Director - Tecalitlán

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES PÚBLICAS DEL H.
AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TECALITLÁN, JAL.,
ADMINISTRACIÓN 2012-2015
Departamento de Reglamentos
Evaristo Soto Contreras
Director
Edad: 25 años
Grado de Estudios: Licenciatura en Derecho
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Fecha de elaboración: Mayo 6 de 2015.
1. Identificación
1.1. Nombre del puesto
1.2. Departamento o área
1.3. Persona(s) en el puesto
1.4. Número de mujeres
1.5. Número de hombres
1.6. Fundamento legal
Dirección de reglamentos
Dirección de reglamentos
Evaristo Soto Contreras
0
1
Reglamento del Gobierno y de la Administración Pública del
Ayuntamiento Constitucional de Tecalitlán, Jalisco, Título
Cuarto, Capítulo 1.
2. Organización
2.1. Responsable superior
2.2. Responsable inmediato
2.3. Puestos sobre los que tiene
responsabilidad
2.3.1. Nombre del puesto
2.3.2. Número de ocupantes
2.3.2.1. Número de mujeres
2.3.2.1. Número de hombres
Mauricio Alberto Contreras Pérez
José de Jesús Vázquez Mancilla
Piso y Plaza, e Inspección y Vigilancia
2
No aplica
2
3. Objetivo del Puesto
Verificar que se lleve acabo las disposiciones establecidas en los reglamentos que existen en
nuestra población, con la finalidad de tener un control interno dentro de la población.
4. Funciones del Puesto
a) Verificar que los diferentes puestos o áreas dentro de la Presidencia sean llevadas con
responsabilidad y apego a derecho.
b) Tener un control del comercio dentro de la población y verificar que los comerciantes
cumplan con los requisitos del reglamento de actividades comerciales y prestación de
servicio.
c) Informar a la población de la realización de nuevos reglamentosd) Extender permisos así mismo como imponer sanciones si así lo amerite la infracción.
5. Características Técnicas
5.1. Materiales necesarios
para el desempeño del
puesto
5.2. Equipos que son
necesarios para el
desempeño del puesto
5.3. Personal adicional
necesario para el desempeño
del puesto
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Paquetería de Microsoft Office 2007 o 2010.
Papelería: Hojas bond tamaño carta, oficio, y tabloide.
Regla graduada en pulgadas y centímetros.
Pluma azul.
Lápiz.
Sacapuntas.
Goma borrador.
Escritorio.
Silla.
Tijeras.
Broches mariposa.
Marca-textos.
Regulador de voltaje.
Conexión a internet.
Impresora láser a color y blanco y negro.
Impresora de inyección de tinta a color (preferentemente
con sistema de tinta continuo).
 Computadora.
 Teléfono normal.
2 personas.
6. Responsabilidades por Asumir
Llevar un control de todo el comercio dentro de la población.
7. Contactos
7.1. Internos
7.2. Externos
Extensión 121
tito182_sc@hotmail.com
8. Condiciones de Trabajo
8.1. Turno y horario
8.1.1. Horario
8.1.2. Turnos u horarios especiales
Lunes a Viernes, de 8:30 a 15:00 horas.
Si amerita un permiso extraordinario no
existen horarios fijos.
No frecuentes,
8.1.3. Viajes
8.2. Retribuciones
8.2.1. Salario base
8.2.2. Pluses
8.2.3. Beneficios sociales
$10,208.62 mensuales.
Ninguno.
Ninguno.
8.3. Esfuerzo y entorno
Esfuerzo
Entorno
de
trabajo
Nada
X
X
Posición
Físico
Pesos
Otros
Concentración
Psicológico Carga
emocional
Especificar exposición a
condiciones desagradables
Especificar peligros
Poco
Medio
Alto
Observaciones
X
X
X
X
X
8.4. Aptitudes físicas
Ninguna
Pocas
Manuales
Alto
Especificaciones
X
X
Coordinación
Sensoriales
Mixtas
Medio
X
X
No es mucho esfuerzo para realizar
actividades.
9. Competencias Requeridas
No
Aplica
Cognitivas
Conocimientos
Conocimientos
generales
Conocimientos
teóricos del
puesto
Escaso
Adecuado
Experto
X
X
Observaciones
Entendimiento de
responsabilidades
y
especificaciones
de las actividades
gubernamentales,
principalmente de
Transparencia a
la Información.
Manejo de
computadora y
conocimiento
sobre leyes.
Procedimentales
Saber hacer
Actitudinales
Saber estar
Tecnologías del
puesto
Idiomas
Método /
organización /
respeto a las
consignas
Gestión del
tiempo /
productividad
Gestión del
equipo /
delegación /
mediación
Calidad /
seguridad /
eficacia /
fiabilidad
Comunicación /
pedagogía /
convicción /
formación de
conceptos /
análisis /
estrategia
X
X
X
X
X
X
Alta calidad
requerida.
X
Capacidad para
interactuar con
trabajadores
administrativos y
saber atender sus
necesidades
amable y
pedagógicamente.
Trabajos con
calidad
profesional
requeridos.
Profesionalidad /
rigor
X
Lealtad / sentido
de los valores /
ética
Autonomía /
sentido de la
responsabilidad /
juicio
Dinamismo /
reactividad /
voluntad /
disponibilidad
X
Liderazgo /
motivación /
carisma
Sociabilidad /
espíritu de equipo
/ entrega
Accesibilidad /
capacidad de
escuchar /
tolerancia
Adaptabilidad /
resistencia al
estrés /
Manipulación de
Word y Excel.
Español
X
X
Disponibilidad
para apoyar a la
área que sea
necesario dentro
del ámbito legal
X
Las personas que
llegan a solicitar
permisos a veces
carecen de
preparación
Por el tipo de
puesto, no existe
X
X
X
flexibilidad
demasiada carga
de trabajo
Anticipación /
intuición /
pragmatismo /
sentido práctico /
lógica
Creatividad /
inventiva
Iniciativa /
aceptación de
riesgos
X
X
X
Tratar de dar la
mejor solución
posible a las
personas.
El hecho de
otorgar o negar
algo conlleva mal
entendidos dentro
de la población.