Pasivos circulantes que deben estimarse Garantías por pagar

Pasivos circulantes que deben estimarse
 Garantías por pagar estimadas
Se deben registrar los Gastos por garantías en el mismo periodo en que registramos el
ingreso relacionado con esa garantía. Por lo tanto, el gasto se incurre cuando se hace la
venta, no cuando se paga las reclamaciones por garantía. En el momento de la venta, la
compañía no conoce el monto exacto del gasto por garantía, pero la empre debe
estimarlo.
 Ejemplo:
Junio 10
Cuentas por cobrar
$ 56,500
Ingresos por ventas
$ 50,000
IVA Débito Fiscal
$ 6,500
C/ Ventas al crédito
Junio 10
Gasto por garantías ($ 50,000 * 0.03)
$ 1,500
Garantías por pagar estimadas
$ 1,500
C/ Para devengar las garantías por pagar
 Ejemplo de pagos por garantías
Junio 27
Garantías por pagar estimadas
Efectivo
$ 800
$ 800
C/ Para pagar las reclamaciones por garantías
 Pasivos de contingencia
Es un pasivo potencial, en vez de un pasivo real, ya que depende de un evento futuro.
Puede tomarse como un ejemplo las demandas producidas hacia una empresa, y que el
resultado legal de dicha demanda sea de carácter real o no. Otro pasivo de contingencia
es el que surge cuando un negocio avala un documento por pagar a cargo de otra
entidad.
Contabilidad de nomina
 Formas para designar la paga de un empleado

El salario: es le pago con una tasa anual, mensual o semanal, como
$48,000 por año, $4,000 por mes o $1,000 por semana.

Los sueldos: designan cantidades de pago expresadas a una tasa por
hora, como $1 por hora.

La comisión: es un pago expresado como porcentaje de un monto de
ventas, como una comisión del 5%, sobre una venta.

Los bonos: son un pago por arriba del salario base. Un bono se paga por
un desempeño excepcional.

Las prestaciones: son una remuneración adicional, las prestaciones
cubren aspectos como seguros médicos, los seguros de vida y seguros
por invalidez.
 Pago bruto y pago (ingreso neto)
 El pago bruto: Es el monto total del salario, sueldo, comisión y bonos ganados
por el empleado durante un periodo de pago. El pago bruto es el monto de
impuesto o de cualquier otra deducción.
 El pago neto: Es el monto que el empleado obtiene para disponer libremente
de el y es igual al pago bruto menos todas las deducciones.
 Deducciones a la nomina por retenciones
Las deducciones por retenciones a la nomina son la diferencia entre el pago bruto y el
pago neto. Estas deducciones se retienen de las percepciones del empleado y se envían
directamente a l gobierno, a las compañías de seguros o a otras instituciones.
 Categorías:

Las deducciones obligatorias: Como los impuestos sobre ingresos
federales y estatales, y los impuestos del seguro social que tienen que
cubrir los empleados.

Las deducciones opcionales: Con inclusión de las primas de seguros, las
contribuciones a los planes de retiro. Las contribuciones a los fondos
caritativos y otras cantidades que se retienen a petición del empleado.