Política de Personas

Declarada de Utilidad Pública
por el Ministerio del Interior.
Orden de 6 de marzo de 1997.
N.I.F. G22010094
Crta. de Grañén s/n.
22196 Huesca
Tel. 974 227 962
Fax 974 225 513
aspacehuesca@aspacehuesca.org
www.aspacehuesca.org
POLITICA DE PERSONAS DE ASPACE HUESCA
La MISION de nuestra organización, ASPACE HUESCA, es “mejorar la
calidad de vida de las personas con parálisis cerebral y afines en la provincia de
Huesca”. Uno de los pilares fundamentales para la consecución de nuestra MISION
son los profesionales. La entidad se encuentra inmersa en la implantación de un
sistema de calidad basado en la mejora continua y, dentro de este marco,
consideramos que es necesario desarrollar un sistema de gestión de personas que
defina las políticas de la entidad en relación al activo más valioso e importante con el
que cuenta, los profesionales, de manera que no solo sea importante atraer a las
personas sino retenerlas y ayudarles a desarrollarse, tanto a nivel individual como de
de equipo, intentando motivar e incrementar su compromiso con la entidad, logrando
que utilicen sus capacidades y conocimientos favoreciendo el cumplimiento de los
objetivos de la Entidad alineados con su cultura y valores.
Se trata de tener una política de recursos humanos definida que nos ayude a
tratar a todos/as los/as trabajadores/as de manera igual y objetiva, que contemple
aspectos como la selección, incorporación y acogida, condiciones de trabajo,
formación, sistemas de participación, comunicación, motivación,…
Queremos desarrollar una política de gestión de personas basada en una serie
de valores coherentes con los valores que sustentan nuestra entidad. Dichos valores
Código: F01.PE05.01
son:
-
Orientación a las personas con parálisis cerebral
-
Comportamiento ético
-
Compromiso
-
Trabajo en equipo
-
Orientación a resultados
-
Responsabilidad
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por el Ministerio del Interior.
Orden de 6 de marzo de 1997.
-
Flexibilidad
-
Participación
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22196 Huesca
Tel. 974 227 962
Fax 974 225 513
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Los principios sobre los que se va a sustentar la gestión de personas estarán
basados en los siguientes principios de gestión:
-
Hacer participes de la Misión, Visión y valores de la Entidad a todos los
trabajadores
-
Personalización.
-
Cumplimiento de la legislación vigente
-
Igualdad de oportunidades
-
Cercanía
-
Transparencia
-
Empleo estable
-
Calidad
-
Fomento de la promoción interna
-
Formación
-
Perfiles profesionales necesarios para que la entidad pueda cumplir con su
misión
-
Medición periódica de la satisfacción de los profesionales para introducir
mejoras.
La publicación de esta política de gestión de personas de ASPACE HUESCA supone
el compromiso público de sus líderes por buscar los recursos y medios necesarios
para poder desarrollar estos principios generales. Esta política se revisará
periódicamente para asegurar su alineamiento con la Misión, Visión y Valores de
Código: F01.PE05.01
ASPACE HUESCA.
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Declarada de Utilidad Pública
por el Ministerio del Interior.
Orden de 6 de marzo de 1997.
N.I.F. G22010094
Crta. de Grañén s/n.
22196 Huesca
Tel. 974 227 962
Fax 974 225 513
aspacehuesca@aspacehuesca.org
www.aspacehuesca.org
GESTIÓN DE PERSONAS
MISION
VALORES
PRINCIPIOS
Hacer participes de la MVV valores de la
Entidad a todos los trabajadores
-
Personalización.
Cumplimiento de la legislación vigente
Igualdad de oportunidades
Cercanía
Transparencia
Empleo estable
Calidad
Fomento de la promoción interna
Formación
Perfiles profesionales necesarios para que
la entidad pueda cumplir con su misión
Medición periódica de la satisfacción de
los profesionales para introducir mejoras.
-Orientación a las personas con parálisis
cerebral
- Comportamiento ético.
- Trabajo en equipo
- Orientación a resultados
- Responsabilidad
- Flexibilidad
- Participación
PROCESOS
DESCRIPCION DE PUESTOS
RELUTAMIENTO Y SELECCIÓN
ACOGIDA
ADMISTRACIÓN DE PERSONAL
FORMACION
COMUNICACIÓN
EVALUACION,…
COMPROMISO
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