12 Coordinaciones Internas DIRECCION DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES - COE Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 14 Entregar el turno al perosnal de enfermería entrante informandole las ocurrencias de la unidad a fín de preveer cualquier incidente dejando la información escrita en el cuaderno de reporte. 15 Disponibilidad inmediata ante la ocurrencia de emergencias masivas y desastres. 16 Coordinar y manetener permanentemente al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla; así como realizar otras funciones a fines que designe dentro del ámbito de su competencia. Coordinaciones Externas NINGUNA FORMACIÓN ACADÉMICA 30 B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) x Universitario X Egresado(a) Completa Título/ Licenciatura Egresado ¿Requiere habilitac profesional? X Titulado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): o CURSO DE REANIMACION CARDIO PULMONAR BASICO o MANEJO DE PACIENTE POLITRAUMATIZADO o NUEVOS DESAFIOS Y COMPETENCIA EN SHOCK TRAUMA. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. CURSO Y ENTRENAMIENTO “BASIC LIFE SUPPORT (BLS) RCP BASICO Y DEA-AHA” Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho Sí D.) SERUMS X Doctorado Egresado Sí LICENCIADA EN ENFERMERIA Maestría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Nivel de dominio Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. No aplica Básico Intermedio Avanza X EXPERIENCIA 31 Experiencia general 2 AÑOS Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 2 AÑOS C.) Necesidad de contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes 1 AÑO * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia. Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. 3 • Ser eficaz y eficiente. 4 • Puntualidad y responsabilidad. 5 • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. 2 Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. 7 • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. 8 • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. 6 32 Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 015 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: PROFESIONAL OBSTETRA Nombre del puesto: PROFESIONAL OBSTETRA Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA Dependencia Jerárquica Lineal: NO APLICA Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 33 MISIÓN DEL PUESTO Contribuir en fortalecer las intervenciones relacionadas con la Vigilancia Epidemiológica, a fin de lograr la disminución de la mortalidad materna, perinatal y neonatal. ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 • Gerenciar las actividades propias de la Vigilancia Epidemiológica de la mortalidad materna, perinatal ,neonatal. Otras que encargue la Dirección 2 • Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que se desarrolla; así como realizar otras funciones afines que se le designe dentro del ámbito de su competencia. 3 • Participación en la elaboración semanal de los Boletines Epidemiológicos. 4 • Desarrollar actividades de supervisión y monitoreo de la Vigilancia Epidemiológica de la mortalidad materna, perinatal, neonatal 5 • Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato. 6 • Asistencia obligatoria y participación en las actividades de coordinación y capacitación convocadas. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria,Dirección de Prevención y Control de Emergencias y Desastres,Direccion de Epidemiologia e Investigacion. Coordinaciones Externas Redes y Hospitales de la Jurisdiccion FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Egres a do(a ) Incompleta Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 x Universitario x Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Egresado No habilitación ¿Requiere profesional? x Titulado Doctora do Egresado Sí • Profesional Titulado en Obstetricia Ma es tría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS x Titulado Sí Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento de las actividades propias de la Vigilancia Epidemiológica de la mortalidad materna, perinatal y neonatal. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Trabajos o Articulos de Investigacion Presentado y Publicados Brigadista de Intervencion Inicial para la Atencion de Emergencia y Desastre Diplomado Manejo Actualizado de la Paciente Obstetrica en Areas Criticas Diplomado en Epidemiologia Hospitalaria Gerencial 34 Cursos de Emergencia Gineco - Obstetricas Curso Basico Autoinstructivo de Analisis de Situacion de Salud Local. Curso Taller de Implementacion de la Seguridad del Paciente para la Reduccion de la Prevalencia de las Infecciones Intrahospitalaria Cursos de Principios de Epidemiologia para el Control de Enfermedades Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Nivel de dominio Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado x EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. no menor a 03 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: (03) año minimo en la Vigilancia Epidemiológica de la Mortalidad Materna, Perinatal y Neonatal. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Uno (03) año minimo en la Vigilancia Epidemiológica de la Mortalidad Materna, Perinatal y Neonatal. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 Disponibilidad inmediata. Capacidad para trabajo bajo presión Buen trato personal y calidad de atención. Facilidad para resolver problemas dentro de sus competencias Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario. Facilidad para la expresión oral y escrita. Capacidad para el uso eficiente de los recursos y creatividad para el uso de los recursos disponibles. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 016 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: OBSTETRIZ Nombre del puesto: OBSTETRIZ Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica Lineal: NO APLICA Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 35 MISIÓN DEL PUESTO Coordinacion,consolidacion y seguimiento del cumplimiento de metas fisicas ,productos y sub productos del programa materno neonatal ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 Organizar ,monitorizar y supervisar el sistema de vigilancia activo de gestantes en la Region Lima 2 Integrar el equipo tecnico de la Direccion de Atencion Integral de Salud 3 Implementar los lineamientos de politicas obsjetivos y metas a largo,mediano y corto plazo en la ESR SSR 4 Implementar las estrategias de intervencion para la atencion por etapas de vida en articulacion con la ESR SSR 5 Otras actividades que se requiera en el área. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas ELABORAR E IMPLEMENTAR LOS PLANES DE TRABAJO EN LOS TEMAS DE SU RESPONSABILIDAD Y SU COMPETENCIA Coordinaciones Externas DIFUNDIR,ADECUAR ,CUMPLIR Y SUPERVISAR LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS TECNICAS DE LA ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Egres a do(a ) Incompleta Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 x Universitario X Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctora do Egresado Sí LICENCIADO EN OBSTETRICIA Ma es tría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS X Titulado Sí Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento Basico de Gestion y en Atencion Integral B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitacion en Direccion y Gerencia en los Servicios de Salud Capacitacion de Categorizador General de Certificadores IPREES Capacitacion en Aplicación de Pruebas Rapidas Duales de Sifilis/VIH en Gestantes 36 Cursos en Atencion del Parto Vertical con Adecuacion Intercultural Capacitacion en Gestion Publica Administrativa y Asistencial C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica X Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia minima de cinco( 05 )años en la Profesion (obligatorio) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Tener experiencia minima de Dos (02) años en la administracion publica,DIRESA (OBLIGATORIO) Dos (02) años minimo como equipo tecnico en la Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Dos (02) año minimo como Equipo tecnico en la Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva en DIRESAGERESA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 017 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: OBSTETRA Nombre del puesto: OBSTETRA Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica funcional: DIRECCION ATENCION INTEGRAL DE SALUD 37 NO APLICA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO integrar el equipo de la Direccion de Atencion Integral de Salud, implementando estrategias de intervencion para la prevencion y control de cancer. ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 Implementar las acciones dirigidas a fortalecer la atencion en prevencion y control del cancer 2 Participar en la planificacion, organización, evaluacion, supervision, monitoreo a las redes de salud y Hospitales en ambito de la jurisdiccion de la DIRESA Lima. 3 Velar por el cumplimiento de las metas del programa presupuestal. 4 Brindar capacitacion y asistencia tecnica a Redes y Hospitales. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinaciones Externas Programacion, organización y ejecucion de campañas masivas en prevencion y control de cancer. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egres a do(a ) Incompleta Completa Secundaria Universitario Sí No • Profesional Titulado en Obstetricia ¿Requiere habilitación profesional? X Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 x x Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) C.) ¿Se requiere Colegiatura? Ma es tría x Sí No Gerencia de servicios de salud X x Egresado Titulado Doctora do Egresado D.) SERUMS x Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento en programacion y formulacion de metas fisicas del Programa Presupuestal Haber recibido capacitacion en Atencion Integral. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitación en Prevencion y control de Cancer de cuello uterino conocimientos en Administracion y Planificacion de Proyectos 38 curso de actualizacion administracion de gestion publica de la ley servir C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica X Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. experiencia minima 04 años (obligatorio) incluyendo SERUMs Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: expriencia minima 2 años en DIRESA/GERESA experiencia minima 2 años como profesional asistencial C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. experiencia minima 2 años en administraccion publica, como equipo tecnico de algun programa presupuestal. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversifi cación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 018 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: ENFERMERA(o) Nombre del puesto: ENFERMERA(o) Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 39 MISIÓN DEL PUESTO Desarrollo de intervenciones orientadas al fortalecimiento de la Prevención y Control de las Infecciones Intrahospitalarias y/o Infecciones Asociadas a Atención en Salud ,soporte técnico a las Comunidades Locales de Administración de Salud y desarrollo del procedimiento administrativo de Autorizaciones Sanitarias de Traslado y Exhumación de Restos Humanos. La prestación del servicio es en la Dirección de Servicios de Salud de la DIRESA LIMA. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 6 7 8 Integrar el Equipo Técnico de la Dirección de Servicios de Salud, también se asignará como responsable de Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud y Autorizaciones Sanitarias en Traslado y Exhumación de restos humanos y Coordinador(a) de las CLAS. Diseñar e implementar las acciones dirigidas a fortalecer la prevención y control de las Infecciones Asociadas a la Atención en Salud. Implementar la Ley N°29124 “Ley que establece la Cogestión y Participación Ciudadana para el Primer Nivel de Atención en los Establecimientos de Salud del Ministerio de Salud y de las Regiones” reglamentada por el Decreto Supremo N°017-2008-SA en los establecimientos CLAS comprendidos en la jurisdicción de DIRESA-LIMA. Como Categorizador(a) General certificado por SUSALUD deberá participar del Proceso de Categorización de IPRESS comprendidas en la jurisdicción de la DIRESA-LIMA. Brindar capacitación y asistencia técnica a las Redes y Microrredes de Salud, Hospitales u otros establecimientos que lo requieran, en temas de su competencia. Elaborar Autorizaciones Sanitarias de Traslado y Exhumación de Restos Humanos. Contribuir al cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional (POI) deacuerdo a la responsabilidad técnica. Y otras funciones que el Jefe inmediato disponga. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Desarrollar investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las intervenciones sanitarias en el ámbito. Coordinaciones Externas Participar en la planificación, monitoreo, supervisión y evaluación a las Redes de Salud y/o Hospitales comprendidos en la DIRESA-LIMA. FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta Egre s a do(a ) Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 X Universitario X Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li ce nci a tura Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctora do Egresado Sí Licenciada(o) en Enfermería Ma e s tría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS X Titulado Sí Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : -Conocimiento básico de gestión en salud. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Diplomado en estimulación temprana. Curso en gestión en salud. Resoluciones Directorales de conformación de Comités de Técnicos. Certificación por SUSALUD de Categorizador General C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia mínima de cuatro (04) años. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes ional Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia mínima de dos (02) años en la profesión en DIRESAs sin contar el año de SERUMS . C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia como Coordinadora de Municipios y Comunidades Saludables, Coordinadora Regional de Comunidades Locales de Administración de Salud, Responsabe de IHH y/o IAAS y Certificado como Categorizador(a) General. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 Capacidad de organización y trabajo bajo presión. 2 Capacidad para la redacción de informes. 3 Disposición a mantener buenas relaciones interpersonales. 4 Alta disposición al trabajo, orden y colaboración. 5 Capacidad de respuesta a los problemas presentados. 6 Conocimiento básico de Gestión en Salud. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 40 "Año de l a promoci ón de l a Di versi fi caci ón Producti va y del Fortal eci mi ento de l a Educación" CODIGO: PP 019 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: LICENCIADA EN ENFERMERIA Nombre del puesto: LICENCIADA EN ENFERMERIA Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA NO APLICA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Contribuir a fortalecer el rol rector de la DIRESA Lima en las actividades de monitoreo, asistencia técnica, supervisión y evaluación de las actividades de Atención Integral de Salud en la Estrategia Sanitaria Regional de Zoonosis, a nivel de Establecimientos de Salud, Redes de Salud y Hospitales. 41 ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 6 7 Coordinación Regional de la Estrategia Sanitaria de Zoonosis. Proponer los aspectos técnicos para la implementación de los lineamientos de política, objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo para la implementación de la Atención Integral Basada en Familia y Comunidad a Nivel Regional. Organizar, monitorizar y supervisar el sistema de vigilancia de enfermedades Metaxénicas y Zoonóticas prevalentes en la región, en coordinación con los representantes del Comité Técnico Permanente. Elaborar plan regional de intervencion y participar dentro del equipo del mismo ante presencia de vectores y/o brotes de enfermedades zoonoticas. Analizar el comportamiento mensual, semestral y anual de los indicadores sanitarios de la estrategia de zoonosis, asi como implementar las herramientas de monitoreo y seguimiento para los EE. SS., redes de salud y hospitales. Velar por el cumplimiento adecuado de las metas programadas dentro del Programa Presupuestal Metaxénicas y Zoonosis. Monitorizar las actividades de las intervenciones de la Estrategia Sanitaria Regional de Zoonosis: • Abastecimiento de insumos y medicamentos para el tratamiento y control de las enfermedades Zoonóticas. • Exposición a Rabia Urbana (Mordeduras Caninas) • Esquemas de vacunación Antirrábica Humana 9 Control de calidad y análisis de la información (Formato mensual operacional de Zoonosis) de la DIRESA y REDES en coordinación con la OEI. Realizar monitoreo y supervicion a las redes de salud de la jurisdicción de la DIRESA Lima. 10 Elaborar e implementar los Planes de Trabajo en los temas de su responsabilidad y competencia. 8 11 Otras que le asigne la Dirección de Atención Integral de Salud. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Desarrollar investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las intervenciones sanitarias relacionadas a enfermedades Zoonóticas Coordinaciones Externas Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud respecto a la Estrategia Sanitaria de Zoonosis. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formaci ón Académi ca Incompleta B.) Grado(s)/si tuaci ón académi ca y estudi os requeri dos para el puesto Egre s a do(a ) Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 X Universitario X Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li ce nci a tura Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctora do Egresado Sí • Profesional Titulado en Enfermeria Ma e s tría X C.) ¿Se requi ere Col egi atura? Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS X Titulado Sí Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento Basico de Administración Publica y en el Modelo de Atencion Integral Conocimiento Basico de en la programacion de Metas fisicas dentro del modulo SIGA PPr B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Diplomado en Administracion en Salud Publica Diplomado en Docencia Universitaria Capacitacion en el manejo de casos de enfermedades que estudia la Medicina Tropical (enfermedades transmisibles) Curso de Formulación de Proyectos de Inversión 42 Administración de Gestión Publica y la Ley Servir” Cursos de Salud Ambiental Talleres y/o congresos de Prevencion y Control de Zoonosis Atención Pre hospitalaria en situación de Emergencias y Desastres Reconocimiento de participacion en actividades que contribuyan en la prevencion de enfermedades zoonoticas. Resolución de SERUMS C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Nivel de dominio Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica X Word x Inglés Excel x Italiano Powerpoint x ……. Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia minima de cuatro ( 04 )años en la Profesion incluido SERUMS (obligatorio) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profe s i ona l Auxi l i a r o As i s te nte Ana l i s ta / Es pe ci a l i s ta Supe rvi s or / Coordi na dor Je fe de Áre a o Dpto Ge re nte o Di re ctor B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, laboral minima de 03 años en establecimientos del sector publico incluido SERUMS Dos (02) año minimo en DISAS, DIRESAS en Instituciones Publicas C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Dieciocho (18) meses minimo como Coordinadora Regional de Estrategia Sanitaria de Zoonosis * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. Poseer capacidad de redacción, análisis y síntesis para la elaboración informes y documentos técnicos Disposición a mantener buenas relaciones interpersonales Capacidad de trabajo bajo presión, facilidad de comunicación oral y escrita Capacidad de trabajar a nivel multidisciplinario y multisectorial Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 020 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: PROFESIONAL OBSTETRA Nombre del puesto: PROFESIONAL OBSTETRA Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica funcional: DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL SSALUD NO APLICA Puestos que supervisa: 43 MISIÓN DEL PUESTO Realizar el monitoreo, asistencia tecnica, supervicion, y evaluacion a las Unidades Ejecutoras , formulacion de indicadores, Planes de Trabajo, Informes Tecnicos, analisis de las indicadores y ejecucion presupuestal y otras actividades que se desarrollan dentro del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 3 asistencia tecnica del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer Relizar el monitorea de la ejecucion de las actividades Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer Relizar el la programacion de las metas fisicas a nivel productos y subproductos de las Programa Presupuestal de Prevencion y C 4 Relizar la asistencia tecnica de Prevencion y Control del Cancer 5 Realizar supervisiones y evaluaciones del avance del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer 6 Realizar los planes de trabajo, informes tecnicos del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer 1 2 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer Coordinaciones Externas NINGUNA FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egre s a do(a ) Completa Secundaria x x Ba chi l l e r Sí No Profesional de Obstetra Técnica Básica (1 ó 2 años) x Títul o/ Li ce nci a tura Técnica Superior (3 ó 4 x Ma e s tría Universitario C.) ¿Se requiere Colegiatura? ¿Requiere habilitación profesional? x Sí No Gerencia en Servicios de Salud X x Estudio s Titulado Doctora do Egresado D.) SERUMS x Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo Tecnico y conocimientos de conduccion del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer a nivel Regional B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso de Prevencion y Control del Cancer Cursos en Seguridad del Paciente Pasantia en Gestion de la Calidad en Salud a nivel Regional 44 Cursos en Proyectos de Inversion Publica C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS 1 Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado x EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. no menor a 04 años en el sector publico Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: tres (02) años minimo como Obstetra en la Direccion Regional de Salud en Instituciones Publicas Un (01)año como Coordinadora Regional del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Tres (03) año minimo como Obstetra en Instituciones Publicas * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de l a promoci ón de l a Di vers i fi caci ón Producti va y del Fortal eci mi ento de l a Educac ión" CODIGO: PP 021 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: PROFESIONAL LICENCIADA EN PSICOLOGIA Denominación: Nombre del puesto: PSICOLOGA Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: OFICINA DE DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica funcional: AREA DE ATENCION INTEGRAL NO APLICA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Elaborar los cuadros estadisiticos en base a la información de las evaluaciones mensuales, trimestrales y anual del Programade Prevención y control en Salud Mental con la finalidad de realizar programas y capacitación que con lleven a una adecuada intervención del profesional responsable en salud mental en las microredes, redes y EE.SS. de la jurisdicción de la DIRESA Lima 45 ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 4 •Analisis de la información mensual, trimestral, semestral y anual del Programa de Prevención y Control en Salud Mental • Elaboración de cuadros estadisiticos, graficos e informes periodicos con el analisis de la información correspondiente al Programa de y control en Salud Mental • Brindar asitencia técnica al personal de las Redes, Hospitales, Microredes y Establecimientos de Salud de la Región de la DIRESA Lima 5 • Capacitar, monitorizar al equipo multidisciplinario del Programa de Prevención y Control en Salud Mental de los Hospitales, Redes, microredes y EE.SS. en el Programa de Familias Fuertes: Amor y límites 6 • Adecuar, difundir y supervisar, a nivel regional el cumplimiento de las Guías Practicas Clinicas, Manuales u otra disposición legal o técnica ligada al Programa 7 • Fortalecer las competecias técnicas de los responsables de las Redes de Salud del Programa de Prevención y Control en Salud Mental para realizar las intervenciones individuales y comunitarias 8 • Realizar actividades y/o programas con las etapas niño, joven y adulto mayor • Formar equipos de brigadas en salud mental en las Redes de salud, microredes y EE.SS de la DIRESA Lima • Elaborar informes mensuales, trimestrales, semestrales del programa de prevención y control en salud mental • Coordinar con las oficinas del SIS y estadistica e informatica para las capacitaciones correspondientes en FUA y HIS a los responsables de Redes, microredes y EE.SS del Programa de Prevencióny Control en Salud Mental 9 10 • Supervisar, monitorizar el Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas • Fortalecer otras actividades que se requiera en el área COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas OFICINA DE ATENCIÓN INTEGRAL, OFICINA DE SALUD INTEGRAL Y OTRAS DIRECCIONES DE LA DIRESA LIMA Coordinaciones Externas MINISTERIO DE SALUD Y OTRAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS AFINES FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formaci ón Académi ca Incompleta B.) Grado(s )/s i tuaci ón académi ca y es tudi os requeri dos para el pues to Egre s a do(a ) Completa x • Profesional Titulado en Licenciado en Psicologia Ba chi l l e r Técnica Bá sica (1 ó 2 a ños) X Técnica Superior (3 ó 4 x Universita rio Títul o/ Li ce nci a tura Ma e s tría X Egresado Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No Sí No D.) SERUMS x Titulado Sí ¿Requiere ha bilita ción profesiona l? x Doctora do Egresado C.) ¿Se requi ere Col egi atura? Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de la pagina amigable del MEF , del cubo del Programa y definiciones operaciones del Programa B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso del Programa de Salud Mental Curso PPR- Definiones Operacionales Curso Familias Fuertes: Amor y Limites Curso de Capacitación en tema de Drogas 46 Curso de capacitación para supervisar y monitorizar PPR Curso de la etapa adulto mayor C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS 1 Word x …… Excel x ……. Powerpoint x ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. no menor a 05 años de trabajo a nivel de DIRESA. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profe s i ona l Auxi l i a r o As i s te nte Ana l i s ta / Es pe ci a l i s ta Supe rvi s or / Coordi na dor Je fe de Áre a o Dpto Ge re nte o Di re ctor B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: cinco (05) años minimo como psicologo administrativo en DIRESA en los Programas de Prevención y Control en Salud mental y Drogas. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. cinco (05) años minimo como psicologo administrativo en Programa de Prevención y control en Salud Mental y Drogas en DIRESA. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentezco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS • • • • • • • • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. Capacidad de trabajo bajo presión. Ser eficaz y eficiente. Puntualidad y responsabilidad. Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de l a promoci ón de l a Di vers i fi caci ón Producti va y del Fortal eci mi ento de l a Educación" CODIGO: PP 022 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: LICENCIADO(A) EN NUTRICION Denominación: Nombre del puesto: LICENCIADO(A) EN NUTRICION Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica Lineal: DIRESA LIMA Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO 47 Ofrecer servicios de calidad que establezcan normas para la comunidad, que superen las expectativas de los pacientes y que se brinden de una manera atenta, conveniente, accesible. ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 Integrar el Equipo Técnico de la Etapa de Vida Niño de la Dirección de Atención Integral de Salud. Elaborar un informe mensual de vigilancia del Estado Nutricional del Niño a través del aplicativo informático de evaluación Nutricional - SIEN y el Reporte técnico de Inspecciones - Control de Calidad Nutricional de los Alimentos. 3 Analizar la situación de la desnutrición crónica en el menor de 5 años, vigilando el desempeño de las intervenciones sanitarias relacionadas en el PPAN, haciendo uso de la información del SIEN. 4 Participar en la planificación, organización, evaluación, supervisión y monitoreo de las actividades de la Estrategia de Alimentación y Nutrición - Etapa de Vida Niño, en las Redes de Salud y Hospitales en el ámbito de la jurisdicción de la DIRESA Lima. 5 Velar por el cumplimiento de las metas del Programa Articulado Nutricional,Estrategia Sanitaria de Alimentación y Nutrición Saludable- Etapa de Vida Niño. 6 Difundir, adecuar, supervisar y monitorear el cumplimiento de la aplicación de normas nacionales en el marco de la disminución de la desnutrición crónica y anemia. 7 Brindar capacitación y asistencia técnica a las redes de salud en los temas de su competencia. 8 Elaborar e implementar los planes de trabajo en los temas de su responsabilidad y competencia. 9 Otrosque le asigne la Dirección de Atención Integral. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Elaborar informes de orden técnico, de acuerdo a sus competencias y según lo solicitado por la Dirección de Atención Integral de Salud. Coordinaciones Externas Participación en la implementación de los lineamientos de políticas, objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en el marco de la Atención Integral basada en familia y comunidad a Nivel Regional. FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s )/s i tuaci ón académi ca y es tudi os requeri dos para el pues to A.) Formaci ón Académi ca Incompleta Egre s a do(a ) Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 x Universitario X • Profesional Titulado(a) en Bromatología y Nutrición Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li ce nci a tura Ma e s tría X Egresado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No Sí No D.) SERUMS X Titulado Sí ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctora do Egresado C.) ¿Se requi ere Col egi atura? Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento básico de Gestión y Atención Integral. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos sobre determinación de Hb a través de hemoglobinómetros portátiles. Cursos en Crecimiento y Desarrollo. Cursos sobre Alimentación Equilibrada. Cursos en Nutrición Temprana, Salud y Desarrollo Integral. 48 Cursos en Nutrición para pacientes Hospitalarios. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica X Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia mínima de tres (03) años en la profesión en GERESA/DIRESA/DISA, sin contar el año de SERUMS. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia mínima de cuatro (04) años en la profesión en el sector público. Experiencia mínima de tres (03) años en la profesión en GERESA/DIRESA/DISA (preferente) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia mínima de tres (03) años en GERESA/DIRESA/DISA Experiencia en la Coordinación Regional de Estrategias Sanitarias/direcciones o áreas (preferente) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • Disponibilidad inmediata . • Capacidad para aceptar carga de trabajo con disponibilidad de tiempo. • Buen trato y calidad de atención. • Habilidad para resolver problemas propios de las tareas asignas. • Habilidad para innovación. • Capacidad de análisis. • Capacidad para trabajar en equipo. • Facilidad para expresar ideas en forma oral y escrita. • Amplias relaciones interpersonales en el sector salud. • Otros que de considerarlo pertinente determine la entidad en función de las actividades que se desarrolla. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 023 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: LICENCIADA EN TECNOLOGIA MÉDICA - OPTOMETRIA Denominación: Nombre del puesto: COORDINADORA REGIONAL ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD OCULAR Y PREVENCION DE LA CEGUERA Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica Lineal: NO APLICA Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 49 MISIÓN DEL PUESTO Contribuir a fortalecer el rol rector de la DIRESA Lima en las actividades de monitoreo, asistencia técnica, supervisión y evaluación de las actividades de Atención Integral de Salud en la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y Prevencion de la Ceguera, a nivel de Redes de Salud y Hospitales. ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 PLANIFICAR, ADMINISTRAR Y EJECUTAR EL PLAN DE TRABAJO, PRESUPUESTO DE LA ESTRATEGIA DE SALUD OCULAR Y PREVENCION DE LA CEGUERA. COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN, MONITOREO EN ACTIVIDADES A NIVEL LOCAL, REGIONAL DE LOS INDICADORES DE PROCESO,RESULTADOS E IMPACTO DE LA ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD OCULAR Y PREVENCION DE LA CEGUERA. MONITOREO DEL REGISTRO Y CONSOLIDADO MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCULAR EN HIS Y SIS. COORDINACION CON OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS, PLANEAMIENTO, LOGISTICA PARA EL DESEMPEÑO Y FLUIDEZ DE LA 4 5 ESTRATEGIA DE SALUD OCULAR Y PREVENCION DE LA CEGUERA. ARTICULAR CON LA DIRECCIÓN PROMOCIÓN DE VIDA SANA, EDUCACIÓN PARA LA SALUD, ESTRATEGIAS DE SALUD,SERVICIOS DE SALUD, ETAPAS DE VIDA, PARA MEJORAR EL PROCESO DE ARTICULACION DE LA ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD OCULAR DE LA CEGUERA. Y PREVENCION ALIANZAS INTERINSTITUCIONALES EN REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA A LOS OBJETIVOS DE LA Y FORTALECER GENERAR ESTRATEGIA DE SALUD OCULAR Y PREVENCION DE LA CEGUERA. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con las direcciones pertinentes : Promocion de la Salud, Epidemiologia, Estadistica y Comunicaciones, Servicios de Salud, Direccion de Medicamentos e Insumos, Direccion de Calidad y Seguros. Coordinaciones Externas MINSA, INO, INS, INMP, COOPERANTES ( ONG's y/o FUNDACIONES) FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta X Secundaria x Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) X Títul o/ Li ce nci a tura Técnica Superior (3 ó 4 x Egre s a do(a ) Completa Universitario Egresado ¿Requiere profesional? X Titulado Doctora do Egresado Sí No LIC. TECNOLOGO MEDICO - OPTOMETRA Ma e s tría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS X Titulado Sí habilitación Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento Basico de Administración Publica y en el Modelo de Atencion Integral B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Actualización en evaluación e intervención de Salud Ocular, Indicadores Sanitarios, Modelos de Atencion Basados en Familia y Comunidad. Actualización en cursos de Gestión en Salud Pública y Servicios de Salud Capacitacion en Salud Ocular y Prevencion de la Ceguera. 50 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica x Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia minima de Tres ( 03 )años en la Profesion incluido SERUMS (obligatorio) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia profesional, laboral minima de 03 años en establecimientos del sector publico incluido SERUMS Dos (02) años minimo en DISAS, DIRESAS en Instituciones Publicas C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Un (2)años minimo como Coordinadora Regional de Estrategia Sanitaria Regional de Salud Ocular y prevencion de la Ceguera * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 024 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: QUIMICO FARMACEUTICO Denominación: Nombre del puesto: RESPONSABLE DEL ALMACEN ESPECIALIZADO BARRANCA-CAJATAMBO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS. Dependencia Jerárquica funcional: AREA DE ADQUISICION ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA RED BARRANCA-CAJATAMBO Puestos que supervisa: 51 MISIÓN DEL PUESTO Supervisar, monitorear, programar, asegurar el abastecimiento y distribución de los productos farmacéuticos y dispositivos médico, cumplir con las normas de Buenas Prácticas de Almacenamiento, BPD, BPT a la Red BarrancaCajatambo FUNCIONES DEL PUESTO 2 Elaboración de la programación anual de los Productos Farmacéuticos y dispositivos médicos para la RED Elaborar el requerimiento trimestral de productos y disppositivos médicos estratégicos. 3 Planificar,programar, convocar y dirigir y dirigir reuniones técnicas con los Resp. De farmacia de los EE.SS. 4 Monitorizar,controlar,supervisar y evaluar el funcionamiento del SISMED en los EE.SS. 5 Realizar la recepción de productos farmacéuticos y dispositivos médicos de acuerdo a POES Elaborar y ejecutar el cronograma de la Distribución de productos farmacéuticos y dispositivos médicos. 1 6 Abastecer en forma oportuna el requerimiento de productos farmacéuticos y dispositivos médicos a los EE.SS. 7 8 9- Controlar el proceso de recepción,almacenamiento y distribución de productos farmacéuticos y dispositivos médicos acorde a la Buenas Prácticas de Almacenamiento en AEM , asi como en los EE.SS. Velar por el cumplimiento de las BPA.y demás normas vigentes en el AEM, y EE.SS . COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Dirección regional de medicamentos, AEM Diresa, Logistica, Economia Coordinaciones Externas Con las diferentes Estrategias, Jefe de la Red, Jefes de las microredes, jefes de establecimientos, responsables de FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta X Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egre s a do(a ) Completa Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 X Universitario SI QUIMICO FARMACEUTICO Y BIOQUIMICA Ba chi l l e r X Títul o/ Li ce nci a tura Ma e s tría X x Egresado Titulado Sí Sí Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No D.) SERUMS Sí Titulado No ¿Requiere habilitación profesional? X Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : SISTEMA INTEGRADO DE SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS, BUENAS PRACTICAS DE ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS ESTRATEGIAS SANITARIAS, REACCIONES ADVERSAS DE MEDICAMENTOS, USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS, PROGRAMACION ANUAL DE MEDICAMENTOS, REQUERIMIENTOS MENSUALES , RECEPCIONES DE LOS P.F. DM. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. 52 Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X ingles Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado x EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 15 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes ional Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: dos años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo un (2) años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en gestion y coordinaciones Habilidades de comunicación a todo nivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 025 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: QUIMICO FARCEUTICO Denominación: Nombre del puesto: RESPONSABLE DEL ALMACEN ESPECIALIZADO HUAURA-OYON Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS. Dependencia Jerárquica funcional: AREA DE ADQUISICION ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA RED HUAURA-OYON Puestos que supervisa: 53 MISIÓN DEL PUESTO Asegurar el abastecimiento y distribución de los productos farmacéuticos y dispositivos medico, cumplir con las normas de las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los mismos a los EE.SS. de la Red Huaura - Oyón FUNCIONES DEL PUESTO 2 Elaboración de la programación anual de los Productos Farmacéuticos y dispositivos médicos de los EE.SS de la Elaborar el requerimiento trimestral de productos ydisppositivos médicos estratégicos. 3 Planificar,programar, convocar y dirigir y dirigir reuniones técnicas con los Resp. De farmacia de los EE.SS. 4 Monitorizar,controlar,supervisar y evaluar el funcionamiento del SISMED en los EE.SS. 5 Realizar la recepción de productos farmacéuticos y dispositivos médicos de acuerdo a los procedimientos establecidos. Elaborar y ejecutar el cronograma de la Distribución de productos farmacéuticos y dispositivos médicos. 1 6 Abastecer en forma oportuna el requerimiento de productos farmacéuticos y dispositivos médicos a los EE.SS. 7 8 9- Controlar el proceso de recepción,almacenamiento y distribución de productos farmacéuticos y dispositivos médicos acorde a la Buenas Prácticas de Almacenamiento en AEM , asi como en los EE.SS. Velar por el cumplimiento de las BPA.y demás normas vigentes en el AEM, y EE.SS . COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD Coordinaciones Externas CON LOS COORDINADORES DE ESTRATEGIAS, JEFE DE LA RED JEFES DE LAS MICROREDES Y EE.SS. JEFES DE FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta X Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto X Técnica Superior (3 ó 4 Universitario SI QUIMICO FARMACEUTICO Y BIOQUIMICA Ba chi l l er X Técnica Básica (1 ó 2 años) X Egres a do(a ) Completa Títul o/ Li cenci a tura Ma es tría X Egresado Titulado Sí Sí D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No ¿Requiere habilitación profesional? X Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? No si No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : SISTEMA INTEGRADO DE SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS, BUENAS PRACTICAS DE ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS ESTRATEGIAS SANITARIAS, REACCIONES ADVERSAS DE MEDICAMENTOS, USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS, PROGRAMACION ANUAL DE MEDICAMENTOS, REQUERIMIENTOS MENSUALES , RECEPCIONES DE LOS P.F. DM. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Planificacion,prospectiva y gestión pública"Reflexiones para la agenda de desarrollo" 120 h. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. 54 Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X ingles Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado x EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 6 años en sector público Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes ional Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: un año como mínimo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo un (2) años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en gestion y coordinaciones Habilidades de comunicación a todo nivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 026 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Denominación: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA DEL SAMU DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA NO APLICA 55 MISIÓN DEL PUESTO Asistir de manera oportuna y con calidad, cuando se presente una urgencia o emergencia médica, en el lugar donde se encuentre de manera rápida, eficiente y gratuita ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 Apoyo en el ordenamiento y cuidado del tramite edocumentario del programa SAMU 2 Apoyo en la redaccion de diversos documentos adminhistrativos 3 Apoyar en las coordinaciones administrativas 4 Apoyo en el tramite de dcumentos del personal pre hospitalario 5 Otras funciones que el jefe inmediato designe COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas DIRECCION DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES - COE Coordinaciones Externas NINGUNA FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Incompleta Completa Egres a do(a ) Sí Secundaria Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Universitario x No x No x No ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado x • Asistente administrativo Ma es tría Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento basicos de office microsoft work , exel, power point B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. 56 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica X Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 1 AÑO Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes i ona l x Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 año C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 6 MESES * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad. HABILIDADES O COMPETENCIAS • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversifi cación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 027 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Denominación: Nombre del puesto: AUXILIAR INFORMATICO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS Dependencia Jerárquica funcional: ALMACEN ESPECIALIZADO DE MEDICAMENTOS HUAURA-OYON NO APLICA Puestos que supervisa: 57 MISIÓN DEL PUESTO Ejercer el control del funcionamiento y calidad del sistema informático-SISMED de los establecimientos de salud de su red, así como la asistencia de la operatividad de almacenes especializados de medicamentos. FUNCIONES DEL PUESTO 1. Realizar la recepción, control de calidad y consolidación de los informes de consumo integrado ( ICI) e informes de movimientos económicos ( IME) de los productos farmacéuticos y dispositivos médicos de los establecimientos de salud y hospital no ejecutor en el sistema informático vigente 2. Validar la información remitida por la DIREMID para la elaboración de los consumos valorizados de asistencia de productos farmacéuticos y dispositivos médicos 3. Realizar la verificación documentada de los reportes informáticos del sistema de suministro de productos farmacéuticos y dispositivos médicos a nivel de redes de salud y hospital no Ejecutor 4. Emitir informes sobre la fallas encontradas en el proceso de reportes de información a nivel de su red de salud y hospital no ejecutor 5. Elaborar los indicadores y reportes estadísticos para la retroalimentación a nivel del DAURM, unidad de Acceso , Dirección Ejecutiva de salud y otras oficinas 6. Brindar el soporte técnico en las farmacias de los establecimientos de la Red de Salud y Hospital No Ejecutor 7. Actualizar el catálogo de precios a los establecimientos a su red de salud y hospital No Ejecutor 8. Digitar y/o consolidar la información del inventario físico semestral y anual de los establecimientos y del almacén especializado DE MEDICAMENTOS DE su red e de salud 9. Apoyar en el archivo físico de documentación incluyendo ICI, IME, requerimientos , guías de remisión entre otros 10. Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato Coordinaciones Internas CON TODAS LAS AREAS DE LA DIREMID Coordinaciones Externas CON LAS RESPONSABLES DE FARMACIA DE MICROREDES DE LA JURISDICCION FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa X Egre s a do(a ) Sí Secundaria Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li ce nci a tura X Técnica Superior (3 ó 4 X Universitario X X No X No X No ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado X AUXILIAR INFORMATICO Ma e s tría Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de Programas informaticos, Ofimatica, Bases de Datos, Aplicativo SISMED V2 B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Diplomado en gestión interna en la red de datos-tecnologia de la información sin fronteras. "Desarrollo de aplicaciones móvilesandroid en la e android en la erade la información" 120 h. 58 Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 1 año y 8 meses Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes ional x Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: un año como mínimo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo un (1) año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de Programas informaticos Habilidades de comunicación a todo nivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 028 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Denominación: AUXILIAR DE LIMPIEZA Nombre del puesto: AUXILIAR DE LIMPIEZA Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA DE LOGISTICA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES 59 NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Brindar labores de apoyo Servicios Generales- Oficina de Logistica FUNCIONES DEL PUESTO 2 Limpieza y mantenimiento de las instalaciones internas y externas de la sede Central Diresa - Lima Eliminación de Residuos Sólidos 3 clasificar la basura empacando desechos organicos, papeles y materiales solidos en bolsas separadas. 4 limpieza y desinfeccion de todos los accesorios (mesas, sillas, ventanas, etc.) Mantenimiento del patrimonio de la SEDE CENTRAL - DIRESA LIMA (Limpieza de oficinas y/o servicios higiénicos, sala de recepción y otros ambientes del establecimiento, barrido y/o aspirado de otras áreas internas y externas del local, limpieza de muebles, enseres, equipos de computo y otros, eliminación de basura y desechos). Otras acciones de apoyo asignadas por el Jefe inmediato. 1 5 6 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas SERVICIOS GENERALES Coordinaciones Externas FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta x Secundaria Completa x Egres a do(a ) Sí Ba chi l l er x No x No AUXILIAR DE LIMPIEZA Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Ma es tría Universitario Egresado ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : -capacitacion de mantenimiento B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X ……. Powerpoint X ……. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia Laboral en el sector publico Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes ional Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia Laboral en el sector publico C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia Laboral en el sector publico * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 60 "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 029 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Denominación: AUXILIAR DE LIMPIEZA Nombre del puesto: AUXILIAR DE LIMPIEZA Numero del puesto: UNO (1) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA DE LOGISTICA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES - SEDE ARENALES NO APLICA 61 MISIÓN DEL PUESTO Brindar labores de apoyo Servicios Generales- Oficina de Logistica FUNCIONES DEL PUESTO 2 Limpieza y mantenimiento de las instalaciones internas y externas de la SEDE ARENALES - Diresa - Lima Eliminación de Residuos Sólidos 3 clasificar la basura empacando desechos organicos, papeles y materiales solidos en bolsas separadas. 4 limpieza y desinfeccion de todos los accesorios (mesas, sillas, ventanas, etc.) Mantenimiento del patrimonio de la SEDE ARENALES - DIRESA LIMA (Limpieza de oficinas y/o servicios higiénicos, sala de recepción y otros ambientes del establecimiento, barrido y/o aspirado de otras áreas internas y externas del local, limpieza de muebles, enseres, equipos de computo y otros, eliminación de basura y desechos). Otras acciones de apoyo asignadas por el Jefe inmediato. 1 5 6 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas SERVICIOS GENERALES Coordinaciones Externas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta x Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa x Egre s a do(a ) Sí Ba chi l l e r x No x No AUXILIAR DE LIMPIEZA Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li ce nci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Ma e s tría Universitario Egresado ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : -capacitacion de mantenimiento B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio IDIOMAS No aplica Word Inglés X Excel ……. Powerpoint ……. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 4 años como minimo en el sector publico Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes ional Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 4 años como minimo en el sector publico C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 4 años como minimo en el sector publico * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 62 "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 030 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: CHOFER Nombre del puesto: CHOFER Numero del puesto: UNO (01) OFICINA DE LOGISTICA Dependencia Jerárquica Lineal: DIRESA LIMA - AREA DE TRANSPORTE Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 63 MISIÓN DEL PUESTO Asistir de manera oportuna y con responsabilidad, al personal de las distintas Areas de la diresa lima, a las diferentes redes, hospitales y centros de salud de la jurisdiccion del Gobierno Regional de Lima. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 Traslado de Bienes Patrimoniales Institucionales. Traslado del personal de la diresa lima a las nueve provincias de la region lima. Coordinar con anticipación el mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo asignado para su correcto funcionamiento velando por la seguridad del personal que traslada. 4 Manejo y elaboracion de documentos del area de transporte. 5 Apoyo en la Entrega de Materiales a las Redes. 6 Apoyo en las Campañas de Salud. Otras acciones de apoyo asignadas por el Jefe inmediato. 7 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Area de transporte. Coordinaciones Externas FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta X Completa x Egres a do(a ) Sí Secundaria Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Universitario X No x No x No ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado x CHOFER Ma es tría Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : - Conocimientos basicos de Ofimatica. - Capacitacion de Primeros Auxilios B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: • Licencia de conducir vigente Clase A2-A Profesional C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. 64 Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 3 años como mínimo en sector publico. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes ional x Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Tres años como mínimo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo Tres (3) años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 031 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA SERVICIO DE VIGILANCIA Y GUARDIANIA Nombre del puesto: SERVICIO DE VIGILANCIA Y GUARDANIA Numero del puesto: SIETE (07) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA DE LOGISTICA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES NO APLICA 65 MISIÓN DEL PUESTO Coordinar y ejecutar actividades de seguridad y vigilancia en el Área de Servicios Generales de la Oficina de Logística de la DIRESA LIMA FUNCIONES DEL PUESTO 1 Supervisar el mantenimiento del patrimonio del establecimiento( locales,oficina, equipos y materiales que existen en su interior de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecidas 2 Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, equipos, materiales y/o vehiculos de la Institución. 3 Controlar el uso de fotocheck u otro documento de identificación del personal. 4 Capturar a personas sospechosas que se encuentren atentando contra el patrimonio institucional, para ser entregados a la autoridad policial, cuando las circunstancias así lo exijan. 5 8 9 Dar aviso inmediato al Supervisor o Jefe Inmediato de las novedades que puedan ocasionar al Institucion Elaborar los informes correspondientes a su función y llevar registros sencillos de Ocurrencia y Kilometraje del Vehiculo Otras acciones de apoyo asignadas por el Jefe inmediato del area de la Unidad de Servicios Generales. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Coordinaciones Externas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Incompleta Completa x Secundaria x Egres a do(a ) Sí Ba chi l l er No VIGILANCIA Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Ma es tría Universitario Egresado ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : - Capacitacion en Seguridad -Capacitacion de Primeros Auxilios. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. 66 Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica X Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 3 años como mínimo en sector publico. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes ional Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: tres años como mínimo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo tres (3) años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 032 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA TECNICO ADMINISTRAIVO Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA DE RR.HH. AREA DE REMUNERACIONES NO APLICA 67 MISIÓN DEL PUESTO Programar, ejecutar, controlar y evaluar el presupuesto mensual, anual y trimestral para el pago oportuno de remuneraciones, incentivos laborales, pensiones y Contrato Administrativo - CAS del personal de la Dirección Regional de Salud. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 6 Elaborar los diferentes documentos para el compromiso de pagos vía planilla para el compromiso oportuno según cronograma de pago emitidos por el MEF. Verificar los documentos para las liquidaciones previas de descuentos a AFP. Registrar y procersar la información, asi como ejecutar los procedimientos del sistema privado de pensiones. Registrar, procesar, archivar y mantener actualizado la información relacionada con el pago de remuneracione, pensione y insentivos laborales y otros Transferir los datos de planillas al modulo de control de procesos de planillas – MCPP del MEF Actualizar los datos en el Modulo Administrativo de Personal - SIAF Actualizar la información del personal en el aplicativo INFORHUS 7 8 Otras funciones que el jefe inmediato disponga. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD Coordinaciones Externas CON EL NIVEL CENTRAL, MEF, GOBIERNO REGIONAL DE LIMA FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta X Completa Egres a do(a ) Sí Secundaria Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Ma es tría Universitario X Egresado x No x No TECNICO ADMINISTRATIVO ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : -Sistema Integrado de Gestion Administrativa-SIGA -Sistema Integrado de administracion financiero-SIAF - SISGEDO - INFORHUS B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: 68 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica X Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 2 años como mínimo en sector publico. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes ional x Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Dos años como mínimo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo dos (2) años. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 033 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: TECNICO ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Numero del puesto: OFICINA DE LOGISTICA Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD DE ALMACEN Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 69 MISIÓN DEL PUESTO Coordinar y ejecutar actividades de seguridad y vigilancia en el Área de Servicios Generales de la Oficina de Logística de la DIRESA LIMA FUNCIONES DEL PUESTO 1 Manejo del SIGA, elaboracion e impreision del Pedido de Comprobante de Salid 2 Internamiento de los bienes de los Proveedores al Almacen de la Diresa Lima 3 Distribucion de Materiales según pedido a las Oficinas o Direcciones Recepcionar y almacenar los materiales y equipos que ingresen a almacén, controlando su cantidad y calidad de acuerdo a las especificaciones de las órdenes de compra Entregar en forma oportuna los materiales y útiles según pedidos y necesidades de las áreas de la Unidad Ejecutora. Administrar el almacén central y los almacenes periféricos que pueda tener la Unidad Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística. 4 5 8 9 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas AREA LOGISTICA Coordinaciones Externas CON PROVEEDORES Y REDES FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta Completa x Egre s a do(a ) Sí X Secundaria x Ba chi l l e r X Técnica Básica (1 año)S x Títul o/ Li ce nci a tura Técnica Superior (3 ó 4 X Universitario Egresado No x No ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado x Tecnico Administrativo Ma e s tría x C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : - Estudios Tecnico en Computacion - Estudios Universitario en Administracion - Conocimiento de SISGEDO, SIGA, SIAF B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. 70 Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica x Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 3 años como mínimo en Direccion Regional de Salud Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profesional x Auxiliar o Tecnico Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: tres años como mínimo en las areas de una Direccion Regional de Salud. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo tres (3) años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades de comunicación a todo nivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 034 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Denominación: TECNICO ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: OFICINA DE LOGISTICA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES 71 NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Brindar labores de apoyo Unidad de Servicios Generales - Oficina de Logistica FUNCIONES DEL PUESTO 2 Digitar, distribuir y archivar la documentacion Administrativa, requerida de acuerdo a indicaciones del jefe llevar al dia los registros y control de la documentacion. 3 Manejo fluido de programas informáticos del paquete Office (Excel, Word, Power Point y Access). 4 Manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 5 realizar coordinaciones con las diferentes Areas de la Institucion Otras acciones de apoyo asignadas por el Jefe inmediato. 1 6 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Coordinaciones Externas FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta Completa Secundaria x Técnica Básica (1 ó 2 años) Egres a do(a ) Sí TECNICO DE COMPUTACION E INFORMATICO Ba chi l l er x Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Ma es tría Universitario Egresado Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No x No D.) SERUMS Sí Titulado x ¿Requiere habilitación profesional? Sí Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : -Sistema Integrado de Gestion Administrativa-SIGA -Sistema de Gestión Documentaria -SISGEDO B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 2 años como mínimo en sector publico. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes ional x Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Dos años como mínimo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo Dos (2) años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 72 "Año de l a promoci ón de l a Di vers i fi caci ón Producti va y del Fortal eci mi ento de l a Educación" CODIGO: PP 035 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA TECNICO ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Dependencia Jerárquica funcional: DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Puestos que supervisa: NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Asistir a la Dirección de Prevencion y Control de Emergencias y Desastres en las actividades que desarrolla, en el cumplimiento de la misión de la Dirección. 73 ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos. 2 Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas, y documentos de la DPCED. 3 Coordinar actividades administrativas. 4 Estudiar expedientes técnicos y emitir informes preliminares. 5 Recopilar y consolidar la información referente a emergencias y desastres. 6 Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. 7 Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. 8 9 Colaborar en las actividades de salud integral que se brindan a las poblaciones afectadas por emergencias y desastres. Participar en la programación y evaluación del Plan de Actividades de la Oficina, y en reuniones y comisiones de trabajo del COE de salud y otros. 10 Participar en la elaboracion del Plan Operativo 11 Participar en la ejecución de los Planes de Contingencias de la DIRESA Lima. 12 Las demás funciones que le asigne el Director de la DPCED. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Direccion de Prevencion y Control de Emergencias y Desastres - COE Coordinaciones Externas NINGUNA FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s )/s i tuaci ón académi ca y es tudi os requeri dos para el pues to A.) Formaci ón Académi ca Incompleta Secundaria X Técnica Bá sica (1 ó 2 años) Completa Egre s a do(a ) Sí Ba chi l l e r X Ma e s tría Universitario Egresado No x No x No ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado x TECNICO ADMINISTRATIVO Títul o/ Li ce nci a tura Técnica Superior (3 ó 4 C.) ¿Se requi ere Col egi atura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos de informática básica (Word, Excel y Power Point). B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos del Sistema Integrado de Gestion Administrativa (SIGA) Capacitacion en Temas de “Calidad de Servicio, Atencion y Trato al Usuario” Cursos y/o Capacitacion en Administracion de Gestion Publica y la Ley Servir Curso de Manejo Pre Hospitalario en Emergencias y Desastres 74 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Nivel de dominio Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica X Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. no menor a 02 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes i ona l x Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: DOS (02) años minimo como Tecnico Administrativo C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. DOS (02) años minimo como Asistente y/o Tecnico Administrativo en Instituciones Publicas * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 036 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: TECNICO ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA NO APLICA Puestos que supervisa: 75 MISIÓN DEL PUESTO Elaborar la documentación de manera ordenada y clará con el objetivo de plasmar las ideas captadas y se pueda entender. Asimismo llevar un control y ordenamiento de la documentación recibida y emitida. De igual forma con la singularidad, particularidad o factor diferencial, mediante la cual desarrolla su labor o actividad. ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 * Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos. 2 * Coordinar actividades administrativas.. 3 • Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas, y documentos. 4 • Coordinar eventos de capacitación para las Redes de Salud. 5 * Participar en la elaboración del Plan Operativo 6 • Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. 7 • Otras actividades que se requiera en la dirección. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Dirección de Prevención y Control de Emergencias y Desastres, Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria, Dirección de Epidemiología e Investigación y el Laboratorio de Referencia Regional. Coordinaciones Externas Redes y Hospitales de la Jurisdicción. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa x Egres a do(a ) Sí • Titulado en Técnico Administrativo y/o a fines Secundaria Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Universitario X Ma es tría Egresado Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No x No x No D.) SERUMS Sí Titulado x ¿Requiere habilitación profesional? Sí Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento en Salud Pública, como los sistema Integrado Gestion Administrativa SIGA, Sistema Integrado de Administracion Financiera SIAF y el Sistema de Gestión Documentaria. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Gestión Pública en la Asistencia Administrativa. Curso en Herramientas de Actualización y Perfeccionamiento Profesional de la Asistenica de Gerencia. Diplomado en Administración de la Salud Pública. Curso en Asistencia en la Administración Pública y sus Funciones Multivariadas. Curso de Capacitación en el Manejo Adecuado del Aplicativo Web SISGEDO. 76 Curso en Perfíl Profesional de la Asistente Administrativa. Curso en el Perfil Profesional de la Asistente con Altas Metas y Enfoque hacia el Éxito. Curso en Herramientas de Actualización y Perfeccionamiento Profesional de la Asistente de Gerencia. Curso en Gestión Gerencial en la Administración Pública. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Nivel de dominio Básico Intermedio Avanzado 1 IDIOMAS No aplica X Word x Ingl és Excel x ……. Powerpoi nt x ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indi que l a cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector públ i co o pri vado. no menor a 02 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requi ere como experi enci a; ya sea en el sector públ i co o pri vado: Profe s i ona l x Auxi l i a r o As i s te nte Ana l i s ta / Es pe ci a l i s ta Supe rvi s or / Coordi na dor Je fe de Áre a o Dpto Ge re nte o Di re ctor B.) Indi que el ti empo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector públ i co o pri vado: Dos (02) años minimos como Asistente Administrativo en Instituciones Publicas. C.) En base a l a experi enci a requeri da para el puesto (parte B), marque si es o no necesari o contar con experi enci a en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Dos (02) años minimo como asistente Administrativo en Instituciones Públicas. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. 1 HABILIDADES O COMPETENCIAS 2 3 4 5 6 7 8 • • • • • • • • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. Capacidad de trabajo bajo presión. Ser eficaz y eficiente. Puntualidad y responsabilidad. Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 037 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: TECNICO ADMINISTRATIVO Denominación: Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA Dependencia Jerárquica Lineal: SERVICIO DE ATENCION MOVIL DE URGENCIAS -SAMU Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 77 MISIÓN DEL PUESTO Realizar el monitoreo, asistencia y supervision del Servicio de Call Center del Sistema de Atencion Movil de Urgencias, coordinar con diferentes areas de Diresa y otras insituciones sobre actividades de apoyo del SAMU , apoyo al personal pre - hospitalario FUNCIONES DEL PUESTO 1 • Monitoreo y supervision de Call Center , mantenimiento Ccvos d ela central de emergencias SAMU 2 • Coordinacion de despachos de unidades moviles 3 • Elaboración de informes tecnicos sobre actividades, realizadas, metas fisicas, 4 • Apoyo al personal prehospitalario, apoyo en coordinacion administrativa 5 • Coordinacion con las diferentes direcciones de Diresa estartegias de apoyo al SAMU 6 • Otras actividades que se requiera en el área. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA Coordinaciones Externas NINGUNA FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta Completa x Egres a do(a ) Sí • Computacion e informatica / Sistemas Secundaria Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Universitario X Ma es tría Egresado Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No x No x No D.) SERUMS Sí Titulado x ¿Requiere habilitación profesional? Sí Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento en manejo de sistemas de Call Center, manejo de equipos de radio telecomunicaciones, B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Conocimientos en Ofimatica Cursos de Ingles Otros cursos y capacitaciones 78 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS 1 Word x Inglés Excel x ……. Powerpoint x ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado x EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. no menor a 03 años en el sector salud Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes i ona l x Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Tres (03) años minimo como Tecnico en el sector salud Tres (03) años minimo de experiencia en labores en Instituciones Publicas y privadas. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Tres (03) años minimo como Tecnico en el sector salud * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 038 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Denominación: TECNICO ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA NO APLICA 79 MISIÓN DEL PUESTO Asistir de manera oportuna y con calidad, cuando se presente una urgencia o emergencia médica, en el lugar donde se encuentre de manera rápida, eficiente y gratuita ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 Apoyo en el ordenamiento y cuidado del tramite edocumentario del programa SAMU 2 Apoyo en la redaccion de diversos documentos adminhistrativos 3 Apoyar en las coordinaciones administrativas 4 Apoyo en el tramite de dcumentos del personal pre hospitalario 5 Otras funciones que el jefe inmediato designe COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas DIRECCION DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES - COE Coordinaciones Externas NINGUNA FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Egre s a do(a ) Sí APOYO ADMINISTRATIVO Ba chi l l e r X Títul o/ Li ce nci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Ma e s tría Universitario Egresado Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No x No x No D.) SERUMS Sí Titulado x ¿Requiere habilitación profesional? Sí Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de Software en entorno a Windows, procesador de texto, hoja de calculo y correo electronico(indispensable) Manejo del Sistema de Gestion Documentaria - SIGEDO B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. 80 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS No aplica x Inglés X x ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Excel Powerpoint 1 x Básico Intermedio Avanzado ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Conocimiento, capacidad en trabajos relacionados a la administracion publica o privada Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes i ona l x Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01(un) año minimo como Asistente Administrativo en Instituciones Publicas C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 1 año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 039 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA TECNICO ADMINISTRAIVO Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Dependencia Jerárquica funcional: DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Puestos que supervisa: NINGUNO 81 MISIÓN DEL PUESTO Asistir de manera oportuna y con calidad, cuando se presente una urgencia medica, en el lugar donde se encuentre de manera rapida, eficientey gratuita. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 6 Evaluacion y Consolidación de las metas fisicas programadas. Apoyar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos del Sistema de Atención Móvil de Urgencias. Ordenamiento y Cuidado del Archivo Documentario del Programa SAMU. Archivamiento de documentos recepcionados y redactados. Redacción de diversos documentos administrativos. Recepción de diversos documentos administrativos. Apoyo al personal Pre Hospitalario. 7 8 Otras funciones que el Jefe inmediato designe. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Direccion de Prevención y Control de Emergencias y Desastres -COE Coordinaciones Externas Ninguna FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta X B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa Egres a do(a ) Sí Secundaria Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Ma es tría Universitario Egresado X No X No X No TECNICO EN ADMINISTRATIVO ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : -Manejo de software en entorno Windows, Procesador de texto, hoja de calculo y Correo electronico.(Indispensable). -Sistema Integrado de administracion financiero-SIAF -Tecnico en computadoras. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Ninguno C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. 82 Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Conocimiento, capacidad y experiencia en trabajos relacionados a la administración pública o privada. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes ional X As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Un año como mínimo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Minimo un (1) año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 040 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: Denominación: TECNICO EN ENFERMERIA Nombre del puesto: TECNICO EN ENFERMERIA Numero del puesto: UNO (03) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Dependencia Jerárquica funcional: DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES NINGUNO Puestos que supervisa: 83 MISIÓN DEL PUESTO Recepcionar las llamadas telefonicas de emergencias y urgencias, coordinando con instituciones privadas y públicas para cualquier evantualidad como accidente de tránsito masivo, desastres naturales, etc;con apoyo de los bomberos , entidades policia y de seguridad ciudadana de manera oportuna y con calidad, en el lugar donde se encuentre de manera rápida, eficiente y gratuita. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Al ingreso de cada turno se verifica la operatividad de los equipos telefónicos ,radial y sistema operativo de las computadoras. 2 Recepción y registra de llamadas en la computadora y cuaderno de reporte. 3 Coordinación con el equipo de salud pre-hospitalario para la atención de las emergencias y urgencias médicas, de las llamadas entrantes a nuestro central de llamadas SAMU. 4 Se informa cualquier suceso con los teléfonos o computadoras al personal entrante y se escribe en el cuaderno de reporte. 5 Elavorar e informar el reporte de accidente de tránsito de cada turno y enviarlos desde el correo institucional. 6 Y otras actividades que nos asigne nuestro jefe inmedito. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas DIRECCION DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES - COE Coordinaciones Externas NINGUNA FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Egres a do(a ) Incompleta Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 Universitario Sí Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) X X Ma es tría No X No X No ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado X • Técnico en Enfermería Títul o/ Li cenci a tura Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CURSO TALLER DE REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR CAPACITACIÓN PREHOSPITALARIA CURSO DE SUTURAS DE HERIDAS B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. NINGUNO 84 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS 1 No aplica Básico Intermedio Avanzado X Word x Inglés Excel x ……. ……… Powerpoint x ……. ……… EXPERIENCIA Experiencia general 2 AÑOS Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes ional X Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 2 AÑOS C.) Necesidad de contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes 1 AÑO * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia. Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes NINGUNO HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 041 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Denominación: TECNICO DE ENFERMERIA Nombre del puesto: TECNICO DE ENFERMERIA Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: DIRECCION EJECUTIVA SALUD INTEGRAL DIRECCION ATENCION INTEGRAL NO APLICA 85 MISIÓN DEL PUESTO Desarrollar actividades sanitarias en el marco de la Norma Técnica sobre Manejo de la Cadena de Frío. ELABORACION FUNCIONES DEL PUESTO 1 • Revisión, evaluación y monitoreo de los indicadores del dispositivo Data Logger para el manejo de la cadena de frio en Inmunizaciones. 2 • Elaboración y análisis de cuadro de distribucion de vacunas y jeringas. 3 • Contribuir en la implementación y cumplimiento de la Norma Técnica sobre el manejo de cadena de frio y sobre el esquema nacional de inmunizaciones. 4 • Instalacion de paneles solares y equipos frigoríficos de cadena de frio en los establecimientos de salud. 5 • Otras actividades que se requiera en el área. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Elaborar informes de orden técnico, de acuerdo a sus competencias y según lo solicitado por la Dirección de Atención Integral de Salud. Coordinaciones Externas Participación en la implementación de los lineamientos de políticas, objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en el marco de la Atención Integral basada en familia y comunidad a Nivel Regional. FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta X Completa Egre s a do(a ) Sí Secundaria Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li ce nci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Ma e s tría Universitario Egresado x No x No x No • Profesional Tecnico en Enfermeria ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Tener competencia en el manejo de la Cadena de Frío en Inmunizaciones, monitoreo de indicadores del dispositivo Data Logger, Instalacion de Panel Solar, conocimientos en mantenimiento y funcionamiento de equipos frigorificos B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Profesional o Tecnico Certificado en Cuidado del Niño. No menor de 300 horas. Cursos sobre Promoción de la salud no menor a 250 horas cursos sobre Manejo de la Cadena de Frío en Inmunizaciones C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. 86 Nivel de dominio Nivel de dominio IDIOMAS No aplica Word x Inglés X Excel x ……. Powerpoint x ……. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado 1 Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia mínima de tres (03) años como Técnico en Enfermería en el sector público Experiencia mínima de dos (03) años como Técnico en Enfermería a nivel de GERESA/DIRESA/DISA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes i ona l x Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia mínima de tres (03) años como Técnico en Enfermería en el sector público Experiencia mínima de dos (03) años como Técnico en Enfermería a nivel de GERESA/DIRESA/DISA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia mínima de dos (03) años como Técnico en Enfermería a nivel de GERESA/DIRESA/DISA Experiencia mínima de uno (03) año el Manejo de Cadena de Frío en Inmunizaciones a nivel GERESA/DIRESA/DISA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 042 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Denominación: TECNICO EN FARMACIA Nombre del puesto: TECNICO EN FARMACIA Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Dependencia Jerárquica funcional: DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Puestos que supervisa: NINGUNO 87 MISIÓN DEL PUESTO Apoyar el suministro oportuno de productos farmaceuticos, dispositivo medico y productos sanitarios eficacie, seguros y de calidad dentro del marco del cumplimiento de las buenas practicas de almacenamiento y demas normas vigentes. FUNCIONES DEL PUESTO 2 Recepcionar y custodiar los medicamentos, ensumos y dispositivo medicos procedentes del almacen de la DIRRECION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS E INSUMOS Y DROGA DE LA DIRESA LIMA Cumplir con los procedimientos y las guías de práctica clínica establecidas por el SAMU. 3 Verificar que los productos solicitados cumpla con las caracteristicas del requerimiento. 4 Mantener un registro adecuado de las fechas de vencimiento de todos los productos. 5 Coordinar los canjes con las diferentes Instituciones y Establecimientos de Salud. 6 Asegurar el registro adecuado de la informacion general por el movimiento de los productos en el servicio de la farmacia asi como la oportunidad y veracidad de la informacion 1 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas DIRECCION DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES - COE Coordinaciones Externas NINGUNA FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Incompleta Completa Secundaria Técnica Superior (3 ó 4 Universitario Sí Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) X Egres a do(a ) Ma es tría Egresado No X No X No ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado X • Técnico de Farmacia X Títul o/ Li cenci a tura X C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : MANEJO DEL SISTEMA DEL SUMINISTROS DE MEDICAMENTOS B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. ESTUDIOS EN COMPUTACION 88 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS 1 No aplica Básico Intermedio Avanzado X Word x Inglés Excel x ……. ……… Powerpoint x ……. ……… EXPERIENCIA Experiencia general 2 AÑOS Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profes ional Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 2 AÑOS C.) Necesidad de contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes 1 AÑO * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia. Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes NINGUNO HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 • Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Ser eficaz y eficiente. • Puntualidad y responsabilidad. • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas. • Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo. • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de respuesta a los problemas presentados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 043 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: TECNICO ADMINISTRAIVO Denominación: Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Numero del puesto: UNO (01) DIRECION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL Dependencia Jerárquica Lineal: EDUCACIÓN PARA LA SALUD Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 89 MISIÓN DEL PUESTO Participar en el diseño e implementación y evaluación de politicas de educación para desarrollarla Promoción de la Salud. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Promoner y coodinar el desarrollo de acciones y programas escolarizados y no escolarizados para impulsar y 2 Participar en estudios para promover politicas educativas para dearrollar entornos saludables en las instituciones educativas, familia y comunidad. 3 4 5 Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas para fortalecer la conunicación para la promoción de la salud. Brindar asistencia técnica a los Responsables de Promoción de la Salud de las Redes de Servicios de Salud y otras instituciones públicas o privadas en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud. Otras que el ámbito de su competencia le asigne su jefe inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas COORDINACIÓN CON TODAS LAS DIRECCIONES Y AREAS DE LA ENTIDAD. Coordinaciones Externas COORDINACIONES CON EL GOBIERNO REGIONAL DE LIMA, CON EL MINSA, DIRECCIONES REGIONALES, REDES, MICROREDES, HOSPITALES, UNIVERSIDADES, ESSALUD, COLEGIO PROFESIONALES, FUERZAS ARMADAS Y POLICIA FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta Completa Secundaria Técnica Básica X (1 ó 2 años) Egre s a do(a ) Sí Ba chi l l e r X Técnica Superior (3 ó 4 Universitario X Títul o/ Li ce nci a tura Egresado No x No ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado x APOYO ADMINISTRATIVO Ma e s tría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: OFIMÁTICA: ESPECIALIDAD OPERACIÓN DE COMPUTADORAS. OPERACIÓN DE BASE DE DATOS: ESPECIALIDAD OPERACIÓN DE COMPUTADORAS. PRIMEROS AUXILIOS E INYECTABLES Y EMERGENCIAS BÁSICAS. CURSO DE CAPACITACION PARA FORMACIÓN DE BRIGADISTA DEL MINISTERIO DE SALUD. CURSO TALLER TUTORIA Y CONSEJERIA EDUCATIVA. CURSO DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL. CURSO TALLER DE PROMOCIÓ DE LA SALUD. 90 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica X Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 3 años como mínimo en sector publico. 6 años en el sector privado. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes i ona l x Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Un año como mínimo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo un (1) año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 044 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Denominación: TECNICO INFORMATICO Nombre del puesto: TECNICO INFORMATICO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA DIRECCION DE ESTADISTICA INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES 91 NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Apoyar en el desarrollo de las operaciones informaticas asi como en la elaboracion de los reportes e informes que requieren las diferentes areas de la institucion, de la misma manera apoyar en las actividades propias de la Oficina de Estadistica de la direccion de Estadistica Informatica y Telecomunicaciones FUNCIONES DEL PUESTO 5 Apoyar en la elaboración de proyectos informáticos y de telecomunicaciones. Brindar apoyo en las capacitaciones a los usuarios sobre los diversos software y aplicativos desarrollados en las diferentes áreas. Elaboracion de resportes a las diferentes estrategias y actualizacion del periodico mural de la oficina. Elaborar cuadros de indicadores de gestión, indicadores sanitarios para las diferentes estrategias. Formulación de la codificación para la elaboración de las Metas Físicas que serán extraídas del HIS. 6 Apoyar en la elaboración del plan operativo informático de la Institución. 1 2 3 4 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD Coordinaciones Externas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa Sí BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS x Ba chi l l e r Secundaria X Egre s a do(a ) Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li ce nci a tura Técnica Superior (3 ó 4 Ma e s tría Universitario X Egresado Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No x No D.) SERUMS Sí Titulado x ¿Requiere habilitación profesional? Sí Doctora do Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : -Manejo de Base de Datos: MS SQL SERVER, MS FOXPRO, MySql, MS ACCESS. -Manejo del aplicativo HIS y NovaFIS -Sistema Integrado de administracion financiero-SIAF -Conocimientos de los codigos SIE 10 B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: 1. Manejo de Base de Datos. 2. Capacitación en el manejo, orientación y consejería en las Enfermedades de Transmisión Sexual. 3. Manejo de los aplicativos HIS, NOVAFIS. 92 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica X Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 1. Tener experiencia mínima (02) años en el sector salud en una de las Estrategias Sanitarias. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes i ona l Auxi l i a r o As i s tente Ana l i s ta / Es peci a l i s ta Supervi s or / Coordi na dor Jefe de Área o Dpto Gerente o Di rector B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1. Acreditar (03) años en el sector Publico C.) En ba s e a l a experi enci a requeri da pa ra el pues to (parte B), ma rque si es o no neces a ri o conta r con experi enci a en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 03 años en el sector publico * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la CODIGO: PP 045 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA TECNICO ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS DIRECCION ACCESO Y USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS NO APLICA 93 MISIÓN DEL PUESTO Apoyar a la DAURM-DIREMID en actividades administrativas de Registro y Control de procesos del Sistema Integrado de Suministro de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 6 Desarrollar actividades de seguimiento y monitoreo del abastecimiento de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios Apoyar actividades para determinación de Niveles/Cantidades Mínimos y Niveles/Cantidades Máximos de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios, en los Establecimientos de Salud/SAEM/AEM. Apoyar en actividades de monitoreo del control de existencias de los Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios, en los Establecimientos de Salud/SAEM/AEM Proyectar documentos de gestión como informes, oficios, memorándums, notas, entre otros, con sustentación y/o fundamentación de desarrollo de procesos del sistema de suministro de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios Apoyar en la evaluación del cumplimiento de las metas programadas en la DAURM Apoyar en actividades de supervisión, monitoreo y evaluación del Sistema Integrado de Suministro de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios, a nivel de los Hospitales Unidades Ejecutores, Redes de Salud, Micro redes y Establecimientos de Salud de la DIRESA Otras funciones que el jefe inmediato disponga. 7 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS Coordinaciones Externas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formaci ón Académi ca IncompletaCompleta Secunda ria Técnica Bá s ica ó 2 a ños ) Egre s a do(a ) (1 Univers ita rio Ma e s tría Egresad o No ¿Requiere ha bilita ción profes iona l? Sí Titulado Doctora do Egresad o x TECNICO ADMINISTRATIVO Títul o/ Li ce nci a tura X C.) ¿Se requi ere Col egi atura? Sí Ba chi l l e r Técnica Superior (3 ó X B.) Grado(s )/s i tuaci ón académi ca y es tudi os requeri dos para el pues to Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No X No D.) SERUMS Sí Titulado x CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): - Sistema Integrado de Gestion Administrativa-SIGA -Sistema Integrado de Suministro de Medicamentos Insumos Medicos - Quirurgicos - SISGEDO B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. 94 Nivel de dominio OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica BásicoIntermedioAvanzado Básico IntermedioAvanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 2 año como mínimo entre sector publico y privado Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profe s i ona l x Auxi l i a r o As i s te nte Ana l i s ta / Es pe ci a l i s t Supe rvi s or / Coordi na dor Je fe de Áre a o Dpto Ge re nte o Di re ctor B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 año en sector publico C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 1 año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo Habilidades de comunicación a todo nivel. 3 Capacidad de trabajo bajo presión. 4 Actitud Responsable. 1 2 5 Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 046 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: TECNICO ASISTENCIAL Denominación: Nombre del puesto: TECNICO DE FARMACIA Numero del puesto: UNO (01) DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS Dependencia Jerárquica Lineal: ALMACEN ESPECIALIZADO DE MEDICAMENTOS HUAURA OYON Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA Puestos que supervisa: 95 MISIÓN DEL PUESTO Realizar las recepcion de los medicamentos y dispositivos ´medicos, verificación de las guias de remision de las cantidades y descripcion de los mismos, y cumplir las normas de las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos, y entregar previa verificación de la descripción y cantidad de los Productos farmacéuticos y dispositivos médicos a los responsables de Farmacia de los EE.SS. FUNCIONES DEL PUESTO Apoyar en la verificacion de la documentacion que sustentan el ingreso de los productos farmaceuticos y Registrar el acta de recepcion y conformidad Registrar el acta de analisis organoleptico Tomar las medidas necesarias para el almacenamiento de productos con condiciones especiales de almacenamiento Rotular adecuadamente los productos farmaceuticos y dispositivos medicos Informar a su jefe inmediato acerca delos productos alterados , deteriorados y/o observados Brindar apoyo tecnico en los procesos de inventario de los productos farmaceuticos y dispositivos medicos Apoyar en la recepcion realizada por el AEM DIRESA LIMA previa verificaion de la descripcion y cantidad Embalar los productos farmaceuticos que conforman la guia de remision Preparar las guias de reimision de los Establecimeintos de salud Entregar previas verficacion de la descripcion y cantidad de los productos farmaceuticos y dispositivos medicos a los EE.SS Mantener actualizada la tarjeta de control visible del area de Almacen del Almacen Especializado de Medicamentos in si Registro de los niveles de humedad y temperatura según el formato oficial del manual de procedimientos del AEM H-O Coordinaciones Internas CON TODAS LAS AREAS DE LA DIREMID Coordinaciones Externas FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto A.) Formación Académica Incompleta Egre s a do(a ) Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 Universitario Sí Ba chi l l e r Técnica Básica (1 ó 2 años) X X Ma e s tría ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctora do Egresado No TECNICO EN FARMACIA, Títul o/ Li ce nci a tura Egresado C.) ¿Se requiere Colegiatura? D.) SERUMS Sí Titulado Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Buenas Practicas de Almacenamiento, Cadena de Frio, Estrategias sanitarias B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X Excel X ……. Powerpoint X ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 8 años y 6 meses como mínimo en sector publico. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profes ional x Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: un año como mínimo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo un (1) año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo Buenas Practicas de Almacenamiento Habilidades de comunicación a todo nivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 96 "Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" CODIGO: PP 047 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA Unidad Orgánica: INGERIERA Denominación: Nombre del puesto: ING. AGRONOMA Numero del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA NO APLICA Puestos que supervisa: 97 MISIÓN DEL PUESTO Elaboración, ejecución, evaluación y coordinación de los planes y aspectos relacionados a Ecología, Protección del Ambiente y Salud Ocupacional. FUNCIONES DEL PUESTO 3 Revisar los documentos que llegan al area Elaboración de Informes técnicos Elaboracion de Planes de trabajo mensual, trimestral y anual de acuerdo a las actividades programadas en la 4 Realizar revision de expedientes técnicos y proyectos de piscinas. 5 Ralizar evaluacion a sistemas de abastecimineto de agua para consumo humano. Elaboración de catastros y consolidado de reportes mensuales de las redes de salud anivel regional. Manejo de equipos como: Medidor de Ruido, Calibrador acustico, Software Quet Suite Profesional, ademas de equipos multiparametros portatiles. 1 2 6 7 8 Y OTRAS FUNCIONES QUE EL JEFE INMEDIATO DISPONGA. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD Coordinaciones Externas REDES DE SALUD Y OTROS FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egres a do(a ) Completa Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 X Universitario X Ba chi l l er Técnica Básica (1 ó 2 años) Títul o/ Li cenci a tura Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctora do Egresado Sí ING. AGRONOMO Ma es tría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho No X No D.) SERUMS Sí Titulado x CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : -Sistemas ambientales como: Salud Ambiental, impacto ambiental -seguridad y salud ocupacional en el centro laboral -otros. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Fortalecimineto de capacidades en prevención y control de riesgos sanitarios DEPA-DIGESA, OPERACIÓN, CONTROL Y MANTENIMINETO DE PISCINAS PUBLICAS Y NPRIVADAS DE USO COLECTIVO,Forum Regional: Agua y seguridad Alimentaria, curso de actualización de Salud Ambiental, vigilancia y monitoreo de los Recurs os Hidricos y Es pacios Ecologicos , Salud Ocupacional etc,y otros 98 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica X Word X Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 4 años de experiencia Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: x Profes ional Auxiliar o As is tente Analis ta / Es pecialis ta Supervis or / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 4 años como mínimo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. minimo dos (2) años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No tener Antecedentes penales ni judiciales. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años. HABILIDADES O COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 Capacidad de trabajo BAJO presión. Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática. Habilidades de comunicación a todonivel. Actitud proactiva. Actitud Responsable. Actitud de vocación al servicio. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 3.1. PROFESIONAL MEDICO – D.E. INTELIGENCIA SANITARIA PP001 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 4 000.00 (Cuatro mil nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.2. PROFESIONAL MEDICO – D.E. SALUD INTEGRAL PP002 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 4 000.00 (Cuatro mil nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.3. PROFESIONAL MEDICO – D.E. INTELIGENCIA SANITARIA – LABORATORIO REFERENCIAL PP003 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 4 000.00 (Cuatro mil nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.4. PROFESIONAL MEDICO – D.E. INTELIGENCIA SANITARIA – SAMU PP004 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 4 000.00 (Cuatro mil nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.5. ASISTENTA SOCIAL - D.E. GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PP005 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 99 3.6. LIC. EN ENFERMERIA - D.E. SALUD INTEGRAL PP011, PP013, PP018, PP019. CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato PP006, PP007, PP008, PP010, DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.7. LIC. OBSTETRICIA- D.E. INTELIGENCIA SANITARIA CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato PP015 DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.8. LIC. EN ENFERMERIA - D.E. INTELIGENCIA SANITARIA CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato PP009, PP012 DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.9. LIC. EN PSICOLOGIA- D.E. SALUD INTEGRAL PP021 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.10. LIC. EN NUTRICION - D.E. SALUD INTEGRAL CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato PP022 DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 100 3.11. LIC. OBSTETRICIA - D.E. SALUD INTEGRAL CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato PP016, PP017, PP020 DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.12. LIC. EN ENFERMERIA - D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.13. TECNOLOGO MEDICO - OPTOMETRA - D.E. SALUD INTEGRAL CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato 3.14. QUIMICO FARMACEUTICO - DIREMID CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato PP014 PP023 DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes PP024, PP025 DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.15. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato PP026 DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 200.00 (Un mil Doscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 101 3.16. AUXILIAR INFORMATICO - DIREMID PP027 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 200.00 (Un mil Doscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.17. AUXILIAR LIMPIEZA- DIREMID PP028, PP029 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 200.00 (Un mil Doscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.18. CHOFER- LOGISTICA - TRANSPORTE PP030 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 500.00 (Un mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.19. VIGILANTES- LOGISTICA – SERVICIOS GENERALES PP031 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 400.00 (Un mil Cuatrocientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.20. TECNICO ADMINISTRATIVO- D.E. GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PP032 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 102 3.21. TECNICO EN ENFERMERIA- D.E. INTELIGENCIA SANITARIA – SAMU PP040 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.22. TECNICO ADMINISTRATIVO- OF. LOGISTICA – ALMACEN CENTRAL – PP033 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.23. TECNICO ADMINISTRATIVO- OF. LOGISTICA – SERVICIOS GENERALES – PP034 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.24. TECNICO ADMINISTRATIVO- D.E. INTELIGENCIA SANITARIA PP035, PP036, PP037, PP038, PP039 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.25. TECNICO EN ENFERMERIA - D.E. SALUD INTEGRAL PP041 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 103 3.26. TECNICO EN FARMACIA – D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU PP042 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.27. TECNICO ADMINISTRATIVO– D.E. SALUD INTEGRAL PP043 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.28. TECNICO INFORMATICO – D.E. INTELIGENCIA SANITARIA PP044 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.29. TECNICO ADMINISTRATIVO– DIREMID PP045 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 3.30. TECNICO EN FARMACIA – DIREMID PP046 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 104 3.31. INGENIERO AGRONOMO – D.E. SALUD AMBIENTAL PP047 CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLES Dirección Regional de Salud Inicia con la suscripción del contrato Termina el 31 de diciembre del 2015 S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos soles) Estipulada en el contrato a firmar por las partes 105 Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 15 de Junio del 2015 Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 11 al 24 de Setiembre del 2015 Sub Dirección Ejecutiva DIRESA LIMA CONVOCATORIA 25 de Setiembre al 01 de Octubre del 2015 Dirección Ejecutiva de Recursos HumanosEstadística e 106 Informática 1 Publicación en página web de la Institución 2 Presentación de la hoja de vida documentada en formato físico e impreso en la siguiente dirección: 02 y 05 Octubre del 2015 Calle José Arámbulo La Rosa Nº 134 – Huacho. Hora: 8.30 a 1.00 pm Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la 2.30 a 4.30 pm DIRESA LIMA Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos 3 Evaluación de la hoja de vida 06 de Octubre del 2015 Comisión Evaluadora Concurso CAS 4 Publicación de los resultados de la evaluación de la hoja de vida en página web de la DIRESA LIMA Murales de la Institución 06 de Octubre del 2015 Comisión Evaluadora Concurso CAS 5 Entrevista 07 y 09 Octubre del 2015 Lugar: Oficina de Recursos Humanos de la Hora: 8.30 a 1.00 pm DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD LIMA 2.30 a 6.30 pm Comisión Evaluadora Concurso CAS Publicación de Resultado Final en página web de la DIRESA LIMA - Murales de la institución 12 de Octubre del 2015 Hora: 06:00 pm Comisión Evaluadora Concurso CAS Dirección Estadística e Informática SELECCIÓN 6 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 13 de Octubre del 2015 Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos 8 Registro del Contrato 14 de Octubre del 2015 Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho PLAZAS PARA LOS CONCURSANTES OBJETO DE CONTRATO DIRECCION/ OFICINA SOLICITANTE MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO RR. HH. ASISTENTE SOCIAL LICENCIADA EN ENFERMERIA D.E. SALUD INTEGRAL LICENCIADA EN ENFERMERIA OBSTETRIZ D.E. INTELIGENCIA SANITARIA LICENCIADA EN ENFERMERIA D.E. SALUD INTEGRAL LICENCIADA EN ENFERMERIA D.E. INTELIGENCIA SANITARIA PSICOLOGO NUTRICIONISTA D.E. SALUD INTEGRAL OBSTETRIZ LICENCIADA EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA D.E. INTELIGENCIA SANITARIA LICENCIADA EN ENFERMERIA D.E. SALUD INTEGRAL LICENCIADA EN ENFERMERIA D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU OBSTETRIZ D.E. SALUD INTEGRAL LICENCIADA EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU LICENCIADA EN ENFERMERIA TECNOLOGO MEDICO D.E. SALUD INTEGRAL OBSTETRIZ LICENCIADA EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU LICENCIADA EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA QUIMICO FARMACEUTICO DIREMID QUIMICO FARMACEUTICO AUXILIAR D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU AUXILIAR OF. LOGISTICA - SERVICIOS GENERALES - ARENALES AUXILIAR OF. LOGISTICA - SERVICIOS GENERALES AUXILIAR INFORMATICO DIREMID CHOFER OF. LOGISTICA - TRANSPORTES UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA OF. LOGISTICA - SERVICIOS GENERALES UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO RR. HH. TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO EN ENFERMERIA D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU TECNICO ADMINISTRATIVO ALMACEN CENTRAL TECNICO ADMINISTRATIVO D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - DEFENSA TECNICO EN ENFERMERIA D.E. SALUD INTEGRAL TECNICO EN ENFERMERIA D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU TECNICO ADMINISTRATIVO D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU TECNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD SERVICIOS GENERALES TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO EN ENFERMERIA D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU TECNICO EN FARMACIA TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO D.E. SALUD INTEGRAL TECNICO ADMINISTRATIVO D.E. INTELIGENCIA SANITARIA TECNICO ADMINISTRATIVO DIREMID TECNICO EN FARMACIA INGENIERO AGRONOMO D.E. SALUD AMBIENTAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 TOTAL 71 D.E. INTELIGENCIA SANITARIA D.E. SALUD INTEGRAL LUGAR DE LA PLAZA Nº D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - DEFENSA D.E. SALUD INTEGRAL D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO RR. HH. D.E. SALUD INTEGRAL D.E. SALUD INTEGRAL D.E. INTELIGENCIA SANITARIA D.E. SALUD INTEGRAL D.E. INTELIGENCIA SANITARIA D.E. SALUD INTEGRAL D.E. SALUD INTEGRAL D.E. SALUD INTEGRAL D.E. SALUD INTEGRAL D.E. SALUD INTEGRAL D.E. INTELIGENCIA SANITARIA D.E. SALUD INTEGRAL D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. SALUD INTEGRAL D.E. SALUD INTEGRAL D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. SALUD INTEGRAL D.E. SALUD INTEGRAL D.E. SALUD INTEGRAL D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU DIREMID - SAEM HUAURA OYON DIREMID - BARRANCA CAJATAMBO D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU UNIDAD SERVICIOS GENERALES -OF ENLACE LIMA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA DIREMID - SAEM HUAURA OYON 150117001 - OFICINA LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO RR. HH. D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU ALMACEN CENTRAL D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - DEFENSA D.E. SALUD INTEGRAL D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU UNIDAD SERVICIOS GENERALES D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU D.E. SALUD INTEGRAL D.E. INTELIGENCIA SANITARIA DIREMID DIREMID - SAEM HUAURA OYON D.E. SALUD AMBIENTAL Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 107 IV. DE LAS ETAPAS DE EVALUACION Las etapas de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES Evaluación de la Hoja de Vida Entrevista Personal PUNTAJE TOTAL PESO 50 50 % 100% PUNTAJE MÍNIMO 40 0 40 40 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 100 108 a).- PRIMERA ETAPA DE EVALUACIÓN: Evaluación del Currículum Vitae Documentado. Evaluación Curricular (hoja de Vida): tiene puntaje y es de carácter eliminatorio. Los postulantes que no presente su curriculum vitae y/o no sustenten con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en la convocatoria, serán DESCALIFICADOS. La nota máxima es de cincuenta (50) puntos. La Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos podrá solicitar los documentos originales para realizar la verificación posterior. b).- SEGUNDA ETAPA DE EVALUACIÓN: Entrevista Personal. Entrevista Personal: tiene puntaje y es eliminatorio. Permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, actitud, cualidades, entre otras. La nota máxima es de cincuenta (50) puntos. Los postulantes que no estén presentes a la hora que se les llame pierden el derecho para el ingreso a la entrevista personal y a la adjudicación de cargos. El Postulante es responsable del seguimiento del proceso en el portal institucional de la DIRESA LIMA - Murales de la Institución. La lista de los resultados de esta etapa del proceso será publicada en la página web institucional de DIRESA LIMA y tendrá la Calificación de Apto o No Apto. Durante la evaluación de las etapas del proceso de selección, se tendrá en cuenta las siguientes consideraciones: Para ser declarado APROBADO, el postulante deberá obtener un puntaje final mínimo de setenta y cinco (75) puntos, producto de la ponderación de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso selección. Se adjudicará como GANADOR(ES) al (los) postulante(s) aprobados que obtengan el mayor puntaje final, de acuerdo al número de vacantes. El puntaje deberá expresarse de forma cuantitativa, con dos (02) decimales. En caso de producirse un empate en el puntaje total, se procederá al sorteo correspondiente, con la presencia de veedores y de los postulantes involucrados. Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho En caso que los postulantes ganadores en el presente proceso de selección no completen los requisitos documentarios solicitados en los plazos establecidos para la firma del contrato respectivo, automáticamente serán ELIMINADOS del concurso y se convocará al postulante que haya ocupado el segundo lugar en orden de mérito del mismo (y así, de manera sucesiva). La Comisión Evaluadora es la encargada de interpretar los procedimientos y hacer las precisiones que corresponda, así como establecer pautas adicionales en el marco normativo vigente. 109 DE LAS BONIFICACIONES Del personal Licenciado del Servicio Militar Obligatorio. Ley N° 29248, artículo 61.- De los beneficios de los licenciados: “El personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado, al momento de licenciarse y por única vez, tiene los siguientes beneficios: 1. Bonificación de diez por ciento (10 %) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública. De la Persona con Discapacidad. Ley 27050 y su Modificatoria por la Ley 28164, Artículo 36º.Bonificación en el Concurso de mérito para cubrir vacantes en los concursos públicos de méritos en la Administración Pública: las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido». No se devolverán los CV de las personas que no fueron ganadores. Los Postulantes que queden en condición de APTOS y que no hayan adjudicado una plaza, podrán solicitar la adjudicación de una plaza vacante similar del presente del mismo proceso que quedaron desiertas, dentro de un plazo de 07 días posteriores a la publicación de los resultados finales. La adjudicación se efectuará de acuerdo al estricto orden de mérito del solicitante. V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rotulo: CONVOCATORIA CAS N°006-2015- DIRESA-LIMA Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho El postulante deberá colocar con letra legible el nombre del puesto al cual postula, así mismo el código del puesto correspondiente, en forma obligatoria. El orden de presentación de los documentos será como sigue: a. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. El expediente curricular se presentará en el lugar, fecha y hora que se indica en el Cronograma de Actividades de las Bases (Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud Lima- DIRESA LIMA, sito en Av. José Arnaldo Arámbulo La Rosa N° 134 – Huacho) cuyo contenido deberá satisfacer los requisitos especificados; éstos deberán estar debidamente foliados y una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración. La Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos derivará los expedientes directamente a la Comisión Evaluadora. El sobre manila contendrá en su interior un fólder manila que presente las copias simples foliadas (de atrás hacia adelante) y FEDATEADAS por la DIRESA LIMA de la documentación que sustente o acredite los requisitos mínimos y otros (excepto la “Constancia de Habilidad Profesional” que debe ser original, cuando corresponda), señalados en los perfiles de cada puesto requerido. Junto a los documentos de la Hoja de Vida propiamente dicho, los postulantes deberán presentar: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Solicitud de Inscripción (Anexo 01). Copia de DNI vigente. Curriculum vitae (descriptivo y firmado). En caso de ser licenciado del Servicio Militar Obligatorio deberá adjuntar el Diploma de Licenciado. En caso de ser una persona con Discapacidad deberá adjuntar el Certificado de Discapacidad emitido por la CONADIS. Declaración Jurada de Información General (Anexo 02). Ficha de Inscripción (Anexo 03). Declaración Jurada del Postulante (Anexo 04). Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo. Este sobre manila, con toda la documentación requerida, será presentado en la Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud – DIRESA LIMA (Av. José Arambulo La Rosa 134 Huacho, Lima - Perú). La documentación del expediente a presentar deberá tener el siguiente orden, obviando lo que no corresponda al puesto postulado: Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 110 N° 1 Solicitud de inscripción (Anexo 1) DETALLE 2 Copia de Documento Nacional de Identidad – DNI (a página entera) Título Profesional Universitario Certificado de habilitación emitido por el colegio profesional respectivo (original) Resolución de Término de SERUMS Título Profesional de Especialidad o certificado/constancia de estudio de especialidad concluido 3 Formación académica Título de Técnico (Instituto superior) Certificado de estudios de educación secundaria completa Doctorado Magíster o certificado de estudios concluidos de Maestría Diplomados (o certificado de concluido) 4 Conocimiento (diplomados, cursos y otros) Curso(s) afines al área de la convocatoria Cursos (05 últimos años) Curso(s) no afines al área de la convocatoria Ofimática, idiomas o conocimiento de sistemas administrativos Otros Específica 5 Experiencia en el área convocada General Experiencia laboral Experiencia en área(s) diferente(s) de la convocatoria Méritos o R econocimientos 7 Declaración jurada (Anexo 2) 8 8 Ficha de inscripción (Anexo 3) Declaración jurada (Anexo 4) 9 Declaración jurada (Anexo 5) Diplomado(s) relacionados al área convocada Resolución Ministerial, Resolución Ejecutiva Regional de felicitación o reconocimiento, Resolución Directoral de felicitación o reconocimiento emitido por la DISA, DIRESA o RED, etc. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como DESIERTO: El proceso puede ser declarado DESIERTO en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados. ANEXO 1 Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 111 SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN Huacho, Señor Doctor: Presidente de la Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS Dirección Regional de Salud Presidente.ASUNTO: INSCRIPCIÓN AL PROCESO DE SELECCIÓN CONVOCATORIA CAS N°006-2015 DIRESA LIMA De mi consideración: Yo,________________________________identificado con DNI N°_____________, con dirección domiciliaria en______________________________, teléfono fijo ________________celular_________________ y correo electrónico ___________________________________solicito mi participación como postulante en el proceso de selección de la Convocatoria CAS N° 001-2015-DIRESA LIMA, para el puesto de _________________________________________, con código de puesto___________________________________ para lo cual cumplo con adjuntar lo siguiente: • • • Hoja de vida documentada. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI). Declaración Jurada de cometerse a las disposiciones establecidas en las bases del proceso de selección CAS: o o o o o o o No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación. No encontrarse inhabilitado o sancionado por su Colegio Profesional. No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales. no tener inhabilitación para ejercer cargo en el estado. No tener vigente sanción en el registro Nacional de Proveedores. Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato. Sobre la veracidad de los datos expresados en el Currículo Vitae y de la documentación presentada. Sin otro particular, quedo de usted. Atentamente, _____________________________ Apellidos y Nombres: DNI: Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 112 ANEXO Nº 02 DECLARACION JURADA DE INFORMACION GENERAL El que suscribe __________________________________________________ identificado con DNI N° ____________RUC N° _______________DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad, sujetándose a las disposiciones establecidas en el Artículo 41° y 42° y demás aplicables de la Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General. Nombre o Razón Social Domicilio Legal RUC Teléfono Fax Correo Electrónico Huacho ________de __________de 2015 _____________________________ FIRMA DEL POSTULANTE Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 113 Anexo 3 FICHA DE INSCRIPCION NOMBRE DEL PUESTO UNIDAD ORGÁNICA 114 Huacho, ….. de ………………….. del 2015 Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho ANEXO 4 DECLARACIÓN JURADA EI/La que suscribe_______________________________________________________________, identificado con DNI N° __________________, con domicilio en ______________________ _________________________, de nacionalidad________________, mayor de edad, de estado civil____________, de profesión_________________, con carácter de Declaración Jurada manifiesto lo siguiente: 1. NO encontrarme en situación de licencia con goce de haber o sin ella, o en uso del descanso vacacional otorgado en razón del vínculo laboral existente con alguna entidad del Estado, así como percibir ingreso del Estado, a partir de la vigencia del contrato, de resultar ganador del proceso de selección; salvo por función docente o dietas por participación en un (1) directorio de entidades o empresas públicas o por excepción de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015, de corresponder. 2. NO tener impedimento legal para ser contratado por el Estado. 3. NO tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales. 4. NO encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional. 5. NO haber sido condenado por delitos sancionados con penas privativas de la libertad, o encontrarme sentenciado(a) y/o inhabilitado(a) para ejercer función pública. 6. NO tener sanción vigente en el registro Nacional de Proveedores. 7. NO encontrarme en proceso judicial vigente en contra de la DIRESA LIMA. 8. NO ser funcionario de Organismos Internacionales. 9. NO tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad, o por razones de matrimonio o unión conyugal, con funcionarios que gozan de facultad de nombramiento y/o contratación de personal o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de personal de la DIRESA LIMA (Ley N°26771 y D. S. N° 021-2000-PCM). Declaro bajo juramento, someterme a las disposiciones de las Bases que regula el presente Proceso de Selección para la Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios de la DIRESA LIMA. Así también, declaro que todo lo contenido en mi Hoja de Vida y los documentos que lo sustentan son verdaderos; de no ser así me someto a las disposiciones legales correspondientes. En caso de ser GANADOR del presente proceso de selección, declaro expresamente contar con los documentos originales que acrediten las copias presentadas en la Hoja de Vida. Huacho,….. de ………………….. del 2015 Apellidos y Nombres: DNI: Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho 115 ANEXO N° 05 DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO Apellidos___________________________ Nombres_____________________ DNI N° _____________________________ Domicilio_________________________________________________________ Provincia______________________ Departamento________________ Fecha de Declaración ______________________ Vínculo con la entidad: Nombrado ( ) Contratado ( ) Designado ( ) 116 DECLARO, que al momento de suscribir el presente documento: Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las normas legales: Ley N° 26771 del 15.04.97 que establece la prohibición de ejercer facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco. a) Decreto Supremo N° 021-2000-PCM publicado el 30.07.00 que aprueba el Reglamento de la Ley N° 26771. b) Decreto Supremo N° 017-2002-PCM publicado el 08.03.02 que modifica el Reglamento de la Ley N° 26771. c) Decreto Supremo N° 034-2005-PCM aplicado el 07.05.05 que modifica el Reglamento de la Ley N° 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo. He cumplido con revisar el LISTADO DE TRABAJADORES A NIVEL NACIIONAL proporcionado por la entidad en el enlace http.//www.minsa.gob.pe/portaldetransparencia/personal//minsa.asp del Portal del Ministerio de Salud y he agotado las demás verificaciones y corroboraciones necesarias. En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que______ (indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/ o segundo de afinidad y/o vínculo conyugal con el trabajador(es) de la DIRESA LIMA. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona (s) con quien (es) me une el vínculo antes indicado es (son): APELLIDOS DEPENDENCIA PARENTESCO a) _____________________ _____________________________ _______________ b) _____________________ _____________________________ _______________ c) _____________________ _____________________________ _______________ d) _____________________ _____________________________ _______________ Huacho,….. de ………………….. del 2015 ______________________ NOMBRES Y FIRMA DNI N° Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho PERSONAL PROFESIONAL EVALUACIÓN CURRICULAR NOMBRES Y APELLIDOS: _______________________________________ PROFESIÓN: ________________________ PUNTOS LOGRADO EVALUADOR Nº 01 Nº 1 2 3 4 EVALUADOR Nº 02 EVALUADOR Nº 03 EVALUADOR Nº 04 PROMEDIO TOTAL FORMACIÓN PROFESIONAL CAPACITACIÓN MÉRITOS EXPERIENCIA LABORAL TOTAL PUNTOS LOGRADOS 117 Leyenda Puntaje máximo 25 puntos Título o Certificado de estudios de Nivel Superior = 20 puntos Maestría en Salud = 3 puntos Doctorado en Salud = 2 puntos Puntaje Max. 20 pts. Diplomado = máximo 10 pts. (2 puntos por cada crédito) Cursos: por cada crédito (1 crédito= 17 horas.) = 2 puntos Capacitación de los últimos 5 años, afines a la carrera y validados por una Universidad y/o Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación. Los cursos en que no figuren las horas lectivas o créditos serán considerados con 06 horas. Puntaje máx. 10 pts. Por cada documento de Reconocimiento afín a la profesión 1 punto. Puntaje máximo: 45 puntos Por cada año en la costa DIRESA LIMA = 6 Por cada año en la sierra DIRESA LIMA = 8 < 1 año = hasta 4 puntos (0.36 por mes) Formación Profesional Capacitación Méritos Experiencia Laboral Por cada año en la costa fuera de la DIRESA LIMA = 4 Por cada año en la sierra fuera de la DIRESA LIMA = 5 < 1 año = hasta 3 puntos (0.27 por mes) Puntaje Final de la Evaluación Curricular es 100 puntos (Se multiplicará por el Factor 0.50) PUNTOS LOGRADOS Nº VARIABLES 1 Formación Profesional 2 Capacitación 3 Méritos 4 Experiencia Laboral TOTAL PUNTOS LOGRADOS CALIFICATIVO: FECHA: ____/_____/__________ __________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR ___________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR __________________________ _______________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR INDICACIÓN:____________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho PERSONAL TÉCNICO EVALUACIÓN CURRICULAR NOMBRES Y APELLIDOS: _______________________________________ PROFESIÓN: ________________________ PUNTOS LOGRADO EVALUADOR Nº 01 Nº 1 2 3 4 EVALUADOR Nº 02 EVALUADOR Nº 03 EVALUADOR Nº 04 PROMEDIO TOTAL FORMACIÓN PROFESIONAL CAPACITACIÓN MERITOS EXPERIENCIA LABORAL TOTAL PUNTOS LOGRADOS LEYENDA 118 Puntaje máximo: 25 puntos Titulo o Certificado de Estudios de nivel Técnico o Superior afín al cargo que postula = 20 puntos. Certificado de Especialización: 5 puntos. Puntaje máximo 20 pts. Cursos: por cada crédito (1 crédito= 17 horas.) = 2 puntos) Capacitación de los últimos 5 años, afines a la carrera y validados por una Universidad y/o Unidad de Apoyo a la Docencia e investigación Los cursos en que no figuren las horas lectivas o créditos serán considerados con 06 horas. Puntaje máximo 10 pts. Periferia = 2 pts. / Documento Reconocimiento 1 punto. Puntaje máximo = 45 puntos Por cada año en la costa DIRESA LIMA = 6 Por cada año en la sierra DIRESA LIMA = 8 < 1 año = hasta 4 puntos (0.36 por mes) Formación Profesional Capacitation Méritos Experiencia Laboral Por cada año en la costa fuera de la DIRESA LIMA = 4 Por cada año en la sierra fuera de la DIRESA LIMA = 5 < 1 año = hasta 3 puntos (0.27 por mes) Puntaje Final de la Evaluación Curricular es 100 puntos (Se multiplicará por el Factor 0.50) Nº PUNTOS LOGRADOS VARIABLES 1 Formación Profesional 2 Capacitación Méritos 3 Experiencia laboral 4 TOTAL PUNTOS LOGRADOS CALIFICATIVO: FECHA: ____/_____/__________ _________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR ___________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR __________________________ _______________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR INDICACIÓN:____________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho ENTREVISTA PERSONAL NOMBRES Y APELLIDOS: ________________________________ PROFESIÓN: __________ PUNTOS LOGRADO Nº 1 2 3 4 5 VARIABLES EVALUADOR Nº 01 EVALUADOR Nº 02 EVALUADOR Nº 03 EVALUADOR Nº 04 PROMEDIO TOTAL PRESENCIA SEGURIDAD DESENVOLVIMIENTO CONOCIMIENTOS CULTURA GENERAL 119 TOTAL PUNTOS LOGRADOS Leyenda Presencia Seguridad Desenvolvimiento Conocimientos Cultura General Puntajes Mide la presencia, naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante. Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circulación para adaptarse a determinadas circunstancias motivas. Mide la habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para omitir argumentos válidos, a fin de lograr la adaptación de sus ideas. Mide la magnitud de los conocimientos del postulante relacionado con el cargo y la política nacional de salud. Mide la magnitud de los conocimientos con la política regional de salud. EXCELENTE BUENO REGULAR MALO 20 16 12 6 Puntaje Final de la Entrevista Personal es 100 puntos (Se multiplicará por el Factor 0.50) Nº PUNTOS LOGRADOS VARIABLES 1 PRESENCIA 2 SEGURIDAD 3 DESENVOLVIMIENTO 4 CONOCIMIENTOS 5 Cultura General TOTAL PUNTOS LOGRADOS CALIFICATIVO: FECHA: ____/_____/__________ _______________________ NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR __________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR __________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR ______________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR INDICACIÓN:____________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ _______________________ Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401 Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho