esperanza de empleo para los jóvenes

Esperanza de empleo para los jóvenes en el mundo
María de Lourdes Rosas y Fabiola Ruiz
El Programa de Empleo Juvenil de la Organización Internacional de Trabajo (PEJ)
opera a través de una red global de especialistas que trabajan en los
departamentos técnicos de la OIT en su sede en Ginebra y en más de 60 oficinas
en todo el mundo. El PEJ proporciona asistencia a los países en el desarrollo de
intervenciones coherentes y coordinadas sobre empleo juvenil.
En la 104 Reunión Conferencia Internacional del Trabajo y resultado del análisis
sobre el empleo juvenil el cual se encuentra en crisis, la OIT hizo un llamado a la
acción identificando cinco áreas de políticas que requieren el compromiso de
todos en favor de los jóvenes.
Las garantías para los jóvenes pueden ser eficaces a fin de reducir el desempleo y
el desaliento entre los jóvenes”, señaló Azita Berar Awad, Directora del
Departamento de Política de Empleo de la OIT.
En el marco de esta iniciativa, los Estados miembros introducirán medidas
dirigidas a garantizar que a los jóvenes de hasta 25 años tengan acceso a
oportunidades de empleo, de formación permanente, a pasantías o aprendizajes
profesionales de calidad en el plazo de cuatro meses después de haberse inscrito
en la lista de desempleo.
-Es necesario favorecer el crecimiento con alto coeficiente de empleo y la creación
de trabajo decente a través de políticas macroeconómicas, empleabilidad, políticas
del mercado laboral y derechos de los jóvenes, y garantizar las sostenibilidad
financiera y presupuestaria.
- Promover las políticas macroeconómias y los incentivos fiscales que apoyen el
empleo, fortalecer la demanda agregada, mejorar el acceso a los financiamientos
e incrementar las inversiones productivas, teniendo en cuenta las diversas
situaciones económicas de los países.
- Adoptar medidas específicas y fiscalmente sostenibles, como políticas
anticíclicas e intervenciones que estimulen la demanda, programas de empleo
público, sistemas de garantías para los jóvenes, programas de infraestructura con
alto coeficiente de mano de obra, salarios y subsidios de formación y otras
intervenciones a favor del empleo juvenil. Este tipo de programas deberían
garantizar la igualdad de trato para los trabajadores jóvenes.
Cada país debe determinar cómo implementar estas medidas en base a su
contexto nacional específico. La velocidad con la cual serán instaurados estos
programas y servicios dependerá del nivel y de la naturaleza del desempleo juvenil
en cada Estado miembro o del grado de dificultad presupuestaria que cada país
enfrente.
Millones de jóvenes en Europa y el mundo no trabajan ni estudian ni reciben
formación (conocidos como ni-ni en los países de habla hispana y NEET en
inglés). Las garantías para los jóvenes pueden desempeñar un papel importante
para ayudarlos a reconectarlos con el mercado laboral, explicó Berar Awad
Ahora bien la falta de estudios superiores deja a millones de jóvenes sin trabajo
decente en países en desarrollo, Un estudio de la OIT muestra que la falta de
educación postsecundaria en las economías de ingresos bajos y medios deja a la
mayoría de las mujeres y hombres jóvenes atrapados en empleos vulnerables e
informales.
De acuerdo a el análisis de la OIT sobre los sistemas de garantías para los
jóvenes existentes ilustra el potencial de estos mecanismos para reducir los
déficits, hasta que el crecimiento económico se fortalezca y el mercado laboral se
recupere”
Los países del norte de Europa (Dinamarca, Finlandia, Noruega y Suecia), fueron
los primeros en implementar garantías para los jóvenes en los años 80 y 90.
Alemania, Austria, los Países Bajos y Polonia también han adoptado programas
similares.
Se debe aprender de estas experiencias. Ya que estos programas si están bien
concebidos y orientados, los programas de garantías pueden alcanzar a los
jóvenes desfavorecidos y ayudarlos a entrar en contacto con el mercado de
trabajo.
En Suecia, un estudio demostró que los jóvenes desempleados de 24 años, que
se habían beneficiado de las garantías, lograron encontrar trabajo más
rápidamente que los otros.
En Finlandia también se registró una disminución del desempleo juvenil, ya sea a
través de la ayuda directa para conseguir trabajo o de la formación o capacitación
que llevó a que la persona obtuviera un trabajo.
En Austria, 63 por ciento de los jóvenes que participaron en una iniciativa similar
en 2013 encontraron trabajo en el plazo de un año después de haber tomado
parte en este tipo de programa.
Según estimaciones de la OIT, las garantías para los jóvenes podrían ser
implementadas con un costo anual de aproximadamente 0,5-1,5 por ciento del
PIB, acuerdo con la situación del país y el número de jóvenes desempleados. El
impacto económico y social a corto y largo plazo del desempleo y la inactividad de
los jóvenes es muy alto, los beneficios de las garantías para los jóvenes pueden
superar los costos.
Sin embargo, a medida que más países se preparan para introducir las garantías
para los jóvenes, es necesario supervisarlos mejor y evaluar su impacto. La idea
es allanar el camino hacia el trabajo decente para los jóvenes.
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Más información. http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang--es/index.htm